Trabajos selecciona en España - Page 10

GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas: Consultores/as Estrategia Negocio ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A CORUÑA Descripción Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables. Posición Senior (3 años experiencia aproximada): Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark) Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación Posición Jefe de Proyecto (8 años experiencia aproximada): Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica) Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables Interlocución directa con cliente y control de riesgos Revisión y orientación de productos del proyecto Participación en actividades de gestión interna de la compañía Se ofrece Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos. Requisitos mínimos Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel. Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior. Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior). Competencias requeridas para ambas posiciones : Pensamiento analítico y conceptual. Orientación a la calidad y resultados Administración del tiempo Trabajo en equipo y comunicación. Mejora continua e innovación. Flexibilidad y escucha activa Competencias exclusivas para perfil jefe de proyecto : Desarrollo de personas y Orientación al cliente. Gestión de conflictos. Toma de decisiones Visión de negocio y estratégica.

Derichebourg Aeronautics selecciona Montadores Aeronáuticos para incorporarse a un proyecto estable en la zona de Vitoria (País Vasco). Funciones Montaje de estructuras aeronáuticas. Trabajos de taladrado, remachado y ensamblaje de componentes. Interpretación básica de planos y procedimientos de montaje. Requisitos Experiencia previa en montaje aeronáutico de entre 4 y 8 años. Disponibilidad para traslado de residencia a la zona del País Vasco . Formación en montaje aeronáutico. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable dentro de un proyecto de larga duración. Atractivas dietas por desplazamiento . Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa con gran proyección internacional.

Grupo MLN selecciona para su departamento de Estudios, personal "Técnico de estudios". REQUISITOS Formación : titulado en ingeniería de caminos , ingeniería técnica de obras públicas, arquitectura técnica. Conocimientos informáticos : MS PROJECT, AUTOCAD, OFICCE , PRESTO , TCQ Experiencia en puesto similar FUNCIONES Elaboración y presentación de ofertas tanto públicas como privadas de edificación y obra civil Cálculo inicial del coste económico de la obra. Mediciones y presupuestos, con elaboración de precios unitarios, auxiliares y descompuestos. Elaboración de memorias técnicas constructivas Elaboración de programación de las obras (Gantt, Pert y diagramas espacios tiempos) Memorias de seguridad y salud Revisión del proyecto y estudio de alternativas

EGA Consultores selecciona para una empresa del sector de las Energías Renovables con sede en Vigo: Gestor/a de Mantenimiento Funciones principales: Apoyo al departamento de proyectos en la elaboración de ofertas de mantenimiento para nuevos contratos en clientes públicos y privados. Puesta en marcha de nuevos servicios, incluyendo evaluación inicial de instalaciones e implantación de sistemas GMAO. Seguimiento técnico y operativo de contratos de mantenimiento y relación con clientes. Detección de necesidades de recursos materiales y humanos para el correcto desarrollo de los servicios. Control económico de los contratos y análisis de desviaciones. Elaboración de informes de seguimiento y reporting técnico Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica Industrial , preferiblemente especialidad mecánica. Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de mantenimiento o instalaciones Conocimientos en instalaciones, especialmente climatización y electricidad Experiencia con sistemas GMAO ; valorable conocimiento de ERP Manejo de AutoCAD y herramientas de cálculo de instalaciones Valorable formación o experiencia en normativa ISO 9001 e ISO 14001 Formación en PRL Valorable experiencia en sector terciario o edificios públicos Carnet de conducir Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con proyectos en crecimiento. Vehículo de empresa, PC, móvil, VISA de uso comercial y tarjeta de gasolina. Si eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, queremos conocerte. ¡Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Derichebourg Aeronautics selecciona Montadores Aeronáuticos para incorporarse a un proyecto estable en la zona de Vitoria (País Vasco).Funciones Montaje de estructuras aeronáuticas.Trabajos de taladrado, remachado y ensamblaje de componentes.Interpretación básica de planos y procedimientos de m

Betancourt selecciona: Adjunto/a a Dirección (Vélez - Málaga). La empresa Empresa de servicios, con amplia trayectoria y reconocido prestigio en su sector. El puesto Reportando directamente a la propiedad, la persona en esta posición velará por el control económico-financiero y operacional, asegurando la optimización de los recursos y de los procesos. Igualmente liderará los proyectos de transformación y de mejora de eficiencia, apoyados en nuevas tecnologías. La responsabilidad La misión del puesto es garantizar el rigor en el control económico-financiero y operacional mediante el análisis y la coordinación con las distintas áreas, con el fin de contribuir a la eficiencia y sostenibilidad del negocio. Las funciones principales serán: Elaboración, control y análisis de Estados Financieros. Control y seguimiento de Tesorería. Análisis y elaboración de propuestas de mejora de ahorro y optimización de costes. Elaboración de Presupuestos y análisis de desviaciones, asegurando la fiabilidad de la información y de los datos. Búsqueda de eficiencias vía revisión y mejora de Procesos y de las Operaciones. Promover y ejecutar iniciativas de Transformación Digital. Coordinación interdepartamental. Crear y mantener sistema de Reporte a la propiedad. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa representativa en su sector, con una gran trayectoria y posición totalmente consolidada. Puesto clave en la organización, con un proyecto profesional estable y con recorrido. Oferta económica competitiva y acorde al perfil profesional del candidato. Lo que buscamos Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar; se valorará positivamente formación de posgrado en Control de Gestión, Auditoría o Finanzas. Experiencia de al menos 4-5 años en puestos similares. Dominio de herramientas de Business Intelligence y conocimientos avanzados de aplicaciones de IA. Capacidad analítica, proactividad y comunicación eficaz. Liderazgo y autonomía. Compromiso con la transparencia, la integridad y el rigor profesional.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: – Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. – Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. – Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a control horario y registro de la jornada laboral, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. – Canalización de incidencias y detección de necesidades. – Mentoring sobre el uso del software al usuario final. – Control sobre el rendimiento de la herramienta y la calidad del dato. – Formación y soporte funcional al usuario. – Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: – Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. – Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) – Salario fijo (30K-35K) – Horario flexible. Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y viernes jornada intensiva. – Ubicación: Sabadell La persona que estamos buscando: – Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria. Se valorará especialmente formación relacionada con áreas de RRHH. – Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4...) – Altos conocimientos funcionales de RRHH, nóminas, registros de jornada laboral, planillas y/o control horario. – Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. – Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. – Interés por el área de RRHH, tanto a nivel funcional como estratégico, legislación, tendencias y procedimientos. – Habituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum.

