Trabajos juridique en MorangisCrear alertas

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !Au sein du Département Immobilier / Construction / Environnement de la Direction Juridique et des Assurances, et plus précisément rattaché au responsable du Pôle Immobilier, vous ê

Première expérience en assistanat juridique, en cabinet, étude ou entreprise. Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de logiciels juridiques. Rédaction, mise en forme et relecture d'actes, contrats et courriers juridiques.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum en droit immobilier, vous justifiez d'une expérience significative en tant que juriste ou avocat, acquise dans le domaine de l'immobilier commercial. Rattaché au Responsable Juridique, le Juriste Immobilier/Baux commerciaux aura pour missions princi

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum en droit immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste ou avocat, acquise dans le domaine de l'immobilier commercial. Rattaché au Responsable Juridique, le Juriste Immobilier Confirmé / Baux commerciaux aura pour

Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur du transport, UN(E) JURISTE CONFIRMÉ(E) EN DROIT DES AFFAIRES H/F dans le cadre d'un CDI. Rejoignez le siège familial du groupe et collaborez étroitement avec le directeur juridique et votre homologue juriste.

Assistant/Assistante juridique. Direction Juridique et comptable. Directrice Juridique, vous serez en charge:.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet de plus de 20 ans d'ancienneté et basé à Sainte Geneviève des bois, un Collaborateur

Je recherche un collaborateur comptable H/F, pour mon client, cabinet d'expertise comptable basé à Epinay sur Orge (91). Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Te

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un Juriste en assurances construction (H/F). Pour les juristes) Veille juridique, rédaction de réclamations, mise à jour de la base de données.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit Economique H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège tant sur la gestion contractuelle que sur les sujets de droit de la consommation/droit de la concurrence. Vous jouerez également un rôle clé sur tous sujets de conformité liés aux activités du groupe (RGPD, Sapin 2, RSE, DGCCRF, etc….). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats commerciaux : contrats fournisseurs, prestations de services, achats, IT, distribution, e-commerce… ;, • Sécurisation des relations contractuelles : analyse des propositions contractuelles, gestion des avenants, résiliations, précontentieux et contentieux ;, • Accompagnement des équipes sur les appels d’offres : relecture juridique, NDA, validation et négociation du contrat final ;, • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ;, • Veille juridique et rédaction de notes internes à destination des opérationnels en droit des contrats, droit de la concurrence et droit de la consommation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur retail/distribution. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats et d’une forte appétence pour les sujets de conformité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Une première exposition à des sujets IT ou e-commerce sera particulièrement appréciée. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres, recherche pour l'un de ses clients un acteur majeur du secteur immobilier commercial, qui gère et valorise un portefeuille important de centres commerciaux et d’espaces commerciaux attenants à des surfaces alimentaires en France. Nous recherchons un(e) : Juriste Immobilier Locatif (F/H) 🚀 Vos missions Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives et pilotez les contentieux liés aux baux commerciaux. Vos principales missions : • Rédiger et négocier tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, avenants, protocoles, etc.) avec les locataires,, • Mettre à jour les trames types du pôle et veiller à leur conformité avec les évolutions législatives,, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie de renouvellement des baux,, • Piloter et suivre les contentieux et procédures collectives, participer aux comités contentieux, suivre les honoraires et traiter les factures,, • Assurer la prise de provisions pour risques et informer les directions financières,, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre,, • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation,, • Animer la relation avec les clients internes et prestataires externes,, • Apporter votre expertise juridique aux équipes opérationnelles,, • Assurer un reporting précis et accompagner les audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou ventes,, • Réaliser une veille juridique régulière sur les décisions judiciaires et évolutions législatives ayant un intérêt pour votre périmètre. ⭐ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit de l’immobilier, avec au moins 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial,, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et confidentialité. 💼 Conditions du poste • Type de contrat : intérim de 4 mois à pourvoir ASAP, • Statut : Cadre, • Localisation : Massy (91), • Télétravail : Possible, • Rémunération : 60/65K€ (13ème mois inclus) selon profil et expérience

