Trabajos association en Le Plessis-RobinsonCrear alertas

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Communiquer une estimation du coût global de construction.

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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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L’Association de Gestion des Etablissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensembl

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensemb

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facett

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Paris 13ème recrute un chirurgien-dentiste H/F. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire

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Accompagnement et suivi : Spécialisée dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Emploi Chirurgien-dentiste omnipraticien H/F - Clichy 92. Nous recrutons un chirurgien-dentiste omnipraticien H/F pour le centre de Clichy, réput�

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Envie de participer à l'évolution d'une association historique, reconnue pour son projet singulier et son accompagnement d'enfants en situation de handicap avec troubles du comportement ?.UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social

Participer activement aux instances de l''association et aux travaux conjoints de directions comptables et financières animer par le DAF groupe.

Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, présente sur l'ensemble du territoire national à travers de nombreux établissements et dispositifs.Engagée dans des missions à forte utilité sociale, elle place l'humain et la qualité de service au coeur de son fonctionnemen

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire (medecine au travail notamment) et médico¿social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maît

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 1 mois renouvelable. De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadre

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Discrétion : Confidentialité totale pour les dossiers de direction et les instances (CSE/CA). Sens de l'organisation : Rigueur absolue dans la gestion des priorités et des stocks. OEUVRE DES ORPHELINS DES DOUANES-ODOD est une association d'action solidaire en faveur de l'enfance douanière.

Paris Basket est une association 100% dédiée au basket.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Affaires Financières & Prudentielles, la Direction de la Comptabilité est composée de 5 pôles : Trésorerie, Comptabilité Générale Assurance de Personnes, Comptabilité Association et autres entités, Comptabilité Technique Assurance de Personnes, et Comptabilité Retraite. C’est au sein de la Comptabilité Technique Assurance de Personnes que tu évolueras, avec une équipe de 15 personnes dont la mission est de garantir l’ensemble des opérations de comptabilité. Tu auras l’opportunité de traiter les opérations comptables suivantes : • Rapprochements bancaires., • Comptabilisation des opérations financières et techniques., • Analyse/justification de soldes., • Saisie des factures et flux techniques., • Mise en paiement., • Lettrage., • Justification/rapprochement des données techniques avec les fournisseurs de données en amont (systèmes internes / délégataires)., • Revues analytiques périodiques. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 ou 3 en Comptabilité., • Le domaine de la protection sociale t’intéresse particulièrement., • Tu te projettes sur les métiers de la comptabilité et les bases en comptabilité sont un plus., • Tu es autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et orale., • Tu es à l’aise avec le Pack Office., • Tu as l’esprit d’équipe et tu souhaites intégrer une équipe de professionnels pour apprendre d’eux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 ou 36 mois

Dans le cadre d'un départ à la retraite l'ARC recherche un/une Responsable travaux et équipements en copropriété (H/F) ayant pour mission de répondre à toutes les questions techniques relatives aux travaux ( en dehors du bati) et aux équipements collectifs d'une copropriété. Une bonne connaissance des obligations liées notamment à la sécurité incendie, aux diagnostics et aux réseaux électriques etc... est demandée. Votre profil De formation au minimum Bac+3, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur ce type de poste. Connaissance de l'univers juridique du BTP nécessaire. Sens du contact et de la pédagogie. Des qualités rédactionnelles sont indispensables Conditions du poste Type d'emploi : Temps plein, CDI - 35 heures Poste basé à Paris Statut : Cadre Salaire : à partir de 37 K euros à négocier selon profil et expériences Participation au Transport- Titre restaurant- Mutuelle- prévoyance Types de primes : 13ème Mois Prise de poste : septembre 2026

