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La Maison d’accueil spécialisée « la Gilquinière » est une structure médico-sociale de 48 places d’hébergement temps plein, 2 places d’hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes d’une d

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil pour l'un de nos prestigieux clients basé à Massy ( 91).En tant qu' Hôte(sse) d'accueil prestige vos missions seront les suivantes :.Accueil physique : Accueillir et orienter les visiteurs tout en garantissant une expérience h

Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients. Vous êtes une personne souriante et dynamique, vous réservez à nos clients le meilleur accueil.

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📌 Opportunité : Assistante de Direction – COMEX 🔹 Secteur et Organisation Secteur : Restauration commerciale et collective Localisation : Rungis avec deux jours de télétravail possibles Taille de l’entreprise : environ 600 collaborateurs en France avec des équipes en Europe 🚀 À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur de la restauration commerciale et collective, intégré à un groupe international. L’organisation évolue dans un environnement exigeant marqué par une transformation structurelle, la modernisation des opérations et une coordination renforcée entre les équipes françaises et européennes. Le contexte est dynamique avec de nombreux interlocuteurs et une culture orientée performance. 🎯 Missions principales Assistanat de direction auprès de trois membres du COMEX • Gestion d’agendas très complexes et mouvants, • Organisation des réunions, déplacements et événements internes, • Accueil et gestion des rendez-vous, • Gestion du courrier entrant et sortant (factures, comptabilité, juridique, RH), • Maintien d’une confidentialité irréprochable, • Optimisation des routines administratives et des process, • Structuration des priorités, • Rôle de facilitateur dans un environnement en flux tendu 🔍 Profil recherché Hard Skills • Gestion d’agendas complexes, • Organisation logistique et coordination multi-interlocuteurs, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise du Pack Office, SAP et Concur, • Gestion rigoureuse des informations sensibles, • Excellente organisation, • Agilité et capacité à travailler dans l’urgence, • Posture professionnelle solide, • Discours clair et compréhension rapide, • Autonomie et sens du service, • Fixe entre 45 000€ à 53 000€, • Variable de 6%, • Intéressement, CSE, titre restaurant, remote…