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, foncière du Groupe Carrefour, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine (baux commerciaux, opérations locatives, construction, urbanisme, partenariats, M&A immobilier, achats non marchands, contentieux). Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en CDD • Domaine d’intervention du Pôle Patrimoine, • Baux & Convention de Location : Déploiement des centrales photovoltaïques sur le patrimoine du Groupe Carrefour en France (Centres commerciaux hypermarchés & supermarchés) ; 🎯 Principales Missions Convention de Mise à Disposition et Bail Emprise (entre le propriétaire et l’opérateur) : • Vérification de la propriété de l’emplacement et des droits des tiers :, • Accord du Bailleur BE / BAC, • Accord de la copro – AG AFUL / ASL, • Emplacement compris ou non dans l’assiette du franchisé, • Impacts sur la ZNE ou la ZPP au titre des baux Athena, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, …, • Rédaction et signature d’avenants aux baux commerciaux portant sur les supermarchés ou hypermarchés ; Contrat de location de la centrale : • Vérifier l’identité de l’exploitant et leur accord à l’opération, • Vérifier le propriétaire du fonds de commerce, • Adapter les clauses suivant la qualité de l’exploitant, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, … 👥 Profil : De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier. Bonne connaissance : • des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie, …),, • de l’immobilier commercial. Qualités requises : • Enthousiaste, dynamique, engagé & adaptabilité,, • Forte orientation vers les clients internes,, • Savoir rendre compte, Esprit de synthèse, Capacité rédactionnelle,, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Rigoureux, précis et impartial,, • Avoir la volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe et dans le fonctionnement d’un groupe d’envergure international. 📝 Informations complémentaires : Poste basé à : Massy (91) 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour Property, nous avons à coeur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profi ls à postuler à cette offre et garantissons

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit des Affaires-IT H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège sur tous contrats , et projets informatiques. Vous serez également amenés à répondre à toutes questions liées à la gestion des données personnelles. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats informatiques : SaaS, IT, e-commerce, achats, prestations digitales, appels d’offres, partenariats (influenceurs, agences de communication, etc.)., • Accompagner les équipes sur leurs projets numériques et de cybersécurité ;, • Soutenir le développement d’outils digitaux et de projets innovants, dans une logique de sécurisation juridique et d’efficacité opérationnelle ;, • Conseiller les équipes sur les aspects spécifiques de la protection des données personnelles et sur les obligations de conformité (RGPD, loi Sapin II, RSE, concurrence, etc.)., • Accompagner les BU dans la mise en conformité des outils et nouveaux projets selon les principes de privacy by design et privacy by default., • Réaliser des analyses d’impact, coordonner les demandes d’exercice de droits et sécuriser les transferts de données personnelles., • Contribuer à la tenue des registres de traitement et à l’animation du réseau des Privacy Correspondents (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Participer à la mise en place et au suivi des programmes de conformité du Groupe et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs., • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ; Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise sur des missions similaires dans le secteur retail, au sein d’un réseau de distribution ou de franchise. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats informatiques et d’une forte appétence pour les sujets de conformité (avec un focus RGPD), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles 1. Recrutement et Sourcing · Mettre en oeuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion des candidatures, et de cooptation. · Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement. · Élaborer des outils de reporting et de suivi des recrutements sur son périmètre d'intervention · Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des activités et des processus RH) de son périmètre · Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.) · Constituer son vivier de candidatures et le faire vivre 2. Partenariats Écoles et Relations Externes · Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. · Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations écoles). · Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme Apec/Pôle Emploi, associations). · Contribuer au développement de la marque employeur pour l'attractivité des candidats potentiels. · Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement. 3. Gestion de Projets et Amélioration Continue · Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles. · Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement 4. Innovation et Veille RH · Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente. · Extraction et diffusion des sources · Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH Profil : Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie · Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH · Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité · Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH · Bagage juridique : droit du travail · Conduite de projets transversaux et management fonctionne Package : Fixe entre 42 et 55K Primes de participation Primes d'intéressement 13eme mois 2 jours de TT/semaines Avantages groupe