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rattaché(e) à la Direction des Achats, de la Communication et du Contrôle Interne, nous recherchons un(e) Responsable Infrastructures et services généraux en CDI. Missions : Il est demandé au Responsable Infrastructures et services généraux d’assurer la gestion, la maintenance et l’entretien du patrimoine immobilier du C.G.O.S pour garantir l’efficacité opérationnelle au quotidien et des conditions de travail optimales. Activités principales : Dans ce cadre, il sera demandé au Responsable Infrastructures et services généraux : • De piloter des activités de gestion immobilière, incluant les processus liés aux transactions, assurances, relations avec les notaires et les syndics de copropriété, en lien avec les prestataires concernés, • De coordonner et suivre des actions de maintenance préventive et corrective du patrimoine immobilier, des espaces, du matériel, des équipements sur tout le territoire., • De jouer un rôle central dans le pilotage d’un projet de rénovation immobilière de grande envergure (en tant qu’interlocuteur de l’AMO et de la maîtrise d’œuvre) pour le suivi technique, financier et calendaire des travaux sur toute la durée du projet, • D’assurer la maintenance, la gestion de l’évolution et l’entretien du patrimoine immobilier national, • Suivre les contrats de maintenance et piloter la performance des prestataires de son périmètre, • De garantir la sécurité des biens et des personnes de l’association, • Assurer le bon fonctionnement des espaces de travail notamment du mobilier et des équipements (nettoyage, reprographie etc…) sur tout le territoire., • De coordonner la gestion de la flotte automobile, • D’assurer l’encadrement de proximité de son équipe (2 personnes) et le pilotage opérationnel de son périmètre, • Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail, • Suivre le budget des services généraux, • Effectuer le reporting auprès du management Profil : • De préférence BAC+3 à BAC+5 de formation en Gestion de patrimoine, Management de service généraux, Maintenance de bâtiments, Immobilier…, • Possédant si possible au moins 5 ans d’expérience significative en pilotage de prestataires (techniques, logistiques et de services) et en conduite de projets immobiliers notamment, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office Microsoft)., • Connaissance des réglementations sécurité et maintenance, • Excellent relationnel et réactivité, • Volonté de contribuer à des pratiques plus responsables et durables Ce poste requiert des déplacements fréquents sur le territoire national. La rémunération pour ce poste est évaluée entre 46174 et 50758 euros annuel brut

Dirigeant – Expert-Comptable Associé (H/F) Dans le cadre du départ à la retraite de son dirigeant, nous accompagnons la transmission d’un cabinet d’expertise comptable, implanté à Paris intra-muros (12e), et recherchons son futur Dirigeant. C’est une prise de relais progressive, pensée comme une véritable opération entrepreneuriale de reprise. Une structure solide et saine : • 4 M€ de chiffre d’affaires, • 30 collaborateurs, • Une clientèle diversifiée, fidèle et qualitative, • Des dossiers mêlant production traditionnelle et sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Une équipe stable, autonome et reconnue, • Une organisation pérenne offrant des bases solides pour écrire la suite Le projet de transmission Le dirigeant actuel souhaite organiser une passation exigeante et structurée, dans un esprit de continuité et de confiance. Vous prenez progressivement les rênes du cabinet, accompagné dans la transmission des équipes, des clients, de la culture et des enjeux stratégiques, avec une association au capital organisée via rachat de parts. L’objectif est clair : permettre à un professionnel légitime de devenir, l’actionnaire dirigeant de la structure. Le profil attendu Vous êtes Expert-Comptable diplômé et dirigeant confirmé en cabinet, avec une réelle stature managériale et une forte crédibilité technique. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de : • fédérer et incarner un collectif, • développer une relation client de haut niveau, • piloter avec vision et exigence, • porter un projet entrepreneurial dans la durée Cette opportunité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à une forme d’association souvent difficile à trouver sur le marché : reprendre un cabinet rentable, structuré et transmissible, avec un accompagnement réel du cédant. Approche strictement confidentielle

