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Job DescriptionRole – Principal, Enterprise Application Technology – SAP S/4HANA, Business AI, BTP, CAP, RAP, RISE, Grow, Security, LeanIX, Signavio, Cloud ALMLocation– UKCompensation – On par with the best in the industry (including Bonus)Why InfosysWe invite you to be part of and be inspired by an open-minded way of working in our multinational corporation! If you want to accompany us on the way to the future of IT, you prefer innovation instead of boring repetitive project work and you want to experience growth instead of stagnation, please apply now!We offer exciting challenges in one of the most dynamically growing SAP consulting companies in Germany and Europe. With us you will further expand your experience and skills within a global corporate culture together with qualified and motivated colleagues. Our growth plans open great career opportunities in a highly stimulating environment. With this growth you will get a chance to lead large global teams who work in the digital transformation journeys of our customers, mostly the DAX 30 or Fortune 1000 organizations.Job DescriptionAre you a seasoned SAP Consultant with rich experience in transformation programs and global deployments? Would you like to further expand the scale and canvas of what you have done so far? Then we have the right opportunity for you! We have very interesting ongoing and future S/4HANA transformation projects which would enable you to be part of a very exciting journey. We offer you an opportunity to create enterprise solutions of tomorrow in collaboration with your clients. As a solution architect for Supply Chain, you will participate in an end-to-end journey which includesgenerating leads from your key clients based on consulting-based ideas co-creating the next generation business models and business processes which give your clients that definitive edge over their competition or enable them to become undisputable cost leaderssynthesizing E2E processes running across planning, sales, procurement, manufacturing, warehousing, transportation, plant maintenance, customer service etc.building solution roadmaps for your customers transformation journey riding on SAP best practices, solutions across SAP S/4HANA, SaaS LoB solutions, other products like SFDC etc.identifying opportunities for digitization and automation leveraging AI, Blockchain, IoT, RPA and other levers participating in assessments, due diligences, transformation workshopsguiding and supporting your customers to build a business case for the transformation initiatives for your areadriving engagement directly with the business on the customer side and speaking their languagerealizing business blueprints, Proof of Concepts, transformation plans, change impacts and learning contentmoderating large workshops across business domains like procurement, manufacturing, finance etc. and guiding your clients to build a solution vision and identify requirements, gaps, and roadblocksdelivering S/4HANA minimum viable products, templates, complete products, and pilots in your areaobtaining buy-ins and acceptance from the business on your delivered productsparticipating in product roadmap discussion with partners like SAP, Microsoft etc. in delivering joint synergy and value to your customersproviding an independent point of view to the customer based on your experience and product roadmaps from SAP and other software vendorsYou will be supported in your endeavor by an A Team comprising of handpicked experts and leaders in your area from the globally available Infosys talent pool. As a leader and senior of the team, you will be responsible for mentoring the people who will work in your team or track, as well as their results. Your team will expect you to be a hands-on leader, completely approachable for them to understand their constraints and concerns in providing solutions, estimates or plan for their deliverables, completely reliable for solution reviews and transparent feedback for them to improve.As the face of Infosys to the stakeholders of the business, you will be responsible to bring best practices on business processes from your experience, converse with them by bringing process data, metrics and process capability, provide multiple process and solution options, demonstrate the value of each of the options and provide deliver a harmonized / optimized solutionKnowledge / Skills requiredExperience in entire SAP Product Portfolio familiarity and SAP Consulting.Deep functional (SAP Finance/Manufacturing/Logistics/Sales) or technical (ABAP, UI5, Integration, Security, Basis) skills in one or two SAP ERP skills.IT Architecture including SAP ArchitectureBusiness Acumen, multiple industry segment nuances, Value Chain and financial health, future trends appreciation C-level interaction, in addition to middle management Business and IT stakeholders’ engagement, managing their expectations IT-enabled Transformation and Operations,Hands-On SAP consulting experience of 14 years or more with either an industry segment or a skillset focus 5 end-to-end project experience in respective new SAP offeringArchitect