Transformez votre travail, Changez votre environnement de travail, Réimaginez votre avenir... Ricoh recrute actuellement un Responsable Achats Directs & Indirects (H/F) au Siège Social de Rungis pour piloter et optimiser les achats de Ricoh France. 🎯 Vos principales missions seront d'être en charge d'un portefeuille Achats directs et indirects. Aidé(e) d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les activités suivantes : Gestion portefeuilles Achats directs et indirects : • Définir et appliquer une stratégie de sourcing, • Piloter le processus achats (RFI/RFQ), de l'expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations, • Être force de proposition sur les tactiques et leviers opérationnels, • Suivre et veiller au respect des accords-cadres, • Suivre les engagements contractuels et gérer les litiges, • Entretenir et développer des relations durables avec les fournisseurs, • Co-construire les contrats d'achats avec le département juridique si nécessaire, • Assurer les relations avec les clients internes, • Contribuer activement à la performance achats, • Veiller à ce que la politique RSE soit intégrée dans le processus achats 🧠 Compétences clés attendues : ✔️ Expérience dans le management d'équipe ✔️ Titulaire d'un BAC+5 en achats ou commerce ✔️ Expertise dans le domaine des achats directs et indirects ✔️ Autonome sur la gestion de vos relations fournisseurs ✔️ Organisé(e), diplomate et bon négociateur.trice ✔️ Maitrise de l'anglais à un niveau professionnel ✔️ Capacité de négociation et de gestion contractuelle ✨ Ce que nous vous offrons : ✔️ Statut cadre ✔️ Véhicule de fonction à usage privé ✔️ Smartphone + ordinateur ou tablette ✔️ Accès VPN sécurisé ✔️ Télétravail et environnement collaboratif moderne 📩 Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise qui investit dans votre performance et votre bien-être ! Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à et participez à l’aventure Ricoh !

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. SEAFRIGO recrute dès à présent un Compliance Officer Senior H/F pour son site basé sur Le Havre. Au sein de la Direction de la Gestion des Risques et des Assurances, vos principales missions seront : • Identifier les lois et règlementations applicables au Groupe, • Participer à la mise en place, au déploiement et l’animation du dispositif éthique & conformité, • Assurer la mise à jour et le suivi de la cartographie des risques de corruption,, • Evaluer les tiers en contact avec les opérationnels et suivre les plans d’actions associés en cas de risque identifié, • Réaliser des audits de conformité au sens de la loi Sapin II, • Etablir des reporting à l’attention de la Direction Générale du Groupe, • Assurer une veille juridique et réglementaire constante, • Définir et communiquer les documents relatifs à l’éthique et à la lutte contre la corruption, • Former les collaborateurs à la sensibilisation sur la lutte contre la corruption, • Piloter et accompagner les référents éthiques à l’international. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure juridique, gestion, finance, droit ou domaine similaire et doté d’une expérience significative (minimum 7 ans) dans des contextes multiculturels et exigeants, vous êtes dynamique, motivé, organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions Vous savez gérer votre temps et vous adapter en fonction des situations et des personnes. Vous avez de solides compétences écrites et verbales pour communiquer à des publics divers Langue : Anglais (Lu, écrit, parlé) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Statut : cadre, • Avantages : Titres restaurant / Conciergerie d'entreprise / 13ème mois

📌 Opportunité : Assistante de Direction – COMEX 🔹 Secteur et Organisation Secteur : Restauration commerciale et collective Localisation : Rungis avec deux jours de télétravail possibles Taille de l’entreprise : environ 600 collaborateurs en France avec des équipes en Europe 🚀 À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur de la restauration commerciale et collective, intégré à un groupe international. L’organisation évolue dans un environnement exigeant marqué par une transformation structurelle, la modernisation des opérations et une coordination renforcée entre les équipes françaises et européennes. Le contexte est dynamique avec de nombreux interlocuteurs et une culture orientée performance. 🎯 Missions principales Assistanat de direction auprès de trois membres du COMEX • Gestion d’agendas très complexes et mouvants, • Organisation des réunions, déplacements et événements internes, • Accueil et gestion des rendez-vous, • Gestion du courrier entrant et sortant (factures, comptabilité, juridique, RH), • Maintien d’une confidentialité irréprochable, • Optimisation des routines administratives et des process, • Structuration des priorités, • Rôle de facilitateur dans un environnement en flux tendu 🔍 Profil recherché Hard Skills • Gestion d’agendas complexes, • Organisation logistique et coordination multi-interlocuteurs, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise du Pack Office, SAP et Concur, • Gestion rigoureuse des informations sensibles, • Excellente organisation, • Agilité et capacité à travailler dans l’urgence, • Posture professionnelle solide, • Discours clair et compréhension rapide, • Autonomie et sens du service, • Fixe entre 45 000€ à 53 000€, • Variable de 6%, • Intéressement, CSE, titre restaurant, remote…

QUI SOMMES-NOUS ? AgroParisTech est l’Institut national des sciences et industries du vivant et de l’environnement. Il remplit, dans ses domaines de compétences, trois missions fondamentales pour répondre aux enjeux que pose la société : la formation d’ingénieurs, de masters, de doctorants mais également la formation continue ; la production et la diffusion de connaissances scientifiques ; l’innovation et le transfert de savoir-faire et de technologies. La recherche est la clé de voûte pour mener à bien ces missions avec une formation nourrie des dernières avancées scientifiques, une formation à et par la recherche que l’on retrouve tout au long du cursus des apprenants, une innovation adossée à la recherche et capable de l’alimenter. En retour, la recherche menée par l’établissement bénéficie directement des questionnements portés par des étudiants mobilisés par les grands enjeux et défis actuels, et du lien au monde de l’entreprise et à la société au sens large à travers les partenariats de l’établissement, l’accueil des étudiants pendant leur formation ou le recrutement des diplômés. L’EQUIPE Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction des ressources humaines Ce poste de coordinateur paie est un rôle clé au sein de la DRH, au cœur de la modernisation des processus RH. Véritable bras droit du chef de pôle sur toutes les questions de paie, il requiert un engagement fort et une grande capacité à piloter les opérations avec rigueur et méthode. La DRH est actuellement en pleine transformation, avec de nombreux chantiers stratégiques à conduire, notamment la simplification et la dématérialisation des procédures, la modernisation du SIRH et l’intégration des activités carrière et paie pour certains agents. Nous recherchons un profil motivé, dynamique et force de proposition, capable de relever ces défis et de contribuer activement à l’évolution du service. VOTRE ROLE Le coordinateur paie assure le pilotage du processus de paie, garantissant la fiabilité, la conformité et la performance du dispositif dans le respect des délais réglementaires et du calendrier de paie. Il (elle) optimise en continu les procédures et les outils de gestion, en concertation étroite avec les partenaires internes (direction financière, agence comptable, service RH) et les organismes externes (URSSAF, IRCANTEC, etc.), afin d’assurer une paie maîtrisée et sécurisée. Véritable référent(e) technique et fonctionnel(le), il (elle) définit les standards de qualité et de conformité applicables à la production de la paie : élaboration et mise à jour des procédures, veille réglementaire et technique, contrôle interne et accompagnement des gestionnaires. En lien avec la direction, il (elle) impulse une dynamique d’amélioration continue et contribue à la transformation des processus RH, en favorisant la fiabilisation des données, la simplification des pratiques et le développement des compétences au sein de l’équipe. Enfin, au-delà de la gestion des opérations de paie, le coordinateur paie s’inscrit comme un acteur clé du service RH, collaborant activement aux projets transverses et à la performance globale de la fonction. Missions de coordination de la paie : • Assurer le pilotage opérationnel du processus de paie, en garantissant la continuité de service et la fiabilité des opérations, notamment lors de l’intérim du chef de pôle gestion administrative et paie., • Organiser, planifier et coordonner l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des éléments variables jusqu’au mandatement, dans le respect du calendrier et des exigences réglementaires., • Superviser le contrôle qualité de la paie, valider les traitements avant transmission à l’agence comptable et veiller à la mise en œuvre des actions correctives par les gestionnaires., • Entretenir une relation de travail fluide et réactive avec l’agence comptable, piloter les régularisations et ajustements nécessaires pour garantir la conformité et la performance du processus., • Sécuriser les déclarations sociales, notamment la DSN et les obligations URSSAF, en exerçant un contrôle de cohérence et en suivant les régularisations