Vice-Président(e) en bénévolat — CAM (INAS) 🚀 Faire rayonner la souveraineté maritime française et l’innovation duale de demain 🏛 𝗟𝗮 CAM, c’est quoi ? La Commission des Affaires Maritimes conduit des travaux d’analyse centrés sur les dynamiques de l’industrie civile maritime, en mettant l’accent sur les activités économiques, logistiques et industrielles liées aux espaces maritimes et littoraux. Elle étudie les mutations structurelles affectant les chaînes d’approvisionnement, les infrastructures portuaires, le transport maritime, ainsi que les filières industrielles associées. Nous produisons : • des analyses stratégiques, • des cartographies de l’écosystème, • des conférences et workshops avec des acteurs de premier plan 💼 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 En appui à la Présidente de la CAM, vous contribuerez au pilotage des différents membres : • Gestion de projets : organisation d’événements à dimension stratégique, • Participation à la stratégie éditoriale et au rayonnement de l’INAS, • Mise en valeur des acteurs engagés dans la souveraineté et la sécurité maritime 🔍 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 Nous recherchons des profils à fort potentiel : • Expertise sur la souveraineté et la sécurité des infrastructures marines critiques (profil professionnel confirmé), • Excellente capacité rédactionnelle, • Management, Autonomie, rigueur, esprit d’initiative 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 ? Ce rôle n’est pas un simple poste de bénévolat. C’est une place stratégique au cœur d’un écosystème en forte accélération : • Accès direct à des décideurs clés (institutions, industriels, investisseurs), • Visibilité sur les grands enjeux industriels et souverains, • Participation à des projets à impact réel, • Opportunité de construire une marque reconnue dans l’écosystème 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 • Engagement bénévole (association loi 1901), • Flexible (~ quelques heures / semaine), • Compatible avec une activité professionnelle 📩 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 Envoyez : • votre CV, • Vos motivations Contact : Noam Varier — Présidente CAM 📧 n.varier@inas-france.fr

