Offres public à MorangisCréer des alertes d'emploi

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ; Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Venez faire vivre le service public !.Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un.Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an.Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.Ensemble, nous menons des actions enga

En particulier, le Chef de projets suivra les études de mise à jour de la stratégie de stationnement et de mobilité sur un secteur de la ZAC. De manière générale, le Chef de projets assure également les missions suivantes :. Le Chef de projets assure les missions de la maîtrise d’ouvrage

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design. You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives, • Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions, • Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines, • Validate and support development teams works on architecture and design decisions, • Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability, • Manage and document system dependencies and application landscape across entities, • Ensure compliance with security, architectural, and governance standards, • Benchmark market solutions and support make-or-buy decisions Your Profile : • Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead, • Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture, • Solid hands-on background in software development and code review, • Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture, • Strong analytical and problem-solving skills, • Comfortable working in an international, cross-functional environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu'Agile Team Coach, vous intervenez au niveau des équipes (Squads) et soutenez activement le projet de transformation agile ainsi que l’ancrage des valeurs et pratiques agiles au quotidien. Vos missions : • Accompagner le Product Owner et les membres de l’équipe pour créer de bonnes conditions de travail et mettre en place des processus efficaces, • Faciliter et animer les événements Scrum ainsi que des ateliers structurés qui produisent des résultats concrets et de la valeur, • Encourager une culture d’amélioration continue et d’apprentissage permanent au sein de l’équipe, • Aider l’équipe à mesurer sa performance et à progresser régulièrement grâce aux méthodes et outils agiles, • Identifier rapidement les obstacles ou difficultés, que ce soit dans l’équipe ou avec les parties prenantes, et contribuer à les résoudre en collaboration avec autres Coachs et les autres équipes, • Agir comme un leader agile et un coach, en soutenant l’agilité à l’échelle de toute l’organisation Votre profil : • Solides connaissances et expérience concrète des méthodes agiles, idéalement avec une certification de type Scrum Master, • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle d’accompagnement d’équipes agiles (Coach Agile, Scrum Master, etc.), • Excellente maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum et Kanban ; la connaissance de Design Thinking, Lean Startup ou DevOps est un plus, • Aisance dans la conception et l’animation d’ateliers, y compris à distance, • Curiosité, courage et capacité à faire avancer les sujets de manière proactive, • Capacité à identifier les conflits et à jouer un rôle de médiation lorsque nécessaire, • Esprit d’équipe et forte contribution à la dynamique collective, • Empathie et intelligence relationnelle facilitant l’adaptation et l’apprentissage continu, • Forte capacité d’auto-réflexion et posture permanente d’« Inspect & Adapt », • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu’Agile Tribe Coach chez ista France, vous accompagnerez une tribu de taille intermédiaire, en jouant un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la transformation de l’agilité d’ista. Au sein de notre modèle agile, vous interviendrez auprès des niveaux Tribe, Chapter et Squad, avec un focus particulier sur le développement de la maturité agile, l’orientation résultat et le leadership agile. Vous êtes capable de coacher les Tribe Leads tout en étant tout aussi à l’aise pour traiter des défis au niveau des Squads. Vous serez un véritable ambassadeur des pratiques et de la pensée Agile au sein de l’organisation. Vos missions : • Accompagner une tribu de taille intermédiaire dans leur maturité agile et leurs résultats, • Coacher les Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owners et Scrum Masters en leadership agile et en autonomie alignée, • Porter et faire évoluer un sujet clé de maturité agile pour l’entreprise, • Présenter efficacement et adapter la communication aux parties prenantes, • Soutenir l’utilisation des Objectives & Key Results (OKRs) afin d’aligner les priorités stratégiques avec l’exécution au niveau des équipes, • Favoriser la transparence et une prise de décision basée sur les données (par exemple via des métriques de flux), • Créer une culture d’apprentissage en promouvant l'engagement, le développement des compétences et le feedback fréquent Votre profil : • 2 à 4 ans d’expérience dans des environnements agiles, • Au moins 1 an d’expérience dans des contextes complexes ou à l’échelle de l’entreprise (par exemple plusieurs équipes ou une tribu), • Capacité avérée à coacher à la fois des équipes de delivery et des leaders, • Les certifications en coaching agile sont appréciées (IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org), • Excellentes compétences en animation, présentation et communication, • Maîtrise courante de l’anglais, • Humble, pratique et passionné(e) par l’évolution des organisations vers plus d’efficacité Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Deployment & Run Manager (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area). 