Trabajos sepe en España - Page 2

Gestoría de la Torre, SL , empresa con más de 60 años de trayectoria en asesoría fiscal y laboral de empresas y autónomos en Santiago de Compostela y que actualmente cuenta con una plantilla de más de 30 personas, se encuentra en búsqueda de un perfil de Técnico laboral . Requisitos del puesto: Graduado en Relaciones Laborales Experiencia mínima de uno/dos años en asesoría laboral Elaboración de contratos. Cálculo de nóminas y finiquitos. Trámites en Seguridad Social y SEPE. Valorable manejo de A3NOM Experiencia en tramitar subvenciones (Xunta de Galicia, Diputación) Valorable experiencia previa en régimen especial de empleadas de hogar. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa Horario de 08:45 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 los meses de julio y agosto. Última quincena de junio y primera de septiembre, jornada intensiva tres días a la semana. Retribución según experiencia demostrada. Buen ambiente de trabajo

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. FUNCIONES Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Preparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. REQUISITOS Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Perfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. Potencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. SE OFRECE Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Salario: 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido.

Gestoría de la Torre, SL , empresa con más de 60 años de trayectoria en asesoría fiscal y laboral de empresas y autónomos en Santiago de Compostela y que actualmente cuenta con una plantilla de más de 30 personas, se encuentra en búsqueda de un perfil de Técnico laboral . Requisitos del puesto: Graduado en Relaciones Laborales Experiencia mínima de uno/dos años en asesoría laboral Elaboración de contratos. Cálculo de nóminas y finiquitos. Trámites en Seguridad Social y SEPE. Valorable manejo de A3NOM Experiencia en tramitar subvenciones (Xunta de Galicia, Diputación) Valorable experiencia previa en régimen especial de empleadas de hogar. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa Horario de 08:45 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 los meses de julio y agosto. Última quincena de junio y primera de septiembre, jornada intensiva tres días a la semana. Retribución según experiencia demostrada. Buen ambiente de trabajo

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Conocimientos y uso de SILTRA y del buzón de la Seguridad Social. Experiencia en gestiones a través del Sistema RED:altas y bajas laborales, IT Sistema de Liquidación Directa Conocimientos área laboral Experiencia en gestiones con SEPE (comunicación de contratos y certificados de empresa). La p

Estamos buscando personal docente para impartir Curso SEPE COMM21 Nuevas tendencias en escaparatismo y paquetería con los siguientes requisitos: Titulación académica requerida: • Técnico de Formación Profesional de grado medio o superior y/o equivalente.

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD006PO ANÁLISIS DE CUENTAS ANUALES EN LA EMPRESA-V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el área de al menos 1 año.

Oferta de empleo - Médica o Médico del Servicio PEPSA Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Médica o Médico del Servicio PEPSA Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Estar en posesión del Título de Licenciatura o Grado Universitario en Medicina o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. RNE. Tener la nacionalidad española (DNI en vigor). RED. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación. RCF. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. RPP. Haber superado periodo de prueba para el mismo puesto al que opta en la ASSDA, en el caso de haber trabajado con anterioridad en la misma. RSE. No haber sido la persona separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública. RPE. No pertenecer como personal de estructura de la Agencia conforme a lo regulado en el Convenio de la misma. RPL. No ostentar la condición de personal de estructura en la Agencia en el mismo puesto (perfil en su caso) y centro de trabajo objeto de la presente convocatoria. RDS. No haber sido la persona condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. Además de los referidos requisitos, la persona deberá cumplir aquellos preceptos legales necesarios para el ejercicio del puesto, que podrán ser requeridos en el momento de la contratación o durante su desempeño efectivo. Métricos Bareables Experiencia en puestos de Médica o Médico en la ASSDA y/o Fundaciones de origen. Experiencia en puestos de Médica o Médico en Centros de Drogodependencia y Adicciones públicos. Experiencia en puestos de Médica o Médico en Centros de Drogodependencia y Adicciones privados. Experiencia en puestos de Médica o Médico en entes públicos. Experiencia en puestos de Médica o Médico en centros privados. Máster/Experto Universitario oficial en materia de drogodependencia y adicciones y patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Máster/Experto Universitario propio en materia de drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Formación no reglada en materia de drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica que haya sido impartida y/u organizada por algunas de las siguientes instituciones (**). Formación no reglada en materia de igualdad de género que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones (máximo 2 puntos). (**) Título de Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, o el Título de Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. (*) Las experiencias en centros concertados tendrán la consideración de centros privados. (**) Se valorará Formación no reglada que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios (títulos propios), Ministerios, Consejerías, Corporaciones Locales, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, SEPE o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, y/o cualquier otro ente público dependiente de una administración pública, así como Organizaciones Sindicales y Colegios Profesionales. (***) Se valorará cada titulación académica oficial de nivel igual o superior e independiente de la exigida en la convocatoria. En ningún caso los certificados de profesionalidad podrán ser considerados como títulos académicos objeto de valoración en este apartado. El sistema selectivo constará de una única fase de valoración de méritos. La puntuación asignada a los méritos alegados y debidamente acreditados se realizará conforme al siguiente del baremo de méritos: Experiencia 60%, Formación 35% y Titulaciones Académicas 5% del valor de la puntuación final. Funciones Realizar las funciones necesarias para el desarrollo y ejecución de las actuaciones propias del puesto de Médico o Médica #J-18808-Ljbffr