Contexte Paris je t'aime – Office de Tourisme et des Congrès de Paris est la référence institutionnelle pour la promotion de la capitale auprès des visiteurs français et internationaux. L'office anime une présence digitale multiplateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) autour d'une ligne éditoriale forte : promouvoir un « Paris autrement », authentique, vivant et anticlichés. Dans ce cadre, l'office assure également l'animation du compte Instagram et linkedIn de Paris Capitale de la Création (PCC), association dédiée à la valorisation de la scène créative parisienne — mode, design, art, architecture, gastronomie, réunissant les acteurs clés du secteur. Nous recherchons un·e stagiaire passionné·e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers créatif parisien, pour prendre en main les comptes Instagram et LinkedIn avec autonomie et créativité. Missions 1. Animation des comptes Instagram et LinkedIn de Paris Capitale de la Création Sous la responsabilité du Social Media Manager, vous serez le/la référent·e éditorial·e du compte @pariscapitaledelacreation. Vos missions principales : • Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel du compte Instagram PCC, • Produire des contenus photos, reels et stories en cohérence avec l'identité visuelle et éditoriale de PCC, • Rédiger les captions en français et en anglais, en respectant le ton et le positionnement de la marque, • Assurer une veille active sur l'actualité des membres PCC (expositions, lancements, événements, collaborations) pour alimenter le contenu, • Identifier et contacter les membres pour recueillir des visuels, informations et témoignages exploitables en contenu, • Animer la communauté : répondre aux commentaires et messages, interagir avec les comptes partenaires, • Assurer le reporting mensuel des performances du compte (reach, engagement, saves, croissance) et proposer des optimisations., • Participer à la réflexion sur le développement éditorial du compte : nouveaux formats, nouvelles thématiques, opportunités de partenariats. 1. Appui à l'équipe Social Media Paris je t'aime En complément, vous participerez ponctuellement aux activités de l'équipe réseaux sociaux de Paris je t'aime : • Contribution à la production de contenus pour les comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de l'office selon les besoins., • Participation aux briefs éditoriaux hebdomadaires et aux réunions d'équipe., • Appui à la mise en place de partenariats avec des créateurs de contenu et influenceurs., • Veille sur les tendances réseaux sociaux, formats émergents et bonnes pratiques du secteur tourisme et culture., • Contribution aux reportings et bilans de performance mensuels. Profil recherché Formation Étudiant·e en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication digitale, marketing, journalisme, création de contenu ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences requises • Maîtrise d'Instagram : formats (Reels, carrousels, stories), codes éditoriaux, algorithme, • Bonne culture de l'univers créatif parisien : mode, design, art contemporain, gastronomie, architecture, • Excellente expression écrite en français et en anglais — la rédaction bilingue est quotidienne, • Maîtrise de Canva ou d'outils de création visuelle équivalents, • Sens de l'esthétique et du cadrage photographique — un œil éditorial développé, • Aisance avec les outils d'analyse de performance (Meta Business Suite ou équivalent) Qualités personnelles • Curiosité et veille naturelle sur les tendances créatives et digitales, • Autonomie et sens de l'initiative — capacité à proposer des idées sans attendre, • Rigueur dans le respect du calendrier éditorial et des délais, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour les échanges avec les membres PCC, • Créativité et goût pour la narration visuelle Un plus apprécié • Expérience préalable en gestion de compte Instagram et LinkedIn (personnel ou professionnel), • Intérêt pour le tourisme, la promotion de destination et l'attractivité culturelle., • Connaissance des outils de planification (Notion, agorapulse, Hootsuite…), • Pratique de la photographie ou de la vidéo sur mobile + montage vidéo (Capcut ou autre) Ce que nous offrons Une immersion au cœur de l'office de tourisme le plus influent de France La gestion autonome d'un compte Instagram institutionnel dès le premier mois Un terrain de jeu créatif : la scène créative parisienne dans toute sa diversité Une formation terrain aux outils Meta Business Manager et aux stratégies de croissance Un encadrement par une équipe social media expérimentée avec un suivi hebdomadaire Un accès privilégié aux événements, vernissages et activations de la scène culturelle parisienne Conditions du stage Durée: 6 mois — dates à préciser selon disponibilité Lieu: Bureaux de Paris je t'aime — Paris 3e Gratification: Selon la réglementation en vigueur Pour candidater Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Missions : Intégré(e) au sein du service Dons et Financements Privés sous la supervision de la Directrice et en collaboration avec l'équipe collecte, vous participerez activement à l'ensemble des actions de fundraising de l'association. 1. Appui aux campagnes de collecte multicanales (40 %) • Participation à la conception et au déploiement des campagnes donateurs (mailings, emailings, réseaux sociaux, événements), • Aide à la production de contenus (rédaction d'appels au don, newsletters, posts réseaux sociaux, landing pages), • Suivi opérationnel des campagnes (planning, coordination prestataires, mise à jour des supports), • Analyse des performances des campagnes (taux d'ouverture, de conversion, retour sur investissement) 1. Gestion de la relation donateurs (25 %) : • Participation à la gestion des remerciements et communications aux donateurs, • Appui sur la gestion de la boîte mail donateurs et des demandes d'information, • Contribution à la préparation d'événements donateurs (petits-déjeuners exclusifs, visite d'établissements), • Aide à la production de contenus de fidélisation personnalisés 1. Gestion de données et segmentations (20%) : • Participation à l'enrichissement et la mise à jour de la base de données donateurs (logiciel Alizé), • Appui aux actions de segmentation et d'analyse RFM pour ciblage des campagnes, • Aide à la réconciliation des données entre la base donateurs et la comptabilité, • Contribution au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) 1. Développement de nouveaux outils et veille (15%) : • Participation à l'optimisation des outils de tracking et de reporting, • Veille sur les pratiques de fundraising et les innovations du secteur associatif, • Benchmark de campagnes inspirantes (associations similaires, secteur juif/communautaire), • Force de proposition pour améliorer les process et les outils Ce que vous apprendrez : • Les fondamentaux du fundraising associatif (acquisition, fidélisation, grands donateurs), • La gestion de campagnes multicanales et l'analyse de performances, • La gestion de bases de données donateurs et les outils CRM, • Le travail en équipe réduite et la polyvalence opérationnelle Ce que nous vous proposons : • Accompagnement personnalisé et montée en compétences sur le fundraising, • Immersion dans une association historique et engagée, • Participation à des projets concrets avec impact mesurable Profil recherché Formation : • Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing, sciences politiques, ESS ou cursus similaire (Bac +3 à Bac +5), • Stage obligatoire de 6 mois dans le cadre de vos études. Compétences et qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse Aisance avec les outils digitaux : réseaux sociaux, e-mailing, Excel/Google Sheets Sensibilité aux chiffres et goût pour l'analyse de données Organisation et rigueur dans le suivi de multiples projets en parallèle Créativité et force de proposition Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie Intérêt pour le secteur associatif et les causes sociales Atouts supplémentaires : Maîtrise de Canva, Photoshop, InDesign ou outils similaires Connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) Première expérience en fundraising, communication ou marketing (stage, bénévolat) Sensibilité à l'histoire de la communauté juive et connaissance du monde associatif seraient un plus Avantages 6 mois : Début septembre 2026 Lieu de travail : Paris (75010) Stage conventionné - Gratification légale Remboursement partiel des titres de transport (50%) Tickets restaurant Télétravail ponctuel

