Alternance jobs in Vaucresson - Page 3Create job alerts

Key Account Manager – Secteur Télécoms. Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion et au développement d’un portefeuille de comptes clés. Forte employabilité à l’issue du parcours (key account manager,

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

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Travailler en alternance au sein de notre équipe Formation, c’est participer à des projets concrets dès le premier jour, avec un.

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Community Manager / Chargé(e) de Communication Digitale H/F. Community Manager en alternance.

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois.Ne pas postuler pour une alternance].Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI):.Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports.Vous identifiez des jeunes t

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences ?.Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs.Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos

EVERNEX est une entreprise spécialisée dans la maintenance des infrastructures IT à l’international, via une offre complète de services : maintenance, fourniture de pièces détachées, recyclage, effacement sécurisé des données, relocalisation de data centers, réparation de librairies, location de matériel informatique et solutions financières. Nous recherchons pour notre site de La Défense un(e) alternant(e) commercial(e) afin de renforcer notre équipe Sales. Les missions confiées sont les suivantes : En tant qu’alternant(e) commercial(e), vous serez en charge de : • Définir et identifier les cibles commerciales : organiser la prospection, identifier les bons interlocuteurs, renseigner le CRM, suivre le marché., • Prospecter et mener les négociations commerciales : prise de rendez-vous, suivi des prospects, détection des besoins, présentation et négociation des offres, signature des contrats., • Développer et fidéliser le portefeuille clients : suivi régulier, conseil, satisfaction client, respect des engagements, mise à jour du CRM et reporting. Profil recherché : • Vous préparez un Master 1 avec une spécialisation en commerce, négociation ou développement commercial., • Une première expérience en commerce (stage ou alternance) est appréciée., • Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute et un esprit de persuasion., • Niveau d’anglais B2/C1 requis., • Bonne maîtrise d’Excel et des outils CRM., • Autonomie, rigueur et sens du service client. Ce que nous offrons : • Contrat : Alternance (1 ou 2 ans), • Lieu : Présentiel – La Défense, • Rentrée : Janvier 2026, • Rémunération selon la grille en vigueur, • Prise en charge à 75 % des frais de transport, • Accès au Comité d’Entreprise (CE)

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Chargé(e) de Recrutement H/F - Stage 6 mois (pas alternance) Boulogne-Billancourt (92) Métro Jean-Jaurès - ligne10 Qui sommes-nous ? Créé en 2001, Circular-Search est un cabinet de conseil RH dédié aux cadres et cadres dirigeants. Organisés par pôle de compétences, nos Consultants experts interviennent sur les marchés des Services, de l’Immobilier, la Grande Consommation et du IT/Digital. Présents à Boulogne-Billancourt, nous accompagnons nos clients, acteurs du Cac 40, ETI, PME ou Start-Up, dans la recherche de nouveaux talents sur des fonctions cadres et cadres dirigeants. Cabinet engagé, nous sommes membres de l’association « A compétence Egale » et signataires de la charte de la diversité. Notre savoir-faire a été récompensé chaque année depuis 5 ans par l’étude réalisée par les Echos /Statista répertoriant les meilleurs cabinets de recrutement. Avec 5 étoiles, nous avons reçu les meilleurs notes pour nos practices « Managers et spécialistes » et « Exécutive Search ». Votre mission : Après une formation à nos outils et techniques, vous allez pouvoir collaborer en binôme avec deux Directeurs de Pôle pour plus de variété dans votre travail. Vos principales missions consisteront à : • Participer au rendez-vous chez le client et à l'élaboration du brief de la mission,, • Définir une stratégie de recherche adaptée au poste et profil recherchés, • Rédiger les annonces éventuelles et traiter les candidatures reçues, • Effectuer le sourcing en utilisant l’ensemble des canaux existants (CVthèques, réseaux sociaux, annuaires écoles, approche directe…..), • Mener les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens avec les profils les plus pertinents ;, • Participer aux évaluations des candidats rencontrés en partenariat avec le consultant,, • Suivi des candidats tout au long du process du recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de pénurie de candidats, savoir identifier et recruter les futurs talents d’une entreprise est clés pour mener une carrière en RH. Nous vous proposons un stage ou une alternance qui vous permettra d’acquérir les fondamentaux du métier. Nous avons mis en place un plan de formation et accompagnement permettant à nos stagiaires/alternants d’avoir une expérience riche et valorisante Les compétences et connaissances qui seront développées : Sourcing, techniques d’évaluation par téléphone et en entretien, prises d’initiatives, culture du résultat, sens rédactionnel, découverte de l’environnement légal du recrutement, évaluation des candidats, rdv Clients ….. Bonne ambiance et convivialité sont également au programme !!! Rejoignez une entreprise animée par la satisfaction de ses clients et de ses candidats, soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs. Formation : vous êtes en M1 ou M2 Période: A partir de janvier 2026

