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Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Présentation du poste Find Office accompagne des dirigeants dans leurs recherches de bureaux à Paris, notamment via des solutions de bureaux opérés (Morning, Deskeo, Regus, Wellio, etc.). Nous recherchons un profil commercial chasseur, dont la mission principale sera la prospection sortante et la qualification de besoins, en amont des dossiers. Responsabilités • Identifier des entreprises cibles (PME, startups, cabinets), • Trouver les contacts dirigeants (CEO, fondateur, DG, COO), • Contacter ces dirigeants par téléphone, • Détecter un besoin immobilier existant ou à venir, • Qualifier le timing, le budget, la taille 👉 Pas de visites au départ Qualifications Première expérience en vente BtoB (immobilier, coworking, services, conseil…) ou profil commercial en reconversion motivé. À l’aise avec la prospection téléphonique Déjà confronté au rejet Résilient, autonome Statut indépendant ou prêt à le devenir À l’aise avec un modèle 100 % commission non plafonné (!) Informations complémentaires Collaboration en agent commercial (carte T fournie). Accès à de nombreux outils de diffusion et prospection. Rémunération 100 % commission — grille progressive très incitative (détaillée en entretien). Poste basé à Paris / 1ère couronne avec possibilité de travailler depuis de nombreux bureaux parisiens.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO), o Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). o 210 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : GESTIONNAIRE IMPAYES ET CONTENTIEUX H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine et dans le respect des procédures internes, vous travaillez en lien étroit avec les Property Managers afin d’assurer la gestion complète du processus de recouvrement et du traitement des impayés jusqu'au suivi des contentieux. Gestion des impayés • Assurer les relances des locataires (occupants et partis) en cas d’impayés., • Lancer les commandements de payer après validation du Property Manager en charge de l’actif., • Traiter les réclamations locataires liées aux relances, amiables et au contentieux (appels, Call Center, courriers...) Suivi des contentieux • Ouvrir les dossiers contentieux après décision de commandement, et mise à jour (procédure et frais) selon les procédures internes., • Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice ou autres parties, et effectuer les relances nécessaires pour suivre l’avancement des procédures., • Suivre rigoureusement les délais et échéances (audiences, commandements, etc.)., • Gérer les échéanciers accordés (par le client ou les juridictions)., • En cas d’expulsion, organiser rapidement la restitution des clés., • Contrôler, valider et enregistrer les factures des prestataires (avocats, huissiers, sociétés d’enquête) et création des commandes comptables, • Organiser des points réguliers avec les intervenants externes et internes pour un suivi efficace des dossiers. Gestion des passages en perte • Constituer les dossiers et établissement des demandes de passage en perte et profit. Suivi de la base locataires & reporting client • Mettre à jour quotidiennement les données contentieuses dans l’outil de gestion à partir des retours commissaires de justice, avocats et Property Managers., • Vérifier régulièrement la qualité et la pertinence des commentaires pour un reporting client fiable., • Participer aux réunions client pour la présentation des données relatives aux impayés et formuler des recommandations. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience (minimum 3 ans) dans la gestion des impayés et contentieux en gestion locative immobilière., • Excellente connaissance des procédures contentieuses et des baux d’habitation, • Capacité à travailler avec rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Aisance relationnelle et bonne capacité à prioriser les urgences., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance de l’outil de gestion Altaix serait un atout. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Lancez-vous dans la rénovation avec Camif Habitat – Agence de La Garenne-Colombes Vous êtes maître d’œuvre, agent immobilier, courtier, dessinateur indépendant ou professionnel du bâtiment et vous souhaitez développer ou compléter votre activité sur un marché porteur ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de son développement, l'agence Camif Habitat de La Garenne Colombes recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour prendre en charge une partie des demandes clients et contribuer activement au développement local de l’activité. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN • Commercialiser et suivre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction client tout au long du parcours POURQUOI REJOINDRE CAMIF HABITAT ? • Formation complète : 1 semaine d’intégration au siège à Niort, • Accompagnement terrain personnalisé par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support pluridisciplinaires Un marché dynamique, une enseigne reconnue et un accompagnement solide pour donner une nouvelle dimension à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ • Homme / femme de terrain, passionné(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens aigu du service client et excellent relationnel, • Fibre commerciale et goût du challenge, • Envie de compléter ou développer une activité existante, • Bonne connaissance du secteur géographique Un marché dynamique, une enseigne reconnue et un accompagnement solide pour donner une nouvelle dimension à votre activité.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe Parisien présent depuis plus de 25 ans et spécialiste de l'immobilier de prestige et haut de gamme au niveau national et international. Quels sont les plus de cette agence pour se démarquer de la concurrence : L'agence bénéficie d'une forte notoriété locale pour être actuellement reconnue comme un acteur incontournable de l'immobilier Parisien. Quel est le cadre de travail ? L'ensemble des agences sont toutes situées sur des emplacements passants et stratégiques et au cœur de quartiers privilégiés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe, • Développer un réseau de prescripteurs, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Collaborer avec les autres agences du Groupe dans le cadre de projets immobiliers nationaux et internationaux Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie dans l'immobilier, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension « internationale », • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié (salaire fixe mensuel / commissions sur les ventes), • Contrat agent commercial possible (au choix), • Plan de rémunération progressif et attractif, • Budget de communication important (TV, réseaux sociaux, web)..., • Possibilité d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le cadre de prochaines ouvertures prévues

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire…. C’est 2 fois plus qu’un agent commercial en agence 3 fois plus qu’un salarié !.

Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu’à la transaction finale.Changez de vie, deve

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

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