Trabajos social en La Maternitat I Sant Ramon - Page 8Crear alertas

Quieres que tu creatividad se convierta en impacto real?.En Maktagg no buscamos a alguien que solo programe posts.Estamos intentando captar a esa persona que va un punto mas allá, que sabe transformar una idea en un scroll-stopper.Somos un equipo creativo exigente y apasionado, con proyectos que no

Job Summary The incumbent of this position will be part of the People Operations team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employees' lifecycle from an administrative point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The People Operations Intern will be responsible for supporting the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with the Company’s policies and procedures. Key Accountabilities On-boarding • Participate in the coordination of the on-boarding process, • Communicate to Social Security and INEM the new employee, • Maintenance of the movements of the template in the different databases, • Update changes of employee’s life in database, • Manage accidents, maternity/paternity/illness leave, • Administration tasks related to other employee benefits, • Control payroll inputs and outputs monthly, • Calculate payroll, • Prepare and file Social Security and IRPF taxes, • Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc., • Collaboration in case of internal or external audit Others • Employee’s certificates, • Prepare information to provide other departments, • Other administrative tasks upon request Networking/Key relationships • With all managers and employees, we care about all of them, • With the People Team as a whole, • With the People Corporate Team based in Barcelona Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@, • Knowledge of SAP, accountability, payroll and benefits is a plus!, • Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint), • Language fluency: Spanish native, medium level of English is a must Skills & Capabilities: • High communication skills, both written and spoken, • Responsible, self-demanding in the achievement of a good job, • Proactive and with hands on mentality, • Self-organized, able to deal with heavy workload, • Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources, • Open to change, flexible and able to adapt and learn from others, • Analytical capacity to understand the processes, • Professional even when performing repetitive tasks, • Role model in terms of Ethics and Compliance Travel requirements: No

🌍 Take your Tax Career to the Next Level! At Grupo Roca, we are strengthening our Corporate Tax Department in Barcelona and looking for a Tax Specialist (International) to join our global team. 🚀 Why this role matters You will be a key player in shaping and executing the Group’s tax strategy: from international tax planning to complex corporate operations. You’ll work side by side with an expert team and report directly to the Group Tax Manager. 💼 Your main responsibilities ✅ Manage and optimize Corporate Income Tax for an international consolidated group. ✅ Coordinate transfer pricing & global reporting (Master File, CbCR, Pillar 2). ✅ Support corporate transactions and restructurings. ✅ Participate in tax audits & risk management. 🎯 What you bring • +4 years’ experience in domestic & international taxation (in-house or Big4)., • Strong background in Corporate Income Tax and consolidated groups., • Fluent English 🌐 (essential for our multinational environment)., • SAP knowledge (a plus). 🌟 What we offer • A strategic position in a leading multinational group., • Exposure to international projects and high-level tax operations., • Flexibility, continuous learning & development opportunities., • Strong team culture and a global vision. 📩 Interested in a real tax challenge with impact? Apply now and join us at Grupo Roca! 🔗 #Tax #InternationalTax #Fiscalidad #CorporateTax #Big4 #TaxSpecialist #BarcelonaJobs #FinanceCareers #GrupoRoca #GlobalCareers The recruitment process is governed by equal opportunity, without descrimination based on ethnic origin, nationality, gender, marital status, religion, opinion, sexual preference or any kind of physical, personal or social condition. The selection of the candidate will be based on their merits and skills, taking into account the competencies and aptitudes required for the requested profile.

NTT DATA is a team of more than 139,000 diverse professionals, operating in more than 50 countries throughout the world. The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health. Our mission? Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people and the fact that we do not conform to what is established, we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, breaking paradigms and providing solutions that truly respond to the needs of each client. Our talent has led us to be one of the top 6 technology companies in the world. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you Are you looking for the next step in your career? Join NTT DATA! We are currently looking for a senior consultant to join our fast-growing team in Spain. The new team member will also collaborate directly with our teams in other offices of Spain and Brussels in the international and European public sector, with the following characteristics: Main Responsibilities: You will be part of a multicultural and interdisciplinary team working for European and International Organisations. The Business International Organisations team (BUS IO) is contributing to transforming global institutions to design better public policies, enhance public services delivery and improve organisational performance. Our main clients include the European Commission, United Nations and NATO. You will be involved in exciting projects with the world’s leading institutions, related to policymaking and evaluation, stakeholder engagement, digital transformation, strategy and intelligence, operational excellence, talented people and citizen experience. The projects you will be involved in cover different industries, including health and social care, public resources, green deals, digital government, digital labour market, intellectual property and justice and public safety. You will be expected to work with energy and passion to take on new challenges, accompanying us in the definition of the most appropriate solution/s for the challenges and strategy of our clients, coordinating the team to develop the analysis, strategies and appropriate recommendations. As part of the BUS IO team, you may conduct the following tasks: • Work directly with clients to develop consulting methodologies, tools and standards that support business value, • Define strategies and implement relevant actions to engage key stakeholders within the project context, • Define and execute quantitative and qualitative analysis to assess customer requirements, • Analyse clients’ needs, diagnose the actual situation and identify recommendations, • Propose solid frameworks and structures to satisfy clients’ needs, • Coordinate and efficiently supervise the tasks of the junior consultants, distributing workloads, controlling the quality of the deliverables and leading and guiding the generation of project documents, • Present and coordinate meetings with the client, • Build project and commercial proposal deliverables according to NTT DATA quality standards Requirements: • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Political science or similar, • Minimum of 3 years of experience in consulting, if possible, working for the public sector, • Full proficiency in English and another European language, • Excellent communication and drafting skills in English, • Experience in team and project management, • Good client and team orientation, • Demonstrated leadership, proactivity and initiative, • Teamwork, flexibility, autonomy and quality orientation, • An interest in European Institutions and policies, • An interest in digital solutions and technologies We encourage you to submit your CV (preferably with Europass format and with a maximum of two pages). All applications exceeding this limit will be discarded. Our offer: We at NTT DATA make the difference by being close to our clients, exceeding expectations, managing proactively our projects and customers and focusing on quality and selecting employees with the right mindset to make our company grow. The Group has the ambitious goal to position within the TOP 3 worldwide. We offer a career in a fast-growing company with lots of professional development opportunities. At NTT Data, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity.

Position Summary Bell Helmets Europe is seeking a dynamic and driven Marketing Specialist to lead marketing efforts for its motorcycle and cycling categories across the European region. Based at our Barcelona HQ, this role is responsible for executing brand strategies that align with global direction while driving local market impact. This is a key position within the marketing team, focused on integrated campaign execution, content production, brand activations, distributor support, and digital growth. We’re looking for someone passionate about two-wheel motorsports—with a particular focus on street motorcycles—while motocross and cycling enthusiasm is a strong plus. Key Responsibilities • Go-to-Market:, • Execute go-to-market marketing plans for Bell's moto and bike categories in Europe, aligned with global brand strategy and regional sales objectives, • Develop post-campaign performance reviews and actionable reporting to support continuous improvement, • Media Relations & PR:, • Build and maintain strong relationships with key media partners and content creators, • Manage regional PR agencies and ensure alignment with earned media strategies across markets, • Content & Asset Production:, • Support the planning and execution of photo and video content production in Europe, • Ensure timely delivery and integration of assets into campaigns and brand channels, • Events & Brand Activation:, • Lead Bell’s activation strategy at endemic events across Europe—from planning to on-site execution, • Build relationships with moto tracks, cycling events, and community stakeholders to increase brand engagement, • Digital, Social & E-commerce:, • Act as the European marketing point of contact for E-commerce, ensuring brand consistency and campaign alignment across digital platforms, • Develop and deliver content from EU activations to support Bell’s global social media channel, • Oversee Bell’s brand presence across endemic digital channels and platforms, • Distributor Marketing:, • Coordinate marketing initiatives with European distributors to align with brand positioning and campaign calendars, • Act as the primary contact for distributor marketing, supplying assets, guidelines, and support for localized execution, • Track and report on distributor marketing performance to ensure consistency, impact, and ROI Skills & Competencies • Strong communication, organization, and cross-functional collaboration skills, • Strategic mindset with a hands-on, proactive approach, • Detail-oriented and results-driven, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment Working Hours & Flexibility • Standard business hours, with occasional weekend or evening work during events, • Office presence required Tuesdays and Wednesdays; remote work allowed on other days Travel Requirements • Approx. 20–30% travel within Europe for event activations, meetings, and distributor support Qualifications • Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field, • Minimum 5 years of marketing experience, ideally in motorsports, cycling, or outdoor/lifestyle industries, • Deep understanding of two-wheel culture and consumer behavior across both moto and bike segments, • Experience in digital marketing and direct-to-consumer strategies, • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), • Fluent in English; other European languages are a plus, • Expertise in social media and content strategy development 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 500 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 580 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. ¿Qué consideramos necesario? • Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector, • Nivel alto de inglés, • Residencia habitual en Barcelona o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

• Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrido (mix de remoto y presencial), • Contrato: Indefinido, • Rango salarial: 26.000€ - 30.000€ brutos anuales Resumen de la posición Buscamos un Social Ads Specialist experimentado para liderar la estrategia de publicidad pagada en redes sociales para nuestras cuentas internacionales. En este rol, serás responsable de optimizar campañas de alto presupuesto, analizar performance y generar insights que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Tu expertise en paid media será clave para maximizar el ROI y alcanzar objetivos ambiciosos de conversión y alcance. Sobre nosotros Somos una agencia digital con más de 15 años de experiencia ofreciendo servicios excepcionales en social media, generación de tráfico web, diseño y estrategia digital. Nuestro éxito se basa en la combinación única de experiencia tanto en cliente como en agencia, lo que nos permite entender profundamente las necesidades de las marcas y ofrecer soluciones realmente efectivas. Lo que ofrecemos 1. Beneficios principales: • Contrato indefinido desde el primer día, • Horario flexible basado en objetivos, • Mix de trabajo remoto y presencial adaptado a tu localización, • 6 semanas al año de 100% teletrabajo, • 23 días de vacaciones + 2 días adicionales (24 y 31 de diciembre), • Formación continua en tecnologías y herramientas de vanguardia 2. Horario y flexibilidad: • Jornada intensiva los miércoles y viernes, • Jornada intensiva durante julio y agosto, • Flexibilidad de entrada y salida 3. Ambiente y desarrollo: • Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico, • Participación en proyectos multisectoriales para grandes cuentas nacionales e internacionales, • Oportunidades de especialización en nuevas plataformas y formatos publicitarios, • Acceso a las últimas tendencias y herramientas del sector Responsabilidades clave • Desarrollar y ejecutar estrategias y campañas de Social Ads para múltiples plataformas (Meta, TikTok, LinkedIn), • Gestionar presupuestos publicitarios optimizando el performance y maximizando el ROI, • Realizar análisis profundo de audiencias y segmentación avanzada para targeting efectivo, • Crear y optimizar campañas de conversión, tráfico, awareness y engagement, • Monitorizar KPIs y métricas de performance proporcionando insights accionables, • Colaborar en la definición de estrategias de paid media integradas con contenido social media orgánico, • Mantenimiento y optimización continua de campañas en base a datos de rendimiento, • Presentar resultados y recomendaciones estratégicas a clientes, • Investigar nuevas plataformas y formatos publicitarios emergentes, • Colaborar con los equipos de diseño, contenidos y marketing para alinear creatividades Requisitos 1. Experiencia y formación: • 4+ años de experiencia en Social Ads y paid media, • Experiencia demostrada gestionando presupuestos significativos (+50k€/mes), • Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o similar 2. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok, • Experiencia con herramientas de analítica (Google Analytics, Meta Business Suite, Plausible, Looker Studio, etc.), • Conocimiento de píxeles de conversión, eventos personalizados y attribution models, • Experiencia en A/B testing y optimización de campañas, • Conocimiento de herramientas de gestión y reporting (Hootsuite, Sprout Social, etc.) 3. Idiomas: • Inglés nivel B2 o superior (imprescindible), • Se valorará competencia en alemán, francés, portugués o italiano 4. Habilidades personales: • Pensamiento analítico y orientación a datos, • Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de múltiples proyectos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Proactividad y orientación a resultados, • Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos Proceso de selección • Revisión de CV y casos de éxito, • Caso práctico, • Entrevista inicial - Marc Tortosa (Head of Social) y Josu Tellaeche (Head of Marketing), • Entrevista final - Marc Tortosa (Head of Social) e Iñigo Flores (CEO)

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

En dependència directa de la Directora de Persones, Talent i Cultura: Missió: Garantir la correcta gestió del departament de RRLL, Compensació i beneficis, assegurant la seva adequació a la legislació vigent i proporcionant el millor marc laboral possible al Grup d’acord amb l’estratègia de la companyia. Responsabilitats: • Implementar la normativa laboral dintre de la companyia, amb la finalitat de vetllar pel seu compliment., • Crear i desenvolupar les polítiques de personal i relacions laborals per tal d´aplicar-les a totes les persones del Grup., • Estructurar i coordinar els processos legals derivats de la vida laboral d´un col·laborador, per tal de garantir el seu compliment i posada en marxa de la manera més exitosa i eficient, • Analitzar i preveure les modificacions de la legislació laboral, per tal de avaluar les seves conseqüències per la companyia i comunicar-les internament., • Negociar i mantenir les relacions amb el Comitè d’Empresa col·laborant o dirigint directament la negociació en qüestió dels convenis o pactes, pel tal d’arribar a acords favorables que permetin treballar dintre d’un marc laboral estable., • Assessorar a la companyia en la reglamentació laboral i coordinar l’actuació davant els jutjats de lo social, així com a representar a la companyia davant organismes oficials (CMAC, jutjats de lo social, etc.), per tal de vetllar i defensar els seus interessos., • Liderar la definició de la estructura salarial de la institució i de la seva política retributiva i de beneficis., • Donar suport i participar en els projectes transversals de l´Àrea de Persones, Talent i Cultura. Competències: • Visió estratègica, • Proactivitat i dinamisme, • Adaptabilitat i flexibilitat, • Responsabilitat i compromís, • Capacitat de comunicació, • Habilitats pe la negociació, • Capacitat de planificació i organització Experiència i Estudis: • Experiència mínima de 5 anys en posició similar., • Experiència amb negociació amb comitès d´empresa, • Grau/llicenciatura amb Dret o Relacions Laborals., • Ampli coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social Al Grup Caixa Enginyers ens comprometem a promoure un entorn de treball inclusiu i divers. La nostra política de selecció de persona es basa en el principi d'igualtat d'oportunitats. Valorem la diversitat i creem que cada persona aporta una perspectiva única que enriqueix el nostre equip. Totes les decisions de contractación es prenen basant-se amb les competències, habilitats i experiència dels candidats i candidates, assegurant un procés just i equitatiu.

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán: • Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seg. Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina., • Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización., • Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones...), • Elaborar el reporting de datos del dept. para auditorías y seguimientos internos y externos., • Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas., • Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias...) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones., • Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social., • Control de presencia, • Gestionar los pedidos de compras no productivas del dept. para suministrar correctamente el servicio al dept., • Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas., • Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área., • Preparación y elaboración de la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva...), • Grado en RRLL, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo, • Experiencia mínima de 3 años en como técnico/a de adm de personal o similar. Habilidades y experiencias • Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas., • Usuario habitual @contrata, sistema Red, delta, • Usuario paquete Office, • Valorable formación en Analytics, • Valorable conocimientos de A3, • Persona proactiva, autónoma, capacidad de resolución, análisis, toma de decisiones según valoraciones, evaluación y análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Ubicación Barcelona, • Teletrabajo 2 días a la semana, • Interesante paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando a un Director / una Directora de Propuesta de Valor de Negocios y Autónomos (Barcelona o alrededores) cuya misión principal será: Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial multicanal para los segmentos Autónomos, Negocios y Pymes, definiendo la propuesta de valor desde una visión sectorial y especializada tanto en la gestión comercial como en la oferta y pricing; impulsando la digitalización y la innovación con el objetivo de maximizar la vinculación y fidelización de clientes, y garantizando la experiencia integral del cliente y creación de valor sostenible para el cliente y el banco. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: • Definirás y actualizarás la estrategia multicanal de propuesta de valor para cada sector, asegurando su alineación a las tendencias de digitalización e innovación., • Analizarás el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para ajustar la oferta y precios en función de la evolución del sector., • Desarrollarás y gestionarás un portfolio competitivo que integre soluciones financieras y no financieras, adaptadas a las necesidades específicas de cada subsegmento y sector., • Impulsarás la innovación en productos, servicios y pricing, que permitan mejorar la competitividad, promoviendo la adopción de tecnologías digitales, para mejorar la experiencia cliente y la eficiencia comercial., • Identificarás, establecerás y gestionarás alianzas estratégicas externas con proveedores, plataformas digitales, asociaciones sectoriales, fintechs, etc, que aporten valor añadido a la propuesta de valor de cada sector y refuerce el posicionamiento., • Colaborarás con el área de Marketing en el diseño de la estrategia de comunicación multicanal del segmento asegurando la adecuada traslación de la propuesta de valor al mercado a través de medios digitales, físicos, relacionales y eventos, para incrementar notoriedad, diferenciación y aumentar consideración., • Analizarás el desempeño de la oferta e iniciativas implementadas, realizando seguimiento de indicadores clave (KPIs) relacionados con la adopción, rentabilidad, vinculación y satisfacción con el fin de detectar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del segmento., • Llevarás a cabo el análisis de datos para mejorar la toma de decisiones, identificando patrones y tendencias para ofrecer soluciones y recomendaciones estratégicas basadas en información., • Coordinarás proyectos estratégicos vinculados a la propuesta de valor y offering asegurando la ejecución y alineamiento entre las áreas implicadas así como el seguimiento mediante presentaciones ejecutivas, reporting periódico y soporte a la interlocución con la alta dirección. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia profesional en áreas de desarrollo de negocios, estratégica de cliente, innovación, etc. en sector financiero o consultoría., • Experiencia demostrada en diseño, propuesta de valor, desarrollo de productos y servicing., • Análisis e interpretación de datos y desarrollo de informes., • Conocimiento del segmento autónomos, negocios y PYMES., • Skills y competencias: Visión estratégica con capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento del entorno financiero, modelos de negocio y tendencias de digitalización. Capacidad de gestionar proyectos, coordinando con áreas internas y externas. Capacidad analítica, dominio de herramientas de análisis de datos y elaboración de presentaciones ejecutivas. Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Pensamiento innovador, capacidad de análisis y toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

