Offres anglais à Rueil-Malmaison - Page 4Créer des alertes d'emploi

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Assurances crédit (30 %) : • Introduction des demandes aux assureurs, • Négociation des lignes de couvertures avec les arbitres assurances, • Analyse des dossiers avec le courtier (demandes d’insistance), • Obtention des chiffres d’affaires prévisionnels auprès des commerciaux (KAM) afin d’anticiper les besoins Gestion des commandes bloquées (25%) : • Analyse des balances clients en binôme avec le Chargé de Portefeuille, • Arbitrage des déblocages (négociation avec les divisions commerciales sur les déblocages de commandes / catalogues / livraisons directes) Analyses financières (20 %) : • Obtention des éléments financiers auprès d’organismes officiels, • Analyse des liasses fiscales, • Argumentation des positions crédit auprès des divisions commerciales Process et tableaux de bord (15 %) : • Justification des commandes bloquées « produits » et « SAV », • Suivi des alertes des clients sous surveillance, provenant des organismes financiers, • Report aux divisions commerciales des évolutions et annulations de couvertures, • Gestion du fichier clients (modifications, créations etc…), • Contrôle du respect des délais de facturation VS sorties des stocks (logistique), • Gestion des livraisons directes Gestion des contentieux et de la base clients (10%) • Ouverture, inactivation et gestion des comptes clients, • Constitution et déclaration des dossiers contentieux Profil recherché • Diplôme supérieur, niveau Bac +5 en finance d'entreprise ou credit management, • Expérience confirmée, minimum 5 ans en tant qu'analyste crédit ou analyste financier, • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, analyses)., • Anglais professionnel, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation. Informations complémentaires • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Statut cadre, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Contexte du poste: Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des infrastructures ferroviaires, nous recherchons un Business Unit Developer capable de structurer et développer une activité stratégique. Vous serez responsable du développement commercial, du management d’une équipe de consultants et du pilotage d’une business unit dédiée aux projets ferroviaires. Vous interviendrez auprès d’acteurs majeurs du secteur tels que : • Gestionnaires d’infrastructures ferroviaires, • Exploitants de transport, • Grands groupes d’ingénierie Missions principales: Développement commercial • Développer et structurer un portefeuille clients dans le secteur ferroviaire, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et piloter la stratégie de développement, • Répondre aux appels d’offres et propositions technico-commerciales, • Développer des relations de confiance avec les grands comptes du secteur, • Participer activement au positionnement de Vulcain sur les grands projets ferroviaires Management d’équipe • Manager et accompagner une équipe d’au moins 5 consultants, • Assurer leur suivi opérationnel et leur développement professionnel, • Identifier les besoins en compétences et participer au recrutement de nouveaux talents, • Animer l’équipe et garantir un haut niveau d’engagement et de performance Pilotage des projets • Superviser les missions réalisées chez les clients, • Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, • Assurer le suivi de la satisfaction client, • Participer au pilotage stratégique des projets ferroviaires Gestion financière de la Business Unit • Piloter les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, rentabilité), • Construire et suivre le budget de la Business Unit, • Optimiser la performance économique des projets, • Mettre en place des actions d’amélioration continue Profil recherché: Formation • Expérience en développement commercial ou business management, • Forte capacité de développement commercial, • Leadership et expérience en management d’équipe, • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, • Français courant, • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre Vulcain ? Rejoindre Vulcain Engineering Group, c’est intégrer un acteur majeur de l’ingénierie et contribuer à des projets d’infrastructures stratégiques pour la mobilité durable. Nous offrons : • un environnement entrepreneurial et dynamique, • des responsabilités rapides, • un développement de carrière accéléré, • la possibilité de participer à des projets ferroviaires majeurs en France et à l’international Modalités pratiques Lieu : Neuilly-sur-Seine (Île-de-France) Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans le cadre de son développement et des ouvertures de boutiques prévues, LIVY crée un poste de Chargé(e) de Recrutement Retail. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Dans un contexte de forte croissance et de développement de notre réseau de boutiques en France et à l’international, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Retail et Intégration pour accompagner le développement de nos équipes en boutique. Sous la supervision directe de la DRH et de la Directrice Retail, vous serez responsable du recrutement des équipes Retail sur tout le réseau et de l’organisation de leur intégration au sein de la Maison. Recrutement Retail : • Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Directrice Retail et des responsables de boutiques., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports., • Sourcer activement des profils retail (Responsable Itinérante et Multi-site, Responsable de Point de Vente, Responsable Adjoint de Point de Vente, Conseillère de Point de Vente…)., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH., • Émettre les propositions d’embauche auprès des candidats retenus., • Rédiger les contrats de travail et assurer la création et la complétude des dossiers collaborateurs., • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats., • Constituer et animer un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau., • Assurer le recrutement des équipes retail afin d’accompagner le développement du réseau et le renouvellement des équipes. Activation des canaux de recrutement : • Activer les canaux de recrutement, • Déployer une stratégie active de sourcing sur l’ensemble des plateformes professionnelles, • Activer les réseaux spécialisés du secteur mode et luxe (ex. FashionNetwork), • Utiliser les plateformes professionnelles telles que LinkedIn pour identifier et approcher les talents, • Développer des relations avec les écoles de mode, de commerce et de retail, • Identifier des talents directement sur le terrain ou via le réseau professionnel, • Développer la visibilité de la marque auprès des talents du secteur Ambassadeur de la marque & Attractivité : • Représenter la marque auprès des candidats et des institutions, • Promouvoir l’image et les opportunités offertes par LIVY, • Positionner la marque comme un employeur attractif dans l’univers du retail premium, • Développer un réseau actif dans les écoles, le retail et l’écosystème mode, • Être un véritable relais d’influence et un point de contact reconnu pour les talents du secteur Standards retail & expérience client : • Contribuer à la structuration des standards de vente et d’accueil en boutique, • Formaliser les fondamentaux de l’expérience client LIVY, • Définir et transmettre les codes de service propres au retail premium Standards retail & savoir-être : • Définir les standards de présentation des équipes retail, • Mettre en place les guidelines de grooming : tenue, maquillage, coiffure, posture et attitude, • Veiller à l’exemplarité des équipes sur les codes du luxe et du service client, • S’assurer que les équipes incarnent pleinement l’image et l’élégance de la marque Mise en place des boutiques & accompagnement du réseau : • Accompagner les responsables de boutique dans la constitution et la structuration de leurs équipes, • Participer aux recrutements lors des ouvertures de nouveaux points de vente, • Veiller à la bonne mise en place des standards de marque dans les boutiques, • Accompagner les partenaires distributeurs dans l’alignement avec les standards retail LIVY Intégration des collaborateurs : • Organiser et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi des périodes d’essai en lien avec les responsables de boutique., • Accompagner les managers dans l’intégration des nouvelles recrues., • Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’intégration des collaborateurs. Marque employeur : • Participer au développement de l’attractivité de la marque LIVY auprès des candidats., • Contribuer aux actions de communication RH. Votre profil : • Titulaire d’un Bac +5 minimum en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée en recrutement retail dans l’univers mode ou luxe, • Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux professionnels., • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel., • Sensibilité à l’univers de la mode et du retail., • Excellente capacité à identifier et attirer des talents, • Réseau dans l’écosystème mode, retail ou écoles spécialisées, • Sens du jugement et capacité à évaluer les personnalités et la compatibilité des équipes, • Présentation irréprochable et forte sensibilité aux codes du luxe, • Capacité à représenter la marque avec crédibilité et exigence, • Une expérience dans l’univers du luxe est indispensable., • Anglais indispensable

Market strategist HCM F/H 📍 Paris | CDI | FR/EN requis Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre Rôle : En tant que stratège marché, vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies de commercialisation et de l’orientation produit pour Talentia. Vous serez l’expert qui alimentera la feuille de route produit grâce à l’analyse des tendances du marché et à la veille concurrentielle. Vous représenterez Talentia auprès de diverses parties prenantes de l’écosystème RH (conseillers, partenaires, clients, etc.), en guidant nos équipes internes afin de garantir que nos solutions répondent aux besoins des clients, anticipent les tendances et se positionnent comme leaders du marché. Vos priorités : Veille stratégique et intelligence économique : • Analyse des tendances et des besoins des clients : suivre l’évolution des applications métier pour la gestion du capital humain afin d’identifier les opportunités d’innovation produit et de différenciation sur le marché., • Veille concurrentielle : surveiller en permanence les offres concurrentes afin d’ éclairer la réflexion stratégique, le positionnement des solutions, la tarification ou le segment de marché de Talentia., • Alimenter et s’approprier la feuille de route fonctionnelle des produits : travailler avec les équipes produit (« Product Owners ») afin d’intégrer les retours du marché dans la feuille de route des solutions. Recommander des ajustements ou de nouvelles fonctionnalités sur la base des informations issues de l’analyse des tendances, des besoins des clients ou de la veille concurrentielle. Définition et mise en œuvre des stratégies de commercialisation (GTM): • Collaboration inter-équipes pour l’alignement stratégique : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales afin de définir des stratégies GTM alignées sur les priorités du marché et les développements de la feuille de route produit., • Positionnement et message différenciés : collaborer au développement du positionnement produit en s’appuyant sur les informations clients et la veille concurrentielle. Représentation externe et relations publiques : • Ambassadeur de la marque : représenter Talentia lors d’événements externes (conférences, interviews presse, webinaires) en incarnant notre expertise sectorielle et en transmettant notre vision., • Interaction avec les clients et prospects : comprendre les attentes du marché, répondre aux demandes des clients potentiels et renforcer les relations avec les clients clés afin d’orienter la stratégie produit et la feuille de route., • Développer la notoriété de la marque Talentia : promouvoir la position de Talentia en tant que leader d’opinion sur les principaux sujets du secteur (gestion financière, IA, etc.). Création de contenu marketing stratégique: • Production de contenu pour les campagnes : créer du contenu de qualité (livres blancs, études de cas, articles, etc.) en phase avec les besoins du marché, et alimenter les stratégies de génération de leads et de communication., • Soutien aux équipes commerciales : développer du contenu pour les équipes commerciales et les aider à mieux comprendre les développements produits afin de répondre plus précisément aux besoins des clients., • Communication sur les tendances du marché : identifier et diffuser du contenu sur des sujets qui renforcent l’image de Talentia en tant qu’expert du secteur. Profil recherché : Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en stratégie marketing, product marketing, analyse de marché ou développement produit, • Environnement B2B, idéalement SaaS / logiciels RH / HCM Compétences clés : • Excellente compréhension du marché HCM / SIRH, • Maîtrise des analyses de marché et stratégies Go-To-Market, • Forte culture client & produit, • Capacité à influencer une feuille de route produit, • Français / Anglais (écrit et oral) Soft Skills: • Excellente communication écrite et orale, • Aisance en prise de parole publique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transverse et à fédérer, • Curiosité marché, sens de l’anticipation et esprit stratégique Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et visible à l’intersection du produit, du marketing et du business, • Un impact direct sur la stratégie et le positionnement marché, • Un environnement innovant orienté technologie et transformation RH, • Une forte dimension internationale et écosystème Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à la Défense (2 jours de TT). Pour le salaire, nous en discutons en toute transparence de vive voix lors du premier échange. Le process : Entretien avec Alice, la talent partner Entretien avec Bastien votre N+1 Et pour finir, un dernier échange avec Marie-Claude, notre DRH Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