éventuelles., • Veiller à la fiabilité du prélèvement à la source (PAS) en lien avec les gestionnaires paie, en assurant un suivi rigoureux et des corrections le cas échéant., • Garantir un accompagnement de proximité des agents en apportant des réponses claires et fiables à leurs questions relatives à la paie et à leurs droits., • Gérer directement un portefeuille de paie d’environ 70 agents, tout en assurant un appui technique et fonctionnel auprès des gestionnaires en cas d’absence ou de besoin ponctuel. Participer activement à la sécurité juridique des actes et l’amélioration des procédures en vue d’améliorer et sécuriser les pratiques : • Participer activement à la veille juridique et réglementaire, en identifiant les évolutions statutaires et leurs impacts sur la gestion de la carrière et de la paie., • Concevoir, actualiser et formaliser les procédures internes, en proposant des améliorations visant à renforcer la fiabilité, la cohérence et la lisibilité du processus de paie., • Contribuer à la modernisation du service en s’inscrivant dans une démarche de simplification et de dématérialisation des procédures, en lien avec les évolutions numériques et organisationnelles., • Porter la dynamique d’amélioration continue en analysant les pratiques existantes, en proposant des plans d’action adaptés et en assurant le suivi de leur mise en œuvre. Missions de suivi, de pilotage et de développement des outils : • Élaborer, actualiser et analyser les tableaux de suivi de la paie, en lien étroit avec le chef de pôle, afin de garantir une vision partagée et fiable de l’activité., • Assurer la mise en qualité des données (MQD) dans le SIRH Astre, en veillant à la cohérence, à la complétude et à la fiabilité des informations saisies., • Produire les extractions et bilans d’activité, en contribuant à l’analyse des indicateurs et au pilotage de la performance du service., • Participer activement à l’étude et à la mise en œuvre d’un nouveau SIRH, en représentant les besoins fonctionnels du domaine paie et en contribuant à la définition des processus cibles., • S’impliquer dans le projet de mise en place d’une gestion intégrée des agents contractuels, en accompagnant la fusion des activités « carrière » et « paie » et en veillant à la cohérence des pratiques et des outils. Savoirs Maîtriser la réglementation de la paie et des cotisations salariales et patronales dans la fonction publique. Connaître les règles et dispositions relatives à la gestion de la paie et aux carrières des agents. Maîtriser les éléments constitutifs de la paie et les modalités de mise en œuvre. Piloter l’ensemble du processus de paie et gérer les codifications associées. Utiliser efficacement les logiciels bureautiques (Word, Excel) et le SIRH Astre. Analyser les situations complexes et proposer des solutions sécurisées. Savoir-faire / Savoir-être Communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs internes et externes. Piloter les priorités et respecter les échéances, en anticipant les risques. Identifier et maîtriser les situations à enjeux ou complexes. Analyser les problématiques et produire des restitutions claires. Assurer une veille réglementaire et technique. Rédiger notes, procédures et courriers administratifs précis. Garantir confidentialité et sécurité des données. Organiser et structurer son activité et celle de l’équipe. Travailler en coopération et favoriser la cohésion de l’équipe. Faire preuve de rigueur, de réactivité et de discernement. LES CONDITIONS DE VOTRE POSTE Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDD avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mis(e) à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez nous, c’est travailler dans un environnement conciliant innovation et écologie. Soucieux de la lutte contre le changement climatique, l’ambition d’AgroParisTech est de participer à la création d’un monde soutenable répondant aux enjeux suivants : la préservation des ressources naturelles, la réduction des inégalités de territoires et une alimentation saine et durable pour tous. En travaillant chez AgroParisTech, vous participerez à nos grandes missions