SOBRE NOSOTROS: SORECO es una firma internacional de asesoría contable y abogados especializada en el establecimiento de filiales extranjeras en España, Portugal e Italia. Como empresa líder en servicios a empresas francesas y extranjeras, estamos especializados en la creación de empresas en España, Portugal e Italia, así como en el seguimiento contable, fiscal, social y jurídico de las filiales en estos países. Buscamos para nuestros equipos de Barcelona : un consultor Contabilidad & Tax LO QUE BUSCAMOS: De formación contable, se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en asesoría, con la gestión de una cartera de clientes. Dinamismo, rigor y organización serán cualidades reconocidas para este puesto. Con un sólido nivel técnico, podrás desarrollar tus competencias. La proactividad y la capacidad de trabajar en equipo son elementos fuertes de tu personalidad que garantizan una buena integración en nuestro equipo. Trabajarás con clientes internacionales. El dominio del francés o del inglès es un plus para vuestra candidatura. PUESTO Y MISIONES: • Llevanza de la contabilidad de distintas sociedades (contabilización, compensación y revisión de la contabilidad general y analítica),, • Conciliación, análisis y justificación de los saldos contables,, • Preparación de los reportings mensuales y trimestrales (asientos de cierre, cálculo de provisiones,...),, • Apoyo a la preparación del Paquete de Consolidación semestral,, • Seguimiento del inmovilizado y de los préstamos,, • Preparación y seguimiento de los pagos,, • Participación a las auditorias semestrales de la sociedades,, • Preparación de las declaraciones fiscales periodicas (IVA, IRPF, 349,...), • Calculo y presentación del impuesto sobre sociedades (200, 231, 232), • Declaraciones SII LO QUE TE OFRECEMOS: • Un contrato indefinido., • Un package de remuneración entre 25.000 y 35.000 según valía incluyendo Ticket restaurante y bonus anual según objetivo., • Un equipo joven e internacional con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos., • Hasta 6 días de teletrabajo / mes., • Horarios flexibles : 8h30-9h30 / 17h30-18h30., • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti., • Nuevos locales y modernas instalaciones., • Seguro medico., • Cestas de frutas, desayunos, eventos internos. JOIN OUR TEAM !

Empresa Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios. Actualmente, buscamos a un/a Técnico/a de Selección y Formación para sumarse al equipo de RRHH. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona. Responsabilidades • Coordinar y ejecutar procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes., • Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas., • Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial., • Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso., • Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Colaborar en iniciativas de bienestar laboral., • Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento., • Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Nivel fluido de catalán y castellano., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Habilidades de comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos., • Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Verificación del control interno de los clientes auditados., • Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas., • Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos., • Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Grado en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Experiencia en auditoría., • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante), • Nivel medio/alto del paquete Office, • Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad, • ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Únete al equipo de Esteller! ¿Quiénes somos? Esteller es una empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en la distribución y comercialización de marcas líderes de artículos deportivos a nivel internacional, como Swarovski Optik, Sea to Summit, Singing Rock. Crecemos junto a estas prestigiosas marcas y nos enorgullece acompañarlas en su desarrollo. ¿Qué buscamos? Si tienes un enfoque data-driven, te apasiona la redacción y disfrutas del outdoor y los deportes de montaña, estamos buscando un/a Social & Community Manager para incorporar a nuestro equipo en nuestras renovadas oficinas ubicadas en Sant Vicens dels Horts. Reportando al director de Marketing y Comunicación serás responsable de la presencia digital de las marcas de Esteller, gestionando estrategias de marketing y comunicación en plataformas sociales. Tus principales funciones incluirán: • Planificación, elaboración y ejecución de estrategias de social media., • Elaboración de los calendarios de contenido de las marcas., • Gestión de cuentas y perfiles sociales como social media manager., • Creación de contenido creativo y relevante., • Cobertura de eventos presencialmente como social media manager., • Desarrollo de estrategias de social media y gestión de campañas publicitarias., • Redacción de blogs, newsletters y notas de prensa. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posición similar en las funciones descritas., • Conocimientos en video, fotografía y edición de contenido serán valorados positivamente., • Dominio de redes sociales y sus características., • Excelente escritura y habilidades comunicativas, con especial detalle a la creatividad en la creación de contenido., • Dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia previa en agencias de publicidad es un plus. Competencia que buscamos • Estamos buscando un perfil proactivo y dinámico, con habilidades para trabajar en equipo y capacidad para la resolución de problemas., • Valoramos la orientación a resultados, la creatividad y la capacidad analítica., • También es importante tener una actitud positiva, capacidad de organización y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de trabajo estable y un contrato indefinido a jornada completa., • Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15 a 18h y los viernes de 8:30 a 14:30h., • El nivel salarial será negociado en función de la experiencia aportada.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Calculo y revisión del proceso completo de la nómina., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Analizar y aplicar las condiciones de los convenios colectivos vigentes en la empresa., • Elaboración de impuestos: modelos 111 y 190., • Gestión de retribución flexible y retribuciones en especie., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Valorable - Inglés nivel medio hablado y escrito. Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria (presencial). Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h (1h para comer) o bien de Lunes a Viernes de 8h a 18h (con 2h para comer) (escoger entre las 2 modalidades)., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto social y comunitario. ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales, está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciudadanos. Para ello, trabajamos de la mano con profesionales del ámbito del cuidado social a nivel nacional, autonómico y local. Nuestro objetivo, colaborar en el desarrollo un entorno integrado de cuidado, de la mano de la atención sanitaria y la protección social que cada ciudadano requiere en cada paso de su vida. En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Además, buscan idear soluciones innovadoras que transformen el cuidado integrado creando una sociedad más equitativa, más sostenible y más centrada en las personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el análisis para asegurar que se responde a las necesidades del cliente., • Definir soluciones ajustadas a las demandas de forma segura., • Elaborar y presentar diseños/modelos/informes y/o conclusiones., • Participar como nexo entre el cliente y el equipo de desarrollo., • Fomentar el seguimiento del plan de calidad del proyecto. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar el equipo de analistas especializados en proyectos IT dentro del área de Servicios Sociales a lo largo de toda la geografía española (Galicia, Asturias, Barcelona, Islas Baleares, Madrid, Andalucía…). Buscamos perfiles con: • Al menos 4 años de experiencia en proyectos con la administración pública (especialmente en el ámbito de los Servicios Sociales)., • 4 años definiendo funcionalidades y realizando reportes al cliente., • Experiencia en gestión de equipos., • Valorable background técnico en proyectos de desarrollo Java. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más y ¡apúntate! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En dependència de Gerència, haurà de seguir i evolucionar quan sigui necessari els procediments comptables de l’entitat, supervisar el seu estat així com executar els objectius comptables i financers establerts per la Junta Directiva. Estem buscant una persona amb experiència i rigor per assumir la responsabilitat del Departament de Comptabilitat i Administració d’una organització vinculada a l’UFEC. Ubicació: Barcelona Funcions principals • Supervisió de la comptabilitat financera i analítica de l’organització., • Anàlisis de procediments financers, assegurant l’eficiència i automatització., • Seguir i evolucionar quan sigui necessari les polítiques necessàries que garanteixin el compliment legal en matèria comptable i fiscal., • Liquidació dels impostos trimestrals i anuals corresponents., • Control, gestió i previsió de les tresoreries., • Recolzar les auditories externes i internes, proporcionant informació clara i estructurada., • Consolidació de comptes de resultats i balanços., • Control pressupostari., • Gestió i justificació de subvencions públiques., • Control de nòmines i Seguretat Social., • Relació econòmica amb clubs i proveïdors., • Coordinació i lideratge del departament. Requisits • Grau en ADE/Econòmiques, Grau en Comptabilitat i Finances, altres titulacions afins., • Domini del programa Sage i del paquet Office (Excel avançat)., • Nivell Català alt, • Es valorarà experiència en entitats o empreses de serveis. Experiència Mínima: 5 anys en funcions similars en empresa privada o entitats del tercer sector. Perfil buscat • Persona rigorosa, organitzada i orientada als detalls., • Capacitat per treballar amb autonomia i liderar equips., • Bon nivell de comunicació i orientació al servei intern., • Capacitat de gestió i avaluació de processos S’ofereix • Estabilitat laboral i ambient de treball col·laboratiu., • Salari brutal anual: 36.000€, • Incorporació prevista setembre 2025, • Jornada completa

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Empresa multinacional del sector logístico con presencia a nivel internacional está buscando incorporar a un perfil de Técnico/a nóminas Senior para nuestras oficinas de Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia directa en gestión administrativa de facturación y relación directa con los clientes, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional. Responsabilidades principales: • Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales (pagas extra, anticipos, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, bajas, etc.) y aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas., • Gestiones en la Seguridad Social (altas y bajas, variación por contingencias profesionales o comunes etc.)., • Gestión de contratos, redacción y comunicación., • Cálculo y confección de seguros sociales., • Procesamiento del estado de registro de trabajadores: registro, cambios en los datos y de registro de empleados., • Gestión de la retribución en especie y retribución flexible., • Elaboración de los impuestos mensuales, trimestrales y anuales., • Coordinación en la aplicación del Régimen Disciplinario y confección de documentación., • Coordinación con proveedores externos de gestión de nómina para centros de España y Portugal., • Elaboración de la contabilidad de la nómina y su cuadre., • Diseñar e implementar procesos de nómina, junto con el resto del equipo., • Participación en auditorías laborales y fiscales, tanto internas como externas. Requisitos deseados: • Formación en RRLL, Ciencias del trabajo o Derecho., • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando volumen alto de nóminas (ciclo completo un volumen mayor de 300 nóminas)., • Nivel alto en el uso de Excel., • Dominio de herramientas de gestión de nómina (Meta4, SAP, A3, valorándose Cegid Peoplenet)., • Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas., • Experiencia en asesoría o empresa multinacional con varias razones sociales, centros de trabajo y diferentes convenios., • Liderazgo, proactividad e iniciativa., • Nivel mínimo de inglés: B2. Ofrecemos: • Estabilidad Laboral., • Desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria.

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con habilidades comunicativas y capacidad de síntesis en la extracción de mensajes relativos al análisis de balance de una Entidad Financiera. Con iniciativa, capacidad de trabajo, auto exigencia y que sepa trabajar con elevada rigurosidad y atención al detalle, para integrarse en el equipo de ALM del Banco. Hablemos del proyecto... Este puesto ofrece una oportunidad excepcional para desarrollar un profundo conocimiento y comprensión del funcionamiento y las dinámicas del Balance del Grupo Banco Sabadell. Además, tendrás la posibilidad de ser parte de una dirección altamente relevante. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás el balance del Banco de manera detallada en términos de saldos, de precios, de comportamiento de la clientela y de las variables de mercado., • Desarrollarás y mantendrás el sistema de precios de transferencia para todas las operaciones de activo y pasivo, como herramienta de gestión y de posicionamiento estratégico del balance., • Analizarás, medirás y realizarás seguimiento continuo de la calidad de los datos que definen el balance. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores (Grado o Licenciatura) en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o similar., • Valoraremos formación complementaria (Postgrado o Máster) en Mercados Financieros, Banca y Finanzas, Análisis de datos o similar., • Mínimo 3-4 años de experiencia en posición – funciones similares (ALM, Gestión de Balance, Precios de Transferencia, Liquidez, Tipos de Interés) en Banca o Consultoría, con conocimientos contrastados en gestión de balance para Entidades Financieras., • Que domines las principales herramientas ofimáticas (Microsoft Office), valorando positivamente que aportes conocmientos de SQL / SAS., • Que acredites elevado nivel de Inglés (mínimo B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad

Sobre la empresa: Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: • Ejecutar y supervisar procesos de administración de personal conforme a la normativa laboral vigente., • Gestionar contratos, altas, bajas, payroll/nóminas y Seguridad Social., • Coordinar procesos de selección y relación con ETT., • Apoyar en la gestión de la formación y desarrollo de empleados., • Controlar vacaciones, ausencias y documentación del personal., • Atender consultas y necesidades de los empleados, garantizando cercanía y servicio., • Participar en proyectos de RR. HH., aportando ideas de mejora en políticas y procedimientos. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia inicial (prácticas o primer año) en administración laboral, payroll/nóminas o RRHH., • Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de Seguridad Social., • Manejo de herramientas informáticas (Office, sistemas de nóminas/ERP)., • Competencias personales: capacidad resolutiva, organización, proactividad, orientación a la mejora continua, empatía y trabajo en equipo.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Funciones: • Tramitación de Sistema Red / OTG - contratación, modificaciones y altas Empresas / Centros de Trabajo., • Realización de contratos de trabajo., • Entrega de documentación laboral a las personas trabajadoras., • Finalizaciones de contrato, liquidaciones y certificados: documentación para desempleo, estamentos oficiales, mutuas y trabajadores., • Solución de incidencias, altas, bajas y realización de todos los cálculos de nómina., • Elaboración pago hacienda (IRPF) - modelos 110-190., • Notificaciones de finalizaciones, conversiones y prórrogas de contratos., • Gestión de incidencias del portal del empleado., • Control de presencia., • Gestión de FUNDAE., • Retribución flexible., • Apoyo en procesos de RRLL: Régimen sancionador, aplicación normativa de convenio. Requisitos: • Formación: Grado en RRLL., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RRHH., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: A3Innuva y Paquete Office., • Conocimientos técnicos: Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Salario: 30K-33K SBA (14 pagas), • Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa., • Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con capacidad analítica y proactividad, que pueda adaptarse con facilidad a funciones diversas y nuevas tecnologías para integrarse en el equipo de Gestión Previsional dentro del perímetro de Inteligencia de Planificación en Gestión Financiera de Empresas y Red. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en desarrollar funciones financieras y técnicas para la obtención de las proyecciones para los indicadores de forecast, incluyendo las proyecciones calculadas mediante procesos de cálculo o mediante la explotación de modelos de machine learning. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Elaborarás y análizarás los resultados del Forecast de Margen Comercial y sus componentes relacionados, aportando criterios cuantitativos y cualitativos., • Realizarás análisis de impactos en el Negocio de posibles acciones y operaciones extraordinarias., • Explotarás modelos de Machine Learning para la obtención de proyecciones de los principales KPI’s de Forecast., • Integrarás los resultados de proyecciones de ML en el proceso de forecast y contraste con los resultados obtenidos mediante el proceso de forecast actual., • Realizarás comparativas de las proyecciones obtenidas para un determinado KPI mediante modelos de ML y el proceso de Forecast tradicional para tomar decisiones., • Revisarás los resultados obtenidos, identificación y tratamiento de outliers y análisis de datos con perspectiva de negocio., • Participarás de forma proactiva en mejoras en los modelos actuales de forecast. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en Economía, ADE o similar, con orientación cuantitativa., • Que aportes conocimiento en conceptos financieros generales, visión de mercado y conocimiento del catálogo de productos bancarios., • Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar, con experiencia contrastada en analítica de datos y planes financieros o estratégicos., • Nivel avanzado en paquete Office, valorándose positivamente conocimiento de SQL, SAS o Phyton para parametrización y ejecución de querys., • Valoraremos conocimiento matemático y econométrico para la comprensión del funcionamiento de los modelos de Machine Learning. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando personas especializadas en el recobro de deuda de inquilinos (alquileres), para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Cornellá de Llobregat MISIÓN Realizar llamadas de recobro y atender llamadas relacionadas con la gestión de la morosidad, dentro de un departamento de gestión de inquilinos con más de 8000 contratos de alquiler. Buscar acuerdos de pago y recobrar rentas impagadas DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Realizar llamadas de recobro a inquilinos con rentas impagadas., • Atender llamadas relacionadas con la gestión de la morosidad., • Buscar y negociar acuerdos de pago con inquilinos., • Registrar y documentar todas las interacciones y acuerdos alcanzados., • Coordinar con otras áreas (jurídico, social, administración) para asegurar una atención integral al inquilino. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimientos: Sector inmobiliario (especialmente vivienda social o asequible), • Office (Excel y PowerPoint avanzado), • FP1 Administración Experiencia: • Atención al cliente, gestión de recobros o coordinación de equipos., • Comunicación, empatía y resolución de conflictos., • Organización, orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM., • Análisis de datos y cuadros de mando para control de actividad y KPIs Actitudes y habilidades: • Capacidad relacional y transversalidad, • Organización y análisis de porfolio, • Resolución de problemas y puesta en marcha de soluciones, • Responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo, • Trabajo bajo presión y orientación a resultados Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