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (F/H) L’ETABLISSEMENT L’Etablissement public d’aménagement de Paris‑Saclay impulse et coordonne le développement du pôle scientifique et technologique du plateau de Saclay ainsi que son rayonnement international, sous l’autorité des ministres chargés de l'urbanisme, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Son action s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. L’activité de l’établissement est en expansion avec des projets d’ouverture de nouvelles ZAC. Son activité repose sur un besoin accru de charges foncières dans un contexte immobilier en difficulté. Son organisation se renforce dans cette direction et le nouveau directeur général adjoint y contribuera directement. POSITIONNEMENT ET PERIMETRE Le directeur général adjoint rapporte au directeur général et fait partie du comité exécutif. Il met en œuvre sa politique et aux côtés du directeur général il pilote les directions opérationnelles (aménagement, développement, ingénierie), il développe leur activité, sécurise la conduite de leurs missions, incarne les transitions (bas carbone, adaptation au changement climatique, écologie), et porte la relation de l’établissement avec ses partenaires de l’Etat, des collectivités, des pôles académiques, des associations, des secteurs d’activités et du monde agricole sur un territoire d’excellence scientifique et économique. Il exerce ses missions en lien avec le Directeur délégué aux grands projets, le Secrétariat général et la Direction de la communication avec lesquels il collabore activement. MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Management de la performance & des équipes de direction, • Manager les directeurs et coordonner les services (aménagement, ingénierie, développement éco), animer le dialogue social et la culture de projet., • Déployer des indicateurs (coûts/qualité/délais, part de matériaux bas carbone, biodiversité, inclusion sociale) et évaluer les politiques locales/projets, • Pilotage stratégique & opérationnel du périmètre délégué, • Traduire les orientations du conseil d’administration et du directeur général en plans d’actions intégrant innovation, efficience, soutenabilité (budget, calendrier, risques), • Impulser et conduire les grands projets d’aménagement et d’équipements publics (ZAC, mobilités, espaces publics, équipements universitaires/culturels/sportifs) en intégrant toutes les exigences de la transformation écologique (bas carbone, adaptation au changement climatique et écologie), • Gouvernance, conformité & sécurité juridique, • Garantir la commande publique, la conformité urbanisme/foncier et la comptabilité publique, en lien avec Secrétariat général (juridique, financier, RH)., • Préparer les dossiers du conseil d’administration et des comités et construire les arbitrages proposés du directeur général et à la gouvernance de l’établissement et rapporter sur le plan stratégique, • Développement économique & attractivité, • Proposer/coordonner une stratégie de développement économique territoriale (installations d’entreprises, partenariats publics/privés, filières stratégiques) en développant une politique marketing (en lien avec la direction de la communication) et en assurer la mise en œuvre, • Relations institutionnelles & participation citoyenne, • Représenter l’EPA Paris-Saclay et négocier avec les élus et les principaux opérateurs partenaires de l’Etablissement, • Développer et construire les dispositifs de participation du public (concertations réglementaires/enquêtes publiques) et proposer des outils renouvelés (dispositifs digitaux), • Transitions & résilience, • Accélérer la transformation écologique (énergie, mobilité active, économie circulaire, Terres protégées), intégrer la gestion des crises/continuité d’activité, • Participer à l’émergence de modèles économiques et de filières innovants en lien avec la transformation écologique, • Faire du territoire d’intervention de l’Etablissement le lieu d’expérimentation d’innovations issues de l’écosystème universitaire présent à Saclay en lien avec la transformation écologique ACTIVITES CLES : • Montage & conduite d’opérations : initiative/suivi ZAC (Moulon, QEP, Corbeville, Satory Ouest, Guyancourt, Christ de Saclay), programmation d’équipements, conception des espaces publics et des plans d’aménagement, phasages VRD, coordination MOA/MOE/AMO., • Stratégie foncière & immobilière (avec l’État/collectivités) : acquisitions/cessions, baux/fonds commerciaux si nécessaire à l’opération ; constitution de réserves, programmation pluriannuelle, • Partenariats académiques & innovation : accueil d’établissements, hubs d’entreprises, animation de filières, création de situations d’expérimentations urbaines, • Concertation & communication : dispositifs de participation du public, réunions publiques, réponses aux contributions, • Reporting & contrôle : tableaux de bord CA/DG, indicateurs d’impact (logements/emplois/PIB/fiscalité), levier public/privé COMPETENCES ATTENDUES : • Métier & réglementation, • Droit de l’urbanisme (DUP/ZAC/OIN/PLUI), droit de l’environnement (AEU), commande publique, comptabilité publique, finances locales ; veille réglementaire et prospective, • Politiques publiques locales, processus décisionnels des exécutifs, modes de gestion du patrimoine des collectivités locales des services publics, • Management & pilotage, • Leadership d’équipes de direction ; ingénierie de projet ; management par objectifs ; conduite du changement ; dialogue social, • Pilotage budgétaire/contrôle de gestion ; analyse d’indicateurs & mesure d’écarts ; gestion des risques, • Stratégie & partenariats, • Capacité à négocier et représenter l’établissement ; marketing territorial ; animation des réseaux d’acteurs publics/privés, • Transition écologique & bas carbone, • Stratégies de sobriété/carbone, biodiversité, mobilités actives, économie circulaire appliquées aux opérations d’aménagement PROFIL RECHERCHE : • Formation : Bac+5 (ingénierie/urbanisme/aménagement, droit public, sciences politiques, école d’ingénieur/architecture), expérience confirmée en pilotage de projets d’aménagement complexes et management d’équipes de direction, • Expérience : 10–15 ans minimum dans un EPA/EPF ou une grande collectivité, aménageur public ou maîtrise d’ouvrage complexe ; expérience de grands projets multiparties prenantes, • Savoir-être : leadership, diplomatie, sens politique, rigueur, réactivité, autonomie et force de proposition REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération selon profil L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Prise en charge à hauteur de 75 % du titre de transport, • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Lieu du poste : Palaiseau Vous êtes intéressé(e) ? Adressez votre candidature avant le 31 décembre 2025 : EPA Paris-Saclay - Direction des Ressources-Humaines

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

À propos de l'entreprise Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1920 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objet de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de créer des objets en l’honneur de nos clients. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Massy (91) : Un Attaché Commercial H/F en CDI. Responsabilités Réalisation de devis, enregistrement des commandes Suivi des délais de production et des livraisons S’occuper des démarches liées à l’export Saisie et édition des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation Préparation et organisation des livraisons client avec la logistique Gestion du SAV Enregistrement, traitement et transmission des réclamations clients Gestion du Service client internet Rédaction des correspondances commerciales Relance des prospects et des clients en appui de l’équipe commerciale Renseigner les clients à propos des prix, délais, nouveaux produits Règlement des litiges liés aux commandes ou aux livraisons (en collaboration avec les commerciaux) Centraliser, transmission des commandes et prévision pour les lancements et les expéditions Actualisation des comptes clients dans la base Assistance et permanence téléphonique hebdomadaire en concertation avec l’ensemble des ADV • Classement et archivage Qualifications • CAP à Bac + 2 en Gestion de PME/PMI ou en techniques de commercialisation ou avec une expérience significative (minimum 5 ans) Compétences requises • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bonne aisance avec les chiffres (TVA, pourcentage, remise), • Excellente expression orale et écrite, • Connaissance de l’export (incoterms, conditions douanières), • Capacité à synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise selon les procédures définies, • Capacité à gérer une commande et un dossier client, du début à la fin, • Savoir parler une ou des langues étrangères, notamment l'anglais commercial, • Être autonome et prendre des initiatives, • Faire preuve d'une bonne organisation et de rigueur, • Communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone, • Fiabilité, • Esprit d’équipe, • Réactivité Compensation et package de rémunération Temps plein en CDI avec 1 journée de télétravail par semaine (selon organisation du service). Rémunération selon profil (fixe et primes) Tickets restaurant / Participation / 13ème mois. Date de la prise de fonction : dès que possible. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