📍 As Deployment & Run Manager, you own the critical transition from build to run and ensure the stable, efficient operation of live systems within the FRED Digital Eco-System. You act as the operational backbone of digital products, coordinating releases, stabilizing new solutions, and ensuring that services meet agreed performance and reliability standards over time. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsabilites : • Own deployment, release, and hypercare phases to ensure smooth go-lives, • Managing technical obsolescence., • Take end-to-end responsibility for live systems (“keeping the lights on”), • Ensure system stability, availability, security and performance through monitoring., • Lead incident and change management in coordination with IT and suppliers, • Define and ensure SLO fulfillment, including operational KPIs, • Maintain an overview of the IT environment, including licenses and run costs. Your Profile : • Experience in Deployment Management, Run Management, IT Operations, or Service Management roles, • Technical cloud skills and strong knowledge of cloud providers (AWS, GCP), • Experience in automating cloud deployments (Terraform, OpenTofu, etc.), • Knowledge in software deployment (CI/CD, GitHub, Kubernetes), • Strong FinOps approach, • Solid understanding of release, incident, and change management practices, • Experience with monitoring tools, SLAs, and operational KPIs, • Structured, reliable, and solution-oriented mindset, • Strong organizational and communication skills, • Comfortable working in a cross-functional, international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu’Agile Enterprise Coach, vous jouez un rôle clé dans le projet de transformation agile de l’entreprise. Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, tout en assurant le leadership de votre équipe . Vous contribuez activement au développement de la maturité agile, à l’amélioration de la performance collective et à la diffusion d’une culture du leadership agile à tous les niveaux de l’organisation. Vos missions Leadership • Développer, coacher et faire grandir les membres de votre équipe., • Définir les standards, bonnes pratiques et la vision Agile Coaching., • Contribuer au staffing des Squads avec les Tribe Leads. Coaching & transformation agile • Accompagner Tribe Leads, Product Owners & Chapter Leads vers un leadership agile mature., • Faire monter en compétence une grande Tribe ou plusieurs Tribes., • Promouvoir l’usage des OKRs, des flow metrics et de la prise de décision pilotée par les données., • Piloter un sujet stratégique lié à la maturité agile de l’entreprise. Culture & collaboration • Favoriser un environnement d’apprentissage, de feedback et d’expérimentation., • Renforcer l’auto‑organisation, la collaboration et la responsabilité collective., • Construire des relations de confiance avec leaders et parties prenantes., • Dédier jusqu’à 50 % de votre temps à une Tribe ou un domaine clé. Votre profil : • 3–5 ans d’expérience en Agile Coaching, dont 2 ans en environnement complexe / à grande échelle., • Expérience solide en leadership et servant leadership., • Maîtrise de Scrum, Kanban, OKR… et capacité à adapter les pratiques., • Aisance en coaching d’équipes et de leaders seniors., • Excellentes capacités de facilitation et communication., • Certifications Agile appréciées (IC Agile, Scrum Alliance…)., • Anglais courant., • Vous êtes pragmatique, humble, orienté solutions, passionné par la transformation. Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France et trimestriellement en Allemagne Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : En qualité de Chargé(e) de Missions dans un environnement Agile, vous accompagnez la transformation de l’organisation en contribuant à des projets stratégiques et transverses, avec une vision orientée clients. A ce titre, vous êtes en charge de : • Cadrer et piloter des missions transverses : diagnostic, objectifs mesurables, plan d’action, jalons, gestion des risques, budget et reporting., • Prioriser la valeur : concentrer l’effort sur les sujets à plus fort impact client, arbitrer et faciliter les décisions avec les parties prenantes., • Définir des indicateurs : définir les KPI/OKR, suivre l’avancement et les résultats, mettre en place des tableaux de bord et des boucles d’amélioration continue., • Conduire le