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Nous recherchons un Chef de Projet MOE Senior pour piloter des projets de transformation du système d’information et coordonner l’ensemble des acteurs impliqués dans la livraison de solutions applicatives stratégiques. Contexte Au sein d'un environnement SI complexe et à forte visibilité, vous intervenez sur des projets de transformation applicative en assurant le pilotage de la maîtrise d'œuvre et la coordination des équipes métiers, techniques et de production. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'alignement entre les besoins fonctionnels, les contraintes techniques et les objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vos missions • Piloter l'ensemble des activités de maîtrise d'œuvre sur les projets confiés., • Recueillir, analyser et challenger les besoins des parties prenantes., • Traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques adaptées., • Construire et suivre les plannings, les charges, les budgets et les indicateurs de pilotage., • Identifier, suivre et maîtriser les risques projet ainsi que les plans d'actions associés., • Coordonner les équipes de développement, d'intégration, de recette et d'exploitation., • Animer les ateliers fonctionnels, les comités projet et les instances de gouvernance., • Assurer le reporting régulier auprès des décideurs et parties prenantes., • Garantir la qualité des livrables produits tout au long du cycle projet., • Piloter les phases de recette, d'homologation et de mise en production., • Superviser la gestion des incidents et accompagner les phases de stabilisation post-déploiement., • Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et pratiques de gestion de projet. Technical skills • Gestion de projet MOE., • Pilotage de projets de transformation des systèmes d'information., • Coordination d'équipes pluridisciplinaires., • Gestion des risques, des coûts et des délais., • Architecture applicative et intégration SI., • API, Web Services et flux inter-applicatifs., • Bases de données relationnelles., • Jira et Confluence., • Méthodologies Agile, Scrum et SAFe., • Cycle en V., • Environnements de production et gestion des mises en production. Soft skills • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Capacité d'analyse et de prise de décision., • Organisation et gestion des priorités., • Autonomie et esprit d'initiative., • Rigueur et sens du résultat., • Aisance dans la gestion des parties prenantes., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants., • Esprit de synthèse et orientation solutions. Rejoignez Experis et contribuez à la réussite de projets de transformation d'envergure au sein d'environnements techniques stimulants et innovants. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data/IA, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans leurs programmes de transformation digitale et d’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur des projets structurants, au cœur des SI métiers, en assurant le cadrage, la conception, la coordination et le déploiement de solutions complexes, en collaboration étroite avec les équipes métiers, IT, Data et Architecture. Votre mission Basé à Nantes, vous êtes responsable du pilotage de projets IT structurants ou responsable Produit, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement, en assurant la coordination des équipes techniques et métiers et en garantissant la réussite des projets dans des environnements SI complexes en contexte agile. Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 3 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des projets IT stratégiques dans le secteur bancaire., • Mission structurante basée à Nantes., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Contribuer à des programmes de transformation majeurs.