Contexte : La Fédération Nationale des Chasseurs (FNC), reconnue au titre de la protection de l’environnement, fédère les acteurs cynégétiques et contribue activement à la préservation de la biodiversité. Son réseau (fédérations, associations, ACCA, fondations) gère ou possède de nombreux espaces naturels participant aux politiques de conservation. Dans ce cadre, le programme SINAC (Sites Naturels Possédés et/ou Gérés par les Acteurs Cynégétiques) vise à structurer et valoriser ces espaces à travers un réseau national comportant les espaces gérés de manière durable par les acteurs cynégétiques (Réserves de Chasse et de Faune Sauvage, espaces acquis, ...). SINAC repose sur une animation nationale visant à faire vivre une charte d’engagements communs et à déployer une base de données des espaces gérés, afin de mieux connaître, valoriser et objectiver la contribution du monde cynégétique à la biodiversité. Il participe ainsi à la reconnaissance de cette gestion dans les politiques publiques de conservation. Les missions comprennent : Animation d’un réseau “SINAC” de Fédérations gestionnaires d’espaces naturels (coordination technique, diffusion d’informations, remontée des besoins et propositions organisationnelles) ; Développement et contribution à des projets nationaux sur la thématique de la gestion des milieux naturels Association étroite à la définition de la politique et des axes de travail de la FNC dans les domaines de l’environnement (notamment dans le cadre de la SNAP, de la SNB et des AMCEZ). Portera et donnera corps aux propositions de la FNC ; Veille autour des politiques publiques environnementales aux niveaux national et Européen en lien avec la chargée de missions “Biodiversité et politiques de la nature” ; Responsabilités spécifiques : Animation du groupe de travail SINAC ainsi que la supervision d’un géomaticien en charge de la gestion et de l’evolution des protocoles associés ; Contacts et échanges réguliers avec les instances et personnes externes ad hoc (UE, Ministères, MNHN, FACE, OPA, etc.) ; Déploiement national du label et de la charte SINAC ; Suivi stratégique des dispositifs liés à la SNAP, notamment : la mise en avant d’initiatives innovantes (Label TFS), l’étude des opportunités relatives à la stratégie AMCEZ, le suivi de la reconnaissance de sites (SNAP et base de donnée du muséum). Profil et compétences recherchées : Niveau Bac +5 en écologie, sciences de l'environnement ou agronomie ; Connaissances cynégétiques fortement appréciées ; Maîtrise de l’anglais, y compris à l’oral, et des outils bureautiques avancés ; Très bonne maîtrise des outils SIG et des bases de données associées ; Compétences naturalistes et en matière de génie écologique appréciées ; Capacité à mener une recherche active des financements nécessaires en collaboration avec les financeurs et partenaires potentiels en matière de gestion d’espaces naturels. Recrutement : Poste à pourvoir dès que possible et éventuellement évolutif Poste basé à la FNC, à Issy-les-Moulineaux (92). Déplacements ponctuels en province. Entretiens prévus sur la première quinzaine de juin Type de contrat durée et horaires : CDD avec période d’essai en application de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques Rémunération selon les grilles de la convention collective, en fonction de l’expérience et de la qualification. Prise en charge des frais de transport en région parisienne selon la réglementation en vigueur, Ticket Resto, mutuelle, télétravail partiel possible.

Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine. Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 42 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, … A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute : Un Chef de Service H/F Poste basé dans les Hauts de Seine (92) Chaville Au sein d'un EAM du pôle Adultes, vous participez à la dynamique mise en œuvre de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires. Au quotidien vous : • – Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,, • – Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,, • – Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,, • – Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,, • – Développez et coordonnez les partenariats,, • – Soutenez l’ouverture sur l’extérieur, la participation sociale, l’inclusion et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, • – Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe. Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. Engagé dans une démarche volontaire, créative, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée J CCN 66 – C2NII – Astreintes

