Trabajos social en SarrigurenCrear alertas

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 30h para unirse al equipo Retail en Pamplona. Reportando al Area Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

📢We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. 🚀Main Responsibilities: As a Head of Business Development, your responsibilities will include: • Identify and contact potential clients, as well as detect and define their needs., • Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors., • Prepare commercial offers., • Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations., • Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition., • Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team., • Monitor team performance and achievement of results., • Collaborate with the Marketing Department on advertising strategies targeting the market and clients., • Attend client visits to 3PBIOVIAN facilities, trade fairs, or client locations, as well as provide support in the preparation of trade fairs and conferences. 📚Assessment Criteria: • Education: Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A Master's in Business Administration or a related field is desirable. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus., • Languages: Fluent in Spanish and English. Knowledge of additional languages is an advantage., • Experience: 6+ years of experience in a similar position in CDMO companies within the Biopharmaceutical sector. 💊Why 3PBiovian? • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December, • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

📢 We are looking for an enthusiastic, motivated, and proactive Talent Acquisition Intern, to join our HR team at 3PBIOVIAN. 🚀 Main Responsibilities: As a Talent Acquisition Intern, your responsibilities will include: • Internship Program Management: You will assist in managing the full lifecycle of interns, from establishing partnerships with universities to attract talent. You’ll provide continuous support and follow-up throughout their internship, and handle the evaluation and closure at the end., • Job Posting: You will assist in creating and distributing job advertisements across various job platforms and social media channels., • CV Screening: You will help in pre-screening resumes, identifying the most suitable candidates according to the required profile., • Interviews: You will support in coordinating and conducting both phone and in-person interviews with candidates, ensuring a smooth and efficient process., • Candidate Communication: You will assist in managing communication with candidates, from interview invitations to notifying them of results, ensuring a positive experience., • Candidate Database Management: You will keep our talent database up to date, ensuring all profiles are organized and ready for future opportunities., • Process Follow-up: You will follow up on each selection process, helping to coordinate deadlines and gathering feedback from interviewers to make informed decisions., • Employee Engagement: Help organize internal events, surveys, and activities to promote employee well-being and engagement., • HR Projects: Participate in ongoing HR projects, assisting with research, data collection, and preparing reports., • General HR Support: Provide general administrative support to the HR team in various activities related to HR functions. 📚 Assessment Criteria: Education: Degree in Human Resources, Psychology, Applied Management, Law, Business Administration or a related field. A Master's degree in Human Resources is a plus. Languages: Advanced English proficiency is required, with the ability to communicate fluently in a professional setting. Experience: No prior professional experience is required, though any prior experience in HR or a similar field is a plus. 💊 Why 3PBiovian? At 3PBiovian, we offer a unique opportunity to start your professional career in a cutting-edge, fast-growing sector. Joining us means becoming part of a leading global company at the forefront of the biopharmaceutical industry. Here, you'll gain invaluable experience and have the chance to grow in a dynamic, high-impact environment. • Flexible working hours during the week and a reduced workday on Fridays (7 hours)., • Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December., • Learning & Development: We are committed to the continuous and personalized development of our people. Our dedicated Learning & Development department creates tailored career plans, ensuring you receive the tools and support to reach your full potential., • Internal talent focus: We prioritize the growth of our internal talent, offering stability and opportunities for professional advancement in a supportive and trust-based environment., • We actively encourage our employees to engage in charitable events and social causes, such as charity races and donations, making a real difference in our communities., • Employee well-being: We care about the physical, psychological, and emotional health of our employees, offering wellness programs, Corporate Challenges, healthy lunches, and safe, comfortable workspaces., • Join a dynamic and innovative team in an organization that values flat hierarchies and fast decision-making processes, ensuring you have the agility to thrive in your career. 💥 Why us? At 3PBiovian, we specialize in the development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products, supporting the pharmaceutical and biotech industries at every stage of the journey. We are committed to delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients, and we are dedicated to improving lives through innovative medicine. 🌟 It's within us.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Sus funciones serán las siguientes: • Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo., • Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento., • Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas., • Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL., • Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones., • Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL., • Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc., • Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo., • Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Qué necesitas? Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Conocimientos informáticos indispensables: Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Otros requisitos: Permiso de conducir tipo B. Residencia en Navarra pero tendría que moverse por los distintos centros de Navarra y alguno de Gipuzkoa. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

INTERESANTE OFERTA LABORAL ¿Te apasionan las personas? ¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderazgo y autonomía en: • Elaboración de nómina., • Presentación de seguros sociales., • Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquitos., • Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones, permisos., • Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo...). Soporte: • Incorporación y acogida del personal de nueva contratación., • Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación., • Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes)., • Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora., • Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora., • Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales., • Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación. Formación/ Conocimientos requeridos • Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Master en RR. HH (valorable)., • Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable)., • Conocimiento de Siltra y Sistema Red. (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 3 años. Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos. Ofrecemos • Salario competitivo según experiencia., • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural., • Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Estas interesado/a en incorpórate? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV a

Psicólogo/a - Servicio de Atención a la Diversidad Sexual y de Género Emocional Technologies 22 S.L · Navarra (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos Psicólogo/a para la ejecución del Servicio de Información, Orientación, Acompañamiento y Asesoramiento a la Diversidad Sexual y de Género en Navarra. El servicio tiene carácter integral y comprende atención a personas LGTBI+, familiares y entornos, así como orientación a profesionales y acciones de promoción y sensibilización. Tu día a día Atención psicológica individual a personas LGTBI+. Elaboración de Planes de Atención Individualizada. Intervención en situaciones de LGTBI+fobia. Atención y orientación a familiares y entornos. Atención a profesionales vinculados a los casos. Coordinación y derivación con otros recursos cuando proceda. Participación en el programa de promoción y sensibilización. Registro sistemático de la actividad y recogida de datos para seguimiento y evaluación. Participación en reuniones de coordinación interna y externa. Elaboración de informes y documentación técnica del servicio. Trabajo bajo supervisión, seguimiento y control del órgano gestor del contrato Requisitos imprescindibles Grado o Licenciatura en Psicología. Habilitación sanitaria cuando resulte exigible conforme a la normativa vigente. 240h de formación acreditada en diversidad sexual y/o de género. Al menos 1 año de experiencia en servicios de información, acompañamiento u orientación a personas LGTBI+ Certificación negativa de delitos contra la libertad e indemnidad sexual Se valorará Formación adicional en sexología. Formación específica en intervención psicológica con población LGTBI+. Experiencia en servicios de información, orientación, acompañamiento o intervención social. Experiencia en coordinación con redes profesionales y servicios públicos. Competencia para la atención en euskera, conforme a los derechos lingüísticos establecidos en el contrato Condiciones Media Jornada: 20h/semana Ejecución bajo supervisión y coordinación con la unidad gestora del contrato Formación continua garantizada. Cumplimiento de condiciones especiales de ejecución en materia de igualdad, perspectiva de género, confidencialidad y protección de datos Uso obligatorio de lenguaje inclusivo y no sexista en toda la documentación generada A tener en cuenta El servicio requiere una ejecución integrada y coordinada, con enfoque homogéneo y coherente. Toda la actividad estará sujeta a sistemas de seguimiento, evaluación e indicadores de calidad. Cualquier sustitución de personal deberá contar con autorización previa y mantener la cualificación exigida Cómo postular Envía a , y tu CV actualizado y titulaciones acreditativas indicando en el asunto: “Psicología – Servicio Diversidad Sexual y de Género”