Dans un contexte de digitalisation de la banque, Crédit Agricole Technologie et Service (CA-TS) est engagé dans une transformation vers un mode de fonctionnement Agile en mettant le collaborateur et les interactions au centre et replaçant la vision client au cœur des préoccupations.Notre objectif, se nourrir des évolutions technologiques et accroitre notre faculté à y associer des services numériques innovants et répondre aux nouveaux enjeux de nos 70 000 collaborateurs en Caisse Régionale et nos 21 millions de clients en France.L’ambition de Crédit Agricole Technologies & Services est de répondre aux enjeux de la distribution de produits et de services bancaires, en offrant les solutions les plus innovantes au service des 24 millions de clients des Caisses régionales dans un mode 100% humain et 100% digital.Rejoindre CA-TS, c’est être au cœur des domaines technologiques IT : Agilité, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, UX, RPA, IA …Au sein de la Direction SDAS (Socles, Devops, Architecture et Support) de CA-TS, la Tribu SSI (Socles & Support SI) porte les socles techniques, les services mutualisés et les capacités d'ingénierie nécessaires à la fabrication et à l'exploitation du SI.Dans un contexte d'accélération de la transformation technologique, de montée en puissance des plateformes d'IA, de modernisation des outils de fabrication et de renforcement des exigences de sécurité et de résilience, nous recherchons un Leader de Tribu capable de piloter un collectif d’environ 100 collaborateurs internes, répartis sur 11 squads sur plusieurs sites, et de porter une vision stratégique tout en assurant l'exécution opérationnelle.Quelles seraient mes missions ?Vision & Stratégie- Définir et porter la feuille de route de la tribu en alignement avec les ambitions CA-TS.- Piloter un portefeuille d'activités stratégiques (RUN, BUILD, transformation).- Préparer les transformations nécessaires sur les socles et services transverses.- Anticiper les évolutions technologiques et organisationnelles.Transformation & Performance- Porter les grands chantiers : modernisation des plateformes, IA générative, sécurité, résilience.- Garantir la qualité de service, la disponibilité et la performance des socles critiques.- Piloter la performance par la valeur et les indicateurs (coûts, délais, qualité, risques).Manager & Organisation- Manager un collectif pluridisciplinaire (experts, PO, Scrum Masters, développeurs- Développer les compétences et accompagner les transformations.- Favoriser la coopération entre les sites et les entités.- Porter une culture de responsabilité, d'innovation et d'amélioration continue.- Anticiper les besoins en compétences, sécuriser les expertises critiques et piloter les plans de succession.Gouvernance et Partenariats- Interagir avec les Directions métiers et techniques.- Travailler avec les partenaires Groupe Crédits Agricole et l’écosystème de la Direction (DX Team, Architecture, Centre de Compétences Fabrication).L’une des premières missions sera de concevoir et mettre en œuvre la nouvelle organisation de la Tribu afin de renforcer sa proximité managériale et son efficacité opérationnelle.Quel est le profil recherché ?Expérience- Minimum 10 ans d'expérience dans les systèmes d'information.- Management confirmé d'équipes importantes et pilotage de programmes de transformation- Expérience en environnements complexes, multi-acteurs et services critiquesCompétences clés- Leadership : capacité à embarquer, communiquer, influencer et décider- Technologie : architecture SI, cloud, DevSecOps, cybersécurité, IA, FinOps- Pilotage : gestion budgétaire, portefeuille, risques, qualité de serviceFacteurs clés de succès- Vision stratégique et excellence d'exécution- Capacité à arbitrer entre valeur, délais, coûts et risques- Aptitude à faire grandir les équipes et sécuriser les expertises critiquesPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre la Tribu SSI, c’est prendre la responsabilité d’un collectif d’envergure et de services au cœur de la performance du système d’information de CA-TS. Vous disposerez d’un terrain d’action stratégique pour moderniser nos socles, accélérer nos transformations, renforcer la résilience de nos services et faire progresser durablement nos pratiques de fabrication.Si vous souhaitez conjuguer leadership, impact technologique et transformation collective au service de millions de clients et de collaborateurs, rejoignez-nous et construisons ensemble les socles du SI de demain.

Lieu : Nantes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Vous aurez pour missions principales : Architecture de Confiance & Souveraineté : Concevoir et piloter l’architecture technique de la plateforme ServiceNow hébergée sur S3NS, en garantissant les plus hauts standards de sécurité et de conformité française.Pilotage du Modèle Multi-client (TPSM) : Déployer et maintenir une plateforme multi-tenante permettant la gestion de services complexes tout en assurant la non-contention des ressources entre les différents clients.Conception de "Bridges" Hybrides : Développer des mécanismes de synchronisation (bridges) entre la plateforme centrale TSN et les instances standalone des clients, qu'ils utilisent Servicenow ou d'autres outillages tiers.Bridge Cloud et autoremédiation : Créer des passerelles automatisées avec les hyperscalers pour transformer les signaux d'infrastructure en actions de remédiation automatique via le catalogue de services.Innovation SaaS et Cloud Natif : Intégrer les outils Cloud natifs pour automatiser le cycle de vie des services et optimiser l'exploitation sur les environnements Premi3NS.Garant des bonnes pratiques : Assurer le rôle de référent technique sur les développements, les intégrations API complexes et le maintien d'un "Core" robuste pour faciliter les montées de version.Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une expérience avérée en pilotage d’activité d’exploitation de service en production.Vous disposez des compétences suivantes :Expérience : 4 ans d'expérience minimum sur ServiceNow. Une expérience en environnement multi-instances ou chez un MSP (Managed Service Provider) est un atout considérable.Expertise Technique : Maîtrise avancée des APIs, de l'IntegrationHub et du développement JavaScript. Une connaissance des infrastructures S3NS ou du Cloud souverain est un plus.Vision d'Architecture : Capacité à concevoir des systèmes interconnectés ("Bridges") et à gérer des problématiques de contention et d'isolation de données.Mindset : Vous êtes passionné par les enjeux de souveraineté numérique et l'automatisation à l'échelle. Vous savez concilier agilité Cloud et rigueur sécuritaire.Langues : Français courant (contexte souverain) et Anglais technique maîtrisé.Certifications appréciées :ServiceNow Certified Technical Architect (CTA) ou Application Developer (CAD).Certifications sur la sécurité Cloud (ex: CCSP) ou sur les environnements Cloud CSP.Certification ITIL 4 (Focus High Velocity IT).Le mot du managerA la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est en pleine construction, et nous voulons des experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’accompagner et de partagerThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

