Trabajos air france en ParisCrear alertas

Key Responsibilities • Develop and implement aftersales strategies aligned with business objectives., • Develop and manage the authorized service network across France, ensuring sufficient coverage and capacity., • Monitor service partners against agreed KPIs and SLAs, including turnaround time, first-time fix rate, repeat repair rate, customer satisfaction and repair costs., • Conduct performance reviews and service center audits and follow up on corrective actions., • Coordinate with customer service, technical support, spare-parts and logistics teams to ensure timely case resolution., • Manage complex customer escalations and recurring service issues., • Analyze aftersales data and implement improvements to service quality, network efficiency and customer experience., • Prepare regular performance reports and present recommendations to management. Requirements • Bachelor degree or equivalent in Engineering, Business Management or a related field., • At least five years of experience in aftersales operations or service network management, preferably in the white goods or consumer electronics industry., • Experience managing authorized repair centers or third-party service providers in France or another European market., • Knowledge of washing machines, refrigerators and air-conditioning products. Strong analytical, negotiation and stakeholder management skills., • Experience with ERP, CRM or field-service management systems., • Fluent French and professional working proficiency in English., • Valid Category B driving licence.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. Your role: In this position, you will collaborate cross-functionally with internal teams including Real Estate, Operations, Engineering, Procurement, and Finance, as well as external partners (contractors, consultants, landlords, and technical advisors) to lead and deliver technical projects across your perimeter in France. What are you going to do? As a Technical Manager / Project Manager, you will: • Define, structure, and formalize technical specifications and scopes of work (cahiers des charges) across multiple domains: maintenance (hard FM), energy optimization and sustainability, civil construction and infrastructure works, fit-out / second works, • Lead and coordinate tender processes in collaboration with Procurement (RFQs, bid analysis, contractor selection), • Manage technical aspects of projects from design to delivery, including: feasibility studies, design review (architectural, engineering, MEP), permitting and compliance, • Act as project manager during execution phase: planning and scheduling, budget tracking and cost control, risk identification and mitigation, coordination of internal stakeholders and external contractors, • Oversee construction and renovation works on site, ensuring quality of execution, compliance with specifications and regulations, respect of timelines and budgets, • Monitor and coordinate maintenance programs (preventive & corrective) and ensure continuous improvement of technical performance, • Drive energy efficiency and sustainability projects (energy savings, HVAC optimization, lighting, carbon reduction initiatives), • Ensure compliance with health, safety, and environmental (HSE) standards, • Prepare and present technical files and investment proposals for internal approval committees, • Develop and maintain technical documentation, standards, and best practices across the portfolio Where will you be working? • You will report directly to the French Real Estate Leader, • You will be based at our HQ “Emblem” in La Défense (Paris area), • Frequent travel within France is expected depending on project locations Who are we looking for ? • Master’s degree (or equivalent) in Engineering (civil engineering, construction, energy, or similar), • 5 to 10 years of experience in: technical project management, construction, engineering consultancy, or real estate environment, site supervision or works management, • Strong experience in: drafting technical specifications and managing tenders, multi-disciplinary project coordination, construction project lifecycle management, • Solid knowledge of: building systems (HVAC, electrical, structural), maintenance practices and facility management, energy efficiency and sustainability topics, • Good understanding of budgeting, cost control, and financial tracking, • Strong organizational skills with ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines, • Capacity to interact effectively with technical and non-technical stakeholders, • Ability to work in a matrix and international environment, • Fluent in French and English What do we offer? CEVA has an informal and transparent corporate culture. Our company is currently in a dynamic and growing market, and we pay a lot of attention to continuous improvement and operational excellence. We strive for improvement daily, within all the levels of the company. Our mission is to be the most professional third-party logistics provider and we could use you to achieve this! We offer a lot of space for entrepreneurship, personal development and your ambitions. At CEVA, we have plenty of career opportunities for you to grow. You will receive a market-based salary package. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : septembre 2026 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez les offres et les projets dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et de la défense sol/air (GBAD), de leur conception technique à leur exécution, tout en contribuant au développement des activités de la branche. Vos principales missions : • Construire les propositions techniques et financières des offres, en veillant à l'optimisation des coûts ;, • Piloter et assurer la bonne exécution des contrats qui vous sont confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;, • Concevoir et piloter les projets relatifs aux prestations de formation, d'entraînement, de conseil, d'assistance et de mise à disposition d'expertise dans les domaines de la lutte anti-drones et de la défense sol/air ;, • Manager les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des contrats, conformément aux processus internes de gestion de projet et à la démarche qualité ;, • Assurer le pilotage des budgets et la responsabilité des dépenses de fonctionnement des projets confiés ;, • Entretenir et développer les relations avec les clients et prospects, tant sur les aspects contractuels que dans le suivi opérationnel des prestations ;, • Participer, en fonction des besoins, au développement et à la conduite de projets transverses au sein des autres départements de DCI. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de l'air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international et disposez d'une solide expertise dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et/ou de la défense sol/air (GBAD). Ce poste est fait pour vous si : • Vous connaissez l'organisation de l'Armée de l'air et de l'Espace ainsi que les systèmes de formation associés ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en négociation et en management d'équipe ;, • Vous avez le sens du service client, savez rendre compte et faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à prioriser vos activités ;, • Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité, de pragmatisme et appréciez le travail en équipe ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • CarteTitres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

ABOUT WIZALY, French Tech startup Wizaly is the leading marketing attribution platform, enabling top-tier advertisers (Air France, LVMH, Castorama, Promod...) to optimize their media mix through a data-driven vision of ROI. Our strength? Cutting-edge technology combined with high-level strategic support. This is where you come in: you don’t just analyze data; you guide our clients' investment decisions. YOUR ROLE: AT THE INTERSECTION OF DATA & CONSULTING As a Media Analyst Consultant, you are the guardian of the value delivered to our clients. You hold a pivotal position at the crossroads of digital marketing, data science, and strategic consulting. Your main missions: 1. Client Relationship Management & Strategy • Strategic Advisory: As the primary point of contact for Marketing Departments, you decode their business challenges to transform Wizaly data into actionable recommendations., • Training & Onboarding: You train client teams (Marketing, Media, Executives) on interpreting attribution models to integrate the solution into their daily workflows., • Account Management: You identify growth opportunities within client accounts and ensure high satisfaction levels to build long-term partnerships. 1. Media Expertise & Analysis • Audit & Optimization: You analyze performance across all channels (SEA, Social, Display, Affiliation...) and identify optimization levers to maximize ROI., • Reporting: You create bespoke dashboards tailored to each client’s decision-making needs., • Budgetary Recommendations: You advise clients on reallocating their media investments based on real-time performance measurement. 1. Data Quality & Tracking • Technical Audit: You audit campaign and website tracking to ensure comprehensive and reliable data collection., • Data Reliability: You proactively monitor data consistency to guarantee its accuracy and usability., • Data Enrichment: You work on integrating and enriching new data sources to refine the granularity of your analyses. 1. Product Contribution • Continuous Improvement: You report field insights to the Product team and directly contribute to the evolution of the Wizaly roadmap., • Innovation: You test new features (Beta-testing) and contribute to UX/UI improvements based on your hands-on experience. THE IDEAL PROFILE We are looking for a "Problem Solver" capable of simplifying complex technical subjects for a business audience. • Experience: 2-3 years of proven professional experience in Paid Media management or digital consulting (Agency, Advertiser, or Consulting firm)., • Media Knowledge: A solid understanding of the various acquisition levers within a digital media mix (SEA, Paid Social, Affiliation, Display, etc.)., • Communication & Consulting: Excellent written and oral communication skills. You will regularly interact with clients and industry stakeholders, requiring clarity and strong interpersonal skills., • Analytical Mindset: A strong appetite for data analysis, with the ability to interpret complex figures and translate them into concrete marketing recommendations., • Agility & Versatility: The ability to adapt and simultaneously manage diverse topics spanning technical, operational, media, and commercial dimensions., • Languages: Fluent in both French and English (written and spoken). WHY JOIN US? • Join a fast-growing startup where every decision has an impact., • Work on complex and diverse marketing challenges., • Thrive in a supportive, stimulating, and multicultural environment. Details: • Full-time permanent contract (CDI) based in Paris (17th), Monceau district., • Hybrid work model (office + remote)., • Compensation based on profile and experience., • Benefits: Meal vouchers (Swile), attractive health insurance, and 50% reimbursement of transportation costs (Pass Navigo). Ready to take on the challenge?

La Societé ✈️Moment digitalise l'expérience à bord des passagers. 🎬Nos technologies embarquées permettent aux voyageurs, tout au long de leur trajet, de regarder des films et des séries, lire la presse, jouer, se connecter à internet ou commander leur repas à bord. Plus de 150 millions de personnes les utilisent chaque année. 🌍Vous avez peut-être déjà voyagé avec Moment sans le savoir. Nous équipons certaines des plus grandes compagnies de transport au monde: TGV Inoui, Lyria, OUIGO, Air Corsica, Luxair, Malaysia Airlines, Saudia, AZAL, Brittany Ferries, Aéroport Nice Côte d'Azur…, de l'Europe à l'Asie, jusqu'aux Amériques. Nous les aidons à offrir une meilleure expérience à leurs passagers et à en tirer de nouveaux revenus. 🫶Chez Moment, deux choses font notre force : l'équipe et la culture qui la soude. Nous sommes une entreprise en forte croissance où chacun dispose d'une vraie autonomie et d'un impact réel. 🛠️Nos produits sont conçus et fabriqués en France, par une équipe qui aime tester, construire et livrer vite. 🚀Nous accélérons : une levée de fonds avec Eiffel Investment Group, l'acquisition d'Airfree (spécialiste du retail à bord dans l'aérien), et l'ouverture de bureaux à Singapour et Miami. De nouveaux clients nous rejoignent régulièrement, et il reste beaucoup à construire. C'est là que vous intervenez. Le poste : Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions : 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil : • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Informations Pratiques Fourchette Salariale : 1000€ à 1300€ selon profil Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat : Stage de six mois Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