changement : animer ateliers, rituels d’équipe et instances de décision ; préparer communication, supports de formation, kits de déploiement., • Assurer l’alignement et la synchronisation entre les équipes, lever les obstacles, sécuriser la qualité et la satisfaction client., • Capitaliser : standardiser les pratiques efficaces, partager retours d’expérience. Votre profil : • Bac +5 école d’ingénieur, de commerce ou université, • Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets avec une expérience souhaitée dans le conseil, • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs), • Pratique de l’Anglais dans un contexte professionnel, • Vous êtes animé(e) par le #TeamSpirit et savez fédérer les équipes, • Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et adaptable Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Sans oublier une équipe en or Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Heliaq Solutions continue de développer sa BU dédiée aux audits de sécurité et souhaite renforcer ses équipes. Le développement actuel s'illustre à travers l'évolution de son équipe dédiée, des passages de certifications, une qualification PASSI formalisée par l'ANSSI. Dans ce contexte, intégré et encadré par le Pôle Audit, vous aurez les missions suivantes : • Réalisation d'audits de conformité., • Réalisation d'analyses de risque., • Réalisation de missions de RSSI à temps partagé., • Participation à des missions PASSI., • Environnements clients privé ou public., • Auto-formation, veilles, certifications et évolution des compétences., • Déplacements ponctuels sur territoire national. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expérience de minimum 5 ans en conduite d'audit et missions GRC, vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans le domaine de la Cybersécurité dans un climat de confiance. • Auditeur., • Conseil., • Rigueur., • Persévérance., • Autonomie., • Capacité rédactionnelle., • Capacité à présenter et vulgariser les concepts de Cybersécurité., • Anglais opérationnel écrit/oral. Connaissances requises : • Une connaissance en conduite d'audit et notamment la norme ISO 19011., • Une connaissance des principaux référentiels de conformité (ISO 27001, DORA, NIS, CRA, ISO 22301, ...) est requise., • Une connaissance des règlementations (II901, RGS, LPM, ...) serait appréciée., • Des certifications (ISO 27001 LI/LA, ISO 27005, EBIOS RM) seraient appréciées. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que Chargé(e) d’insertion sur l’Atelier Chantier d’Insertion d’Ecodair situé à Villebon sur Yvette - 91 ! Principales missions Dans le respect des valeurs et du projet de l’Association, sous la responsabilité de la Directrice du pôle insertion social et ressources humaines, vous êtes amené(e) à : • Accompagner les salariés en parcours d’insertion, • Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés Tâches : • Assurer la coordination des parcours professionnels des participants au dispositif, • Mise en place des suivis des formations, • Validation des projets d’insertion, • Accompagnement dans la mise en place de recherche d’emploi, • Accompagnement et orientation dans les démarches liées aux problématiques sociales et mise en lien avec les partenaires et organismes sociaux., • Préparation des bilans annuels, projet de recherches de fonds…, • Préparation des dialogues de gestion, • Liens et contact avec les structures locales d’insertion, • Participation et collaboration au projet social de l’entreprise avec les équipes opérationnelles, • Participation à la construction de partenariats avec les entreprises de la région, • Suivi des dossiers sur le logiciel de « dossier unique de l’usager » Les missions et tâches indiquées ne sont pas exhaustives. Profil recherché • 2 ans d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel et à l’emploi, • Diplôme Bac+3 (minimum) avec une formation dans les secteurs de l’emploi, de la formation ou de l’insertion professionnelle., • Connaissance et capacité à recevoir et suivre des publics fragilisés, • Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, • Goût et sens du contact et de l’écoute avec le public en difficulté, • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode, • Capacité à fonctionner dans le réseau des partenaires de l’insertion, • Rigueur dans la gestion des dossiers, • Connaissance des outils informatiques : Word / Excel / Internet / Logiciel de suivi des parcours, • Qualités de discrétion et de confidentialité indispensables. Le poste Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de remplacement, temps partiel de 3 jours par semaine. Salaire : 14988€/an Procédure de recrutement • Pré-entretien visio (ou téléphonique, le cas échéant) de 30min réalisé par la Directrice RH et de l'accompagnement social et professionnel, • Entretien physique, sur site, d'une durée d'1h30 à 2h en présence du Responsable de site et de la Directrice RH et de l'accompagnement social et professionnel, • Si nécessaire, entretien de confirmation d'une durée d'1h en présence de la Chargée de missions RH ou de la Directrice Générale

