Sostenibilidad jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Sobre Yurbban Hospitality Group.En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.WOW, CON

Sobre Yurbban Hospitality Group.En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.WOW, CON

eseOese busca un/a Diseñador/a Senior de Plana para una sustitución temporal por maternidad, incorporación inmediata y formacion del equipo de Diseño. Serás responsable del desarrollo de la categoría Plana, desde tendencias hasta primeras muestras, manteniendo la identidad de la marca. Trabajarás en Barcelona, colaborando con Patronaje y proveedores para asegurar calidad y coherencia de cada colección, con enfoque en moda femenina y sostenibilidad de la marca. #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector industrial/servicios con presencia internacional Misión del rol Buscamos un/a profesional experto/a en adquisiciones no productivas (Indirect Procurement) con una sólida visión estratégica de Supply Chain, capaz de liderar procesos de negociación de alto impacto, gestionar contratos y supervisar la administración continua de servicios y suministros indirectos, asegurando eficiencia logística, mejora continua y alineamiento con la estrategia global de la cadena de suministro. Responsabilidades y funciones • Liderar el análisis, control y optimización de las actividades de compras indirectas, integrando criterios logísticos y de eficiencia en la cadena de suministro y coordinando con equipos internos., • Diseñar y ejecutar estrategias de abastecimiento con enfoque Supply Chain, incorporando tendencias de mercado, oportunidades logísticas y avances tecnológicos., • Mantener y actualizar pipelines de sourcing y procesos de planificación (presupuestos globales, benchmarking, KPIs de rendimiento, indicadores logísticos y entregas en plazo)., • Preparar y gestionar paquetes de sourcing: solicitudes de oferta, comparativas económicas, criterios de selección y recomendación de proveedores, considerando impactos en lead times, niveles de servicio y continuidad operativa., • Aplicar herramientas de compra avanzadas: modelos de coste, análisis de la cadena de valor, sourcing competitivo internacional y gestión del cambio, con especial foco en identificación de mejoras logísticas y optimización end-to-end., • Gestionar la relación con proveedores para asegurar el cumplimiento en calidad, coste, plazos, criterios de sostenibilidad y eficiencia logística., • Velar por el cumplimiento de las políticas de compra y procedimientos contables internos., • Actuar como referente interno en materia de compras indirectas y optimización de la cadena de suministro, aportando enfoque cliente interno y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Compras, Supply Chain, Ingeniería o campo afín; MBA valorable., • Mínimo 3-5 años de experiencia en compras indirectas, gestión estratégica de proveedores o roles dentro de Supply Chain/Logística…, • Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y te encuentras valorando nuevos proyectos profesionales no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Tuneladora experimentado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El/la candidato/a ideal supervisará y coordinará todas las operaciones de la tuneladora, asegurando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. • Supervisar la planificación, organización y ejecución de las operaciones de la tuneladora, incluyendo la excavación, el revestimiento y los sistemas de soporte., • Gestionar y liderar el equipo de producción de la tuneladora, incluyendo operarios, mecánicos y personal de soporte., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades relacionadas con la tuneladora., • Controlar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier desviación o problema que pueda surgir., • Optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y reducir los costes., • Colaborar con otros departamentos y subcontratistas para garantizar la correcta integración de las actividades., • Elaborar informes de producción, análisis de rendimiento y propuestas de mejora., • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tuneladora y equipos asociados., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulación similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de tuneladoras (TBM)., • Sólidos conocimientos de técnicas de excavación de túneles, geología y geotecnia., • Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en la construcción de túneles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados., • Fluidez en español, valorable conocimientos de inglés o catalán., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona y, en ocasiones, en horarios flexibles., • Carnet de conducir B., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. The Business Partner in our IT team is responsible for bridging the gap between business demands and infrastructure capabilities. • Receiving Business Demands: Acting as the primary point of contact for business units to gather and understand their requirements., • Analyzing Infrastructure Requirements: Assessing the infrastructure needs based on the business demands and collaborating with infrastructure architects to define the optimal solutions., • Defining Solutions and Costs: Working closely with infrastructure architects to design new solutions and determine the associated costs., • Managing Recharge Agreements: Handling the financial aspects by working on recharge agreements to ensure cost recovery., • Project Handover: Transitioning the project to the delivery teams for implementation.Additionaly, the Business Partner is responsible for:, • Building and Maintaining Relationships: Establishing, building, and maintaining strong relationships with both new and existing entity-based customers., • Engaging in Strategy Discussions: Participating in business-level strategy discussions and delivering consistent communication messages around infrastructure., • Coordinating Requirements: Coordinating the development, review, and validation of entity customer requirements for new projects, tools, or applications from an infrastructure perspective., • Robust understanding of infrastructure technologies. A comprehensive grasp of fundamental networking and computing concepts is required for this position., • high degree of autonomy: The ideal candidate should be capable of independently coordinating and following up on tasks without the need for constant supervision., • User knowledge in Jira and ServiceNow., • + 5 years in a similar position., • Fluent level of English With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Grade 7 Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Tienes un Grado en Arquitectura (imprescindible) y al menos 4 años de experiencia demostrable como Diseñador/a de Interiores., • Manejas con soltura AutoCAD y SketchUp, te desenvuelves sin problemas con Excel y Office (y si además conoces Adobe Creative Cloud, ¡sumas puntos extra!)., • Tienes nivel nativo de español y avanzado de inglés. Si además hablas portugués y catalán, ¡nos encantará!, • Te responsabilizas plenamente de tus proyectos de principio a fin, haciendo tuyos los objetivos de cada espacio., • Sabes argumentar, defender tus ideas y comunicar tus proyectos con firmeza y empatía ante la dirección y distintos departamentos., • Eres una persona flexible, capaz de adaptarte de forma ágil a los imprevistos y al rápido crecimiento de la compañía., • Tienes experiencia sobre el terreno, coordinando industriales, gestionando proveedores y resolviendo retos con autonomía., • Disponibilidad para desplazarte a las distintas aperturas en España y Portugal (especialmente en las fases de montaje). Liderarás y ejecutarás el ciclo de vida completo de los proyectos de interiorismo de nuestra red de espacios en España y Portugal (concepto, distribución, CAPEX, dirección en obra y montaje FF&E). • Conceptualización y layout: Participarás en las fases de anteproyecto definiendo las distribuciones de planta (test-fits) para optimizar al máximo el espacio., • Proyecto ejecutivo y FF&E: Desarrollarás el proyecto técnico seleccionando y prescribiendo materiales, iluminación y mobiliario., • Manual de marca y restylings: Aplicarás y harás evolucionar el manual de marca en cada centro, ejecutando además proyectos de restyling en la cartera existente., • Gestión simultánea y CAPEX: Liderarás varios proyectos a la vez, gestionando íntegramente el presupuesto de interiorismo (CAPEX) entre estimaciones y costes reales., • Control