🏢 À propos de nous Rang 1 OEM spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements automobiles pour véhicules petite et moyenne cadence (véhicules sans permis, camping-cars, véhicules spéciaux…). Dans le cadre de notre développement sur les marchés Camping-Car / Véhicules Spéciaux / Travaux Publics / Agricoles, nous renforçons notre équipe commerciale. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial sur vos marchés. À ce titre, vous : • Prospectez activement de nouveaux clients (constructeurs, carrossiers, aménageurs, intégrateurs)., • Développez et fidélisez un portefeuille clients existant., • Identifiez les projets et appels d’offres en amont., • Analysez les besoins techniques avec les clients., • Travaillez en lien étroit avec les équipes techniques, qualité et production., • Négociez les conditions commerciales., • Assurez le suivi des projets jusqu’à la mise en production., • Représentez l’entreprise lors de salons professionnels. 👤 Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique (BTS, DUT, école de commerce/ingénieur). Vous justifiez idéalement de : • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B des secteurs :, • Véhicules de loisirs / camping-cars, • Véhicules agricoles, • Véhicules spéciaux, • Véhicules de travaux publics, • Une forte capacité à comprendre des produits techniques., • Un excellent relationnel client., • Un tempérament chasseur et développeur., • Une vraie autonomie terrain., • Anglais professionnel exigé. 💼 Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec fort potentiel de développement., • Une entreprise à taille humaine, réactive et technique., • Des circuits courts de décision., • Une rémunération attractive :, • Fixe selon profil, • Variable selon résultats, • Véhicule de fonction, • Outils (PC, téléphone…)

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc., en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). 🎯 Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l’expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Expert Kafka / DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la plateforme Streaming Kafka., • Industrialiser et automatiser les déploiements via Ansible., • Documenter les offres techniques proposées., • Assurer la mise en production de nouveaux clusters et le scaling des clusters existants (horizontal et vertical)., • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme., • Participer à la définition des architectures futures du produit., • Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages., • Valoriser les offres Data auprès des entités utilisatrices., • Être lead sur un produit technique de la Squad., • Participer activement aux rituels agiles de la Squad : daily, rétro, démos, PI planning., • Collaborer à la co-construction et la mise en œuvre de la roadmap produit., • Participer à l’élaboration de formations, WebTech et démonstrations., • Participer aux astreintes techniques de la Squad Streaming Messaging. Environnement technique : Kafka, Confluent, Ansible, Jenkins, Prometheus, Grafana, ArgoCD. Environnement fonctionnel : Data / Streaming – secteur bancaire. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements complexes type Kafka / DevOps / Data Platforms., • Vous parlez couramment anglais., • Vous êtes passionné(e) par la Tech, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans des contextes agiles., • Une première expérience dans le secteur bancaire est un plus. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy., • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences., • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine., • Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys., • Un remboursement des transports à 100 %., • Des tickets restaurant à hauteur de 8 € / jour pris en charge à 60 %.

🎯 Et si votre prochain rôle ne consistait pas à produire des chiffres… mais à influencer les décisions ? INTERIM 6 MOIS - BUSINESS CONTROLLER - 92 CLICHY - 50 KE (SAP-EXCEL) Vous êtes de ceux qui ne regardent pas un P&L comme un tableau Excel, mais comme une histoire business en mouvement. On vous parle ici d’une mission où vous devenez le véritable partenaire d’un Directeur de Division. Pas un contrôleur “en chambre”. Un copilote. Votre terrain de jeu : – Pilotage complet des composantes du P&L (avec un focus affûté sur remises, rabais, ristournes et budgets marketing) – Synchronisation budgétaire avec les équipes Sales – Forecast mensuel précis, identification des risques et des opportunités – Mise en place de modèles de reporting qui éclairent vraiment la prise de décision – Gouvernance, conformité, audit interne et externe Vous interagissez avec Finance, Crédit, Comptabilité, Ventes, Marketing, IT… et un écosystème international. Les KPI ? Précision budgétaire. Open items maîtrisés. Post-approval sous contrôle. Taux de contrats suivis et archivés. Mais au fond, ce qui fera la différence, ce n’est pas seulement votre maîtrise d’Excel ou de SAP. C’est votre capacité à challenger, structurer, sécuriser et accélérer la performance. Nous recherchons un véritable Business Controller avec au minimum 5 ans d’expérience, capable de conduire des composantes de P&L, à l’aise en anglais, analytique, rigoureux… et suffisamment business pour poser les bonnes questions au bon moment. Ce rôle démarre ASAP. Si vous aimez transformer la donnée en levier stratégique, si vous avez l’énergie d’un data cruncher et la vision d’un partenaire business… 👉 Et si cette mission était celle qui fera passer votre carrière au niveau supérieur ? Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! • 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun !

Depuis plus de 10 ans, le Groupe Esclaibes International Schools-Montessori Little Lions développe des établissements scolaires où exigence pédagogique, bienveillance et respect du rythme de l’enfant vont de pair. Implanté à Paris (8ᵉ, 15ᵉ, 16ᵉ), Clichy et Marseille, notre réseau de cinq écoles et de deux crèches accueille des familles de tous horizons autour d’un projet éducatif commun : permettre à chaque enfant de déployer pleinement son potentiel, de la maternelle au collège. Notre approche repose sur un équilibre fort : la pédagogie active Montessori, un environnement bilingue français-anglais et une attention constante portée au bien-être, à la confiance en soi et à l’autonomie. C’est pour notre crèche Montessori Little Lions à Versailles que nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre futur(e) aide auxiliaire de puériculture en CDI. Votre rôle : En tant qu’aide auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle central dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants au sein de la crèche. Garant(e) de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement, vous intervenez avec professionnalisme et douceur dans un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Votre métier mobilise une véritable expertise du soin et du développement de l’enfant, et s’inscrit pleinement dans un travail d’équipe, en lien étroit avec les familles et les professionnels de la petite enfance. Vos missions : • Accueillir les enfants et leurs parents, • Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant, • Garantir l'hygiène de chaque enfant (change), • Favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...), • Aider à la préparation des repas, • Accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...), • Participer à l'entretien des locaux, • Gérer les stocks de matériels (couches, peinture...), • Veiller à la sécurité de chaque enfant, • Participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues, • Faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) CAP petite enfance, bac ASSP (obligatoire), • Vous justifiez d’une expérience auprès de jeunes enfants, • Vous maîtrisez les normes d’hygiène, de santé et de sécurité, • Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, • Vous communiquez avec aisance et professionnalisme avec les familles, • Vous faites preuve de patience, disponibilité, douceur et bienveillance, • Vous êtes attentif(ve) au confort, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant, • Vous avez le sens des responsabilités et de l’engagement Avantages : • Un programme de formation personnalisé, tout au long de l’année, pour enrichir vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle, • Des temps de rencontre et de partage d’expériences au sein d’une équipe engagée, • Un environnement de travail structuré, bienveillant et collaboratif, • Une reconnaissance de votre rôle et de votre expertise au service du développement de l’enfant

Plongez dans l’histoire du Grand Contrôle et prenez part au lancement de LBA – Laboratoires Botaniques Avancés, nouvelle marque exclusive des Spas Airelles, incarnant l’excellence et le luxe à la française. Pionnière dans l’art de remettre la peau en mouvement, LBA s’appuie sur la puissance des cellules souches végétales et des actifs biotechnologiques avancés. À travers des protocoles holistiques et régénératifs, chaque rituel libère les tissus, restaure la posture et relance la vitalité cellulaire. Le Spa du Grand Contrôle, espace d’exception de 400 m², offre un univers sensoriel unique : piscine intérieure de 15 mètres, hammam, sauna, cabines de soin et espace fitness. Nous recherchons un(e) Spa Praticien(ne), rattaché(e) à la Responsable du Spa. Vous participerez au lancement de LBA, à la mise en place des protocoles et bénéficierez de formations exclusives au cœur d’un lieu emblématique. Vos missions : • Réaliser les soins esthétiques et massages selon les protocoles LBA, • Conseiller la clientèle et développer les ventes de soins et produits, • Assurer l’accueil, les réservations et la gestion du planning, • Garantir la mise en place des cabines et des produits, • Veiller aux standards d’hygiène, de propreté et de présentation, • Fidéliser la clientèle en offrant une expérience personnalisé Profil recherché: Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle, valorise la diversité et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. • CAP esthétique requis, • Expérience ou forte sensibilité à l’univers du luxe (expérience en Palace appréciée), • Anglais courant indispensable (une autre langue est un plus), • Sens du détail, rigueur et discrétion, • Excellent relationnel et fibre commerciale Avantages: Rejoindre les équipes des Airelles - Château de Versailles, Le Grand Contrôle, c’est le début de votre histoire que nous écrivons ensemble. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Chez Airelles, nous avons à cœur de créer un environnement chaleureux, fondé sur l’entraide et l’esprit d’équipe, où chacun peut pleinement s’épanouir. Vous bénéficierez aussi des avantages suivants: • Salaire attractif, • Transport (Navigo): Remboursé à hauteur de 100%, • Restaurant du Personnel, • Condition (restauration pas de coupure en salle, jours de repos consécutif...), • Prime (habillage, cooptation), • Intéressement, • Activités et événements, • Autres avantages (Réduction avec le Château de Versailles, autres réductions avec le Groupe Ducasse), • Réduction groupe, • Plateforme Vendredi : Jours de bénévolat pris en charge par l’employeur