Are you looking for a new challenge in the field of Marketing & Communication? Do you have a solid foundation in content and digital marketing, and an interest in shaping a growing, development-focused company? Join the Forvis Mazars’ adventure and help us build the future! We’re looking for a Content & Digital Marketing Manager to join our team based in Barcelona. In this role, you will contribute to the visibility of our brand and services by supporting the delivery of digital campaigns and day-to-day content execution across web, social media, and external communications. Your tasks The Content & Digital Marketing Manager supports the review, planning, creation, and delivery of digital content and campaigns that strengthen the firm’s brand, engage key audiences, and drive visibility across key channels. • Content creation for corporate website, career page, social media, digital assets – including writing, graphical designs, uploading, and keeping content fresh and relevant, • Plan, create and publish content across our social media channels, especially LinkedIn, • Take ownership of our tax newsletter, leading the entire process from content planning and creation to implementation and multi-channel distribution, • Support social media community management – monitor and engage with comments on posts, keep key business listings (e.g. Google My Business) up to date, and help drive positive ratings and reviews, • Help deliver employee advocacy initiatives – such as LinkedIn training and internal engagement, • Lead digital reporting – gathering data from website and social media tools and translate into meaningful next actions (growth marketing), • Content review, proofreading/ quality checks and distribution on key digital channels, • Provide basic support with translations and visual assets/branding and design support (if you’re comfortable with tools like Canva or Adobe), • SEO, SEA or programmatic campaigns, • Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud), • Employer branding, • Growth marketing Your profile • 6+ years of experience in content and digital marketing, ideally in a B2B or professional services setting, • A degree in marketing, communications, business or a related field, • Excellent oral and written communication skills in English, French and German, • Comfortable with design software (Adobe and Canva), • Comfortable working with CMS platforms, social media schedulers (e.g. Sprinklr) and analytics tools (e.g. GA4), • You are organised, proactive and comfortable managing different tasks and deadlines, • Curious, motivated, flexible and happy to roll up your sleeves and help where needed, • Team player with strong communication skills, valuing collaboration and communicates openly and transparently with team colleagues. Why join us • Non-sectorisation in order to be able to work on different sectors, • Financial and time support for various trainings, • Possibility to take initiatives and to be a driving force from the beginning, • Internal training, • Possibility to work abroad (Forvis Mazars International Mobility Program) At Forvis Mazars inclusion and diversity are central to our values. We recognise that being an inclusive and diverse organisation makes us stronger as a business. We seek to attract and recruit people who reflect the diverse nature of our clients and communities, regardless of ethnicity, nationality, disability, faith or belief, social background, age, sexual orientation and gender identity. Forvis Mazars selects candidates based on skills, knowledge, qualifications and experience. Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, Forvis Mazars Group specialises in audit, tax and advisory services. The partnership draws on the expertise and cultural understanding of over 35,0000 professionals across the globe to assist clients of all sises at every stage in their development.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for People Administrative Support to join our People, Talent & Culture team! What you'll be rocking: • Coordinate with the external payroll provider and the Finance department to ensure timely and accurate payroll processing., • Administer employee benefits such as health insurance, meal programs, flexible benefits, and other company-provided perks., • Oversee the rent-a-car benefit, including coordination with providers and internal requirements., • Provide administrative support for employee onboarding and offboarding processes., • Manage documentation related to internships, employment contracts, contract renewals, promotions, employee leaves, and other HR-related records., • Maintain accurate and up-to-date employee information in internal HR and payroll systems, such as SAP SuccessFactors., • Load and maintain the annual planning of the holiday calendar by region in the clocking system., • Handle departmental invoices and collaborate with the Finance team as needed., • Ensure compliance with current labor laws and regulations regarding social security, contracts, leave, vacations, and employee documentation., • Serve as a point of contact for employee inquiries, providing guidance on HR-related matters, clocking system and other company policies., • Recommend and support the implementation of HR policies and procedures., • Support the preparation of HR-related reports, audits, and financial reviews, including accurate documentation., • Oversee the proper management, organization, and filing of all company employment documentation., • Execute all general HR administrative tasks with accuracy, confidentiality, and timeliness, contributing to the overall efficiency of the HR function. What you bring to the table: • Minimum 2 years experienced in a Human Resources department or administrative payroll office handling payroll tasks., • Knowledge of applying labor laws and regulations within Human Resources processes., • Proven ability to provide guidance to employees on labor-related matters and ensure adherence to compliance policies., • Background in overseeing payroll administration, including salary processing., • Demonstrable experience in administrative people management tasks. Educational milestone: • Studies in Business Administration, Labor Relations or a related field., • Good level of business English, spoken and written., • Excellent computer skills, specifically Excel - Google-workspace. Your key superpowers: • Ability to adapt to changing work conditions and priorities., • Customer-service oriented, providing support and assistance to employees and other departments with a positive attitude., • Interpersonal and good team player and collaborative working style, • Energy, dynamic, decisive, proactive, capable to work under pressure and organized, confidentially., • Multitasking ability, administrative roles in HR require handling a variety of tasks at once., • Ability to resolve issues related to employee inquiries, HR systems, and workflow., • Strong written and verbal communication for interacting with employees., • Attention to detail, accuracy in handling daily tasks. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Administración de Personal estamos buscando un Técnico/a de Nóminas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Calculo y revisión del proceso completo de la nómina., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Analizar y aplicar las condiciones de los convenios colectivos vigentes en la empresa., • Elaboración de impuestos: modelos 111 y 190., • Gestión de retribución flexible y retribuciones en especie., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We are the largest chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Social Media and Content Specialist – Spanish Market (Based in Barcelona and willing to travel) ✨ What You’ll Do Social Media Strategy & Campaign Activation • Collaborate with the global social media manager to develop and localize a social media calendar aligned with Spanish market goals., • Take ownership of the Spanish social media account executionally, including scheduling, posting, and monitoring content performance across platforms., • Partner with the creative team to ensure visually compelling and on-brand content across all social platforms., • Innovate within the social space, finding new and exciting ways to engage customers via social media channels to drive awareness, conversation and community., • Leverage data-driven insights to refine social media strategies, optimizing content for performance and engagement., • Generated innovative campaign concepts to increase awareness, engagement and following, • Work closely with the Spanish Marketing Manager and cross-functional teams to ensure social activations align with broader business objectives., • Oversee daily engagement across social platforms, delivering timely, brand-aligned responses that foster community growth. Content Creation & Management • Develop and deliver engaging, high-quality content (social posts, stories, videos, interactive formats) for both paid and organic channels, tailored to the Spanish market. You will be the face of Impress Spain on our social channels 😊, • Collaborate on content briefs, scripting and reviewing, including the localization of global assets to ensure cultural relevance and brand alignment., • Manage in-clinic content production alongside the medical team—capturing before-and-after cases, patient stories, and video/photo shoots. Ensure proper handling of patient agreements., • Execute end-to-end content creation, including shooting and editing videos optimized for each platform., • Build and maintain relationships with external content creators to manage scouting, briefing, coordination, and oversight of externally produced creatives., • Capturing potential patients to become our ambassadors and generation of testimonials and audiovisual content with them., • Stay ahead of cultural and digital trends to implement innovative content formats, challenges, and campaigns. 💡 Who You Are: • Based in Barcelona and willing to travel occasionally, • You’re comfortable being the face of a brand: whether through past experiences as a content creator, TikTok creator, influencer, or by representing personal or professional projects on camera, you enjoy connecting with audiences in an authentic, engaging way., • A creative storyteller with a deep understanding of social media dynamics, audience behavior, and platform-specific content strategies. Comfortable behind and in front of the camera., • Experienced in social media presence, viral content creation, organic social media growth, UGC content creation, shooting, editing., • A social-first thinker who thrives in fast-paced environments and is passionate about pushing creative boundaries., • Proactive and trend-savvy—you continuously seek new opportunities to activate audiences and elevate brand presence., • Self-motivated and results-driven, with an unwavering commitment to delivering "Impressive" outcomes., • A collaborative leader who leads by example and embraces a culture of continuous improvement. Never accept results lower than “Impressive”. 🔍Your Experience: • Experience: 3+ years in social media management, content creation, or digital marketing, with a proven track record of delivering impactful campaigns., • Expertise: Deep understanding of social media platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) and emerging digital trends. Proven track record of creating engaging content, both behind and in front of the camera., • Language Skills: Native-level Spanish and high proficiency in English (Catalan or additional languages are a plus!)., • Technical Skills: Proficient in content creation tools (e.g., Canva, Adobe Suite, CapCut, Figma) and social media management platforms (e.g., Brandwatch)., • Creative Mindset: Strong eye for engaging content, with the ability to adapt strategies for different platforms and audiences. ❗Please apply by sending your portfolio, website or account or examples of your work using this ___. Join us and play a pivotal role in shaping the future of our brand in Spain. If you're ready to create, engage, and drive impressive results—we want to hear from you! At Impress, diversity powers our success 🌈. We encourage applicants of all backgrounds to apply and join us in shaping smiles around the world.