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (F/H) L’ETABLISSEMENT L’Etablissement public d’aménagement de Paris‑Saclay impulse et coordonne le développement du pôle scientifique et technologique du plateau de Saclay ainsi que son rayonnement international, sous l’autorité des ministres chargés de l'urbanisme, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Son action s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. L’activité de l’établissement est en expansion avec des projets d’ouverture de nouvelles ZAC. Son activité repose sur un besoin accru de charges foncières dans un contexte immobilier en difficulté. Son organisation se renforce dans cette direction et le nouveau directeur général adjoint y contribuera directement. POSITIONNEMENT ET PERIMETRE Le directeur général adjoint rapporte au directeur général et fait partie du comité exécutif. Il met en œuvre sa politique et aux côtés du directeur général il pilote les directions opérationnelles (aménagement, développement, ingénierie), il développe leur activité, sécurise la conduite de leurs missions, incarne les transitions (bas carbone, adaptation au changement climatique, écologie), et porte la relation de l’établissement avec ses partenaires de l’Etat, des collectivités, des pôles académiques, des associations, des secteurs d’activités et du monde agricole sur un territoire d’excellence scientifique et économique. Il exerce ses missions en lien avec le Directeur délégué aux grands projets, le Secrétariat général et la Direction de la communication avec lesquels il collabore activement. MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Management de la performance & des équipes de direction, • Manager les directeurs et coordonner les services (aménagement, ingénierie, développement éco), animer le dialogue social et la culture de projet., • Déployer des indicateurs (coûts/qualité/délais, part de matériaux bas carbone, biodiversité, inclusion sociale) et évaluer les politiques locales/projets, • Pilotage stratégique & opérationnel du périmètre délégué, • Traduire les orientations du conseil d’administration et du directeur général en plans d’actions intégrant innovation, efficience, soutenabilité (budget, calendrier, risques), • Impulser et conduire les grands projets d’aménagement et d’équipements publics (ZAC, mobilités, espaces publics, équipements universitaires/culturels/sportifs) en intégrant toutes les exigences de la transformation écologique (bas carbone, adaptation au changement climatique et écologie), • Gouvernance, conformité & sécurité juridique, • Garantir la commande publique, la conformité urbanisme/foncier et la comptabilité publique, en lien avec Secrétariat général (juridique, financier, RH)., • Préparer les dossiers du conseil d’administration et des comités et construire les arbitrages proposés du directeur général et à la gouvernance de l’établissement et rapporter sur le plan stratégique, • Développement économique & attractivité, • Proposer/coordonner une stratégie de développement économique territoriale (installations d’entreprises, partenariats publics/privés, filières stratégiques) en développant une politique marketing (en lien avec la direction de la communication) et en assurer la mise en œuvre, • Relations institutionnelles & participation citoyenne, • Représenter l’EPA Paris-Saclay et négocier avec les élus et les principaux opérateurs partenaires de l’Etablissement, • Développer et construire les dispositifs de participation du public (concertations réglementaires/enquêtes publiques) et proposer des outils renouvelés (dispositifs digitaux), • Transitions & résilience, • Accélérer la transformation écologique (énergie, mobilité active, économie circulaire, Terres protégées), intégrer la gestion des crises/continuité d’activité, • Participer à l’émergence de modèles économiques et de filières innovants en lien avec la transformation écologique, • Faire du territoire d’intervention de l’Etablissement le lieu d’expérimentation d’innovations issues de l’écosystème universitaire présent à Saclay en lien avec la transformation écologique ACTIVITES CLES : • Montage & conduite d’opérations : initiative/suivi ZAC (Moulon, QEP, Corbeville, Satory Ouest, Guyancourt, Christ de Saclay), programmation d’équipements, conception des espaces publics et des plans d’aménagement, phasages VRD, coordination MOA/MOE/AMO., • Stratégie foncière & immobilière (avec l’État/collectivités) : acquisitions/cessions, baux/fonds commerciaux si nécessaire à l’opération ; constitution de réserves, programmation pluriannuelle, • Partenariats académiques & innovation : accueil d’établissements, hubs d’entreprises, animation de filières, création de situations d’expérimentations urbaines, • Concertation & communication : dispositifs de participation du public, réunions publiques, réponses aux contributions, • Reporting & contrôle : tableaux de bord CA/DG, indicateurs d’impact (logements/emplois/PIB/fiscalité), levier public/privé COMPETENCES ATTENDUES : • Métier & réglementation, • Droit de l’urbanisme (DUP/ZAC/OIN/PLUI), droit de l’environnement (AEU), commande publique, comptabilité publique, finances locales ; veille réglementaire et prospective, • Politiques publiques locales, processus décisionnels des exécutifs, modes de gestion du patrimoine des collectivités locales des services publics, • Management & pilotage, • Leadership d’équipes de direction ; ingénierie de projet ; management par objectifs ; conduite du changement ; dialogue social, • Pilotage budgétaire/contrôle de gestion ; analyse d’indicateurs & mesure d’écarts ; gestion des risques, • Stratégie & partenariats, • Capacité à négocier et représenter l’établissement ; marketing territorial ; animation des réseaux d’acteurs publics/privés, • Transition écologique & bas carbone, • Stratégies de sobriété/carbone, biodiversité, mobilités actives, économie circulaire appliquées aux opérations d’aménagement PROFIL RECHERCHE : • Formation : Bac+5 (ingénierie/urbanisme/aménagement, droit public, sciences politiques, école d’ingénieur/architecture), expérience confirmée en pilotage de projets d’aménagement complexes et management d’équipes de direction, • Expérience : 10–15 ans minimum dans un EPA/EPF ou une grande collectivité, aménageur public ou maîtrise d’ouvrage complexe ; expérience de grands projets multiparties prenantes, • Savoir-être : leadership, diplomatie, sens politique, rigueur, réactivité, autonomie et force de proposition REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération selon profil L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Prise en charge à hauteur de 75 % du titre de transport, • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Lieu du poste : Palaiseau Vous êtes intéressé(e) ? Adressez votre candidature avant le 31 décembre 2025 : EPA Paris-Saclay - Direction des Ressources-Humaines