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions du marché en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur SRE, vous rejoindrez les équipes techniques de l’un de nos clients grands comptes afin de garantir la fiabilité, la performance et l’optimisation d’applications critiques en environnement bancaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser le comportement des applications à l’aide d’outils d’observabilité et proposer des axes d’optimisation sur l’ensemble de la chaîne applicative (microservices, API, middleware, CI/CD, etc.), • Être force de proposition pour garantir le respect des SLA et coordonner la mise en production des solutions retenues, • Participer activement à la gestion des incidents (analyse de la root cause, coordination des parties prenantes, rétablissement du service, communication et rédaction des post-mortem), • Piloter et suivre les problèmes jusqu’à leur éradication complète en proposant des solutions pérennes, • Accompagner les équipes applicatives dans l’implémentation et l’utilisation des outils DevOps, • Prendre en charge la gestion des ressources natives (Kubernetes & Cloud) ainsi que des outils CI/CD, • Définir et structurer les flux de logs et contribuer à l’amélioration continue de l’observabilité, • Contribuer au reporting opérationnel et à la documentation technique (référentiels, dossiers d’analyse, comptes rendus d’incidents) Environnement technique : Linux, Dynatrace, Websphere, JBoss, Tomcat, Docker, Kubernetes, Gitlab, Ansible, Jenkins, Sonarqube, Artifactory, Vault, ELK, Grafana, ServiceNow 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en environnement de production, idéalement en contexte bancaire ou critique, • Vous maîtrisez les environnements Open (Windows, Unix, Linux) ainsi que les outils DevOps et d’observabilité, • Vous avez déjà évolué dans un contexte Agile, • Vous parlez couramment anglais (échanges écrits et oraux avec des équipes internationales et des éditeurs), • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre capacité de coordination, votre aisance relationnelle et votre sens du service, • Passionné(e) par la Tech et l’Innovation, vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine (selon les contraintes projet), • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour pris en charge à 60% Vous souhaitez évoluer sur des environnements critiques à fort enjeu et contribuer à la fiabilité de systèmes bancaires stratégiques ? Rejoignez nous !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Sales Outside Senior F/H pour rejoindre notre équipe de PARIS. Ce poste s’inscrit dans la stratégie de développement de MSC France visant à renforcer la relation avec les chargeurs directs et les grands transitaires opérant à l’échelle mondiale. Rattaché(e) au Network Manager France, vous serez en charge des responsabilités suivantes : • Prospection et négociation des Chargeurs Directs et Grands Transitaires (International), • Préparation et suivi des visites clients, • Promouvoir et vendre les produits MSC Export / Import / Crosstrade (fret, assurances, transports terrestres, smart conteneurs etc.), • Gestion des appels d’offres internationaux., • Interaction entre les différents services en internes (transport/ logistique, lignes export & import, Customer service export & import, finance etc.), • Représentation de MSC lors d’événements professionnels., • Suivi et analyses via un CRM, • Suivi balance comptable, • Relance et suivi de trafics, • Gestion des litiges, • Veille concurrentielle et commerciale Profil recherché: • Formation: Bac+3 à Bac+5 en commerce international, transport ou logistique., • Expérience : 5 à 7 ans minimum dans la vente grands comptes, secteur maritime ou transit Compétences : • Négociation commerciale avancée., • Maîtrise des outils CRM et reporting., • Anglais courant (niveau avancé). Qualités personnelles : • Autonomie, • Sens stratégique, • Orientation résultats, • Excellent relationnel

Dans le cadre du développement de ses activités, Workrate recherche un(e) stagiaire en BTS Communication pour rejoindre son équipe. Workrate attache une grande importance à la qualité de sa communication, à l’esprit d’équipe et à la cohésion interne. Missions principales Au sein de l’équipe, vous participerez notamment à : • La création de contenus pour les supports de communication internes et digitaux, • L’animation et le développement de la communication digitale, • La valorisation de la marque employeur, • La contribution aux projets de communication interne, • Le soutien à l’organisation d’actions ou d’événements internes Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Communication, • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais niveau intermédiaire B1/B2 (lu, parlé et écrit), • Sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et dynamisme Ce que nous proposons • Une participation concrète aux projets de communication de l’entreprise, • Une expérience enrichissante au contact d’équipes engagées Les candidatures (CV + courte présentation) peuvent être adressées directement via LinkedIn ou par mail à #Stage #BTSCommunication #Versailles #Communication #Recrutement

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en meubles motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’accueillir les clients, de les conseiller sur nos produits et de garantir une expérience d’achat exceptionnelle. Si vous avez une passion pour le mobilier, un excellent sens du service client et une aisance à communiquer en plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise en vente et votre sens de l’organisation seront valorisés. Responsabilités • Accueillir chaleureusement les clients et comprendre leurs besoins en matière de mobilier, • Présenter et faire la démonstration des produits, y compris lors de démonstrations ou de présentations merchandising, • Conseiller les clients sur le choix des meubles adaptés à leurs attentes et à leur budget, • Gérer le stock, assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Effectuer la gestion des encaissements et traiter la caisse avec précision, • Participer à l’organisation et au merchandising du point de vente pour optimiser l’attractivité des espaces de vente, • Réaliser des démonstrations produits pour mettre en valeur les meubles et leurs fonctionnalités, • Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant en respectant les standards de l’enseigne, • Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le secteur du mobilier ou du retail en général, • Maîtrise du français ainsi que des compétences en anglais, espagnol ou autres langues souhaitées (bilingue ou multilingue), • Excellentes compétences en communication, avec une capacité à écouter activement et à conseiller efficacement les clients, • Sens aigu du merchandising, du rangement et de l’organisation pour assurer une présentation optimale des produits, • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, • Compétences en gestion de stock, mathématiques commerciales (retail math) et manipulation de caisse (cash handling) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD • Lieu du poste : En présentiel

Localisation : Versailles – France Type de contrat : CDI Expérience : 7 à 12 ans d’expérience en conseil IT, avant-vente ou architecture de solutions Contexte Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un Pre-Sales Manager capable d’accompagner la croissance commerciale en apportant une forte crédibilité technique et une vision stratégique des solutions proposées. Positionné à l’interface entre les équipes commerciales, les experts techniques et les clients, le Pre-Sales Manager joue un rôle clé dans l’accélération des ventes, la structuration des offres et la création de relations de confiance avec les clients. Il accompagne les équipes commerciales dans la vente de solutions technologiques et contribue à structurer des propositions à forte valeur ajoutée pour les clients. Nous recherchons un profil avec un mindset entrepreneurial, capable de structurer, convaincre et fédérer autour des propositions techniques. Missions Accélération des ventes : • Accompagner les équipes commerciales dans les phases clés du cycle de vente, • Comprendre les enjeux métiers et technologiques des clients, • Structurer des propositions techniques crédibles et différenciantes, • Participer aux soutenances et présentations clients, • Transformer les opportunités commerciales en projets concrets, • Contribuer à la qualification et à la structuration des opportunités complexes Structuration des offres : • Contribuer à la formalisation des offres et propositions de valeur, • Aider à construire des solutions adaptées aux besoins clients, • Coordonner les experts techniques dans la construction des propositions, • Participer aux réponses aux appels d’offres et RFP complexes, • Collaborer avec les équipes delivery afin d’assurer la cohérence entre les propositions et la capacité d’exécution Relation client & crédibilité technique : • Créer un lien de confiance avec les interlocuteurs clients (CIO, CTO, CISO, directions digitales), • Challenger les besoins exprimés et proposer des approches adaptées, • Traduire les problématiques business en solutions technologiques, • Représenter l’entreprise lors d’échanges techniques ou stratégiques, • Porter une approche orientée valeur et transformation dans les échanges avec les clients Contribution à la stratégie : • Identifier les opportunités technologiques et tendances du marché, • Participer à l’évolution des offres et du positionnement de l’entreprise, • Partager les retours clients et insights du terrain, • Contribuer à faire remonter les besoins du marché afin d’améliorer les propositions et offres Profil recherché Expérience : • 7 à 12 ans d’expérience en conseil IT, architecture ou avant-vente, • Expérience dans un environnement ESN, consulting ou services technologiques, • Bonne compréhension des cycles de vente complexes, • Anglais courant Compétences techniques : • Vision large des environnements IT : software engineering, cloud (AWS, Azure, GCP), data et plateformes digitales, • Bonne compréhension des infrastructures et de la cybersécurité, • Capacité à comprendre et challenger des architectures techniques Compétences business : • Capacité à créer du lien avec les clients, • Excellente communication et storytelling, • Capacité à transformer un besoin en solution vendable, • Vision stratégique et sens du business Soft skills : • Mindset entrepreneurial, • Forte intelligence relationnelle, • Capacité à fédérer équipes commerciales et techniques, • Curiosité technologique, • Orientation résultats Objectifs • Accélérer le taux de transformation des opportunités commerciales, • Structurer des propositions techniques à forte valeur ajoutée, • Renforcer la crédibilité technique de l’entreprise auprès des clients, • Faciliter la collaboration entre sales et delivery, • Contribuer à améliorer la capacité des équipes commerciales à vendre des solutions technologiques complexes Rémunération Fixe selon expérience avec variable lié à la performance commerciale et aux deals accompagnés.

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Ingénieur(e) de production (DevOps) (H/F). 🎯 Votre mission • Gérer l’intégration des nouvelles versions de la solution applicative (archivage électronique), • Piloter l’intégration des nouvelles interfaces, • Assurer l’intégration technique des nouveaux organismes adhérents, • Assurer la résilience de l’infrastructure, • Assurer la mise en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) 🛠️ Vos responsabilités Exploitation & Fiabilité (Run / SRE) • Assurer la supervision, les sauvegardes, le patch management et le durcissement., • Maintenir et tester la haute disponibilité, les PRA/PCI, et les procédures de restauration., • Planifier et exécuter les mises à jour de la solution Vitam (recettes techniques, MEP, rollbacks)., • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (approche GitOps) pour des déploiements reproductibles et traçables., • Cadrer, provisionner et configurer les environnements d’adhérents ; orchestrer les migrations de données et la mise en service., • Concevoir, maintenir et industrialiser l’IaC (réseaux, VMs, sécurité, stockage) pour ~100 VM., • Automatiser les opérations d’exploitation avec Ansible (roles, playbooks, collections)., • Préparer et conduire l’évolution vers Kubernetes (design, pilotes, montée en charge, observabilité, runbooks)., • Traiter les incidents majeurs, mener des RCA et porter les actions correctives (post-mortems)., • Contribuer à la veille (sécurité, outils DevOps, bonnes pratiques Vitam) et à l’amélioration continue des processus (change, release, capacity). 👤 Votre profil • Formation : Ingénieur(e) ou Bac+5 en informatique/systèmes/sécurité., • Expérience : 3+ ans en exploitation/production DevOps ou SRE, avec gestion d’environnements multi-VM via IaC., • Soft skills : autonomie, sens du service, rigueur, communication claire, travail en multi-projets avec collectivités/partenaires., • Langues : anglais technique. 🎁 Ce que nous offrons • Un environnement de travail engagé, au service des établissements publics du territoire, • Des missions variées avec un impact direct sur la sécurité des usagers, • Une équipe bienveillante et dynamique, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs Rejoignez-nous !