Vos principales missions : Déploiement & architecture Industrialiser les pipelines de données sur l?écosystème GCP Gérer les montées de version des services managés Concevoir des environnements fiables et performants pour les usages ML Développement & data engineering Développer et

Missions principales :Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions d?architecture Data.Définir les architectures fonctionnelles et techniques des projets.Concevoir les flux de données, les échanges entre systèmes et les solutions de stockage et de traitement.Garantir la cohérence

Missions : Recueil et analyse des problématiques liées aux données afin d?identifier les besoins des utilisateurs Cartographie des différentes sources et compréhension des flux de données existants Participation à la définition de l?architecture et de la structuration des données Développe

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteParce que l’inclusivité commence par les mots, cette annonce adopte un genre unique à des fins de lisibilité, tout en s’adressant à l’ensemble des talents.Nous sommes à la recherche d’un Architecte Technique assumant un rôle de manager d’équipe pour renforcer et accompagner le développement de notre agence nantaise.En tant qu’Architecte technique / Manager, vous combinez :Une expertise technique reconnue,Une contribution directe aux projets clients,Un rôle de manager RH de proximité, au service de la croissance et de la montée en compétences des équipes.Vous êtes un leader technique et humain, capable de faire grandir les collaborateurs tout en développant l’offre d’expertise de l’agence.Vos responsabilités :Leadership techniqueVous intervenez en tant qu’architecte ou expert technique sur des projets clients structurants,Vous concevez et pilotez des architectures robustes et évolutives (cloud, data, digital, collaborative).Vous garantissez la qualité des choix techniques, des pratiques et des standards,Vous participez activement aux avant-ventes (cadrage, soutenance, chiffrage).Management d’équipe et développement des talentsVous managez une équipe de profils techniques (développeurs, leads, experts, architectes),Vous assurez le management RH : entretiens annuels et professionnels, fixation des objectifs, suivi de la performance et du bien-être,Vous identifiez les talents à potentiel et construisez des parcours d’évolution personnalisés,Vous accompagnez la montée en compétences via le coaching, le mentorat et le tutorat,Vous créez un cadre favorisant l’engagement, la responsabilisation et la transmission.Développement de l’offre et rayonnement de l’agenceVous contribuez à la structuration et au développement de l’offre d’expertise de l’agence,Vous identifier les relais technologiques et pilotez des démarches d’innovation,Vous animez ou contribuez à des communautés internes (collège d’architectes, expertises).Vous participez au rayonnement externe de l’agence : conférences, meetups, webinars, événements écosystème.Pilotage et contribution à la performanceVous contribuez à l’équilibre charge/capacité et à l’adéquation compétences/missions,Vous êtes attentif à la rentabilité des projets et à la création de valeur pour les clients,Vous travaillez en lien étroit avec la direction d’agence et les équipes commerciales.En rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 15 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)QualificationsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique.Vous avez une première expérience réussie de management d’équipe technique (ou une forte appétence avérée), et une capacité à rester opérationnel techniquement tout en tenant un rôle de managerVous savez convaincre et susciter l'adhésion de votre auditoire, donner l’envie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision.Vous êtes pragmatique, vous structurez les moyens accompagnant la démarche technologique et êtes un élément moteur dans différents domaines technologiques tels que la « cloudification » des applications ou encore les architectures innovantes tirant partie de l’event messaging et de l’intelligence artificielle.Vous contribuez au développement technologique de l’agence en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions du marché, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’agence.Vous appréciez le challenge cérébral, la confrontation des points de vue pour toujours enrichir vos connaissances et appréhender les attentes et contraintes de nos clients et de leurs utilisateurs.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.Rémunération : entre 50 k et 70 K brut annuel [variable inclus ; hors avantages]. Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: La Communauté Atlantique : 350 talents Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents.Anticiper les risques et établir un plan d’action en collaboration avec les équipes, en s’assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisablesAssurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile.Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d’équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer.Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepointEn fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d’avant-vente, chiffrage de mission et appels d’offreVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise.Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?A2MO, filiale du Groupe ALTYN, conseille et accompagne les maîtres d'ouvrage en stratégie immobilière, programmation et management d'opérations. A2MO intervient sur l'ensemble du territoire français (10 agences) dans plusieurs secteurs d'activités : Santé & Médico-social Tertiaire Sureté Enseignement Supérieur & Recherche Description du posteEn qualité de Chef/fe de projets Technique, vous êtes responsable de la démarche environnementale et technique de la phase de programmation et de conception, jusqu’à la réception des travaux et la GPA. Vous intervenez dans les secteurs de la santé, du médico-social, ainsi que sur des projets tertiaires et de sûreté, garantissant la qualité et la conformité des opérations.Vos missions : Réaliser des diagnostics techniques et environnementaux pour évaluer besoins et contraintes.Chiffrer les lots techniques en appui aux programmistes pour garantir la fiabilité des estimations.Accompagner les maîtres d’ouvrage en phase de programmation pour assurer faisabilité et performance.Définir et intégrer les exigences techniques et environnementales à toutes les étapes du projet.Apporter un soutien technique et environnemental en phase de conception et de réalisation.Coordonner et manager les compétences techniques, environnementales et exploitation-maintenance (interne et externe).Participer aux concours et appels d’offres : rédaction des réponses techniques, analyse des projets, animation des commissions, sélection des prestataires.Contribuer à l’évolution des méthodes et à l’exploitation des données issues du BIM.Ce que nous proposons : Un système de primes : vacances et intéressement Des tickets restaurants d'une valeur de 8,10 par jour de travail, dont 50% sont pris en charge par l'employeur. Un forfait mobilité durable. Des jours de RTT Une politique de télétravail flexibleQualificationsDiplômé/e d'une formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans, acquise soit en tant que Chef/fe de projets en Maîtrise d’œuvre TCE, soit en tant qu’Ingénieur/e d’études spécialisé(e) dans une discipline technique spécifique.Vous avez idéalement travaillé sur des projets complexes ou de grande envergure, nécessitant une expertise technique poussée.Informations supplémentairesNotre process de recrutement :Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Architecture And Planning