Notre client Notre client est une association au service des professionnels du génie climatique et des équipements techniques du bâtiment. Pour renforcer ses équipes, il recherche son futur formateur chauffagiste (H/F), vous peut-être ? Les missions Après une formation interne de plusieurs semaines sur le métier de formateur/trice, vous aurez la charge de mener à bien des sessions de formations. Vous préparez et animez vos sessions de 3 à 5 jours de formations sur les techniques des équipements de chauffage et/ou climatisation. Vous intervenez auprès d'un public de professionnels. Vous êtes aussi amené à participer aux études techniques et/ou à la publication d'ouvrages de formation. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien dans le domaine du chauffage ? Vous possédez obligatoirement d'une expérience terrain en tant que technicien chauffagiste ? A l'écoute, pédagogue et bon(ne) communicant(e), vous appréciez le partage de connaissances ? Minutieux(se) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la technique des équipements de chauffage et/ou climatisation ?

Descriptif du poste Vous souhaitez intégrer une société à envergure internationale fière de sa culture entrepreneuriale et positive. Vous êtes un maître de la mécanique de précision et voulez donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez-nous ! Leader incontesté de l’industrie sur le marché des équipements et des services de soutien aéronautique, avec 26 centres de service mondiaux et une couverture complète de l’outillage moteur, notre entreprise ne cesse de s’agrandir. Dans Le Cadre De La Stratégie Définie Par Le Groupe, Vous Serez Chargé De L'inspection, De L'échantillonnage Et Du Tri Des Produits Ou Des Marchandises En Fonction De La Quantité, Des Exigences Techniques Et Des Normes De Marquage Requises Par Le Client, Notamment • Examiner les protocoles, les qualifications et les procédures de validation documentée par l'organisation, • Lire et interpréter les dessins techniques pour vérifier les exigences et les tolérances dimensionnelles, • Réaliser des inspections détaillées (physiques et virtuelles) conformément aux politiques d'assurance qualité de l'entreprise et aux spécifications clients par une revue de la documentation et l’utilisation de diverses méthodes de mesure (pied à coulisse, jauges de rayon, micromètres, etc.), • Mettre en œuvre la réparation d’un équipement, d’une machine, d’une installation, • Enquêter sur les non-conformités ou les matériaux non conformes et contribuer à leur résolution afin d'obtenir l'autorisation d'inspection finale, • Créer des demandes d'actions correctives auprès des fournisseurs afin de lancer des enquêtes sur les causes profondes et les mesures correctives, • Rédiger les rapports d'inspection et les conclusions pour une documentation et une correction appropriée, • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes afin de résoudre les problèmes, • Veiller au respect du calendrier d'étalonnage des jauges Connaissance de la norme ISO 9001 : obligatoire ! Expérience en conception d'outillage (montages de machines et gabarits d'inspection) : un atout. ! Attention : Anglais obligatoire. Fréquence des déplacements Fréquents Zone : Zone international Job Description You want to join a global company that prides itself on its entrepreneurial and positive culture. You are a master of precision mechanics and want to take your career to the next level. Join us! The undisputed industry leader in the aerospace equipment and support services market, with 26 global service centers and comprehensive engine tooling coverage, our company continues to grow. Requirements As part of the group's defined strategy, you will be responsible for inspecting, sampling, and sorting products or goods according to the quantity, technical requirements, and marking standards required by the client, including: • Reviewing the organization's documented protocols, qualifications, and validation procedures, • Reading and interpreting technical drawings to verify requirements and dimensional tolerances, • Conducting detailed inspections (physical and virtual) in accordance with the company's quality assurance policies and client specifications by reviewing documentation and using various measurement methods (calipers, radius gauges, micrometers, etc.), • Implementing repairs on equipment, machinery, and installations, • Investigating non-conformities or non-conforming materials and contributing to their resolution to obtain final inspection authorization, • Creating corrective action requests (CARs) with suppliers to initiate root cause investigations and corrective actions, • Prepare inspection reports and conclusions for proper documentation and corrective action., • Communicate with internal and external stakeholders to resolve issues., • Ensure adherence to the gauge calibration schedule. Knowledge of ISO 9001 is required! Experience in tooling design (machine setups and inspection jigs) is an asset. Note: English is required. Trip frequency Frequently Zone: international Qualifications Compétences métiers • Identifier des non-conformités, • Comprendre, interpréter des données et documents techniques, • Norme qualité, • Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure, • Utilisation d’équipements de mesure, • Utiliser les outils numériques, • Expérience en conception d’outillage Langues Anglais courant indispensable Permis Véhicule léger obligatoire Savoir-être professionnels (3 max)Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Critères complémentaires Expérience exigée : débutant accepté Niveau de qualification : Technicien Formation : BAC+2 ou équivalents | Contrôle qualité ou Mécanique de Précision Caractéristiques du contrat CDI tout public 35h /semaine Travail en journée Professional Skills Identifying nonconformities Understanding and interpreting technical data and documents Quality standards Adjusting and monitoring the operation of control and measuring instruments Using measuring equipment Using digital tools Languages Fluent English Permit Light vehicle required Professional Know-how (3 Max) Demonstrate rigor and precision Organize your work according to priorities and objectives Additional Criteria Experience required: Entry-level candidates accepted Qualification level: Technician Education: BAC+2 (or equivalent) preferred Characteristics of the contract Fixed-term contract for all ages 35 hours/week Daytime work