FLYING WHALES est à la recherche d’un INGENIEUR SUPPLY CHAIN TRANSPORT ET DOUANES (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGENIEUR SUPPLY CHAIN TRANSPORT ET DOUANES (H/F) VOS MISSIONS : En tant qu’ Ingénieur Supply Chain – Transport et Douanes dans le département Supply Chain au sein de la Direction Industrielle vous serez en charge de : • Mettre en place et piloter les activités de Transport, • Mettre en place et piloter les activités de Douanes, • Définir les projets et chantiers à lancer dans le cadre de la réduction de l’empreinte carbone Ingénieur Transport : Dans un premier temps • Définir les plans de transport en lien avec la stratégie définie et validée sur l’ensemble des flux,, • Assurer le soutien aux opérationnels sur les problématiques transport et participer aux différents projets logistique et transport en tant que référent métier,, • Rédiger le cahier des charges pour tout appel d'offres transport en intégrant la réduction de l'empreinte CO2, Dans un second temps • Contribuer à l'élaboration du panel fournisseurs,, • Piloter les prestataires et participer au comité de pilotage du prestataire et est garant de leur performance,, • Analyser les indicateurs opérationnels, identifier les axes d'amélioration et piloter le plan d'actions. Spécialiste Douanes : • Assurer une veille constante sur l’évolution des réglementations douanières et des pratiques en matière de transport international,, • Proposer des solutions pour anticiper et résoudre les problématiques liées aux nouvelles législations,, • Coordonner les acteurs permettant le dédouanement des composants,, • Former et sensibiliser les fonctions concernées en interne,, • Définir la feuille de route sur les douanes en lien avec la stratégie d’entreprise (OEA…) VOTRE PARCOURS : • Bac+5 (Master en transport et logistique, Master en spécialisation douanes et commerce international), • Expérience souhaitée supérieure à 8 ans sur un poste de coordinateur transport, spécialiste douanes VOS COMPÉTENCES : • Solides connaissances en commerce international (Incoterms, Douane, Transport), • Connaissances des réglementations du contrôle des exportations VOS QUALITÉS : • Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux., • Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive., • Pragmatique, proactif et rigoureux., • Bon esprit d'équipe., • Bonne communication en anglais et en français. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail à Suresnes DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement,, • Un entretien avec Delphine, Directrice Industrielle., • Un entretien avec Clément, Directeur industriel et avec Marie, notre DRH. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Poste permanent à temps plein, • Lieu de travail : Suresnes (92) ou Bordeaux (33), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Industrielle, • Point de contact: ___, • Référence: Douanes– 2025 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels ? Nous avons une opportunité à vous proposer. Pourquoi rejoindre l'équipe commerciale européenne ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales., • Un rôle clé au cœur de la stratégie de développement du Groupe, • Encadrement étroit par une équipe expérimentée, vous permettant d'évoluer professionnellement. 🛠 Le poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial proactif et axé sur les objectifs pour diriger notre croissance sur le marché européen de la conformité réglementaire en matière d'EHS et d'alimentation. Il/elle représentera notre solution SaaS de conformité (surveillance alimentaire et collecte de données réglementaires mondiales, rédaction de FDS et conformité EHS), en collaborant avec des acteurs techniques tels que des professionnels de la réglementation, de la qualité et de la sécurité alimentaire dans le secteur des biens de consommation courante. Ce poste nécessite une approche consultative, de solides compétences en communication et la capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes, tous cela dans un contexte international. Vous aurez pour missions : Acquisition de nouveaux marchés • Piloter les cycles de vente de bout en bout, de la prospection à la signature des contrats, sur les marchés européens/internationaux., • Identifier, cibler et engager de manière proactive les grandes multinationales du marché des biens de grande consommation (CPG) concernées par les exigences réglementaires existantes ou à venir. Expansion du marché et développement du pipeline • Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour le marché européen., • Développer un pipeline de ventes durable afin d'atteindre et de dépasser les objectifs annuels en matière de ventes et de revenus., • Développer des relations avec les partenaires de l'écosystème (consultants, experts en réglementation, associations) afin d'accélérer la pénétration du marché. Vente consultative et axée sur les solutions • Travailler en étroite collaboration avec la direction des solutions, l'équipe réglementaire et l'équipe chargée de la réussite des clients afin d'élaborer des propositions sur mesure et des démonstrations de produits., • Devenir un conseiller de confiance pour les prospects, en les informant de l'impact commercial de l'adoption de solutions numériques pour la surveillance des réglementations mondiales en matière d'alimentation et de boissons et des logiciels EHS. Vente transfrontalière • Gérer des processus de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes, notamment les équipes informatiques, juridiques, d'approvisionnement et de conformité de plusieurs pays., • Diriger des transactions à forte valeur ajoutée nécessitant une coordination transfrontalière et une harmonisation avec les équipes internes. Collaboration interne et influence sur les produits • Agir en tant que porte-parole des clients, en transmettant les informations sur le marché à la direction des solutions, au responsable des produits et à l'équipe chargée de la réglementation., • Soutenir l'alignement de la feuille de route des produits sur les nouvelles tendances et les besoins des clients., • Suivre, mesurer et rendre compte avec précision des performances commerciales au responsable et à l'équipe de direction., • Utiliser et mettre à jour systématiquement le système CRM HubSpot. 🎯 Votre profil Expérience : • 3 à 5 ans dans le développement commercial, de préférence dans la conformité réglementaire SaaS, la sécurité alimentaire ou la gestion de la qualité., • Expérience dans la vente auprès d'acteurs clés dans les domaines de la qualité, de la réglementation, de la sécurité alimentaire, de la R&D ou de la transformation numérique. Langues : Anglais opérationnel ; la maîtrise d'autres langues européennes est un atout. Compétences techniques : • Capacité à communiquer efficacement avec les acteurs techniques et à traduire des exigences complexes en solutions commerciales., • La connaissance des exigences de conformité réglementaire pour les produits finis (alimentaires, chimiques, cosmétiques) sera un plus., • Solides compétences en matière de prospection, de qualification, de gestion des opportunités, de négociation et de conclusion d'accords. Compétences personnelles : • Envie d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement., • Proactivité, esprit d'initiative et solides compétences organisationnelles., • Excellentes capacités de communication et de négociation. Formation : Diplôme en commerce, sciences alimentaires, affaires réglementaires ou dans un domaine connexe préféré. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis de vous rencontrer. Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. À bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recrutement #Emploi #PLM

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Chargé.e Clients & Solutions pour rejoindre son équipe commerciale Agence basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser le portefeuille de clients existant et le développer., • Effectuer les présentations en rendez-vous clients., • Rédiger des propositions commerciales structurées et argumentées., • Réaliser des reportings hebdomadaires chiffrés et Piloter son activité grâce au CRM, • Conseiller, suivre et accompagner le client tout au long de la construction de ses besoins (maîtrise des outils)., • Travailler sur des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial. Profil : • De formation supérieure Ecole de Commerce ou Université (Business/Publicité/Media/Communication)., • Vous avez une première expérience significative dans la vente de services BtoB et/ou au sein d'une agence média ou d'une régie publicitaire, • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez à la fois développer des relations durables et générer de nouvelles affaires., • De nature curieux.se (publicité, actualités, nouvelles technologies, réseaux sociaux), vous avez une appétence pour les sujets digitaux, de l’entreprise et les enjeux globaux qui en découlent., • Votre souci du détail, vos qualités d'écoute et de compréhension des besoins du client alliés à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront de précieux atouts pour la réussite de cette mission., • Anglais courant est un plus Poste : CDI à pourvoir dès que possible. Salaire : 31k - 33k + 15% variables Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Expert Serialisation / MDM – Industrie Pharmaceutique Localisation : Île-de-France (déplacements possibles sur site industriel) Type de mission : CDI ou Freelance Démarrage : ASAP Secteur : Industrie pharmaceutique Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes IT et Data d’un grand laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Expert Serialisation / Master Data Management (MDM) pour intervenir sur les projets liés à la traçabilité des médicaments et à la gestion des référentiels produits. Le consultant interviendra au sein d’équipes IT et métiers (Supply Chain, Production, Qualité, Réglementaire) afin de garantir la fiabilité des données produits et la conformité réglementaire liée à la sérialisation pharmaceutique. Missions principales Serialisation pharmaceutique • Participer aux projets de mise en œuvre et évolution des solutions de sérialisation des médicaments., • Assurer la conformité avec les réglementations internationales (EU FMD, DSCSA, etc.)., • Piloter les flux de données liés à la traçabilité des produits pharmaceutiques., • Assurer l’intégration des systèmes de serialisation avec les systèmes IT existants (ERP, MES, systèmes packaging)., • Gérer et structurer les référentiels produits et données de production., • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes d’information., • Définir et mettre en place les processus de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et corriger les anomalies de données., • Contribuer à la mise en place de solutions MDM et à leur évolution. Coordination projet • Participer aux projets d’intégration de nouvelles solutions IT liées à la production pharmaceutique., • Assurer la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires externes., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Contribuer aux phases de tests, validation et mise en production. Environnement technique • Solutions de serialisation pharmaceutique, • ERP (type SAP), • Solutions MDM, • Systèmes MES / Packaging, • Intégration de données / flux, • Environnements réglementés GxP Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets IT en environnement pharmaceutique., • Expérience significative sur des projets de sérialisation pharmaceutique., • Bonne connaissance des processus Supply Chain et Production pharmaceutique., • Expérience sur des solutions MDM ou gouvernance de données., • Connaissance des environnements ERP / MES / Packaging appréciée., • Bonne compréhension des contraintes réglementaires pharmaceutiques (GxP). Compétences clés • Serialisation pharmaceutique, • Master Data Management, • Gouvernance des données, • Supply Chain pharmaceutique, • Intégration de systèmes, • Environnements réglementés (GxP) Langues • Anglais professionnel requis

Business Expert RTR – Industrial Costing / Finance (SAP S/4HANA) Contexte Dans le cadre de l’intégration d’un premier site industriel au sein d’un Core Model Finance, une organisation internationale recherche un Business Expert RTR spécialisé en Product Costing et Business Intelligence. Le consultant interviendra au sein de l’équipe Finance Transformation afin d’accompagner les filiales et les sites industriels dans l’adoption et l’évolution du Core Model SAP S/4HANA, notamment sur les problématiques de contrôle de gestion industriel et de coûts de production. Il travaillera en collaboration avec : • les équipes Core Model, • la DSI, • les Key Users Finance, • les équipes Contrôle interne, • les équipes en charge du déploiement SAP S/4HANA sur les sites industriels Missions Le Business Expert RTR aura pour responsabilités : Expertise fonctionnelle et support métier • Assurer un rôle d’AMOA auprès des Key Users et End Users des filiales après la phase d’hypercare., • Être le référent RTR du Core Model pour les filiales et les sites industriels., • Recueillir et analyser les demandes d’évolution des filiales et des sites industriels., • Challenger les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles., • Participer au déploiement des contrôles clés identifiés par les équipes de contrôle interne., • Participer aux actions de change management et d’accompagnement des utilisateurs., • Contribuer au pilotage de l’activité en collaboration avec les autres Business Experts de l’équipe., • Assurer le support et le paramétrage du controlling industriel dans SAP. Expertise Finance • Expertise en Finance d’entreprise, • Controlling industriel, • Comptabilité, • Trésorerie Compétences impératives : • SAP S/4HANA, • Modules FI / CO, • CO-PC (Product Costing), • Connaissance du module SD, • Connaissance des statuts de Work Orders dans S/4, • Expérience sur SAP ECC6, • BPC (Business Planning & Consolidation) dans le cadre du Product Costing, • DRC Le candidat doit avoir une expérience sur : • Master Data industrielle, • nomenclatures (BOM), • gammes de fabrication, • Environnement production / usine, • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en Finance / SAP, • Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, • Expérience sur Product Costing (CO-PC) obligatoire, • Expérience sur SAP PP obligatoire, • Participation à au moins un projet d’intégration SAP S/4HANA Soft Skills • Esprit d’équipe, • Capacité à challenger les besoins métiers, • Orientation amélioration continue, • Rigueur dans le reporting, • Anglais courant impératif Les profils suivants ne seront pas retenus : • Absence d’expérience Product Costing (CO-PC / BPC), • Absence d’expérience SAP PP, • Pas d’expérience en contrôle de gestion industriel, • Profil uniquement comptable ou RTR sans dimension industrielle

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

À propos d’Alliance Automotive Group (AAG) Alliance Automotive Group est un acteur majeur de la distribution de pièces détachées automobiles et poids lourds en Europe, présent dans 11 pays. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 2 000 points de vente, soutenu par une infrastructure logistique solide de 75 plateformes de distribution. Avec 15 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros, AAG poursuit une trajectoire de croissance ambitieuse et renforce en continu ses fonctions Groupe pour accompagner son développement. Le poste: Sous la responsabilité directe de la FP&A Director, et en lien avec les filiales européennes et notre actionnaire aux Etats-Unis, vous avez pour missions : • Préparer et communiquer des analyses de performance impactantes auprès du top management et des actionnaires., • Assurer le suivi de la performance par pays, challenger leurs hypothèses, s’assurer de la fiabilité de leurs données et du respect des deadlines, afin de proposer, de valider avec le top management et de communiquer les options de clôture adaptées ;, • Réaliser tout type d’analyses ponctuelles, à votre initiative ou à la demande de la Direction Financière ;, • Être un point de contact clé pour la communauté FP&A Europe : leur apporter un support régulier, partager les meilleures pratiques et contribuer activement à leur formation ;, • Participer aux projets de transformation de la fonction financière pour améliorer l’efficacité et la compétence des organisations (amélioration des process, des modèles d’analyse par exemple, fiabilisation de la data financière…) ; Profil recherché: • Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire Finance, • Jeune diplômé(e), vous avez une première expérience en audit BIG 4 ou en direction financière idéalement dans un contexte international, • Vous avez un bon esprit critique et êtes capable de prendre du recul pour donner du sens à ce que vous analysez., • Très à l’aise avec les outils informatiques, vous avez développé une appétence pour les logiciels de gestion et savez faire preuve de pédagogie pour partager votre expertise auprès de vos interlocuteurs. Idéalement, vous connaissez OneStream., • Très bonnes compétences en communication et anglais courant indispensable pour communiquer avec les filiales et le siège, • Vous maitrisez impérativement Excel et Power Point (la connaissance de ThinkCell serait un atout) vous savez structurer des fichiers et des analyses, et êtes à même de les restituer à des interlocuteurs différents (top management, fonction finance, opérationnels). Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe dynamique offrant de belles perspectives d’évolution (cross-métier, cross-géographie) sur un scope international ;, • Être en contact avec les équipes finance (CFO groupe/local, FP&A local) et les opérationnels européens, et comprendre leurs enjeux ;

🔎 VINCI Energies recrute : un Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 8 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui portent des projets structurants et utiles aux territoires. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets à fort impact environnemental et énergétique, avec une attention particulière portée à l’alignement entre expertise technique, engagement et trajectoire professionnelle. Notre rôle : vous aider à trouver un poste en cohérence avec vos valeurs, vos enjeux d’évolution et votre niveau d’expertise. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Études & Procédés (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure internationale situé en Europe du Nord, dédié au traitement des eaux usées. Poste basé à Nanterre, au sein d’une équipe ingénierie dynamique et multidisciplinaire. Vos missions, si vous les acceptez : 🎯 Ce que vous ferez : Sous la supervision du Responsable Ingénierie Projet : • Analyser les documents techniques et les contraintes spécifiques du projet, • Concevoir des procédés de traitement des eaux et des boues (dimensionnement, bilans de masse, schémas techniques), • Établir les profils hydrauliques et coordonner les calculs d’effets transitoires et de pompage, • Collaborer avec le bureau d’études pour élaborer les PID et rédiger les notices de fonctionnement, • Participer à la conception de l’installation (maquettes, implantation, plans), • Optimiser les bilans de puissance et définir la liste des instruments en lien avec les spécialistes Électricité, Instrumentation et Automatisme, • Préparer les spécifications techniques et consulter les équipements (robinetterie, tuyauterie, montage), • Contribuer au chiffrage du lot process et rédiger les documents techniques associés, • Participer aux réunions de suivi des études Projet prévu sur 4 ans d’études, dans un environnement international exigeant. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe du Nord. Le profil que nous recherchons : • Diplôme d’ingénieur Bac+5 (ENSIL, ENSIP, ENGEES, INSA, UTC, ENSTA, ENSCR ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en études de procédés et conception d’ouvrages en traitement des eaux usées, • Expérience significative en ingénierie / bureau d’études, • Maîtrise du dimensionnement process et de la conception technique, • Français et anglais indispensables Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil 🙂 • Rigoureux et structuré, • Capable de travailler en environnement international, • À l’aise dans la coordination technique multi-spécialités, • Motivé par les projets d’infrastructures environnementales d’envergure Ce que vous trouverez sur ce poste : • Un projet international ambitieux, • Une cellule ingénierie basée à Nanterre, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, • Une équipe experte et multidisciplinaire 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste, le contexte et vos attentes.

Dans le cadre du renforcement technique chez l'un de nos clients industriels spécialisé dans l'énergie nucléaire, nous recherchons un(e) Planificateur(se) expérimenté(e) F/H. À ce titre, vous êtes en charge du pilotage des plannings pour l'outillage spécifique : • Planification et suivi des commandes d'outillage pour optimiser les délais et coûts, • Réalisation d'études de planning fournisseurs et proposition d'améliorations, • Anticipation des problèmes et mise en place de solutions correctives, • Coordination avec l'équipe projet pour assurer une vision globale des livraisons Serez-vous notre prochain talent ? Expérience confirmée en planning et suivi fournisseurs Anglais obligatoire, espagnol apprécié Capacité à analyser et optimiser les plannings Séniorité confirmée, interface directe avec les fournisseurs Outils : Utilisation de Primavera P6 + études planning fournisseurs sous MSP

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le/la directeur(trice) technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF). Il/Elle assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC) LES RESPONSABILITÉS • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF., • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF., • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRF en définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord., • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF., • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. LES QUALIFICATIONS • Niveau d'études attendu : Ingénieur télécom BAC + 5 avec, • +10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications., • Capacité à manager des équipes, • Expertise confirmée en méthodologie de gestion et pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Le département BUILD IT est en charge des développements informatiques des composants IT du système d’information de Transatel. Les applicatifs développés concernent à la fois le BackOffice, le FrontOffice (mobile, web, webtools) et les middlewares (webservices). Le département est composé de 80 collaborateurs environ (20 collaborateurs en offshore), il est divisé par périmètre fonctionnel et organisé en mode Agile. Le département réalise plusieurs projets de refonte en se basant sur une nouvelle architecture et un nouveau stack technique. Ces projets permettront à la fois d’accompagner la croissance (nouveaux projets / clients) et de construire un nouveau socle technique pour les projets futurs dans l’IOT et l’innovation. Dans ce contexte, et afin de renforcer nos activités QA Performance, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre Performance Engineer dans la mise en place, l’automatisation et le suivi de tests de charge. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expertise technique reconnue et d’évoluer potentiellement vers un rôle pérenne dans l’équipe. En tant que stagiaire QA Performance, vous participerez à : • Développer et maintenir des scripts de performance avec Locust, • Exécuter des tests de charge et analyser les résultats, • Stocker et visualiser les données via InfluxDB et Grafana, • Identifier les points de contention et proposer des optimisations, • Manipuler des bases de données (SQL / NoSQL), • Rédiger des rapports en anglais et collaborer avec les équipes techniques Votre profil Vous êtes en fin d’études en informatique et vous avez un réel intérêt pour les tests, la qualité logicielle et l’analyse de performance. Vous souhaitez évoluer vers le métier de Testeur Performance et vous démarquez par votre rigueur et votre capacité d’analyse. Bonne maîtrise de Python, bonnes connaissances des environnements API/microservices et notions réseaux, expérience en manipulation de bases de données SQL, compréhension des concepts de monitoring/observabilité, et idéalement une première exposition aux outils de performance tels que Locust, JMeter ou Gatling. Rigueur, esprit analytique, capacité d’apprentissage rapide, autonomie, sens du travail en équipe, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale en français et en anglais (niveau d’anglais courant obligatoire).