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.Rédiger et prioriser les User Stories, spécifications fonctionnelles et/ou techniques, rédiger des critères d’acceptation et/ou des UAT ; assurer la recette fonctionnelle.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et produire des livrables actionnables pour les équipes métiers et IT.Faire le lien opérationnel entre Product Owner, équipes IT et parties prenantes métiers pour garantir la cohérence fonctionnelle, data et sécurité.Intervenir techniquement selon le besoin : requêtage SQL, conception/consommation d’API, prototypage Figma, automatisations et intégrations.Identifier, cadrer et piloter des cas d’usage IA (générative et prédictive) : collecte des données, définition des garde‑fous et mise en place de patterns human‑in‑the‑loop.Contribuer à la vie interne : développement d’offres, animation de communautés, partage de connaissances et formation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement en contexte Agile.Dimension technique : profil BA Tech confirmé ; idéalement ancien développeur ou avec une expérience technique significative.Maîtrise des API (conception, consommation, documentation) et des outils de test/documentation (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise de SQL et des outils de requêtage/diagnostic de bases de données.Expérience d’intégration et d’automatisation (ex. UiPath, n8n) et pratiques réelles d’usage d’IA.Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management, pratique du cycle en V.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

NET 6+ Confirmé Microservices REST, patterns d?architecture, API Confirmé Jenkins, pipeline as code, Groovy Maîtrise XLDeploy / XLRelease Pratique courante OpenShift / Kubernetes Pratique courante Git / Bitbucket Maîtrise Angular Bonnes bases à confirmé Python Pratique appréciée Anglais oral

Vos missions :Architecture Engineering Réseau : Concevoir et faire évoluer les matrices de connectivité, le routagebret le filtrage inter-infrastructures pour soutenir l'hybridation des environnements.

Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…) Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle br(clean code, clean architecture, hexagonale, DDD) Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications Être force de proposition s

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Senior Software Engineer Java (F/H) – SFEIR NantesTu débats de Clean Architecture à la pause café ?Tu regardes les nouveautés Java à chaque release et tu considères qu’un bon développeur backend doit comprendre autant le code que l’écosyst�

Notre rôle s’articule autour de 5 piliers :Conseil & sécurisation du delivery : intervenir sur les projets complexes, définir les architectures et sécuriser les choix technologiques ;Animation des experts : développer les compétences et diffuser les bonnes pratiques ;Support avant-vente : ap

Scope and lead projects in the early stages, including opportunity assessments, feasibility studies, solution architecture, and solution benchmarkingTranslate business needs into clear functional specificationsFacilitate design workshops, from process modeling through to the preparation of functiona

Onyx-Conseil recherche un Architecte Data expérimenté pour accompagner des projets métiers dans le cadre d’Architecture Data et cloud.

Participate in the design and architecture of applicationsDevelop new features using Java Spring Boot and AngularDesign and enhance secure, high-performance REST APIsProvide technical leadership and support to the development teamPromote best practices in software development, software quality, and

Une entreprise de recrutement cherche un Engineering Manager à Nantes pour encadrer une équipe d'ingénieurs.Le rôle inclut la définition des choix techniques et la garantie de la qualité des logiciels.Le candidat idéal a une forte expérience en management et maîtrise les technologies modern

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