We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. &##As a Head of Business Development , your responsibilities will include: ~ Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors. ~ Prepare commercial offers. ~ Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations. ~ Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition. ~ Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team. ~ Monitor team performance and achievement of results. ~ Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus. ~ Fluent in Spanish and English. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). ~ Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). ~ Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. ~ Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December ~To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. ~ We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... ~ All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. &##We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies.

We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. &##As a Head of Business Development , your responsibilities will include: ~ Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors. ~ Prepare commercial offers. ~ Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations. ~ Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition. ~ Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team. ~ Monitor team performance and achievement of results. ~ Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus. ~ Fluent in Spanish and English. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). ~ Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). ~ Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. ~ Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December ~To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. ~ We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... ~ All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. &##We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies.

We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. &##As a Head of Business Development , your responsibilities will include: ~ Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors. ~ Prepare commercial offers. ~ Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations. ~ Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition. ~ Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team. ~ Monitor team performance and achievement of results. ~ Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus. ~ Fluent in Spanish and English. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). ~ Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). ~ Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. ~ Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December ~To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. ~ We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... ~ All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. &##We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies.

We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. &##As a Head of Business Development , your responsibilities will include: ~ Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors. ~ Prepare commercial offers. ~ Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations. ~ Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition. ~ Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team. ~ Monitor team performance and achievement of results. ~ Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus. ~ Fluent in Spanish and English. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). ~ Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). ~ Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. ~ Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December ~To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. ~ We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... ~ All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. &##We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies.

We are looking for an enthusiastic, motivated, and proactive Talent Acquisition Intern, to join our HR team at 3PBIOVIAN. Main Responsibilities: As a Talent Acquisition Intern , your responsibilities will include: Internship Program Management : You will assist in managing the full lifecycle of interns, from establishing partnerships with universities to attract talent. You’ll provide continuous support and follow-up throughout their internship, and handle the evaluation and closure at the end. Job Posting : You will assist in creating and distributing job advertisements across various job platforms and social media channels. CV Screening : You will help in pre-screening resumes, identifying the most suitable candidates according to the required profile. Interviews : You will support in coordinating and conducting both phone and in-person interviews with candidates, ensuring a smooth and efficient process. Candidate Communication : You will assist in managing communication with candidates, from interview invitations to notifying them of results, ensuring a positive experience. Candidate Database Management : You will keep our talent database up to date, ensuring all profiles are organized and ready for future opportunities. Process Follow-up : You will follow up on each selection process, helping to coordinate deadlines and gathering feedback from interviewers to make informed decisions. Employee Engagement : Help organize internal events, surveys, and activities to promote employee well-being and engagement. HR Projects : Participate in ongoing HR projects, assisting with research, data collection, and preparing reports. General HR Support : Provide general administrative support to the HR team in various activities related to HR functions. Assessment Criteria: Education: Degree in Human Resources, Psychology, Applied Management, Law, Business Administration or a related field. A Master's degree in Human Resources is a plus. Languages: Advanced English proficiency is required, with the ability to communicate fluently in a professional setting. Experience: No prior professional experience is required, though any prior experience in HR or a similar field is a plus. Why 3PBiovian? At 3PBiovian, we offer a unique opportunity to start your professional career in a cutting-edge, fast-growing sector. Joining us means becoming part of a leading global company at the forefront of the biopharmaceutical industry. Here, you'll gain invaluable experience and have the chance to grow in a dynamic, high-impact environment. Flexible working hours during the week and a reduced workday on Fridays (7 hours). Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December. Learning & Development : We are committed to the continuous and personalized development of our people. Our dedicated Learning & Development department creates tailored career plans, ensuring you receive the tools and support to reach your full potential. Internal talent focus : We prioritize the growth of our internal talent, offering stability and opportunities for professional advancement in a supportive and trust-based environment. We actively encourage our employees to engage in charitable events and social causes, such as charity races and donations, making a real difference in our communities. Employee well-being : We care about the physical, psychological, and emotional health of our employees, offering wellness programs, Corporate Challenges, healthy lunches, and safe, comfortable workspaces. Join a dynamic and innovative team in an organization that values flat hierarchies and fast decision-making processes, ensuring you have the agility to thrive in your career. Why us? At 3PBiovian, we specialize in the development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products, supporting the pharmaceutical and biotech industries at every stage of the journey. We are committed to delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients, and we are dedicated to improving lives through innovative medicine. It's within us.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Navarra , que lidere la ejecución de proyectos de edificación garantizando la eficiencia, la calidad y la seguridad en todas Tu misión Dirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente Requisitos mínimos Titulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares). Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio . Requisitos valorables Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas. Experiencia previa en proyectos residenciales. Qué ofrecemos Contrato indefinido adscrito a obra. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, variable por objetivos y seguro de accidentes. Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Horario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social Si te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? -Implementar y administrar firewalls NGFW. -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Implantar y operar NAC y WAF. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Colaborar con equipos multidisciplinares. -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Qué buscamos? Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -WAF: Imperva y FortiWeb. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Segmentación y microsegmentación de redes (VLAN, VRF). -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.1X. -Familiarizado con Normativas y estándares de seguridad: ENS, ISO 27001, NIST, CCN-STIC, NIS2. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ·¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ·¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. REF: 26EN.128