En tant que DevOps Lead, vous serez un membre clé de l’équipe ALM (Application Lifecycle Management), pilotant l’architecture, l’automatisation et la stratégie de nos plateformes CI/CD et cloud. Vous conduirez des initiatives visant à améliorer notre cycle de développement, mettrez en œuvre des pratiques DevSecOps et assurerez le mentorat d’autres ingénieurs. Votre travail aura un impact direct sur notre capacité à livrer des applications métier de manière efficace et sécurisée, en s’appuyant sur un socle technologique moderne incluant Azure, OpenShift, GenAI. Vos responsabilités : Concevoir, livrer et opérer des plateformes cloud-native sur OpenShift, en s’appuyant sur les principes. Piloter l’architecture des plateformes critiques (Pricing, GenAI, …) du SI avec de grands volumes et des exigences strictes de fiabilité. Concevoir et implémenter des chaines CI&CD robustes (Azure DevOps) s’intégrant nativement avec des workflows GitOps-based CD. Porter les pratiques DevSecOps en intégrant sécurité, conformité et auditabilité dès les premières phases du delivery lifecycle. Mettre en œuvre une observability avancée (metrics, logs, distributed tracing, alerting) afin de détecter proactivement les bottlenecks, les risques de fiabilité et les régressions de performance. Garantir l’excellence en production, incluant la prévention des incidents, et l’amélioration continue de la fiabilité. En tant que technical leader Collaborer étroitement avec les équipes business et produit pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques scalables, sécurisées et opérables. Votre profil : • Expérience solide en tant que DevOps, SRE ou Platform Engineer, avec ownership de systèmes critiques en production., • Expertise avancée en containerisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)., • Expérience sur la mise en place des workflows GitOps, idéalement avec Argo CD en environnement de production., • Forte expérience dans la conception de chaines CI & CD (Azure DevOps, YAML, Git, ArgoCD), • Bonne maîtrise de Microsoft Azure, incluant les composants PaaS et networking., • Expérience pratique en Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize)., • Expérience dans la mise en œuvre de pratiques et outils DevSecOps (SonarQube, AquaSec, Trivy,…)., • Solide compréhension de l’observability des systèmes distribués (metrics, logging, tracing, alerting)., • Bon niveau en scripting et automatisation (Python, Bash, PowerShell)., • Capacité à piloter des décisions d’architecture et de plateforme et à créer l’alignement entre équipes., • Fort mindset d’ownership, pragmatisme et focus production., • Anglais courant dans un environnement international. Ce que nous offrons : Un rôle de leader technique sur des plateformes stratégiques basées sur une approche cloud-native. Une forte autonomie avec un réel impact sur l’architecture, les outils et les modèles de delivery. Des systèmes complexes à fort impact avec de vrais défis d’ingénierie. Des conditions de travail flexibles avec un modèle hybrid. Un fort soutien à la formation continue, aux certifications et aux conférences.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Rôle central dans la supervision, coordination et accompagnement des équipes de développement (6 internes, ~15 externes). Garant(e) de l’excellence technique, la qualité logicielle, la cohésion des équipes et du delivery des projets, tout en représentant TUI France dans les échanges techniques avec TUI Group. Intervention sur des projets variés, allant des sites B2C/B2B aux systèmes de réservation, en passant par les APIs internes. L’environnement technique combine des applications legacy on-premise (monolithes) et des projets modernes orientés micro-services et Cloud. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation technologique et de montée en qualité des pratiques de développement, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix techniques. Véritable bras droit du Head of Digital Factory, il(elle) assure la stabilité, l’excellence technique et le delivery des équipes, tout en représentant les équipes de développement de TUI France dans les instances techniques internationales de TUI Group. Principales responsabilités Management & Leadership : • Encadrer et accompagner les développeurs internes et externes., • Assurer le suivi RH des développeurs internes et contribuer au recrutement des prestataires., • Créer un climat de confiance, de motivation et de collaboration., • Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences via mentoring, coaching et ateliers techniques en présentiel (hackathons, formations, peer learning)., • Détecter et développer les talents de demain (futurs leads, experts) au sein de la Digital Factory. Pilotage opérationnel & Delivery : • Planifier, coordonner et superviser les projets techniques (.NET, React/Next.js, APIs), en assurant la cohérence entre legacy et nouvelles architectures., • Contribuer activement au cadre de delivery (Scrum/Kanban, quality gates, release management via Azure DevOps)., • Définir des objectifs clairs, des jalons et des livrables alignés avec les priorités business., • Collaborer avec les PO, leads techniques, architecte d’entreprise, RSSI, Infrastructure et directions métiers pour garantir la réussite des projets., • Être un point de contact clé dans les échanges techniques avec TUI Group, dans un contexte d’exposition internationale., • Assurer la transparence dans l’avancement (succès, risques, arbitrages) via reporting et rituels adaptés. Excellence technique & Amélioration continue : • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité du code produit., • Surveiller la dette technique et piloter les chantiers correctifs., • Intégrer systématiquement les enjeux sécurité & conformité (DevSecOps) dans les pratiques de développement., • Encourager et animer les bonnes pratiques (Clean Code, TDD/BDD, revues de code, CI/CD)., • Contribuer activement à l’Engineering Chapter et à la Guilde IT., • Assurer une veille et accompagner l’évolution de l’écosystème (.NET, React/Next.js, Python, Azure DevOps, conteneurs & orchestration type Kubernetes), tout en restant ouvert à des apports issus d’autres environnements technologiques. Communication & collaboration interne : • Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniques et fonctionnelles., • Traduire les enjeux et choix techniques en messages accessibles aux PO, métiers et direction., • Garantir la transparence dans l’avancement des projets (succès, risques, arbitrages) via des rituels et reporting adaptés., • Représenter la voix des équipes techniques dans les comités internes et renforcer les synergies entre les pôles de la Digital Factory. Transformation et innovation • Guider l’adoption de pratiques modernes, tout en maintenant la maîtrise des systèmes existants., • Contribuer à la transformation digitale de TUI France en accompagnant le changement auprès des équipes et des métiers., • Challenger les choix technologiques et contribuer à l’évolution de l’architecture., • Stimuler l’amélioration continue et encourager les initiatives émanant des équipes., • Être le catalyseur de la transformation des pratiques de développement grâce aux agents IA : promouvoir l’usage du vibe coding, des copilots et des assistants intégrés, et veiller à ce que chaque développeur monte en compétence sur ces outils pour rester compétitif et créateur de valeur. Profil Formation & expérience : • Bac+5 / école d’ingénieur en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management technique ou équivalent., • Solide maîtrise des environnements .NET, React/Next.JS, Azure DevOps, avec une bonne compréhension des environnements hybrides (legacy + micro-services). Compétences comportementales : • Leader naturel, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à fédérer., • Structuré, orienté résultats et qualité, avec une approche pragmatique., • Fortes capacités pédagogiques (animation, transmission, mentoring)., • Excellente communication interne et capacité de vulgarisation auprès de profils non techniques., • Habitué à naviguer dans des environnements complexes (équipes hybrides internes/externes)., • Sens du service et orientation client interne/externe., • Rigueur, résilience et agilité., • Esprit d’entreprendre : promotion d’une culture de partage et d’innovation continue., • Anglais professionnel courant (oral/écrit) pour les relations avec TUI Group. Rémunération & Avantages • Salaire fixe annuel brut : 70 000 € – 72 000 € selon expérience et expertise, • Part variable annuelle (10%) basée sur la performance individuelle et collective, • Prime sur ancienneté à partir de la 3ème année, • Télétravail hybride possible (dont 30 jours à l’étranger par an), • Possibilité de souscrire à une Surcomplémentaire, • Accès aux avantages de TUI France (voyages, offres collaborateurs) et de la Boutique du CSE, • Environnement technologique stimulant au sein d’un groupe international, avec possibilité de mobilité intragroupe

Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Python / JavaScript, • React Compétences et qualités attendues • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

Nous renforçons notre équipe Data & Cloud dans un contexte de modernisation massive et de migration vers des services managés Azure. Nous recherchons un DBA MongoDB confirmé ou expert, capable d’évoluer dans des environnements critiques, distribués et orientés vous aimez les architectures Cloud, l’optimisation de bases NoSQL et les environnements PaaS à grande échelle, cette mission est faite pour vous. Vos responsabilités • Administrer et optimiser les environnements MongoDB (replica sets, sharding, indexation, performance)., • Gérer les bases en mode PaaS Azure : Cosmos DB API Mongo, MongoDB Atlas., • Assurer le MCO, la haute disponibilité et le capacity planning., • Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité : RBAC, chiffrement, Private Endpoints, Key Vault., • Superviser les environnements via Azure Monitor / Log Analytics / Atlas Monitoring. • Participer aux projets de migration vers Azure et aux évolutions d’architecture Cloud., • Automatiser les déploiements (Terraform, Bicep, CI/CD)., • Documenter, standardiser et accompagner les équipes internes. Votre profil • 10+ ans d’expérience en tant que DBA MongoDB., • Maîtrise des environnements PaaS Azure (Cosmos DB, Atlas, services managés)., • Solides compétences en optimisation, troubleshooting et performance tuning., • Connaissance des environnements distribués et des architectures Cloud natives., • À l’aise avec l’automatisation (Terraform, PowerShell, Bash, Python)., • Rigueur, autonomie, sens du service et communication claire., • Certifié Azure cloud AZ-104., • Anglais Opérationnel mandatory !

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes., • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Anglais professionnel (souhaité). Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

INTITUTLÉ OFFRE : Chef de projet senior 360 / Chef de groupe 360 (CDI) H/F Intitulé du poste : Chef de Projet Senior 360 / Chef de Groupe 360 (CDI) H/F Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marques : International Rattachement hiérarchique : Directeur Conseil Date de début : asap Contrat : CDI FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client international, pensées full funnel sur l’ensemble des canaux digitaux et de façon segmentée et localisée. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Rédaction du brief de formats (cible/message/channel) avec l’appui d’un engagement planner, • Supervision de la création, • Présentation client et coordination des retours, • Suivi de production d’assets offline + digitaux (dominante d’asssets digitaux), • Suivi et optimisation de la performance des campagnes en collaboration avec les équipes offiline et digitales du client ainsi que les régies média PRE-REQUIS DU POSTE • Grande sensibilité à la création, à l’expérience utilisateur et aux usages digitaux, • Connaissance approfondie des formats publicitaires digitaux (SEA, Social, Programmatique, Display) et avoir les notions techniques inhérentes (specs, poids, HTML, CSS…) pour en assurer leur délivrabilité, • Notions de communication segmentée et personnalisée (DCO, DSP,…), • Bonne connaissance des régies média, • Bonne capacité de présentation client, • Esprit analytique, avec une bonne maitrise des outils de tracking et de reporting, • Management équipe, • Anglais courant 5 ans d’expérience minimum.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Responsable Médical Mixte - Inflammation (50% MSL IDF / 50% Siège) Opportunité dans le département des Affaires Médicales : Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de biothérapies (dont des biosimilaires), recherche un(e) Responsable Médical Mixte Inflammation pour rejoindre son équipe Affaires Médicales. Dans un environnement international et en pleine croissance, ce poste vous permettra de combiner stratégie médicale et interaction scientifique terrain. Missions En lien avec la Direction Médicale et les équipes internes, vous serez en charge de : • Développer la stratégie médicale nationale du domaine thérapeutique en alignement avec la stratégie globale., • Développer l’image scientifique de Celltrion auprès des acteurs de santé., • Participer aux activités médico-marketing en apportant une expertise médicale., • Développer le plan de publications en collaboration avec la Direction Médicale France., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires et à la validation des supports promotionnels et non promotionnels., • Assurer la gestion des projets scientifiques et médicaux (congrès, advisory boards, événements scientifiques)., • Contribuer à la coordination des opérations cliniques., • Assurer un rôle d’information et de conseil en interne sur les aspects scientifiques., • Garantir une veille scientifique et concurrentielle dans les aires thérapeutiques concernées., • Proposer, développer et mettre en œuvre la stratégie médicale régionale en cohérence avec la stratégie nationale., • Déployer la stratégie médicale nationale au niveau régional., • Développer des partenariats scientifiques contribuant à l’optimisation de la prise en charge des patients., • Recueillir et analyser les insights terrain afin d’alimenter la stratégie médicale., • Fournir des informations scientifiques et médicales aux professionnels de santé dans le respect des exigences de compliance., • Rédiger et assurer la validation des documents scientifiques et réaliser des présentations scientifiques., • Préparer et organiser des réunions scientifiques locales en fonction des besoins exprimés par les professionnels de santé., • Veiller au respect de l’éthique professionnelle. Profil • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en affaires médicales, idéalement sur un poste mixte., • Connaissance de l’aire thérapeutique inflammation (rhumatologie, gastro-entérologie…) souhaitée., • Capacité à développer en continu ses connaissances scientifiques et ses compétences en communication., • Sens de l’écoute et compréhension des besoins des professionnels de santé., • Capacité à mener des échanges scientifiques et à animer des réunions scientifiques., • Fiabilité dans le traitement et la diffusion des informations., • Capacité à planifier et mettre en œuvre des stratégies médicales., • Maîtrise de la méthodologie des essais cliniques et lecture critique d’articles scientifiques., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment PowerPoint)., • Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais. Formation Doctorat en médecine, pharmacie ou sciences (PhD). Ce que nous offrons • Remboursement à 100 % du titre de transport., • Participation aux frais de repas via le restaurant d’entreprise., • Possibilité de télétravail (hybride)., • Environnement international stimulant, avec des projets innovants. Poste basé en Île-de-France Contrat : CDI – Temps plein Déplacements : 30 % • Prise de poste : Avril 2026 Medical Manager – Inflammation (Hybrid Role: 50% MSL IDF / 50% Office-Based) Opportunity within the Medical Affairs department: Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biotherapies, including biosimilars, is seeking a Hybrid Medical Manager in Inflammation to join its Medical Affairs team. In an international and fast-growing environment, this role will allow you to combine medical strategy and scientific engagement in the field. Responsibilities In close collaboration with the Medical Director and internal teams, you will be responsible for: • Developing the national medical strategy in the therapeutic area in alignment with the global strategy., • Strengthening Celltrion’s scientific reputation among healthcare stakeholders., • Participating in medical-marketing activities by providing medical expertise., • Developing the publication plan in collaboration with the Medical Affairs France team., • Contributing to the preparation of regulatory dossiers and to the review and approval of promotional and non-promotional materials., • Managing scientific and medical projects (congresses, advisory boards, scientific events)., • Supporting the coordination of clinical operations., • Providing internal scientific information and medical guidance., • Ensuring scientific and competitive intelligence within the relevant therapeutic areas., • Proposing, developing and implementing the regional medical strategy in alignment with the national medical strategy., • Deploying the national medical strategy at the regional level., • Developing scientific partnerships contributing to the optimization of patient management., • Collecting and analyzing field insights to support medical strategy., • Providing scientific and medical information to healthcare professionals in compliance with applicable regulations., • Preparing and reviewing scientific documents and delivering scientific presentations., • Organizing local scientific meetings based on healthcare professionals’ needs., • Minimum 3 to 5 years of experience in Medical Affairs, ideally in a hybrid role., • Knowledge of the inflammation therapeutic area (rheumatology, gastroenterology, etc.) is preferred., • Ability to continuously develop scientific knowledge and communication skills., • Strong listening skills and understanding of healthcare professionals’ needs., • Ability to conduct scientific discussions and lead scientific meetings., • Reliability in handling and disseminating scientific information., • Ability to plan and implement medical strategies., • Solid understanding of clinical trial methodology and critical appraisal of scientific literature., • Proficiency in IT tools (Microsoft Office, especially PowerPoint). MD, PharmD or PhD. What we offer • 100% reimbursement of public transportation costs., • Meal support through the company restaurant., • Hybrid working model. Contract: Permanent, full-time Travel: 30% Start date: April 2026