or Lead role experience in projects At least any 2 types of projects experience - Greenfield, Brownfield or hybridTransformation preparation / Phase 0 experience SAP toolchain user or administration experience Valid SAP Certification in respective skillsClient presentability, excellent interpersonal skills to interact right from C-level executives to SAP Super Users Solution proposal building skills, efforts estimation Multi-tasking flexibility, team spirit and winning attitude Preferred skillsExposure to multiple modules, skill areas within SAP product portfolio SAP Sales as well as hands-on Service Delivery responsibilitiesPrior Business domain experience before the IT experienceExternal publications in public domain on respective Industry / skills areaAdditional exposure to other tech stack apart from SAP e.g., SFDC, MicrosoftPersonal skillsIn addition to the job-related qualifications of the candidates, we place great value on personality suitability and fitment:Pronounced ability not only to analyze but to connect the dots and think laterallyA high degree of pro-activeness and leadershipPassion for being customer focused and establishing long term relationshipsIntense drive for excellence and qualityExcellent written and verbal skillsAbout UsInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.All aspects of the hiring process and employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RolePrincipal - Enterprise ApplicationsRole Designation descriptionPrincipal - Enterprise Applications: 152729BR

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Pourquoi ce poste existepadoa se développe à l’international et exporte son modèle opérationnel (produit et tech portés depuis la France, équipes opérations sur le terrain). Dans ce contexte de forte croissance, ce poste répond à un double enjeu stratégique :Renforcer l'équipe face à la multiplication des projets : Le périmètre de l’équipe d’Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX) s'élargit. Nous avons besoin de structurer et de renforcer l'équipe en France pour absorber un volume de projets de plus en plus important.Prendre en charge le périmètre Allemagne : Tu seras le point de contact privilégié pour notre première filiale. Ta mission sera d'assurer la coordination EFEX globale et de garantir la bonne application ainsi que l'adaptation de nos processus Groupe sur le terrain allemand.En bref, tu seras la cheville ouvrière de cette dynamique : le lien indispensable entre les standards Groupe et les réalités localesTes missionsAu sein de l'équipe Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX), ton rôle s'articule autour de trois grandes missions :Efficacité & Excellence opérationnelle France : tu participes activement aux missions de l’équipe en place pour faire rayonner l’efficacité au sein de la direction des opérations en FranceGestion de projets transverses : cadrer, piloter et coordonner des chantiers stratégiques d’amélioration continue visant à optimiser la performance globale de l’entrepriseAdaptation des processus et outils : analyser l’existant, identifier les axes d’amélioration et faire évoluer nos outils et process pour soutenir notre croissance.Coordination et collaboration : fluidifier la communication et le travail collaboratif entre les différents métiers des opérations de padoa France pour maintenir un alignement fortPilotage et reporting : concevoir, déployer et animer des systèmes de reporting et des tableaux de bord structurés pour assurer un suivi rigoureux et lisible de l’activitéDéploiement & coordination internationale (focus Allemagne) : tu participes activement à l’expansion de padoa, en assurant un pont entre la direction opérationnelle entre le Groupe en France et notre première filiale :Coordination Groupe <> Allemagne : devenir le point de contact privilégié du Directeur des opérations Allemagne ou de ses team leaders pour faciliter et fluidifier la mise en place des processus groupe & des outils opérationnels privilégiésDéploiement des standards & Accompagnement au changement : piloter la bonne implémentation des processus cibles du groupe sur le terrain allemand tout en assurant leur bonne adoption par les équipes localesFacilitation & arbitrage : identifier proactivement les frictions entre les process standards du groups et les contraintes locales (ex: réglementaires ou opérationnelles) afin de co-concevoir les adaptations nécessairesReporting Filiale <> Groupe : faciliter la remontée fluide, fiable et lisible des indicateurs de performances des métiers des opérations de la filiale vers la France pour alimenter les instances de gouvernance groupeEvolution du fonctionnement de l’équipe France & co-construction du nouveau modèle : en lien étroit avec ta responsable, tu participeras activement à la définition de notre méthode de travail face à cette nouvelle dimension internationale :Définition de l’organisation cible : réfléchir à l’organisation et au modèle de soutien à proposer à la filiale pour animer l’amélioration continue et la collaboration, sachant qu’ils ne disposent pas d’homologues EFEX sur placeCréation de la boucle de feedback : co-construire un système vertueux pour capter les innovations et les bonnes pratiques nées sur le terrain allemand, afin de s’en inspirer et d’en faire profiter les équipes en France.Animation de l’efficacité et l'excellence opérationnelle : structurer conjointement les nouveaux rituels de gouvernance et de partage des connaissances pour faire vivre l’esprit de l’équipe au-delà des frontières.Le profil qu'on rechercheCe que tu as déjà fait :+5 ans d'expérience en opérations, coordination de projets ou déploiements, idéalement dans un environnement SaaS ou tech.Expérience dans un contexte international ou multi-sites, idéalement sur des problématiques d'excellence opérationnelle.