de tiempos y costes: Garantizarás el cumplimiento riguroso de los plazos de entrega y del gasto presupuestado., • Licitaciones y compras: Buscarás proveedores proactivamente y lanzarás licitaciones (tenders) junto a Compras para optimizar costes., • Coordinación y visitas de obra: Realizarás visitas periódicas para supervisar trabajos, tomar medidas y coordinar a los industriales junto a los Project Managers., • Montaje final e implantación: Elaborarás los planos de montaje, gestionarás la recepción de materiales y dirigirás la fase final de entrega del espacio., • Alineación transversal y entrega: Transmitirás las directrices estéticas a Operaciones y coordinarás con Obras y Mantenimiento para asegurar diseños funcionales y sostenibles, • Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo., • Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas., • Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales., • Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso., • Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas., • Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio., • Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina., • Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido., • Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras., • Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero., • Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario., • Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina., • Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites., • Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta., • Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo., • Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. • Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera., • Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales., • Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional., • Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional., • Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados., • Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional., • Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección., • Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento., • Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional., • Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters., • Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas., • Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento., • Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales., • Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial., • Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área., • Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera., • Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales., • Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales., • Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas., • Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas., • Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución., • Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección., • Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos., • Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos., • Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera., • Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior Manager En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Asumir la dirección técnica, contractual, económica y documental de obras ferroviarias de señalización, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de proyecto, contrato, planificación, calidad, seguridad y coste., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, la administración, los contratistas y los operadores ferroviarios, asegurando una comunicación fluida y eficaz a lo largo de todo el ciclo de la obra., • Liderar la gestión operativa del contrato, incluyendo certificaciones, modificados, control documental e informes de seguimiento., • Colaborar en otros proyectos y Direcciones de Obra del departamento de Señalización y Comunicaciones, aportando experiencia en sistemas ATC/CBTC, PCC y puesta en servicio ferroviaria. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniería Superior o titulación equivalente (MECES 3)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Se valorará: • Experiencia en metro o ferrocarril urbano., • Conocimientos de comunicaciones, ciberseguridad y virtualización., • Formación en PRL y Coordinación de Seguridad y Salud., • Conocimientos de TCQ, Presto, CAD, Project y BIM., • Experiencia con administraciones públicas y contratos de Dirección de Obra., • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. • Participarás en proyectos de implantación y transformación digital de SAP EHS y SAP S/4HANA, acompañando a clientes de distintos sectores en la optimización de sus procesos de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Analizarás los procesos de gestión de riesgos, incidentes, sustancias peligrosas, cumplimiento normativo y sostenibilidad para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de negocio., • Liderarás workshops y sesiones de toma de requisitos con clientes, actuando como referente funcional y asesorándoles en la adopción de las mejores prácticas de SAP., • Configurarás y evolucionarás soluciones SAP EHS, garantizando su integración con otros procesos y módulos clave dentro del ecosistema SAP., • Participarás en todas las fases del proyecto, desde el diseño y parametrización hasta las pruebas, formación de usuarios y puesta en marcha de la solución., • Contribuirás a impulsar iniciativas de innovación, sostenibilidad y mejora continua, ayudando a nuestros clientes a afrontar los retos regulatorios y de negocio del futuro, • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en proyectos de quimico farma y/o alimentación., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.), • Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

MATHEMATICIANApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: JR100322ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/RESPONSIBILITIES:• Study the mathematical viability of games of chance.• Develop statistics.• Validate the production implementation.• Carry out combinatorics for approvals.• Study unexpected behavior of the product in the market, analyze the competition.• Develop internal improvement tools, in accordance with the specifications of the Product Manager and the General Coordinator, in order to ensure adequate behavior of the game.JOB REQUIREMENTS:• Bachelor's Degree in mathematics, statistics, physics, or equivalent experience.• Minimum professional experience of 1 year.• Knowledge in any programming language such as Python, C++, R, Bash or SQL.• Knowledge of probability and statistics.• Advanced level of English.• Analysis, organization, and team coordination skills.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros? #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM., • Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM., • Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT)., • Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto., • Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM., • Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución., • Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas., • Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos., • Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM., • Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM., • Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP., • Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP., • Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP., • Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Anthesis busca un/a Consultor/a Senior de ACV para liderar modelizaciones rigurosas y entregar proyectos de alto impacto. Ubicación híbrida con presencia ocasional en Madrid, Barcelona o Manlleu, y participación en propuestas y respuestas a RFPs. Se valoran 4+ años en ACV, pensamiento analítico y enfoque comercial.La persona trabajará de forma cercana a clientes, convirtiendo resultados en recomendaciones accionables y guiando a equipos, con foco en sostenibilidad y cumplimiento de normas ISO.#J-18808-Ljbffr