Who We Are Joybuy is JD.com’s dedicated retail platform for Europe, offering products across a wide range of categories. Operating across the UK, Netherlands, Germany, France, Belgium and Luxembourg, we’re building the future of retail through smart systems, bold ideas, and a customer-first mindset. Backed by JD.com, also known as JINGDONG, and its trusted global technology and supply chain ecosystem, we deliver a shopping experience that is speedy, reliable, and genuinely enjoyable. If you’re ready to make a difference, bring your talent and grow with us. Don’t just buy, Joybuy. Learn more about who we are and what we do: _ About The Team You’ll be joining the Joybuy team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do • Contribute to defining the annual and mid‑to‑long‑term business strategy for the Book category across Europe, and take primary ownership for driving execution across sales revenue, gross margin, inventory health, and net profit across multiple countries, while aligning operational rhythms with key publishing seasons., • Lead in‑depth analysis of consumer trends and competitive dynamics in core markets (UK, Germany, France, Italy, Spain), and develop country‑specific assortment and pricing tactics that comply with local regulations (e.g., fixed book price laws) while responding to local reading preferences., • Drive top‑level commercial negotiations with major international publishing groups and independent local publishers, secure exclusive editions, signed copies, and other scarce content, and coordinate rights cycles to ensure timely digital releases (e‑books, audiobooks)., • Ensure all products fully comply with EU publishing laws, pricing regulations, and content censorship rules; oversee cross‑border customs and VAT compliance (including UK zero‑rate vs. EU standard rates), and monitor the impact of the Digital Services Act on content display., • Partner with supply chain teams to accurately forecast inventory for new title launches and promotional events, optimise cross‑border logistics costs by balancing air freight speed and sea freight economics, and manage the unique challenges of low‑unit‑price, heavy physical books., • Collaborate with marketing to plan themed book lists, author livestreams, and reader community activities; enhance product detail pages with localised copy and A+ content, and work with tech teams to improve recommendation algorithms for series‑based cross‑sell conversion., • Build, mentor, and develop a multicultural category team, establish efficient selection‑review processes and talent development mechanisms, and coordinate with operations and tech teams to refine search, recommendation, and personalisation features., • Conduct regular business reviews covering book‑specific metrics (return rates, sample‑read conversion, etc.), identify emerging trends (e.g., podcast recommendations, BookTok), and pivot execution plans promptly to drive sustainable growth and brand equity. About You • Bachelor’s degree or above in Marketing, International Trade, Business Administration, Literature, Publishing, or a related field; MBA preferred., • Minimum 8 years of experience in category management, marketing, or e‑commerce within consumer goods, media, or publishing, with at least 3 years in a team leadership role specifically for books or related content products., • Deep understanding of European book retail markets, familiarity with BISAC or Thema subject classification standards, and strong awareness of cultural nuances and reading preferences across different European countries., • Solid knowledge of book supply chain dynamics (including print‑on‑demand, returns/destruction, inventory turnover optimisation) and proven ability to lead supplier framework agreements with annual procurement values exceeding €10 million., • Strong analytical skills with proficiency in Excel/BI tools to analyse sales attribution, cross‑category affinity, and conversion funnels; ability to drive data‑based assortment and traffic strategies., • Proven experience managing book categories on cross‑border e‑commerce platforms (e.g., Amazon, Zalando) is highly preferred, with a good grasp of cross‑border B2C operational models., • Owner‑mindset with resilience in a fast‑paced, cross‑border environment; excellent cross‑cultural communication and team‑influencing skills., • Fluent in English (working language); proficiency in German, French, Spanish, or Italian is a plus. A strong personal vision for the future integration of print and digital reading is highly valued. What We Offer Joining Joybuy means becoming part of a business where people, innovation, and impact work together to shape the future of cross-border e-commerce. You’ll contribute to smart supply chains, efficient logistics, and meaningful projects that drive real customer value. With a competitive salary, great office locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to grow your career, learn from talented colleagues, and make a genuine impact in a fast-expanding international business. At Joybuy, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Saft is specialized in advanced technology battery solutions for industry, from design and development to production. For 100 years, Saft’s longer-lasting batteries and systems have provided critical safety applications, back-up power and propulsion for our customers. Our innovative, safe and reliable technology delivers high performance on land, at sea, in the air and in space. Saft is powering industry and smarter cities, while providing critical back-up functionality in remote and harsh environments from the Arctic Circle to the Sahara Desert. Saft is a wholly owned subsidiary of TotalEnergies, a leading international energy company and a major player in low-carbon energies. ESS division for Saft strengthens the company's ability to serve the global energy storage market and to support the transition to renewable energy. The sales manager is responsible for driving the commercial development of Saft's Energy Storage Solutions (ESS) business, with the objective of identifying new opportunities, expanding market presence and delivering profitable growth for France, Belgium, Netherlands and Luxembourg. Location : position also open in Levallois, Bordeaux or Madrid Your missions : • Anticipates trends in the market (Regulatory aspects, Market Opening, applications change, …), • Builds& Maintains strong & long-lasting relationship with customers at all level (Engineering / Purchasing...), • Defines & implements a commercial strategy to develop & grow the business in a sustainable way in the area: Go to Market/Customer Mapping/Competition analysis, Actions plan…, • Identifies new opportunities (ACTIVE Business development approach) throughout the range of applications targeted (Leads /New-Existing Customers approach, opportunities nurturing, Global partnership…), • Leads the negotiation with the customers with Legal support: Terms &Conditions, Guarantee, Terms of payment, …, • Provides winning strategy inputs for the Bid & Application Engineer (Customer needs, Competition, Financing, target price, differentiating factors, Projects risks, …) and support the offer preparation, • Prepares Commercial and technical proposals, • Beings accountable for the Order/Margin Budget and provide plan (Concrete & actionable actions) to meet/exceed targets., • Provides timely reporting and inputs: Tracking sales activities in the CRM, order forecasts,, • Coordinates efforts to introduce and communicate new solutions to your market (Seminar/Exhibitions) Your profile : • Master’s degree in engineering or equivalent., • Professional Experience: a minimum of 10 years is required., • Technical engineering background. Experience in bid preparation., • A fluent English is also mandatory for this position., • Knowledge in Energy Storage Solutions / inverters / HV-MV solutions will be appreciated.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? About the role CEVA Logistics is strengthening its Defence business in Europe and is looking for a senior commercial leader to support the next phase of its development. As Senior Business Development Manager Europe – Defence, you will have a European mandate combining strategic account leadership, business development and market expansion. You will manage a selected portfolio of strategic Defence relationships while driving the next phase of CEVA’s commercial footprint across Europe. The role combines securing and developing existing business with actively creating and converting new commercial opportunities. Operating at a senior level within the Defence ecosystem, you will develop relationships with key decision-makers and connect customer requirements with CEVA’s end-to-end logistics capabilities, including Air, Ocean, Ground, Contract Logistics, Customs and 4PL. Working across CEVA’s European, local and product organizations, you will shape account strategies, develop market opportunities, lead major commercial engagements and turn opportunities into sustainable and profitable business. This is an active commercial role with a European scope and a strong strategic dimension. France is the preferred location. Key Responsibilities Drive Defence growth across Europe • Lead the commercial development of CEVA’s Defence business across Europe., • Build and convert a strategic pipeline of new business opportunities., • Identify priority markets, customers and growth levers and translate them into commercial action., • Strengthen CEVA’s position and presence across the European Defence ecosystem., • Develop senior-level relationships with customers, industry stakeholders and strategic partners. Lead strategic accounts and commercial development • Own the commercial agenda for a selected portfolio of strategic Defence accounts., • Secure existing business while systematically developing share of wallet and new revenue opportunities., • Build senior and executive-level relationships within customer organizations., • Lead strategic opportunities, complex tenders and major commercial negotiations through to contract award., • Maintain a clear view of customer strategy, competitive positioning and long-term commercial potential. Connect CEVA capabilities with the market • Position CEVA’s logistics and supply chain capabilities against the evolving requirements of the Defence sector., • Mobilize the relevant expertise across Air, Ocean, Ground, Contract Logistics, Customs and 4PL to address complex customer opportunities., • Work with CEVA’s European and local organizations to establish the appropriate commercial coverage and execution model., • Develop a European approach combining sector expertise, local market access and CEVA’s global capabilities. Shape the commercial agenda • Bring senior market insight to CEVA’s European Defence leadership., • Influence commercial priorities, investment decisions and growth initiatives., • Provide clear visibility on market potential, strategic opportunities, pipeline and commercial performance., • Act as a senior commercial reference for Defence across the European organization. Qualifications and Skills We are looking for a senior commercial professional with: • Significant experience in Defence / Aerospace & Defence, ideally in a senior Business Development, Key Account Management or Sales leadership role., • A proven track record in strategic account development, new business acquisition and complex commercial negotiations., • An established network and strong relationships across the Defence ecosystem., • A solid understanding of transportation, logistics and supply chain, with the ability to engage across multiple logistics solutions., • Experience engaging with senior and executive stakeholders within complex international organizations., • Strong commercial judgement, influencing skills and strategic thinking., • Fluent English; French is strongly preferred., • European mobility. A military background combined with significant commercial experience will also be considered. Why CEVA? CEVA Logistics, part of the CMA CGM Group, is a global logistics and supply chain company operating in more than 170 countries. Within Aerospace & Defence, CEVA combines international scale, sector expertise and a broad portfolio of logistics solutions to support customers operating in strategic and highly demanding environments. This position offers the opportunity to take on a senior and visible commercial role in the development of CEVA’s Defence business across Europe, with the ability to shape markets, influence strategic relationships and drive sustainable regional growth. You will leverage CEVA’s full portfolio of logistics solutions, European network and specialized expertise while operating at senior level with customers, markets and internal stakeholders. If you bring the Defence expertise, commercial network and seniority required to develop strategic business at European level, we would like to hear from you. Please include a cover letter explaining how your experience, sector expertise and professional network would enable you to contribute to the development of CEVA’s Defence business in Europe.

We connect everything, beyond borders. Transatel is a global cellular IoT connectivity provider and leading MVNO enabler. With a single integration to our platform, enterprises deploy connected devices across 200+ countries on cellular connectivity (from 2G to 5G) manage fleets via our connectivity management platform (CMP), and secure data with flexible routing options. Our (e)SIM powers programs for Airbus, Worldline, Toyota, BMW and Air France : from aviation and mobility to industrial IoT. Context In an organization divided by markets, you will join a team dedicated to growing global markets focused on international projects. This team divides business development by world regions, and we are looking to penetrate companies in the southern Europe region. Your mission • Open & grow strategic accounts in Iberia, Italy and selected Balkans markets, focusing on key verticals, i.e.: mobility, transport, industrial and smart city use cases., • Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost., • Scale pilots into multi country rollouts, then expand with routing, security and analytics services. How do we sell ? A structured, consultative cycle is : problem framing → technical discovery → pilot → contract → rollout. Typical cycles are from 3 to18 months, multi stakeholder (Ops, Engineering, Digital/IoT, Procurement / C Level) Your impact • Build, progress and forecast a healthy pipeline in Pipedrive; orchestrate outreach with Cognism, TOPO, Linkedin and HubSpot campaigns., • Run POCs with Presales; structure commercial proposals; negotiate and close multi year agreements., • Partner with Marketing on ABM plays; with Product on feedback; with Delivery/Support on smooth launches., • Deal type: Mid to large, multi year connectivity programs (six figure TCV typical), often starting from a pilot then scaling. Your profile • 3–6 years of B2B solution sales (IoT, telco, connectivity, SaaS, edge/embedded)., • Evidence of winning consultative deals with technical + commercial stakeholders., • Fluency in English + Italian or Spanish (the third is a plus)., • Curiosity for cellular tech (eSIM, LTE M/NB IoT, private LTE/5G) and comfort with tech environments – any speciality on a dedicated vertical is a plus Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

À propos de Liora Liora (anciennement DataScientest) est un organisme de formation d’excellence spécialisé dans la Data, l’IA, le Cloud, la Cybersécurité et le Digital. Depuis 2017, plus de 50 000 alumni ont été formés et travaillent aujourd’hui chez les plus grands acteurs du marché (Google, Meta, LVMH, BNP Paribas, Air France…). Certifiée Qualiopi, reconnue par des partenaires académiques de premier plan (Mines Paris, Sorbonne) et classée parmi les meilleurs bootcamps européens (4.8/5 sur Course Report), Liora accompagne les particuliers en reconversion, les étudiants en alternance et les entreprises du CAC40 dans leur transformation technologique. Nous recherchons un(e) Team Lead B2C pour encadrer, animer et faire grandir notre équipe commerciale dédiée aux particuliers et piloter la performance du cycle de vente. Vos missions Rattaché(e) au Head of Sales B2C, vous prenez les commandes d'une équipe commerciale. Votre rôle : faire monter vos commerciaux en compétences au quotidien tout en gardant un œil rivé sur les objectifs de vente. Management & animation d’équipe • Encadrer et coacher au quotidien une partie de l'équipe commerciale pour les aider à progresser sur le terrain., • Mener les rituels de management (points individuels, weekly reviews) de façon fluide et structurée., • Instaurer un climat de travail à la fois exigeant et bienveillant, où la réussite collective prime. Pilotage de la performance commerciale • Suivre les KPIs clés (taux de conversion, volume d’appels, CA généré, panier moyen) pour garder un pilotage précis de l'activité., • Analyser les pipelines dans le CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) pour identifier rapidement ce qui peut être optimisé., • Garantir l’atteinte des objectifs mensuels et trimestriels de chiffre d’affaires., • Produire des reportings réguliers et clairs pour la direction. Profil recherché • 3 ans d’expérience en vente B2C, avec au moins 1 à 2 ans sur un poste de management d’équipe commerciale., • Habitué(e) aux environnements à fort volume d’appels, vous maîtrisez le rythme et les spécificités de la vente directe., • À l'aise avec les outils modernes : maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce…) et vrai goût pour la data., • Tempérament commercial : vous aimez le challenge, vous êtes rigoureux(se) et axé(e) résultats., • Excellente communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Un intérêt sincère pour la tech, l’éducation ou la formation professionnelle., • La maîtrise de l’IA est un plus. Processus de recrutement • Entretien téléphonique ou Visio avec le/a recruteur/se, • Entretien avec le Head of Sales B2C, • Mise en situation / cas pratique de management commercial, • Entretien culture fit avec un membre du Comité de Direction Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement Un management et accompagnement de proximité Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Who We AreVerkada is transforming how organizations protect their people and places with an integrated, privacy-sensitive AI-powered platform that includes solutions for video security, access control, air quality sensors, alarms, intercoms, and visitor management. We’ve got serious momentum in the market: more than 30,000 customers (including 100+ of the Fortune 500), a $5.8B valuation, more than $1 billion in annualized bookings, and backing from CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 and more. Physical AI is one of the most consequential technology shifts of our time, and Verkada is at the center of it.You can look at all kinds of communities to see our platform’s impact in the world. It's the retailer that uses our agentic AI to deter theft before it happens. The warehouse that uses AI-powered alerts to make sure its team is protected on the floor with proper PPE. The school that’s alerted to a threat in real-time and triggers a lockdown in seconds, not minutes. We’re rapidly scaling this impact: today, more than 2 million Verkada devices are deployed across 170+ countries. Verkada is currently searching for a talented and ambitious sales representative to grow out our Enterprise function from the ground in France. You would be directly responsible for a greenfield territory with a virtually untapped market of enterprise customers. Verkada is building a world-class sales organization. Our business requires highly motivated and capable sales professionals. We prioritize drive and demonstrated success in whatever sales role you’ve been in before — we care far less about fancy pedigrees, schools, or a resume with “brand name” companies. We have a fun, positive culture of success and reward.ResponsibilitiesSource and close new business to consistently meet or exceed quarterly sales quotasBuild an intimate understanding of Verkada products and their place in the industryManage the full sales cycle: Prospect for new customers, host online demos, create proposals, and close dealsMaintain accurate pipeline management with expert-level forecasting Aggressively exceed goals consisting of outbound phone calls, emails, online demos, and trials every quarterAct as a trusted advisor and subject matter expert to customers and channel partnersProvide market/client feedback to Verkada’s product/engineering teamQualifications5-10+ years of quota exceeding Sales experience working for a technology vendor selling Enterprise solutionsExperience selling B2B solutionsA track record of developing a greenfield territory, adding net new logos in an Enterprise software roleHunter mentality with solid sales DNAStrong verbal and written communications skillsExtensive customer networkBS/BA degree strongly preferredVerkada Is An Equal Opportunity EmployerAs an equal opportunity employer, Verkada is committed to providing employment opportunities to all individuals. All applicants for positions at Verkada will be treated without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, disability, age, marital status, veteran status, pregnancy, or any other basis prohibited by applicable law.Your application will be handled in accordance with our Candidate Privacy Policy.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Senior Cluster Data Center Manager in France. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical Mechanical Electrical Power infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing France Data Center Engineering Operations.If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.Key job responsibilitiesTeam Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in France.Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.About the teamYou'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- Diploma in engineering or related fields.- 4+ years of experience operating as a manager of managers and/or 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.- Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.- Fluency in English to communicate effectively with global teams.- Driving license valid in EU.Preferred qualification - Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.- In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.- Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.- Fluency in French.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the role:Join Dashlane as an Engineering Manager leading the Setup & Rollout team, the core engine driving our B2B growth. Millions of users and world-class enterprises rely on Dashlane to protect their digital lives. Your team owns the critical integrations that connect Dashlane to enterprise identity and security ecosystems: SSO, SCIM provisioning, SIEM integrations, and audit logging. When an IT admin seamlessly deploys Dashlane across thousands of seats, your team’s work is what makes that complexity look beautiful and simple.You’ll have deep technical ownership of Dashlane’s confidential computing platform (AWS Nitro Enclaves), which powers our zero-knowledge encryption for enterprise features. Beyond operating it, you’ll help push the boundaries. We’re pioneering the application of AI and LLMs on confidential computing infrastructure, exploring how to bring intelligent capabilities to security-sensitive environments where data must never be exposed. This is genuinely uncharted territory in the cybersecurity industry, and your team will be at the forefront.As a leader, you aren't just managing code, you’re growing people. You will lead, coach, and advocate for a high-performing team of senior backend and web extension engineers. Working closely with Product and Design, you will foster a culture of technical excellence and psychological safety, delivering features that directly impact enterprise revenue, retention, and competitive differentiation.Location:You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.At Dashlane, you will:Build a strong ownership and accountability culture within your team, as the business and product complexity grow at a rapid pace.Help your direct reports grow and develop as managers, leaders, engineers, and teammatesRecruit new software engineers, and participate in Dashlane’s effort to be visible in the tech community in ParisSupport your team and make them autonomous by giving them all the appropriate tools they need to deliver without frictionLead managerial initiatives to improve our current systems and processes in support of the company’s missionDeliver Engineering strategy goals and actively contribute to shaping roadmaps and technical initiatives, including refinement sessions, ADRs, and other technical documents.Work closely with product and business stakeholders to deliver on our Product RoadmapHelp define the direction of the Product Experience teams to improve the stability, security, and quality of the Dashlane productAccelerate AI adoption across the SDLCWork with passionate teams of engineers, product managers, testers, customer support agents, and others in a friendly and multicultural environmentRequirements:5+ years of experience in software engineering2+ years of experience in people and project management (ideally in a distributed environment)Fluency in EnglishWe're Also Looking For:Javascript/Typescript experienceExperience with a company at roughly Dashlane's size and scaling up (100-500 employees)Experience working in a distributed team across multiple timezonesYou have a BS in Information Systems, Computer Engineering, Management, or similar relevant fieldStrong interest in cybersecuritySomeone actively leveraging AI tools in their current work, with an informed perspective on how AI impacts team delivery, productivity, and engineering qualityWhat Dashlane offers you:Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoptionHealth insurance is covered by DashlaneMentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!Commute allowanceMeal Vouchers (Swile)Mental health services through Spring Health for you and your family members4 extra days off (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeingSpot in daycareTime off saving accountDonation matching program - give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by DashlaneTeam buildings & seasonal social eventsWeekly lunch in the office and monthly happy hourand many more!Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.️ The Account Executive (mid-market) jobWe’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.You will interact with everyone from HR executives to CEOs.Meet Hakim in this article to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.Why is our Vertical approach interesting?Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.What will you do with us?You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K.At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.Meet Fanny Cibot who is Account Executive within the Business Services & Media Crew. Is it you we’re looking for?You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.Are highly organized with exceptional follow-up skills;Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;Are eager to learn fast and make an impact from day 1;Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range.If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.Perks & BenefitsAt Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.Therefore, we offer:Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs inBordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).Transport. Generous transit benefitLearning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential.Learn more about our coaching culture.Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist.We'll be thrilled to receive your application! Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.LocationParis, France; Lyon, France; Bordeaux, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSales

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.️ The Account Executive (Small Businesses) jobYour missionJoin our Small Businesses team targeting companies with 10-30 employees across tech, consulting, and business services, the market segment where Alan has the strongest product-market fit and brand recognition. You'll work in a high-velocity environment with strong conversion rates, and the opportunity to make an immediate impact on hundreds of growing French companies.What you'll ownFull sales cycle: From prospection to closingStrategic relationships: Drive deals and manage key customer relationshipsEducation & demos: Deliver inspiring product demonstrations and guide stakeholders through the evaluation processThe Alan way of sellingWe've developed the Alan Smart & Soft selling method:Smart: Leverage precise messaging and materials to educate and inspireSoft: Create tailored, high-touch strategies for each prospectExperience: Deliver a seamless journey that reflects Alan's customer-first approachBeyond salesAs an Alan team member, you'll:Shape our product evolutionContribute to improving our methods and strategyParticipate in growth initiativesBe part of a collaborative team that thinks bigJoin us in revolutionizing healthcare through technology and human connectionMeet Estelle Berdugo one of our Account Executives. Is it you we’re looking for?You’ll be a great fit for the Small Businesses Team at Alan if you:Have at least 3 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.Are highly organized with exceptional follow-up skills;Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;Are eager to learn fast and make an impact from day 1;Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.For this opportunity, we are aiming to hire within the B1-C0 level range.If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.Perks & BenefitsAt Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.Therefore, we offer:Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).Transport. Generous transit benefitLearning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential.Learn more about our coaching culture.Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist.We'll be thrilled to receive your application! Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.LocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSales

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionDevenez Directeur régional (f/h) sur la région Ile de France !VOTRE CHALLENGEVous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pompes à chaleur air/air et traitement de l’air sur le marché collectif et tertiaire. Vous êtes à la tête d’une équipe de 5 chargés d’affaires.Développement et coaching des équipesAccompagner individuellement les collaborateurs pour favoriser leur progression et capitaliser sur les bonnes pratiques.Débriefer régulièrement avec des feedbacks constructifs et individualisés.Piloter la performance individuelle et collective et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.Accompagner les souhaits d’évolution professionnelle et assurer le suivi des formations.Définition et alignement de la stratégie régionaleCo-construire et déployer la stratégie régionale en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe.Communiquer et faire adhérer les équipes à la vision stratégique.Analyser le marché et les données internes pour ajuster les plans et anticiper les risques.Accompagner le changement et mobiliser les équipes face aux nouvelles priorités.Pilotage de l’activité commercialeÉlaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale.Développer des relations solides avec les grands clients et soutenir les négociations.Optimiser les ressources et gérer le budget pour maximiser les résultats.Suivre et analyser les performances pour proposer des améliorations continues.Engagement, synergies et collaborationConstituer une équipe diversifiée et motivée, et favoriser l’intégration des nouvelles recrues.Partager et mettre en pratique les bonnes pratiques au sein de l’équipe.Développer la collaboration avec les autres régions pour enrichir la vision commune et améliorer les processus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSPoste en CDI basé en Ile de FranceStatut cadreParcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolutionVotre profilVous êtes issu d’une école de commerce et êtes un manager dans l’âme, doté d’un leadership naturel et capable d’embarquer votre équipe vers l’excellence.Dynamique et bienveillant, vous aimez remotiver, challenger et faire progresser vos collaborateurs.Véritable “chef de meute”, vous adorez relever des défis, vous vous auto-challengez et prenez plaisir à atteindre des objectifs ambitieux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Job Description:Vous êtes Cybersecurity Architecte (F/H/X) ou vous souhaitez le devenir pour contribuer à la protection des systèmes critiques pour la sécurité de l'Europe ?Alors, vous êtes au bon endroit. Le département Digital Security Architecture recrute actuellement un.e Architecte en cybersécurité pour notre site à Elancourt.Vous superviserez des projets Airbus concernant l'architecture sécurisée de nouveaux systèmes, afin de répondre aux exigences réglementaires et de cybersécurité.Ces projets couvrent l'ensemble des technologies actuelles et futures de l'informatique moderne. Vous effectuerez des contrôles de conformité après la mise en œuvre pour tester la sécurité des systèmes.Vous conseillerez nos clients internes sur les architectures de cybersécurité et les accompagnerez dans la réalisation de leurs objectifs, dont certains se situent encore au-delà de Mars.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Pour ce poste, vous apportez les compétences suivantes :Expérience dans le domaine de l'architecture de cybersécurité.Vastes connaissances en technologies IT pour développer des architectures de sécurité et identifier les failles potentielles.Des connaissances de base en conduite d'audit constituent un atout.Une certification CISSP ou équivalente est un plus.Capacité à travailler en équipe.Capacité de prise de décision.Ouverture d'esprit et volonté de se confronter aux nouvelles évolutions technologiques.Bonnes compétences en communication.Vous rejoindrez une équipe très motivée de passionnés de sécurité et de technologie, évoluant dans un environnement international qui s'efforce constamment de garder plusieurs coups d'avance sur les acteurs malveillants (approche de défense en profondeur).Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! *You are a Cybersecurity architect (F/M/X) or would you like to become one to help protect critical systems for the security of Europe? Then you might be right here. Digital Security Architecture is now hiring a cyber security architect.You will oversee Airbus projects in the secure architecture of new systems to meet cybersecurity and regulatory requirements.The projects include all current and future technologies of modern IT.You perform compliance checks after successful implementation to test security.You advise our internal customers according to cyber security architectures and support them in achieving their goals, some of which are still behind Mars.Your working environment:A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. For this position you bring the following skills:Experience in the field of cyber security architectureBroad IT technology knowledge to develop security architectures and to be able to find security weaknessesBasic knowledge of conducting audits is an advantageCISSP or a comparable certification is an advantageAbility to work in a teamDecision-making abilityOpenness and willingness to face new technological developmentsGood communication skillsYou can expect a well-motivated team of security and technology enthusiasts in an international environment that constantly tries to take the bad guys several steps (defense in depth thought) to be ahead.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full timePosted: 2026-07-21Country: FranceRequisition: JR10368465Posting ID: 5d66ce651e951000f86f78581a900000

Description de l'entrepriseChez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.Nousvous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.DESCRIPTION DE LA DIVISION Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d’eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie.En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc. L’entreprise emploie 800 collaborateurs sur tout le territoire.Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l’électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides. ; Description du posteAu sein d'une équipe dynamique composée de 2 Managers HSE, vos responsabilités principales seront les suivantes :Construire, déployer et animer la politique et la stratégie Santé Sécurité Environnement, protection incendie et développement durable en lien avec la Stratégie localeConseiller la Direction et être le référent local sur ce domaineReprésenter la Direction locale en matière de Santé Sécurité et Environnement (représentation externe et interne).Missions principales : Définir, déployer et animer la politique et la stratégie SSE en collaboration avec la direction localePiloter la mise en place d'une culture SSEDéfinir, coordonner, assurer le suivi et faire évoluer les systèmes de management SSE et les organisations dans un objectif d'amélioration de la performanceIdentifier, anticiper et adapter l'organisation et le système aux enjeux, risques et opportunités SSEPiloter la mise en place d'actions et projets stratégiques en matière de SSE et de protection incendieGérer / maintenir les niveaux de certification en placeResponsable de la fiabilité des données reportées en interne et en externeManagement d'un Manager HSE (le second étant rattaché au Directeur Industriel)Structurer et coordonner l'équipe HSE (2 usines / 5 centres de formation / 200 techniciens après-vente).Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines.QualificationsNous recherchons une personne expérimentée en milieu industriel et/ou logistique.Formation de niveau BAC+5 ou niveau équivalent acquis par l'expérience. Maitriser les exigences réglementaires et internationales du domaineAvoir des compétences en gestion du risque industrielMaîtriser les techniques d'auditsAvoir une bonne aisance relationnelle et faire preuve de persuasionMaîtriser l'anglais (équivalent niveau B2)Informations supplémentairesPoste basé à Drancy (93)Possibilité de télétravailPrise de fonction : ASAPRémunération : selon profilCette offre est relative à l'entité légale ELM LEBLANC (HC).A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !SummaryType: Full-timeFunction: Project Management

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Au sein de la Direction Commerciale, vous intervenez sur la zone commerciale de la France pour le Secteur Soutien et Service Client pour l’un des plus importants programmes de « managed services » du Groupe Thales. Ce contrat en cours pour une durée de 10 ans de plusieurs milliards d’euros pour soutenir 700 systèmes, 1800 produits en partenariats avec une vingtaine d’industriels en respectant 2000 exigences permet d’accompagner au quotidien nos 3 Armées (Air, Terre & Mer) en France.A ce titre, vous avez pour principales missions de :Comprendre les mécanismes contractuels et d’ingénierie de services, faire le bilan des retours d’expériences de l’équipe programme afin de préparer avec le Directeur de ce programme et l’équipe commerciale le nouveau scénario concernant la prolongation du prochain marché,Accompagner aussi la politique de croissance des activités en cours en coordonnant les responsables commerciaux travaillant sur le marché,Etablir en partenariat avec les différents acteurs internes et externes, une stratégie d'offre de valeur gagnante,Assurer avec nos partenaires industriels de proposer les meilleures offres en préservant les intérêts de Thales,Assurer en propre la préparation, la négociation et la prise en carnet des offres commerciales complexes des solutions de soutien des équipements militaires du Système de Commandement et de Conduite des Opérations Aérospatiales (SCCOA).Votre profilTitulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent BAC+5), vous bénéficiez d’une expérience commerciale de 15 ans minimum dans l’industrie de la défense et ou aéronautique sur des produits et services complexes ?Vous avez des connaissances sur les processus et règles marchés publics ?Vous savez faire preuve d’écoute, d’empathie et de résilience ?Vous avez à cœur de négocier et conclure des affaires ?Vos capacités d’analyses (chiffrées) et d’expression (orale et écrite) ne sont plus à démontrer ?Des voyages ponctuels en France Métropolitaine ne vous effraient point ?Alors cette opportunité est faite pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

L'entrepriseLe saviez-vous ? 80% des cyberattaques passent par des comptes à privilèges.Editeur de logiciels de cyber sécurité, WALLIX Group est le spécialiste Européen de la gouvernance des comptes à privilèges. Répondant à l’évolution réglementaire et aux enjeux de cybersécurité qui touchent l’ensemble des entreprises, les solutions WALLIX protègent des cybermenaces, vols et fuites de données liés aux identifiants volés et aux privilèges détournés. Cotée sur Euronext WALLIX, les produits sont distribués par un réseau de plus de 300 revendeurs et intégrateurs à travers le monde. WALLIX accompagne plus de 2 000 organisations dans la sécurisation de leur avenir numérique. WALLIX GROUP est membre fondateur du groupement Hexatrust et a été intégré au sein du Futur40, le premier palmarès des sociétés de croissance en Bourse publié par Forbes France, et fait partie de l’indice Tech 40.À propos du posteAu sein de l'équipe Produit ML & Analytics (5 personnes), vous êtes le pont entre l'algorithmie et la réalité terrain.Votre mission : industrialiser le composant IA de détection d'anomalies comportementales du produit analytics — un livrable on-prem robuste, léger, et directement déployable chez les clients finaux. Vos missionsConcevoir des services et agents d'ingestion haute performance en Go pour traiter les flux de logs en temps réelDévelopper et industrialiser les modèles de détection d'anomalies sur séries temporelles (comportements d'accès, comptes utilisateurs) — Random Forest, chaînes de Markov, algorithmes légers adaptés aux petites machinesGarantir la portabilité et la robustesse de la stack data : packaging on-prem, environnements air-gapped, ressources contraintesAssurer le bridge métier : investigation des besoins, documentation technique en anglais, synchro avec les équipes produit et R&DAppliquer une rigueur Software Engineer à la donnée : tests unitaires, intégration, CI/CDProfil recherchéHard skills indispensables :Go confirmé : concurrence, gestion mémoire, écriture de code performant en productionML classique : anomaly detection, séries temporelles, algorithmes légers (Random Forest, Markov) — pas LLM/GenAICulture data & SQL : modélisation OLAP/OLTP, columnar, indexes, partitionsDéploiement on-prem : containers, packaging, gestion des ressources contraintesAnglais courant (documentation et communication internationale)Profil et parcours :4–7 ans d'expérience Startup, ISV ou éditeur logiciel — a déjà fait tourner du ML en production réelleSensibilité produit forte : vous pensez à l'utilisateur final et à la maintenabilité, pas seulement à valider une hypothèseWALLIX, c’est aussi :- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupationsLabel Happy at Work 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025Séminaire d’intégration & déjeuner,Kick-Off dans de belles destinations ou en remoteCharte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,Participation à 50 % des frais de transportMutuelle et prévoyancePrime de vacancesCarte SWILE avec une provision de 10,5 par jour(50 % de contribution de l’employé)CSEBonne humeur et super équipe !Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d'évolution de carrière, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Éléments nécessaires pour postulerDocument(s)Curriculum VitæCaractéristiques du posteℹ️ Infos de l'offrePubliée le 10/09/2026CDITemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireBac +5ð Salaire brutSalaire fixe + variableð Prise de posteDès que possible

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Intégré au secteur "Customer Service et Support" pour le domaine Air Operations and Weapon Systems (AOW), vous prenez en charge la responsabilité et la coordination d’un projet de support et de maintenance d’un système projeté et métropolitain pour des unités opérationnelles militaires Françaises qui fonctionne H24, 7J/7.En tant que Responsable technique, vous êtes garant vis-à-vis du Client de la tenue des engagements des contrats tant techniques que contractuels et coordonnez les activités techniques en interne ou sur site. Vous assurez la disponibilité des moyens usines/sites et assurer leur mise en œuvre et garantissez la satisfaction des utilisateurs internes et/ou externes par la qualité des interventions, du conseil de proximité et de formation.Vous contribuez à l’acceptation par le client des systèmes installés puis leur MCO.Vos principales missions :Coordonner un projet de support sur un système en impliquant toutes les parties prenantes ;Garantir la tenue des objectifs de résultats pour les clients et projets confiés ;Assurer l'interface avec le client ;Assurer le reporting interne auprès du management ;Comprendre et anticiper les besoins des clients;Etre force de proposition ;Satisfaire les exigences des clients en termes de qualité, délais de livraison et performance dans le respect des engagements contractuels, tout en restant à son écoute pour les besoins complémentaires.Coordonne l'équipe sur site, les sous-traitants ;Gère la relation avec l'équipe de validation du client sur site ;Assure la gestion de configuration matérielle et logicielle ;Assure la gestion locale des faits techniques ;Veille au respect des règles et process Thalès LAS France pour les Opérations sur site en particulier en ce qui concerne l’IVVQ et la sécurité des personnes.Votre profilTitulaire d'un BAC+5, vous avez de l'expérience/compétences dans:La gestion du cycle de vie d’une affaire et les processus associés.Le milieu militaire: Armée de l'air pour les centres de contrôle, notamment les différents systèmes d'arme reliés aux centres et les procédures du contrôle aérien militaire.La rédaction des rapports de synthèse et des présentationsVotre esprit d'équipe, autonomie et rigueur sont des qualités que l'on vous reconnait.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the role:At Dashlane, we believe that data is an engine of growth and the voice of our customer. We are looking for an Analytics Engineer to join our collaborative and impact-driven Data & Analytics team. You will act as a strategic partner to the business, bridging the gap between deep technical modeling and business strategy to power how Dashlane makes decisions.You will be a key driver in transforming our team from a reactive support function into a proactive, strategic powerhouse. Your work will directly shape how Dashlane measures success, from building out robust, AI-ready data foundations to delivering actionable insights that directly impact our bottom line. You will tackle complex data architecture problems, empower the organisation through self-service, and act as a force multiplier by mentoring peers and upskilling stakeholders.If you are passionate about treating data as a product, succeed in autonomy, and want to have a massive, visible impact on a thriving B2B/B2C SaaS business, this role is for you.Location-Specific Information:You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work. At Dashlane, you will:Build & own complex data models: Design, build, test, and own end-to-end data models within our dbt-powered “Unified Data Model”. You will untangle historically messy datasets (like Salesforce) and refactor them into clean, intuitive models that serve as a single source of truth.Drive proactive business impact: Act as a consultative partner to our Product + Go-to-Market and business teams. Move beyond reactive "support desk" requests to uncover underlying business problems and deliver proactive, data-driven insights that drive measurable outcomes (shifting the conversation from "what happened" to "what's next").Champion self-service & upskill stakeholders: Be a primary driver of our self-service analytics culture. You will guide stakeholders toward scalable, self-serve solutions in Omni, gently pushing back on ad-hoc dashboard requests to upskill the organisation and scale autonomy.Pioneer AI data agents & automation: Implement AI data agents and the necessary underlying foundations to automate reporting and alerting for key business metrics, bringing an AI-first mindset to maximise the team's efficiency.Elevate data governance & the team: Implement and maintain data quality tests and governance best practices to ensure trust in our data. As a senior technical contributor, you will mentor more junior engineers, proactively improve team processes, and help raise the technical bar.Requirements:You have 3+ years of experience in an Analytics Engineering position or equivalent role.You are an expert in SQL and dbt, with deep, hands-on experience designing, deploying, and maintaining complex data models in a production environment.You have strong strategic business acumen and a deep understanding of the B2B SaaS engine. You speak the language of ARR, NRR, churn, and product-led growth.You possess highly consultative stakeholder management skills. You don't just take tickets; you uncover the true business need, drive alignment, and take proactive ownership of initiatives from end to end.You are an "AI Champion." You are fluent with AI coding platforms such as Claude Code and you already have demonstrated experience integrating modern GenAI tooling into your day-to-day analytics workflow to accelerate development, and you are eager to mentor the rest of the organisation on these tools.You thrive in an autonomous, high-exposure environment and have a relentless curiosity to untangle complex data puzzles.You are fluent in English: verbal and written.Our Tech Stack:Data Modeling & Transformation: dbtProgramming Languages: SQL, PythonData Platform: AWS (Redshift, S3, Lambda, Kinesis, Glue)BI & Visualisation: OmniOrchestration: AirflowCI/CD & Version Control: GitLabAI: Claude CodeWhat Dashlane offers you:Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoptionHealth insurance is covered by DashlaneMentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!Commute allowanceMeal Vouchers (Swile)Mental health services through Spring Health for you and your family members4 extra days off (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeingSpot in daycareTime off saving accountDonation matching program - give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by DashlaneTeam buildings & seasonal social eventsWeekly lunch in the office and monthly happy hourand many more!Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the role:You'll work on cutting-edge research in web understanding, using large labelled and unlabelled datasets of web pages. As a member of the ACE team, you'll help pioneer a state-of-the-art web analysis that will make life easier and more secured for millions of people worldwide. Its mission is to enhance user security and core product features through intelligent, AI-powered capabilities, such as improving the autofill experience, detecting credential risks, and protecting against phishing attacks. The team comprises Software Engineers, and Machine Learning Engineers, to ensure the quality of our analysis.We leverage advanced Machine Learning techniques to build intelligent security tools within a zero-knowledge architecture. Our blog post demonstrates how we implement autofill capabilities without accessing user data. We also explain our privacy-preserving approach to real-time threat detection and phishing prevention.We also advocate for public specifications for field autofill, like Semantically Annotated Web Forms.Join our team and help us make a difference in the world!Location:You will be based in Paris, with a hybrid policy (3 office days / week) and English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.About our stack:Languages:Backend: NodeJS, TypescriptFrontend / internal tooling: React, TypescriptML: PythonML: Scikit-learn, Optuna, OnnxMLOps: Dvc, MlflowVersioning: GitlabCI/CD: Gitlab, Sonarqube, TerraformAI : Claude CodeAt Dashlane you will:Work on R&D initiatives around web pages understanding and their applications to a Credential Protection (password manager, identity provider, threat detection)Collect data, train model, make hypothesis, experiment and analyse resultsDeploy, evaluate, and continuously improve AI-powered features and agentic systems in production, including LLM-based applications, retrieval augmented generation (RAG), tool-using agents, and workflow automationHelp maintain and improve our existing data pipelines (data collection tools and databases, model training pipelines, integrations into the Dashlane web extension)Work with ML Engineers, Software Engineers, product managers, designers in a highly collaborative environment where everyone shares ownership of the company's successAct as an AI Pioneer within the engineering organisation, demonstrating proven experience integrating modern GenAI tooling into day-to-day workflows Learn every day, and share your knowledge with your coworkersRequirements:A Master / Engineer degree in Machine Learning/AI or Computer Science4+ years of professional experience in product led companyAgile team with industry grade standards for development and software deliveryincluding 2+ years of experience in R&DPractical experience in Machine Learning based applicationHandling large amounts of dataPython, ML frameworks (Scikit-learn XGBoost…) and deep learning frameworks (PyTorch, Hugging Face…)Scientific mindset and technical rigourFluent in AI-assisted engineeringFluent in English (as the team is international)Nice-to-have:Interest in JavaScript, Web technologies and embedding Machine Learning within web applicationsExperience integrating foundation models, LLM-powered features, retrieval-augmented generation (RAG), or AI agents into production.Experience with Machine Learning cloud platforms (Azure, AWS, GCP)Interest in data privacy and online securityWhat Dashlane offers you:Swile cardWell-being days - 4 extra days (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeingMental health services through Spring Health for you and your family membersEqual Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoptionMentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!Flexible working hours - depending on the role, determine a schedule that fits your need, in alignment with your managerTeam building & seasonal social eventsWeekly company-sponsored lunch in the office (Tuesdays), monthly happy hour and much moreMore about our other benefitsDiversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

Company DescriptionÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d'innovation.Nous traduisons l'innovation technologique en avantage compétitif depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !Retrouvez nos engagements RSEici et nos actions en faveur de la diversité ici.Job DescriptionDans le cadre de nos activités de conseils, nous recherchons un Architecte Senior Plateforme IA pour rejoindre nos équipes. Vous interviendrez sur des projets visant à industrialiser et scaler des plateformes d'Intelligence Artificielle Générative.Au sein de notre équipe Data Science & AI, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'évolution des architectures techniques, en garantissant leur scalabilité, leur sécurité et leur capacité à être déployée comme de véritables produits industrialisés.Vous serez amené(e) à prendre en charge les actions suivantes : Au sein d’équipes projets, vous serez en charge des missions suivantes:Architecture & ConceptionDéfinir et maintenir l'architecture de référence de la plateforme GenAIConcevoir des solutions modulaires, portables et scalables pour des déploiements multi-environnements (cloud public/privé, on-premise, zones sécurisées)Garantir la cohérence architecturale et l'alignement avec les standards industrielsÉvaluer et recommander les technologies et patterns adaptés aux besoinsIndustrialisation & ProductionPiloter la transformation de la plateforme en produit déployable et maintenableConcevoir et implémenter des mécanismes de packaging, d'installation et de mise à jour automatisésDéfinir les processus de versioning, rollback et gestion des dépendancesOptimiser la portabilité de la solution à travers différents environnements et contraintesLeadership Technique & AccompagnementAgir comme référent technique et Design Authority pour les équipes projetAccompagner et faire monter en compétences les équipes DevOps, MLOps et OpsGérer les architectures, configurations et pipelines de déploiementPromouvoir une approche "Platform as a Product" et les bonnes pratiques d'ingénierieGouvernance & DocumentationProduire et maintenir la documentation architectureDéfinir les standards techniques et les processus de validationAssurer la conformité avec les exigences de sécurité et de protection des donnéesParticiper aux comités d'architecture et contribuer à la roadmap techniqueVOTRE ROLE CHEZ TALAN :Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoinsSuivre les évolutions technologiques pertinentes (LLM, frameworks d'inférence, cloud-native)Identifier des opportunités d'optimisation et de simplificationRéalisation de POC (Proof Of Concept)Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.Partage de connaissances et formations internes#TalanFrance #LI-EL1QualificationsDiplôme Bac +5 / Doctorat en Mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexe. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en data science, dont une partie sur des projets industriels à fort enjeu.Qualifications requises :Kubernetes & Cloud Native (Expertise avancée)Architecture multi-cluster KubernetesGPU scheduling et gestion des ressources spécialiséesNetworking, service meshObservabilité et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)Sécurité Kubernetes et gestion des secretsGitOps & Infrastructure as Code (Maîtrise confirmée)ArgoCD, FluxCDHelm, KustomizeTerraform, AnsiblePipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)Platform Engineering (Expérience éprouvée)Industrialisation et production de plateformesGestion du cycle de vie et des mises à jourVersioning et gestion des dépendancesAutomation et orchestrationEnvironnements Complexes & SécuritéExpérience en environnements régulés ou haute sécuritéArchitectures air-gapped ou zones restreintesGestion des contraintes de conformité et data protectionCompétences Appréciées (Nice to Have)Frameworks d'inférence LLMKubeflow, MLflow ou équivalentsTechnologies Agentic et orchestration GenAIOperators KubernetesService Mesh avancéConfidential ComputingQualités personnelles :Rigueur scientifique et excellence techniqueEsprit analytique et sens de l'innovationCapacité à vulgariser et à collaborer avec des interlocuteurs métiersLeadership technique et autonomieLes plus appréciés :Expérience en banque et assuranceConnaissance de Databricks ou SnowflakeAdditional InformationAvantages :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTPROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min)1 test technique 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez la Direction des Offres et Démonstrations du domaine RCP qui rassemble une cinquantaine de collaborateurs dont 35 responsables d’offres. Elle est chargée de conduire les offres pour les clients France et Export, pour le compte des 3 secteurs (Terre, Air et Mer). Elle dispose d’une capacité de démonstration indoor et outdoor de nos solutions. Chaque semaine, une dizaine d’offres sont préparées, pour un montant annuel de prise de commande de près de plus de 900 M en 2025.Le Secteur de la Guerre Electronique des Communications (EWR) assure le pilotage des projets et développements liés aux équipements et systèmes de Guerre Electronique pour tous les utilisateurs, aussi bien pour les clients domestiques qu’Export. Cette activité est en pleine croissance, porté par les besoins opérationnels pour les solutions de détection, localisation, décodage et brouillage des moyens de radiocommunications.En tant que Responsable d’Offres pour ce secteur, vous :Contribuez à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel,Elaborez une offre compétitive, en vous appuyant sur les équipes techniques,Pilotez les revues, réalisez la proposition technique et les devis associés,Accompagnez les forces commerciales pour promouvoir notre solution, négocier les clauses contractuelles auprès de nos clients, puis assurez la bonne transition de l’offre une fois conclue vers les équipes projets,Êtes garant.e du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions.Des déplacements en France et à l’étrangers sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier de l’avant-vente ou des offres dans le domaine des systèmes de défense ?Vous avez déjà travaillé sur des montages complexes (contenu technique et organisation), avec différents partenaires industriels, et avez déjà participé avec succès à des réponses à appels d’offres ?Vous maîtrisez l’outil de devis QDV ?Vous êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique et prêt à vous former à nos produits et solutions techniques ?Vous avez une bonne connaissance du domaine des télécommunications (technologie radio, connectivité sécurisée, Système d’Information) ?Une aisance de l'anglais est requise.Vous pairs reconnaissent votre créativité, votre dynamisme, votre écoute, votre expérience en négociation ainsi que votre sens du service client ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Gennevilliers; CholetType: Full time