À l'aise avec la gestion de projet et les outils collaboratifs (Notion, Slack, Zendesk, Hubspot…).Ce qui te définit :Tu sais passer d'un niveau macro (vision, enjeux stratégiques) à un niveau micro (process concret, suivi de déploiement) sans te perdre en route.Tu es rigoureux·se ET adaptable — tu comprends que le même standard ne s'applique pas de la même façon en France et en Allemagne.Tu as une vraie appétence pour les environnements en construction : tu crées des structures là où il n'y en a pas encore.Tu communiques avec clarté, y compris en situation de flou ou de tension.Ce que tu maîtrises :Français courant — langue de travail principale.Anglais courant — langue de coordination internationale, indispensable.Allemand — un plus dans le contexte de notre filiale allemande, mais pas indispensableCe que tu trouveras chez nousUn rôle qui compte vraiment : pas de coordinateur·rice décoratif·ve, mais une personne dont le travail conditionne directement la qualité de l'expansion internationale.Une head of disponible et impliquée, avec qui tu travailleras en proximité réelle.Un terrain de jeu large : l'équipe EFEX touche à tout, et ta dimension internationale te donne une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise.Une boîte en pleine croissance qui prend l'excellence opérationnelle au sérieux.Avantages :ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Job DescriptionRole: o9 supply Planning ConsultantLocation: Paris, FranceKey responsibilities:o9 supply Planning Consultant with knowledge of GCP Data Foundation & Reporting.• o9 Architect and design the end-to-end o9 Data Domain build on GCP, including o9 data model design, data ingestion, transformation, harmonization etc. • Design the o9 data models in GCP to enable reporting, and analytics. • Hands-on with BigQuery/SQL, performing data analysis, reconciliation, root cause investigation, and validation across large data sets.• Enable and guide teams in delivering domain-specific reporting (Demand Planning, Supply Planning, IBP) across DEV, SIT, UAT, and PROD environments.• Drive data quality and reporting standards, ensuring consistency and accuracy across the o9 ecosystem• Participate in scrum calls, internal triage calls to translate planning requirements into scalable GCP and o9 architecture solutions, address queries and raise bottlenecks.• Must Have: o9 data model, GCP (BigQuery), SQL, Data Modeling, Reporting/Analytics Enablement, Supply Chain Planning domain knowledge.Qualifications:• Experience:• Rich experience in supply chain solutions.• Hands-on experience with o9 Solutions, including:• Planning configurations, workflow modeling, UI design, action buttons, procedures, solver performance tuning, and report design.• Proven ability to support client success teams by refining user stories and resolving complex production issues.Skills:• Strong analytical and problem-solving skills.• Excellent communication and interpersonal skills.• Ability to work independently and as part of a team.• Proficiency in relevant software and tools.• Proven leadership and team management skills.Preferred Qualifications:• Experience in a consulting role.• Knowledge of additional supply chain management software.• Certification in o9 Solutions or related fields.About Infosys:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleLead ConsultantRole Designation descriptionPrincipal Consultant: 153820BR

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Pourquoi ce poste existeNous recherchons un·e Business Ops pour rejoindre l'équipe EFEX. Cette équipe est garante de l'amélioration continue, des process, des outils, de l'automatisation et de l'IA pour l'ensemble des équipes opérations de padoa (Delivery, Customer success, Customer Care, Référents métiers, Formation, Intégration).Tu interviens à la fois sur des projets structurants transverses et sur l'exécution concrète, avec une vraie logique de service aux équipes internes.Tes missionsPiloter des projets transverses : cadrer, piloter et coordonner des chantiers d'amélioration continue visant à optimiser la performance globale des opérations.Faire évoluer nos outils et process métier : analyser l'existant, identifier les axes d'amélioration et outiller les équipes pour soutenir la croissance de padoa.Déployer l'IA et l'automatisation : maîtriser les bases de l'automatisation (workflows, agents) pour fiabiliser et accélérer nos process, notamment via Make, HubSpot, Notion et les outils d'IA du marché ou