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Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans le

Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement - Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, télé

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre mission : transformer l'innovation en standards industriels et porter l'excellence technique.Rejoignez notre communauté Data Intelligence pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. Vous piloterez l'implémentation de nos projets les plus ambitieux. En tant que Tech Lead AI, vous êtes le pivot entre la vision de l'architecte et la réalité du code : vous ne vous contentez pas de suivre un plan, vous contribuez activement à sa conception pour garantir que les solutions IA fonctionnent réellement en production. Vous portez la rigueur technique, encadrez les talents et assurez la robustesse des livrables chez nos clients.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Diffuser les standards techniques et les bonnes pratiques de développement (Clean Code, MLOps, LLMOps) au sein des équipes.Contribuer aux choix d'architecture de concert avec les architectes pour intégrer les spécificités de l'IA.Encadrer et mentorer les AI Engineers dans leur montée en compétence et la résolution de leurs points de blocage.Réaliser des revues de code et de configuration pour garantir la performance et la maintenabilité des solutions.Apporter votre expertise lors des arbitrages technologiques critiques sur des projets mêlant IA classique et GenAI.Développer les briques les plus sensibles et complexes pour sécuriser le delivery.Vos challenges au quotidien :Vous êtes le garant de la qualité et de l'implémentation, du design à la mise en production :Cadrer et co-concevoir : travailler en binôme avec les architectes pour traduire les besoins business en architectures techniques réalistes, en apportant l'expertise sur la stack IA (RAG, agents, fine-tuning).Industrialiser : transformer les concepts théoriques en assets réutilisables et industriels, en imposant une rigueur de Software Engineering pour sortir définitivement de la logique de POC.Mentorer et fédérer : animer la communauté technique, lever les verrous technologiques des équipes et instaurer une culture d'excellence et de partage.Collaborer et aligner : assurer le lien constant entre les équipes de développement, les architectes et les équipes IT du client pour garantir une intégration fluide dans le SI existant.Votre palette technique :Nous recherchons un leader capable d'implémenter des solutions complexes dans des environnements Cloud variés :Le socle Core : maîtrise de Python et des patterns de Software Engineering (Clean Code, CI/CD, Design Patterns) pour encadrer des développements de haute qualité.IA et GenAI : expertise approfondie des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, ADK) et des stratégies d'optimisation (prompt engineering, fine-tuning).Écosystèmes Cloud et IA : expérience avancée sur les plateformes majeures (Azure OpenAI, AWS SageMaker, GCP Vertex AI) et capacité à dialoguer avec les architectes Cloud.MLOps et industrialisation : maîtrise des outils de monitoring, d'évaluation et de déploiement (MLflow, LangSmith, Ragas, Kubernetes).Data interface : savoir collaborer avec les Data Architects pour l'intégration des vector stores (Pinecone, pgvector) et des pipelines de données.Votre profil : leader, référent et partenaireExpérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience (hors stages/alternance) en ingénierie IA ou Software Engineering, avec une expérience confirmée en encadrement technique.Esprit d'équipe : vous savez travailler de concert avec des architectes et des Product Owners pour trouver le meilleur compromis entre innovation technique et faisabilité.Posture mentor : vous aimez transmettre votre savoir, vulgariser des points techniques complexes et faire monter les équipes en autonomie.Mindset « Prod-Ready » : pour vous, la réussite d'un projet se mesure à sa stabilité en production et à la clarté du code laissé derrière vous.Pourquoi nous rejoindre ?Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.La communauté : échangez avec 450 pairs, contribuez à notre veille, nos publications et participez à nos événements.Le cadre : des bureaux inspirants et une culture d'entreprise qui valorise l'audace et l'expertise.Processus de recrutement :Un de ces entretiens sera forcément en présentiel :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (30 min).Test technique sur HackerRank (30 min).2e échange technique avec un de vos futurs pairs (1 h).3e échange avec un Leader (45 min).4e échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (30 min).Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste Nous cherchons des talents capables d’évoluer sur 3 axes principaux : Business : vous développez l'activité du cabinet et participez à la structuration et réponses aux appels d'offre en mobilisant votre réseau, les expertises transverses au sein de l’entreprise, les chargés de comptes et les Partners. Pilotage & Delivery : vous assurez la direction du projet ainsi que le pilotage opérationnel et économique de vos missions. Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous participez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché. Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience auprès d'acteurs du Secteur Public (Ministère, collectivité territoriale, etc..) au sein d'un cabinet de conseil Vous avez une maitrise des méthodes & livrables clés (Dossier de conception, Spécification, Étude d’impacts fonctionnels, organisationnels ou techniques, Dossier de décision, Design d’organisation, Formalisation de process, …) Une très bonne connaissance du Secteur Public et d'une ou des fonction(s) support associée(s) (SIRH, SI Paye, SI Achats, SI Financier), notamment pour les collectivités territoriales Notre process de recrutement : Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en XXX, nous recrutons un leader en transformation de la fonction finance.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir les métiers de demain des fonctions Finance de nos clients (modèles opérationnels, processus et solutions) et optimiser le pilotage de la performance financière et opérationnelle Accompagner de bout en bout les projets de transformation ERP (SAP, Workday, Oracle) et EPM ;En tant que Leader, vos principales activités seront de :Diriger nos missions, encadrer nos équipes projets et être garant du delivery vis-à-vis de nos clients ;Contribuer au développement commercial de BSA : enrichissement des offres, prospection client, réponses à appels d’offres, foisonnement chez nos clients existants ;Accompagner les consultants dans leur évolution, contribuer au développement et au rayonnement des expertises de l’équipe.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous disposez d’une expérience éprouvée (8 ans et plus) en cabinet de conseil dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions Finance et assimilées.Vous faites preuve d’une forte maitrise de solutions ERP du marché (SAP, Oracle, Workday), de e-procurement (Ariba, Ivalua…) et d’EPM (Anaplan, Tagetik, HFM…).Vous possédez un réseau de clients et prospects que vous êtes capable de mobiliser pour contribuer au développement de la communauté.Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Vous faites preuve d’une capacité à fédérer des équipes autour d’un projet collectif ambitieux.Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un ou une leader : présentation du rôle de leader chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif Au sein du pôle Conseil (450 collaborateurs), rejoignez un collectif de 160+ consultants en stratégie opérationnelle, management et organisation.Adressez les enjeux des plus grands acteurs du secteur de l’assurance, en France, comme à l’international Intervenez sur des transactions stratégiques du secteurIntervenez au plus près des Directions Générales, COMEX et Directions Métiers pour concevoir et déployer des transformations créatrices de valeur.Contribuez à des missions à fort impact autour de la stratégie opérationnelle, des modèles organisationnels, de la performance et de la conduite du changement.Évoluez dans un environnement entrepreneurial qui favorise le développement des expertises, la prise d'initiative et l'innovation, notamment à travers les nouveaux usages de l'intelligence artificielle.Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Business Excellence, nous recrutons un profil expérimenté en Actuariat. Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : Modélisation ALM : vous implémenterez et optimiserez des modèles de projection de cashflows tant pour nos besoins internes qu’auprès de nos clients, notamment dans le cadre d’amélioration de modèles existants ou de migration de plate-forme Digitalisation des fonctions finances et risques : vous optimiserez les processus existants, proposerez des nouveaux outils, repenserez l’organisation et plus largement participerez à la mise en œuvre de la stratégie financière Accompagnement des opérations M&A : dans un contexte des transactions liées au marché de l’assurance vous effectuerez les travaux de valorisation des portefeuilles et de convergence des processus Data science : vous capitaliserez sur les expertises disponibles chez Onepoint pour effectuer des travaux d’analyse de données et de mise en œuvre d’algorithmes prédictifs appliqués à la gestion des risques Intelligence artificielle appliquée à l’assurance : l’IA étant au cœur du modèle de l’entreprise, vous utiliserez les outils disponibles pour accompagner nos clients dans la mise en place de contrôles automatisés et l’estimation d’indicateurs règlementaires Environnement Sociétal et Gouvernance : vous travaillerez sur l’évolution de l’offre des produits d’assurance et du reporting financier et extra-financier En particulier, vous capitaliserez sur l’organisation horizontale de Onepoint pour intégrer à vos missions une dimension technologique inédite sur le marché de l’actuariat ! En complément, vous aurez pour responsabilité : De diriger les missions et d’être garant du livrable vis-à-vis de vos clients D’encadrer un collectif de talents et de les accompagner dans leur évolution De participer activement au développement commercial en prenant la responsabilité de la réponse à des appels d’offres et au développement de comptes clients En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché). Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité ! Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d’actuariat ou d’une grande école d’ingénieur et avez entre 7 et 15 ans d’expérience en actuariat, dont une significative dans le conseilVous maîtrisez le français et l’anglais Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de Onepoint Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire, en particulier vous êtes sensible au développement de vos pairs Notre processus de recrutement Premier échange avec un(e) Chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min, à distance) Deuxième entretien avec un(e) Leader : évaluation de vos expertises, de votre état d'esprit, descriptif de nos projets/missions (durée : 1 heure, présentiel privilégié, possible à distance) Troisième entretien avec un(e) Leader ou Partner : évaluation de vos compétences, étude de cas avec utilisation de l'IA ou business plan (durée : 1h30min, présentiel privilégié, possible à distance)Quatrième entretien avec un(e) Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez un collectif de 500 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l’humain au coeur de leur démarche.Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...Vos challenges pour ce poste : Rattaché(e) à la responsable RM & Performance du Hub Advisory, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique du collectif, à l’optimisation du staffing et au développement de la performance commerciale. Vous transformez les données en analyses et recommandations utiles aux décisions des Leaders et Partners. Vos principales missions :Contribuer au pilotage et à l’animation de la gouvernance RM & Performance du Hub (rituels, comitologie, arbitrages) et son articulation avec les collectifs qui le composent, la Finance, les RH et le SI métier, en s’appuyant sur des analyses factuelles et des indicateurs partagésOptimiser le staffing via une approche data-driven (disponibilités, compétences, projections, scénarios) et faciliter les décisions : préparation/animation de co-staffings, identification des tensions, et accélération du « time to mission »Contribuer au pilotage commercial du Hub : suivi de l’atteinte des ambitions commerciales, production et exploitation des dashboards Salesforce, analyse du pipe et des opportunités, analyses par compte et secteur...Structurer et analyser les reportings de pilotage de la performance : définition des KPI, production de dashboards (IAG, Power BI, Excel), croisement des données de staffing, commerciales et économiques, analyse des écarts et des tendances, recommandations et suivi des plans d’actionsFiabiliser la donnée et améliorer les usages outils (Workday/Napta/Salesforce, etc.) : règles de gestion, data quality checks, routines de contrôle, traitement des irritants, et amélioration continue des processusConduire des chantiers d’efficacité et d’automatisation (dashboards, rationalisation des reportings, industrialisation des flux) et faire évoluer le pilotage vers des analyses plus explicatives et prédictives, notamment au service du staffing et du pilotage commercialPorter la conduite du changement RM & Performance : embarquer les parties prenantes, communiquer, former (onboarding/ateliers/permanences), et animer une communauté de champions/référents pour assurer l’adoption et la qualité d’exécutionVotre profil et vos compétences :De formation Bac + 5 universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce avec des dominantes de type data, business analytics, opérations ou performance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience (conseil ou entreprise) sur des sujets de pilotage, PMO, performance, opérations ou resource management, et vous avez démontré :Une expertise data & analytique : structuration de KPI, analyses de performance et de dynamiques commerciales (drivers, tendances, scénarios), maîtrise avancée d’Excel et, idéalement, d’un outil de datavisualisation (ex. : Power BI)Une sensibilité « data quality », outillage et automatisation : définition de règles de gestion, mise en place de contrôles, fiabilisation des référentiels, et capacité à automatiser/industrialiser des tâches et reportings (IAG, agents, macros/no-code), en lien avec des outils type Workday/ Salesforce/ Napta/Une bonne compréhension des leviers de performance d’une activité de conseil : staffing, pipe et opportunités commerciales, chiffre d’affaires, marge, TJM et forecast, avec la capacité à relier ces dimensions pour éclairer la décisionUne capacité à conduire le changement en transverse : embarquement des parties prenantes, communication, formation, animation de communautés (référents/champions) et mesure de l’adoptionDe fortes soft skills : excellent relationnel et sens politique, capacité à s’adapter à des interlocuteurs très variés (du stagiaire au COMEX), force de conviction, pédagogie et aptitude à embarquer des parties prenantesNotre processus de recrutement Premier échange par téléphone avec Jennifer TEIXEIRA : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif ServiceNow, nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel ServiceNow.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir l’architecture cible sur ServiceNow (multi-instance, sécurité, intégrations, data, CMDB) en respectant au mieux les standards d’implémentation.Concevoir des solutions modulaires sur plusieurs domaines (ITSM/ITOM/CRM/CSM/HRSD selon besoins) en garantissant performance, sécurité, scalabilité.Piloter la gouvernance de la plateformeEncadrer les équipes de Delivery (concepteurs, devs, admins), challenger les user stories et arbitrer les besoins de customisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow dont 2 en architecture ServiceNow ;Vous pratiquez un anglais professionnel ;Vous êtes utilisateur de l’IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.Connaissances méthodologiques & techniques : Vous avez une bonne vision d’ensemble du système d’information et maîtrisez la Now Platform de manière très avancée ;Si l'ITSM/ITOM et la CMDB constituent votre socle, vous possédez surtout une expertise forte sur le déploiement de solutions métiers transverses (HRSD, CSM, SPM, SecOps) et la valorisation de la Data. Une maîtrise des capacités d'Intelligence Artificielle de la plateforme (Intelligence prédictive, GenAI / Now Assist, Virtual Agent) est fortement attendue.Vous maîtrisez les patterns d’architecture cloud, d'intégration d'écosystèmes complexes (API-first, pub/sub) et de sécurité (OAuth2, SAML, mTLS). Une certification CIS sur un module métier non-IT, ou une certification CTA/CMA serait un grand plus.Doté d’un bon leadership, vous êtes capables de communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs divers (clients/internes, techniques/fonctionnels) : vous avez une facilité à vulgariser des choix d’architecture, gestion des risques/impacts et à animer des formations internes pour la montée en compétence de l’équipe.Vous avez l’expérience de projets internationaux, multi-modules avec des exigences fortes de sécurité.️ Notre process de recrutementLe processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : Premier échange avec Alban RIOU : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ; Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Dijon, France; Toulouse, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Le collectif Smart Business Transformation (1 000 personnes), c’est l’entité Onepoint qui garantit que les transformations créent réellement de la valeur. Nous partons des enjeux business, concevons les trajectoires de transformation et les ancrons sur les bons socles data et technologiques. Ni stratégie hors-sol, ni projet IT sans impact : nous faisons le lien entre la vision, les métiers et l’exécution.Pour y parvenir, nous nous appuyons sur cinq pôles d’expertise dédiés à la data et à l’IA, qui réunissent des talents partageant les mêmes enjeux, les mêmes ambitions et le même goût pour l’impactVos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un Data & AI Product & Process Design Expert pour accompagner nos clients dans la transformation de leurs processus métiers et la conception de nouveaux modes de fonctionnement augmentés par la Data et l’IA.Vous intervenez entre autres sur des missions autour des enjeux suivants : Analyser et cartographier les processus métiers existants afin d’en comprendre les objectifs, les interactions, les irritants et les opportunités d’optimisation, notamment à travers des approches de BPM/BPMN, Process Mining ou Process Intelligence.Repenser les processus métiers en identifiant ce qui doit être simplifié, transformé, automatisé ou agentisé afin de concevoir de nouveaux modes de fonctionnement augmentés par la Data et l’IA.Identifier et prioriser les cas d’usage pour lesquels la Data, l’IA générative ou les agents IA peuvent apporter une réelle valeur métier et concevoir leur intégration au sein des processus.Concevoir des processus agentiques articulant agents IA, automatisations, données, applications et interventions humaines, en définissant notamment les interactions humain/IA, les règles métier, les points de contrôle et les données nécessaires.Porter une approche Product appliquée aux produits et solutions Data & IA, de la définition de la vision et de la roadmap jusqu’au suivi de leur valeur, de leurs usages et de leur amélioration continue.Faire le lien entre les équipes métiers, Product, Data, IA, architecture et IT afin de traduire les problématiques métiers en besoins fonctionnels et de faciliter l’adoption des nouveaux processus et usages.Votre profil et les expertises que souhaitez développer :Vous disposez d'une expérience significative dans le conseil, idéalement sur des problématiques de transformation de processus, de Product Management, de Data ou d'IA.Vous maitrisez les principes d'analyse, de cartographie et de transformation des processus métiers et connaissez des approches telles que Business Process Management, BPMN, le Process Mining ou la Process IntelligenceVous disposez d'une bonne culture Data & IA et comprenez les possibilités offertes par l'IA Générative et les agents IA pour transformer les processus et les usages métiersVous maitrisez les principes du Product Management ou du Product Ownership et êtes capable de traduire une problématique métier en vision produit, cas d'usage, besoins fonctionnels et roadmap, avec une approche centrée sur la valeur et les usages.Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés aux données nécessaires au fonctionnement de produits et solutions Data & IA, notamment en matière de disponibilité, qualité, structuration, accessibilité et gouvernanceVous savez prendre de la hauteur sur les processus métiers tout en disposant d'une culture technologique suffisante pour challenger la faisabilité d'un cas d'usage et dialoguer avec les équipes Data, IA, architecture et ITVous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité et de pragmatisme et savez challenger l'existant afin de concevoir des solutions répondant à de réels enjeux métiersNotre processus de recrutement 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.L’IA générative redessine les modes de travail de millions de collaborateurs. Chez Onepoint, nous sommes au cœur de cette révolution : nous accompagnons les grandes organisations dans le déploiement de Gemini et des solutions Google AI à l’échelle. Nous recherchons un(e) Leader capable de transformer la promesse de l’IA en adoption réelle — pas un PoC de plus, mais un changement durable des pratiques métier. Si vous êtes convaincu(e) que le vrai défi de l’IA n’est pas technologique mais humain, ce poste est fait pour vous.Votre futur collectif Vous rejoignez un collectif d’experts IA dédié au déploiement des solutions d’IA à grande échelle. Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous pilotez des programmes de transformation autour des agents conversationnels et solutions d’IA générative Google — Gemini at work, Google AI studio — afin d’en maximiser l’adoption et la valeur métier. Vos nouveaux challenges pour ce poste Dans un contexte de forte croissance autour de l’IA générative, vous intervenez sur les missions suivantes : Stratégie & pilotage Définir et piloter des stratégies d’adoption de l’IA Générative (Gemini, Google Cloud AI, Workspace) Accompagner les directions métiers et IT dans leur feuille de route AI à l’échelle de l’entreprise Encadrer et développer une équipe de consultants (coaching, animation, staffing) Déploiement & conduite du changement Piloter des déploiements à grande échelle : plans d’adoption, stratégie de communication, conception des parcours utilisateurs Structurer et conduire des programmes complets de change management — de l’acculturation des sponsors à l’autonomie des utilisateurs finaux Mettre en place des dispositifs d’engagement : formations, ateliers pratiques, communautés d’ambassadeurs IA Gouvernance & cadrage Définir la gouvernance des usages IA : sécurité, conformité, gestion des accès, maîtrise des coûts Assurer l’alignement avec les enjeux Risque, Data et Juridique — des sujets où le moindre angle mort peut bloquer un programme entier Encadrer les bonnes pratiques :IA responsable, qualité des prompts, usage raisonné des données Value & cas d’usage Identifier, prioriser et industrialiser des cas d’usage à forte valeur business - au-delà des démos, créer de l’impact mesurable Piloter la valeur via des KPIs d’adoption et de performance concrets Construire un cockpit de pilotage (ROI, gains de productivité, indicateurs de transformation) Expertise & rayonnement Intervenir en avant-vente sur des sujets stratégiques IA auprès de clients C-levelContribuer au développement des offres Onepoint autour de l’écosystème Gemini Porter une vision experte auprès des clients et du marché Votre profil et vos expertises Expérience 6 à 8 ans minimum, dont une part significative en conseil, pilotage de programmes de transformation digitale ou déploiement d’outils IA/Cloud Première expérience de management ou pilotage d’équipe Une exposition à des environnements grands comptes est un vrai plus Compétences techniques Maîtrise des environnements Google(Gemini, Google Workspace, Studio) ou forte appétence à monter rapidement en compétences sur cet écosystèmeParfaite compréhension des IA Génératives, LLMs et agents IA — vous savez expliquer ce qu’est un modèle de langage sans jargon Connaissance des enjeux sécurité, gouvernance et conformité des données Compétences en conduite du changement Capacité à structurer et piloter des plans d’adoption impliquant des centaines ou milliers d’utilisateurs Expérience en formation, acculturation et engagement des métiers Compétences business Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible -vous parlez autant au DSI qu’au DRH Expérience en priorisation et pilotage de cas d’usage avec une logique de quick wins et de scaling Vision ROI et performance : vous savez démontrer la valeur, pas seulement la raconter Soft skills Leadershipnaturel : vous embarquez les équipes sans avoir besoin de l’organigramme Excellente communication et posture conseil - à l’aise du comité de direction à l’atelier terrainEsprit stratégique et orientation résultats,, et capacité à naviguer dans l’ambigu téEmpathie, pédagogie et sens du client Langues Anglais professionnel requis Français : langue maternelle ou bilingue Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description du posteAu sein d’un grand groupe français, vous serez en charge d’un grand nombre d’applications. Dans un contexte international (développements assurés par des Centres de Services OnShore et OffShore) vous participerez à l’ensemble des travaux d’évolution et de refonte applicative en tant que développeur java fullstack.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour missions :L’analyse et la rédaction des spécifications techniques,La conception et le développement des nouvelles fonctionnalités avec les niveaux de qualité et de performance requis,Les tests, recette, intégration et mise en production,La maintenance corrective et évolutive,L’amélioration des compétences de l’entité en apportant une expertise en termes d’outils / frameworks.Environnement technologique :Java / J2EEReact, Angular, Vue.jsBase de données :SQLQualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 6 ans d’expérience,Vous aimez travailler dans un environnement agile et novateur,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vos mots préférés dans le dictionnaire sont : Java, IoC, ORM, TDD, Domain Drive, API, Patterns, Gestion de configuration.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Description du postePour le compte d’un grand groupe français, soucieux de développer sa démarche customer centric, vous intégrerez l’équipe en charge de construire la solution « vision client 360 ».En endossant le rôle de Scrum Master, vous piloterez le projet pour sécuriser la feuille de route et serez le garant de la qualité du delivery produit comme de la qualité de service.Enfin vous devrez gérer le portefeuille des demandes correctives et évolutives.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Etudier et proposer des solutions techniques et des scénarii de mise en œuvre.Produire le Backlog.Identifier et valider des choix techniques de mise à disposition des User Stories.Sécuriser la conformité des développements des services en rédigeant les spécifications.Mettre en exploitation des solutions techniques.Garantir la qualité des solutions applicatives produites et des données exploitées.Améliorer la performance applicative et la disponibilité des usages.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 3 ans d’expérience,Vous aimez travailler dans un environnement agile et novateur,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies. Vous maîtrisez aussi bien Scrum que Kanban ou l’Extreme Programming.Vous avez une expérience significative en gestion de projet.Vous connaissez les environnements Java, .Net, SQL Server, Oracle, MySQL.Do you speak english ? Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Description du posteAu sein d’un grand groupe français, vous serez en charge d’un grand nombre d’applications. Dans un contexte international, vous participerez à la refonte de différents sites web « one page » multi-plateformes et multi-navigateurs.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Accompagner les business analysts lors des workshops avec les utilisateurs métier.Orienter les référents métier sur le design applicatif cible.Animer les workshops techniques.Participer aux déploiements et aux mises en production.Piloter le refactoring, anticiper l’obsolescence, effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5.Vous avez à partir de 6 ans d’expérience.Vous aimez travailler dans un environnement agile et novateur.Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vos mots préférés dans le dictionnaire sont : Javascript, Angular.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDescription de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Description du posteAu sein de l’équipe Quantitative Research & Engineering, vous rejoindrez le pôle dédié à la conception et à la mise en œuvre de solutions quantitatives innovantes pour l’optimisation des ressources de financement et de liquidité.Le stage offre une opportunité unique d’évoluer au sein d’une équipe de R&D quantitative rattachée au Front Office, à l’interface entre modélisation, ingénierie logicielle et finance de marché.Les missions incluent notamment :La conception et l’implémentation de solutions quantitatives pour l’optimisation et l’automatisation de l’usage des titres (collateral, prêts-emprunts titres, refinancement du Prime Brokerage) ;Le développement d’outils d’analyse permettant de mieux comprendre et visualiser les consommations de ressources et les indicateurs de liquidité (notamment le LCR) ;La participation à la mise en place d’une plateforme de gestion des ressources de financement, intégrant les contraintes de risque, de coût et de bilan ;La contribution à la performance, à la stabilité et à la qualité industrielle des applications développées, dans un environnement exigeant ; Ce stage offre une immersion au cœur des problématiques de financement, d’optimisation et de liquidité en environnement de marché, au sein d’une équipe innovante, multidisciplinaire et proche du Front Office.QualificationsÉtudiant(e) en fin de cursus d’école d’ingénieurs ou de master universitaire (Bac +5) avec une spécialisation en informatique, mathématiques appliquées, finance quantitative ou ingénierie financière ;Bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (C# recommandé), et familiarité avec les environnements de développement quantitatif ;Connaissances solides en optimisation numérique, algorithmie, gestion de ressources ;Intérêt marqué pour la finance de marché, les activités de financement et les problématiques de liquidité et de collateral ;Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à livrer des solutions robustes et performantes ;Anglais B2/C1Informations supplémentairesDes parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. Description de l’entrepriseMeritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Description du postePour l’un de nos clients, acteur majeur de la banque d’investissement, vous participerez au programme de transformation stratégique Continuous Delivery.En tant que Product Owner, vous serez amené à accompagner le bon déroulement de l’agilité à l’échelle de l’organisation avec pour objectif de réduire le « time to market » tout en améliorant la qualité et la stabilité des développements et de la production.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Accompagner les équipes fonctionnelles dans leur quotidien agileEtudier et proposer des solutions fonctionnelles et des scénarii de mise en œuvre.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Identifier et valider les User Stories.Garantir la qualité des solutions produites.Améliorer la performance. QualificationsVous avez un diplôme d’ingénieur, un Bac+5 en gestion de projet, informatique ou équivalent.Vous bénéficiez d’une première expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire (Business Analyst, Chef de projet digital…).Une certification PSPO, SAFE, SCRUM est un plus.Vous avez une excellente capacité d’adaptation et un fort esprit d’analyse.Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement agile.Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Job DescriptionActeur financier international de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking accompagne entreprises, institutions financières et acteurs publics dans leurs projets stratégiques, de financement et de transformation.Dans le cadre de la modernisation de ses outils métiers liés au Trade Finance, la DSI Trade Solutions lance un programme stratégique visant à remplacer des solutions existantes (TRAC-JASPER et outils de workflow).Au sein de la squad Risk Management, vous interviendrez en tant que Développeur Fullstack Java / Angular dans un environnement Agile.Vous participerez à la conception et au développement d’un nouvel outil dédié au suivi des risques et à la gestion des workflows pour les équipes Middle Office (Corporate & Commodity), avec une portée internationale (EMEA, APAC, US).Vos missions :Concevoir et développer des solutions en appliquant les principes du Software Craftsmanship (TDD, continuous delivery, fail fast…)Participer à l’analyse des besoins et challenger les spécifications avec les Business AnalystsRédiger les scénarios et contribuer aux estimations (Poker Planning)Participer activement à l’amélioration continue (technique, organisationnelle, process)Contribuer aux mises en production et assurer le support applicatifCollaborer étroitement avec les équipes métiers et techniquesFrontend :AngularTypeScriptHTML5 / CSS / BootstrapBackend :JavaSpring / Spring BootAutres compétences :Base de données : OracleAPIs : REST, SOAP, JSON, XML, OpenAPI / SwaggerOutils DevOps : Git, Jenkins, CI/CDMéthodologie Agile / ScrumQualificationsMinimum 5 ans d’expérience en Java Spring Expérience confirmée en développement fullstackBonne maîtrise des environnements AgileAnglais professionnelAdditional InformationDes parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. Company DescriptionMeritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Description du posteEn tant que Chef de Projet IT, vous serez en charge de piloter et coordonner des projets stratégiques dans un environnement dynamique et innovant. Vos responsabilités incluent :Gestion de projet : cadrage, planification, suivi des livrables et respect des délaisPilotage des ressources : coordination des équipes techniques et fonctionnellesGestion des risques et reporting auprès des parties prenantesGarantir la qualité et la performance des solutions déployéesVeille technologique et proposition d’améliorationsQualificationsBac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets ITMaîtrise des méthodologies Agile et/ou cycle en VCompétences techniques appréciées : Cloud, DevOps, SI, Sécurité…Bonne communication et capacité à fédérer les équipesInformations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.Contexte Rothschild & Co Martin Maurel, Banque Privée du Groupe Rothschild & Co en France recherche un(e) Analyste pour intégrer le département Business Development, dans le cadre d’un CDI.Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle vous accompagnez les banquiers privés dans leurs démarches de développement commercial.MissionsEn lien avec l’ensemble des équipes de la Banque Privée à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes et Nice, vos principales missions seront les suivantes :Réaliser les propositions commerciales à destination des prospects et clients : brainstorming avec les intervenants internes, préparation des documents présentés en rendez-vous.Coordonner les différents intervenants (banquier privé, gestionnaire financier, ingénieur patrimonial, juridique, conformité, Family Office, Asset Management…) et formaliser les réponses aux appels d’offres.Accompagner le développement de l’offre de produits sur toutes les classes d’actifs : gestion cotée, produits structurés, Private Assets.Participer au recrutement des stagiaires / alternants, à leur intégration et leur formation au sein de l’équipe.Apports de ce poste L’opportunité d’intégrer une banque de renommée internationale au sein de laquelle vous travaillerez avec des experts reconnus du conseil financier.Ce poste permet d’acquérir une connaissance approfondie de l’offre de la banque et d’avoir une vision globale des solutions sur mesure déployées selon les besoins et spécificités de chacun de nos clients.Le passage au sein du département Business Development permet d’évoluer vers les différents métiers de la Banque Privée, notamment le poste de Banquier Privé.Profil Diplômé(e) d'un Bac+5 de type école de Commerce/Université, spécialité Finance ou Gestion de Patrimoine ;Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la finance et plus précisément l’univers de la Banque Privée ;Vous êtes dynamique, autonome et adaptable ;Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités ;Vous êtes rigoureux/se, précis/e, organisé/e, avec un esprit d’analyse et de synthèse ;Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques MS Office (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise de l'anglais et de VBA serait un plus.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description du posteAu sein d’un grand groupe français, vous serez en charge d’un grand nombre d’applications. Dans un contexte international (développements assurés par des Centres de Services OnShore et OffShore) vous participerez à l’ensemble des travaux d’évolution et de refonte applicative en tant que Référent Technique java.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Accompagner les business analysts lors des workshops avec les utilisateurs métier.Orienter les référents métier sur le design et l’architecture applicative cible.Animer les workshops techniques.Revoir les spécifications techniques fournies par les développeurs.Participer aux déploiements et aux mises en production.Coordonner les travaux du fournisseur d’infrastructure et de son support technique.Piloter le refactoring, anticiper l’obsolescence, effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 6 ans d’expérience,Vous aimez travailler dans un environnement agile et novateur,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vos mots préférés dans le dictionnaire sont : Java, IoC, ORM, TDD, Domain Drive, API, Patterns, Gestion de configuration.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDescription de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...Des missions variées dans tous secteurs confondusDes bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour EiffelUne vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant en architecture IA (minimum 5 ans d’expérience hors études).Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Développement de cas d’usage interne et de démonstrateurs clientsPilotage de réponses à projets et cadrage et pilotage de la réalisation de projets gagnés en IATravailler sur des projets d’envergure : mise en place d’une IA factory, classification et résumés d’interactions clients, développement d’un moteur de recommandation, développement d’un outil de traduction d’images pour les malvoyants, prédiction de ventes et systèmes d’alertes, développement d’un photobooth génératif….Suivi de l’exécution de la feuille de route IA de Onepoint et contribution à la gouvernance IA, à la formation des collaborateurs et des clients…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou d’une université et vous bénéficiez d'une première expérience en data science et en IA d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil.Vous êtes familier des pipelines d’IA générative et des services des grands cloudeurs et vous disposez de certifications dans ces domaines.Vous avez développé et industrialisé de nombreux projets en data et en machine learningVous maîtrisez le français et l’anglaisAutonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI (lien Linkedin) ou Elise FORTEGUERRE (lien Linkedin) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel)Un test technique 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifRejoignez un collectif de 100 consultants engagés dans la transformation des acteurs de l’assurance, avec un focus fort sur l’Épargne / Assurance Vie.Vous accompagnez l’ensemble des acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, institutions de prévoyance, courtiers…) dans la modernisation et l’industrialisation de leurs chaînes de gestion Épargne (collecte, gestion des contrats, arbitrages, rentes, fiscalité, conformité réglementaire…).Dans le cadre de la croissance de notre pôle Épargne, nous recrutons des consultants disposant de 3 à 8 ans d’expérience en Assurance Vie / Épargne, en contexte projet (conseil, cadrage, build), incluant notamment la dimension outil tel que :- KELIA,- GraphTalk,- et plus largement les solutions progicielles de l’assurance Vie / Épargne (CLEVA, Activ’Infinite, SOLIFE, etc.).En rejoignant Onepoint, vous participerez à la réussite de ce pôle Épargne : vous en serez l’un des architectes, en contribuant à définir et alimenter ses offres, ses assets et ses référentiels d’expertise.Vos nouveaux challenges pour ce poste :En tant que Consultant Épargne, selon votre expérience, vous pourrez intervenir :- en conseil amont : diagnostic, cadrage, schémas directeurs, trajectoires de modernisation, choix de solutions cœur de métier Épargne ;- en build : conception fonctionnelle, paramétrage, intégration, recette autour des solutions Vie / Épargne ;- en accompagnement de la mise en œuvre : préparation du déploiement, pilotage des phases de bascule, accompagnement du changement auprès des équipes métiers.Vous interviendrez potentiellement au plus près des éditeurs de progiciels :- en capitalisant sur la connaissance fine des fonctionnalités et spécificités de chaque solution (KELIA, GraphTalk, SOLIFE, CLEVA, etc.) ;- en challengeant les roadmaps produits et les releases pour s’assurer de leur alignement avec les besoins métiers Épargne et les contraintes réglementaires ;- en contribuant à la définition des évolutions progicielles (co‑construction de trajectoires d’évolution, ateliers de design produit, arbitrage build vs. standard).Vous pourrez être positionné(e) sur différents types d’organisations :- Startups / insurtechs : solutions innovantes, API-first, time-to-market rapide ;- Mid-corps : écosystèmes modulaires en montée en puissance ;- Big corps : SI structurants, progiciels du marché, fortes contraintes réglementaires et de gouvernance.Au quotidien, vous serez amené(e) à :· Intervenir sur toutes les phases amont des projets : expression de besoin, cadrage, design fonctionnel, paramétrage du progiciel (KELIA, GraphTalk, …), stratégie de tests et accompagnement à la recette.· Animer les ateliers avec les métiers Épargne (gestion, produits, actuariat, finance, conformité), les éditeurs et les intégrateurs.· Rédiger des spécifications fonctionnelles et des user stories alignées sur la solution cible et les enjeux opérationnels (souscription, rachats, arbitrages, gestion des bénéficiaires, fiscalité, reporting…).· Challenger les choix de mise en œuvre progicielle (standard vs. spécifique) et les évolutions proposées par les éditeurs, au regard des besoins métiers, des performances opérationnelles et des exigences réglementaires.· Intégrer les évolutions réglementaires récentes (réforme de l’épargne, loi Industrie Verte, évolutions prudentielles et fiscales, etc.) dans les trajectoires de transformation et les paramétrages progiciels, en lien avec les équipes métiers et conformité.· Contribuer à la définition des méthodes, des bonnes pratiques et des frameworks projet du pôle Épargne, et capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir l’expertise autour des solutions progicielles (KELIA, GraphTalk & co).Quelques exemples de missions- Structuration de la transformation Epargne d’une grand assureur sur les dimensions métier, processus, organisation et outils.- Cadrage et mise en œuvre d’un projet de migration d’un progiciel Épargne au sein d’un bancassureur, en coordination avec l’éditeur de la solution.- Intégration d’un cœur de métier Vie / Épargne dans le SI d’une Institution de Prévoyance, en challengeant la roadmap de l’éditeur pour supporter de nouveaux produits.- Aide au choix d’une solution de gestion Épargne / retraite pour un assureur de premier plan, intégrant les dernières évolutions réglementaires (loi Industrie Verte, fiscalité de l’épargne, etcVotre profil & ce que vous souhaitez développer :o Vous disposez de 3 à 8 ans d’expérience sur des projets dans l’assurance, avec un focus Vie / Épargne.o Vous maîtrisez au moins un progiciel du domaine (idéalement KELIA ou GraphTalk) et souhaitez consolider ou élargir votre expertise aux autres solutions du marché (CLEVA, Activ’Infinite, SOLIFE, …).o Vous êtes à l’aise sur les phases de conseil, cadrage et build : vous savez intervenir aussi bien en définition de trajectoire qu’en conception fonctionnelle et paramétrage.o Vous suivez les évolutions réglementaires qui impactent l’Épargne (réformes de l’épargne, loi Industrie Verte, cadre prudentiel, fiscalité…) et savez les traduire en impacts fonctionnels et SI.o Vous vous distinguez par votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre sens du service client et votre capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes IT et les éditeurs.o Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la construction d’un pôle Épargne en croissance, d’en être l’un des architectes et de contribuer à structurer une communauté d’expertise sur les progiciels Épargne.Notre process de recrutement :Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division Produit conçoit et développe des solutions logicielles à fort impact pour des clients grands comptes, avec des enjeux élevés de performance, scalabilité et fiabilité. Votre environnement & votre missionVous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en Agile à l’échelle (SAFe), évoluant dans un contexte technique exigeant (volumétrie importante, haute disponibilité).En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la qualité, de la robustesse et de la pérennité des solutions développées. Votre rôle combine :leadership technique,forte implication hands-on,accompagnement et montée en compétences des développeurs.Vos responsabilitésArchitecture & conceptionVous définissez et faites évoluer des architectures microservices, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants. Développement & expertise techniqueVous intervenez directement sur les développements backend Java / Spring Boot, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement. Leadership & mentoringVous encadrez techniquement une équipe de 4 à 8 développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).DevOps & industrialisationVous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement. Collaboration transverseVous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Expérience & cadre généralMinimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)Anglais courant obligatoire (contexte international)Poste basé en Île-de-France, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaineCompétences techniques clésBackend & architectureExpertise Java 17+ et écosystème Spring (Boot, Data, Security, Cloud)Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service MeshBases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance et du cache FrontendBonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)React appréciéMaîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes Cloud & DevOpsExpertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)Docker, Kubernetes, HelmCI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as CodeQualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC TestsCulture forte des tests automatisésTests unitaires, d’intégration et fonctionnelsSensibilité aux tests de performance Savoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. L’IA au cœur de nos pratiquesChez Onepoint, nous encourageons une utilisation responsable et encadrée de l’IA générative pour améliorer la productivité, la qualité du code et la conception logicielle.En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans l’adoption, la diffusion et la structuration des bonnes pratiques liées à l’IA (revue du code généré, sécurité, confidentialité, documentation).Notre processus d'entretien1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d'échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l'énergie.Pourquoi c'est différentUn ancrage local fort, au plus près de l'écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l'apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéVos nouveaux challenges pour ce poste :Vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet, du conseil au code :Cadrer et architecturer : analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions d'IA générative adaptées (RAG, agents IA, optimisation de prompts et spécialisation de modèles lorsque nécessaire) en vous appuyant sur les services de l'écosystème Google Cloud.Industrialiser : développer des applications robustes en Python et intégrer les modèles d'IA aux systèmes existants via APIs, pipelines data et services cloud, avec un objectif clair : transformer les expérimentations en solutions de production.Déployer et optimiser : mettre en production des solutions d'IA générative sur Google Cloud en garantissant performance, scalabilité, sécurité, observabilité et maîtrise des coûts.Accompagner et conseiller : vulgariser les enjeux techniques auprès des parties prenantes et accompagner les équipes métiers et IT dans l'adoption des usages de l'IA générative.Notre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :Nous recherchons avant tout un(e) ingénieur(e) capable de concevoir, développer et industrialiser des solutions d'IA générative dans un environnement Google Cloud Platform.Développement & Software Engineering : excellente maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Git, CI/CD, tests automatisés, revue de code) pour garantir des solutions robustes et maintenables.IA Générative & Agents IA : expérience de la conception de solutions basées sur les LLM, de l'orchestration de workflows avec LangChain ou LlamaIndex et de l'utilisation des services Vertex AI, Gemini, Model Garden et Vertex AI Agent Builder.Data & RAG : maîtrise des architectures RAG et des services associés tels que BigQuery, Cloud Storage, AlloyDB, Vertex AI Vector Search ou d'autres bases vectorielles selon les contextes clients.Cloud GCP : expertise des principaux services Google Cloud tels que Cloud Run, GKE (Kubernetes), Vertex AI, Pub/Sub, Cloud Functions, IAM, Cloud Monitoring et des bonnes pratiques d'architecture cloud.LLMOps & MLOps : mise en place des pipelines de déploiement, d'évaluation et de monitoring des modèles avec Vertex AI Pipelines, Vertex AI Evaluation, Model Monitoring, MLflow ou LangSmith.Sécurité & Gouvernance : intégration des mécanismes de sécurité, de gouvernance des données et de contrôle des usages IA afin de concevoir des solutions fiables, conformes et responsables.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience de 3 à 8 ans minimum en développement logiciel, data engineering, machine learning ou IA générative.Expérience significative sur Google Cloud Platform (GCP) avec mise en œuvre de solutions en production.Expérience sur les services Vertex AI, Gemini, BigQuery, Cloud Run et les architectures cloud natives GCP.Expérience dans la conception de solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation), d'agents IA et d'applications basées sur les LLM.Bonne compréhension des enjeux de sécurité, gouvernance et gestion des coûts dans les environnements cloud.Les plus appréciés:Certification Google Professional Cloud Architect, Professional Machine Learning Engineer ou équivalent.Expérience sur Vertex AI Agent Builder et les architectures multi-agents.Contribution à des projets d'IA générative déployés en production.Connaissance des environnements Kubernetes (GKE).Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa, Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3e échange avec un ou une partenaire en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, France; Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise notamment, sur les sujets cloud, data et cybersécurité.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client.Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, Databricks, etc.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Cloud Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud ;Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Avoir la possibilité d’adresser une pluralité d’aspects dans des projets de transformations vers le cloud, du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d’architectures jusqu’à l’implémentation en infrastructure as code ;Accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable ;Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs compétences suivantes :Vous avez participé à la conception et mise en œuvre d'architectures sur le cloud public ;Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d’une analyse de l’existant de nos clients ;Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ;Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT…) ;Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Notre processus de recrutement :- Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) - Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)- Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez notre collectif Data composé de 350 personnes passionnées d’innovation et de dataLa communauté intervient sur tous les secteurs, tous les types d’entreprises et couvre toute la chaine de valeur de la data : data strategy, data design, data management, data compliance, data product management, data architecture, data engineering, data analytics, data science & IA et bien d’autres !Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour EiffelParticipez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels (Datapéro), évènements (Live data, Data Summit…)Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous jouerez un rôle clé dans la création de pipelines fiables et optimisés, garantissant la qualité et la disponibilité des données pour les usages analytiques et IA.Votre mission : transformer des environnements complexes en plateformes data robustes, scalables et orientées produit.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Concevoir et développer des pipelines batch et streaming (ETL/ELT) performants et résilients.Implémenter des règles de qualité, validation et traçabilité des données.Optimiser les performances (coûts, latence, volumétrie) des traitements et des stockages.Contribuer à la modélisation des données (bronze/silver/gold, data products).Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques.Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Architects et équipes métiers pour répondre aux besoins business.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience, notamment en contextes cloud (GCP ou Azure).Vous avez une solide expérience en développement de pipelines de données et en manipulation de grands volumes de données.Vous maîtrisez SQL et Python, et avez déjà travaillé avec des frameworks tels que Spark ou dbt.Vous avez une solide expériences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils modernes de data engineering (Databricks, Snowflake, Airflow, Great Expectations).Vous êtes motivé(e) par l’optimisation des performances et la mise en place de bonnes pratiques de qualité et de gouvernance des données.Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à des projets à fort impact.Technologies clés :Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, PurviewGCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQueryDatabricks : Spark, Delta Lake, AutoloaderAWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, RedshiftSnowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, PythonNotre processus de recrutement 1er échange RH sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)Test technique2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre rôle et vos missions : En tant qu’Agentic & Product Delivery Manager, vous piloterez la conception, le déploiement et l’adoption de solutions basées sur des agents IA autonomes s’appuyant sur les LLM, afin de transformer les processus métier et d’augmenter durablement la performance des équipes. Vous interviendrez à la croisée de la vision produit, du delivery technique et de l’adoption utilisateur, en garantissant la cohérence entre la stratégie, les usages et la qualité d’exécution. Vos missions principales : Porter la vision produit d’une solution Agentique et gérer son backlog : identifier les fonctionnalités à valeur métier, prioriser les cas d’usage, rédiger les user stories et ajuster le produit selon les retours utilisateurs. Garantir que les projets Agentique apportent une valeur métier réelle, en veillant à ce que l’agentique soit utilisée uniquement lorsqu’elle apporte un bénéfice tangible. Piloter le delivery des projets : cadrage, planification, suivi d’exécution, reporting, FinOps IA et coordination avec les équipes techniques et métiers. Assurer la cohérence produit / tech / design / delivery, en alignant les objectifs business avec les choix techniques, les contraintes data (datasets, biais, sécurité) et les enjeux légaux. Conduire le changement et favoriser l’adoption : animer la communauté des utilisateurs, organiser des démos, accompagner la montée en compétences (rédaction et animation de formation). Incarner le rôle de trusted advisor auprès des clients et des équipes internes, en conseillant sur la valeur, les priorités, les usages pertinents des agents autonomes et participer au pilotage d’assets internes Votre profil : Nous recherchons un profil hybride, à la fois stratège produit et manager opérationnel du delivery, capable d’évoluer dans un environnement technologique de pointe. Compétences essentielles : Vision stratégique et business, capacité à analyser la valeur des cas d’usage et à relier les choix produits aux objectifs métier. Project Management agile : définition de roadmap, gestion de backlog, animation des rituels Scrum/ Kanban. Delivery Management : pilotage du planning, suivi des KPI, coordination multi-équipes. Connaissance et maitrise des agents et LLM : compréhension des capacités, limites et contraintes liées aux données, à la puissance des modèles et à la réglementation. Connaissance et maitrise d’implémentation de systèmes d’IA Agentic : architectures multi-agents, workflows d'orchestration, raisonnement basé sur des outils Communication et vulgarisation : savoir traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et accessibles. Compétences appréciées : Expérience sur des projets IA / LLM. Expérience sur les pratiques LLMOps : évaluation, monitoring et gestion du cycle de vie Maîtrise d’outils de delivery. Connaissance des frameworks de gouvernance agile à l’échelle (SAFe, LeSS, Spotify Model). Notre parcours de recrutement 1er échange avec une personne de l'équipe recrutement : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise, et du poste, identification de votre profil (durée : 45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro) 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations, questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3e échange avec Malik BEN ROMDANE, Partner et Geoffroy JAHAN, Ressources Manager : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce posteEn tant que Développeur Salesforce, votre expertise technique et votre créativité seront mises à profit pour :Développer et personnaliser des applications Salesforce (Apex, Lightning web Components, flows, ...)Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes.Intégrer Salesforce avec d'autres systèmes via des API et des web services, en assurant une communication fluide entre les plateformes.Optimiser les performances des applications Salesforce et assurer leur évolutivité.Participer à des revues de code et partager les meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.Explorer et implémenter les dernières fonctionnalités de Salesforce pour maintenir nos solutions à la pointe de la technologie.Développer des automatisations efficaces pour améliorer les processus métiers et réduire les tâches manuelles.Assurer que toutes les solutions développées respectent les best practices, normes de sécurité et de conformité de l'industrie.Travailler étroitement avec les équipes de design et de data pour créer des solutions intégrées et centrées sur l'utilisateur.Participer à des sessions de feedback et d'amélioration continue pour affiner les pratiques de développement et optimiser les performances des applications.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique.Expérience de 2 à 5 ans en développement Salesforce, avec une solide maîtrise des éléments techniques (Apex, LWC, Flows, etc.)Compétences en intégration de systèmes et en développement d'API.Anglais technique courant, avec une capacité à documenter et à communiquer efficacement les solutions techniques.Certifications appréciée et envie de continuer à vous former sur les nouvelles fonctionnalités et technologies Salesforce.Notre processus de recrutement1er échange avec notre Référent recrutement - Teddy MYRTHE (): échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes) 2ème échange avec unou une Leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) 3ème échange avec un ou une Partner/Leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...Des missions variées dans tous secteurs confondusDes bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour EiffelUne vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…Vos nouveaux challenges pour ce poste :Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions, tout en contribuant activement aux développements les plus complexes.Votre mission : transformer des architectures data ambitieuses en solutions robustes et évolutives, en fédérant les équipes autour des meilleures pratiques.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Définir les standards techniques (patterns, frameworks, conventions) pour les projets data.Encadrer techniquement les Data Engineers via mentoring et revues de code.Arbitrer les choix technologiques et d’architecture au niveau projet.Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions.Contribuer activement au développement sur les sujets complexes et critiques.Être l’interface technique avec l’architecte et le delivery lead pour assurer la cohérence globale.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une solide expérience en data engineering et en leadership technique.Vous maîtrisez les architectures data modernes et les frameworks de traitement (Spark, dbt, Airflow).Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de gouvernance et monitoring.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à prendre des décisions techniques stratégiques.Vous aimez intervenir sur des projets complexes et contribuer à l’amélioration continue des standards techniques.Technologies clés :Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, PurviewAWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, RedshiftGCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQueryDatabricks : Spark, Delta Lake, AutoloaderSnowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, PythonProcessus de Recrutement :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifLe collectif Smart Business Transformation (1 000 personnes), garantit que les transformations créent réellement de la valeur. Nous partons des enjeux business, concevons les trajectoires de transformation et les ancrons sur les bons socles data et technologiques. Ni stratégie hors-sol, ni projet IT sans impact : nous faisons le lien entre la vision, les métiers et l’exécution.Pour y parvenir, nous nous appuyons sur cinq pôles d’expertise dédiés à la data et à l’IA, qui réunissent des talents partageant les mêmes enjeux, les mêmes ambitions et le même goût pour l’impact.Vos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Architecte Souveraineté Data & IA.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Référent architecture et souveraineté au sein du collectif, en accompagnant les choix stratégiques et technologiques de nos clients.Concevoir des architectures Data & IA souveraines sur des environnements hybrides, associant infrastructures on-premise, cloud privé, cloud de confiance et plateformes souveraines.Définir les trajectoires de transformation vers des plateformes Data modernes répondant aux enjeux de sécurité, de résilience et de conformité réglementaire.Accompagner le cadrage, l’architecture et le déploiement de solutions Data sur des environnements cloud, hybrides et souverains : Kubernetes, OpenShift, plateformes Data cloud, hyperscalers et fournisseurs de cloud souverain tels que Scaleway, OVHcloud ou Outscale. Faire le lien entre directions métiers, équipes data, architectes, RSSI et partenaires technologiques afin de garantir l'alignement entre ambition métier et contraintes de souveraineté.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire, avec 5 à 10 ans d'expérience en architecture data, cloud ou transformation des plateformes de données.Expérience significative dans des contextes sensibles ou réglementés (secteur public, défense, énergie, santé, banque, opérateurs critiques, etc.) où les enjeux de souveraineté sont centraux.Solide maîtrise des architectures cloud, hybrides et souveraines, couvrant les hyperscalers américains et fournisseurs cloud européens, les plateformes Kubernetes/OpenShift, les infrastructures on-premise et les environnements qualifiés SecNumCloud.Bonne compréhension des plateformes Data & IA modernes : Data Lake, Lakehouse, MLOps, Data Governance, IA générative et architecture des données.Capacité à intervenir aussi bien sur les sujets d'architecture, de conseil, de cadrage stratégique que d'accompagnement des programmes de transformationLe processus de recrutementEntretien RH : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise – 30 minEntretien opérationnel : échange avec un(e) consultant(e) pour évaluer votre savoir-être – 1HEntretien cas pratique : échange avec un(e) expert(e) pour évaluer votre savoir-faire, notamment autour des enjeux de Data Management et de l’IA – 1HEntretien de projection : échange sur votre rôle au sein de Onepoint – 1HOnepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Plus spécifiquement, vous contribuez à la transformation de la Supply chain sur toute la chaîne de valeur : diagnostic des organisations, définition des modèles et processus cibles accompagnement à la mise en œuvre des processus et des outils (PLM, APS, Demand Management, WMS, MES, TMS, CRM, Source to contract, Procure to Pay) et conduite du changement auprès des populations impactées. Vos principales activités seront :Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client ;Participer au développement commercial ;Développer les compétences de ses collaborateurs ;Encadrer en interne des consultants en suivant et guidant leur trajectoire d’évolution.Vous pourrez également être amené à :Assurer le rôle de directeur de projets ;Intervenir comme leader-expert en mission ;Prendre en charge des projets internes transversaux ;Gérer des partenariats avec des éditeurs ou autres cabinets.Vos compétences et atouts : Expérience :Nous recherchons des profils motivés ayant une expérience éprouvée (7 à 15 ans) en cabinet de conseil comme manager ou directeur ou au sein de directions achats et supply chain dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions achats/supply chain et assimilées.Votre expérience a permis de développer les compétences clefs :Pilotage de missions, management de projetMaîtrise de la relation clientAnimation d’une équipeGestion de projet : vous êtes en capacité d’intervenir dans le cadre de missions d'accompagnement et de conseil, en ayant les fondamentaux des méthodologies de gestion de projet ;Prospection commerciale et négociation avec le clientDéveloppement d’offre et d’expertise : vous êtes en mesure d’enrichir et de contribuer à faire vivre notre recueil d’offres sur la transformation digitale des fonctions finance et l’expertise sur les processus et outils.Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation spécialisée en supply chain.Connaissances méthodologiques & techniques :Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (méthode Agile / Agilité à l’échelle, cycle en V, Lean Six Sigma, BPMN...) et des certifications à la fonction Supply chain (CPIM, Score Model) sont appréciées ;Des connaissances des solutions du marché parmi Ivalua, Ariba, Coupa, Oracle, SAP, Futur Master, outils de sourcing et de gestion des contrats, gestion des déplacements etc.Vos atouts pour ce poste :Dynamisme et esprit d’initiative ;Une bonne capacité à communiquer et à maitriser la relation avec le client ;Entretien d’un réseau de clients et prospects en vue de détecter de futures missions ;Excellente qualité d’expression rédactionnelle et orale, aussi bien en français qu’en anglais.Processus de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 3 étapes, et est porté et assuré par vos futurs collègues :Un premier entretien pour faire connaissance, vous présenter l’organisation de onepoint et BSA ;Un deuxième entretien pour identifier les points clés de votre parcours et votre trajectoire au sein de onepoint ;Un troisième entretien pour affiner la trajectoire identifiée et vous projeter au sein de onepoint.Selon votre profil, il pourra vous être demandé de démontrer concrètement votre savoir-faire au travers d’études de cas adaptées.Informations complémentaires :Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, le DevOps et le SRE !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud de manière efficace et innovante,En tant que partenaires privilégiés notamment d'AWS, GCP, Azure et Hashicorp, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leur cursus de formation dédié,Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe des innovations avec des formations et certifications régulières,Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste : Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud (public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des client,Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en place de process de déploiements automatiques et sécurisés,Assurer une veille constante sur les Cloud public et privée,Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en réduisant les coûts (Approche FinOps)Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients permettant le transfert progressif des connaissances.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Avoir une solide compréhension des principes d'infrastructure Cloud et une bonne connaissance du suivi et de l’exploitation en Production,Savoir automatiser des tâches de construction, de déploiement pour des socles technologiques Cloud via l’infra as code tels que Terraform / Cloudformation / Ansible,Comprendre et promouvoir la sécurité des infrastructures, la configuration et la gestion des identités et accès au sein de l’organisation de nos clients ;Maîtriser une ou plusieurs technologies cloud native telles que Kubernetes, Solution PaaS etc.,Avoir collaborer à des grands projets de transformation (migration cloud, construction de landing zone cloud, etc..), et s’être démarqué par les compétences techniques.Notre processus de recrutement en 3 étapes :1er échange avec l’équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique / Teams)2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un des partners de la communauté – (durée : 1 heure, en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos principales activités seront :Participer au développement commercial ;Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client ;Développer les compétences des collaborateurs ;Encadrer en interne des consultants en suivant et guidant leur trajectoire d’évolution.Vous serez également amené(e) à :Assurer le rôle de directeur de projets ;Intervenir comme leader-expert au sein de missions ponctuelles ;Prendre en charge des projets internes transversaux ;Gérer des partenariats avec des éditeurs ou autres cabinets.Vos compétences et atouts : Expérience :Nous recherchons des profils motivés ayant une expérience éprouvée (7 à 15 ans) en cabinet de conseil comme manager, directeur ou au sein de directions IT/DSI.Votre expérience a permis de développer les compétences clés :Pilotage de missions et management de projetsGestion de la relation clientAnimation d’une équipeGestion commerciale et négociation clientDéveloppement d’offres et d’expertises : vous êtes en mesure d’enrichir et de contribuer à faire vivre notre recueil d’offres sur la Data et l’Analytics (IA, RPA, IoT, Architecture, etc)Connaissances méthodologiques & techniques :Des connaissances des modèles de données, connecteurs, ETL, API, etc ;Des connaissances des solutions du marché SAP, BW4, SAC, ANAPLAN, DWC, MDM, BTP, etc ;Une certification SAP ou relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (méthode Agile / Agilité à l’échelle, cycle en V, Lean Six Sigma, BPMN...) serait un plusVos atouts pour ce poste :Une forte appétence pour le business ;Une bonne capacité à communiquer ;Dynamisme et esprit d’initiative ;Des compétences (techniques, fonctionnelles, sectorielles…) avérées ;Qualité d’expression rédactionnelle et orale en anglais.Processus de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 3 étapes, et est porté et assuré par vos futurs collègues :Un premier entretien pour faire connaissance, vous présenter l’organisation de onepoint et BSA ;Un deuxième entretien pour identifier les points clés de votre parcours et votre trajectoire au sein de onepoint ;Un troisième entretien pour affiner la trajectoire identifiée et vous projeter au sein de onepoint.Selon votre profil, il pourra vous être demandé de démontrer concrètement votre savoir-faire au travers d’études de cas adaptées.Informations complémentaires :Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation ERP, nous recrutons un consultant en Data SAP.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir et piloter une stratégie de migration de données (montée de version, move to cloud, mise en place d’un nouvel ERP) :Diagnostic de qualité de donnée, écriture et pilotage des processus de mise en qualitéPréparation de la séquence de migration, suivi et pilotage de l’exécution,Elaboration et pilotage des tests de migrationDéfinir ou optimiser une stratégie de gouvernance de données ERP :Formalisation et optimisation du modèle de données fonctionnelMise en œuvre des bonnes pratiques sur la gestion des données, accompagnement dans la mise en place d’une approche « Data mesh »Optimiser l’organisation des référentiels de données ERP dans le cloudMise en place ou optimisation des composants : datalake, datawarehouse, datamart, datalakehouse…Définition et optimisation des flux de données : datalineage, patterns d’intégrationAccompagner les évolutions stratégiques d’un SI autour des données et processus ERP : MDM, Marketplace, portail fournisseur, outil de normalisation…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) sur des projets de transformation ERP en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une DSI.Vous êtes curieux(se) ou passionné(é) par les sujets innovants touchant à la data (IA, Data Streaming …), et l’envie de transmettre cette passion à vos interlocuteursVous êtes capables d’échanger avec une équipe technique sur des sujets de gestion de données, de challenger une solution et de proposer des optimisations.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.La connaissance des solutions SAP est fortement appréciéeNotre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Équipe & contexteVous rejoignez une équipe de consultants data scientists spécialisés en IA générative, intervenant sur des missions en régie ou au forfait pour des clients issus de tous les secteurs. L’équipe conçoit et met en œuvre des cas d’usage variés, depuis le cadrage jusqu’à l’industrialisation, avec une forte exigence de qualité technique, de valeur métier et de mise en production. Nous recherchons des profils alliant technicité, maturité et solide posture de conseil : capacité à vulgariser, pédagogie, sens du collectif, autonomie et aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, directions). Nous attendons également une forte capacité à être force de conviction et force de proposition sur les choix techniques, les approches de delivery et les trajectoires d’industrialisation. Vos missions :Conception et construction de solutions IA et IA générative Précadrage des solutions adaptées aux problématiques métier et traduction des besoins en options techniques concrètes Concevoir et développer des solutions custom IA/GenAI sur des cas d’usage complexes, avec une posture hands-on Utiliser et maîtriser les frameworks, outils et composants de l’écosystème GenAI et des cloud providers Prototyper rapidement puis faire évoluer les solutions vers des architectures robustes, maintenables et industrialisables Travailler sur des cas d’usage à portée industrielle, avec exigences de performance, sécurité, observabilité et qualité Lead technique et pilotage de la qualité de delivery Jouer un rôle de référent technique sur les sujets data science / IA générative au sein des équipes projet Orienter les choix techniques, challenger les options et sécuriser les décisions d’architecture et d’implémentation Encadrer techniquement les développements (revues de code, standards, bonnes pratiques, qualité logicielle) Aider les équipes à arbitrer entre vitesse de prototypage, robustesse, coût et passage à