Vaillant Group, con sede en Barcelona, busca un Técnico de mantenimiento para impulsar la reparación y el servicio postventa de los equipos de climatización. Se valorará Formación Profesional (FP1-FP2) en electricidad, electrónica, calefacción, frío y calor, o similar, y experiencia en mantenimiento de instalaciones de climatización.Se ofrece un contrato temporal y jornada completa. La empresa promueve la igualdad, la sostenibilidad y el desarrollo profesional en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la gestión integral de siniestros de carácter multirriesgo dentro del sector asegurador. Las funciones principales incluyen la recepción, análisis y valoración de toda la documentación remitida por clientes y mediadores, con el objetivo de garantizar una tramitación eficiente y ajustada a la normativa. Se realizará una evaluación exhaustiva de las coberturas aplicables a cada caso, determinando los alcances y responsabilidades conforme a las pólizas suscritas. El análisis de informes periciales y presupuestos presentados por reparadores o peritos externos constituye una parte fundamental del proceso, permitiendo una toma de decisiones técnica y económicamente fundamentada. Se busca asegurar la calidad en cada fase de la tramitación, manteniendo una comunicación fluida y proactiva con todas las partes involucradas para facilitar la resolución del siniestro. La orientación al cliente y la obtención de resultados satisfactorios son pilares clave de esta función, que requiere un trabajo coordinado dentro del equipo para optimizar los procedimientos y cumplir con los plazos establecidos. El rol exige una atención meticulosa al detalle y la capacidad de interpretar cláusulas contractuales, contribuyendo a la satisfacción del asegurado y a la sostenibilidad técnica de la cartera. La incorporación inicial se realizará mediante un contrato de duración determinada de tres meses, con el compromiso de pasar a plantilla con contrato indefinido posteriormente. La retribución anual bruta oscila entre 22.000 y 24.000 euros, en función del perfil y experiencia del candidato. Se incluye una compensación por comidas de 13 euros por día laborable. La jornada es partida, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. Durante el periodo estival, del 15 de junio al 15 de septiembre, se aplica un horario intensivo de 8:00 a 15:00 horas. Una vez en plantilla, se ofrece la posibilidad de realizar dos días de teletrabajo a la semana.

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales - Gestión integral de relaciones laborales: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. - Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED. - Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. - Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. - Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. - Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos. - Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro - Selección de Personal Requisitos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos. - Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). - Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. - Salario competitivo + variable por objetivos. - Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. - Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?Schneider Electric-We are your Energy Technology Partner.We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.MissionAs a Supply Chain Services Manager, you will lead and optimize end-to-end Supply Chain and Logistics operations supporting the Services business. You will drive operational excellence across supplier management, transportation, warehousing, inventory optimization, service fulfillment and customer satisfaction. The role is responsible for building a high-performance team, ensuring efficient execution, reducing lead times, improving working capital, and delivering measurable business value through continuous improvement initiatives.Key Responsibilities- Lead service supply chain operations across suppliers, logistics partners, and internal stakeholders.- Define and execute supply chain strategies aligned with business objectives.- Manage supplier performance through KPIs and governance.- Ensure inventory accuracy and stock optimization.- Drive logistics cost reduction initiatives.- Lead S&OP activities.- Mitigate risks and ensure continuity.- Collaborate across Sales, Services, GSC, Procurement and Finance.- Develop talent and foster an inclusive culture.- Champion digitalization and automation.Main Stakeholders- IG Suppliers- Services Operational and Sales Teams- Global Supply Chain Representatives- Customers- Local and Global Support FunctionsQualifications & Experience- 5+ years Supply Chain experience.- People management experience.- Fluent English.- Supplier management expertise.- ERP/SAP knowledge.- Lean and Continuous Improvement background.Soft SkillsLeadership, stakeholder management, strategic thinking, communication, negotiation, resilience, accountability, customer centricity, collaboration, innovation, coaching and change management.KPIsOTIF, inventory turns, supplier performance, customer satisfaction, logistics cost optimization, productivity and employee engagement & development.What We Offer- Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management.- A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment.- Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects.- Continuous learning and career development opportunities.Schneider Electric aspira a empresa que pretende ser la más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Sobre Yurbban Hospitality GroupEn Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.Nuestra esenciaWOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras.Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.Por qué unirte a nosotrosFormar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente.Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.Buscamos una persona en prácticas para apoyar al departamento de Recepción en Uma House By Yurbban Trafalgar, Barcelona.Condiciones de las prácticas:- Centro de trabajo: Uma House By Yurbban Trafalgar, Barcelona- Jornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios.- Duración: entre 5 y 6 meses.Como será tu día a día:- Apoyar en la recepción y atención de huéspedes durante su estancia.- Colaborar en los procesos de check-in y check-out.- Ayudar en la gestión de consultas, solicitudes e incidencias de huéspedes junto al equipo.- Dar soporte en la atención telefónica, presencial y por correo electrónico.- Colaborar en la actualización de reservas y datos de huéspedes en los sistemas internos.- Apoyar en la coordinación de información con otros departamentos para garantizar una buena experiencia del huésped.- Asistir en tareas administrativas propias del área de recepción.- Aprender los procedimientos y estándares de servicio de la marca.**Requisitos:- Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa.- Formación en Turismo, Hostelería o similar- Idiomas: nivel medio/alto de inglés; se valorarán otros idiomas- Perfil con habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de aprender y aportar en un entorno dinámicoQué te ofrecemos- Remuneración de hasta 600 € por jornada completa.- Día del cumpleaños libre.- Afterworks periódicos.- Formación e innovación continua.- Club de Beneficios + Yurbban.- Aprender de profesionales del sector.- Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.- Formarte en una empresa en expansión.- Posibilidad de incorporación una vez finalizadas las prácticas.#J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a una persona que se incorpore al departamento de Community de nuestras ubicaciones en Barcelona. El objetivo principal del equipo de Community es ofrecer espacios de trabajo en condiciones óptimas, incrementar el bienestar en el espacio y ofrecer conexiones con otros profesionales. Actividades que desarrollará la persona: - Apoyo en visitas comerciales al espacio. - Apoyo en la entrada y salida de clientes. - Recepción y solución de las incidencias de clientes. - Apoyo en la operatividad del día a día de los centros. - Implementación de las políticas de gestión y seguridad de los espacios. - Apoyo en la ejecución de los eventos en los espacios. - Actualización de bases de datos. - Rondas para ver el estado general del centro. - Atención al cliente a través de teléfono, emails y face to face. - Apoyo administrativo. Lo que queremos que tengas - Experiencia laboral o educativa en el extranjero será valorada. - Buena comunicación escrita y verbal. - Habilidades de networking, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, eficiencia y atención al detalle. - Nivel nativo de castellano y catalán. - Alto nivel de inglés, C1 para poder hablar con clientes. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad.