custom.Coordonner et fluidifier la collaboration entre les différents métiers des opérations pour maintenir un alignement fort.Documenter, former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils et workflows.Piloter le reporting : concevoir et animer des tableaux de bord structurés pour un suivi rigoureux et lisible de l'activité.Qualifications clésCe que tu as déjà fait :2 à 5 ans d'expérience minimum en opérations, gestion de projet ou amélioration continue, idéalement dans un environnement SaaS ou tech.Une première expérience avec des outils no-code/low-code (Make, HubSpot, Notion...) est un vrai plus.Une appétence marquée pour l'IA et ses usages en contexte professionnel (agents, automatisation de workflows).Ce qui te définit :Tu es curieux·se, logique et autonome, et tu prends plaisir à résoudre des problèmes complexes simplement.Tu sais faire le lien entre les besoins des équipes et des solutions concrètes.Tu es rigoureux·se, orienté·e amélioration continue, et à l'aise pour jongler entre plusieurs projets.Tu es facilitateur·rice, tu aimes travailler en équipe et communiquer avec clarté pour faire avancer les projets.Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Qui sommes-nous ?La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Data Officer - Equipe Qualité des DonnéesVos missionsLa Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions : la Direction des Risques, la Direction de la Conformité, la Direction du Contrôle permanent, et la Direction des Opérations.Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Opérations, une équipe multidisciplinaire en contact étroit avec les différents métiers de la DRCC. Au sein de cette direction, le Pôle Stratégie Décisionnel et Qualité des données a pour mission d'exploiter la richesse des données disponibles pour servir la performance et l’expertise de la DRCC.Le poste se site au sein de l’équipe Qualité Des Données.La data a été inscrite dans le plan stratégique de la DRCC comme un levier essentiel de performance et de développement. La qualité des données revêt donc une importance majeure. L’équipe Qualité Des Données a pour missions :o Animer et piloter la gouvernance autour des données en transverse,o Centraliser les indicateurs de qualité et produire le tableau de bord QDD,o Proposer des supports méthodologiques pour mettre en œuvre les normes et standard de qualité des données,o Coordonner les projets d’amélioration continue de la Qualité Des Données,o Accompagner la mise en œuvre du dispositif de qualité des données utilisées dans les reportings sur les risques conformément aux principes du BCBS 239,Comme Data Officer, vous intervenez aussi bien sur des sujets de mise en conformité réglementaires (BCBS 239, guide RDARR) que sur des sujets opérationnels et êtes amené à coordonner des projets avec de nombreux interlocuteurs différents (DRCC, Pôle Finances, Euro-Information, correspondants qualité des données des différentes filiales et entités du groupe Alliance Fédérale, Confédération du Crédit Mutuel).Dans le cadre de vos missions, vous devrez :· Contribuer à mettre sous contrôle la qualité des données critiques et des référentiels en collaboration avec les propriétaires de données :- Cartographie des usages et définitions,- Recensement des contrôles existants- Détermination des seuils de qualité- Elaboration du diagnostic- Définition des plans de remédiation sur les causes de non-qualité- Suivi des plans de remédiation- Définition des contrôles à mettre en place post-remédiation- Pilotage de l’évolution de la qualité donnée au fur et à mesure de l’avancement des actions de remédiations- Etablissement de la cartographie des problématiques de qualité rencontrées.· Définir et mettre en œuvre les contrôles de seconde ligne de défense au périmètre des données critiques.· Contribuer au déploiement de la gouvernance de la donnée et participer à la rédaction des politiques et procédures liées à la gestion de la qualité de la donnée.- Animation d’ateliers de travail avec les différents acteurs de la gouvernance,- Rédaction des procédures liées à la qualité des données- Contribuer à la documentation et au lignage des données critiques· Participer à l’animation de la filière QDD et mettre en place le monitoring nécessaire- Assister les correspondants Qualité des données dans le traitement des contrôles et des remédiations,- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation· Contribuer aux projets d’amélioration des outils QDD.- Rédaction des expressions de besoin- Qualification des évolutionsCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd'un service de conciergerie d'entreprised’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans dans la gouvernance ou la qualité de la donnée idéalement dans le secteur de la banque ou de l’assurance.Vous avez une forte capacité à travailler en transverse, à challenger les existants et vous savez être force de proposition.Vous avez la capacité à comprendre et synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs diversifiés.Vous disposez d’une bonne pratique de l’anglais et une bonne maitrise du pack-office.La connaissance des réglementations comme BCBS 239 serait un plus.Informations complémentairesIntérêt du poste :· Participer à un programme majeur pour le groupe ;· Avoir une réelle autonomie et une liberté d’action sur les sujets abordés ;· Appréhender le fonctionnement et les enjeux d’une Direction des Risques du Contrôle Permanent et de la Conformité ;· Disposer d’une vision transverse de l’ensemble des risques bancairesType de contratCDI ()StatutMétierLocalisationPARIS (75)LILLE (59)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication19/08/2026Date de prise de posteRéférenceA084505