Chef(fe) de Produit Innovation – CDI Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Innovation, dynamique et créatif(ve), pour rejoindre notre équipe Marketing au siège de Courbevoie et piloter le développement de nos futurs lancements. Votre Impact En tant que Chef(fe) de Produit Innovation, vous pilotez vos projets depuis la phase de concept jusqu’au lancement sur le marché. Vous veillez à l’atteinte des objectifs clés du Plan Marketing (volume, parts de marché, COS) et jouez un rôle central de coordination entre les équipes pour garantir le succès des innovations. Vos Principales Responsabilités Stratégie & Marketing • Contribuer à la feuille de route innovation & rénovation à 3 ans., • Définir les objectifs de vos gammes (volume, prix, rentabilité) et assurer leur alignement stratégique., • Analyser les tendances marché et ajuster l’offre produit en conséquence., • Coordonner la faisabilité industrielle, les plannings et la livraison des produits., • Partager des analyses marché régulières et des rapports de performance., • Communiquer les informations clés aux parties prenantes internes (Finance, R&D, Logistique, Commerce)., • Présenter les innovations lors des séminaires force de vente., • Contribuer à la stratégie promotionnelle en collaboration avec les équipes Trade Marketing et Commerciales. Votre Environnement Vous reportez au Innovation Group Manager et travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, Commercial, Finance, Logistique ainsi qu’avec des partenaires externes (agences, instituts d’études). Vous êtes soutenu(e) par votre manager et/ou un(e) autre Chef(fe) de Produit en cas de besoin. Votre Profil Formation & Expérience • Master avec spécialisation Marketing., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en marketing développement produit., • Anglais courant. Compétences & Qualités • Solides capacités d’analyse (panels consommateurs & distributeurs)., • Maîtrise du pack Office et des outils internes (SAP, GERS)., • Créativité, rigueur, autonomie, proactivité et excellentes qualités relationnelles., • Bonne compréhension du P&L et du pilotage de projet. Ce que Nous Offrons • Localisation : Courbevoie, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Environnement stimulant, projets à forte visibilité, interactions transverses, télétravail hybride, RTT et plus encore. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions principales 1. Coordination Digitale Internationale (50%) • Animation du réseau d’équipes locales : partage de best practices, harmonisation des process, veille sur la performance et la qualité des activations., • Gestion de la création et/ou aide au set up des comptes digitaux sur des plateformes globaux type Meta, TikTok, Google Ads, Search Ads, • Gestion de projets digitaux transverses : lancement de campagnes globales, reporting et analyse des KPIs., • Veille et innovation : identification des tendances digitales, recommandations stratégiques pour optimiser la présence et l’efficacité digitale du client., • Support au Global Digital Director dans la gestion et le suivi des activations digitales multi-pays 2. Coordination d’une Équipe Hub (50%) • Elaboration de recommandations stratégiques adaptées aux objectifs des clients en réponse à des briefs qui sortent du cadre habituel des campagnes simples d’amplification sociale du client, • Coordination d’une équipe hub dédiée à une autre marque du portefeuille, en lien avec clients des 3 régionaux activant du media digital (EUR, E2A et AMN) – principalement en social media, • Gestion opérationnelle : organisation des workflows, suivi des livrables, optimisation des process., • Reporting et communication :, • Prépare des QBR en collaboration avec l’équipe opérationnelle en permettant une prise d’hauteur vs campagnes déployés, • Challenge l’équipe opérationnelle pour synthèse des résultats, les insights et recommandations auprès des clients - plus particulièrement sur les campagnes plus importantes de la marque Profil recherché • Formation supérieure en marketing digital, communication, ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets digitaux, idéalement en agence media, avec une dimension internationale., • Compétences en management : capacité à fédérer, organiser et faire monter en compétence une équipe multiculturelle., • Maîtrise des outils digitaux : plateformes publicitaires, analytics, social media, programmatique, etc., • Excellente communication : français et anglais courant (écrit et oral), la maîtrise d’une autre langue est un plus., • Rigueur, organisation, proactivité et sens du service client., • Esprit d’équipe, leadership, capacité à travailler en environnement matriciel et international. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Environnement international stimulant : collaboration avec des experts digitaux dans plus de 40 pays., • Double mission stratégique : impact direct sur la performance digitale de deux marques majeures., • Opportunités de développement professionnel : formation continue, évolution possible au sein du groupe., • Culture d’innovation et d’excellence : valorisation des initiatives et des idées nouvelles. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste en droit des affaires au sein de l’équipe juridique centrale Performances Opérations. Cette équipe a notamment en charge le suivi et la coordination juridiques des sujets transversaux principalement pour les Segments de Performance suivants : Gypse, Isolation, Vitrage ainsi que les Plateformes d’expertise suivantes : Achats, Technologie et Performance Industrielle, Innovation et Performance Commerciale et Marques. Les principaux domaines d’intervention au sein de l’équipe seront l’accompagnement des Directions Achats et Technologie et Performance Industrielle. Contribuer au développement économique et à la croissance durable du Groupe en assurant la sécurité juridique des engagements des sociétés du Groupe et notamment de Saint-Gobain Achats. POURQUOI A-T-ON BESOIN DE VOUS ? Accompagner Saint-Gobain Achats dans la rédaction, la négociation et la conclusion des contrats cadres dont bénéficie l’ensemble des filiales du Groupe, toutes activités et catégories (matières premières, transport et logistique, capex maintenance, réparations et opérations, achats généraux…) confondues. Apporter un support quotidien aux acheteurs : • dès la phase d’appel d’offres, analyse des risques associés notamment aux produits et/ou services et communication aux acheteurs des éléments juridiques adaptés ;, • rédaction, négociation et conclusion des contrats cadres (en français et en anglais) sur un périmètre France, Europe et International ;, • conseils juridiques tout au long de la relation fournisseur et sur tout type de sujet (ex : ruptures brutales des relations commerciales, dépendances économiques, force majeure, perturbations et ruptures d’approvisionnement, pénuries, hausses tarifaires, crises, ...) ;, • travail en mode projet avec les acheteurs, les Business Units pour lesquelles Saint-Gobain Achats intervient ainsi que les autres services impliqués ;, • gestion des précontentieux et des contentieux avec les fournisseurs ;, • contribuer au déploiement des outils digitaux des Achats du Groupe ; veiller au déploiement et au respect au sein de Saint-Gobain Achats des politiques Groupe (Conformité, Données Personnelles, …) Recherche & Développement : • rédaction, analyse et négociation de contrats de R&D et notamment : accords de confidentialité, de co-développements, de consortiums, de licences de technologie, … tant avec d’autres entreprises qu’avec des institutionnels (universités, CNRS, …) ;, • suivi des contrats de R&D intragroupe. Travailler de manière collaborative et transverse avec les autres directions juridiques et autres fonctions du Groupe. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation & Expérience • Diplôme de niveau Master II en droit des affaires, • Anglais professionnel, • Expérience confirmée dans une fonction similaire, • Maîtrise opérationnelle de l’anglais, • Pilotage et gestion de projets, • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité à travailler en transversal en intégrant l’ensemble des enjeux d’un projet (techniques, financiers, etc.), dans un environnement international, • Réactivité, disponibilité et sens du service, • Aisance relationnelle, • Simplicité, humilité et pragmatisme, • Esprit d’équipe QUI SOMMES NOUS ? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Chargé d'animation H/F ! Au sein de la Direction Merchant, vous serez garant·e de la coordination des animations et de la performance des opérations commerciales pour les catégories Food, Beverages, Tabac, Électronique et Jouets dans notre réseau Duty Free. Votre rôle sera stratégique et au cœur des relations avec les marques et les équipes internes. En tant que Trade Marketing Manager, vous serez un acteur clé de la stratégie commerciale et marketing, garant·e de la mise en place d’animations impactantes et de la performance des opérations dans nos boutiques Duty Free. Votre rôle et vos missions : Concevoir et déployer des plans marketing : • Participer à la définition des briefs commerciaux, intégrer les tendances du marché et la stratégie des marques pour créer des animations innovantes et différenciantes. Piloter la coordination des animations en boutique : • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets avec les fournisseurs, les équipes internes (category managers, négociation, supply chain) et les agences, en respectant les contraintes aéroportuaires et les standards de qualité. Garantir l’impact et la performance des opérations commerciales : • Suivre les KPI (chiffre d’affaires, marge, ventes par passager), analyser les résultats en temps réel et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité et l’attractivité des boutiques. Être le point de contact privilégié des marques et partenaires : • Challenger les propositions des fournisseurs, négocier les conditions des animations et maintenir une relation constructive pour développer des projets créatifs et rentables. Assurer un reporting précis et un suivi budgétaire rigoureux : • Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, analyser les écarts par rapport aux objectifs, et contribuer à la préparation des budgets et des estimations financières. Veiller à l’excellence opérationnelle et à l’expérience client : • Garantir des animations visuellement impactantes, attractives et conformes aux standards marketing des aéroports parisiens. Ce poste est basé sur une double localisation : 1,5 jour à Levallois-Perret, 1,5 jour à Roissy CDG. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e Bac+3 à Bac+5 et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en trade marketing, visual merchandising ou gestion de projets., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous parlez anglais couramment., • Vous connaissez les leviers merchandising et visibilité (PLV, ILV, théâtralisation)., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et les KPI commerciaux ; SAP et Power BI sont un plus., • Vous êtes reconnu·e pour ton dynamisme, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre leadership., • Vous avez une forte orientation business et résultats, et un excellent sens de la communication. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Définition de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Développement, mise à jour et suivi de la gamme de produits selon l'environnement local., • Définition des segments cibles et élaboration de la stratégie produit en collaboration avec le Directeur Produit HS, • Gestion de la production marketing trade et de la budgétisation trade en lien avec le Responsable Catégorie. Mise en œuvre de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Approche "Go To Market" via une gestion produit complète : fonctionnalités, formations, prix de vente, benchmark, référencement clés comptes, réunions stratégiques, planification promotions, gestion du roadmap., • Élaboration de packages de communication valorisante basés sur des insights consommateurs français., • Responsable des analyses GfK pour chaque famille de produits., • Gestion des échantillons et de la salle d'exposition., • Fourniture de propositions pour les briefs auprès du Marketing Corporate (Communication, RP, Digital, etc.)., • Validation des prix et gestion de la rentabilité., • Participation à l'allocation des stocks en période de pointe., • Reporting au Président et aux Sièges sociaux. Profil recherché • Minimum Bac + 5 ans d'études supérieures., • 3 à 8 ans d'expérience en gestion produit., • Bonne connaissance du marché français de l'electroménager, • Anglais, français et coréen courants., • Maîtrise d'Excel et PowerPoint., • Communication efficace, bonne prise de parole, écoute active., • Esprit analytique, rigueur, flexibilité et esprit d'équipe. Informations complémentaires • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Statut cadre, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