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Desarrollar rutas e integraciones con Apache Camel en Java. Conectar sistemas clínicos y transformar datos en FHIR y HL7. Desplegar y operar servicios en Kubernetes a través de Rancher. Resolver incidencias y mejorar el rendimiento de los flujos de integración. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS DAM y/o DAW. Experiencia de dos años como desarrollador/a de integraciones con el siguiente stack: Java, Camel, Rancher, FHIR, HL7. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Inside Account & Operations – Nederlandstalige Markt (Fulltime, Barcelona) Locatie: Barcelona, Spanje Fulltime Werken bij Baja Bikes Baja Bikes is dé marktleider in fietstours en fietsverhuur in meer dan 200 steden wereldwijd. Achter de schermen werkt een klein internationaal team hard aan het constant verbeteren en uitbreiden van ons aanbod en service niveau. Ons kantoor in Barcelona huisvest onder andere onze klantenservice, operatie, marketing en financiële afdelingen. We zijn op zoek naar een enthousiaste Inside Account & Operations medewerker voor de Nederlandstalige markt. Ben jij klantgericht, houd je van afwisseling en wil je meebouwen aan een groeiende organisatie? Dan is dit jouw kans. Wat ga je doen? In deze rol ben je de schakel tussen klanten en onze lokale partners in meer dan 200 steden. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: van het beantwoorden van vragen tot het afstemmen van boekingen en het oplossen van operationele uitdagingen. Je draagt direct bij aan een positieve klantervaring en het succes van onze wereldwijde operaties. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: Beantwoorden van klantvragen via telefoon, e-mail, WhatsApp en social media Het omzetten van vragen in boekingen en het bieden van oplossingen Contact onderhouden met lokale partners over beschikbaarheid en details Meerdere systemen en communicatiemiddelen tegelijk gebruiken Nauwkeurig en klantgericht werken onder tijdsdruk Wie ben jij? Je bent servicegericht, houdt van een dynamische werkomgeving en denkt in oplossingen. Je bent digitaal handig, schakelt snel tussen verschillende taken en werkt gestructureerd. Wat we belangrijk vinden: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels Je bent klantvriendelijk, nauwkeurig en stressbestendig Je kunt goed multitasken en hebt digitale tools snel onder de knie (MS Office, Google Drive, Slack, Basecamp) Je kunt snel en foutloos typen Pluspunten: Ervaring in klantenservice of operations Kennis van het Duits is een pré Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een informeel, hecht team van ongeveer 15 collega’s. We bieden je een afwisselende baan waarin je echt impact kunt maken binnen een groeiend bedrijf. Wat je kunt verwachten: Een leuke baan bij een snelgroeiende, internationale organisatie Een mooi kantoor met dakterras in Poblenou, op loopafstand van het strand Salaris: Jaar 1: €30.500 bruto per jaar in 13 betalingen (obv 40 uur werkweek) Jaar 2: €36.300 bruto per jaar in 13 betalingen (obv 40 uur werkweek) 35 vakantiedagen per jaar incl. feestdagen (obv 40 uur werkweek) Vanaf jaar 2: Tot €250 reiskostenvergoeding voor partnerbezoeken Tot €500 netto bonus per kwartaal bij behalen van company target Wordt jij onderdeel van ons team? Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer nu!

Especialista en Psiquiatría – Dispositivo Ambulatorio de Adicciones (H/M/X) Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar un/a Metge/ssa especialista en Psiquiatría para un dispositivo ambulatorio de adicciones (CAS) en un centro de salud mental público de referencia en Barcelona , con posibilidad de realizar guardias médicas. El centro forma parte de un grupo hospitalario académico con actividad asistencial, docente e investigadora, y dispone de una red completa de dispositivos de salud mental, incluyendo atención hospitalaria, ambulatoria y comunitaria. Funciones Valoración, diagnóstico y seguimiento psiquiátrico de pacientes con trastornos por uso de sustancias y adicciones comportamentales. Indicación y seguimiento de tratamientos psicofarmacológicos. Coordinación clínica con el equipo multidisciplinario (psicología, enfermería, trabajo social, educación social) y con la red SMiA. Participación en sesiones clínicas y coordinaciones con dispositivos derivadores (Atención Primaria, Urgencias, CSMA, dispositivos hospitalarios). Elaboración de informes clínicos y planificación terapéutica individualizada. Participación en programas de reducción de daños y/o abordaje ambulatorio según la cartera de servicios del CAS. Requisitos mínimos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría vía MIR o título homologado en España. Se valorará Experiencia previa en adicciones, especialmente en dispositivos ambulatorios (CAS). Experiencia en coordinación con la red comunitaria SMiA. Formación específica en adicciones, patologías duales y programas de reducción de daños. Condiciones Contrato de suplencia inicial con posibilidad de interinidad posterior (jubilación). Jornada completa de 40 horas semanales, con jornada partida y posibilidad de flexibilizar horarios según necesidades del servicio. Opción de realizar guardias médicas según disponibilidad y organización del centro. Salario mensual de 4.785,46 € brutos por 14 pagas. Desarrollo profesional en entorno universitario e investigador.

Are you looking for the next challenge in your career? Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a Bazel Build Systems Engineer (m/f/x). Join an international divisionand work alongside some of the most talentedengineers and technicians from all over the world. Your benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International projects with top technologies. Remote work with a flexible schedule. Become a part of a highly-qualified team of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan Responsibilities: Migrate existing build systems to Bazel and support legacy system transitions. Establish hermetic and remote builds ensuring reproducibility and reliability. Design, implement, and maintain full hermeticity for C++, Ruby, Perl, and Shell environments. Adapt C++ code of third‑party dependencies and migrate them to BzlMod. Contribute to the Bazel Central Registry (BCR) for libraries not yet available there. Use Bazel Queries to identify bottlenecks and propose structure improvements (physical/filesystem and logical). Apply new Bazel features such as cc shared library and symbolic macros. Optimize build performance, scalability, and reliability across complex environments. Collaborate with development teams across multiple platforms and environments. Contribute to best practices and standards for build and dependency management. Requirements: Strong interest and enthusiasm for build systems, monorepositories, reproducibility, and hermeticity. Experience with Bazel. Experience working within the Linux ecosystem, automation, and DevOps workflows. Background as a Platform Engineer or Build Engineer (not focused on software development or C++ application development). Experience identifying and resolving build performance bottlenecks. Ability to collaborate with multidisciplinary teams and work in large-scale codebases. All positions require a high level of English (at least B2) — please send your detailed CV in English