📍 Location : Lyon, Barcelona, Milan or London 📅 Start date : ASAP 🔹Contract : Permanent Come Make the World With Us It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of 53,000+ professionals in 60 countries who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT, FACOM, STANLEY, BLACK+DECKER and more. Job Overview As the Amazon EU Retail Media Activation Manager at Stanley Black&Decker, you’ll be part of EMEA-ANZ eCommerce team located across the region, reporting directly to the Marketing Director. You’ll be responsible for both building the media strategy and executing advertising campaigns in collaboration with the media agency to drive sales and increase brand visibility on Amazon’s retail platform. You will work closely with internal teams and external partners to optimize advertising spend, manage budgets, oversee campaign planning and execution, analyze campaign performance and success, and identify opportunities for growth. This role requires a deep understanding of Amazon’s advertising ecosystem, strong analytical skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment. What You’ll Do • Owning and fully managing with total autonomy the relationship with the media agency and Amazon Ads, become the main Stanley Black&Decker Point of Contact., • Defining the key media strategic pillars and objectives for each brand and market., • Developing and executing the paid media strategy: in collaboration with the media agency, Amazon Ads and the local e-trade marketing team, develop and execute the paid media strategies at brand & market levels, as well as for the strategic levers (Sponsor Ads and DSP – Demand-Side-Platform) for each brand., • Defining the media budget: work on the overall budget allocation (brand, market, strategic levers), allocate the right resources at the right place depending on future growth and to ensure maximum Return On Investment (Ads spends vs. Ads sales), and campaign improvements., • Implementing comprehensive advertising strategies to promote our products and brands on Amazon’s retail platform., • Collaborating with the etrade Marketing Managers to ensure that the EU media strategy is implemented correctly and effectively in local markets. Ensuring our products and offers are effectively brought to life. Who You Are • Hold a university degree (Bachelor or Master’s) in marketing, advertising, business, or related field., • Experience in Digital Marketing, Analytics, Campaign Management with a focus on digital innovation., • Understanding of the media marketplace dynamics, especially within Amazon, and a background in Search, Display, Programmatic and Social advertising., • Proficiency in advertising analytics tools (e.g. : Amazon Advertising Console, Excel) and experience with data visualization tools (e.g. : Power BI) preferred., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders., • Excel in collaborative and cross-functional work within a global organization., • Fluent in business English. What You’ll Receive • A fixed salary between €40,000 and €55,000 plus profit-sharing,, • Health and retirement insurance, Employee savings plan, Works Council (CSE), Meal plan,, • A personalized onboarding program with a welcome video and product and professional training,, • A flexible and constantly evolving work environment where opportunities to grow are frequent. How You’ll Feel We want our company to be a place you’ll want to be – and stay. Being part of our team means you’ll get to: • Grow: Be part of our global company with 20+ brands, allowing you to grow and develop your skills along multiple career paths., • Learn: Access a wealth of learning resources, including full access to the LinkedIn Learning platform., • Belong: Experience an awesome place to work, where we have mutual respect and a great appreciation for diversity, equity, and inclusion., • Give Back: Help us continue to make positive changes locally and globally through volunteerism, giving back, and sustainable business practices. Additionally, you’ll experience the pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We’re more than just the #1 tools and storage company; we also have a leading presence in engineered fastening. We’re visionaries and industry 4.0 innovators. As successful as we’ve been in the past, we recognize that we have much further to go. That’s where you come in. Join us! All qualified applicants to Stanley Black & Decker are considered for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran’s status or any other protected characteristic.

Empresa multinacional del sector logístico con presencia a nivel internacional está buscando incorporar a un perfil de Administrativo/a Departamento Laboral para nuestras oficinas de Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia directa en gestión administrativa de facturación y relación directa con los clientes, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional. Responsabilidades principales: • Redacción y confección de contratos laborales según la normativa vigente y las necesidades del cliente o empresa., • Seguimiento de vencimientos de contratos y control de renovaciones., • Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria contractual., • Tramitación de altas y bajas de trabajadores en Sistema RED., • Comunicación de variaciones de datos laborales (jornada, categoría, centro de trabajo, etc.) a la Seguridad Social., • Gestionar afiliaciones, asignación de número de la Seguridad Social y otros procedimientos relacionados., • Gestionar la documentación laboral y dar apoyo administrativo al departamento., • Redacción y emisión de cartas de modificación sustancial de condiciones laborales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc., • Gestión documental vinculada al ciclo laboral del/a trabajador/a., • Confección de informes y listados., • Elaboración de listados y reportes de ámbito laboral: plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación de empleados, etc., • Soporte en la preparación de documentación para auditorías laborales o inspecciones de trabajo., • Gestionar y mantener el archivo físico y digital de la documentación laboral. Requisitos deseados: • Formación en RRLL o CFGS., • Experiencia previa de al menos 3 años en el puesto., • Nivel medio-alto en el uso de Excel., • Experiencia en el uso de A3 y/o Meta 4., • Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas., • Proactividad e iniciativa., • Nivel de inglés mínimo: B2. Ofrecemos: • Estabilidad Laboral., • Desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria.

The Sonic Light, a concert tour production company, is offering a position for a Marketing Assistant who is creative, organized, and passionate about music and entertainment. Responsibilities • Support the planning, execution, and follow-up of digital marketing campaigns., • Coordinate social media posts (Instagram, TikTok, X, etc.) according to the content calendar., • Collect and analyze campaign metrics to optimize performance., • Assist in the creation of promotional materials and press releases., • Support the management of relationships with media, influencers, and collaborators., • Monitor market trends and propose creative ideas for brand activations., • Actively participate in meetings with the creative and production teams. Requirements, • Excellent oral and written communication skills in Spanish (English is a plus)., • Academic background in Marketing, Communications, Advertising, or related fields., • Knowledge of social platforms and tools such as Canva, Meta Business Suite, and Mailchimp., • Ability to work in a team and adapt to fast-paced environments. Paid internship

Experience the power of a game-changing career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as a Customer Representative in Barcelona (On-site), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What you will do in this role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Customer Representative on our team, you will: • Provide first class customers satisfaction at all times and do whatever is necessary to support the customers following the provided guidelines., • Handle incoming customers contacts (via telephone, e-mail, chat or social media, reviews), log call details onto call tracking systems and perform call follow ups according to procedures., • Support consumers in the sales and after sales process by qualification of needs, product recommendation, after sales support and additional tasks that result in consumer satisfaction., • Forward, when not having the resolution for themselves, any escalations, and defined topics to the respective Client’s brand units and / or contact persons., • De-escalate in case of complaint, offer solutions within Client’s procedures, policies, or guidelines, or transfer to the Client’s or designated partner for settling and resolution of non-standard cases., • Ensure correct presentation of the Client’s corporate images in all interactions representing its brand and generate consumer experience through outstanding service and personal care on all channels. Your qualifications We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you: • Are bilingual or proficient in English, • Are self-motivated, team player, supportive person, outgoing and open minded, • Have active listening/comprehension skills, • Have very good written skills and customer-focused attitude, • Have goal-oriented attitude and time management skills, • Have minimum knowledge Office pack + Keyboarding skills Don’t meet every requirement? No worries. We’re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don’t check every box, we still encourage you to apply. We’ll do our best to match you with the right job, whether it’s this one or another role. What’s in it for you We challenge conventions to deliver outcomes unimagined by creating customer experiences that go beyond WOW. That’s why we significantly invest in our people, our infrastructure, and our capabilities to ensure long-term success for our teams, our customers, and YOU. In this role, we offer benefits that help support your unique lifestyle: • Full-time 39 hours/week contract: Monday to Friday 15h - 00h, • Salary 19500 euros gross/year + up to 3000 euros gross/year in bonus, • Central location in Barcelona, • Full paid training on the company and the project you'll be working on, • Career development programs, specialized courses Experience the best version of you! At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. R1653385

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Estamos una familia francs que vive en Barcelona solo desde 1 ano buscamos a alguien que puede ser muy social con nuestra nia, que le hable espaol, hacer jugos creativos, le hace a comer i que es muy social.Buscamos a alguien disponible por las vacaciones, algunos fin de semana i a veces por la ta