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un électricien chargé des levées de réserves (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an La Direction a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels et des collèges. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement. Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels, crèches, PMI, EDS Vérifier et mettre aux normes les installations électriques dans les bâtiments départementaux suivant les notifications du rapport de conformité. 1. Sécurité et contrôles réglementaires Prendre en charge les dossiers de levées de réserve auprès du service concerné (BASC) et les restituer avec attestation signée. Contrôler l’autonomie des blocs autonomes d’éclairage de sécurité (BAES), notamment l’état de sous-alimentation des batteries. Remplacer les BAES défectueux si nécessaire. Effectuer chaque semaine le contrôle visuel des installations d’extinction par brouillard d’eau aux Archives Départementales. Participer au contrôle mensuel des installations d’extinction par brouillard d’eau aux Archives Départementales. Réaliser le contrôle visuel des BAES avant le passage des commissions communales de sécurité. 2. Maintenance et interventions techniques (électricité) Resserrer les borniers au départ de chaque tableau ou armoire électrique visitée. Participer régulièrement aux dépannages d’urgence en électricité (P1). Participer ponctuellement aux interventions d’entretien en électricité (P2). Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de son corps d’état, en particulier les installations électriques. Dépanner les installations électriques courantes. Réparer et remplacer les appareillages électriques. Prendre des initiatives de maintenance courante, à titre préventif ou curatif. 3. Interventions transversales et continuité de service Assurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un secteur et sur demande de la hiérarchie, des interventions relevant de son corps d’état sur l’ensemble du département. Réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état dans le cadre de la mise en sécurité des usagers et/ou de la pérennité des bâtiments, sur l’ensemble du département. 4. Gestion du matériel et des locaux Assurer la maintenance et l’entretien des outils de travail mis à disposition (véhicule, téléphone portable, outillage). Être responsable des outils et de l’outillage confiés par le Département. Pré requis : CAP et/ou BEP Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d’état. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33) Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an+ 6 jours de pénibilité/ an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable) Poste de la Filière Technique - Catégorie C Poste basé à L’Hay les roses