l’échelle Contribuer à la structuration d’approches réutilisables, de patterns et d’assets de delivery Industrialisation et mise en production Concevoir des pipelines data/IA adaptés à des environnements de production Participer à la mise en production et à l’industrialisation de solutions GenAI (MLOps / LLMOps) Intégrer les solutions dans des SI clients et environnements cloud Contribuer aux bonnes pratiques d’exploitation, monitoring, évaluation et amélioration continue Conseil et accompagnement des parties prenantes Interagir avec des interlocuteurs métiers, data, tech et direction pour qualifier les besoins et orienter les choix Vulgariser des sujets techniques complexes et rendre les arbitrages compréhensibles Apporter une vision pragmatique : valeur, faisabilité, risques, passage à l’échelle Être force de conviction auprès des parties prenantes sur les trajectoires de mise en œuvre et les priorités techniques Travailler en équipe pluridisciplinaire avec une posture de coopération et de co-construction Transmission et montée en compétence Contribuer à la montée en compétence de l’équipe en interne (partage de pratiques, retours d’expérience, mentoring) Accompagner les profils plus juniors/intermédiaires dans leur progression technique et leur autonomie Participer à la transmission en externe auprès des clients (acculturation, pédagogie, accompagnement) Structurer et diffuser des approches, standards et assets réutilisables Compétences recherchéesCompétences techniques (indispensables) Vous disposez d’une expérience confirmée d’au minimum 6 ans sur des missions similaires. Maîtrise des concepts et briques clés IA et IA gen : data science, algorithmie, ML, embeddings, vectorisation, chunking, retrieval, reranking, orchestration de prompts / workflows Expérience approfondie sur des architectures de type RAG et cas d’usage orientés production, avec bonne maîtrise des enjeux d’industrialisation et de mise en production (qualité logicielle, tests, monitoring, CI/CD, MLOps / LLMOps) Capacité à développer des solutions custom de bout en bout (du prototype au déploiement) et à en garantir la robustesse technique Expérience des environnements cloud (architecture, services managés, déploiement, sécurité, scalabilité) Capacité à cadrer, comparer et orienter des choix techniques sur des sujets GenAI complexes (performance, coût, maintenabilité, passage à l’échelle) Compétences conseil et posture Excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie Posture de conseil : écoute, reformulation, orientation vers la valeur, capacité à challenger de manière constructive Capacité à être force de proposition et force de conviction auprès des équipes et des clients Aisance relationnelle avec des parties prenantes variées (métier, IT, data, direction) Goût du travail en équipe, esprit de coopération, sens du collectif Autonomie et travail en équipe, sens des responsabilités Maturité professionnelle et leadership technique pour tenir un rôle de lead tech en environnement de conseil Notre processus de recrutement 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 30min, téléphone ou Teams) 2ème échange avec un opérationnel autour de vos expertises (durée : 1h, Teams ou présentiel) 3ème échange avec un Leader vis-à-vis de vos motivations, votre façon de travailler et nos valeurs (durée : 1h, Teams ou présentiel) 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, en présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifLe collectif Smart Business Transformation (1 000 personnes), c’est l’entité Onepoint qui garantit que les transformations créent réellement de la valeur. Nous partons des enjeux business, concevons les trajectoires de transformation et les ancrons sur les bons socles data et technologiques. Ni stratégie hors-sol, ni projet IT sans impact : nous faisons le lien entre la vision, les métiers et l’exécution.Pour y parvenir, nous nous appuyons sur cinq pôles d’expertise dédiés à la data et à l’IA, qui réunissent des talents partageant les mêmes enjeux, les mêmes ambitions et le même goût pour l’impactVos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) AI & Agentic Business Analyst / Data & AI enblement leadVous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Référent fonctionnel entre les métiers, les équipes Data & IA et les équipes de développement afin de transformer les besoins métier en solutions opérationnelles.Concevoir et spécifier des agents IA et assistants intelligents en définissant les besoins, parcours utilisateurs, processus métiers, exigences fonctionnelles et critères de succès.Animer les ateliers de cadrage, identifier les opportunités d'automatisation et d'augmentation par l'IA, puis formaliser les cas d'usage à forte valeur ajoutée.Structurer et piloter les backlogs produits, rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles et techniques dans des environnements agiles.Accompagner le déploiement, l'adoption et l'amélioration continue des solutions Data & IA en collaboration avec les métiers, les Product Owners, les architectes et les équipes techniques.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerDiplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un Master universitaire, avec 5 à 10 ans d'expérience en business analyse, product management, transformation digitale ou Data & IA.Expérience significative dans la définition de produits data, plateformes analytiques, cas d'usage IA ou programmes de transformation métier.Maîtrise des pratiques agiles et des outils associés : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro ou équivalents.Bonne compréhension des technologies Data & IA (IA générative, agents IA, LLM, RAG, Data Management, APIs, architectures cloud) permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques.Excellentes capacités d'animation, de communication et de vulgarisation pour embarquer des parties prenantes métiers et construire des solutions centrées sur les usages.Le processus de recrutementEntretien RH : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise – 30 minEntretien opérationnel : échange avec un(e) consultant(e) pour évaluer votre savoir-être – 1HEntretien cas pratique : échange avec un(e) expert(e) pour évaluer votre savoir-faire, notamment autour des enjeux de Data Management et de l’IA – 1HEntretien de projection : échange sur votre rôle au sein de Onepoint – 1HOnepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre mission : aller au-delà des POC et construire des systèmes utilisant l’IA Générative qui performent en production.Rejoignez notre collectif Data & IA pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. En tant que AI Engineer, vous ne vous contentez pas d'appeler des API. Vous concevez, codez et déployez des architectures robustes (RAG, agents) capables de tourner en production avec des contraintes réelles de coût, de latence et de sécurité.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Implémenter des solutions RAG, agents IA et assistants métiers.Intégrer des LLM dans les systèmes existants et orchestrer leurs interactions.Optimiser les prompts, embeddings et chaînes d’orchestration pour améliorer la pertinence et la performance.Gérer les problématiques de coûts, latence et sécurité des solutions GenAI.Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance et de conformité pour l’IA générative.Collaborer étroitement avec les équipes Data, IT et métiers pour assurer la cohérence des solutions.Vos challenges au quotidien :Vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet, du conseil au code :Cadrer et architecturer : analyser le besoin métier pour définir la meilleure stratégie (RAG, agents, fine-tuning) et la stack adaptée à l'environnement client.Industrialiser : développer du code robuste et modulaire (Python) pour intégrer les LLM aux SI existants (API, Data Lakes) et sortir de la logique de POC.Optimiser et sécuriser : garantir la viabilité des solutions en maîtrisant les coûts/latences (LLMOps) et en implémentant les barrières de sécurité (guardrails).Accompagner : vulgariser les concepts techniques et guider les équipes métiers et IT du client dans l'adoption de ces nouvelles technologies.Votre palette technique :Nous ne cherchons pas un expert d'un seul outil, mais un ingénieur capable de naviguer dans des écosystèmes variés. Voici les technologies sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir et conseiller :Le socle : maîtrise indispensable de Python et des bonnes pratiques de Software Engineering (Clean Code, Git, CI/CD) pour garantir la robustesse des livrables chez nos clients.LLM et orchestration : capacité à orchestrer des chaînes complexes (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) et à choisir le bon modèle pour le bon usage (OpenAI, Azure AI, Bedrock, Vertex AI, ou solutions open source type Mistral/Llama).Data et bases vectorielles : savoir intégrer la solution dans l'écosystème data du client, que ce soit sur Pinecone, Qdrant, Weaviate ou directement via pgvector/Elasticsearch.Architecture et cloud : aisance à déployer aussi bien sur AWS, Azure que GCP, ou dans des environnements on-premise contraints.LLMOps : mettre en place les outils de monitoring et d'évaluation adaptés au client (LangSmith, MLflow, Ragas, etc.).Votre profil : ingénieur et pédagogueExpérience : vous avez un background solide en Data Science, Data Engineering ou Software Engineering (min. 2 ans) et avez pivoté vers l'IA générative avec des premières réalisations concrètes (projets pros ou personnels avancés).Polyvalence : vous ne bloquez pas si le client utilise Azure au lieu d'AWS. Vous apprenez vite et savez vous adapter aux contraintes (legacy, sécurité bancaire, etc.).Posture conseil : vous savez vulgariser des concepts techniques complexes. Vous êtes capable d'expliquer pourquoi un RAG est nécessaire (ou non) à un directeur métier.Mindset « Prod-Ready » : vous codez proprement. Vous savez que la valeur d'un consultant se mesure à la pérennité de ce qu'il laisse derrière lui.Pourquoi nous rejoindre ?Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.La communauté : échangez avec 450 pairs, contribuez à notre veille, nos publications et participez à nos événementsLe cadre : des bureaux inspirants et une culture d'entreprise qui valorise l'audace et l'expertise.Processus de Recrutement :Un de ces entretiens sera forcément en présentiel :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (30 min).Test technique sur HackerRank (30 min).2e échange technique avec un de vos futurs pairs (1 h).3e échange avec un Leader (45 min).4e échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (30 min).Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéDescription de poste :Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Data GCP F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets.Vous serez le/la référent(e) technique et architectural sur l’écosystème Google Cloud pour nos projets data: - Cadrer des trajectoires data sur GCP : compréhension des enjeux métier, diagnostics de l’existant, définition de cibles d’architecture data (plateformes analytiques, data mesh, data products, ML/AI, temps réel). - Concevoir des architectures data GCP complètes : ingestion, stockage, traitement, exposition, gouvernance, sécurité, supervision – en s’appuyant prioritairement sur les services managés GCP. - Produire les dossiers d’architecture et patterns de référence : vues macro et détaillées, choix technologiques argumentés, modèles de données, patterns d’intégration, architecture d’API et de data products. - Accompagner la mise en œuvre avec les équipes de delivery : data engineers, SRE, développeurs, architectes cloud en assurant la cohérence de la solution, la qualité technique et la sécurité. - Challenger les choix techniques au regard des bonnes pratiques GCP, des contraintes de performance, de coût, de sécurité et d’exploitabilité (FinOps, SecOps). - Contribuer aux communautés Onepoint x Stack Labs : partage de retours d’expérience, animation de sessions techniques, contribution aux assets internes (référentiels d’architecture, starters, blueprints Terraform, etc.).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :- Vous avez une solide expérience en architecture data et/ou cloud, avec une dominante et une expertise forte sur GCP, acquise en ESN/cabinet de conseil, chez un acteur SaaS / produit ou dans un contexte de transformation data à grande échelle. - Vous avez un background d’ingénierie (data engineer, développeur, cloud engineer…) et vous aimez rester suffisamment proche du code et des pipelines pour prendre des décisions éclairées. - Vous maitrisez les fondamentaux data : modélisation (dimensionnelle, data vault, data mesh…), qualité, gouvernance, sécurité, performance. - Vous êtes à l’aise pour échanger avec des profils variés : directions métier, DSI, équipes data, équipes de production, partenaires éditeurs. - Vous savez vulgariser les concepts techniques et défendre vos choix d’architecture avec pédagogie, tout en restant à l’écoute des contraintes opérationnelles et métiers. - Vous appréciez les environnements où l’on expérimente, partage, et améliore continuellement les pratiques d’architecture et d’ingénierie.Une certification GCP (Professional Data Engineer, Professional Cloud Architect…) est un plus, mais ce sont surtout vos expériences réelles sur GCP qui feront la différence. Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, France; Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.CDI – Paris – Télétravail adaptable selon les contraintes projet – 10 à 15 ans d'expérienceVotre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter la stratégie multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et définir les architectures cibles d'environnements distribués, sécurisés et scalablesConcevoir et industrialiser des plateformes Cloud & DevOps : Landing Zones, CI/CD, IaC, observabilité, sécurité, gouvernance, FinOpsStructurer et opérer des plateformes IA de production (LLM, RAG, bases vectorielles, AI Gateway, systèmes multi-agents) et accélérer l'adoption de l'IA dans les architectures existantes : copilots métiers, IA Ops, monitoring des modèles, maîtrise des coûtsPorter la dimension technique de l'avant-vente et des appels d'offres stratégiques : cadrage, qualification des besoins, conception de solutions multi-cloud & IA, estimation des charges, soutenancesÊtre le référent technique de la communauté sur l'industrialisation cloud, le DevOps et l'IA : accompagnement des équipes projet, montée en compétence des ingénieurs, animation des communautés internesVotre profil :Expert Cloud & DevOps, avec une maîtrise solide d'au moins deux des trois grands clouds (AWS, Azure, GCP) et le goût des environnements multi-cloud complexesVous maîtrisez les fondamentaux : Terraform, Kubernetes, CI/CD, GitOps, monitoring, sécurité cloud, IAM, réseau et FinOpsVous aimez les environnements exigeants et les transformations complexes, et les rôles qui combinent vision architecturale, leadership technique, avant-vente et deliveryVous visez un rôle de référent multi-cloud & IA : influencer les choix d'architecture, structurer des patterns réutilisables et faire progresser les équipesLes expertises que vous souhaitez développer :Architecture multi-cloud avancée : hybridation, patterns cross-cloud, gouvernancePlateformes IA de production : RAG, bases vectorielles, AI Gateway, multi-agents, LLMOpsIA Ops & monitoring des modèles : observabilité, sécurité des LLM, gestion des dérivesArchitecture de plateformes cloud : Landing Zones, multi-tenant, gouvernanceSécurité cloud & IA : zero-trust, isolation, policy as code, conformité IAAvant-vente technique : cadrage, construction d'architectures pour AO, soutenancesProcessus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Participer à la conception et à l’intégration d’infrastructures cloud performantes et durables, enrichies par des composants d’intelligence artificielle agentique, qui répondent aux besoins des clients, sur des environnements multi-cloud (Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Scaleway…).Collaborer avec les équipes de production et projets pour automatiser et sécuriser les processus de déploiement, incluant les pipelines d’intégration d’IA.Assurer une veille constante sur les technologies cloud (américaines et souveraines), DevOps et agentiques afin d’anticiper les évolutions et opportunités pour nos clients.Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud, de l’IA agentique et à la réduction des coûts (approche FinOps).Être un soutien technique pour les architectes, experts cloud et IA de nos clients.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Solide compréhension des infrastructures Cloud, notamment Microsoft Azure, AWS, GCP, et solutions souveraines (OVHcloud, Scaleway), avec une expérience en suivi et exploitation en production.Maîtrise des outils d’automatisation d’infrastructures (Terraform, CloudFormation, Ansible) et familiarité avec les workflows d’intégration continue, incluant des workflows IA.Connaissance des concepts de sécurité des infrastructures cloud, gestion des identités et accès, ainsi que la sécurité spécifique aux solutions IA intégrées.Expérience avec des technologies cloud-native (Kubernetes, solutions PaaS, etc.) et des plateformes d’IA agentique.Participation à des projets de transformation numérique intégrant la migration cloud, la construction de landing zones cloud, et le déploiement de solutions IA sur différents types de cloud, y compris souverain.Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à accompagner le changement technologique vers l’intégration IA.Processus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.1- Business Vous développez l'activité du cabinet et participer à la structuration et réponses aux appels d'offre product en mobilisant votre réseau, les expertises transverses au sein de l’entreprise, les chargés de comptes et les Partners de onepoint. 2- Pilotage & Delivery Dans le cadre de nos missions d’accompagnement et de conseil, vous assurez la direction du projet ainsi que le pilotage opérationnel et économique de vos missions. 3 - Corporate Vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir nos équipes et nos clients et en recrutant de nouveaux talents. Vous avez un intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur - Vous avez plus de 8 ans d’expérience dans le conseil, dans le cadre de projets de transformation de grande ampleur - Vous avez la capacité à encadrer des dispositifs variés, à coacher dans la durée - Vous êtes leader dans l’âme, avec une forte capacité à fédérer et faire grandir un collectif avec bienveillance - Vous avez une fibre entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint - Vous êtes de nature curieuse, avec une capacité démontrée à innover et à sortir du cadre de vos missions chez vos clients et à impacter durablement les pratiques de travail dans vos environnements. - Vous avez une connaissance approfondie d’un secteur d’activité (industrie / énergie, retail, média, secteur publique, banque…) serait apprécié - Vous parlez anglais couramment Processus de recrutement onepoint a mis en place un processus de recrutement sur-mesure, en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement. Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement vous savoir-faire, notamment en matière d’IA. Informations supplémentaires Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Informations générales Juriste International (Paris ou Aix-en-Provence) H/FEn tant que producteur d'électricité indépendant, Voltalia opère dans plus de 20 pays, développant, construisant et gérant des projets et services dans les énergies renouvelables à travers cinq technologies clés: solaire, éolien, hydroélectricité, biomasse et stockage. Soutenus par le groupe AFM, un groupe d'investissement familial mondialement reconnu, nous bénéficions d'une stabilité à long terme et d'un engagement partagé envers la croissance durable.À la fin de l’année 2024, notre capacité opérationnelle et en construction a atteint 3,3 gigawatts - une augmentation de 14% depuis 2023. Avec plus de 1 500 professionnels dans le monde, nous évoluons dans un environnement de croissance rapide motivé par l'adaptabilité, l'innovation et la collaboration.Dans notre entreprise, votre travail contribue directement à un monde plus durable. Que vous soyez responsable de projets, d’optimiser les opérations ou que vous dirigiez des initiatives stratégiques, vous contribuez à notre mission pour améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local.Chez Voltalia, nous accueillons les individus de tous horizons, quelle que soit votre ethnie, genre, nationalité, âge, handicap, orientation sexuelle et votre expérience. Dans notre entreprise, la diversité stimule l'innovation et contribue à un lieu de travail où tout le monde peut prospérer.Prêt à faire la différence ? Apporte ton énergie – et mettons notre pouvoir au service d’un avenir durable ! LES MISSIONSSous l'autorité du/de la Coordinateur.rice Juridique Développement IPP, le/la Juriste International accompagne les équipes opérationnelles et les conseille sur l'ensemble des aspects juridiques liés aux projets d'énergies renouvelables, à toutes les phases de leur cycle de vie : développement, construction, financement et exploitation. Il/Elle contribue à la sécurisation juridique des projets du Groupe dans un environnement international et multiculturel.Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques, réglementaires et contractuelles liées au développement des projets d'énergies renouvelables.Analyser les nouveaux marchés, identifier les cadres réglementaires applicables et évaluer les risques juridiques associés.Rédiger, négocier et sécuriser les contrats intervenant à chaque étape du cycle de vie des projets (foncier, raccordement, construction, exploitation, financement, PPA, appels d'offres, etc.).Assurer la conformité juridique des dossiers d'appels d'offres et accompagner leur soumission auprès des autorités compétentes.Sécuriser les opérations de financement de projets et participer à la négociation de la documentation financière en coordination avec les parties prenantes internes et externes.Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques liés aux projets, partenaires, fournisseurs et activités du Groupe.Gérer les phases précontentieuses et contentieuses en collaboration avec les conseils externes.Participer ponctuellement aux opérations d'acquisition et de cession de projets en assurant la revue et la sécurisation de la documentation transactionnelle.Assurer une veille juridique internationale et accompagner les équipes dans l'application des évolutions réglementaires.Développer et coordonner un réseau de partenaires juridiques externes afin d'accompagner les activités du Groupe dans les différentes juridictions concernées. QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCESMaster 2 en droit des affaires, droit international, droit de l'énergie ou équivalent. 5 à 8 ans d’expérience minimum en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou dans un environnement industriel et international.Expérience confirmée en sécurisation juridique de projets d’infrastructures oud’énergie sur l’ensemble de leur cycle de vie (appels d’offres, foncier, autorisations, contrats, financement, contentieux).Pratique démontrée de la négociation de contrats de projets complexes et de lagestion de dossiers juridiques transverses.Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats d'achat d'électricité est un plus.Domaine de connaissances :Connaissances générales du secteur des énergies renouvelables ou du domaine industriel. Maîtrise des domaines suivants : droit des contrats, droit de l’énergie, droit public et droit foncier. Connaissances générales en matière de fusions et d'acquisitions.Connaissances générales en matière de financement de projets.Bases en droit international (conflits de lois, législations locales). Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit).Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).COMPETENCES CLÉSQualités personnelles :Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité. Excellentes capacités de négociation et de communication. Esprit d’équipe. Gestion des priorités, réactivité et autonomie.Discrétion, intégrité et sens élevé de la confidentialité.Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel.Qualités professionnelles :Organisation et capacité à gérer des priorités multiples.Capacité de synthèse et de restitution claire.Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des interlocuteursmultiples.Aptitude à analyser et sécuriser des situations à enjeux.Capacité à prendre de la hauteur et à appréhender les enjeux dans leurglobalité (“big picture”).Sens du service et orientation business, avec capacité à trouver des solutionséquilibrées.Sens de l’efficacité et respect des délais.Ce poste est basé à Paris ou Aix-en-Provence.Si cette opportunité t’intéresse, nous serions ravis d’en savoir plus sur toi ! Postule maintenant ! Et si tu ne vois pas l'opportunité qui te correspond aujourd’hui – pas de souci – tu peux télécharger ton CV et t’abonner aux alertes sur ce même site. Nous resterons donc en contact pour de prochaines opportunités!RÉFÉRENCE2026-2853ENTITÉVoltalia France SALOCALISATIONFrance, Aix-en-ProvenceBUSINESS LINELegal Business SupportTYPE DE CONTRATCDIDURÉE DU CONTRATDATE DE DÉBUTOct-26

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Poste basé à Aix en Provence – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaineParlons bien, parlons fulll !Chezfulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif.Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonn

Basé à Aix-en-Provence (13), notre bureau d’études agit comme maître d’œuvre sur des projets d’outillages, de machines spéciales et d’équipements industriels, principalement dans le secteur du nucléaire.Nous assurons la conception, le dimensionnement, la définition et le suivi de r�

En tant que Directeur d'Agence, vous piloterez le développement de l'agence Socotec Méditerranée, gérant les équipes et assurant le rayonnement commercial tout en garantissant la qualité.

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