Segula Technologies selecciona un/a DELINEANTE DE ESTRUCTURAS, para participar en proyectos de plantas fotovoltaicas desde Oficina Técnica ubicada en GIJON. Funciones: • Delineación 3D para el diseño y realización de planos de proyectos de estructuras de plantas fotovoltaicas. Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos • Titulación FP. + Más de 2 años de experiencia previa en delineación de estructuras con SolidWorks 3D. + Muy deseable experiencia en proyectos FV. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Vacaciones: 24 días laborables al año; - CLUB de descuentos; - Nuestra APP

Marlex People selecciona para importante multinacional del sector financiero automovilístico un/a Técnico/a Junior Compliance & Provider Management para dar soporte al área de Compliance y gestión de proveedores, en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal. Buscamos una persona organizada, polivalente y con buen nivel de inglés, con interés en desarrollarse en funciones vinculadas a compliance, gestión documental, coordinación de proveedores y soporte regulatorio. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles junior con orientación administrativa y capacidad de adaptación, especialmente provenientes de entornos jurídicos, consultoría o departamentos de soporte corporativo. ¿Cuáles serían tus funciones? Dar soporte administrativo y operativo al área de Compliance y Provider Management, colaborando en la gestión documental y regulatoria del departamento. Gestionar, revisar y mantener actualizada la documentación contractual, normativa interna y documentación relacionada con proveedores. Realizar seguimiento de controles internos y actualización de información en herramientas de compliance y gestión normativa. Apoyar en tareas vinculadas a cumplimiento normativo y protección de datos, colaborando en el mantenimiento de registros y procedimientos internos. Adaptar y actualizar normativa local a partir de directrices corporativas internacionales, incluyendo documentación en inglés. Colaborar en la preparación de reportes, presentaciones e informes para equipos internos y servicios centrales. Dar soporte en proyectos e iniciativas del área, interactuando con diferentes departamentos y equipos internacionales. Cualificación Formación universitaria en Derecho, ADE, Relaciones Internacionales o áreas afines. Experiencia previa de aproximadamente 2 años en funciones administrativas vinculadas a compliance, gestión documental, entornos regulatorios o soporte corporativo. Experiencia en Big Four, consultoría o departamentos de soporte jurídico/compliance. No se requiere especialización jurídica específica, aunque se valorará conocimiento o interés en compliance y gestión regulatoria. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (entorno de trabajo internacional). Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con plataformas de gestión documental y normativa. Estar en posesión de Certificado de discapacidad mínimo 33% (será valorable). Qué cualidades profesionales y personales nos gustaría incorporar? Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Capacidad de adaptación y versatilidad para trabajar en diferentes tareas de soporte. Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo diario. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por desarrollarse en entornos internacionales y áreas vinculadas a compliance y regulación. Capacidad para manejar documentación en inglés de forma habitual. Se ofrece: Contrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga de 6 meses adicionales. RBA: 22 K+Comedor+Parking gratuito Modelo de trabajo híbrido, 2/5 Home office. Flexibilidad horaria.

Grupo MLN selecciona para su departamento de PRL, personal "Técnico de PRL en Construcción" Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL.

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa pública referente en el sector aeronáutico, comprometida con la excelencia y la seguridad, selecciona un-a Ingeniero-a para realizar las siguientes funciones: • Apoyo técnico de ADIF para la actualización de los Planes de Seguridad del Operador y Planes de Protección Específico de las infraestructuras críticas y su adaptación a las regulaciones pertinentes., • Evaluación integral de seguridad de las infraestructuras críticas., • Participación y apoyo necesario en la realización de las evaluaciones de riesgos pertinentes de las infraestructuras críticas., • Consultoría, análisis y estudio de las medidas de seguridad adoptar en las infraestructuras críticas., • Apoyo general en las actividades a realizar por parte del Responsable de Seguridad y Enlace en materia de infraestructuras críticas. Requisitos: ✔ Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial, Grado en Ingeniería Aeroespacial más Máster Oficial Universitario reconocido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, u otras titulaciones universitarias a valorar en función de la experiencia aportada. ✔ Mínimo cinco años de experiencia en el ámbito de la seguridad física y seguridad de la información con competencia. ✔ Experiencia en Directiva CER Y directiva NIS2. Ley de protección y resiliencia de entidades críticas y Ley 8/2011 Protección infraestructuras críticas. Anteproyecto de Ley de Coordinación y Gobernanza de Ciberseguridad. ✔ Experiencia en evaluación de riesgos, estrategias de mitigación y continuidad de negocio. ✔ Experiencia en sistemas de control interno de la calidad. ✔ Experiencia en planes de resiliencia y evaluación de impacto. ✔ Conocimientos en infraestructuras críticas, entidades críticas y servicios esenciales ✔ Disponibilidad para viajar. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un entorno dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