FICHE DE POSTE : ENCADRANT TECHNIQUE La Conciergerie d’Hercule est une entreprise d’insertion (EI) créée en 2020 en collaboration avec Hercule Insertion (Association Intermédiaire). A destination des professionnels du territoire, notre entreprise se fait l’interlocuteur unique pour gérer les locaux de ses clients. Dans une démarche de Facility Management et d’accompagnement global, nous proposons un panel de prestations basées sur les activités suivantes : propreté/entretien régulier des locaux, rénovation intérieure et poly maintenance, déménagement/emménagement, entretien des espaces extérieurs (espaces verts, espaces urbains, voirie), retrait d’encombrants et déchets de bureaux… Ces prestations supervisées, sont mises en oeuvre par une équipe de salariés en parcours d’insertion professionnelle. Missions Principales : -Encadrer et superviser une équipe de 8 à 20 salariés en insertion, en adaptant votre management à leurs parcours -Planifier les chantiers de propreté en collaboration avec les clients (entreprises, collectivités) -Former les salariés via des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) et les accompagner vers l’autonomie -Garantir la qualité des prestations et le respect des normes d’hygiène et de sécurité (gestes et postures, EPI) -Réaliser des devis et estimations ; -Participer au suivi et au pilotage de la filière d’activité ; Secondaires : -Participer activement à la dynamique de parcours des salariés avec les chargées d’accompagnement socioprofessionnel ; -Identifier, les difficultés/freins techniques des salariés et y apporter des solutions pour lever les contraintes Produire et actualiser des procédures techniques en lien avec les activités développées -Identifier et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures); -Participer au recrutement des salariés en insertion -Aider au développement de l’activité par la recherche de nouveaux clients et la diversification de l’activité ; -Veiller à l’entretien des locaux et véhicules de l’entreprise, à la bonne tenue, au rangement du matériel et à la gestion des stocks ; Compétences requises Sociales : -Etre pédagogue et vouloir transmettre -Etre réactif, persévérant -Développer une communication adaptée au public encadré -Etre à l’écoute et bienveillant -Etre rigoureux, avoir le sens de l’ordre et des règles Techniques : -Avoir les connaissances requises pour la bonne mise en oeuvre des chantiers « Avec le concours financier du Département de l’Essonne ». Entreprise d’Insertion -SAS au capital de 20 000€ - N° Siret : 879 223 279 00016 –APE : 8899B -Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité -Avoir une capacité d’organisation, d’adaptation, d’analyse et d’initiatives -Elaborer des procédures et contrôler leur application Managériales : -Savoir utiliser les outils informatiques : smartphone, ordinateur -Utilisation du pack Office -Savoir travailler en équipe -Savoir rendre compte à la Direction et élaborer des reportings Les indispensable : -Avoir travaillé au moins 5 ans en tant qu’encadrant dans le domaine de la propreté -Une connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique serait un plus -Permis B en cours de validité obligatoire Conditions du contrat Type de contrat : CDI 35h hebdomadaires Rémunération : de 2400 à 2800€ brut mensuel Avantages : véhicule de service, mutuelle de l’entreprise, et remboursement forfait transport Lieu de l’activité : principalement Essonne Transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Assistant de gestion Pôle surveillance , CDI- basé à Verrières Le Buisson (91) Le pôle surveillance, basé en région parisienne, accompagne les clients dans toutes les étapes dans la surveillance d’un examen/concours. Sous les directives de la Responsable et de son adjointe du pôle surveillance, l’assistant(e) assurera les tâches suivantes : • Elaboration des équipes pour la surveillance d’examens et concours (appels téléphoniques, courriel, sms..), • Réalisation des convocations, contrat et URSSAF., • Suivi des dossiers et réalisation sur le terrain, • Déplacements sur site à prévoir lors des examens - permanence sur site, en jour ouvrable et possibilité les week-end et jours fériés. Profil recherché • Dynamisme, autonomie & forte capacité à une intégration rapide dans une équipe, • Bonne connaissance de l’informatique, • Facilité à gérer les difficultés, • Facilité de prise de parole en public Permis B + véhicule obligatoire - Pas de télétravail