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Validation Specialist (Test QA) . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ +3 years of senior experience in IT validation within GxP environments Proven expertise in Veeva Conformance and Validation Testing and W3C Validation Strong knowledge of pharma industry regulations and GxP compliance Experience with LeVA system life cycle documentation (VP, URS, FS, RA, Testing Reports, AAP) Degree in Business Administration, Computer Science or comparable professional experience English fluency and Spanish as mother tongue is highly valued WHAT WILL YOU DO? Lead validation activities for global testing applications (BI-AS-ODIN, BI-IT-INMATION) Ensure compliance with validation planning and applicable BI standards before system operation Develop and maintain system-specific SOPs and SLC documentation Manage validation status throughout system lifecycle and post-operation phases Create and deliver training on Standard Operating Procedures as defined in Validation Plans Coordinate with IT Operations & Laboratories teams on Manufacturing Connectivity projects WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Heres what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops. Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations. Unleash your full potential, both professionally and personally Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Data engineers Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International Project with top technologies Possibility of working remotely with a flexible schedule. Integration in a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. We are seeking a Data Engineer to contribute to the development and delivery of modern data products in close collaboration with domain teams and cross-functional stakeholders. This role is focused on hands-on implementation within a managed service setup. The consultant will support the building, governing, and operating of data products across the lifecycle, from ingestion to serving, while working under defined standards and guidance from senior team members. Responsibilities Design and Development of Data Pipelines Build and maintain ELT/ETL pipelines in cloud environments Develop transformations using dbt following defined modeling patterns Implement and enforce data contracts Integrate multiple data sources across domains Data Product Development Deliver source-aligned and analytical data products Define SLAs and acceptance criteria Produce structured technical documentation Create operational runbooks DataOps and Automation Implement CI/CD pipelines for data workloads Develop automated testing (unit, integration, data quality tests) Enable monitoring and observability Manage version control and continuous deployment Governance and Quality Apply Data Mesh standards and best practices Implement data quality controls Ensure lineage and traceability Optimize and control cloud costs Cross-functional Collaboration Work closely with domain teams Participate in pair programming sessions Provide structured knowledge transfer Contribute to Program Increment (PI) planning and delivery ceremonies Requeriments 2–5 years of experience in Data Engineering. Minimum 2-5 previous assignments. Mandatory proven delivery of pipelines and data products on: AWS Snowflake Dbt Azure Witboost Dreamio Proficiency in dbt and modern ELT/ETL practices. Experience with CI/CD and automated testing in data environments. Familiarity with Data Mesh environments. Familiarity with DataOps principles in production environments. Basic understanding of data governance, data contracts, and modeling patterns. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

At ING we are looking for an Engineering Manager Your role and work environment We are looking for a talented and enthusiastic Engineering Manager to join our Tech Domain. Within your domain, you will work closely with key business and IT stakeholders to drive product delivery and operations , ensuring that all solutions are seamlessly integratzed, aligned with business and technology objectives, and efficiently operated. Your mission is to develop people, elevate engineering excellence, ensure end‑to‑end product quality , and build a sustainable, resilient and future‑ready technology landscape. Your key responsibilities As an Engineering Manager you will: Product & Technology Leadership Align and coordinate the execution of the Business & Tech strategy within your product scope. Ensure IT delivery , guaranteeing compliance with tech standards, expected quality levels, and adequate delivery velocity. Lead operational excellence , maintaining service levels and cost‑efficient operations across all products under your responsibility. Propose and design solutions that strengthen reliability, scalability, resilience, and performance , incorporating modern engineering practices and technologies. Define squad composition and organizational setup together with Business Leads. Manage the end‑to‑end product lifecycle, ensuring seamless integration and delivery. Establish Engineering Agreements with the IT Management Team to ensure Time to Market , quality and adherence to the Definition of Done. Design with a resilience‑by‑design mindset and proactively manage incidents to minimize downtime. Drive continuous improvement and collaborate with cross‑chapter technical communities. Identify and address IT gaps , raising the level of maturity and quality of all assets. People Development & Chapter Leadership Lead a chapter of Software Engineers, fostering a safe, open, experimental and learning‑oriented culture . Ensure the professional development of each engineer, supporting their career path and technical growth. Promote craftsmanship and high engineering standards, prioritizing quality over quantity. Build motivated, skilled teams that share knowledge, lessons learned and best practices. Budget, Stakeholder & Delivery Governance Manage the assigned budget, maximizing its effectiveness. Collaborate with Finance, vendors and other internal partners. Be the right hand of your key stakeholders, ensuring alignment between business evolution and technological transformation. Ensure adherence to global standards, CIO strategy and domain‑level objectives. Identify synergies with other Chapter Leads and Tribes to improve efficiency and harmonization. End‑to‑End Ownership within your Subdomain Together with the IT Area Lead: Execute the CIO strategy within your scope. Promote end‑to‑end product ownership , from design to run. Focus on both change and run efficiency to maintain a healthy and sustainable tech landscape. Guarantee service levels across all environments for your assets. Lead the transformation agenda relevant to your subdomain. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Proven track record & technical skills Essential Engineering degree or similar technical background with 5–10+ years of experience. Demonstrated leadership and proactivity — we expect a LEADER . Strong architectural understanding and technical product/project leadership experience. Excellent analytical, communication and people‑management skills. Ability to work autonomously with ownership, accountability and initiative. Continuous improvement mindset and critical thinking. Passion for collaboration and problem‑solving in complex environments. “ Can‑do ” attitude and strong alignment with DevOps & Agile culture. Nice to have Previous leadership or managerial experience in an agile organization. Comfortable escalating risks and issues when needed. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Full stack developer (Angular). German Speaker. Join an international division and work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International Project with top technologies Possibility of working remotely with a flexible schedule. Integration in a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities: You implement User Stories by writing high quality Java software. You review and help improve code submitted as Merge Requests You contribute to the architecture and technical design of our solutions. You participate in the deployment of the software, all the way to production. You ensure the software quality goes up, based on transparent metrics. You are an active member of a SCRUM team, taking part in its rituals. You are a technical leader for Features delivery assisting and leading more junior developers. Requirements: Bachelor’s degree in software engineering or information technology 5+ years’ experience in software development with Java Knowledge and experience in Angular Ability to use Linux efficiently (shell, networking, package managers) Proficiency in Git usage Experience in Agile, DevOps and continuous integration We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities. Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration. Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities. Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies). Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations. Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance). Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads). Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses. Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management. Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates. Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs. Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact). Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution. Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels. Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback. Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations. Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field. Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing. Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred. Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior. Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic). Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns. Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams. Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase). Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious. Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers). Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity. Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements Fluent Spanish (native or equivalent professional level). Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