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.Reimagine What’s Possible #reimaginewhatspossible #belongandmatter #generatingacleanerfuture#LI-JV1#LI-HybridWe are looking for a Grants and Tax Incentives Specialist to join our Funding Management team.Join our Team! Join Air Products!LOCATION: You can work from home or in a hybrid setup. You may be based at any of Air Products' European locations: Brussels (BE), Chertsey (UK), Rotterdam (NL), Madrid (ES), Barcelona (ES), Paris (FR), Prague (CZ), Warsaw (PL), Budapest (HU), Bratislava (SK), Italy or Portugal.As a Grants and Tax Incentives Specialist, you will be key in driving important global business projects by helping the company access funding and financing opportunities. Your efforts will support ground-breaking innovations and promote the company’s mission and sustainability objectives.You care deeply about sustainability and want to embrace new challenges that enable your growth and allow you to share your skills in identifying, guiding and securing grants and tax incentive projects.You thrive in dynamic environments and are motivated to help finance new technologies that build the future. In this role, you’ll have the chance to create a meaningful impact on global initiatives while fulfilling your professional potential.As the Grants and Tax Incentives Specialist, you willDevelop and implement grants strategies to support business ambitions, applying expertise in regional, national and European funding programs.Support the establishment of an internal funding function to streamline processes and improve efficiency.Prepare and submit grant proposals and tax incentive applications across various jurisdictions.Optimize and manage application and administration workflows.Monitor trends and developments in the grants and incentives landscape, sharing insights with internal teams.Build and maintain strong relationships with internal collaborators and external funding bodies.Stay current with industry innovations, business drivers, and regulatory changes relevant to your field.As the Grants and Tax Incentives Specialist, you already are or haveYou bring a strong track record and the following qualifications:Established track record in identifying and acquiring grants and tax incentives.Deep understanding of the European, national and regional funding landscape.Experience working with cross-functional teams including R&D, Operations, Finance, Legal, Tax, Sales and Marketing.Excellent writing skills with the ability to clearly articulate technical, financial and strategic concepts.Strong analytical and problem-solving abilities; comfortable navigating complex and ambiguous issues.Skilled at managing multiple time-sensitive projects simultaneously.Diligent, determined and proactiveA collaborative team player with strong communication and influencing skills.Fluent in English; proficiency in additional European languages is a plus.What We OfferA responsible position with room for creativity and influence.Flexible working hours to support work-life balance.A sustainable work environment with clear environmental goals.A positive employee experience from onboarding to retirement.To get back to you on your application in a compliant and fast and productive way – we look forward to receiving your details via the APPLY option on our website or job board this role is posted on.We thank all applicants in advance for their interest; however, only those applicants who are being considered for an interview, or are currently employed by Air Products, will be contacted.You will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, age, citizenship, gender, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, disability, or veteran status.At Air Products, we work in an environment where diversity is essential, inclusion is our culture, and each person knows they belong and matter. Come and grow with us!For more information, visit or follow us on LinkedIn, Twitter, Facebook or InstagramWe look forward to hearing from you.Talent Acquisition Team at Air ProductsFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.SummaryLocation: Barcelona, Spain; Paris, France; Brussels, Belgium; Lisbon, Portugal; Warsaw, Poland; Madrid, Spain; Rotterdam, Netherlands; Chertsey UK; Prague, Czech RepublicType: Full time

Reference: PR/604344_1785954911Business Development Manager - Air Freight PerishablesLocation: Paris, FranceAbout the OpportunityOur client is a leading international logistics provider with a strong global network and a reputation for delivering innovative freight forwarding solutions across air, ocean, and multimodal transport. Due to continued growth within the perishables sector, they are seeking an experienced Business Development Manager - Air Freight Perishables to drive commercial expansion across France and Europe.This is an exciting opportunity to join a dynamic organization where you'll play a key role in developing strategic customer relationships within the fresh produce, agri-food, seafood, and temperature-controlled logistics markets.The RoleAs Business Development Manager - Air Freight Perishables, you will be responsible for growing import and export volumes, identifying new business opportunities, and developing long-term partnerships with customers that require specialist air freight solutions for perishable products.Working closely with operational, pricing, and customer service teams, you will ensure the delivery of best-in-class logistics solutions while driving profitable revenue growth.Key ResponsibilitiesDevelop and expand air freight import and export business within the perishables sector.Identify, approach, and secure new customers across fresh produce, fruit & vegetables, seafood, flowers, and agri-food markets.Build and maintain strong relationships with shippers, importers, exporters, distributors, and key industry stakeholders.Develop tailored logistics solutions that meet customer requirements for temperature-sensitive cargo.Manage the full sales cycle from prospecting through to negotiation, onboarding, and account development.Collaborate with internal operations teams to ensure exceptional service delivery and customer satisfaction.Monitor market trends, competitor activity, and emerging opportunities within the perishables logistics sector.Prepare commercial proposals, tenders, and pricing solutions in line with customer requirements.Deliver against revenue, volume, and profitability targets.What We're Looking ForEssential RequirementsProven experience in business development within international freight forwarding.Strong understanding of air freight operations and temperature-controlled supply chains.Established network within the fresh produce, fruit & vegetable, seafood, agri-food, or perishables industries.Demonstrated track record of winning new business and achieving commercial growth targets.Strong negotiation, presentation, and relationship management skills.Ability to operate effectively in a fast-paced and international environment.Fluency in French and English.Preferred ExperienceExperience selling air freight solutions for perishable products.Knowledge of import/export regulations and cold chain logistics.Existing network across France and broader European perishables markets.What's on OfferOpportunity to join a rapidly growing international logistics organization.Access to a global air freight network and industry-leading solutions.High level of autonomy and visibility within the business.Competitive salary, bonus structure, and benefits package.Clear opportunities for career progression within an international environment.If you are passionate about developing business within the perishables logistics sector and have the industry network to make an immediate impact, we'd love to hear from you.

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the role:Dashlane is looking for a Lead System Administrator to lead our global IT team and turn IT into a proactive partner for the business. You will manage a small, distributed team across Paris, Lisbon, and New York, and act as a player coach: setting direction and coaching your team, while staying hands on with the infrastructure and tools that keep Dashlane running.This is a role for someone who wants to build, not maintain. You will inherit a team with solid operational foundations and a clear mandate to raise the bar: upskill the team, automate the repetitive work, and position IT as a driver of productivity and AI adoption across the company.In 2022, we wrote about how we do IT at Dashlane. Much of that foundation still holds, and the company has grown since: we now operate from four offices (Paris, Lisbon, New York, and Boston) with a larger SaaS footprint. The team has added a dedicated DevOps engineer for GitLab and engineering infrastructure. The next step is incremental and raising the bar: push automation further with AI, and revisit some of those earlier choices, in light of what AI now makes possible and how the security environment has changed since 2022.You will report to the CTO, with a close working relationship with the CISO given the overlap between IT and security operations.Location:You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.At Dashlane you will:Lead and grow a global IT team of 5: three system administrators (Paris, Lisbon, New York), one IT DevOps engineer in charge of GitLab and engineering infrastructure, and one project manager.Act as a player coach: set the team's direction and priorities, and contribute directly on infrastructure, tooling, and escalations when the team needs an extra hand.Assess the current team's skills and shape the team Dashlane needs for its next stage, including upskilling existing members and hiring where required.Shift IT from a reactive helpdesk model to a proactive business partner: engage stakeholders across departments, understand their operational needs, and propose IT-driven solutions before problems reach your queue.Make AI a core part of how IT operates and how Dashlane works: identify where AI can remove manual work in IT processes such as access management and onboarding, and lead the tooling and enablement that brings AI into daily use for employees across the company.Own the company's core IT infrastructure: Azure as our infrastructure as code foundation (Terraform), SSO and SCIM provisioning (Entra) across our SaaS stack, endpoint management with Intune and Jamf, GitLab for Product & Engineering, with a focus on automation, reliability, and cost control.Partner closely with the CISO and the security team on identity, access, and endpoint security, given the direct overlap between IT operations and Dashlane's security posture.Define and track IT's roadmap and success metrics, including employee satisfaction, incident volume, and adoption of new tools.Manage IT budget, procurement and vendor relationships.Support Dashlane's evolution as the company grows: office moves, new locations, and the infrastructure decisions that come with scale.Requirements:7+ years of experience in IT operations, with at least 3 years managing a team.Hands-on experience administering modern IT environments (Azure, Google Workspace, MDM/endpoint management, SaaS provisioning).Direct experience supporting engineering teams, including familiarity with GitLab or similar developer environment.Experience using AI tools and automation to reduce manual work in IT operations, and a point of view on how AI can support employees beyond IT.A track record of moving a team or function from reactive to proactive, with concrete examples of processes you automated or redesigned.Comfort operating in a small, distributed team spread across multiple countries and time zones.Fluent English, spoken and written. French or Portuguese is a plus given the team's footprint in Paris and Lisbon.We're Also Looking For:Experience in working in a security sensitive environment. Comfort partnering with a CISO and security team.A partner and builder's mindset: someone who sees the opportunity to partner with stakeholders across the organization so IT can bring business value and not be just a support function.Experience operating in a scaling company, where offices, tools, and processes are still evolving.Genuine interest in AI and automation as tools to empower employees and reduce manual work.A leader who coaches people up, and who can have direct conversations about performance and role fit when the team's composition needs to change.Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

Who We AreVerkada is transforming how organizations protect their people and places with an integrated, privacy-sensitive AI-powered platform that includes solutions for video security, access control, air quality sensors, alarms, intercoms, and visitor management. We’ve got serious momentum in the market: more than 30,000 customers (including 100+ of the Fortune 500), a $5.8B valuation, more than $1 billion in annualized bookings, and backing from CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 and more. Physical AI is one of the most consequential technology shifts of our time, and Verkada is at the center of it.You can look at all kinds of communities to see our platform’s impact in the world. It's the retailer that uses our agentic AI to deter theft before it happens. The warehouse that uses AI-powered alerts to make sure its team is protected on the floor with proper PPE. The school that’s alerted to a threat in real-time and triggers a lockdown in seconds, not minutes. We’re rapidly scaling this impact: today, more than 2 million Verkada devices are deployed across 170+ countries. About the roleAs the Field Marketing Manager for France, you’ll own Verkada’s regional presence and play a key role in expanding our footprint across EMEA. Verkada is a high-growth technology company with a proven product, a vast addressable market, and the resources to win it - and you’ll be instrumental in driving that next chapter of growth! You’ll work closely with a fun, collaborative marketing and sales team.What You'll DoServe as the “CMO” for your territory-owning regional marketing strategy while executing a diversified program mix that includes Verkada-hosted events, regional trade shows, webinars, and other demand-generating initiatives.Become the ‘go-to’ person for marketing in the French region, and act as the advocate/evangelist for our marketing strategy. Partner and develop a trusted peer relationship with the Regional Sales Directors, EMEA Marketing Leadership and cross-functional leaders on the overall strategy and expected marketing results. Build face-to-face relationships with these stakeholders on a regular basisDemonstrate ability to build relationships with European customers and thought-leadership bodies, and use this input to enhance marketing outcomesRefine field marketing strategies & processes.Develop and plan the regional field marketing plan to meet customer, growth, and revenue objectives for your region. Execute best-in-class region and local language campaigns, both direct and with partners. This includes trade shows, lunch & learns, technical hands-on workshops, roundtables, webinars, top account marketing, and other tactics as appropriate.Partner closely with Sales leadership to tactically engage key target accountsDevise and execute marketing experiments to meet the unique requirements of your region and scale and automate successful campaigns that have shown strong ROI.Closely track budgets, lead flow and follow-up, and results against goals.Communicate status, action items, results, and deliverables across marketing and sales.What You Bring5+ years of events marketing and demand generation experience in B2B, preferably with a fast-growing tech company.Experience working across FranceProven track record executing innovative and multi-part event and demand generation programs.Experience using data and metrics to drive improvements, including a high level of expertise using Microsoft Excel to manipulate and analyse data.Ability to travel as needed to events & conferences.Bachelor's degree, preferably in business, finance, technology, or sciences.Successful Candidates Will HaveA strong work ethic, team-player mentality, and experience working in a fast-paced, dynamic work environmentA self-starter approach, willing to have full ownership of your region and projects from day one.Understanding of how to work with Value Added Resellers and Distributors.Ability to partner with and provide consultative input to senior sales leaders.Ability to engage customers and partners in dialogue about their business needs and security solutions.Verkada Is An Equal Opportunity EmployerAs an equal opportunity employer, Verkada is committed to providing employment opportunities to all individuals. All applicants for positions at Verkada will be treated without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, disability, age, marital status, veteran status, pregnancy, or any other basis prohibited by applicable law.Your application will be handled in accordance with our Candidate Privacy Policy.

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.️ The Senior Revenue Operations jobOur Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.Why is this role interesting?High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.What will you do with us?You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks. Is it you we're looking for?You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:Have at least 5 years of experience in a similar role (RevOps, Sales Ops, or Sales Effectiveness);Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives without hand-holding;Have a builder mindset and love being hands-on;Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;Have at least intermediate SQL queries reading skills. Being able to write and own queries autonomously is a nice to have.Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflowsHave direct hands-on experience in Salesforce and/or Outreach (not just awareness or admin-level use)Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impactHave excellent verbal and written communication skills;Have full working proficiency in French and at least an advanced level in English.Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.For this role we are looking to hire within the D-E level range. Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.Perks & BenefitsAt Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.Therefore, we offer:Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs inBordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).Transport. Generous transit benefitLearning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential.Learn more about our coaching culture.Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist.We'll be thrilled to receive your application! Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.LocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentBusiness Strategy & Operations

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein la Business Unit Cybersecurity de Wavestone, composée de plus de 1 000 consultant·e·s, nous allions expertise fonctionnelle, sectorielle et technique pour mener plus de mille missions par an dans une vingtaine de pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Hong Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc, etc.). Au sein de notre Business Unit Cybersécurité, vous rejoindrez la Business Team Audit & Incident Response (AIR) au sein du pôle Adversary Simulation, une équipe spécialisée dans l'évaluation proactive de la sécurité offensive.En tant que Red Team Leader, vous participerez principalement à des missions de simulation d'attaques complexes à l’échelle mondiale, en apportant votre expertise en audit et tests d’intrusion. Vous participerez à des missions de simulation d'attaques complexes et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des capacités de défense de nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :1. Définition et exécution des campagnes Red TeamConcevoir, planifier et piloter des campagnes Red Team avancées, incluant des simulations d'attaques, des tests d'intrusion en profondeur (infrastructure, applications, réseaux, etc.) et des scénarios sur-mesure.Développer et utiliser des techniques d'attaque avancées et killchains complexes (initial access, persistance, privilege escalation, lateral movement, exfiltration) pour évaluer la robustesse des défenses en conditions réelles.Collaborer avec les équipes Blue Team et SOC de nos clients pour mesurer leur capacité à détecter, répondre et contenir les attaques.Restituer les résultats au plus haut niveau auprès de nos clients (COMEX, C-Level, CISO Groupe, Audit interne)2. Contribution au développement de l’offre Red TeamParticiper au pilotage stratégique de l’offre Red Team (stratégie annuelle, enjeux business, etc.).Assurer une veille technologique active sur les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités émergentes et les évolutions des technologies de défense. Proposer une amélioration continue de nos approches offensives.Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et des équipes internes via des formations techniques et des retours d’expérience.3. Développement commercial et relation clientTravailler étroitement avec la direction pour définir et mettre en oeuvre le plan de développement commercial de l’offre Red Team (prospection, qualification des opportunités, participation aux appels d'offres).Renforcer les relations avec nos clients en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en matière de sécurité offensive, et en leur proposant des solutions innovantes, adaptées à leur contexte.Contribuer aux phases d’avant-vente : rédaction des propositions techniques, participation aux soutenances et promotion de notre expertise en sécurité offensive.4. Missions d’expertise techniqueParticiper à des missions techniques variées : tests d'intrusion (infrastructures, applications, IoT, cloud, web), évaluation des systèmes de détection d'intrusion (SIEM, EDR, NDR), simulation d'attaques réelles (phishing, exploitation de failles 0-day).Rédiger des rapports de mission détaillés, incluant des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité des systèmes.Représenter Wavestone lors de conférences techniques et d'événements communautaires (CTF, bug bounty, etc.) pour échanger avec d’autres experts.QualificationsDiplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine similaire. Les certifications OSCP, OSCE, CRTO, CRTE ou équivalentes sont un plus.Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité offensive, idéalement sur des missions de Red Teaming ou de tests d'intrusion complexes.Excellente maîtrise des méthodologies Red Team (MITRE ATT&CK, TLPT, TIBER-EU, etc.) ainsi que des outils et frameworks associés (Cobalt Strike ou équivalent, Metasploit, Empire, BloodHound, etc.).Compétences solides en programmation (Python, PowerShell, Bash, etc.) et capacité à développer des outils ou scripts sur mesure pour les missions.Capacité à modéliser des attaques complètes et complexe et à identifier des vecteurs d'attaque innovants et à travailler sur des scénarios de menace avancés.Connaissance des environnements IT variés (on-premise, hybrid, cloud) et des technologies de sécurité défensive (SIEM, EDR, NDR).Leadership naturel et goût du challenge, capable de mener des missions de bout en bout tout en encadrant d’autres consultants.Excellent relationnel et compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques.Anglais courant (oral et écrit) indispensable .Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant notre équipe en tant que Red Team Leader, vous bénéficierez de nombreux avantages pour accompagner votre développement professionnel et personnel :Impactful consulting : vous interviendrez sur des missions stratégiques pour des clients de renom, dans des secteurs variés (finance, industrie, énergie, etc.). Global AIR offer : la business team Audit & Incident Response (AIR) englobe les activités du CERT-W, permettant à nos auditeurs d’intervenir sur des missions d’investigation numérique (DFIR) s’ils le souhaitent. Positive Way : travaillez au sein d’une équipe passionnée et d’une entreprise reconnue pour son expertise en cybersécurité offensive. Carreer model : grâce à un management de proximité et à un suivi personnalisé de votre carrière via le Wavestone Horizon, vous pourrez rapidement évoluer au sein de l’équipe (management d’équipes, développement de nouvelles offres, etc.). Further training : nous encourageons le développement continu de nos collaborateurs, avec un accès à des formations techniques spécifiques (ex. : qualification PASSI, certifications OSCP, CRTO, etc.) et la participation à des événements de la communauté (conférences, CTF, hackathons). Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Mindfulness & health : accédez à des programmes de coaching, des formations sur l’inclusion et le conseil responsable, et à groupes sportifs internes… LOCALISATIONPoste basé à La Défense Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité & Résilience Opérationnelle est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Notre Business Team Audit and Incident Response (AIR) réunit des savoir-faire divers tels que :Réalisation de différentes typologies d'audits : audits organisationnels (basés sur des référentiels tels que ISO27001, LPM, etc.), revues d'architecture, revues de configuration, revues de code, red teams et purple teams.Approches offensives afin de simuler des attaques réalistes, basées sur une approche par les risques et couvrant différentes typologies de technologies, d'environnements et de secteurs : applications web et mobile, webservices, clients lourds, Active Directory, Cloud, CI/CD, SCADA et équipements industriels, etc.Réalisation d'analyses forensics et accompagnement à la gestion de crise (détection, mitigation et reconstruction) Les équipes sont aménées à travailler sur60% des missions via des campagnes d'audit et de prestations d'audit unitaires30% d'évaluations portées sur des technologies spécifiques utilisant différentes approches telles que le Red Team, les évaluations cloud, la revue de code, etc.10% de réponse aux incidentsQualificationsMission et rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amené.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone.Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Audit and Incident Response à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets Cybersécurité Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur. Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Reference: PR/598503_1788426483ð¼ The Role - Air & Ocean Freight Sales (France)You will be responsible for driving new business growth across air and ocean freight solutions within the French market, targeting key accounts and developing long-term, strategic partnerships across priority verticals.This is a pure new business role, offering the autonomy to build your own pipeline, combined with the support of a well-established international logistics network.ð Key ResponsibilitiesWin and develop new business opportunities across international air & ocean freight within FranceDefine and execute targeted sales strategies across key industries (e.g. industrial, retail, pharma, automotive)Build and nurture relationships with senior decision-makers (C-level) within target accountsWork closely with operations, pricing, and product teams to deliver tailored, value-driven solutionsIdentify market trends and regional opportunities, driving expansion across strategic regions in FranceContribute to the growth and structure of the commercial team as the business continues to scaleMaintain strong visibility in the market through client meetings, networking, and industry eventsð Why This Opportunity Stands OutStrong investment in the French market, with a clear growth strategy across air & ocean freightBacked by a globally recognised logistics network with robust operational capabilitiesAccess to advanced digital tools and supply chain visibility platformsHigh degree of autonomy and entrepreneurial freedomClear career progression as the French business expandsYour ProfileProven success in freight forwarding sales (air and/or ocean) within FranceStrong network across the French logistics and supply chain marketClear "hunter" mentality with a track record of winning and developing new accountsStrong commercial mindset with the ability to sell value-added, solution-based servicesFluent in French and EnglishAmbitious, driven, and motivated by the opportunity to build and grow a marketð Interested?If you're looking for a high-impact role within the French logistics market, where you can genuinely shape growth and make a visible impact, this is a strong opportunity to explore.Feel free to share your availability for a conversation, along with an up-to-date CV !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183931 Description du posteIntitulé du posteSenior Key Account Manager - Responsable Grand Compte - Famille AASM France (DGA) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département "Airborne Combat Systems" de la Direction commerciale Combat Systems (GBU Defense), vous êtes le responsable Grand Compte DGA/UM CAER pour la famille AASM.Vous êtes l'interface avec le Client et jouez un rôle de coordinateur (partagé) pour l'ensemble de la GBU Défense.Dans ce cadre, vous contribuez à la satisfaction Client en administrant les cycles de vente, les engagements de livraisons et les paiements dans le respect des spécificités culturelles du Client et conformément aux règles internes et à la réglementation.Vous êtes responsable :-De la relation Client sur un portefeuille stratégique. Vous savez analyser et traduire les expressions de besoin du Client au profit des spécialistes.-Du suivi des affaires en cours (avenants aux contrats, bons de commande, mise à jour des accords de coopération,…).-De la construction des propositions technico-commerciales et de la rédaction des offres et des contrats. En lien avec la Direction Juridique, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Programmes. -De la négociation des offres avec le Client (France).-De la prospection, du développement du business (analyses concurrentielles, stratégie commerciale, planification, business plan) et de la promotion des feuilles de routes.-De l'animation de l'avant-vente.Vous jouez un rôle d'animateur avec la Direction des Programmes afin de réaliser la promotion et la vente de nos produits de haute technologie dans le domaine des « Smart Weapons » en général, et de la famille AASM en particulier.Le poste est fonctionnellement rattaché au directeur commercial du département « Systèmes de Combat Aéroporté ».Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements fréquents dans notre centre Expert d'Eragny (Ile-de-France) et dans nos centres de production (Montluçon).Parlons de vous-Attiré(e) par les domaines aéronautiques et aéroterrestres, avec un appétit technique et une curiosité pour les systèmes aéroportés de haute technologie, vous êtes très motivé(e) par le domaine de la Défense et ses enjeux ;-Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur ;-Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre réactivité, et vous savez faire preuve de résilience face au stress. Autonome, sans être indépendant, vous savez prendre des initiatives et faites preuve de leadership.-Disponible, adaptable, vous aimez travailler en équipe.-Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste de responsable commercial au sein d'un industriel de défense dont au moins 5 années avec le Client DGA.-Vous maîtrisez les spécificités des négociations avec l'Etat/DGA (EBOT, ECV, Code des Marchés Publics et CAC Armement)-Vous avez déjà un réseau au sein de la DGA et des états-majors (Air, Marine) que vous savez solliciter opportunément.-Vous êtes à l'aise avec les offres et négociations en co-traitance.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks.The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan’s Sales teams.The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan’s existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners.The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan’s ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel.Here is how your key outcomes will look like:Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks.Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients.Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities.Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes. Is it you we’re looking for?We’re looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem.The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build.You may be a great fit at Alan if you have/are:5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environmentExperience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship managementExperience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing companyStrong negotiation, communication, presentation and relationship-building skillsA data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunitiesThe ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teamsAn entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomouslyFull professional fluency in French and professional fluency in EnglishExperience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus.We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role.For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level.Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.Perks & BenefitsAt Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.Therefore, we offer:Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).Transport. Generous transit benefitLearning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.Important note: we hire people not roles.After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.LocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSales

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Au sein de la Direction Commerciale Defense Air Systems de Thales LAS France, vous contribuez à la croissance des activités Integrated Airspace Protection Systems (IAS) et Surface Radars (SRA). Dans un environnement international en plein évolution stratégique et technologique, vous identifiez les besoins des grandes nations européennes de l’OTAN souhaitant moderniser leur défense aérienne et anti-missile et définissez les solutions Thales à promouvoir. Vous avez pour objectif de développer les ventes de radars, de systèmes d’armes et de système de Commande et de Contrôle.Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :Identifier et caractériser les opportunités en matière de défense et de surveillance aérienne (capteurs, effecteurs et Control& Command)Construire et piloter les plans de compte en considérant l’ambition stratégique de chaque état, l’environnement concurrentiel et industriel local, ceci en coopération avec les entités Thales implantées localement.Elaborer la stratégie commerciale, incluant la stratégie de partenariat, et définir pour chaque opportunité le plan de capture pour validation par le management,Piloter la construction des offres en tant que Capture Leader, coordonner les équipes techniques et Bid, préparer les revues décisionnelles et sécuriser la qualité des propositions.Conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux mandats internes et sécuriser la prise de commande.Animer les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes, participer aux salons internationaux, gérer les demandes de licences d’exportation et contribuer activement au développement du business à l’export.A noter : Vous intégrerez l’établissement de Massy avant de rejoindre notre site Thales situé à Vélizy-Villacoublay après le déménagement des activités auxquelles vous êtes rattaché. Votre profil :Vous disposez d’une formation supérieure d’ingénieur ou commerciale et justifiez d’à minima 8 ans en Business Development et/ou Commerce, idéalement dans des environnements complexes et internationaux.Vous avez de l’expérience sur :Le développement commercial et la stratégie de capture, notamment auprès de clients institutionnels internationaux ;Les techniques de vente et de négociation en Business-to-Government (BtoG) et Business-to-Business (BtoB) ;La connaissance des marchés de Défense, avec idéalement une expérience dans le domaine de la défense aérienne ou naval ;Le pilotage d’offres complexes, la coordination d’équipes Bid et la conduite de revues décisionnelles ;La négociation commerciale et contractuelle, ainsi que la gestion de relations avec des clients, partenaires et acteurs institutionnels ;L’environnement technologique de haute complexité, avec une capacité à comprendre et valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée.La maîtrise de l'Anglais est indispensable pour ce posteUne expérience professionnelle à l’étranger constitue un atout supplémentaire. Une connaissance des radars, des systèmes d’armes ou du domaine naval serait également appréciée.Le leadership, la ténacité, le sens de la négociation, l'excellent relationnel, l'esprit d’équipe, l'autonomie, la capacité d’adaptation et orientation résultats sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.La Business Line Radiocommunications Products (RCP) couvre la conception de radios et de solutions de communication embarquées et tactiques pour les trois milieux (terre, air et mer), des systèmes d’identification ami/ennemi (IFF), des systèmes de radionavigation et des solutions de guerre électronique des communications. Son activité se déploie tant en France qu’à l’international.Le poste couvre un large spectre d’activités de la phase de capture à la clôture du contrat tant en France qu’à l’international. Lors de la phase d’offres, avec les membres de l’équipe dédiée et vos pairs, vous êtes en charge de/d' :Analyser les informations reçues du clientDéfinir s’il y a lieu de conclure des accords précontractuels, participer à l’élaboration et négociations du contrat avec le client, des accords avec les partenaires éventuels, les sous-traitants ou les fournisseurs critiques, en s’assurant de la cohérence de leur contenu contractuelEvaluer les risques et opportunitésDéterminer de façon raisonnée le montant des provisions pour risques contractuels à inclure dans la fiche de prixEvaluer la cohérence entre d’une part, la solution proposée, l’organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu des lots et leur répartition, et d’autre part les clauses contractuellesLors de la phase Projet, vous devrez apporter votre support à l’équipe Projet et plus particulièrement au Chef de Projet dans le suivi de l’exécution du contrat. A ce titre, vous êtes en charge de/d' :Expliquer le contenu du référentiel contractuel à l’équipe Projet, le tenir à jour, tracer et traiter les écarts éventuels, puis formaliser ses évolutions Identifier et prévenir les risques, et si avérés, travailler à réduire les impacts, ainsi que détecter les nouveaux risques et plus généralement s’assurer de la bonne exécution des plans de gestion des risques, principalement contractuels ;Identifier les opportunités permettant de faire de nouvelles offres aux clients ;Constituer et tenir à jour un journal des réclamationsGérer les désaccords pour obtenir une résolution à l’amiable du différend, à défaut de constituer le dossier de litige en lien avec la Direction du Contentieux en collectant les données pertinentes relatives à l’environnement contractuel et opérationnel et preuves associées.Vous êtes en charge de déployer l’ensemble des piliers Compliance (Anticorruption, Trade, Antitrust et RGPD) sur les offres et projets pour lesquels vous apporterez un support.Vous pourrez être amené à dispenser des formations aux opérationnels.Vous contribuerez aux missions transverses de la DJC&C.Votre ProfilVous possédez une formation supérieure (Bac +5) en droit, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion contractuelle (contrats privés/publics, gestion de projets).Au cours de votre parcours, vous avez développé des compétences en :Négociations contractuelles tant en France qu’à l’international ( anglais niveau C1)Contract management complexes au sein d' un environnement industrielDroit de la concurrence, RGPD, Anticorruption, Trade ComplianceVous avez une excellente maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral?Vous êtes rigoureux et proactif dans la prise en charge des sujets?Vous faites preuve d’assertivité et avez une bonne capacité à convaincre?Rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the roleAs a Senior Security Engineer, you will play a crucial role in safeguarding Dashlane’s systems and ensuring that our secure development lifecycle remains cutting-edge. Collaborating across all departments, you will advocate for and implement best-in-class security practices, helping millions of Dashlane users enjoy a safer digital life.LocationYou will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.At Dashlane you willHelp drive the continuous improvement of Dashlane’s security program across the product and companyAssist with architecture design reviews, threat modeling, and technical security assessments of Dashlane’s product (application and infrastructure) to identify security risks and provide mitigation guidanceEnsure security best practices are integrated throughout the software development lifecycle (SDLC)Build upon and scale Vulnerability Management to ensure the team can track, analyze, and manage vulnerabilities and their remediationPerform risk assessments of Dashlane’s internal systems, environments, assets, and data, and implement security best practices accordinglyParticipate in Compliance and Incident Response activitiesWe're looking for:Familiarity with application security best practices, including threat modelingExperience operating within an SDLC programAn understanding of CI/CD pipelines and their security implicationsFamiliarity in Identity and Access Management (IAM) frameworks and protocols (Passkeys, SAML, OAuth, SCIM, etc)Interest in enabling secure use of AI tools to drive efficiency, creativity, and impact internallyThe critical competencies you’ll bring with you:Communication & Collaboration: You engage and listen empathetically to others, adjusting your communication style to fit the audience and message.Mentoring: You enjoy using your knowledge and experience to support and uplevel those around you. Motivated Learner: You learn new technologies and processes quickly, and understand where to look for knowledge when you need it. Adaptability: You are a jack or jane of all trades - you’re comfortable digging into non-technical parts of the business to provide security support and guidance.What Dashlane offers youFlex Benefits - monthly amount to be allocated to a pool of benefits of your choice.Health insurance covered by Dashlane.Extended time off and well-being days - add 5 days to you vacation quota, plus your birthday day off, and 4 extra days (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeing.Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoption.Mentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!Flexible working hours - depending on the role, determine a schedule that fits your need, in alignment with your manager.Donation matching program - give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by Dashlane.Mental health services through Spring Health for you and for you and family members.Team buildings & seasonal social events.Weekly lunch in the office and monthly happy hour and much more.Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction opérationnelle du secteur.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur et bien sûr avec les membres de l’équipe.Vos missions sont les suivantes :La gestion de l’équipe PMO constituée de 6 personnesCoordonner les activités des membres de l’équipeS’assurer de l’application des process et des bonnes pratiquesOrganiser le partage des connaissancesRéaliser les différents check-In des collaborateurs de l’équipeAccompagner la monter en compétences de l’équipeGérer la charge de l’équipeLa gestion en propre de quelques projetsGestion des coûts du projet, consolidation des budgets, analyse des écarts, écoulement des dépenses, mise à jour régulière du reste à faire en lien avec les différents responsables de lots et les Program Managers.Structuration, planification des activités et des jalons, gestion des ressources dans un plan de charges, réalisation des baselines dans l’outil Primavera ainsi que l’établissement des WBS, OBS, fiches de lotsGestion du planning, expert en techniques et outils de planification (MSP, PERT, chemin critique)Le contrôle et le reporting, apporter la preuve des écarts et des dérives dès qu'ils apparaissent (coûts et planning), analyser les causes Racines et proposer des solutions de réduction. Préparer le reporting interne et externe (Revues de management, Tableau de bord, Indicateurs, Revues de jalons, Revues de plan de charge). Etre force de proposition pour implémenter des solutions digitales (Power BI)La gestion des risques et opportunités, mettre à jour le Registre des R&O avec l'équipe Projet (outil Giro), piloter les plans d'actions de réduction de risques, Identifier les gisements de gain potentielsLa gestion des sous-traitants et partenaires, réaliser des demandes d’achats et assurez la réception des factures, gestion des stocksVotre profil : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une bonne expérience en PMO ou en gestion de projet et vous souhaitez élargir vos compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous avez des compétences en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning)Vous avez une expérience ou une aptitude à gérer une équipeVous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous aimez les chiffres.Vous connaissez des outils de gestion de projet : MSP, Primavera, GIRONous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez ainsi une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre.Si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Secteur Sol-Air et Naval, vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval. Les systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques L16/L11/L22/LCALL. Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord, Asie…)Vous intégrez une équipe d’architectes et d’ingénieurs systèmes. En tant qu’Architecte Systèmes et INFRA, vousEtes Responsable de la politique produit des outils et environnements INFRA, incluant catalogue, roadmap, CI/CD, tests automatiques et gestion de configuration,Assurez la livraison, support et application d’une approche data centric et conteneurisée pour les building blocks dans la solution INFRA laptop.Etes le ou la Référent.e Logiciel DSI et l’interlocuteur/trice entre les projets SSN et les équipes DSI de l’environnement d’ingénierie EF33 : vous gérez les incidents, les demandes et les supports,Concevez et implémentez la synchronisation des dépendances Thales-Partenaires,Etes l’Architecte Logiciel INFRA et supervisez et livrez les outils logiciels associés pour les projets Naval et GAN,Assurez la rédaction et la mise à jour des spécifications et architectures, la qualification et la qualité des logiciels,Collaborez avec la cellule tests automatiques,Intégrez, installez et configurez la solution PushManager pour administrer les terminaux Android en LTE, en appliquant les exigences client et la politique Cyber,Rédigez la documentation associée.Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en Ingénierie amont et/ou aval (Architecture ou Ingénierie Systèmes) et sur des projets structurants, à l’export et/ou au grand export ?Vous avez des affinités avec les technologies INFRA (IT, réseau, cyber) ?Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vous avez déjà mis en place des méthodes d’amélioration continue (ex : approches Lean, agilité, flux tirés…) ?Votre leadership, votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre fort esprit du collectif sont reconnus par vos pairs et on reconnaît votre capacité à animer une équipe dont vous êtes responsable (planification des tâches, partage de l’avancement…) ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the role:We are looking for a Backend Software Engineer with a strong security background to join our product development team based in Paris, which focuses on building innovative features to enrich the security protection for both our B2B and B2C users.The goal of the team is to research and build product capabilities that improve user protection, strengthen identity and access controls, reduce security risks, and raise the overall security posture of the Dashlane experience. In this role, you will design, build, and operate backend services that power security-sensitive features, working in close partnership with product, design, infrastructure, and the Security organization.This role is a strong fit for an engineer who has already built security-relevant product features in a SaaS environment, understands application security fundamentals, and can contribute pragmatically to secure, scalable backend systems.Location:You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.At Dashlane you will: Research, design, implement, and maintain backend services that support user-protection features across B2B and B2C products.Build features related to identity, authentication, access control, threat prevention, and other security-sensitive user journeys.Work closely with the Product team and the Security team to assess new opportunities, translate security requirements and risk assessments into effective product features.Contribute to threat modeling activities and apply security best practices throughout the software development lifecycle.Help improve the resilience of systems against common attack patterns such as account abuse, privilege misuse, insecure integrations, and identity-related vulnerabilities.Participate in architecture discussions and make pragmatic trade-off decisions that balance security, usability, maintainability, and delivery speed.Write high-quality, well-tested, maintainable code and support services in production with appropriate observability and operational ownership.Collaborate with cross-functional stakeholders to deliver security features that are technically sound and valuable to customers.Our stack:Backend: Node.js, TypeScriptInfrastructure: AWS, ECS, RDS, Redis, S3Tooling: GitLab, Terraform, SonarQubeObservability: ELK, DatadogRequirements:Professional experience as a backend software engineer, with hands-on delivery of production systems in a SaaS or similarly cloud-based environment.Strong curiosity about security-related topicsStrong experience building features that protect users and improve product security.Solid understanding of application security best practices, including secure design principles and threat modeling.Experience working closely with a CISO, Security team, or equivalent security stakeholders.Proficiency in backend development with modern languages and frameworks, ideally Node.js and TypeScript.Experience designing APIs, integrating external systems, and operating services in production.Good communication skills and the ability to work effectively in a cross-functional environment, particularly with Web/Client engineers, Product Managers, and Product designers.Fluency in English.We're also looking for:Strong knowledge in cryptographyFamiliarity with Identity and Access Management frameworks and protocols, such as Passkeys, SAML, OAuth, SCIM, or similar experience in working with other security-related featuresExperience building enterprise security features for administrators and managed business environments.Experience with authentication hardening, account recovery flows, access governance, or fraud and abuse prevention.Familiarity with modern passwordless authentication patterns and user identity lifecycle management.Experience contributing to security reviews, incident follow-ups, or remediation plans.Exposure to consumer-scale and business-scale product constraints in the same environment.What success looks like:You deliver backend capabilities that measurably improve user protection and security outcomes.You contribute to a strong engineering partnership with the Security organization from early design through production rollout.You help the new team establish high standards for secure development, system ownership, and practical execution.You make complex security topics understandable to non-specialists and help turn them into product value.Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Vous rejoignez le département du DELIVERY (28 personnes) en tant qu’EDM sur un système de communication destiné aux bâtiments de 1er rang, instancié sur 2 classes de navires en France et en Europe, et proposé à plusieurs prospects export.Au cœur de l'activité des chiffrages des offres France et Export pour le secteur SSN, vous couvrez entre 20 et 30 offres par an et vous assurez leur suivi et leur tenue dans le temps. Vous collaborez en transverse avec de multiples intervenants en interne (métiers) et externes (contributeurs). Les offres sont diverses : Ground Aéro Network (GAN), Naval et Liaisons de Données Tactiques (LDT).Vous évoluez en équipe intégrée avec une Core team comprenant le Bid Manager, le PDA et l’Architecte Système.Plus précisément, vousÊtes garant(e) du chiffrage des activités de l’ingénierie du projet en phase Offre, avec le soutien du Responsable de l’Ingénierie du Centre de Compétences, le management et le secteur SSN.Contribuez au bon déroulé du process offre en préparant et participant aux revues,Assurez la coordination des activités de tous les Responsables de lot de travaux (WPM) pour la préparation de l’offre et de la baseline initiale du projet,Pilotez les activités de chiffrage d'équipes multidisciplinaires du Centre de compétences,Vous appuyez sur un modèle de coûts pour vos chiffrages (RETEX, capitalisation de précédents projets),Proposez un référentiel d’exécution du futur projet (WBS, OBS, PBS, Planning directeur, planning des ressources, dossier d’estimation, registre des Risques et Opportunités, ...),Contribuez à l’évaluation de solutions alternatives,Assurez le suivi de vos offres sur JIRA et reportez lors du point hebdomadaire dédié,Facilitez le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie système ou des offres, dont si possible au moins 3 ans dans un poste de management technique de projet ou de Bid Manager sur des projets et offres complexes ?Vous avez des connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité, en Liaisons de Données Tactiques (LDT, type L16, …) ?Vous connaissez idéalement le domaine militaire et les clients associés ?Vous maîtrisez le processus des offres et des revues associées (Gate 1, BKO, SOR, BBR, ER, CCR, GATE 2, etc…) ?Vos pairs reconnaissent votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à aller au fond des sujets tout comme votre pédagogie auprès des différentes parties prenantes ?Vous savez naturellement élaborer et proposer des compromis pour respecter les coûts / délais / qualité ?Vous savez gérer la complexité et les conflits et savez réagir rapidement face aux événements imprévus ?Votre aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral, se couple avec votre capacité à négocier et convaincre ?Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Reference: PR/589912_1786370401Responsable Développement Commercial Air & OcéanLocalisation : Paris, Île-de-France, FranceÀ propos du posteNotre client, un acteur international reconnu dans les secteurs du transport et de la logistique, recherche un Responsable Développement Commercial Air & Océan pour accompagner la croissance de ses activités en Île-de-France.Cette opportunité s'adresse à un professionnel du freight forwarding disposant d'un fort tempérament commercial, capable d'identifier de nouvelles opportunités, de développer un portefeuille clients et de générer une croissance rentable dans les domaines du fret aérien et maritime.Vos missionsDéveloppement commercialIdentifier, prospecter et convertir de nouveaux clients afin de générer une croissance durable du chiffre d'affaires.Développer et gérer un portefeuille de prospects et d'opportunités commerciales.Analyser les besoins des clients et proposer des solutions logistiques adaptées en fret aérien, maritime et multimodal.Préparer les offres commerciales, appels d'offres, présentations et propositions tarifaires.Assurer le suivi rigoureux des leads qualifiés jusqu'à la signature des contrats.Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux mensuels et annuels.Gérer les processus administratifs liés aux activités commerciales.Gestion de la relation clientDévelopper et maintenir des relations de confiance avec les clients à tous les niveaux de l'organisation.Assurer un accompagnement professionnel avant, pendant et après la vente.Garantir une communication fluide entre les clients et les équipes opérationnelles.Réaliser des points réguliers avec les clients afin de favoriser la fidélisation et le développement des comptes.Expertise marché et produitsMaintenir une excellente connaissance des solutions de transport aérien et maritime proposées par l'entreprise.Suivre les évolutions du marché, de la concurrence et des tendances du secteur logistique.Identifier de nouvelles opportunités commerciales en fonction des évolutions du marché et des besoins clients.Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience dans le secteur du transport international, du freight forwarding ou de la logistique.Solide expérience en développement commercial et acquisition de nouveaux clients.Excellentes capacités de négociation et de conclusion de ventes.Capacité démontrée à générer des leads, développer un pipeline commercial et remporter de nouveaux contrats.Très bonne orientation client et sens du service.Excellentes compétences en communication et en présentation.Aptitude à évoluer auprès d'interlocuteurs de niveau Direction Générale et Comité Exécutif.Forte capacité d'organisation et attention aux détails.Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel.Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats.Ce qui est proposéUne fonction commerciale stratégique au sein d'un groupe international en croissance.L'opportunité de développer une activité Air & Océan sur l'un des marchés logistiques les plus importants d'Europe.Une exposition à un réseau logistique mondial et à des clients internationaux.Un environnement entrepreneurial offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution.Secteur : Freight Forwarding / Air Freight / Ocean Freight Localisation : Paris, Île-de-France, France Type de poste : Développement Commercial / Business Development / Sales Langues : Français et anglais professionnels requis