PR Manager – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, le Groupe Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda & Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery, iCaur, etc. dans le cadre de la stratégie plus large de croissance du Groupe Chery en Europe. *Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que PR Manager, vous ferez partie de l’équipe Relations Presse et serez responsable de la gestion et du développement de la communication produit et de marque, ainsi que du soutien à la communication corporate et aux relations médias du Groupe : • Définir et mettre en œuvre des stratégies de relations presse afin de renforcer la notoriété des marques et l’image de l’entreprise, sous la supervision du responsable de département., • Gérer et développer les initiatives de communication corporate tout en soutenant les activités de relations presse liées aux produits et aux marques., • Rédiger et diffuser des communiqués de presse, dossiers de presse et supports de communication destinés aux médias et aux partenaires., • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, influenceurs et principaux partenaires médias., • Coordonner les événements presse, briefings médias, conférences et lancements de produits afin d’assurer une couverture médiatique optimale., • Suivre et analyser les retombées médiatiques et la performance des actions RP (KPI), et formuler des recommandations pour améliorer les futures activités., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital, Événementiel et Ventes afin de garantir la cohérence des messages et des supports de communication. Profil recherché : • Bac+3/5 en Communication, Relations Publiques, Marketing ou discipline connexe., • 5 à 7 ans d’expérience en relations presse ou communication, idéalement dans le secteur automobile, premium ou luxe., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils de suivi médiatique et reporting RP., • Français et anglais courants., • Esprit self-starter, autonome, créatif(ve) et orienté(e) résultats. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – PR Manager (F/H) » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Overview English Version: We are looking for our new Account Executive with a track record of surpassing quotas, and if you have had the success of selling complex integration software solutions, you're the ideal candidate we're looking for! Your expertise and dedication will play a pivotal role in driving innovation, empowering our clients, and shaping the future of the digital landscape. As an integral part of our team, you'll be at the forefront of selling our industry leading MFT, API, and Cloud SaaS products, enabling businesses to revolutionize their operations. If this describes you, then join Axway’s sales team and help facilitate your growth as well as ours in one of the fastest growing market segments Responsibilities To consolidate the French Sales team, we are looking for a Senior Sales Account Executive who will take care of an existing named large accounts list. You will be responsible of managing a territory of large accounts, existing customers and target accounts. • Revenue achievement, • Setting and implementing Strategic plans to address named customer needs., • Tactical sales plans to work on key client projects and to close deals on time, • Forecast, • Building full Axway customers approach including Sales, Services, Presales and Support, • Achieving quarterly and yearly License, Cloud and Services revenue, • Working to sign new logos and to generate new opportunities thru the development of a solid partner’s ecosystem and marketing initiatives., • Customer Relationships, • Become a trusted adviser of key execs in the account, • Bring a vision into the accounts, to meet exec and to contribute to customer digital transformation, • Leverage insight of business issues and industry trends, • Capitalize on influential forces in customer organizations, • Build network of stakeholder at all level and establish strong & sustainable relationships with key executives and decision makers in strategic accounts, • Articulate value proposition and understand the power map on each opportunity, • Developing a strong customer satisfaction culture, • Engaging customers to participate or witness in Axway events, • Safeguard Axway and Axway customer data through compliance with Axway policies and the appropriate use of Axway equipment and facilities Qualifications • Strong, dynamic, determined and customer-oriented personality with power of endurance, • Hunter, always willing to extend his footprint and to grow the revenue, • Strong general business culture (industry trends, enterprise organization, dept role...), • Passionate about developing long-term & high-level customer & partner relations, • Expert to achieve revenue goals with a rigor based on measurable and ambition indicators (Excellent in Execution), • Ability to work as a sales leader to motivate and engage Axway presales, services, marketing, partner and support teams in customers projects., • Ability to work with a large ecosystem of partners, ISV..., • Enjoy working in trust and autonomy with a high-level sense of ethic & responsibility., • Capacity for teamwork and to inspire positive behaviors, • Excellent communication skills (oral & written), • Degree level or equivalent: Master in business administration, Engineering, Business Informatics or similar, • 5+ years’ experience in B2B Software Solution Sales to Large Enterprises is mandatory., • Experience in selling middleware or integration software is mandatory, • Experiences in on premise & Cloud/SaaS based software solutions sales, ERP and business application and/or Middleware sector are desirable, • Good English language skills Company Overview Axway has been shaping the future of enterprise integration for over 25 years. We are recognized as global industry leaders, helping organizations drive digital transformation with secure, mission-critical software that powers impactful business outcomes. As part of 74Software, we’re backed by a group of leading software companies delivering mission-critical solutions worldwide. Our focus is on delivering long-term value, leveraging cutting-edge technology, and fostering strong client partnerships. Join us and be part of a collaborative, forward-thinking team shaping the future of enterprise integration solutions. Why Axway? At Axway, we believe we’re better together. We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. Axway is an AA and EEO Employer French Version: Nous recherchons notre nouveau Account Executive qui a déjà dépassé ses objectifs de vente. Si vous avez déjà vendu avec succès des solutions logicielles d'intégration complexes, vous êtes le candidat idéal que nous recherchons ! Votre expertise et votre dévouement joueront un rôle clé dans la promotion de l'innovation, l'autonomisation de nos clients et l'avenir du paysage numérique. En tant que membre précieux de notre équipe, vous serez en première ligne pour vendre nos produits MFT, API et Cloud SaaS leaders du secteur, qui permettent aux entreprises de révolutionner leurs opérations. Si ce profil vous correspond, rejoignez l'équipe commerciale d'Axway et contribuez à votre croissance et à la nôtre dans l'un des segments de marché les plus dynamiques. Responsabilités: Afin de consolider l'équipe commerciale française, nous recherchons un responsable commercial senior qui sera chargé de gérer une liste de grands comptes existants. Vous serez chargé de gérer un territoire comprenant des grands comptes, des clients existants et des comptes cibles. • Réalisation du chiffre d'affaires Définition et mise en œuvre de plans stratégiques pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Plans de vente tactiques pour travailler sur les projets clés des clients et conclure les contrats dans les délais. Prévisions Mise en place d'une approche complète des clients Axway, incluant les ventes, les services, l'avant-vente et le support. Réalisation des objectifs de chiffre d'affaires trimestriels et annuels pour les licences, le cloud et les services. Travail visant à signer de nouveaux contrats et à générer de nouvelles opportunités grâce au développement d'un écosystème de partenaires solide et à des initiatives marketing. • Relations avec la clientèle Devenir un conseiller de confiance des principaux dirigeants du compte. Apporter une vision aux comptes, rencontrer les dirigeants et contribuer à la transformation numérique des clients. Tirer parti de la connaissance des enjeux commerciaux et des tendances du secteur. Capitaliser sur les forces influentes au sein des organisations clientes. Construire un réseau de parties prenantes à tous les niveaux et établir des relations solides et durables avec les principaux dirigeants et décideurs des comptes stratégiques. Exprimer clairement la proposition de valeur et comprendre la carte du pouvoir pour chaque opportunité. Développer une forte culture de satisfaction client. Inciter les clients à participer ou à assister aux événements Axway. Protéger les données d'Axway et de ses clients en se conformant aux politiques d'Axway et en utilisant de manière appropriée les équipements et les installations d'Axway. Qualifications: • Personnalité solide, dynamique, déterminée et orientée client, dotée d'une grande endurance., • Chasseur, toujours prêt à étendre son empreinte et à augmenter le chiffre d'affaires., • Solide culture générale des affaires (tendances du secteur, organisation de l'entreprise, rôle du département...)., • Passionné par le développement de relations à long terme et de haut niveau avec les clients et les partenaires., • Expert dans la réalisation d'objectifs de chiffre d'affaires avec une rigueur basée sur des indicateurs mesurables et ambitieux (excellence dans l'exécution)., • Capacité à travailler en tant que responsable commercial pour motiver et impliquer les équipes avant-vente, services, marketing, partenaires et assistance d'Axway dans les projets des clients., • Capacité à travailler avec un vaste écosystème de partenaires, d'éditeurs de logiciels indépendants..., • Aime travailler en toute confiance et en toute autonomie, avec un sens élevé de l'éthique et des responsabilités., • Capacité à travailler en équipe et à inspirer des comportements positifs., • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)., • Diplôme universitaire ou équivalent : Master en administration des affaires, ingénierie, informatique de gestion ou similaire., • Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de solutions logicielles B2B à de grandes entreprises est obligatoire., • Une expérience dans la vente de middleware ou de logiciels d'intégration est obligatoire., • Une expérience dans la vente de solutions logicielles sur site et basées sur le cloud/SaaS, dans le secteur des ERP et des applications métier et/ou du middleware est souhaitable., • Bonnes compétences en anglais. À propos d’Axway Depuis plus de 25 ans, Axway façonne l'avenir de l'intégration d'entreprise. Reconnus comme leaders mondiaux du secteur, nous aidons les organisations à mener à bien leur transformation numérique grâce à des logiciels sécurisés et essentiels qui génèrent des résultats commerciaux significatifs. En tant que membre de 74Software, nous sommes soutenus par un groupe de sociétés de logiciels de premier plan qui fournissent des solutions critiques dans le monde entier. Notre objectif est d'offrir une valeur ajoutée à long terme, en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe collaborative et avant-gardiste qui façonne l'avenir des solutions d'intégration d'entreprise. Pourquoi Axway ? Chez Axway, nous pensons que l'union fait la force. Nous célébrons la diversité des points de vue et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.