About Dogwise Academy Dogwise Academy is a premium U.S.-focused dog training company offering structured, high-impact programs designed to transform dogs and strengthen the bond between pets and their owners. We sell high-ticket board & train and specialty programs to committed dog owners across the United States . We are expanding our remote sales team and looking for a proven closer based in Spain or Portugal who is comfortable working U.S. market hours. Compensation Structure • Base Salary: $1,850 per month * Commission: Uncapped and paid on top of base * Realistic Minimum Total Earnings: €4,000 per month * Typical Performer Range: €4,500–€6,000 per month This is not an entry-level sales role. We are looking for someone who expects to earn above average — and performs accordingly. What You’ll Be Selling Our programs are structured, high-ticket training solutions for dog owners seeking real behavioral transformation. • Average program value: $2,000–$6,000 * U.S.-based customer base * B2C consultative sales process * Combination of inbound and outbound opportunities This is a full sales cycle based role - not appointment setting, nor just showing up to close! Your Responsibilities • Conduct outbound outreach (calls, email, social engagement) * Manage inbound leads and move prospects through the pipeline * Run phone consultations and virtual sales calls * Present and position high-ticket training programs effectively * Handle objections confidently and close decisively * Track pipeline and performance inside HubSpot CRM * Meet and exceed monthly revenue targets Performance Expectations • Consistent daily outreach activity * Strong pipeline management * Revenue-driven mindset * Ownership of monthly and quarterly targets This is a performance-based role. The compensation structure rewards output. ✅ Requirements • Minimum 3 years of B2C sales experience * Proven track record of meeting or exceeding revenue targets * Strong objection handling and closing ability * Comfortable selling high-ticket services * CRM proficiency (HubSpot preferred) * Self-managed, disciplined, and results-oriented * Based in EU * Available to work U.S. sales hours (2.30 PM–12 AM CET) Experience in education, coaching, services, or pet industry is a plus. Who This Is For This role is ideal for: • Experienced closers relocating to or living in EU * Sales professionals seeking stable base + uncapped upside * Individuals comfortable selling into the U.S. market * High-performers who want income aligned with output This is not suitable for entry-level SDRs or candidates without closing experience. Why Join Dogwise Academy • Stable base compensation * Strong commission upside * High-ticket product with real impact * Growing company with structured systems * Remote flexibility within EU If you are confident in your ability to close and want a compensation structure that reflects your performance, apply to join our team.

iMerit seeks detail-oriented and skilled Language Specialists to join our global remote teams. Analysts will perform annotations across various modalities—including text, image, and video—to deliver high-quality datasets essential for training and refining cutting- edge Generative AI models. Role Responsibilities: Annotate high-quality training data across text, image, and video modalities, adhering strictly to provided project guidelines. Generate accurate data annotation as per project requirements. Apply critical thinking and logical decision-making when handling ambiguous data scenarios. Proactively identify and report annotation tool issues, bugs, or potential improvements. Collaborate with Language Leads, Project Managers, and technical teams to ensure annotation tasks meet quality standards. Skills & Competencies: Exceptional attention to detail and strong analytical skills for identifying inaccuracies and ensuring annotation precision. Proficiency in adapting to various project specifications and guidelines. Excellent reading comprehension skills in the target language equivalent to CEFR B2 and above. Strong organizational skills, capable of managing multiple annotation tasks efficiently and independently. Comfort handling social media content, demonstrating proficiency at a minimum of understanding PII and NER related content. Ability to quickly learn and navigate diverse annotation platforms and tools. Requirements: Bachelors degree/ diploma or equivalent educational qualification. Minimum of 1-2 years of experience in annotation tasks, linguistic data handling, or related AI/ML projects. Demonstrated experience working with data annotation tools and software platforms. Strong understanding of language nuances, including grammar, style, and cultural context. Ability to adapt quickly to changing project directions and fast-paced work environments. Previous experience creating or annotating complex data specifically for Large Language Model (LLM) training. Familiarity with annotation projects involving sensitive or nuanced content. Prior exposure to Generative AI technologies and principles. What We Offer: An innovative and supportive global working environment. Opportunities for continuous learning and growth. Competitive compensation and remote working arrangements. Engagement in impactful projects at the forefront of AI technology. Join iMerit to be part of shaping high-quality datasets powering the next generation of Generative AI solutions. If precision, critical analysis, and innovation excite you, we encourage you to apply!

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Change Coordinator (German Speaker) to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits Competitive salary. Long-term secure contract. International projects with cutting-edge technologies. Flexible schedule with potential for remote work. Integration into a highly qualified team of professionals. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities Change Management Manage and coordinate change requests (Change Control). Evaluate the impact of changes on quality, compliance, production, timelines, and costs. Ensure changes are planned, approved, executed, and formally closed in accordance with internal procedures. Cross-Functional Coordination Act as the main liaison between Production, Quality, Engineering, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Procurement. Organize and facilitate meetings to align all stakeholders. Communicate change status, risks, and timelines clearly to all relevant teams. Documentation & Compliance Maintain accurate and up‑to‑date documentation, including SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Support internal and external audits related to change or labeling processes. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Manufacturing, or a related field. 3+ years of experience in change management or production support within a regulated environment. Strong ability to analyze technical and product‑related changes and understand their process and compliance impact. Experience managing documentation such as SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Good German communication skills (spoken and written).