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

La société CHANTIERS MODERNES CONSTRUCTION est une filiale du Groupe VINCI CONSTRUCTION spécialisée dans la construction d’ouvrages de génie civil en Ile-de-France et Hauts-de-France. Forte d’une expertise reconnue notamment dans les grands projets, notre entreprise est un acteur clé du BTP. Elle s’appuie sur une organisation solide de plus de 800 collaborateurs pour répondre à tous les besoins de ses clients publics et privés, quels que soient la complexité ou l’envergure des projets. Pour accompagner nos projets ambitieux et sécuriser nos opérations, nous recherchons un Juriste F/H. La personne recrutée, spécialisée en droit de la construction intégrera notre Direction juridique. Vous interviendrez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et des services supports, dans un environnement stimulant où votre expertise sera essentielle. Vos principales missions seront : • Analyser et sécuriser les dossiers d’appels d’offres, • Participer à la rédaction, à la négociation et au suivi des contrats et accords de partenariat, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers, • Piloter les contentieux et les sinistres, • Partager votre expertise en animant des formations internes, • Participer à des projets transverses, • Assurer une veille juridique et contribuer à la communication de la Direction juridique Le poste est basé à Chevilly-Larue (94), avec des déplacements à prévoir sur les chantiers en Île-de-France et dans les Hauts-de-France. Votre profil : Idéalement diplômé d’un Master 2 en droit de la construction et/ou droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans a minima sur une fonction similaire. Vous évoluerez dans un environnement d’ingénieurs et de passionnés de la construction où votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence. Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre curiosité pour les enjeux opérationnels seront vos meilleurs atouts pour relever des défis stimulants et contribuer à des projets d’envergure. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est fortement recommandée pour assurer la gestion de dossiers, la négociation de contrats et la communication avec des partenaires internationaux. Dans un souci de lisibilité, l’annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

🔍 Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une structure indépendante et reconnue, spécialisée dans l’assurance construction et l’audit technique, où votre savoir-faire contribuera à défendre les intérêts de clients institutionnels dans des projets à fort enjeu. 📍 Localisation : Essonne 📅 Disponibilité : au plus tôt, mais notre client est prêt à vous attendre 📄 Contrat : CDI – Statut cadre 💰 Rémunération : À partir de 40k€/an, selon profil + avantages (formation continue, titres-restaurants, CE, variable) Votre mission Au sein d’une équipe experte en pathologies du bâtiment et en gestion de sinistres, vous interviendrez dans le cadre de la garantie décennale (DO, GPA, GBF), en phase amiable ou judiciaire. Vous serez formé(e) aux méthodes internes et accompagné(e) pour monter en compétence sur les aspects techniques et juridiques. Vos principales responsabilités : • Réaliser des expertises sur site et rédiger des rapports techniques ou juridiques, • Défendre les intérêts des clients face aux assureurs et experts adverses, • Mener des audits d’immeubles à différents stades (réception, cours ou fin de garantie, due diligence), • (Pour les profils juridiques) Assurer la veille juridique, rédiger des contestations et négocier avec les parties prenantes Profil recherché 🎓 Bac+5 en droit des assurances ou ingénierie BTP 🧠 Minimum 5 ans d’expérience en assurance construction ou expertise technique ✅ Maîtrise des garanties DO, GPA, GBF et du cadre juridique associé 🔎 Rigueur, autonomie, esprit critique, résistance au stress, sens de l’analyse Mobilité pour des déplacements récurrents en IDF et ponctuels en France Ce qu'offre notre client • Un environnement stimulant et formateur, avec des missions variées et du terrain, • Une formation continue sur les pathologies du bâtiment et les procédures juridiques, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de conseil, formation ou management