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial.Formando parte del departamento de Transaction Tax tendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional.Tus funciones principalesComo Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio.- Gradoen Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado.- Máster en Derecho Fiscal.- Nivel alto de inglés.- Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner.We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!¿Qué harás?Perspectiva de Negocio- Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía.- Identificar, co‑crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric.- Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio.- Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente.- Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc).- Favorecer la transición digital, evolución en sostenibilidad de nuestros clientes.- Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric.- Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo.- Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización.Perspectiva de Personas y Cultura- Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras.- Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente.- Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro.- Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna.- Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario.- Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación.¿Quién tendría éxito en este rol?Requisitos- Experiencia mínima de 3‑5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía.- Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc.- Valorable experiencia específica en Automatización Industrial, Software y Digitalización.- Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar).- Nivel de inglés alto.Competencias clave- Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización.- Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos.- Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva.- Pasión por la tecnología y la innovación.- Motivación por el impacto y por trabajar en equipo.¿Por qué unirte a este equipo?Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país.What will you get?- 🕓 Flexible schedule – freedom to adjust work hours.- 💻 Hybrid work plan – work from home when you prefer.- 🏝 Holy Pack – purchase additional vacation days.- 📅 Floating Holidays – exchange holidays for other days.- 🧘 Sabbatical Pack – up to 2 months unpaid leave.- 💞 Global Family Leave Policy – flexible paid leave for family events.- 📱 Wellwo health & wellness platform – medical care and support for you and up to 5 others.- 🏄 Gympass – access to thousands of gyms and sports centers.- 🩺 On‑site medical service – close attention to medical needs.- 🎯 Open Talent Market – AI‑driven professional development platform.- 🤑 Share ownership program – become a shareholder of Schneider Electric.- 🙌 Recognition program – earn and redeem points for achievements.- 💗 Life insurance for protection.- 💰 Flexible Remuneration Plan – choose from health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.- 🛒 Online store – exclusive prices and discounts on Schneider Electric products.- 🎁 Club Schneider – special discounts at stores, restaurants, travel agencies, etc.- 💚 Volunteer programs – contribute to community and environment.€36 billion global revenue+13% organic growth150 000+ employees in 100+ countries#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Let us learn about you! Apply today.Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We embrace the IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – to begin with ourselves.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here (link).Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility busca Técnico/a de Building Automation en Barcelona para impulsar la gestión de edificios y eficiencia energética. Trabajarás con BMS/EMS, Desigo CC y herramientas de automatización para garantizar rendimiento y sostenibilidad en instalaciones críticas.La posición se integra en la delegación de Barcelona, con enfoque en Cataluña y proyectos nacionales. Se valora autonomía, orientación al cliente y capacidad de análisis para resolver incidencias técnicas, con oportunidades de#J-18808-Ljbffr

En Arce Clima llevamos más de 30 años creando soluciones de climatización, eficiencia energética y sostenibilidad para clientes nacionales e internacionales.Nuestra misión es clara: diseñar, instalar y mantener sistemas de calidad que hagan la vida más cómoda y responsable con el entorno.TareasLas funciones principales para este puesto son:- Realizar mantenimiento de instalaciones frigoríficas con la calidad requerida, garantizado la reglamentación vigente y en condiciones de seguridad y de respeto al medioambiente.RequisitosFormación convalidable:- Técnico/a en instalaciones frigoríficas y de climatización.- Técnico/a en instalaciones de producción de calor.- Técnico/a en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor.- Técnico/a Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluídos.- Técnico/a Superior en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de Edificio y Proceso.- Técnico/a Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica.- Certificado Profesionalidad: Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas- Certificado Profesionalidad: Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.Formación complementaria:- Formación de Nivel Básico PRL (60h)- Formación Específica Fontanería y Climatización (20h/6h)- Carnet RITE.- Acreditación de Manipulador de Gases Fluorados. Cualquier carga/3kg.BeneficiosQué te ofrecemos en Arce Clima:- Contrato estable en una empresa consolidada y en crecimiento.- Trabajo en la provincia de Cataluña.- Formación continua para tu desarrollo profesional.- Vehículo de empresa y teléfono móvil.- Flexibilidad horaria.- Un ambiente de trabajo positivo, con un equipo comprometido y profesional.- Retribución competitiva, ajustada a tu perfil y experiencia.¿Por qué Arce Clima?Porque creemos en la innovación, la sostenibilidad y en el talento de las personas que hacen posibles nuestros proyectos. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo y ofrecemos la oportunidad de participar en instalaciones de referencia a nivel nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

Aticco busca un Diseñador/a de Interiores para liderar proyectos de interiorismo en España y Portugal. Desarrollarás conceptos, layouts y specs técnicas, gestionando proveedores y CAPEX, con presencia en obra y seguimiento de entregas. Se valora experiencia en entornos dinámicos y capacidad de comunicar ideas con empatía y rigor.La posición ofrece flexibilidad y oportunidades en una red de espacios innovadores, con foco en la sostenibilidad y la experiencia del usuario.#J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un Salesforce Developer con más de 2 años de experiencia para incorporarse a nuestros equipos en Madrid o Barcelona. Si te apasiona el desarrollo sobre la plataforma Salesforce y quieres formar parte de proyectos de transformación digital de alto impacto, esta es tu oportunidad. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo de componentes personalizados en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components y Visualforce. - Implementación e integración de APIs y servicios externos dentro del ecosistema Salesforce. - Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis técnico, estimaciones, construcción, pruebas y despliegues. - Colaboración estrecha con equipos funcionales para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas. Responsabilidades - Diseñar y construir soluciones técnicas escalables sobre Salesforce Sales Cloud y/o Service Cloud. - Garantizar la calidad del código implementando buenas prácticas, testing y uso adecuado de control de versiones. - Optimizar procesos existentes mediante automatizaciones con Flow, Process Builder o triggers en Apex. - Integrar Salesforce con otras plataformas mediante REST/SOAP APIs, middleware o conectores estándar. - Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades de Salesforce y aportar recomendaciones técnicas al equipo. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización.Te unirás a un equipo de alto nivel ubicado en Barcelona con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado.¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán:- Diseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma.- Calidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos.- Calidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua.- Colaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños.- Innovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto.- Formación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.- Experiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria.- Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global.- Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF).- Fuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables.- Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps).- Familiaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos.- Experiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend.- Cómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido).- Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.- Salario acorde a seniority (hasta 50 b/a)- Modelo de trabajo híbrido: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto.- Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida- Jornada intensiva los viernes- Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación.- Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos.¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!#J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid.Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar.Funciones- Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo.- Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización.- Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling.- Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.Responsabilidades- Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.- Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa.- Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza.- Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR.- Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics).- Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.Requisitos- A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización.- Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas).- Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos.- Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus.- Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.- Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo.Modalidad del puestoEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Desde Adecco, colaboramos con una importante línea de cruceros, se trata de una compañía internacional con un hub multicultural en la Torre MAPFRE, frente al mar. Son pioneros en sostenibilidad dentro del sector de cruceros y buscamos Un/a Cruise Expert para el mercado alemán. Este rol es clave porque representa la primera conexión del cliente con la marca. El puesto se llama Cruise Expert y combina atención al cliente, ventas y asesoramiento personalizado. Responsabilidades principales: - Gestionar llamadas entrantes de clientes interesados en reservar un crucero. - Realizar algunas llamadas salientes en campañas específicas. - Cerrar reservas, actualizar bases de datos y registrar información en CRM. - Gestionar emails y solicitudes de devolución de llamada. - Generar confianza, entender necesidades y asesorar para cerrar la venta. - Resolver objeciones con empatía. - Cumplir objetivos comerciales y de calidad. Es un rol muy orientado a la experiencia del cliente y a la venta consultiva. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel fluido de alemán, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo con empresa. Turnos rotativos: -Semana 1 de L a V (teletrabajo viernes) -Semana 2 de L a S, con descanso un día entre semana.(teletrabajo sábado) Horario rotativo (c/15 días) 9h-18h y 10h- 19h 1 mes de formación totalmente remunerada. SBA: 25,398.29 + Ticket restaurante. (2070€) anual, además de un variable entre 600€ y 700€ bruto al mes por objetivos. 2 cruceros gratuitos al año para ti y/o un familiar. Actividades after work gratuitas. Oportunidades de desarrollo.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un/a Tech Lead Azure con experiencia en el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de integración empresarial utilizando la plataforma Azure Integration Services, incluyendo APIs, integración síncrona y asíncrona, mensajería, eventos y automatización de procesos. ¿Cuál será tu rol? - Liderar técnicamente al equipo de integración. - Diseñar e implementar soluciones basadas en Azure Integration Services de acuerdo con la arquitectura y los estándares definidos. - Diseñar y desarrollar APIs, flujos de integración y procesos de intercambio de información utilizando los servicios de Azure. - Definir e implementar patrones de integración, seguridad, resiliencia, trazabilidad y monitorización. - Ejecutar pruebas unitarias, funcionales e integradas de las soluciones implementadas. - Realizar despliegues mediante pipelines DevOps y automatización de infraestructuras. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, observabilidad y gobierno de APIs. - Colaborar con arquitectos, equipos de negocio y equipos de desarrollo para definir soluciones de integración escalables y mantenibles. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Experiencia de más de 4 años en desarrollo de APIs y soluciones de integración empresarial. - Conocimiento sólido de APIs REST, SOAP, OpenAPI Specification, mensajería, integración basada en eventos y procesamiento de ficheros. - Conocimientos en diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de APIs y servicios de integración. - Experiencia en implementación de mecanismos de seguridad para APIs y servicios (OAuth2, JWT, certificados, Managed Identity, etc.). - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Nivel de inglés medio alto Requisitos específicos (necesarios): - Experiencia de más de 4 años en el diseño y desarrollo de soluciones sobre Azure Integration Services. - Experiencia práctica en los siguientes servicios: Azure Logic Apps, Azure API Management (APIM), Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Functions, Azure Key Vault. - Experiencia en definición de arquitecturas de integración híbridas y cloud-native. - Conocimientos de CI/CD utilizando GitHub Actions. - Experiencia en monitorización y observabilidad mediante Kibana o Dynatrace. Requisitos específicos (deseables) - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure: AZ-204 Azure Developer Associate, AZ-305 Azure Solutions Architect Expert, AZ-900 / AZ-104 (valorable). - Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). - Experiencia en plataformas de integración y API Management como MuleSoft, Apigee, WSO2, IBM API Connect, Axway, webMethods, TIBCO o Kong. - Conocimientos en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. About the team The DCR Digital Customer Support & Satisfaction team plays a key role in accelerating Schneider Electric's digital transformation journey within Customer Support organizations worldwide. Working in a highly international environment, the team partners with Product Owners, Deployment Leaders, Project Managers and business stakeholders to drive the adoption of digital solutions that enhance customer experience, operational efficiency and support agent productivity. As part of this team, you will have the opportunity to contribute to strategic global initiatives, influence change across multiple countries and cultures, and help ensure that digital investments translate into measurable business value and sustainable adoption. About the role We are looking for a Customer Support & Satisfaction Digital Change Manager to drive the people side of change across key digital transformation initiatives. This role is focused on ensuring successful adoption of new tools, processes and ways of working by engaging stakeholders, defining change strategies, delivering