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Missions permanentes -Saisir et contrôler les variables de paies et traitement du retour de paie -Gestion du Temps de Travail (Logiciel Kelio) et mise en place et déploiement d'un nouveau logiciel de GTT -Relevé de carrière -Traitement des dossier

Dans un cadre agréable et fonctionnel, au sein d'une équipe de 4 Infirmièr(e)s et d'une IDEC, ainsi qu'un médecin coordonnateur, vous travaillerez à temps complet en journée continue de 11 heures.Dans le cadre du r&

Descriptif du poste : Poste ouvert : à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux t

Descriptif du poste : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.Peut cuisiner un type de

Connaissances et compétences requisesCulture du projet urbain ; Pilotage de projets complexes ; capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes ; Connaissances et compétences de la maitrise d’ouvrage opérationnelle de projet urbain et/ou de projet immobilier, notamm

POUR LA PROCHAINE RENTRÉE ! Rejoignez Mon Campus pour une formation en alternance en tant que Conseiller·ère de vente en apprentissage. Format : contrat d’apprentissage en alternance (possibilité de formation en initial sur 9 mois pour tout public). Infos complémentaires Durée : selon le cur

Chef de projet expérimenté en éclairage public recherché.

Notre client, est une établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans l'énergie, un Electricien Eclairage Public (H/F).

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de travaux; .Effectuer les remontées et le retour des besoins en mat�

Vous avez une expérience confirmée en développement commercial et/ou en gestion de comptes dans le domaine des services numériques • Vous justifiez d'une bonne connaissance des mécanismes d'achat du secteur public, notamment au sein d'environnements ministériels, e

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en achats publics, droit public, commerce, management public ou équivalent, et justifiez d’une expérience significative en achat public, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Limitrophe au sud de Pa

Titulaire d’un M2 en Droit public. Expérience de 2 ans minimum en droit public / sécurité privée. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit public dès que possible.

En tant qu'expert(e) en Droit Public, vous intervenez sur des dossiers à haute valeur ajoutée pour sécuriser le fonctionnement d'un établissement public complexe :. Vous êtes un(e) expert(e) du Droit Public et la gouvernance des structures complexes vous passionne ?. Pour le compte de l'un de n

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Consultant Fonctionnel ERP SAP Cloud Public – Finance ou Achats (H/F). Participer à la conception, la configuration et la mise en œuvre de SAP Cloud Public. Expérience SAP sur un périmètre Finance ou Achats (SAP Cloud Public idéalement).

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Service de l'Achat Public (SAP).

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Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance du droit public et des règles budgétaires.

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Le poste requiert un diplôme Bac +5 et une expérience significative, incluant le management d’équipes et la gestion de projets, pour améliorer le service public.

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L’EPSM 74, principal opérateur en psychiatrie publique du département, fait partie du Groupement Hospitalier Territorial Léman Mont-Blanc (GHT LMB).L’EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto-juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : Haute Vallée (Cluses, Sallanches), Moyenn

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ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit publicTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit publicExpérience de 2 ans minimum en droit public / sécur

L'EPSM 74 recrute un pédopsychiatre affecté sur les structures de prise en charge ambulatoire du Chablais, HDJ de Thonon, CMPI de Thonon.L’EPSM 74 est le porteur de la rédaction du projet médical de psychiatrie de l’ensemble du territoire de Haute-Savoie.Il couvre 4 secteurs de psychiatr

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