Norconsulting selecciona una persona en formación que quiera realizar una beca remunerada en el Departamento Administrativo y Contable, con la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico. Además de las funciones administrativas, la persona becaria participará en tareas de marketing digital, lo que permitirá desarrollar un perfil más versátil y completo. Ubicación: modalidad presencial en A Coruña centro ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: Área Administrativa y Contable: Apoyo en la gestión y archivo de documentación. Emisión y registro de facturas. Apoyo en conciliaciones bancarias. Control y seguimiento de cobros y pagos. Soporte en tareas contables básicas. Atención telefónica y gestión de correo electrónico. Área de Marketing Digital: Apoyo en la gestión de redes sociales. Colaboración en la creación de contenido digital. Actualización de la web corporativa. Apoyo en campañas de email marketing y comunicación. Requisitos: Estudiante o recién titulado/a en Administración, Contabilidad, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios. Interés tanto por el área administrativa como por el marketing digital. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Se ofrece: Formación práctica en entorno real de empresa. Desarrollo de perfil híbrido: administración + marketing. Jornada intensiva de mañana. Oficinas ubicadas en el centro de A Coruña. Posibilidad de continuidad tras la beca (según desempeño). Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras. Reportando directamente al CIO de la compañía se encargará de: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía junto al CIO. Liderar y coordinar el equipo de desarrollo y soporte a usuarios internos. Supervisar el mantenimiento, evolución y rendimiento de los sistemas core del negocio. Gestionar la infraestructura informática y de comunicaciones (servidores, redes, seguridad, sistemas). Planificar presupuestos tecnológicos y controlar proveedores IT. Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de las plataformas tecnológicas. Impulsar procesos de mejora continua e innovación en sistemas y herramientas. Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en entornos basados en: BBDD: Oracle, Lenguaje: PL/SQL, Framework: Oracle APEX, Backend: Java J2 EE. Conocimiento en arquitectura de sistemas empresariales. Experiencia en gestión de infraestructuras IT (on-premise y/o cloud). Conocimientos en redes, seguridad, telefonía, backups y alta disponibilidad. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos. Experiencia previa como IT Manager, Responsable de Desarrollo o similar. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica. Excelente comunicación y orientación al negocio. Valorable experiencia en sector turístico o touroperación. Se ofrece: Contrato indefinido. Modalidad presencial. Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Salario competitivo según experiencia (40k/50k). Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Estabilidad y desarrollo profesional.

TÉCNICO/A DE SEGUROS GENERALES ALLIANZ LOOKING FOR TALENT , Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa del Sector Seguros, con sede en La comarca Subbética a un/a: TÉCNICO/A DE SEGUROS GENERALES ALLIANZ Dependiendo del Director de la Agencia de Seguros, el Técnico/a de Seguros Generales tendrá como FUNCIONES PRINCIPALES las siguientes: Atención al cliente presencial y telefónica Elaboración de presupuestos de seguros Revisión de primas Gestión de recibos Búsqueda de las mejores opciones de seguros para cada caso (hogar, vida, salud?) Gestiones comerciales Tramitación de siniestros. REQUISITOS DEL PUESTO Ciclo formativo grado medio. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Dominio medio-alto paquete office y correo electrónico. Experiencia con tarificadores o programas propios de compañías aseguradoras. Carnet de conducir (uso esporádico). Residencia en Priego de Córdoba o alrededores. CARACTERÍSTICAS A VALORAR Buscamos persona habituada a Trabajar en Equipo, con dotes de Comunicación y Proactividad. Este profesional Proactivo, ha de tener Vocación de Servicio al Cliente, Empático con Capacidad de solucionar Problemas. Organizado, Metódico y Analítico, con clara Orientación al Cliente. Persona Integra y prudente. CONDICIONES DE LA OFERTA Contrato indefinido Salario Fijo estimado entre a 18.000 € / 24.000 € brutos/año (en función de experiencia y adecuación al Puesto), compuesto de un fijo + un variable, Aproximadamente 80 % fijo y 20 % variable Trabajo presencial. Horario de lunes a viernes y dos tardes de lunes a jueves, porque el viernes por la tarde no se trabaja nunca. Incorporación Inmediata No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO DE INSTALACIONES en Málaga para empresa líder en instalaciones de edificación. Empresa consolidada en el ámbito de la ingeniería que incorpora a su equipo candidato/a con experiencia en el ámbito de la construcción para el correcto seguimiento de obras, así como valoración técnica y económica previa de los proyectos en oficina. Las obras se concentran en la provincia de Málaga (Málaga y Costa del Sol, fundamentalmente), si bien puntualmente podrá visitar también las obras en ejecución en otras zonas. La persona incorporada se responsabilizará del estudio y supervisión de proyectos de ingeniería de instalaciones en oficina técnica para su correcta presupuestación. En obra se responsabilizará de la ejecución en obra de los proyectos asignados. Pertenecer a una empresa consolidada en el sector de las instalaciones con proyectos de gran envergadura y obras muy representativos (con plantilla muy estable a lo largo de su historia). Autonomía para la gestión de proyectos y obras. Formación de Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior, Grado en Ingeniería o similar (ejemplo: Arquitectura o Arquitectura Técnica con experiencia contrastada en las funciones de Obra de proyectos de Instalaciones). Experiencia de 3-5 años mínima en el sector de la ingeniería y en los proyectos y puesta en obra de Instalaciones. Altos conocimientos en Instalaciones de Electricidad, Climatización y Térmica, Energías Renovables (tipo fotovoltaica), ACS, etc.