We’re looking for a Failure Analysis Engineer who’s passionate about uncovering the root of technical issues and driving continuous improvement in a dynamic, international environment. Do you have a technical background, but are willing to get your hands dirty and work on machinery hands-on? Then this is the perfect opportunity for you! At our client’s, they design and manufacture cutting-edge technology that powers industries and connects the world. With over 500 unique products across various domains, they’re dedicated to making the world work smarter and more sustainably. Responsibilities Perform Root Cause Analysis (RCA) on complex electronic and mechatronic systems returned from customers or internal manufacturing. Your findings will be essential for the quality team for defining improvements and resolving failure modes. Work cross-functionally with quality, development, and manufacturing teams to resolve issues and improve product reliability. Responsible for defining and implementing containment actions to manage non-conforming products and support smooth production flow. Translate your findings into actionable improvements for future product development and process optimization. What do you bring? Bachelor’s degree (BSc or BEng) in Electrical Engineering, Mechatronics, or a related technical field. Strong analytical and problem-solving mindset. Keen attention to detail and a hands-on approach to technical challenges. High sense of ownership and accountability for your work. Effective team player with commitment to shared goals. Fluent in English (written and verbal). Genuine interest in electronics and product quality. Who is Xelvin? Xelvin is a technical secondment agency that focuses on placing technical talent with renowned clients in various sectors. We highly value personal attention, involvement, and offering our employees challenging and diverse projects. What do we offer? Contract wise: A 14-month contract, after which you will get a permanent contract at the customer. A salary between €3500,- and €5000,- gross a month 27 paid holidays a year (+ potential ADV days) Public holidays, with a maximum of 7 per year, which are paid by Xelvin Holiday allowance of 8.33% Overtime and shift allowance will be paid by Xelvin accordingly Travel allowance per km, for the use of traveling to work and back home Onboarding & benefits Your 1st house in the Netherlands will be arranged by Xelvin, with the help of our Housing Consultant. In case of having to pay the 1st months’ rent or potential deposit, Xelvin is willing to pay it for you upfront, after which we’ll set up a loan agreement, for you to pay us back in terms. A relocation assistance allowance will be paid to you, to cover the cost of relocating to the Netherlands. You (and your family) will be picked up at the airport or train station and will be taken to your new house. Onboarding: we’ll advise you on how to set up a Dutch bank account, apply for health insurance, getting a Dutch BSN number, registering at a dentist and general practitioner and other useful or necessary cases to arrange. A few social gatherings in the year with all Xelvin employees and recruited engineers. If youre excited to tackle complex challenges and push the boundaries of complex machinery and its development at our customer, this role offers the perfect combination between technical skill and hands-on activities. Apply today to join an innovative team at the forefront of technology!