🙌 Combinez sens et performance en ouvrant votre propre agence de services à la personne avec O2 ! Savigny-sur-Orge a du potentiel sur notre secteur d'activités et il ne nous manque plus que notre futur-e chef-fe d'entreprise ! Prêt-e à donner un tournant à votre carrière ? Votre entreprise aura pour but d'améliorer le quotidien des habitants de votre ville en proposant les services suivants : ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors, jardinage ... Pour cela vous pourrez vous appuyer sur : ✅ Notre modèle éprouvé avec 140 agences en propre avant de se lancer en franchise et désormais plus de 400 franchisés ! ✅ Notre accompagnement et notre expertise métier pour créer et développer votre activité ✅ Notre soutien sur l'ensemble des volets formation, RH, marketing, juridique... (400 personnes sont présentes au siège social et contribuent chaque jour à vous porter vers la réussite) 🔑 Profil recherché : • Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien, et vous êtes animé-e par des métiers qui ont de l'impact pour toutes et tous (Chez O2, nous considérons que le salarié a autant d'importance que le client)., • Vous êtes manager confirmé-e, directeur/directrice de centre de profits ou professionnel(le) des services, avec une appétence pour le commerce et la relation client. Un apport personnel de 15-25K€ est nécessaire pour mener à bien votre projet. CA à deux ans : +325 000 € Osez, entreprenez, vivez l’aventure entrepreneuriale avec O2!

Direction des ressources humaines, des finances et de la Direction des affaires juridiques et de la commande publique. Forte expertise en pilotage des ressources humaines, finances publiques et juridique. Directeur Général Adjoint en charge des Ressources (F/H).

Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) :Juriste Immobilier (F/H) en CDDDomaine d’intervention du Pôle PatrimoineBaux & Convention de

La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif :Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H)Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte lo

Participer aux différentes activités du service Juridique de MBDA France. Participez aux recherches et aux analyses juridiques sur des sujets français, européens et internationaux complexes ; .

Vos missions, en tant que Responsable Juridique Assurance, seront les suivantes :. Vous êtes issu(e) d'une formation juridique de niveau Bac +5 minimum, de préférence en droit des assurances ou en droit de la construction. Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise dans une fonctio

Effectuez des recherches et analyses juridiques en droit des sociétés ;. Participez à la mise en place d’accords de coopération internationaux, aux différentes étapes de projets de fusion acquisition, à la stratégie d’implantation du groupe (cr

Au sein de notre direction juridique composée de 6 juristes, nous recrutons une assistante juridique qui sera encadrée par la directrice déléguée juridique. Aujourd'hui RC Recrutement Conseil recherche pour l'un de ses clients, un le leader de la gestion de patrimoine, un Assistant(e) juridique

Au sein de la Direction des Achats et de la Logistique (DAL), sous la responsabilité du responsable du service de la commande publique (SCP), le conseiller juridique achat public - référent investissement apour mission d'apporter son expertise et un co

VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité.

Assistance juridique dans les phases de passage en CAO - Avis juridique sur le rapport de dépouillement Validation systématique des API et AAPC- En transversalité avec le chargé de projet SIS, validation et mise à jour des cl

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Rattaché(e) au SERVICE JURIDIQUE et placé(e) sous la responsabilité. Gestion administrative et juridique courante des dossiers.

Un premier stage en juridique est souhaité. VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives.

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats.

Gérer ponctuellement les formalités juridiques courantes. Gérer le courrier du service juridique. Diplômé/e d’un Bac+2 minimum, vous disposez d’une première expérience solide (3 à 5 ans) sur de l’assistanat juridique en entreprise ou dans un cabinet d’avocat.

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Dans le cadre d'une création de poste afférente au développement croissant des activités du Groupe, vous interviendrez en tant que Assistant Juridique / Paralegal Corporate Expérimenté H/F sur les missions suivantes :. Support

Au sein du service juridique de la société de gestion Société Générale Investment Solutions (France) - anciennement dénommée SG 29 Haussmann, vous aurez pour principales missions d’assister l’équipe juridique dans ses activités de conseil juridique et de rédaction/revue de la documen

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur des assurances, un(e) RESPONSABLE JURIDIQUE H/F en CDI.

Assurer la conformité juridique de nos activités (RGPD, droit de la consommation, droit du numérique). Tu as une formation juridique solide (idéalement ancienne avocate ou juriste expérimentée). Tu sais vulgariser le juridique pour des non-juristes.

Nous recherchons, pour la direction juridique de l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) Juridique en droit des sociétés. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Vous êtes di

Prise en charge et pilotages des problématiques de Gouvernance pour le Groupe : pilotage et suivi de l'organisation des réunions du conseil d'administration, des comités spécialisés dont le comité d'audit et des assemblées générales, référent au sein de la Direction Juridique pour les pro

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur des assurances, un(e) RESPONSABLE JURIDIQUE H/F en CDI.