Montse Codina Coach selecciona a un/a Comercial Health – Especialista en Ingredientes Nutracéuticos Funcionales (con base en Catalunya) para una empresa de referencia en el sector y especializada en ingredientes innovadores y soluciones de alto valor añadido para el sector nutracéutico y de complementos alimenticios. SOBRE LA POSICIÓN Seleccionamos un perfil comercial especializado en la venta de ingredientes para complementos alimenticios y nutrición funcional . La persona seleccionada se integrará en el equipo comercial para impulsar el desarrollo de negocio, gestionar clientes estratégicos y promover ingredientes innovadores dirigidos a laboratorios, fabricantes y marcas del sector nutracéutico. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles con una primera experiencia en el sector que quieran seguir creciendo en un entorno dinámico, técnico e internacional. FUNCIONES PRINCIPALES * Desarrollo y gestión de cartera de clientes en el sector de complementos alimenticios y nutrición funcional. * Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio. * Presentación técnica y comercial de ingredientes funcionales y soluciones innovadoras. * Seguimiento de proyectos desde la detección de la oportunidad hasta el cierre comercial. * Colaboración con departamentos de I+D y Marketing para desarrollar propuestas de valor adaptadas a cada cliente. * Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales, muestras y forecasting de ventas. * Participación en ferias nacionales e internacionales y eventos del sector. * Análisis de tendencias de mercado e identificación de nuevas oportunidades en categorías estratégicas. * La zona principal de actuación será Catalunya, Comunidad Valenciana y Madrid , aunque la posición requerirá disponibilidad para viajar por toda la península según las necesidades comerciales. REQUISITOS * Experiencia mínima de 2 años en ventas en el sector nutracéutico, ingredientes funcionales, alimentación funcional o complementos alimenticios. * Formación universitaria en Nutrición Humana y Dietética, Farmacia, Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares. * Valorable experiencia previa en departamentos de Compras, Product Management o I+D dentro del sector. * Capacidad para comprender conceptos técnicos y trasladarlos de forma comercial al cliente. * Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados. * Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. * Disponibilidad para viajar. * Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). * Carnet de conducir y vehículo propio para uso profesional. La empresa asumirá los gastos de kilometraje derivados de la actividad comercial. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE * Conocimiento del canal farmacia y del mercado de complementos alimenticios. * Experiencia con ingredientes branded o con respaldo científico. * Familiaridad con tendencias de salud y wellness. * Conocimientos básicos regulatorios y de health claims. * Experiencia trabajando con proveedores internacionales. Buscamos especialmente perfiles que hayan iniciado su trayectoria en empresas distribuidoras o fabricantes de ingredientes para suplementos y nutrición funcional, y que quieran dar un paso adelante en su desarrollo profesional. Ofrecemos Contrato Indefinido Salario competitivo (salario fijo + bonus anual) a concretar en función de la experiencia aportada Incorporación: inmediata Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector nutracéutico y salud. Trabajo con ingredientes innovadores y marcas internacionales de referencia. Entorno dinámico, técnico y orientado a innovación. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Participación en ferias internacionales y proyectos estratégicos. Proceso de Selección: Envía tu CV y (muy valorable) adjuntar una carta de presentación/motivación para el puesto a (o adjuntando CV a través del anuncio de LinkedIn) El proceso de selección incluirá: una entrevista inicial con la especialista en selección una entrevista con el Responsable del área de Health y Nutracéuticos una entrevista final con la Dirección Comercial

CONSTRUCTORA SAN JOSE S..A selecciona Jefe de obra (h/m) para llevar el control técnico y económico de proyectos de edificación en Mallorca Funciones: Control técnico y económico del proyecto. Gestión del equipo de trabajo. Gestión del contrato. Trato directo con la DF, ingenierías y cliente. Reportes a la Dirección de la empresa. Se requiere: ~ Formación: Grado en Edificación o formación universitaria afín a la construcción. ~ Experiencia mínima de 5 años como Jefe de obra en proyectos de edificación (hoteleros, viviendas lujo). ~ Alta capacidad de gestión y de toma de decisiones. ~60 h del curso básico de prevención de riesgos laborales. ~ Ubicación del puesto: Mallorca Se ofrece: Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional en la empresa. Salario en función de la valía, negociable. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eve