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a estudiante que desee realizar sus prácticas en el departamento de ESG que cuenta con formación relacionada con Environmental, Social, and Governance FUNCIONES -Gestionar la cumplimentación de cuestionarios enviados por los clientes, asegurando la recopilación de datos y el envío de la información requerida en tiempo y forma. -Coordinar con los distintos departamentos de la empresa para la recopilación de información y datos relevantes de sus áreas, promoviendo la colaboración y el cumplimiento efectivo de los requerimientos -Apoyar en la preparación de la información relativa a sostenibilidad y en los trabajos preliminares de rendición de cuentas en coordinación con los demás departamentos de la empresa. -Participar en la elaboración de memorias de sostenibilidad e informes integrados, proporcionando soporte al equipo en las diferentes fases del proceso hasta su aprobación por el órgano competente. -Brindar soporte en el seguimiento de los planes, objetivos y programas en materia de sostenibilidad y gobernanza de riesgos no financieros, incluyendo la recopilación y análisis de métricas alineadas con las normas y estándares vigentes. -Facilitar la colaboración y el diálogo con los grupos de interés internos y externos en materias relacionadas con sostenibilidad, bajo la supervisión del equipo integrado de la firma. REQUISITOS: • Formacion en sostenibilidad / ESG -Nivel de inglés avanzado. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: ·Empatía, versatilidad y trabajo en equipo. ·Organización, planificación y enfoque analítico y estratégico. ·Proactividad. ·Habilidades de comunicación eficaz tanto oral como escrita. ·Asertividad y capacidad de persuasión. ·Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Busquem un/a periodista especialitzat en educació i tecnologia per assumir la producció de continguts relacionats amb alfabetització mediàtica i informacional (AMI) per a diversos públics, especialment docents, famílies i gent gran. La persona seleccionada treballarà entre les àrees de redacció i educació per garantir que tots els nostres materials educatius estan actualitzats d’acord amb les últimes tendències en desinformació. El rol inclou també la coordinació i implementació de les formacions del projecte SUM. La beca TFCN és la xarxa internacional de joves fact-checkers i Verificat la coordina a Espanya. Escriu abans del 7 de setembre del 2025 a adjuntant el teu CV, una carta de motivació i una carta de recomanació. Intentarem contestar a totes les sol·licituds. Què faràs • Investigar i seguir l’actualitat de l’alfabetització mediàtica informacional, l’educació, la tecnologia i la desinformació per redactar continguts tant per a públic generalista com per a audiències específiques (docents, famílies i gent gran)., • Actualitzar amb exemples rellevants l’oferta formativa de Verificat (Desfake, SUM i altres)., • Coordinar la xarxa de voluntaris sènior de Verificat, compartint continguts i donant suport en l’organització de tallers i xerrades. Què oferim • Jornada laboral de 37,5 hores setmanals., • Lloc de treball: Barcelona. Es garanteix flexibilitat horària i de teletreball amb presencialitat mínima setmanal., • Remuneració: 21.000 € – 27.000 € bruts anuals, segons experiència., • Data d’incorporació: Octubre 2025. Com ets • Formació en Periodisme, Ciències Polítiques, Sociologia, Pedagogia o similars., • Tres anys d’experiència en mitjans de comunicació o àrees de comunicació d’organismes del sector educatiu o tecnològic., • Experiència en redacció de continguts periodístics sobre temes d’actualitat, especialment en les àrees d’educació i/o tecnologia., • Interès rellevant i demostrable en el fenomen de la desinformació i com afecta els diferents col·lectius., • Sensibilitat sobre la dimensió social de la tecnologia., • Anglès oral i escrit. També valorarem • Docència tant en l’educació formal com no formal., • Coordinació de projectes europeus., • Experiència en organitzacions sense ànim de lucre, programes de voluntariat i el món educatiu., • Anglès. Habilitats personals • Excel·lència i atenció al detall., • Autonomia i proactivitat., • Gestió de persones., • Aptituds per gestionar el temps i planificar., • Motivació per continuar aprenent.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Solicitamos un Gestor de Servicios y Proyectos o un IT Service Delivery Manager en Seguros con más de 5 años en este rol. Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles Conocimiento en el ámbito de Seguros Funcionalidades: o Gestión de proyectos clásicos y agiles de software. o Gestión de proyectos y servicios de 5 a 20 personas. Principales tareas: -Interlocución diaria con el cliente. -Seguimiento periódico y reporting al cliente de la situación de los servicios. -Gestión de las personas -Gestión económica, Seguimiento y control de los costes y forecast de los servicios/proyectos -Controlar el ANS y la evolución de los indicadores correspondientes. -Gestionar la aplicación del manual de servicio, introduciendo medidas correctoras cuando sea necesario y proponiendo posibles mejoras que redunden en una mayor eficiencia del servicio. -Coordinar la gestión de incidencias, problemas y el proceso de escalado desde el punto de vista de los equipos asignados al servicio. -Resolución de los posibles conflictos que surjan en el transcurso del servicio y en su caso, escalado de los mismos. Requisitos Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 3,200+ customers and 700+ partners in 100+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain today is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data helping revenue management, distribution and marketing teams across hotels, airlines, meta-search companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises and ferries drive better outcomes for their business. Founded in 2004 and headquartered in India, today RateGain works with 26 of the Top 30 Hotel Chains, 25 of the Top 30 Online Travel Agents, 4 of the Top 5 Airlines, and all the top car rentals, including 16 Global Fortune 500 companies in unlocking new revenue every day. Product Overview RateGain is a global leader in Travel and Hospitality technology solutions, offering a comprehensive suite of products that help businesses maximize revenue, optimize digital presence, and enhance customer experiences. Key products include • UNO: AI-powered revenue maximization platform., • Distribution: Seamless inventory and pricing management across channels., • Demand Booster: MarTech solution for driving traffic to hotel websites., • DAAS: Real-time data and insights for informed decision-making. Exploring the role The Associate Partner - Sales will be a dynamic salesperson who drives data and metric based decisions while pushing both speed and volume. The role is focused on business development efforts to maximize revenue potential of RateGain’s portfolio of SAAS based products. The role also demands generation and development of new business opportunities and delivering an integrated approach to business development framework. How your day will look like/Job responsibility • Define and drive the go – to market strategy for French market., • Focus on selling to individual hotels or small hotel groups, • Generating leads through daily cold calls, social media, industry contacts and other online platforms., • Build a healthy sales pipeline and constantly feed it., • Generate, develop, and close sales opportunities of RateGain SaaS based solutions to B2B customers in hospitality vertical (focus on the digital marketing offering)., • Achieve the assigned sales target., • Research accounts, identify key players and generate interest ensuring optimal coverage of all territories at all times., • Perform market analysis and research on prospecting new clients., • Enter contact information into contact management systems., • Market visits for Face-to-Face meetings and product demonstrations, participation in events & fairs., • Strong coordination within different departments for smooth handover & onboarding of new customers signed., • Assist the market head in marketing efforts – B2B marketing, webinars, trade show participation and lead generation. Education & Work Experience • 3+ years of experience in sales, including cold calling and new customer acquisition., • Graduation / post-graduation in related fields with excellent communication skills., • Proficient in Microsoft Excel & Microsoft PowerPoint. Knowledge • Understanding of product offerings., • Experience in selling Software as a Service (SaaS) solutions., • The ideal candidate would already have an existing portfolio of contacts (hotels)., • Demonstrated experience in delivering professional services and projects to clients., • Knowledge of industry trends and market dynamics., • History of over quota performance against assigned company goals., • Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models., • Proficiency in identifying and prioritizing leads, and efficiently navigating them through the sales pipeline. Skills • Experience managing new business, add-on, and renewal sales channels., • Must have strong Tech Sales background with experience in SaaS Travel Industry., • Good understanding of the French Hotelier market., • Selling digital advertising solutions in hospitality/travel industry would be an added advantage., • Proficient in lead generation and management techniques., • Must have an affinity for technology sales - being able to convey business value from technical solutions., • Proactively reach out to new customers via email, calls, leads and in-person meetings., • Must be NATIVE in French and fluent in French & English (any additional language is a plus)., • Demonstrated ability to influence stakeholders & customers effectively., • Deep commitment to delivering exceptional customer experiences., • Strong listening skills to understand customer needs and preferences. Attitude • Analytical mindset with a focus on identifying and solving problems., • Strong empathy/obsession for customers and passion for revenue and growth., • Ability to work in a fast paced, high-transaction type sales environment., • Ability to work as key member of sales management team and leadership teams., • Self-motivated, independent thinker, hard worker, thought leader, high integrity. Equal Opportunity Employer We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Diseñador/a Gráfico con experiencia en Motion Graphics En Maktagg estamos buscando sumar a nuestro equipo a un/a diseñador/a gráfico con experiencia y especialidad en motion graphics y edición de vídeo, que nos ayude a dar respuesta al creciente volumen de proyectos que nos están llegando. Somos un equipo muy selectivo, lo que nos permite trabajar de manera cercana, colaborativa y con mucha flexibilidad. Buscamos a alguien con ganas de crecer junto al equipo, aportar ideas y mantener un alto nivel de calidad en los proyectos. Lo que necesitamos de ti • Dominio de After Effects y Premiere para desarrollar motion graphics y edición de vídeos de manera fluida y profesional., • Experiencia sólida en diseño gráfico orientado a publicidad y marketing , especialmente en piezas para social media, banners y campañas online., • Manejo avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Plus (no excluyente): • Conocimientos en Figma para colaborar en proyectos digitales., • Manejo básico de Cinema 4D o interés en aprender., • Buen criterio visual y nociones de branding. ¿Cómo será tu día a día? • Trabajar codo a codo con el equipo de diseño especializado en animación , dando apoyo directo en proyectos de motion graphics., • Crear piezas animadas para campañas digitales y redes sociales., • Diseñar elementos gráficos estáticos (ads, banners, visuales para campañas online)., • Desarrollar, cuando sea necesario, piezas offline como rollups, catálogos u otros materiales impresos., • Participar en un entorno creativo, aportando ideas y soluciones junto al equipo. Lo que valoramos: • Eres una persona proactiva y organizada , capaz de adaptarte a distintos tipos de proyectos., • Disfrutas tanto de la parte animada como de la gráfica, y tienes versatilidad para moverte entre ambas., • Tienes buen ojo para los detalles y sentido estético en todo lo que hagas., • Experiencia previa en agencia. Si quieres currar en una agencia donde se aprende, se crece, se escucha y se disfruta, mándanos tu CV. Te esperamos en Maktagg.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for Payroll & Labour Support to join our People, Talent & Culture team! What you'll be rocking: • Coordinate with the external payroll provider and the Finance department to ensure timely and accurate payroll processing., • Administer employee benefits such as health insurance, meal programs, flexible benefits, and other company-provided perks., • Oversee the rent-a-car benefit, including coordination with providers and internal requirements., • Provide administrative support for employee onboarding and offboarding processes., • Manage documentation related to internships, employment contracts, contract renewals, promotions, employee leaves, and other HR-related records., • Maintain accurate and up-to-date employee information in internal HR and payroll systems, such as SAP SuccessFactors., • Load and maintain the annual planning of the holiday calendar by region in the clocking system., • Handle departmental invoices and collaborate with the Finance team as needed., • Ensure compliance with current labor laws and regulations regarding social security, contracts, leave, vacations, and employee documentation., • Serve as a point of contact for employee inquiries, providing guidance on HR-related matters, clocking system and other company policies., • Recommend and support the implementation of HR policies and procedures., • Support the preparation of HR-related reports, audits, and financial reviews, including accurate documentation., • Oversee the proper management, organization, and filing of all company employment documentation., • Execute all general HR administrative tasks with accuracy, confidentiality, and timeliness, contributing to the overall efficiency of the HR function. What you bring to the table: • Minimum 2 years experienced in a Human Resources department or administrative payroll office handling payroll tasks., • Knowledge of applying labor laws and regulations within Human Resources processes., • Proven ability to provide guidance to employees on labor-related matters and ensure adherence to compliance policies., • Background in overseeing payroll administration, including salary processing., • Demonstrable experience in administrative people management tasks. Educational milestone: • Studies in Business Administration, Labor Relations or a related field., • Good level of business English, spoken and written., • Excellent computer skills, specifically Excel - Google-workspace. Your key superpowers: • Ability to adapt to changing work conditions and priorities., • Customer-service oriented, providing support and assistance to employees and other departments with a positive attitude., • Interpersonal and good team player and collaborative working style, • Energy, dynamic, decisive, proactive, capable to work under pressure and organized, confidentially., • Multitasking ability, administrative roles in HR require handling a variety of tasks at once., • Ability to resolve issues related to employee inquiries, HR systems, and workflow., • Strong written and verbal communication for interacting with employees., • Attention to detail, accuracy in handling daily tasks. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con habilidades comunicativas y capacidad de síntesis en la extracción de mensajes relativos al análisis de balance de una Entidad Financiera. Con iniciativa, capacidad de trabajo, auto exigencia y que sepa trabajar con elevada rigurosidad y atención al detalle, para integrarse en el equipo de ALM del Banco. Hablemos del proyecto... Este puesto ofrece una oportunidad excepcional para desarrollar un profundo conocimiento y comprensión del funcionamiento y las dinámicas del Balance del Grupo Banco Sabadell. Además, tendrás la posibilidad de ser parte de una dirección altamente relevante. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás el balance del Banco de manera detallada en términos de saldos, de precios, de comportamiento de la clientela y de las variables de mercado., • Desarrollarás y mantendrás el sistema de precios de transferencia para todas las operaciones de activo y pasivo, como herramienta de gestión y de posicionamiento estratégico del balance., • Analizarás, medirás y realizarás seguimiento continuo de la calidad de los datos que definen el balance. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores (Grado o Licenciatura) en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o similar., • Valoraremos formación complementaria (Postgrado o Máster) en Mercados Financieros, Banca y Finanzas, Análisis de datos o similar., • Mínimo 3-4 años de experiencia en posición – funciones similares (ALM, Gestión de Balance, Precios de Transferencia, Liquidez, Tipos de Interés) en Banca o Consultoría, con conocimientos contrastados en gestión de balance para Entidades Financieras., • Que domines las principales herramientas ofimáticas (Microsoft Office), valorando positivamente que aportes conocmientos de SQL / SAS., • Que acredites elevado nivel de Inglés (mínimo B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Global{M} seeks a new freelance Talent Acquisition Partner Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading start-ups, and corporates. The productization of our service has allowed Global {M} to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working. Our value-added proposition has enabled Global {M} to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events. Why not give our Global {M} Video a watch to give you more of an idea? Your contribution: You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients. What we are looking for... • You'll be well at ease with excellent C-Level/Stakeholder management and direct Client contact - you'll have to push back sometimes, collaborate with others, and offer sustainable solutions, • You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team, • Partners need to deliver on Sales and Operational hires (including, Key Account Managers, Account Managers, SDR, Operation Executive's) whilst having some focus on other roles too, • You will need to have a flexible attitude to work (every day is different), • You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team What you will be doing... • Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients., • Talent pools: Pipelining exceptional candidates., • Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes., • Tracking the candidate and client experience using Typeform survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work., • Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions., • Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place., • Offer negotiation and closing candidates - Client Management., • Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients., • Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global {M}’s Manatal, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients., • Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation., • Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global {M} Account Manager., • Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools., • Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process., • Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global {M} team., • Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working., • Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc. Employee Benefits: • Company laptop, • Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours', • Bonus for the Employee of the Quarter, • Voucher for Birthday, • Wellbeing program (optional after the probationary period of 3 or 6 months), • Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement), • Annual Summer and winter team events

