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Requisitos mínimos: -Amplios conocimientos de Ofimática (Office) -Conocimientos medios de entorno Apple MacOS y de iOS -Conocimientos de administración de Redes, servidores de correo, Sistemas operativos y servidores web -Capacidad Pedagógica. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluc

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Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Una empresa líder en defensa y tecnología busca un Socio de Adquisición de Talento en Getafe.Se requiere experiencia en reclutamiento de más de 3 años, conocimiento de tecnologías y la ley laboral española.El candidato ideal será un experto en búsqueda y un comunicador multilingüe.Ofrecemo

En Selenta Group, estamos buscando incorporar a un/a Finance Controller, con un contrato por sustitución, para unirse a nuestro emblemático y lujoso Hotel Don Carlos Marbella . Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria . Como Finance Controller serás responsable de garantizar el control financiero integral del hotel, asegurando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información económica para una toma de decisiones precisa y oportuna. Actuarás como socio financiero estratégico de la Dirección General y como enlace con los equipos corporativos, combinando una visión analítica rigurosa con un profundo conocimiento operativo del entorno hotelero. Responsabilidades Liderar el control financiero del hotel, garantizando cierres contables precisos, puntuales y alineados con los estándares corporativos. Elaborar y analizar el P&L del hotel y por departamento, así como el balance y cash Flow, identificando desviaciones y oportunidades e mejora. Supervisar y analizar los principales KPIs hoteleros (GOP, GOPPAR, RevPar, ADR, Occupancy, payroll y costes operativos), impulsando la rentabilidad del negocio. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos, realizando un seguimiento detallado de ingresos y gastos por área operativa. Actuar como partener financiero en la toma de decisiones estratégicas, apoyando inversiones, proyecto CAPEX, pricing y nuevos servicios mediante business cases. Garantizar el cumplimiento contable, fiscal y normativo, colaborando en auditorias internas y externa, así como en la gestión de proveedores y facturación. Controlar de forma exhaustiva los costes de los departamentos. Apoyar financieramente a la Dirección General, aportando análisis de rentabilidad por punto de venta, evento, segmento y cliente. Velar por el equilibrio entre excelencia en el servicio y disciplina financiera, asegurando rentabilidad de experiencia premium y el posicionamiento de lujo del hotel. Requisitos: Experiencia consolidada en el área financiera, con una trayectoria de al menos 5 años. Sólido conocimiento del entorno hotelero, especialmente en establecimientos de alto nivel, o bien en sectores con elevada complejidad operativa como restauración, turismo o retail. Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares. Experiencia práctica trabajando con SAP como herramienta de gestión financiera. Dominio avanzado de Excel y de sistemas de reporting y análisis económico – financiero. Capacidad de aportar una visión global del negocio sin perder el rigor en el análisis y el detalle. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito (mínimo B2) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. Plan formativo adaptado a la persona y sus necesidades. Formación continua en estándares de calidad. Acompañamiento y mentoring por parte del hotel. Buen ambiente de trabajo y colaboración con distintos departamentos del hotel. Remuneración acorde a la valía del candidato. Contrato por sustitución.

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH.Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clav

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Altare Servicios Profesionales , de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Le

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