El Centro Tecnológico ITENE, ubicado en el Parque Tecnológico en Paterna (Valencia) selecciona un/a Consultor/a Técnico-Comercial Senior (Envases y Embalajes) para actuar como asesor/a técnico/a-comercial capaz de identificar problemas técnicos en empresas industriales y convertirlos en proyectos de consultoría, con especial foco en la adecuación al Reglamento UE 2025/40, la optimización de sistemas de envases, Seguridad Alimentaria y envase primario. Principales funciones: • Realizar un diagnóstico técnico de los problemas del cliente para identificar oportunidades de mejora de los envases y sistemas de embalaje empleados por la empresa. • Convertir las necesidades detectadas en propuestas concretas de consultoría técnica sobre reducción de materiales, mejora de prestaciones y ecodesign. • Asesorar a los clientes en la transición hacia el nuevo Reglamento UE 2025/40 (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado y etiquetado). • Identificar oportunidades de negocio vinculadas a la seguridad alimentaria en materiales en contacto con alimentos. • Liderar el ciclo de venta desde el contacto técnico hasta el cierre de la propuesta de valor, en contacto con las unidades correspondientes. • Alineamiento constante con los equipos de Inteligencia Competitiva para ejecutar acciones de vigilancia de mercado. • Identificación de clientes potenciales, desarrollo de la cartera de servicios y gestión de clientes. • Realizar visitas y diagnósticos en empresas industriales para la optimización de costes y minimización de residuos. • Interlocución con clientes para la resolución de aspectos técnicos. Ofrecemos Incorporación inmediata Jornada completa Horario con entrada y salida flexible, viernes hasta mediodía y jornadas intensivas repartidas a lo largo del año Teletrabajo 1 día/semana Estabilidad y desarrollo en un entorno altamente profesional Retribución por concretar según valía Requisitos Imprescindible grado en Ingeniería Agrónoma, tecnología de los alimentos o similar, siendo muy valorable aportar un postgrado/máster en gestión comercial, MBA, ventas o relacionados Al menos 5 años de experiencia en laboratorio de acreditación llevando a cabo funciones técnico-comerciales Valorable Inglés avanzado B2/C1. Habilidades comerciales, dinamismo y proactividad Nivel avanzado del Paquete Office 365 Disponibilidad para viajar de manera puntual. Competencias Habilidades comunicativas Orientación al cliente negociación

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de León, Villadangos del Páramo. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

Tienes experiencia en almacén en el sector farmacéutico? Grupo Crit selecciona para importante empresa Farmacéutica ubicada en el Baix Llobregat a un/a Operario/a de almacén.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona Controller (H/M/X) para apoyar en la gestión de las filiales del grupo. Cortizo cuenta con 14 filiales en todo el mundo y el equipo de controllers apoya y supervisa todas sus

Descripción del puesto: Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Molina de Segura, Murcia. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Terrassa. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: Selección: Asesoramiento personalizado al cliente. Definición de perfiles. Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. Contratación: Gestión de Seguridad social Realización de contratos Facturación y nóminas Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. Orientación al cliente Trabajo en equipo Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión Política híbrida de teletrabajo 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños Seguro médico Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo) Clases de inglés Posgrado de RRHH Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

Betancourt selecciona: Adjunto/a a Dirección (Vélez - Málaga). La empresa Empresa de servicios, con amplia trayectoria y reconocido prestigio en su sector. El puesto Reportando directamente a la propiedad, la persona en esta posición velará por el control económico-financiero y operacional, asegurando la optimización de los recursos y de los procesos. Igualmente liderará los proyectos de transformación y de mejora de eficiencia, apoyados en nuevas tecnologías. La responsabilidad La misión del puesto es garantizar el rigor en el control económico-financiero y operacional mediante el análisis y la coordinación con las distintas áreas, con el fin de contribuir a la eficiencia y sostenibilidad del negocio. Las funciones principales serán: Elaboración, control y análisis de Estados Financieros. Control y seguimiento de Tesorería. Análisis y elaboración de propuestas de mejora de ahorro y optimización de costes. Elaboración de Presupuestos y análisis de desviaciones, asegurando la fiabilidad de la información y de los datos. Búsqueda de eficiencias vía revisión y mejora de Procesos y de las Operaciones. Promover y ejecutar iniciativas de Transformación Digital. Coordinación interdepartamental. Crear y mantener sistema de Reporte a la propiedad. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa representativa en su sector, con una gran trayectoria y posición totalmente consolidada. Puesto clave en la organización, con un proyecto profesional estable y con recorrido. Oferta económica competitiva y acorde al perfil profesional del candidato. Lo que buscamos Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar; se valorará positivamente formación de posgrado en Control de Gestión, Auditoría o Finanzas. Experiencia de al menos 4-5 años en puestos similares. Dominio de herramientas de Business Intelligence y conocimientos avanzados de aplicaciones de IA. Capacidad analítica, proactividad y comunicación eficaz. Liderazgo y autonomía. Compromiso con la transparencia, la integridad y el rigor profesional.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a administrativo/a de facturación (ventas) para puesto estable e indefinido en Barcelona. (Zona Sant Gervasi-Francesc Macià). Tu misión principal será liderar todo el ciclo de ventas: cobros, pagos, pedidos, ofertas, reclamaciones, proveedores, comerciales... También darás soporte a gerencia y profesionales en preparación de ofertas, seguimiento de proveedores de software y hardware y sobre todo el registro de las facturas. Funciones: -Administración de los sistemas de archivos de clientes, proveedores, colaboradores, fabricantes, etc. -Soporte a la persona asistente secretaria en la organización y gestión de agenda y comunicaciones con la Dirección. -Soporte al área de Marketing para la gestión y organización de eventos, reuniones y otros actos corporativos. -Apoyo a la gestión y presentación de ofertas, documentos de compras, firma de pedidos, seguimiento de compras y ventas, control de inventario, documentación empresarial, que se le encomendé, etc. -Gestión de todo el proceso administrativo en ERP A3 en creación clientes, proveedores, entrada de compras, facturas, cobros, pagos, … -Desarrollo de tareas de relaciones públicas y contacto, en la empresa, bancos, correos, entregas documentos, talones, gestión y comunicación con nuestros colaboradores legítimos y autenticados en portales. -Soporte a la recepcionista en organizar y supervisar la gestión administrativa y física de limpieza, higiene de personal de la empresa, accesos, entradas y salidas, teletrabajo, presencial, etc, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos. -Atender al público, atendiendo incidencias y reclamaciones de los clientes a través de diferentes vías: teléfono, correo electrónico, personalmente, etc. Se ofrece: • Contrato indefinido por empresa • Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h. • Salario entre 26K – 28K • Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo interno Requisitos: •Formación en Administración •Experiencia previa en tareas similares y departamentos de ventas •Persona muy organizada, proactiva y autónoma •Capacidad de negociación •IMPRESCINDIBLE CATALÁN