effective communications and training, and measuring business impact. You will act as a trusted partner to project teams and business leaders, helping bridge the gap between solution deployment and user adoption to maximize the value delivered to our Customer Support & Satisfaction organization. What will you do? Main missions - Leading and managing change initiatives across the DCR Digital Customer Support & Satisfaction organization for all strategic portfolio initiatives to ensure successful implementation, adoption and value realization - Drive strong collaboration with organization key stakeholders: Project Managers and Deployment Leaders to ensure roadmap alignment and joint activities are planned and executed in synch - Co-execute the Change Management strategy with the Deployment team - Conduct required impact analysis to understand the effects of Change initiatives and assess country readiness for change as well as develop plans to address identified gaps - Establish metrics to measure the success of Change, evaluate the outcomes and identify areas for improvement Responsibilities As a Change Leader you will be leading and managing Customer Support Capability change initiatives to ensure successful implementation and adoption. You will develop and execute change management strategies, engage stakeholders, and provide training and support to the Customer Support Agents & Team Leaders. Additionally, you will be monitoring progress, address resistance, and evaluate the effectiveness of change efforts to drive continuous improvement. - Develops change management plans for projects and/or change initiatives taking guidance from the standardized change management methodology & execution models - Works with organization stakeholders to understand challenges on Adoption & Change Management, develops strategies for overcoming obstacles and weak points and supports in measuring the ROI of digital adoption initiatives - Evaluates the impact of planned change - Identifies and manages anticipated resistance to change - Drives understanding of the User behavior to ensure faster user adoption & return on investment on digital tools & features - Defines and create communication assets such as yammer posts, emails, communication packages as part of change management strategy execution - Defines communication channels to ensure most effective way to reaching the target audience, ensuring the delivery of consistent and timely messages - Delivers training strategy and training material as part of change management execution: break the barriers of traditional training methods with new innovative hands on / walkthrough animations - Builds the Training Strategy & Plan & delivers the required training sessions - Training documents on new Digital tools - On demand support for documentation to secure knowledge transfer - Provides Regular Updates to the Project Stakeholders and Project Team with regards to Training Progress, Roadblocks, Risks/mitigation Actions - Defines change success metrics and measures performance against these - Provides reporting and other updates to management and project teams: measures Adoption, communicates the results and works out key action plan with key contributors to boost, recover adoption (External) Spanish Qualifications: Qualifications & Skills: - Bachelor's degree in Computer Science, Business or a related field. A Master's degree is a plus - Ability to work in a dynamic international environment with multi-cultural teams - Strong team player, results-oriented and with ability to demonstrate leadership - Strong organizational & analytical skills, excellent problem determination and problem-solving skills; rigorous and detail-oriented - Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and adapt to changing business needs - Good written and verbal communication skills as well as effective presentation and engagement skills - Advanced English language skills What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Ready to lead projects that make a difference? Let's connect! Local Benefits (Spanish): Grade 6 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.FuncionesCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing ServicesIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.CompetenciasCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.RequerimientosExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizadosHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing.The neocloud and GPU-as-a-Service (GPUaaS) segment is the fastest-growing source of AI infrastructure demand in Europe. These operators are building GPU capacity at speed and scale, and their deployments depend on the AI-ready power, cooling, rack and prefabricated data centre infrastructure that Schneider Electric provides. Today SE captures only a fraction of this opportunity — winning networking and management racks but remaining largely absent from the GPU rack, liquid cooling and modular DC spend that sits alongside them.Regional Key Account Manager – Neocloud will drive new business development across the neocloud and GPUaaS landscape, working directly with the operator and horizontally across the full ecosystem OEM, system integrators, channel partners to position SE's AI infrastructure portfolio early and win at the GPU deployment level. This is a hunter-oriented role focused on uncovering and developing new opportunities, complementing the existing account coverage of established neocloud customers and working in close partnership with the AI Infrastructure Solution Architects and the broader team.What will you do?Key ResponsabilitiesBusiness Development & Pipeline Generation- Identify, target and develop new neocloud and GPUaaS operators across Europe, extending SE's presence beyond the established account base.- Generate qualified pipeline for GPU rack power infrastructure, liquid cooling, prefabricated/modular data centres and associated services.- Map the GPUaaS value chain for each opportunity — understanding how capacity is financed, procured, built and operated — and position SE at the right point and the right time.- Develop and execute a structured business development plan aligned to strengthen our position as a market leader in the Cloud and Service Provider segment- Progress opportunities to close, coordinating pricing frameworks, technical support and delivery commitments with internal SE teams.Working Across the Ecosystem- Engage horizontally across the ecosystem, system integrators and channel partners — to ensure SE infrastructure is specified into neocloud and GPUaaS deployments wherever they originate.- Build relationships with AI server teams OEMs to position SE as the infrastructure partner of choice on joint neocloud opportunities.- Partner with regional SIs and channel teams to influence GPU project designs early, working alongside SE's SI and alliance account managers.- Act as the connective tissue between SE's ecosystem relationships and end neocloud/GPUaaS demand, orchestrating multi-party opportunities.Technical & Solutions- Hone strong commercial fluency in AI-ready infrastructure — GPU rack design, powershelf configurations, high-density liquid cooling and modular DC deployment models.- Work closely with the AI Infrastructure Solution Architects to deliver technically credible proposals and support customer and partner design conversations.- Engage at both commercial and technical levels with operators and partners, supporting joint engagements, briefings and business reviews.Market Intelligence & Collaboration- Track the rapidly evolving neocloud and GPUaaS market — new entrants, capacity announcements, funding rounds and deployment plans — to anticipate and target demand.- Provide market and competitive intelligence to inform SE's offer development and pricing framework priorities for this segment.- Represent SE at AI infrastructure, neocloud and GPUaaS-focused industry events and forums.What qualifications will make you successful?Essential Experience- 5–8 years in a business development or technology sales role, with a strong hunter profile and a track record of opening and developing new accounts.