Description de l'entreprise Papillon bleu nuit es-tu une association but non lucratif qui lance sur tout le territoire français, la diffusion d’un objet publicitaire qui a trait au handicap. Il s’agit du signe de reconnaissance des gens qui ont un handicap invisible ou visible comme des personnes âgées qui n’ont pas de facilité à se mouvoir. L’objet s’appelle « collier tournesols–France » Nous recherchons des commerciaux indépendants où microentrepreneurs sur le territoire français, afin de rencontrer des commerçants, des magasins, grand public, des grandes surfaces, des comités d’entreprise, des pharmacies qui prendront en charge d’acheter une quantité de ces escaliers ou handicap. Je précise dès maintenant que les handicapés en question sont déjà client de tout ce moment-là, il s’agirait de les fidéliserpar l’objet, sachant que l’objet en question sera le signe de reconnaissance, mais sera apporteur de la publicité de celui que vous aurez rencontré. Description du poste En tant que Commercial(e) chez Papillon bleu nuit, vous développez et fidélisez une clientèle de commerçants, artisans, chef, entreprise et autres qui ont un peu d’empathie qui se rendent compte que l’être humain est important et qui profite d’un véhicule publicitaire nouveau pour fidéliser une part de leurs clientèle ou à créer. La plupart de tous ces magasins et entreprises ont d’ailleurs des caisses qui sont réservés aux handicapés Donc ils sont déjà averti de l’importance de cette catégorie de clientèle. Vous n’avez pas de quotas, pas d’objectif à atteindre, vous pouvez consacrer plusieurs demi-journées ou plusieurs journées par semaine ou à plein temps selon vos désirs. Impérativement indépendant ou microentrepreneur. La rémunération sera faite au pourcentage. Les ventes se situe entre 800 €. 2000 €. 4000 €. 6000 €. 10 000 €. Le barème de commission est attrayant

Description du poste En tant que community manager bénévole chez Just Media, vous animez au quotidien les communautés sur les réseaux sociaux (modération, réponses aux messages, stimulation des échanges). Vous contribuez à la création et à la publication de contenus (textes courts, visuels simples, stories) en cohérence avec la ligne éditoriale. Vous participez à la planification du calendrier social media, à la veille sur les tendances et à la remontée des retours de la communauté à l’équipe. Vous aidez à suivre les indicateurs de base (engagement, portée, retours qualitatifs) et à proposer des idées pour renforcer la visibilité des projets. Ce poste est bénévole et 100 % à distance, avec des échanges réguliers en ligne avec l’équipe Just Media. Qualifications • Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, X/Twitter, TikTok) et compréhension des usages communautaires., • Excellentes compétences rédactionnelles en français, orthographe soignée et capacité à adapter le ton au public., • Sens de la communication et de l’écoute, aisance dans l’interaction avec des communautés diverses, posture bienveillante et inclusive., • Organisation, autonomie, respect des délais et capacité à collaborer à distance avec une équipe., • Une première expérience en community management, en communication ou dans une association est un plus, tout comme la connaissance d’outils de planification ou de création visuelle (Canva, suites de programmation, etc.).