Description de l'entrepriseLe Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.Description du posteAu sein de la DSI, vous rejoignez le domaine Partners, en charge des activités e-commerce du Groupe et des échanges avec ses partenaires (Marketplaces, E-concessions et Wholesale).Rattaché(e) au Responsable du domaine, vous pilotez les projets et évolutions IT de votre périmètre, du recueil des besoins jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel.Véritable interface entre les équipes métier, IT et les partenaires, vous coordonnez les différents acteurs, traduisez les besoins métiers en solutions IT et contribuez à la réussite des projets grâce à votre capacité d'analyse, de communication et de pilotage.VOS MISSIONS1. Piloter les projets et évolutionsCadrer les projets : périmètre, planning, dépendances et livrablesAnimer les ateliers et coordonner les équipes métier, IT, intégrateurs et partenairesSuivre les développements, organiser les phases de tests et de recette et garantir le bon déploiement en productionAssurer le suivi des projets et la communication auprès des différentes parties prenantes2. Être l'interface entre le métier, l'IT et les partenairesComprendre les enjeux et problématiques des équipes E-tail et Wholesale au sein de nos marquesRecueillir, challenger et formaliser les besoins métier et partenairesTraduire ces besoins en solutions et exigences IT, en évaluant leurs impacts sur le SI SMCPAnalyser les spécifications fonctionnelles et techniques des partenaires et définir les solutions adaptées avec les équipes internesPrésenter et expliquer les solutions, contraintes et impacts aux différentes parties prenantes3. Piloter les flux et assurer le suivi opérationnelLe périmètre comprend de nombreux flux (API et batch) entre le SI SMCP et les systèmes de nos partenaires : catalogues, prix, stocks, commandes, statuts, expéditions, retours, données clients…Comprendre les architectures et mécanismes d'échange entre les différents systèmesAnalyser et coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT, métier et partenairesAssurer le suivi des demandes d'évolution post-déploiementIdentifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des améliorations4. Participer à l'évolution du SI SMCPParticiper aux migrations techniques et à l'évolution des flux, API et middlewareContribuer à la mise en place de nouveaux partenairesIdentifier les opportunités d'amélioration des processus et solutions existantesQualificationsDe formation Bac+3/Bac+5 en informatique, école d'ingénieur, école de commerce ou formation équivalente3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement e-commerce, retail ou marketplaceÀ l'aise dans des environnements à la fois fonctionnels et techniques, avec une capacité à faire le lien entre métier, IT et partenairesAnglais professionnelUne expérience dans les environnements e-commerce, marketplaces, wholesale, OMS, ERP est un plus.COMPÉTENCES TECHNIQUESBonne compréhension des principaux concepts d'intégration SI :API et web servicesFlux de données et échanges de fichiersMappings et transformations de donnéesMiddleware / solutions d'intégrationBases de données et SQLUtilisation de l’IA pour améliorer nos process métiers et ITQUALITÉS PERSONNELLESAutonomie et sens des responsabilitésRigueur et esprit de synthèseAisance relationnelleCapacité à fédérer et à faire avancer les sujetsSens des prioritésForce de proposition et curiositéAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de prendre en charge un périmètre, de comprendre rapidement les enjeux métier et de créer une relation de confiance avec les différentes équipes.Informations supplémentairesNos avantagesTélétravail : jusqu'à 2 jours par semaineRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyanceLocalisation : Poste basé au siège social, situé à Paris, dans le 1er arrondissement.CDI à pourvoir dès novembre 2026.#INDFRSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missions dans la squad IANos 3 équipes Produit comptent une soixantaine (3x20) de développeurs et travaillent sur notre logiciel à destination des services de santé et de prévention au travail et sur des offres additionnelles pour nos clients.L'arrivée de l'IA dans le produit est un gros levier de croissance, qui va fortement impacter le produit et le business de Padoa. Pour cela, nous avons mis en place toute une organisation dédiée à l'intégration de l'IA dans le produit.Tu rejoindras une squad IA d'une équipe Produit et travailleras avec la squad IA Plateforme pour:Participer à l’analyse technique et aux choix d’architectureDévelopper et intégrer des features IA dans le produitDévelopper les fonctionnalités de l’application (Angular, Node, Express, Typescript, PostgreSQL..)Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end)Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâchesParticiper aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc.)Transmettre tes connaissances et tes compétencesQualifications clésTu as : +5 ans d'expérience en développement fullstack TypeScript ou JavaScript (Python est un plus), idéalement sur un produit SaaS.Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue, Node.Maîtrise des fondamentaux de la GenAI (appels aux LLM, recherche sémantique via bases vectorielles, pipelines de transformation, manipulation de données, etc.)Compétences IA orientées produit (capacité à analyser, contextualiser et valider les données, comprendre les enjeux métier et contribuer à l’évaluation et à la qualité des performances IA dans l’expérience utilisateur)Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.De solides notions d’architecture technique et architecture IAUne bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)Un intérêt pour la construction de produits complexes et pour le Produit en général.Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances.Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, Management, etc.).Bon à savoirUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Job DescriptionTechnology: SAP Data StrategyWhy InfosysJoin Infosys and be part of a forward-thinking, open, and globally diverse organization. We foster innovation over repetitive work and growth over stagnation. As one of the fastest-growing SAP consulting organizations in Germany and Europe, Infosys offers compelling career opportunities in a dynamic, high-impact environment.You will collaborate with highly skilled professionals in a global corporate culture and play a leading role in large-scale digital transformation programs for DAX 30 and Fortune 1000 clients. Our growth trajectory provides you with the opportunity to lead global teams and shape enterprise-wide transformation journeys.Job DescriptionAre you a seasoned SAP professional with deep experience in enterprise transformation and global deployments? Do you want to operate at a larger scale and influence end-to-end business transformation? This role offers the opportunity to shape future-ready enterprise solutions through high-impact S/4HANA programs.As a Senior Industry Principal / Solution Architect, you will engage across the full transformation lifecycle, collaborating closely with business and IT leaders to define, design, and deliver data-driven, value-focused solutions.Key Responsibilities• Generate consulting-led opportunities and thought leadership with key clients• Co-create next-generation business models and end-to-end processes to drive competitive advantage and cost leadership• Design and synthesize end-to-end processes across planning, sales, procurement, manufacturing, warehousing, logistics, plant maintenance, and customer service• Define transformation roadmaps using SAP best practices, SAP S/4HANA, SaaS LoB solutions, and partner platforms (e.g., Salesforce, Microsoft)• Identify digitization and automation opportunities using AI, Blockchain, IoT, RPA, and advanced analytics• Lead assessments, due diligences, and transformation workshops• Support clients in building transformation business cases and value realization models• Engage directly with senior business stakeholders and communicate in business-led language• Develop business blueprints, PoCs, transformation plans, change impact assessments, and learning content• Facilitate and moderate large cross-functional workshops to define vision, requirements, gaps, and risks• Deliver S/4HANA MVPs, templates, pilots, and scalable enterprise solutions• Drive business buy-in and adoption of delivered solutions• Contribute to joint product roadmaps with partners such as SAP and Microsoft• Provide an independent, experience-based perspective aligned with SAP and broader vendor product strategiesLeadership & Stakeholder ResponsibilityYou will be supported by a global “A-Team” of experts from the Infosys talent pool. As a senior leader, you will:• Mentor, guide, and develop team members across geographies• Act as a hands-on, approachable, and reliable leader• Ensure solution quality, transparent feedback, and delivery excellence• Represent Infosys as a trusted advisor to senior client stakeholders• Bring best-in-class industry practices, data metrics, and multiple solution options to enable informed decision-making• Deliver harmonized and optimized enterprise solutions aligned with business valueRequired Knowledge & Skills• Enterprise data design expertise: CDM, LDM, PDM, data standardization and harmonization• Data-driven organization design, including data governance frameworks, roles, and operating models• Data platform selection and architecture for aggregation, analytics, reporting, and monetization• Strong familiarity with the SAP product portfolio and SAP consulting landscape• Deep functional expertise (Finance & Controlling / Manufacturing / Logistics / Sales) or