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Architecte Système (f/h) pour rejoindre notre département Architecture Système et Spécifications basé à Elancourt, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions de communication et collaboration à usage des forces de sécurité pour les missions critiques en utilisant notre technologie Agnet. Au sein des équipes projets, vous serez impliqué(e) dans l’étude, la définition et les spécifications de différents composants de la solution visant à améliorer notre offre Agnet dans un cadre de développement international incluant des équipes Airbus et ses partenaires.Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre site : Votre environnement de travail:A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:Travailler avec les responsables produits pour capturer les besoins utilisateurs et les exigences associéesRédiger les spécifications de la solution technique des différents produits inclus dans la solution AgnetDéfinir et modéliser les architectures fonctionnelles et physiques des composantsDiriger et réaliser des études de faisabilité technique sur les nouvelles fonctionsValider les options techniques et les technologies sélectionnéesIdentifier des partenaires potentiels et sélectionner les meilleursDiscuter avec ces partenaires leur plan de développement produits (architecture, interfaces, conformité aux standards 3GPP)Supporter nos équipes d’Intégration et Validation durant les phases de test produitSupporter l’exécution du projet en respectant son planningSupporter nos équipes devant les clients pour les discussions techniques et les démonstrations. Votre profil :Expérience d'au moins 5 à 10 ans dans l'ingénierie de réseaux, les télécommunicationsExpérience réussi de 5 ans minimum dans un poste d’architecte Solutions, sous-systèmes ou SystèmeMaîtrise des systèmes de radiocommunications larges bandes (3GPP, 4G/5G), idéalement les solutions de Push-To-Talk et la norme 3GPP MCXCapacité à travailler dans un environnement international complexeConnaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte professionnel et en particulier pour l’écriture de spécifications d’architectureLes connaissances suivantes sont un réel avantage pour cette position :Sécurité des réseauxCompétences en réseaux IP et voix sur IP (SIP en particulier)Infrastructure cloud incluant les micro-services, l’orchestration et les bases de donnéesSupervision et ObservabilitéHaute disponibilité, redondance et méthodes de mise à jourConnaissance des solutions pour les différents verticaux dans un environnement 4G/5G (industrie, défense, sécurité publique, transports…)Etat d’esprit collaboratif et proactifBon niveau de communicationLangages : Français et Anglais courant (écrit et parlé)Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS DS SLC SASContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full timePosted: 2026-09-09Country: FranceRequisition: JR10430565Posting ID: 9be60ecb55ed1039378a0ffdfe9e0000

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur DevOps (f/h) pour rejoindre notre Département Ingénierie Logicielle basé à Elancourt (Région parisienne), France.Vos missions :Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions logicielles de haute technologie. Au sein du département Ingénierie Logicielle, vous serez impliqué(e) dans l'automatisation, la sécurisation et l'optimisation des infrastructures et des processus de déploiement visant à garantir la fiabilité et la performance de nos systèmes.Vos responsabilités :1. Automatisation et gestion des infrastructures (Infrastructure as Code - IaC)Concevoir, implémenter et maintenir les pipelines CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu) pour les applications et services.Développer et gérer l’infrastructure via le code (IaC - Infrastructure as Code) en utilisant des outils tels que Terraform ou Ansible.Automatiser les flux de travail opérationnels pour accroître l’efficacité et la fiabilité des systèmes.2. Gestion des plateformes et de la disponibilitéGérer les plateformes conteneurisées via Docker et l'orchestration Kubernetes.Assurer la surveillance des performances (monitoring), la journalisation (logging) et la gestion des alertes pour garantir la disponibilité des systèmes.Entretenir et faire évoluer les environnements de développement et les chaînes d'outils (toolchains).3. Intégration de l'Intelligence Artificielle (IA)Concevoir et déployer des flux de travail assistés par l'IA, en intégrant des modèles de langage (LLM - Large Language Models) dans les processus de développement.Fournir l’infrastructure nécessaire aux charges de travail d'IA et de Machine Learning (ML), notamment l'orchestration de processeurs graphiques (GPU).Automatiser les tâches opérationnelles (analyse de logs, détection d'anomalies) à l'aide d'agents intelligents.Dans le cadre de ces missions, vous devrez garantir la sécurité des systèmes, le respect des normes de conformité et la protection des données.Votre profil :OBLIGATOIRE :Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1).Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Ingénieur DevOps ou sur un poste similaire.Expertise Cloud & Conteneurs : Maîtrise des plateformes Cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).Expertise Automatisation & Scripting : Maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible), des outils de déploiement (Jenkins, GitLab CI) et des langages de script (Python, Bash).Compétences IA : Capacité à intégrer des services de modèles de langage (LLM) et à gérer des infrastructures dédiées à l'IA (GPU, services d'inférence).Langues : Français courant et Anglais niveau avancé (contexte international).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#MYCYM#LI-AH1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS DS SLC SASContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full timePosted: 2026-09-03Country: FranceRequisition: JR10404503Posting ID: 71afd935a8c81001dc4222128a540000

Job Description:Job posting in English below Rejoignez Airbus Defence & Space !Au sein d’Airbus Defence and Space, le rôle de l’entité Connected Intelligence (CI) est de fournir à ses clients des solutions de communications sécurisées, à haut débit, multimédia (voix, données, vidéo), disponibles à tout moment et partout dans le monde.Pour ce faire, CI est devenu un leader mondial des communications par satellites (SATCOM) civiles et militaires capable de concevoir et opérer des infrastructures en propre ou pour ses clients. Pour maintenir ce leadership, CI mène une politique ambitieuse d’innovation afin d’étoffer son portefeuille de solutions à haute valeur ajoutée.Dans ce but, CI cherche un/une Architecte réseaux Laser en espace libre (H/F) maîtrisant les technologies de communication par Laser et la réalisation de réseaux incluant des segments Laser :Réseau IP conventionnels;Réseaux point à point, point à multipoint, maillés, … ;Porteurs fixes et mobiles;Milieux : spatial, aérien, terrestre, maritime.Vous avez un intérêt pour les réseaux IP et les systèmes de communication complexes, hautement sécurisés. Vous êtes capable de faire preuve de créativité et avez l'envie de vous investir sur des sujets techniques complexes et innovants. Vous serez intégré(e) à un pôle d’ingénierie chargé de concevoir et développer les systèmes de communication de défense du futur.Les activités actuelles de l’équipe ont pour but d’exploiter les possibilités offertes par les technologies émergentes (laser, quantique,…) dans le cadre des services de communications sécurisés, sur tout type de support (satellite, 5G,…), en utilisant des techniques de réseaux programmables (SDN). Vous prendrez part en tant qu’Architecte aux différents projets faisant appel aux moyens de communication Laser.Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité.Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès et de la croissance durable de la Société.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :Vous aurez les missions suivantes :Assurer une veille technologique permanente au contact des équipes internes et des équipementiers ;Supporter les avant ventes à savoir (ex : pédagogie envers les équipes internes et envers les clients; proposition de solutions techniques) ;Maquetter des solutions ou des preuves de concept ;Contribuer à la conception des solutions destinées aux clients (ex: spécification des segments Laser; Interface avec les autres composants systèmes) ;Spécifier les évolutions nécessaires des composant Airbus Defence & Space pour implémenter ces solutions et identifier d’éventuels nouveaux composants à développer ;Assurer le maintien de tous les documents techniques liés aux solutions proposées ;Support et expertise aux équipes de conception et d’IVQ système.Profil : Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent) dans le domaine des réseaux informatiques avec une spécialisation sur les systèmes optiques Laser et Optoélectronique ;Expérience dans des environnements réseaux complexes, typés opérateurs télécom ou militaire ou WAN étendus de grands groupes ou d’OIV ;Capacité reconnue à concevoir et réaliser des solutions techniques livrées à des clients ;Connaissance des problématiques de transmission par laser ainsi que des réseaux IP classiques ;Notions d’ingénierie des systèmes complexes ;Vous êtes autonome et désireux de porter des sujets innovants ;Vous savez travailler en équipes pluridisciplinaires et avez d’excellentes qualités relationnelles ;Niveau de négociation en Français et avancé en Anglais.==============================================================Join Airbus Defence & Space !Within Airbus Defence and Space CIS, the role of the Connected Intelligence (CI) business unit is to provide its customers with secure, high-speed, multimedia (voice, data, video) communications solutions available at any time and anywhere in the world.To achieve this, CI has become a world leader in civil and military satellite communications (SATCOM), capable of designing and operating infrastructure on its own or for its customers. To maintain this leadership, CI is pursuing an ambitious policy of innovation to expand its portfolio of high value-added solutions.To this end, CI is looking for a Free Space Laser Network Architect (M/F) who is proficient in laser communication technologies and the implementation of networks including laser segments:Conventional IP network;Point to point, point to multipoint, mesh networks, ... ;Fixed and mobile carriers;Environments: space, air, land, sea.You have an interest in IP networks and complex, highly secure communication systems. You are able to demonstrate creativity and have the desire to invest yourself in complex and innovative technical subjects. You will be part of an engineering team responsible for the design and development of future defence communication systems. The team's current activities are aimed at exploiting the possibilities offered by emerging technologies (laser, quantum, etc.) in the context of secure communications services, on all types of media (satellite, 5G, etc.), using programmable network techniques (SDN). You will take part as an Architect in the various projects using laser communication means.This position requires knowledge of the potential risks of non-compliance. The incumbent is committed to acting with integrity as the foundation for the success and sustainable growth of the Company.This position requires security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.Duties and responsibilities:You will have the following tasks:You will be responsible for the development and implementation of a new product or service, including the development of a new product or service, as well as the implementation of a new product or service;Support pre-sales (e.g. teaching internal teams and customers; proposing technical solutions);Modeling solutions or proofs of concept;Contribute to the design of solutions for customers (e.g. specification of laser segments; interface with other system components);Specify the necessary evolutions of Airbus Defence & Space components to implement these solutions and identify possible new components to develop;Ensure the maintenance of all technical documents related to the proposed solutions;Support and expertise to the design and system IVQ teams.Profile: You have the following education, experience and skills:A degree in Engineering (or equivalent) in the field of computer networks with a specialisation in Laser and Optoelectronic optical systems; Experience in complex network environments, such as telecom or military operators or extended WANs of large groups or OIVs;Proven ability to design and implement technical solutions delivered to customers; Knowledge of laser transmission issues as well as classic IP networks; Knowledge of complex systems engineering; You are autonomous and willing to take on innovative projects; You are able to work in multidisciplinary teams and have excellent interpersonal skills; Negotiation skills in French and advanced English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full timePosted: 2026-08-03Country: FranceRequisition: JR10357502Posting ID: 2605f113d93510019475cdabf0ce0000