Empresa Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios. Actualmente, buscamos a un/a Generalista de RRHH que reportará a la responsable del departamento. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona. Responsabilidades • Coordinar y ejecutar procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes., • Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas., • Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial., • Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso., • Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Colaborar en iniciativas de bienestar laboral., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento., • Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Se valorará tener conocimientos sólidos en nóminas., • Nivel fluido de catalán y castellano., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Habilidades de comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos., • Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 3,200+ customers and 700+ partners in 100+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain today is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data helping revenue management, distribution and marketing teams across hotels, airlines, meta-search companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises and ferries drive better outcomes for their business. Founded in 2004 and headquartered in India, today RateGain works with 26 of the Top 30 Hotel Chains, 25 of the Top 30 Online Travel Agents, 4 of the Top 5 Airlines, and all the top car rentals, including 16 Global Fortune 500 companies in unlocking new revenue every day. Product Overview RateGain is a global leader in Travel and Hospitality technology solutions, offering a comprehensive suite of products that help businesses maximize revenue, optimize digital presence, and enhance customer experiences. Key products include • UNO: AI-powered revenue maximization platform., • Distribution: Seamless inventory and pricing management across channels., • Demand Booster: MarTech solution for driving traffic to hotel websites. The Associate Partner - Sales will be a dynamic salesperson who drives data and metric based decisions while pushing both speed and volume. The role is focused on business development efforts to maximize revenue potential of RateGain’s portfolio of SAAS based products. The role also demands generation and development of new business opportunities and delivering an integrated approach to business development framework. How your day will look like/Job responsibility • Define and drive the go – to market strategy for French market., • Focus on selling to individual hotels or small hotel groups, • Generating leads through daily cold calls, social media, industry contacts and other online platforms., • Build a healthy sales pipeline and constantly feed it., • Generate, develop, and close sales opportunities of RateGain SaaS based solutions to B2B customers in hospitality vertical (focus on the digital marketing offering)., • Achieve the assigned sales target., • Research accounts, identify key players and generate interest ensuring optimal coverage of all territories at all times., • Perform market analysis and research on prospecting new clients., • Enter contact information into contact management systems., • Market visits for Face-to-Face meetings and product demonstrations, participation in events & fairs., • Strong coordination within different departments for smooth handover & onboarding of new customers signed., • 3+ years of experience in sales, including cold calling and new customer acquisition., • Graduation / post-graduation in related fields with excellent communication skills., • Understanding of product offerings., • Experience in selling Software as a Service (SaaS) solutions., • The ideal candidate would already have an existing portfolio of contacts (hotels)., • Demonstrated experience in delivering professional services and projects to clients., • Knowledge of industry trends and market dynamics., • History of over quota performance against assigned company goals., • Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models., • Experience managing new business, add-on, and renewal sales channels., • Must have strong Tech Sales background with experience in SaaS Travel Industry., • Good understanding of the Swiss Hotelier market., • Selling digital advertising solutions in hospitality/travel industry would be an added advantage., • Proficient in lead generation and management techniques., • Must have an affinity for technology sales - being able to convey business value from technical solutions., • Proactively reach out to new customers via email, calls, leads and in-person meetings., • Must be NATIVE in German and fluent in French & English (any additional language is a plus)., • Demonstrated ability to influence stakeholders & customers effectively., • Deep commitment to delivering exceptional customer experiences., • Analytical mindset with a focus on identifying and solving problems., • Strong empathy/obsession for customers and passion for revenue and growth., • Ability to work in a fast paced, high-transaction type sales environment., • Ability to work as key member of sales management team and leadership teams. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.