technical expertise (ABAP, UI5, Integration, Security, Basis)• Strong IT and SAP architecture knowledge• Business acumen across industries, value chains, financial metrics, and emerging trends• Proven C-level and senior stakeholder engagement capabilities• Extensive experience in IT-enabled transformation and operations• Hands-on SAP consulting experience• Participation in at least 5 end-to-end SAP implementations (new offerings)• Experience as Architect or Program/Track Lead• Exposure to at least two project types: Greenfield, Brownfield, or Hybrid• Transformation preparation / Phase 0 experience• SAP toolchain usage or administration experience• Valid SAP certification(s)• Strong client-facing presence, communication, and presentation skills• Solution proposal development and estimation expertise• Ability to multitask, work collaboratively, and lead with a winning mindsetPreferred Skills• Exposure across multiple SAP modules and domains• Experience in SAP Sales and Service Delivery roles• Prior business-domain experience before IT• External publications or thought leadership in relevant domains• Exposure to non-SAP platforms (e.g., Salesforce, Microsoft ecosystem)Personal Attributes• Strong analytical and lateral thinking abilities• High levels of proactiveness and leadership maturity• Passion for customer success and long-term relationships• Strong drive for excellence and quality• Excellent written and verbal communication skillsAbout InfosysInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleIndustry PrincipalRole Designation descriptionSenior Industry Principal: 152726BR

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l’usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement.Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :Améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprises ;Créer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrain ;Adapter la plateforme pour s’étendre en Allemagne, en prenant en compte les spécificités du pays.Ton contexte : Tu rejoins l’équipe BI, une brique transverse et stratégique de notre solution SaaS. Ton produit permet d'une part à nos clients (les services de santé au travail) de piloter leur activité via un outil BI intégré à la plateforme, et d'autre part à nos équipes internes de piloter l'adoption de fonctionnalités et l'usage de notre plateforme.Tu travailles au quotidien avec une équipe technique polyvalente d'une petite dizaine de profils orientés data (Data Engineers et Data Analysts) dont le responsable est ton binôme Engineering Manager. Contrairement aux équipes produit orientées "métier final", tu ne t'appuies pas sur un Product Designer dédié. Ton périmètre est résolument cross-scope et centré sur la donnée, avec une très forte exigence portée sur la modélisation fonctionnelle, la clarté des indicateurs et l'aide à la décision.Puisque la brique BI touche à l'ensemble des thématiques métiers de la plateforme, tu interagis en direct avec les différents Référents Métiers (RM) et Product Managers (PM) internes de l'entreprise pour structurer les besoins et arbitrer la roadmap.Tes missions : Construire l'offre BI des nouveaux segmentsComprendre en profondeur les besoins de pilotage des services autonomes, de la fonction publique et du marché allemand, pour chaque profil d'utilisateur (direction, médecins, préventeurs…) ;Concevoir puis construire, avec l'équipe, les bibliothèques de rapports de chacun de ces segments ;Trouver des solutions efficaces, robustes, maintenables et configurables, qui tiennent dans le temps plutôt que segment par segment.Faire émerger et arbitrer les besoinsAnimer les points hebdomadaires avec les RM pour collecter, challenger et prioriser les besoins de pilotage de nos clients ;Animer les points hebdomadaires avec les PM pour les besoins internes de suivi d'adoption des fonctionnalités ;Aller chercher les sujets de pilotage laissés de côté faute de temps, chez nos clients comme en interne, et les mettre à l'agenda.Cadrer, concevoir, livrerCadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec l'EM, suivre le développement et la livraison ;Analyser les données d'usage pour orienter tes décisions et mesurer ce que tu livres ;Travailler avec l'EM à réduire la charge de la « vigie » (notre astreinte de support en production) pour dégager du temps produit et améliorer la satisfaction client.Développer l'adoption de la BIAujourd'hui, nos outils sont exposés à tous les utilisateurs mais utilisés surtout par les équipes de direction : à toi de comprendre pourquoi et de proposer les leviers pour élargir l'usage (nouvelles intégrations dans l'application, nouveaux formats, parcours simplifiés) ;Diffuser auprès des PM une vraie culture de la mesure : systématiser le suivi d'adoption des fonctionnalités qu'ils déploient.Outiller l'interne et les clients en accompagnementPrendre en charge de petits projets de BI interne pour les équipes Sales et Run, qui ont besoin de monitorer les données clients pour les rendre actionnables ;Contribuer, en binôme avec l'équipe technique, aux demandes de reporting sur mesure des clients accompagnés.Qualifications clés : Un socle technique solide : formation d'ingénieur ou équivalent. C'est indispensable pour dialoguer d'égal à égal avec une équipe data et pour travailler sur des outils et des technologies contraints ;+5 ans d'expérience en Product Management (ou en développement, suivie d'une expérience produit), idéalement en SaaS B2B en scale-up, sur des sujets data ou BI ;Le goût de la construction : tu es autant à l'aise pour partir d'une page blanche sur un nouveau segment que pour faire avancer l'existant dans un environnement qui bouge vite ;Une vision produit transverse : tu sais appréhender des problématiques multi-métiers sans être expert opérationnel de chacune, en te concentrant sur la valeur analytique et les besoins de pilotage ;Orientation client : tu es à l'aise pour mener des entretiens utilisateurs, aller au contact des directions de nos clients et confronter tes hypothèses au terrain ;Sensibilité technique : bonne compréhension des enjeux techniques d'une stack BI. Une appétence pour le SQL, la modélisation d'entrepôts de données et les outils de dataviz (Power BI) est un plus ;À l'aise en mode multi-squads : tu t'appuies sur les RM pour la remontée des besoins et la documentation, afin de te concentrer sur la conception des solutions.Qualifications clésProcess de recrutement : Entretien avec un recruteur Tech (45 min - visio)Entretien avec le Head of Data (1h - visio)Étude de cas à préparer chez toi - exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)Restitution en présentiel (1h)Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel)Ce que tu trouveras chez nousUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

ActivitéODDO BHF Asset Management fait partie du groupe financier franco-allemand ODDO BHF fondé en 1849. ODDO BHF AM est un leader indépendant de la gestion d'actifs en Europe. Il comprend les entités ODDO BHF AM GmbH en Allemagne, ODDO BHF AM SAS en France et ODDO BHF AM Lux en Luxembourg qui, ensemble, gèrent des actifs s’élevant à 54,4 milliards d'euros.ODDO BHF AM propose à ses clients institutionnels et distributeurs une gamme unique de solutions d'investissement performantes couvrant les principales classes d'actifs, les actions européennes, les stratégies quantitatives, les obligations, les solutions d’allocation d’actifs et les actifs non-cotés et les dettes privées.Sur une base agrégée, 59% des actifs sous gestion proviennent de clients institutionnels et 41% de partenaires de distribution. Les équipes opèrent à partir des centres d'investissement de Düsseldorf, Francfort, Paris et Luxembourg avec des implantations supplémentaires à Milan, Genève, Stockholm, Madrid, Hong Kong, Abu Dhabi et Zurich.ODDO BHF AM met l’accompagnement de ses clients sur le long terme au cœur de ses priorités. Son indépendance permet aux équipes d'être réactives, flexibles et innovantes afin de trouver en permanence des solutions adaptées aux besoins des clients.Plus d’informations sur Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle commercial Distributions & Partenariats France au sein d’ODDO BHF Asset Management, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes (3 senior sales et 1 personne dédiée au service clients). Vous aurez comme principales missions de : Prendre en charge et développer un portefeuille clients existant et de prospectsDistribuer l’ensemble de la gamme de produits ODDO BHF Asset Management pour gagner des parts de marché et établir des partenariats stratégiques avec nos clients/ prospectsRenforcer les relations existantes et développer des nouvellesPromouvoir l’image du Groupe ODDO BHFCouverture en région (avec un lead sur Monaco)Organiser en collaboration avec le service marketing et l’équipe product specialist des évènements clients tant à Paris qu’en régionParticiper au développement de l’offre produit de Oddo Asset ManagementRemonter les demandes exprimées par les clients aux équipes de GestionFaire preuve d’innovation Travailler sur l’offre produit en collaboration avec l’équipe marketingEn collaboration avec le service Reporting, travailler sur les fiches reporting en répondant à la demande du clientProfil et compétences recherchéesDiplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’une formation universitaire équivalenteVous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans une société de gestion en tant que commercial Vous disposez d’une très bonne connaissance du marché wholesale France et d’un réseau fort sur ce segment de clientèle. La connaissance des assureurs est un plus.Forte culture sur les différentes classes d’actifs côtées et non côtéesOrienté(e) solutions, vous êtes empathique, proactif(ve), résilient(e) et avez une grande capacité d’écoute et de négociation Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, optimiste vous avez un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe Date de première publication: 27/11/2023Localisation: PARIS (75)Domaine d'activité: Asset ManagementType de contrat: CDIDate de début : dès que possibleLieu du poste: Madeleine

Ophtalmologue - H/F - Nord (59) - CDI. Ophtalmologue (H/F) | Contrat :. Nous recherchons un(e) Ophtalmologue.

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