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a System Integrator (Avionics) Join an international divisionand work alongside some of the most talentedengineers and technicians from all over the world.. Your Benefits Competitive salary. Long-term secure contract. International project within the avionics industry. Possibility of working remotely with a flexible schedule. Integration in a highly qualified engineering team. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities Own the electrical and electronic system integration of unmanned aerial systems, including wiring and harness design, electrical architecture, and physical integration. Design and continuously improve wiring harnesses (routing, shielding, grounding, connectors, installation constraints). Create and maintain electrical documentation: drawings, wiring diagrams, ICDs, specifications, configurations. Plan and execute electrical testing at component, subsystem, and system level. Support system integration, ground testing, and flight testing, including hands‑on troubleshooting. Perform root‑cause analysis and drive corrective and preventive actions. Maintain technical documentation in line with internal processes and applicable aviation standards. Perform electrical assembly, integration, and rework to support testing activities. Manage and coordinate with avionics, electronics, and harness suppliers. Take ownership of system design for assigned electrical/electronic systems throughout the product lifecycle. Contribute to continuous improvement of engineering processes and design standards. Support certification and compliance activities. Contribute to design‑for‑manufacturing and design‑for‑maintenance activities for electrical systems and harnesses. Your Profile Higher education in Electrical Engineering, Avionics Engineering, Systems Engineering, or equivalent. Alternatively: solid technical training (e.g., Aircraft Electronics Technician) with relevant experience. 5+ years of experience in electrical/electronics/avionics/system integration engineering. Strong experience in electrical and harness design, manufacturing support, assembly, and testing. Proficiency with at least one major electrical CAD/ECAD tool for schematics, wiring, or harness design. Experience in high‑quality and safety‑critical environments (aviation, automotive, medical devices, rail, etc.). Hands‑on mindset with strong troubleshooting and problem‑solving abilities. High degree of adaptability and flexibility in a dynamic environment. Strong communication skills and ability to work cross‑discipline. Fluent English (written and spoken). Experience with M365 tools (SharePoint, Outlook, Teams). Strong ownership mentality and proactive attitude. Nice to Have Experience in regulated environments; relevant certifications or licenses are a plus. Experience in software integration, configuration, or basic programming (avionics or embedded systems). Experience with PCB design, layout, and manufacturing support. Experience with Jira and Confluence. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Kutxa Fundazioa Gipuzkoako gizartearen etorkizunarekin konprometitutako erakunde erreferentea da. Bere jarduera Pertsonetan, kulturan, zientzian eta berrikuntzan oinarrituta dago eta hauen bitartez Gipuzkoako aurrerabide sozio-ekonomikoa bultzatzen du kudeaketa ekonomiko arduratsu eta jasangarrian oinarrituta. Helburua argia da: gaurko erabakiek biharko gizarte hobea eraikitzea. Testuinguru honetan, Zuzendaritza Finantzieroaren posizioa funtsezkoa da. Ez da soilik finantzak kudeatzea: ikuspegi estrategikotik balioa sortzea, jasangarritasuna bermatzea eta inpaktu soziala posible egitea da erronka. Misioa Kutxa Fundazioaren estrategia ekonomiko-finantzieroaren lidergoa hartzea, finantza-jasangarritasuna, gardentasuna eta gizarte-balioa uztartuz. Posizio honetatik baliabideen erabilera eraginkorra eta erabaki estrategikoen sendotasuna bermatuko dira, Fundazioaren misioa epe luzera indartuz. Ardura nagusiak Planifikazioa eta kontrol ekonomikoa : kontuak, plan finantzieroak eta kontsolidazio-prozesuak diseinatu eta gainbegiratzea, arduradun finantzieroarekin elkarlanean. Inbertsioen errentagarritasuna eta gizarte-inpaktua : inbertsioen errentagarritasuna eta Gipuzkoako gizarteari egiten dioten ekarpena modu orekatuan maximizatzea, partaidetzen jarraipen sistematikoa eta balorazio eguneratua bermatuz. Higiezinen kudeaketa : Fundazioaren higiezinen kudeaketa integrala (eraikinak, lokalak…), erabilera eta errentagarritasuna optimizatuz. Gardentasuna eta barne-koherentzia : barne auditoriak eta kontrol sistemak ezarri eta gainbegiratzea, araudi-betetze zorrotza eta trazabilitatea bermatzeko. Reporting fidagarria eta erabaki estrategikoen babesa : Zuzendaritzari informazio ekonomiko zehatza, fidagarria eta garaizkoa eskaintzea. Aholkularitza estrategikoa : proiektu estrategikoetan laguntza ekonomiko-teknikoa ematea, bideragarritasuna eta jasangarritasuna bermatzeko. Prozesuen efizientzia eta digitalizazioa : finantza-prozesuen estandarizazioa eta digitalizazioa bultzatzea (ERP integratua). Taldearen lidergoa eta garapena: finantza-taldearen koordinazioa, motibazioa eta garapen profesionala sustatzea. Profila Formakuntza Ekonomia, Enpresa Administrazioa, Finantzak edo antzeko arloetako unibertsitate-titulazioa. Finantza-kudeaketan, kontrol ekonomikoan edo antzeko espezializazioetan masterra edo graduondokoa baloratuko da. Esperientzia Gutxienez 8-10 urteko esperientzia finantza-arloko arduradun-postuetan. Aurrekontuen plangintza, jarraipena eta kontrola. Inbertsioen analisia eta partaidetzen jarraipena. Taldeak gidatzen eta proiektu estrategikoak koordinatzen izandako esperientzia. Ezagutzak eta gaitasunak Finantza-kudeaketa aurreratua eta banku-fundazioen araudi fiskal eta kontablearen ezagutza. Euskera menperatzea. Ikuspegi estrategikoa eta analisi ekonomikorako gaitasun handia. Lidergoa, komunikazio argia eta erabakiak hartzeko autonomia. Berrikuntzarako eta digitalizaziorako jarrera irekia. Kutxa Fundazioa es una entidad de referencia en Gipuzkoa, comprometida con la construcción de un futuro socialmente más justo, cohesionado y sostenible. A través de una gestión económica responsable, impulsa proyectos que generan valor real y duradero para la sociedad, poniendo a las personas en el centro de su actividad. En este contexto, la Dirección Financiera es una posición clave. No se trata solo de gestionar números, sino de liderar una visión estratégica donde la sostenibilidad financiera hace posible el impacto social. Misión Liderar la estrategia económico-financiera de Kutxa Fundazioa, garantizando la sostenibilidad, la transparencia y la generación de valor a largo plazo. Desde esta posición se toman decisiones que hacen posible la misión social de la Fundación hoy y en el futuro. Principales responsabilidades Planificación y control económico : diseño y supervisión de cuentas, planes financieros y procesos de consolidación. Rentabilidad de las inversiones e impacto social : maximizar de forma equilibrada la rentabilidad económica y la contribución social de las inversiones, asegurando el seguimiento y la valoración actualizada de las participaciones. Gestión inmobiliaria : gestión integral del patrimonio inmobiliario de la Fundación, optimizando su uso y rentabilidad. Transparencia y control interno : implantación y supervisión de sistemas de control y auditoría interna, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad. Reporting y apoyo a la toma de decisiones : provisión de información económica fiable y oportuna a la Dirección. Asesoramiento estratégico : apoyo económico-financiero a proyectos estratégicos, evaluando su viabilidad y sostenibilidad. Eficiencia y digitalización : impulso de la estandarización y digitalización de los procesos financieros (ERP integrado). Liderazgo de equipos : coordinación, motivación y desarrollo profesional del equipo financiero. Perfil requerido Formación Titulación universitaria en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en gestión financiera o control económico. Experiencia Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera. Experiencia contrastada en planificación, seguimiento y control presupuestario. Valorable experiencia en análisis de inversiones y seguimiento de participaciones. Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos. Conocimientos y competencias Gestión financiera avanzada y conocimiento del marco fiscal y contable de fundaciones bancarias. Dominio del euskera. Alta capacidad de análisis económico y visión estratégica. Liderazgo, comunicación eficaz y autonomía en la toma de decisiones. Orientación a la mejora continua, la innovación y la digitalización.