Cala Llarga, empresa constructora cuyo campo de trabajo es la construcción y rehabilitación de edificios asi como la adecuacion de sus espacios interiores con sede en Aldaia y obras por toda la comunidad valenciana, selecciona JEFE DE OBRAS RESIDENCIALES +info: Buscamos a un profesional con formación en Arquitectura Superior o Técnica / Ingeniería Edificación con experiencia mínima de 5 años en obras del sector Residencial y Corporativa. Dependiendo del Director de operaciones, el Jefe/a de obra será el responsable de: Dirigir por objetivos a los equipos de encargados asignados Fijar objetivos de calidad, plazos y económicos Representación de la empresa hacia el cliente Control de contrataciones y aprobación de compras Supervisar el alcance del proyecto y proponer modificados Cierres económicos (certificaciones, control económico y reporting) Experiencia profesional + 5 años como director de obras Experiencia contrastada en la dirección técnica de grandes proyectos Experiencia en empresas y proyectos residenciales y corporativos Conocimientos deseados Licenciado en arquitectura superior o técnica Formación en Project & Construction Management Experto en Lean Construction Ofrecemos Incorporación en una empresa en crecimiento y con clientes y proyectos de alto valor Interesante Remuneración fija y variable por objetivos Plan de carrera para ser Jefe de equipo Posibilidad de gestionar proyectos a nivel nacional e internacional Interesados/as enviar cv a

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: * Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

EMPRESA NACIONAL DEL SECTOR GRAN CONSUMO selecciona para Santa Cruz de Tenerife DIRECTOR/A DE COMPRAS.Entre sus principales funciones, se encuentran: Planificar el funcionamiento del Departamento de compras proponiendo posibles mejoras en los procedimientos.Gestionar la búsqueda y negociación con

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Albacete. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Operario/a Modular" para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable . Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética , mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: Honorarios fijos: 35.000€ SBA. Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. Estabilidad en la región.

EGA Consultores selecciona para una empresa del sector de las Energías Renovables con sede en Vigo: Gestor/a de Mantenimiento Funciones principales: Apoyo al departamento de proyectos en la elaboración de ofertas de mantenimiento para nuevos contratos en clientes públicos y privados. Puesta en marcha de nuevos servicios, incluyendo evaluación inicial de instalaciones e implantación de sistemas GMAO. Seguimiento técnico y operativo de contratos de mantenimiento y relación con clientes. Detección de necesidades de recursos materiales y humanos para el correcto desarrollo de los servicios. Control económico de los contratos y análisis de desviaciones. Elaboración de informes de seguimiento y reporting técnico Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica Industrial , preferiblemente especialidad mecánica. Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de mantenimiento o instalaciones Conocimientos en instalaciones, especialmente climatización y electricidad Experiencia con sistemas GMAO ; valorable conocimiento de ERP Manejo de AutoCAD y herramientas de cálculo de instalaciones Valorable formación o experiencia en normativa ISO 9001 e ISO 14001 Formación en PRL Valorable experiencia en sector terciario o edificios públicos Carnet de conducir Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con proyectos en crecimiento. Vehículo de empresa, PC, móvil, VISA de uso comercial y tarjeta de gasolina. Si eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, queremos conocerte. ¡Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

En Vitalys Center no solo estamos creciendo como empresa. Estamos creciendo porque cada día ayudamos a más personas a vivir mejor. Nuestro Método Vitalys está marcando la diferencia en la vida de muchos pacientes, y eso nos impulsa a seguir ampliando nuestro equipo con profesionales que quieran formar parte de algo más grande que un trabajo: un proyecto con propósito. El Centro Tecnológico de Fisioterapia Avanzada Vitalys Center selecciona Fisioterapeuta para su centro en Motril. Tenemos 1 puesto vacante de Fisioterapeuta con conocimientos de readaptación que debe de reunir los siguientes requisitos: Participar como activo en nuestro Centro Tecnológico de Fisioterapia Avanzada líder en su segmento. Contrato de trabajo indefinido a jornada completa de Lunes a Viernes. Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato Oportunidad de crecimiento en la carrera profesional, en el propio centro de trabajo o en cualquier centro de nuestro grupo. Imprescindible título, colegiado y experiencia demostrable en terapia manual. Se valorará mucho tener conocimientos en terapias invasivas y en Osteopatía. Motivación para mejorar y actualizarse en técnicas y avances dentro de la Fisioterapia. Capacidad de adaptación a la forma de trabajar del equipo y de nuestro centro. Aportación al equipo técnico y humano. Incorporación inmediata tras superar la fase de selección. Si eres una persona a la que le gustan los retos, quieres formar parte de un equipo dinámico y cumples con los requisitos que pedimos como Fisioterapeuta, te invitamos a enviar tu currículum vitae y carta de presentación para formar parte de nuestro centro en Motril a la dirección de correo electrónico: Facebook: VitalysCenteres dotes para la comunicación oral y escrita.