La société recherche un(e) Assistant Commercial(e) (H/F) pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Accueil téléphonique avec prise en charge immédiate des diverses questions en tous genres (commerciales, délais, etc…) ou mise en relation avec le bon interlocuteur, • Elaboration d’offres commerciales, • Traitement des demandes entrantes majoritairement par email, • Traitement des contacts rencontrés sur les salons, • Envoi de documentations et d’échantillons, • Réponses aux chats sur le site d’igus Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le Commerce. Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, ainsi que du sens du travail en équipe. Anglais professionnel pour les échanges avec notre maison mère en Allemagne. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • RTT (39 heures hebdomadaires)

Qui sommes-nous ? IFOCOP : N°1 de la reconversion professionnelle. Avec 150 collaborateurs permanents et plus de 450 formateurs experts, l’IFOCOP est un acteur majeur de la formation professionnelle pour adultes. Depuis 1969, nous accompagnons chaque année plus de 3 000 apprenants dans leur reconversion professionnelle, avec un taux de retour à l’emploi compris entre 80 et 90 %. La Rungis Alternance recrute ! Envie de rejoindre une structure engagée, humaine et en pleine dynamique ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour intégrer notre centre CFA de Chevilly-Larue. Sous la responsabilité de la Directrice du centre, vous serez un pilier dans la relation candidats, la gestion commerciale, et le soutien pédagogique. 🎯 Vos missions : • Assurer un accueil téléphonique et physique chaleureux, professionnel et rassurant pour nos candidats, entreprises et intervenants., • Gérer les leads entrants : suivi des dossiers et des CV, participation active aux réunions d’information, webinaires et Journées Portes Ouvertes., • Entretenir les relations avec nos prescripteurs, représenter le centre sur les salons, forums et événements lycées., • Réaliser la préqualification commerciale et administrative : prise de RDV, envoi des tests, relance et collecte des pièces., • Assurer un suivi réactif, clair et organisé afin de garantir une expérience candidat fluide., • Gérer le suivi de l’affichage et la mise à jour des informations sur site., • Préparer et coordonner : SMS de rappel, feuilles d’émargement, relances, inscriptions LMS/Visio, mails de clôture., • Appuyer l’équipe dans diverses missions entreprises et projets transverses. 🎯 Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS) et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en relation client, idéalement au sein d’un organisme de formation professionnelle. 🔧 Compétences attendues : • Excellente maîtrise du Pack Office, • Aisance naturelle avec les outils digitaux et collaboratifs, • Bonnes connaissances en techniques de commercialisation, • Maîtrise de la navigation web, des messageries et des outils de communication 🌟 Vos atouts pour réussir : • Capacité à gérer simultanément priorités, imprévus et urgences, • Réactivité et sens du service, • Très bonne aisance relationnelle et sens du contact, • Autonomie, organisation et initiative, • Goût prononcé pour la relation commerciale, • Esprit d’équipe et engagement collectif 📌 Conditions du poste • Horaires du centre : du lundi au vendredi, de 08h30 à 17h30, • Contrat : CDD de 6 mois, avec une prise de poste rapide, • Rémunération : 2 100 € bruts mensuels, versés sur 13 mois, • Congés : 27 jours de congés payés + 18 jours de RTT 💡 Pourquoi ce poste compte ? Votre contribution aura un impact direct sur la dynamique du centre. Un rôle clé, polyvalent et porteur de sens.

Il est en charge de la gestion de la flotte automobile (relation avec le loueur, suivi des contrats LLD, gestion des sinistres, carte carburant, suivi des factures carburant et péage etc.Il organise les interventions techniques sur le site (dépannage sur équipement climatisation, intervention

Vous cherchez une opportunité intéressante dans le domaine de l'éducation spécialisée ? Notre établissement en développement recherche un nouvel(le) éducateur spécialisé (F/H) dans le cadre de l'ouverture d'un petit accueil de nuit (3 chambres).Vous viendrez agrandir notre équipe pluridis

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qua

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Vérifie l’état des charges, identifie les anomalies et les transmet au service concerné. Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres et aux prestataires extérieurs. Aide au besoin d’autres services de l’entrepôt.

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