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Gestion des Risques, Obligations Légales, ESG et Sécurité rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) à la Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Groupe, vous participerez activement au pilotage de la stratégie de transparence et performance sur chacun des piliers de l'ESG et pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice France (dont SFR), notamment au travers de l'élaboration et de l'amélioration continue de son rapport annuel ESG. Production du rapport ESG d'Altice France : • Données quantitatives :, • Participation aux chantiers de fiabilisation et d'amélioration des données quantitatives., • Pour des indicateurs clés de performance ciblés : revue des protocoles de calcul, collecte des données, analyse des résultats et écarts, audit blanc, suivi de l'audit externe., • Narratifs :, • Pour des thématiques définies au sein du rapport : revue des questionnaires relatifs à la performance ESG des différentes filiales, analyse des réponses, rédaction de chapitres/sections du rapport ESG, revue de la traduction anglaise, revue de la mise en forme du rapport. Amélioration de la performance ESG : • Réalisation de benchmarks et d'études de faisabilité préalables au lancement des prochains grands chantiers de la stratégie ESG du Groupe., • Participation aux grands chantiers de la stratégie ESG (exemple de chantiers passés ou à venir : définition de la politique achats responsables de SFR ; définition du plan d'adaptation du Groupe au changement climatique, développement des programmes de sensibilisation et formation au développement durable). Conformité aux règlementations ESG : • Participation aux travaux de mise en conformité à la CSRD notamment, selon la feuille de route définie par la Direction ESG Groupe, via le suivi des projets et l'accompagnement des filiales afin de garantir la conformité du Groupe et de ses publications., • Veille sur les grandes évolutions règlementaires européennes. Profil : De niveau Bac+4/5, Ecole de Commerce, Ingénieur, Université, etc. avec une spécialisation dans l'un des domaines du développement durable, vous bénéficiez éventuellement d'une première expérience professionnelle en lien avec l'écosystème du Développement Durable (grande entreprise, agence de notation, ONG ou association, pouvoirs publics, acteurs de l'économie sociale et solidaire, etc.). • Vous êtes très adaptable, motivé(e), vous apprenez vite et vous souhaitez découvrir et contribuer aux différentes étapes de la production du rapport ESG d'un grand groupe français., • Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et faites preuve d'une bonne culture générale sur les sujets en lien avec le Développement Durable., • Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie, êtes force de proposition et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs sur des sujets variés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre Direction Environnement, Social et Gouvernance Groupe, basée sur le site Altice Campus (Paris 15e) ! Vous souhaitez découvrir les enjeux de transformation des entreprises en lien avec la transition durable ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous ! Spécificités Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.)

La Fédération Française de Basketball (FFBB) est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, affiliée à la Fédération Internationale de Basketball (FIBA), reconnue d’utilité publique, agréée, bénéficiant d’une délégation de service public du Ministère des Sports. La FFBB a notamment pour objet d’organiser, de contrôler et de développer le Basket-Ball en France. Missions : Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Affaires Juridiques et Institutionnelles et du Responsable du Service Affaires Juridiques et Règlementaires, vous travaillerez en collaboration avec les membres du service, principalement sur les missions suivantes : • Traitement des contentieux sportifs disciplinaires (Commission Fédérale de Discipline) – synthèses, préparation des séances, rédaction de décisions (…) ;, • Traitement des demandes de licences au soutien de la Commission Fédérale Qualification (assistance auprès des licenciés, clubs et organismes déconcentrés) ;, • Suivi de fond de l’ensemble des règlements fédéraux et rédaction des modifications règlementaires adoptées par le Comité Directeur ;, • Suivi et mise en œuvre du contrat d’assurance fédéral et accompagnement des licenciés dans leurs déclarations d’accident ;, • Information, assistance et soutien juridique aux membres de la Fédération et aux différents services internes (interrogations relatives aux règlements fédéraux, droit du sport, accompagnement de commissions…) ;, • Notes et études juridiques pour les services de la Fédération. Profil demandé : • Être titulaire d’un Master 2 en droit (droit du sport privilégié) ;, • Justifier d’une expérience au sein du mouvement sportif ;, • Connaître le mouvement sportif et son organisation ;, • Disposer d’une bonne aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;, • Faire preuve de curiosité, de rigueur, de sérieux, d’organisation et d’autonomie ;, • Faire preuve d’un sens de l’éthique et de la confidentialité ;, • Savoir travailler en équipe et adapter son attitude et son discours à des interlocuteurs variés (élus fédéraux, membres de commissions, collaborateurs, organes déconcentrés, clubs, licenciés). Avantages : • Carte ticket restaurant (50% de prise en charge) ;, • Intéressement ;, • Participation au transport (50% de prise en charge) ;, • Télétravail selon l’accord collectif ; Durée et Spécificité(s) du poste :Temps plein 35 heures Début : Juillet 2026 Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines (recrutement@ffbb.com) enindiquant « Offre Juriste » dans l’objet du courriel

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 1. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Qualifier les leads selon leur potentiel et leurs besoins. Suivi commercial : • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Contribuer à l’élaboration de propositions commerciales. Veille et analyse : • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Remonter les informations pertinentes à la direction commerciale. Reporting : • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à communication@amanda.immo

Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : Développeur commercial :</strong&g

En tant que Réviseur Comptable et Financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Superviser et analyser la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille d'établissements Garantir la fiabilité, la conformité et l'exhaustivité des données f