EGA Consultores selecciona para importante empresa del sector industrial ubicada en Coruña, la posición de People Operations para liderar la función operativa de RR.HH. en un grupo con actividad nacional e internacional. La misión del rol Liderar y estructurar la función de People Operations Manager para asegurar una ejecución fiable, con control y alineada con el crecimiento del grupo. Responsabilidades clave Definir y desplegar el modelo operativo de People Operations a nivel grupo Estandarizar procesos, controles y niveles de servicio entre compañías Liderar la administración de personal y asegurar la calidad y trazabilidad del ciclo de vida del empleado Supervisar y optimizar el proceso de nómina (interno o externalizado), garantizando precisión y control Liderar la agenda de relaciones laborales, asegurando consistencia de criterios y cumplimiento normativo Gestionar la movilidad internacional (desplazamientos, visados, documentación y compliance) Diseñar y ejecutar auditorías laborales, identificando riesgos y liderando planes correctivos Colaborar en la evolución de HRIS, calidad del dato y automatización de procesos Gestionar proveedores externos (laboral, nómina, movilidad, etc.) Coordinarse con Finanzas, Legal, PRL, IT y negocio para asegurar una ejecución alineada Qué necesitamos qué aportes Entre 5 y 8 años de experiencia en administración de personal, nómina, relaciones laborales, cumplimiento y operaciones de RR.HH. Experiencia en movilidad internacional y gestión documental asociada Muy valorable background en entornos industriales, multisite o grupos con varias sociedades Valorable experiencia en transformación de procesos, estandarización o implantación de sistemas (HRIS, payroll governance, etc.) Qué ofrecemos La persona seleccionada formará parte de una importante transformación del modelo de RR.HH. del grupo, desempeñando un rol clave en dicho proceso Salario competitivo según experiencia y perfil. Exposición a entorno internacional y proyectos de crecimiento Buscamos a una persona con una clara orientación a procesos, control y mejora continua, capaz de ir más allá de la gestión de incidencias y construir estructuras operativas sólidas y sostenibles en el tiempo. Deberá aportar un alto nivel de organización y atención al detalle, garantizando calidad y fiabilidad en la ejecución. Además, se requiere capacidad para liderar equipos operativos y coordinarse de forma eficaz con diferentes áreas y stakeholders, manteniendo una visión transversal de la función. Todo ello en un contexto dinámico, donde será clave saber priorizar, tomar decisiones con criterio y mantener el foco en lo relevante.

Grupo Herbusa, empresa familiar consolidada en el sector del transporte, selecciona un/a Gerente para liderar su compañía en Ibiza. Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un entorno profesional cercano y estable. Misión del Puesto Dirigir y gestionar la compañía asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y calidad de servicio, en alineación con las directrices de la Dirección General, garantizando el desarrollo sostenible del negocio. Puesto: Gerente de Empresa de Transportes Tipo de empresa: Empresa de transporte integrada en grupo empresarial familiar Dimensión: Aproximadamente 85 empleados y flota de vehículos asociada Reporta a: Dirección General del Grupo Responsabilidades Gestión integral de la cuenta de resultados (P&L) Dirección de las operaciones en las distintas líneas de negocio: Transporte de hormigón y áridos Contenedores y materiales de construcción Suministro de agua Transporte de embarcaciones Servicios de grúa Talleres y mantenimiento Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo humano (≈85 personas) Optimización de rutas, costes operativos y rendimiento de la flota Supervisión del cumplimiento normativo (transporte, seguridad, PRL, etc.) Gestión de relaciones con clientes clave y desarrollo de negocio Identificación e implementación de mejoras operativas y organizativas Elaboración de reportes periódicos a Dirección General Perfil Requerido Formación: Titulación superior en Ingeniería, ADE o similar Valorable formación específica en logística, transporte o legislación del sector Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte/logística Experiencia demostrable en: Gestión de equipos Dirección operativa Responsabilidad sobre resultados económicos Competencias Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica y toma de decisiones Proactividad e iniciativa Organización y planificación Visión estratégica con enfoque operativo Habilidades de negociación y comunicación Profesional resolutivo y comprometido Alta implicación con el proyecto Capacidad para desenvolverse en entorno dinámico y familiar Condiciones Contrato indefinido Retribución competitiva, acorde a experiencia y perfil (salario fijo + variable por objetivos) Beneficios: Vehículo de empresa Buen ambiente de trabajo Beneficios sociales adicionales El proceso de selección se llevará a cabo con absoluta confidencialidad, especialmente para candidatos en activo. Te estamos esperando Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa con una gran trayectoria.