- Experience in or adjacent to the AI infrastructure, data centre, cloud or GPU compute space — ideally with exposure to neocloud, hyperscale or GPUaaS operators.- Demonstrated ability to work across a partner ecosystem — OEMs, SIs and channel — rather than within a single account or vendor.- Understanding of AI server architectures — GPU clusters, high-density power distribution, cooling requirements — at a commercially competent level.- Strong pipeline generation discipline; comfortable creating opportunities from a standing start and managing complex, multi-stakeholder deal cycles.Desirable- Existing network across the European neocloud / GPUaaS ecosystem, OEM AI teams, or relevant SIs.- Familiarity with how GPU capacity is financed and procured (capacity deals, colocation, build-to-suit, prefab models).- Familiarity with SE products or competitive power/cooling infrastructure solutions.- Multilingual — English essential; German, French, Dutch or a Nordic language advantageous.What will you get?With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities.We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home.Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most.Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences.Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid).We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one.We take care of you:With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more!From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best.Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs.We empower you:With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally.We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program.We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores.You will have life insurance for your protection.We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.Bring your sales leadership expertise to a team that's ready to achieve great things together!Grade 9Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaResumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que Ofrecemos- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.- Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.- Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.- Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Location: On-site –Barcelona, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la plataforma, liderando el diseño de soluciones escalables, seguras y alineadas con el negocio. Trabajarás junto a equipos de Producto, Ingeniería y Seguridad, impulsando arquitecturas basadas en microservicios, APIs, eventos y buenas prácticas DevSecOps. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia como Solution Architect, Domain Architect o Software Architect. - Conocimientos sólidos de microservicios, APIs, Kafka, arquitecturas event-driven y DDD. - Experiencia con Angular, Spring Boot y Micro Frontends. - Conocimientos de AWS, Kubernetes/EKS, Terraform y Helm. - Experiencia en CI/CD y DevSecOps. - Conocimientos de seguridad (OAuth2, OIDC, OWASP). - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en entornos SAFe Agile. - Conocimientos de Dynatrace y observabilidad. - Experiencia con Apigee API Gateway y patrones BFF. - Conocimientos de IA aplicada a entornos tecnológicos. - Experiencia en plataformas digitales o CRM complejas. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte?Para importante cliente del sector público catalán, buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA.Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands‑on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.Algunas de las funciones del rol incluyen:Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad.Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas.Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native.Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño.Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad.Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas.Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades:Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes).Evaluación técnica de alternativas y tecnologías.Desarrollo de prototipos en Python.Desarrollo en plataforma de datos (Databricks).Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs.Interlocución con negocio para definir casos de uso.Participación en demostradores y aceleradores de innovación.Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs.Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure).Conocimiento de servicios cloud-native y serverless.Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines.Conocimientos de observabilidad y monitorización.Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud.Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad.Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas.Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomía y proactividad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Ingeniero/a de Estructuras para liderar el diseño, cálculo y optimización de sistemas estructurales industrializados, garantizando la máxima seguridad, eficiencia y sostenibilidad. Queremos a una persona capaz de impulsar soluciones estructurales innovadoras, colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura, fabricación y obra, y asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares técnicos, normativos y de calidad que nos caracterizan. El reto Buscamos uque forme parte de nuestro equipo con visión técnica, sensibilidad por la construcción sostenible y capacidad para desarrollar proyectos precisos, eficientes y escalables dentro de un entorno altamente colaborativo y orientado a la innovación. ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo estructural de los edificios, especialmente en altura, utilizando soluciones eficientes, seguras y adaptadas al sistema constructivo de 011h. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto ejecutivo y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y esquemas. - Asegurar la correcta aplicación del sistema de componentes estructurales en los proyectos, coordinando con el equipo interno de diseño. - Asesorar técnicamente a equipos externos de cálculo estructural, trasladando de forma clara los criterios y requisitos del sistema de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. Requirements ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Grado en ingeniería o arquitectura. - Especialización en diseño y cálculo de estructuras de madera u otro tipos de estructuras. - 4 años de experiencia mínima en puesto similar. - Conocimientos avanzados en software de cálculo. - Experiencia en redacción de proyectos de estructuras de madera. Bonus - Dirección de obra de estructuras de madera. - Experiencia en investigación y desarrollo. - Conocimientos en metodología BIM y modelaje en Revit Benefits - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática. Qué buscamos: Buscamos un/a Arquitecto/a BIM – Junior Design Manager - con conocimientos técnicos, normativos y aplicados a proyectos de viviendas que sepa desarrollarse en el entorno BIM para que forme parte de nuestro equipo. - Participará del equipo de diseño de proyectos de edificación usando metodología y herramientas BIM, con un alto grado de industrialización (componentización, DFMA, etc.) con la madera como material principal y con gran enfoque en las prestaciones, costes y ejecución del proceso end to end. - Será participe de la relación con colaboradores (ingeniería de instalaciones, estructuras, …), cliente, administraciones, OCT, … - Seguimiento de la implementación de la cultura de sostenibilidad, eficiencia energética y salud en los proyectos. Requirements Qué necesitamos de ti - 2 años de experiencia mínima en redacción de proyectos. - Experiencia mínima en uso de Revit en el diseño de proyectos. - Conocimientos de la normativa vigente aplicados en proyectos residenciales en España. - Conocimiento del proceso de obtención de licencias de obras y otros trámites administrativos - Acostumbrado/a a trabajar con un enfoque de “funcionalidad y coste”. - Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y trato con cliente. - Buen conocimiento técnico de los sistemas constructivos tradicionales e intriga por los nuevos sistemas industrializados que van surgiendo en el mercado. - Con voluntad expresa en enfocar su carrera en industrialización, sostenibilidad, etc. - Se valorará inglés a nivel negociación. Valoraremos - Conocimientos específicos en VPO, BTS y BTR. - Experiencia en el seguimiento y dirección de obras. - Se valorarán positivamente conocimientos en construcción sostenible (diseño pasivo, eficiencia energética, salud, etc.), sistemas industrializados y construcción en madera. - Dominio de herramientas de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc). - Conocimiento el conocimiento de herramientas de gestión Agile (Trello, Scrum, etc.). Benefits Qué ofrecemos - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: HíbridoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principales- Diseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.- Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.- Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).- Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.- Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.- Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.- Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.- Experiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos.- Conocimientos técnicos:- Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP).- Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI.- Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation.- Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE).- Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls.- Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación.- Habilidades personales:- Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial.- Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas.- Experiencia en negociación técnica en procesos RFP.- Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto.- Modelo híbrido:Disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional.- Puesto estratégico:Participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía.- Desarrollo profesional:Acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras.- Horario atractivo:Jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, ¡terminamos a las 15:00!- Buen ambiente:Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

MATHEMATICIANApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: JR100322ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.Com/es/RESPONSIBILITIES: - Study the mathematical viability of games of chance. - Develop statistics. - Validate the production implementation. - Carry out combinatorics for approvals. - Study unexpected behavior of the product in the market, analyze the competition. - Develop internal improvement tools, in accordance with the specifications of the Product Manager and the General Coordinator, in order to ensure adequate behavior of the game.JOB REQUIREMENTS: - Bachelor's Degree in mathematics, statistics, physics, or equivalent experience. - Minimum professional experience of 1 year. - Knowledge in any programming language such as Python, C++, R, Bash or SQL. - Knowledge of probability and statistics. - Advanced level of English. - Analysis, organization, and team coordination skills.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Eosol Group como Document Controller para un Proyecto de Vanguardia en Barcelona!Eosol Group está en la búsqueda de un Document Controller experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en un emocionante proyecto de construcción de un Centro de Procesamiento de Datos (Data Center) de última generación en Barcelona. Si tienes una sólida experiencia en el control documental dentro del sector de la construcción y un nivel alto de inglés, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!Sobre Eosol Group:Eosol Group es una empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables y infraestructuras críticas. Nos caracterizamos por la innovación, la excelencia y un compromiso inquebrantable con la calidad y la sostenibilidad. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la construcción de un futuro más eficiente y responsable.Tu Rol como Document Controller:Como Document Controller, serás una pieza clave en la gestión y organización de toda la documentación generada y recibida en el proyecto de construcción del Data Center. Tu misión será asegurar que toda la información esté correctamente registrada, distribuida, archivada y sea accesible para todos los stakeholders involucrados, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades Clave:- Gestión Integral de Documentos: Implementar y mantener el sistema de control documental del proyecto, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.- Recepción y Distribución: Registrar, revisar y distribuir eficientemente toda la documentación entrante (planos, especificaciones, informes, correspondencia, etc.) y saliente.- Control de Versiones: Mantener un control estricto de las versiones de los documentos, asegurando que siempre se trabaje con la última revisión aprobada.- Archivo y Almacenamiento: Organizar y archivar de forma sistemática la documentación física y digital, garantizando su fácil recuperación y confidencialidad.- Seguimiento y Reporte: Realizar el seguimiento del estado de la documentación, gestionar las solicitudes de revisión y aprobación, y generar informes periódicos sobre el flujo documental y posibles incidencias.- Comunicación: Actuar como punto de contacto principal para las consultas relacionadas con la documentación, tanto interna como externamente con subcontratistas, clientes y otros colaboradores.- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, construcción, gestión de proyectos y otros departamentos para asegurar la correcta gestión de la información.- Uso de Software Específico: Manejar y optimizar el uso de software de gestión documental (EDMS - Electronic Document Management System) y otras herramientas colaborativas.- Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la documentación cumpla con los requisitos legales, contractuales y los estándares de la industria de la construcción y centros de datos.¿Qué Buscamos?- Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Document Controller, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura, especialmente en el sector industrial o de infraestructuras.- Conocimientos Específicos: Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos de construcción de Data Centers.- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito, para la comunicación fluida con equipos internacionales y la gestión de documentación en este idioma. El conocimiento de otros idiomas será un plus.- Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión documental (EDMS). Familiaridad con software CAD es un plus.- Organización y Proactividad: Excelentes habilidades de organización, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.- Comunicación: Habilidades de comunicación claras y concisas, tanto verbales como escritas.- Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse en un equipo multidisciplinar y colaborar eficazmente.- Adaptabilidad: Flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios y demandas de un entorno de proyecto dinámico.¿Qué Ofrecemos?- Proyecto Retador: La oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico y tecnológicamente avanzado en el sector de los centros de datos.- Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el aprendizaje continuo.- Equipo Dinámico: Integración en un equipo profesional, experimentado y con un gran espíritu de colaboración.- Condiciones Competitivas: Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.- Ubicación: Proyecto en Barcelona, con acceso a excelentes comunicaciones.Si eres una persona metódica, con gran capacidad para la gestión documental y buscas un reto profesional en un sector en auge, ¡queremos conocerte!Palabras Clave: Document controller, data center, inglés, construcción, Barcelona, gestión documental, Eosol Group, proyecto.#J-18808-Ljbffr