Somos Grupo Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil con experiencia como Analista Programador/a Java con al menos 4-5 años de experiencia. Requisitos: Experiencia como Analista programador/a con al menos 4 años de experiencia Experiencia versión Java 8 o superior Version de Springboot 2 o 3 Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL Experiencia en Gitbut Deseable experiencia con concurrencia (hilos) Experiencia en proyectos monolíticos. Ofrecemos : Contratación indefinida Modalidad en remoto 100%. Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Acceso a retribución flexible Acceso a formación continua. Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Fuerte sentido de compromiso con los resultados del producto. Seguimiento constante de KPIs y métricas de uso (precisión geoespacial, latencia, cobertura, adopción). Gestión proactiva de riesgos técnicos y de negocio. Coordinación eficiente entre equipos técnicos (backend, frontend, data, GIS) y stakeholders. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Formación en Ingeniería, Sistemas, Geografía, Data o similar. 2 años como Product Owner o Product Manager. Experiencia previa en productos de movilidad, logística, transporte o smart cities (deseable). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Analista Programador Senior Java para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: 4 años de experiencia en entornos Java y Sprinboot. Experiencia mínima de 2 años versión Java 8 o superior Versión de Springboot 2 o 3 -> mínimo 2 años Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL Experiencia en Gitbut Deseable experiencia con concurrencia (hilos) Preferible que no haya trabajado con microservicios. Importante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de IA para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación. Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, TypeScript y CSS/SCSS. Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular. Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas. Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario. Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código. Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Requisitos: Experiencia mínima 5 años en puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo. Expresarse con corrección y capacidad de autogestión Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente. Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas. Capacidad de realizar revisiones de código. Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad del código. Experiencia previa con metodologías ágiles de desarrollo, como Scrum. Certificaciones o cursos de formación en Angular o tecnologías relacionadas como RxJS Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Ingeniero de Datps Palantir Foundry y Habilitación de AIP -Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. - Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz. - Dominio de Python y SQL. -Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. -*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. -Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. -Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. -Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. -Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, -Nivel Alto de Inglés hablado y escrito ¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? • Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados -Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry -Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM -Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. -Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. -Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. -Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos de ti? Desarrollador/a Java Spring Boot (sin microservicios): Experiencia senior desarrollando Java versión 8 o superior. Versión de Springboot 2 o 3. Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL. Experiencia en Github . Experiencia con concurrencia de hilos. Importante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7. Ofrecemos: Proyecto 100% remoto. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Software! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil con experiencia como Arquitecto/a de Soluciones de Software para unirse al equipo y formar parte de uno de nuestros proyectos más punteros. Principales responsabilidades: Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA). Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Requerimientos técnicos: Diseño de arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad : Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Ofrecemos : Contratación indefinida Modalidad en remoto 100%. Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Acceso a retribución flexible Acceso a formación continua. Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un/a programador/a Python para unirse a nosotros en un proyecto líder del sector telecomunicaciones. ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a Backend con al menos 4 años de experiencia con Python + Django. - Dominio de Celery para tareas asíncronas y procesamiento en segundo plano. - Conocimientos en RabbitMQ, Redis y SQL. - Experiencia en diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Please note: This is a freelance/contractor position for a full-time remote collaboration. EU-Wide Talent: We hire across the entire European Union. Wherever you are from Lisbon to Helsinki, if you’ve got the skills, we want to hear from you. About Wildfleur Wildfleur is a fast-growing beauty brand now in over 600 Ulta Beauty stores nationwide within our first months on the market. We’ve earned multiple press mentions and industry awards, including Byrdie’s Best Vitamin C. Role Overview The Senior Graphic Designer will create eye-catching visuals for social media, digital campaigns, and marketing materials that are on-brand, trend-aware, and visually engaging. This role is ideal for someone who loves skincare and beauty, is passionate about design, and enjoys translating ideas into scroll-stopping content across social and digital platforms. Important: We are strictly looking for Senior level experience for this role and will not be proceeding with entry-level candidates at this time. Your Responsibilities: Develop creative assets for social media platforms, digital campaigns, print materials, and marketing collateral. Follow creative direction and brand guidelines while contributing fresh ideas to evolve our visual identity. Guide projects from concept to completion: brainstorming, execution, and final delivery. Collaborate with cross-functional teams to understand project objectives and translate them into effective design solutions. Apply a strong sense of composition, color sensibility, typography, layout, and brand identity principles to all design work. View products and designs from a customer’s perspective to ensure that visual assets resonate with the target audience. When needed, cut and edit short videos or animations using tools like Adobe After Effects, Premiere Pro, or CapCut. Ideal Candidate: 6+ years of professional experience in graphic design. Strong portfolio showcasing branding, digital campaigns, and multidisciplinary design work. Bachelor’s/Master’s degree in Graphic Design, Fine Arts, or related field. Experience in skincare, beauty, or cosmetics, with a strong passion for the industry and genuine interest in its culture. Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Familiarity with After Effects, Premiere Pro, or mobile-friendly editing apps is a plus. Very detail-oriented, with the ability to deliver consistently high-quality work across formats. Fluent in English (written and spoken). To Apply: Please submit your CV and portfolio. Applications without a portfolio will not be reviewed.

Somos Grupo Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo del área de Devops! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil de Devops Engineer Requisitos: Observabilidad Experiencia con Grafana. Conocimiento práctico de: PromQL (métricas – Prometheus) LogQL (logs – Loki) TraceQL (trazas – Tempo) Testing y performance Diseño de escenarios de stress y análisis de resultados. CI/CD y automatización Experiencia con el stack de Argo: Argo Workflows (principalmente) ArgoCD (valorable) • Experiencia en automatización de pipelines y despliegues en Kubernetes. Conocimiento de Helm y gestión de entornos. Contenerización y Cloud Experiencia con Docker y Kubernetes. Conocimiento de entornos AWS Buscamos perfiles con enfoque de SRE: Orientación a fiabilidad, monitorización proactiva y mejora continua. Capacidad para trabajar transversalmente con equipos de desarrollo. Experiencia en definición de estándares de observabilidad y buenas prácticas. Enfoque en automatización y reducción de tareas manuales. Ofrecemos : Contratación indefinida Teletrabajo 100% Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Devops! ¡Buscamos talento ! Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Desde Plexus seleccionamos un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado en entornos Data, IA y procesamiento de eventos. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial , orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Se requiere Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket . Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Si tienes inquietud en seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales e impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + Teletrabajo Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos ampliar nuestro departamento de arquitectura es por ello que necesitamos incorporar un arquitecto de IA. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Modelos supervisados, no supervisados y series temporales. Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift. GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts. Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have Conocimiento de Archimate Data Mesh, Lakehouse avanzado. Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Formatos transaccionales: Iceberg. NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence. Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters). Feature Stores corporativos (batch + real time). Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia. Herramientas como Bizzdesign. Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades Alta capacidad de adaptación al cambio. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde GI GROUP estamos seleccionando un/a Encargado/a de Operaciones para una empresa del sector alimentario situada en Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Te gustaría formar parte de una compañía referente nacional en fabricación de remolques y semirremolques y con un fuerte crecimiento internacional? Si buscas estabilidad, aprendizaje continuo, un ambiente cercano y la posibilidad real de continuar desarrollando tu carrera en un entorno técnico de alto nivel… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a equipo reducido, especializado y con muy buen ambiente Salario competitivo + prima de producción+ plus transporte. Contrato eventual a jornada completa. Opciones de horas extras. Reconocimiento al esfuerzo a través de plus de productividad y prima de producción Horario rotativo de mañana y tarde (6:00–14:00 / 14:00–22:00) para una mejor conciliación Formación y crecimiento dentro de una empresa puntera y en expansión ️ Tus funciones principales Ensamblaje y soldadura MIG-MAG de chasis de remolques y semirremolques Soldadura en tres posiciones: ascendente, descendente y plano Uso de herramientas y maquinaria profesional: Soldadura MIG-MAG Puente grúa y polipasto Requisitos que buscamos FP de Grado Medio o similar Experiencia mínima de 2 años en soldadura (ideal 3-5) Dominio de soldadura semiautomática (imprescindible prueba) Experiencia en corte con soplete Carnet de puente grúa (valorable) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos ¿Por qué unirte? ✔ Empresa solvente y reconocida ✔ Proyectos estables y en expansión internacional ✔ Equipo cercano, profesional y orientado a la mejora continua ✔ Oportunidad para demostrar talento y crecer dentro de la compañía

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.