Hotels VIVA, selecciona un/a Responsable de Recepciones basado en las oficinas centrales, ubicadas en Alcudia. Buscamos un/a profesional para liderar los equipos de recepción de los 7 hoteles, con la oportunidad de trabajar en establecimientos de distintos segmentos, tamaños y ubicaciones privilegiadas de la isla. La posición está vinculada al equipo de Revenue, participando en la toma de decisiones estratégicas para la optimización de los resultados. Funciones: Entre otras funciones, la persona seleccionada se responsabilizará, en dependencia del Director Comercial de: - Jefatura funcional de los jefes de recepción de los hoteles de la compañía - Establecimiento de los procedimientos de trabajo y seguimiento de su cumplimiento - Coordinación entre los responsables de Booking, facturación y las recepciones. - Ejecutar la gestión de cobros en coordinación con el departamento comercial y de administración. - Formación y motivación continúa del personal de recepción. Requisitos necesarios: - Experiencia de 3 años o superior en funciones relacionadas con el puesto ofertado o en jefatura de recepción. - Imprescindible nivel alto de inglés. Siendo valorables otros idiomas. - Experiencia en facturación y gestión de cobros. - Proactividad y capacidad para liderar equipos. - Vehículo propio. Requisitos valorables: - Conocimientos de contabilidad, Alemán y QuoHotel.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Algeciras. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

GRUDEM selecciona Ingeniero/a de Calidad-Proyectos con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivo Garantizar la calidad en el desarrollo e implementación de nuevos proyectos industriales, asegurando que los procesos, productos y servicios cumplan con los estándares internos y los requisitos del cliente. Funciones Gestión y seguimiento de la calidad en nuevos proyectos industriales. Soporte técnico a procesos de industrialización y producción. Análisis de no conformidades y definición de planes de acción. Participación activa en auditorías internas y de cliente. Uso de herramientas de calidad (FMEA, PPAP, AMFE, 8D, etc.). Coordinación con equipos internacionales para asegurar la estandarización y calidad de procesos. Requisitos Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción. Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química o similar. Conocimiento en normativas IATF 16949, ISO 9001/14001. Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.) Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.). Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2). Disponibilidad para viajar de forma puntual. Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE. Contrato Indefinido. Formación Continua. Salario Competitivo. Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa con proyección internacional y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

SEGULA Technologies selecciona un/a Coordinador/a de Proyecto para gestionar la ejecución de un proyecto de construcción de una planta industrial para la fabricación de materiales catódicos LFP (Litio Ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz). La persona seleccionada será la responsable de la coordinación global del proyecto, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, costo, calidad y cumplimiento normativo. Actuará como eje central entre ingeniería, construcción, contratistas y clientes. Las funciones principales serán: - Definir, estructurar y supervisar la planificación global del proyecto - Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería, obra civil, instalaciones, HSE, etc.) - Controlar hitos, cronograma, presupuesto y riesgos del proyecto - Supervisar la ejecución en obra asegurando calidad y cumplimiento técnico - Gestionar la interlocución con stakeholders clave - Anticipar desviaciones y proponer medidas correctoras Requisitos: - Experiencia consolidada en coordinación de proyectos industriales (plantas, energía, procesos, etc.) - Capacidad de liderazgo y toma de decisiones - Experiencia en entornos EPC o grandes proyectos de construcción - Visión global técnica y de negocio - Valorable nivel de inglés Se ofrece: - Incorporación a SEGULA Technologies, multinacional líder en ingeniería y tecnología. - Participación en un proyecto industrial innovador relacionado con la construcción de una planta de materiales catódicos para baterías (LFP). - Integración en un equipo técnico multidisciplinar dentro de un proyecto de gran envergadura. - Ubicación: Mérida (Badajoz) – trabajo presencial.

Grupo MLN selecciona para su departamento de Estudios, personal "Técnico de estudios". REQUISITOS Formación : titulado en ingeniería de caminos , ingeniería técnica de obras públicas, arquitectura técnica. Conocimientos informáticos : MS PROJECT, AUTOCAD, OFICCE , PRESTO , TCQ Experiencia en puesto similar FUNCIONES Elaboración y presentación de ofertas tanto públicas como privadas de edificación y obra civil Cálculo inicial del coste económico de la obra. Mediciones y presupuestos, con elaboración de precios unitarios, auxiliares y descompuestos. Elaboración de memorias técnicas constructivas Elaboración de programación de las obras (Gantt, Pert y diagramas espacios tiempos) Memorias de seguridad y salud Revisión del proyecto y estudio de alternativas

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Técnico Comercial en Electricidad en Coslada FUNCIONES: - Realización, seguimiento y análisis de ofertas comerciales. - Diseño y elaboración de planos mecánicos y eléctricos. - Coordinación, seguimiento y gestión de proyectos. - Elaboración de informes de pruebas y puesta en marcha. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares. - Estudios Técnicos profesionales (Grado superior) en especialidad electricidad o electrónica o similar. - Conocimientos de Auto CAD, nivel profesional. - Conocimientos de programas de diseño eléctrico (SEE ELECTRICAL / E-PLAN, etc) - Inglés, nivel mínimo B.2 (necesario fluidez con el idioma tanto escrito como oral). SE OFRECE: Incorporación: inmediata por ETT o Plantilla Buen horario + crecimiento Salario: Convenio + experiencia

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación para su delegación de Tenerife. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades