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REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son expertise dans les solutions de chauffage pour l’habitat ? Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage d’activités au service de la performance ? Le développement des compétences et l’accompagnement des équipes sont au cœur de votre manière de manager ? Alors, devenez responsable d'atelier de fabrication (f/h) au sein de l'équipe de Thibaut. VOTRE CHALLENGE Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un ou plusieurs ateliers de production afin d’assurer la mise à disposition des produits fabriqués (conformément au programme de fabrication), tout en garantissant sécurité, qualité et performance. Pour cela, votre action s’articule autour de trois grands axes, avec des équipes qui fonctionnent en alternance 2*8 et/ou nuit. 1 - Management d’équipes • Vous managez directement environ 40 collaborateurs., • Vous développez leurs compétences : montée en autonomie, polyvalence, accompagnement au quotidien., • Vous conduisez les entretiens annuels, de rémunération et gérez des situations disciplinaires si nécessaire., • Vous fédérez autour d’un cap clair et maintenez une dynamique collective positive et performante. 2 - Pilotage d’activité (en coordination avec des animateurs d'équipes). • Vous êtes garant de la performance de votre secteur : sécurité, niveau des encours, efficience, respect des standards…, • Vous analysez des situations terrain et mettez en place les actions correctives ou préventives adaptées., • Vous anticipez la charge et ajustez les ressources nécessaires., • Vous participez aux projets du secteur : nouvelles lignes, nouveaux produits, évolutions des moyens. 3 - Amélioration continue et projets • Vous pilotez la feuille de route d’amélioration continue de l’atelier., • Vous impulsez les chantiers Lean : audits 5S, Kaizen, analyse VA/NVA, équilibrage…, • Vous travaillez en étroite relation avec les équipes support pour optimiser les flux et les méthodes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI à Billy-Berclau (62) à pourvoir dès que possible – horaires de jour du lundi au vendredi., • Participation, intéressement…, • Un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétence sont au cœur du collectif., • Une vraie diversité de missions : terrain, management, projets industriels, innovation produits. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d’une formation Bac+5 ou équivalent et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de production, les outils du Lean et les indicateurs de performance. Reconnu pour votre leadership, votre capacité à convaincre et à accompagner, vous déjà encadré des équipes de production. Vous savez prioriser, analyser factuellement les situations et prendre du recul lorsque nécessaire. Votre communication est claire, constructive et adaptée à vos interlocuteurs, même dans des contextes exigeants. Vous appréciez travailler en transversalités avec les équipes process, méthodes, qualité ou maintenance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Travailler pour Adecco chez PICNIC, c'est être certain d'évoluer dans un environnement sécurisé, avec une équipe sur place qui est à l'écoute et dans une bonne ambiance. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on

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Vous suivrez un CAP en alternance au sein de notre boulangerie ANGE de Seclin sur une durée de 2 ans. Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nou

Assistant ressources humaines /b, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ?. Vos missions pendant l’alternance.

Evolution possible en CDI à l'issue de l'alternance. Chargé(e) de Recrutement en alternance.

Alternance - Commercial B2B - Prospection téléphonique & Prise de rendez-vous (SDR / BDR). Cette alternance s’adresse avant tout à une personne souhaitant développer de véritables compétences en vente et en prospection B2B. L’objectif est qu’à la fin de ton alternance, tu sois capable d

Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.

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Le poste de Ingénieur d’affaires H/F – Lille - Alternance Euridis Business School recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires basée à Lille, un profil en alternance pour un poste d’Ingénieur d’affaires H/F. L’alternance est prévue pour une durée de 12 à 24 mois. Présente s

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Contrat :Rémunération selon convention légaleAlternance (contrat d'apprentissage ou stage de 6 mois minimum)35 heures hebdomadairesMutuelle prise en charge à 50 %Frais de transport pris en charge à 50 %Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez faire partie d'une belle aventure ? Envoye

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Conditions du contratType de contrat : Alternance d’1 an.

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Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtelier(ère) en alternance. Le posteCe poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionn

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Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision généraliste de la fonction RH, tout en approfondissant vos compétences en formation, développement RH, gestion de projet et relations sociales. D’une première expérience en ressources humaines, dans le cadre d’un stag

Vous bénéficierez d'un rythme d'alternance pensé pour le terrain (généralement 25 % du temps en formation et le reste en entreprise) , encadré par une équipe pédagogique au service de votre réussite. ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux F

Informations pratiquesContrat : AlternanceDurée : 12 à 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaineLocalisation : Saint-Ouen-sur-Seine (93)Prise de poste : Septembre 2026Rémunération : selon la réglementation applicable à l’alternance et les dispositions conventionnelles en vigueurConditi

Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.

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