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe RH avec le recrutement d’un Talent Acquisition, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et exigeant. À propos du rôle En tant que Talent Acquisition, vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore : Responsabilités • Analyser les besoins des équipes commerciales et rédiger des annonces attractives, • Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, base interne, LinkedIn, etc.), • Mener les préqualifications téléphoniques (intérêt, motivation, adéquation), • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Participer à la gestion administrative RH liée à l’onboarding, • Assurer le suivi RH des collaborateurs une fois en mission Qualifications Vous êtes jeune diplômé(e) ou en fin d’études (Bac+2 à Bac+5), avec une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences requises • Curieux et avide de comprendre nos métiers, • Force de proposition : vous aimez challenger l’existant, • Organisé et rigoureux, • Autonome, mais jamais seul, • Ambitieux : vous visez l’excellence, • Et surtout, sympa parce qu’une bonne ambiance, ça change tout !

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Opportunité proposée : • Alternance, • Vous serez basé Paris, • Vous serez coaché par le CEO de WHIZE et travaillerez avec la Direction Commerciale basées à Paris Aider au développement commercial de l’agence de Paris: • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Et si votre prochain rôle était celui de Consultant(e) métier ? Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS ? Rejoignez notre équipe ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) métier. Votre mission Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme CRM Eudonet. Vous pilotez les projets en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais. Vos responsabilités : • Piloter le projet (planning, budget, ressources, comités, risques)., • Recueillir et formaliser les besoins métiers via des ateliers de spécification., • Traduire les besoins fonctionnels en User Stories pour les équipes techniques., • Organiser les tests, valider les résultats et assurer le Go-Live., • Garantir la cohérence du projet et prioriser les demandes., • Communiquer sur l’avancement, gérer les attentes et proposer des solutions., • Collaborer avec les pôles Formation, Technique, CSM et Support pour un onboarding fluide. Votre profil • Bac+5 en systèmes d’information, MIAGE, école d’ingénieurs ou digital., • Première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou emploi), idéalement chez un intégrateur., • Organisation, esprit d’analyse, capacité à modéliser., • Orientation satisfaction client et posture de conseil., • Curiosité pour les secteurs clients et passion pour les solutions SaaS., • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et anglais. Ce que nous vous offrons • Parcours d’intégration et formation complète., • Projets variés dans des secteurs à fort impact., • Équipe collaborative et perspectives d’évolution vers Consultant(e) confirmé(e). Lieu : Courbevoie (92) | CDI | Rémunération : Fixe Avantages : Télétravail, RTT, carte Swile, mutuelle, Passe Navigo 50%, PEE, parking, événements internes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont la bienvenue. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous pensez que l'économie circulaire n'est qu'un effet de mode! Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser

Missions :Rattaché-e au responsable du BAIP, le ou la conseiller-ère en insertion professionnelle accompagne les étudiant-es vers leur insertion professionnelle (stage, alternance, emploi étudiant ou durable). Conseiller-ère en insertion professionnelle (H/F). Participer à l'organisation de fo

Vous souhaitez travailler en tant que DevOps Engineers mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

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Nous offrons une formation . Formation et alternance rémunérées.

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Vous souhaitez travailler en tant que Data Analist mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

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Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Pas besoin du baccalauréat pour intégrer le TP Assistant secrétaire médico-social en alternance, il faut juste :. L'objectif est de préparer la formation diplômante reconnue par l'État, TP Secrétaire assistant médico-social qui vous perme

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MyDigitalSchool de Saint-Quentin-en-Yvelines. Etre admis au sein de notre BTS SIO du campus MyDigitalSchool de Saint-Quentin-en-Yvelines.

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La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

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Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la vente, r. Eacute;coles de Vente STELLANTIS. Commercialiser les produits et services du secteur de la vente automobile en tenant compte du parcours d’achat du client.

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Vous souhaitez suivre une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 tout en intégrant une entreprise pour effectuer votre alternance ?. Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en ressources humaines, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac