Offres cadre de santé à Le Plessis-RobinsonCréer des alertes d'emploi

Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 20e. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'une.

Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne dans le cadre de soins non programmés, sans rendez-vous, depuis un smartphone, un ordinateur, via une borne ou une cabine équipée de dispositifs médicaux connectés. Dans le cadre du développement des cen

Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne dans le cadre de soins non programmés, sans rendez-vous, depuis un smartphone, un ordinateur, via une borne ou une cabine équipée de dispositifs médicaux connectés. DES Médecine Générale / Inscription

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Dans le cadre de son augmentation d'activité, MedikSanté est à la recherche de praticiens, médecins généralistes ou urgentistes pour rejoindre l'un de ses centres de santé. Assurez-vous un emploi en CDI statut cadre (salariat avec 4 mois de période d'essai) en centre de santé, adapté à vo

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L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage. C’est dans ce cadre, que l’infirmier exerce sous la responsabilité du cadre de santé de pr

Dans le cadre d'un remplacement, la Fondation santé Service recrute un(e) IDE en Hospitalisation à domicile en CDD pour le secteur allant de Versailles (78) à Massy (91).

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé au sein d'une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les autres infirmier. Réaliser des entretiens infirmiers,. Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'état d'infi

Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) infirmièr(e) de nuit pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 7 médecins dont le chef de service, une cadre de santé, 2 infirmière coordinatrice et les équipes paramé

Emploi Infirmière de nuit en chirurgie H/F - Meudon la Forêt 92. Nous recrutons une infirmière de nuit diplômée d'État H/F pour intégrer un établissement de santé situé à Meudon la Forêt, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un CDI en chirurgie de jour à temps plein.

Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 5e arrondissement de Paris, près du quartier Saint-Michel/Luxembourg, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de

Emploi Pneumologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer une structure de santé située dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou temps partiel. Pneumologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible

Département du lieu de travail : 94. Médecin du travail diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une structure de santé liée au monde agricole à Gentilly, dans le Val-de-Marne, dans le cadre d

Emploi Radiologue H/F - Paris 9e. Nous recrutons un radiologue H/F afin d?intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d?un CDI à temps plein ou temps partiel. En tant que radiologue, vous intégrerez une équipe dynamique et diversi

Emploi Radiologue H/F - Paris 5e 75. Nous recrutons un radiologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris 5e, en Île-de-France, dans le cadre d?un CDI à temps plein ou temps partiel. En tant que radiologue, vous intégrerez une équipe dynamique et diversifi�

Vos missions En tant que cadre infirmier expérimenté en santé au travail, vous assisterez le médecin du travail et vous participerez activement au suivi individuel de la santé des salariés et aux actions de prévention des risques professionnels. Dans une équipe pluridisciplinaire, sous la hiérarchie du médecin du travail, vous assurerez la supervision des activités des infirmières. Vous serez mobiles sur les trois sites franciliens et serez en capacité d’assurer la continuité du service. Vos principales missions seront : • Assurer l’accueil des salariés et la permanence des soins sur la plage d’ouverture du service (9h-12h30/13h15-17h) ;, • Prendre en charge les urgences (selon protocoles) ;, • Réaliser les visites selon le protocole de délégation établi par le médecin du travail ;, • Réaliser les examens complémentaires à la demande du médecin du travail (ECG, EFR, audiométrie, visiotest, BU, bilans sanguins…) ;, • Assurer une transmission hebdomadaire de l’activité au médecin du travail ;, • Contribuer à la mise à jour des documents règlementaires (Fiche d’Entreprise, Rapport Annuel) ;, • Assurer la saisie administrative des données dans le logiciel KENORA en respectant la RGPD ;, • Assurer la saisie et le suivi des AT dans le logiciel KENORA ;, • Participer à la gestion administrative du service (commandes, matériel, suivi pharmacie) ;, • Participer aux actions en milieu de travail : études de postes, enquêtes AT/MP, analyses des risques professionnels, visites et commissions de proximités de votre site de référence (réunions trimestrielles) ;, • Participer ponctuellement aux réunions sur demande du médecin du travail ;, • Rédiger et transmettre trimestriellement au médecin du travail un rapport d’activité infirmier ;, • Participer aux réunions hebdomadaire et trimestrielle du SPST ;, • Assurer la fonction de responsable informatique (RID) du SPST ;, • Coordonner les aspects opérationnels en l’absence du médecin du travail ;, • Produire des actions de prévention. Votre profil • Diplôme d’État d’infirmier complété par un DIUST (Diplôme InterUniversitaire en Santé au Travail) ;, • Expérience exigée dans un service de santé au travail d’au moins trois ans ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers, notamment Kenora ;, • Excellentes capacités rédactionnelles ;, • Sens de la confidentialité ;, • Discrétion professionnelle et respect du secret médical ;, • Sens de la coordination, de l’organisation, autonomie, adaptabilité et mobilité. Votre environnement Le Service de Prévention et de Santé au Travail IdF (SSTI) a pour mission de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel. Il assure le suivi médical, la prévention des risques professionnels, le conseil aux salariés et à l’employeur, ainsi que la prise en charge des urgences médicales sur le lieu de travail. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention de la désinsertion professionnelle. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise de décision. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Participer aux réunions de service et aux temps de coo

L'aide- soignant (e) dispense dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l

CADRE DE SANTÉ ou un Master en management de la santé / gestion des. D'UN(E) CADRE DE SANTÉ H/F POUR UNE STRUCTURE SITUÉE À PARIS. Organiser et structurer le fonctionnement des services de soins ;.

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,. Dans le cadre d’un projet concernant la mobilité terrestre militaire, rattaché(e) à la direction des projets, vous aurez pour mis

On dit de vous que vous êtes une personne empathique, force de. Vous êtes de formation initiale IDE et avez validé un Master 1,. UN(E) CADRE DE SANTÉ EN CDI, POUR UN ENVIRONNEMENT.

Votre profil de Cadre de santé :. PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ).

La Clinique FSEF Sceaux est un établissement psychiatrique privé à but non lucratif (ESPIC) de la Fondation Santé des Etudiants de France (FSEF).La Clinique accueille des adolescents et jeunes adultes en hospitalisation dans le cadre d'une double prise en charge en Soins et Etudes, en partenaria

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission Dans le cadre du développement d’activités liées au forage et à la géothermie, nous recherchons un profil terrain expérimenté pour intervenir sur des rigs de forage en environnement technique exigeant. Missions principales : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, • Intervenir sur les automatismes, notamment en environnement Siemens, • Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements sur site, • Réaliser le reporting quotidien des interventions et activités terrain, • Assurer le suivi des anomalies techniques et la remontée des alertes, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles et support Profil recherché : • Formation en électricité / électrotechnique, BTS apprécié, profils CAP/Bac Pro expérimentés, • 5 à 10 ans d’expérience minimum en environnement terrain exigeant, • Expérience en forage, oil & gas, maintenance industrielle ou équipements lourds appréciée, • Très bonne autonomie terrain et culture opérationnelle, • Connaissances en automatisme Siemens, • Habilitation HTA obligatoire, • Absence de vertige indispensable Organisation du poste : • Poste majoritairement terrain, • Rotation envisagée : 4 semaines travaillées / 4 semaines off Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 42K€ brut annuel hors package Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et trois établissements hospitaliers de pointe. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du service, le cadre de santé en génétique, organise les activités paramédicales en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en étroite collaboration avec le second cadre du service. Il assure l’optimisation des ressources matérielles. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique et en collaboration avec les autres cadres du pôle, vous aurez pour principales activités : Management des ressources humaines · Gérer en direct des personnels paramédicaux du service ou de l’unité · Programmer de façon hebdomadaire et journalière les activités des unités du service · Répartir et gérer des ressources et des moyens dans l’unité · Participer au processus de recrutement du personnel (élaboration des profils, présélection des candidats, entretiens de recrutement), choix du recruté · Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats · Accueillir et organiser de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants · Gérer des absences en fonction des contraintes du service · Conduire des entretiens annuels et professionnels d’évaluation en collaboration avec les chefs d’Unité pour tous les aspects fonctionnels · Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe. Gestion des matériels, équipements · Coordonner et suivre des prestations de maintenance et de logistique · Contrôler la disponibilité des ressources matérielles et logistiques (répartition selon les besoins, gestion de la réparation et de la maintenance du matériel) · Gérer des commandes (relations fournisseurs spécifiques). Valider et envoyer les commandes en interne · Élaborer et suivre du budget de fonctionnement (écart entre prévisionnel et réalisé). · Elaborer le plan prévisionnel d’investissement Promouvoir la communication en interne et en externe · Transmettre l'information ascendante et descendante nécessaire à l'activité de son équipe · Relayer les orientations institutionnelles et les intégrer dans les pratiques du Service · Interfacer son domaine d'activité avec les interlocuteurs internes et partenaires externes · Participer à la conduite de projets et de missions transverses ou internes au service (ex : élaboration des plans des futurs locaux – organiser les circuits de prélèvements – Contacts service supports). Qualité · Participer de façon active au processus d’accréditation du laboratoire – Veiller à l’implication des collaborateurs et à la cohérence des processus entre les différents secteurs · Contrôler l'application des procédures qualité et risques au sein de l'équipe. Évaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention. · Document non limitatif amené à être revu en fonction de l’évolution de l’emploi et ce, sans présager de l'évolution des conditions de travail associées · Appliquer une veille technique et/ou réglementaire dans son domaine d'activité (Autorisations pour le fonctionnement du laboratoire) · Analyser l'activité du service, en assurer le suivi et le reporting, corriger les dysfonctionnements ou proposer des actions correctives. Veiller à la récupération des différents critères d’activité, en assurer la synthèse pour les différents rapports de nos instances. Profil recherché Cadre de santé (diplômé IFCS ou master), vous avez une première expérience dans l’encadrement d’équipe ou une implication en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre sens pratique et vos qualités de coordination. Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et une capacité d’anticipation. Vous faites preuve de gestion du stress, d’esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse, notamment dans les situations d’urgences. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer et animer une équipe. Une expérience en laboratoire de génétique est indispensable. Compétences : Savoir-faire : • Maitriser les outils informatiques, • Savoir graduer les priorités et les urgences, • Savoir transmettre des informations, • Polyvalence Savoir-être : • Qualités recherchées : organisation, rigueur, sens du service, diplomatie, disponibilité, ponctualité, adaptation aux sollicitations diverses, solidarité, réactivité, • Accueillir et entretenir des relations de qualité, • Esprit d’équipe et flexibilité primordiale (liaisons, imprévus de planning) Conditions d’exercice spécifiques Cadre au forfait. Fourchette salariale : 52 000€ - 57 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Lead Développeur Javascript Descriptio nRejoignez un acteur innovant qui transforme l’avenir de la santé grâce à la technologie .Notre partenaire développe des plateformes digitales à fort trafic qui améliorent concrètement le parcours de soins de milliers d’utilisateurs au quotidien. Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons un Lead Développeur Fullstack passionné et expérimenté pour renforcer et faire évoluer l’équipe technique .En tant que Lead Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, le développement et la scalabilité de produits digitaux à fort impact. Vous interviendrez principalement sur Node.js pour le backend et Vue.js pour le frontend .Vous participerez activement aux choix techniques, à l’optimisation des performances et à la construction d’une architecture capable d’accompagner une croissance ambitieuse, tout en garantissant fiabilité, sécurité et excellence produit . Missio • nsConcevoir, développer et faire évoluer des applications web et mobiles performantes avec Node.js, Vue., • jsDéfinir et implémenter des architectures modernes, robustes et hautement scalabl, • esConcevoir et maintenir des API sécurisées, performantes et résilient, • esGarantir une expérience utilisateur fluide sur des plateformes à fort volume de traf, • icOptimiser les performances, la disponibilité et la qualité des systèm, • esAccompagner les équipes techniques (trois développeurs) dans les bonnes pratiques de développement et les standards d’excellen, • ceCollaborer étroitement avec les équipes produit, design et métier afin de construire des solutions à forte valeur ajout, • éeContribuer à l’innovation continue et aux décisions structurantes de la roadmap techniq ue Profil recher • chéDiplôme d’ingénieur en école d’informati, • queExpérience avérée avec Node.js et Vu, • ejsSolides connaissances en architecture logicielle et en développement d', • APIExpérience confirmée dans la gestion de plateformes à fort tra, • ficCapacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement stimulant et challenge, • antExcellentes compétences en résolution de problèmes et en communicat ion Avant • agesRémunération attractive entre 65K€ et 70K€, avec des bonus basés sur la perform, • ance1 jour de télétra, • vailUn environnement de travail dynamique, stimulant et challen, • geanOpportunités de développement professionnel et de progression de carr, • ièreParticipation à des projets innovants et impactant dans le domaine des énergies renouvela bles

Offre d’emploi GTH – DIRECTION DU DIGITAL RESPONSABLE OFFRE DIGITALE DE SERVICES B2B (H/F) PARIS XVe A PROPOS DE GTH Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l’activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l’activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste Responsable Offre de Services Digitale B2B. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Digital Groupe et fonctionnellement au Vice-Président de Groupe GTH, le/la Responsable Offre de Services Digitale B2B pilote le développement de l’offre digitale du Groupe GTH. Il/elle intervient à la croisée des enjeux business, marketing, data et digitaux afin de transformer les actifs digitaux existants en offres de services structurées, commercialisables et rentables. Le poste couvre à la fois : • le développement de l’offre de services digitale ;, • le pilotage et le développement de l’activité e-commerce B2B GSA Connect & Pharma Connect ;, • la structuration du modèle économique ;, • la mesure de la rentabilité, • l’accélération du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Structuration et développement de l’offre de services digitale, • Cartographier et structurer les offres digitales existantes (GSA Connect, média, data, activation, services digitaux, etc.), • Construire une architecture d’offres claire et cohérente à destination des laboratoires pharmaceutiques, • Définir les propositions de valeur, les packages de services et les argumentaires associés, • Identifier les opportunités de nouvelles offres digitales et services à forte valeur ajoutée, • Participer à la définition du positionnement et de la stratégie digitale de GSA Healthcare, • Contribuer au développement de nouvelles solutions digitales intégrant les usages liés à l’intelligence artificielle 1. Pilotage du modèle économique et de la performance • Structurer un modèle économique pérenne autour des activités digitales GSA Connect & Pharma Connect, • Définir les modèles de revenus, les politiques tarifaires et les logiques de monétisation, • Harmoniser les pratiques commerciales et les offres entre les différentes entités, • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité digitale : chiffre d’affaires, rentabilité, revenus récurrents, performance des opérations, • Produire des reportings réguliers et contribuer au pilotage de la performance business, • Identifier les leviers d’optimisation et de croissance des revenus digitaux, • Suivre avec le contrôle de gestion interne, la rentabilité des actions 1. Développement de l’activité commerciale et go-to-market GSA Connect & Pharma Connect • Accompagner le développement business de GSA Connect & Pharma Connect auprès des laboratoires pharmaceutiques historiques & nouveaux, • Développer les revenus liés aux dispositifs média, campagnes digitales, opérations spéciales et services associés, • Construire et déployer des offres de services digital à destination des laboratoires, • Participer à l’amélioration de l’expérience clients et utilisateurs sur les plateformes, • Identifier les opportunités de cross-sell et d’up-sell auprès des clients existants, • Contribuer à l’évolution des parcours et services digitaux proposés aux professionnels de santé, • Définir et piloter le plan de développement commercial des offres digitales, • Participer à la prospection et au développement des comptes stratégiques, • Développer un CRM Sales et segmenter la base clients 1. Coordination transverse et pilotage des projets • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets digitaux : marketing, digital, data, commerce, opérations, • Clarifier les rôles, responsabilités et ownership des offres et projets, • Assurer le suivi des projets et des plans d’action, • Garantir la cohérence des initiatives digitales à l’échelle du groupe, • Participer à l’amélioration continue des offres, outils et process VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation supérieure équivalente, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le développement d’offres digitales, le business développement, l’e-commerce B2B, le conseil ou le pilotage d’activités digitales. Vous avez une forte culture business et digitale et êtes capable de piloter à la fois des sujets stratégiques et opérationnels. Une expérience dans les secteurs de la santé, du digital ou des plateformes B2B est un plus. SAVOIR-FAIRE • Développement et structuration d’offres digitales, • Plateformes digitales, • Business développent grands comptes, • Construction de modèles économiques et pricing, • Pilotage de la performance business, • Gestion de projets transverses, • Analyse de données et orientation business, • Bonne compréhension des enjeux liés aux services digitaux, data et SaaS, • Maîtrise des outils digitaux et marketing, • Anglais professionnel SAVOIR-ÊTRE • Forte orientation business et résultats, • Esprit entrepreneurial et capacité à construire, • Leadership transverse et capacité d’influence, • Sens de l’organisation et pragmatisme, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et orientation client, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

Chargé(e) / Responsable QA-QC Pharma (H/F) Île-de-France WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d'excellence, nous permet d'accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l'accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l'expertise professionnelle que l'épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l'inclusion. THE SKY s'engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Dans le cadre de nos missions auprès de grands acteurs pharmaceutiques en Île-de-France, nous recherchons des profils Assurance Qualité / Contrôle Qualité (H/F) expérimentés. Contexte Nous accompagnons plusieurs laboratoires dans le renforcement de leurs équipes Qualité. Face à des exigences réglementaires toujours plus strictes et à des cycles d'inspection intensifiés, nos partenaires recherchent des experts capables d'intégrer rapidement leurs environnements et de contribuer immédiatement à leurs enjeux de conformité et d'amélioration continue. Profil recherché Expérience • 3 à 10 ans d'expérience en Assurance Qualité ou Contrôle Qualité au sein de l'industrie pharmaceutique, • Expérience acquise chez un laboratoire princeps ou un façonnier pharmaceutique de premier plan Compétences clés • Maîtrise des référentiels BPF / GMP et des exigences des autorités de santé, • Capacité à intervenir aussi bien en expert qu'en manager selon les missions, • Rigueur documentaire, sens du terrain et orientation résultats Localisation Île-de-France

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : recrutement@viqi-group.com A très vite pour une chouette collaboration !

À propos de l’entreprise Au sein du groupe Pinnacle Pet Group, l’un des leaders européens de l’assurance chien et chat, présent en France à travers plusieurs marques dont Figo, Figo est une marque en forte croissance dédiée à la santé et au bien-être des animaux de compagnie. Notre mission est de proposer des solutions d’assurance accessibles, transparentes et adaptées aux besoins des propriétaires de chiens et de chats. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Sales Manager pour accompagner notre l’équipe commerciale. Responsabilités • Pilotage de la performance commerciale, • Atteinte des objectifs commerciaux et suivi des KPI associés (ventes, CVR, CA, productivité), • Analyse et amélioration des performances individuelles et collectives, • Mise en place des plans d’action commercial en lien avec les équipes Markéting, • Respect des obligations commerciales, • Management de proximité & coaching, • Management et animation d’une équipe de Telesales en forte croissance sur 2026 (brief etc..), • Coaching terrain sur l’argumentaire, objections et closing, • Amélioration des performances individuelles et collectives Qualifications • Bac +2 à Bac +5 – commerce ou gestion Compétences requises • 3 à 6 ans d’expérience en vente, closing, • Expérience en management d’équipe : 1 à 3 ans, • Connaissance de l’assurance appréciée Compétences préférées • Leadership terrain, • Culture du résultat, • Capacité de coaching, • Rigueur et exemplarité Rémunération et package de compensation CDI – Rémunération fixe + variable (en fonction du profil) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

L’établissement : Notre client est un groupe hospitalier privé à but non lucratif situé dans Paris (75), reconnu pour l’excellence de ses pôles médicaux et chirurgicaux ainsi que pour son engagement dans la recherche et l’innovation. Composé de deux établissements de référence en région parisienne, il dispose d’un plateau technique performant et d’une forte notoriété au niveau national et international. Dans le cadre du développement de ses activités, l’établissement recherche un(e) Médecin en Information Médicale (DIM) (H/F), en CDI en temps plein afin de rejoindre la Direction de l’Information Médicale. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice de l’Information Médicale et intervenant sur les deux sites hospitaliers, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’analyse de l’information médicale. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Participer à la production, à l’analyse et à l’interprétation des données médicalisées., • Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l’exhaustivité de l’information médicale., • Assurer une veille réglementaire et technologique relative aux systèmes d’information médicale et au PMSI., • Accompagner, conseiller et former les professionnels de santé aux bonnes pratiques de codage et de gestion des données., • Collaborer avec les équipes PMSI, les services de soins et les directions fonctionnelles., • Participer aux réflexions stratégiques et au pilotage médico-économique de l’établissement., • Contribuer à l’exploitation des outils décisionnels et au développement de l’analyse de données médicales. Profil recherché : • Médecin spécialisé en Santé Publique ou titulaire d’un diplôme en Information Médicale, inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins., • Bonne connaissance du PMSI MCO et de la Tarification à l’Activité (T2A)., • Compétences en biostatistiques et informatique médicale., • Des connaissances en programmation R seraient un atout., • Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle et réactivité., • Bon relationnel, capacité d’adaptation et goût du travail en équipe., • Intérêt pour les enjeux médico-économiques et le pilotage hospitalier. Pourquoi rejoindre cet établissement ? • Intégrer un groupe hospitalier reconnu pour la qualité de ses soins et son excellence médicale., • Travailler au sein d’une Direction de l’Information Médicale structurée, en collaboration avec des équipes PMSI et data spécialisées., • Participer à des projets stratégiques liés à l’analyse des données de santé et à l’innovation médicale., • Bénéficier d’un environnement stimulant favorisant la collaboration entre équipes médicales, data et directions fonctionnelles. Rémunération selon le profil

Ce que nous attendons de vous pour ce poste : En lien avec nos cabinets d'expertise (RH, Comptable, Analyse Financière), vous serez notre soutien polyvalent pour orchestrer les finances et l'administratif. Concrètement, voici vos missions : • Gestion comptable quotidienne : Saisir les opérations, vérifier les comptes, préparer les déclarations (beaucoup de tâches sont déjà automatisées)., • Participation aux budgets et analyses : Suivre l'état d'avancement, élaborer des rapports., • Gestion des relations fournisseurs et clients : Traiter les factures, effectuer les relances, assurer le suivi des paiements., • Prise en charge des tâches administratives courantes : Gérer les contrats, l'archivage, la mise à jour des fichiers., • Contribution à l'optimisation des processus et au respect des réglementations. Votre profil en quelques mots : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + "quelque chose" en gestion, comptabilité ou finance., • Vous justifiez d'une première expérience pratique acquise lors d'un stage ou d'une alternance., • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec un logiciel comptable (Pennylane par exemple)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Ce que nous proposons : • Salaire : À définir selon votre profil., • Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, télétravail, mobilité, actionnariat salariés ..., • Ambiance : Une équipe dynamique qui allie sérieux et bonne humeur, au sein d'une entreprise en pleine croissance dans un cadre sympa. Intéressé(e) ? => Veuillez nous faire parvenir votre CV + un petit mot pour exprimer votre motivation, vos intérêts, vos attentes ! Nous avons hâte de vous lire !

Requistion ID: 82214 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (département 75 partiel) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation Dans le cadre d’un projet de modernisation et de revamping des systèmes de contrôle-commande (DCS) au sein d’installations industrielles, nous recherchons un Ingénieur Projet Technique spécialisé en Automatisme et DCS. Missions principales: • Ingénierie & Revamping DCS, • Participer à la définition technique des besoins pour les opérations de revamping / migration DCS., • Concevoir et mettre à jour les architectures de contrôle-commande., • Assurer la configuration, programmation et mise en service de systèmes Foxboro et Rockwell., • Réaliser ou mettre à jour les documents d’ingénierie : FDS /SDSI/O list, • Logigrammes, séquences, descriptions fonctionnelles, • Architecture réseau & contrôle Exécution & Support Technique • Participer aux études d’ingénierie de détail (IED)., • Préparer et assurer les FAT/SAT., • Contribuer à la résolution de problèmes techniques complexes sur le terrain., • Assurer la conformité aux standards industriels et aux procédures HSE. Gestion de Projet • Suivre l’avancement technique du scope automatisme / DCS., • Participer aux réunions de coordination multidisciplinaire., • Contribuer à la planification, aux analyses de risques et à la gestion des interfaces, • Rédiger les rapports techniques et comptes rendus d’avancement. Profil recherché • Formation Ingénieur ou équivalent en Automatisme, Contrôle-Commande ou Génie Indus, • triel, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience sur des projets industriels, • Expérience en revamping ou migration de systèmes DCS, • Bonne maîtrise des environnements Foxboro et/ou Rockwell, • Forte autonomie, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans des contextes internationaux Organisation du poste • Mobilité internationale requise selon les besoins du projet, • Organisation en rotation ou mission ponctuelle/longue durée selon le profil retenu, • Démarrage : juillet Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une société SaaS innovante spécialisée dans l’optimisation des opérations hospitalières. Grâce à ses solutions dédiées à la gestion des blocs opératoires et à la planification des ressources médicales et paramédicales, elle accompagne quotidiennement les établissements de santé dans l’amélioration de leur performance opérationnelle. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion sur de nouveaux marchés, nous recherchons un(e) BDR Junior pour renforcer l’équipe commerciale et contribuer activement au développement de l’activité. POURQUOI LES REJOINDRE • Rejoindre une société SaaS en forte croissance sur un marché à fort impact, • Participer à la transformation digitale du secteur de la santé, • Intégrer une équipe commerciale ambitieuse et bienveillante, • Bénéficier d’un parcours d’évolution structuré vers des fonctions commerciales plus stratégiques, • Monter rapidement en compétences sur les cycles de vente SaaS B2B, • Travailler avec des interlocuteurs à fort niveau de responsabilité au sein des établissements de santé LES MISSIONS Développement commercial • Identifier, prospecter et qualifier les établissements de santé ciblés, • Exécuter des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn), • Générer des opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe Sales, • Développer un pipeline commercial régulier et structuré Qualification et découverte • Réaliser des entretiens de découverte avec les prospects, • Qualifier les opportunités selon la méthodologie BANT (Budget, Autorité, Besoin, Timing), • Comprendre les enjeux métiers et les besoins des interlocuteurs, • Formaliser des comptes-rendus détaillés dans le CRM Participation au cycle de vente • Préparer et organiser les démonstrations produit, • Participer aux rendez-vous clients en visio ou sur site, • Accompagner progressivement l’équipe commerciale sur l’ensemble du cycle de vente, • Assurer un suivi rigoureux des opportunités identifiées Pilotage et reporting • Maintenir le CRM à jour quotidiennement, • Produire un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale, • Suivre les indicateurs de performance (MQL, SQL, opportunités, taux de conversion), • Réaliser une veille active sur le marché de la santé et les acteurs du secteur Représentation de l’entreprise • Participer aux événements et salons professionnels, • Contribuer à la visibilité de l’entreprise auprès des décideurs du secteur santé LE PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac +3 à Bac +5, • École de commerce, université ou formation équivalente Expérience • Première expérience en développement commercial B2B, • 1 an minimum d’expérience en prospection outbound (CDI, alternance ou stages significatifs), • Expérience dans un environnement SaaS ou logiciel fortement appréciée, • Une connaissance du secteur de la santé constitue un réel atout Critères indispensables • Expérience démontrée en prospection téléphonique, • Capacité à gérer un volume de 60 à 80 appels par jour, • Excellente qualité d’expression orale, • Bonne compréhension des environnements SaaS, • Forte motivation commerciale LES MODALITÉS • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel, • Variable : 13 000 € à 17 000 € brut annuel (non plafonné), • OTE : 43 000 € à 52 000 € brut annuel, • Télétravail : Partiel, • Période d’essai : 4 mois renouvelable Avantages • Ordinateur portable, • Solution VOIP dédiée, • Accès CRM, • Prise en charge des déplacements professionnels, • Participation aux événements sectoriels, • Support actif de l’équipe Marketing, • Variable déplafonné, • Formation interne aux outils et méthodologies commerciales

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Dans le cadre de son développement, Locala recherche un(e) alternant(e) Product Designer à partir de septembre. Vous intégrerez une équipe de Product Designer et collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Tech et Marketing afin de concevoir des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques. Vos missions • Concevoir des interfaces digitales, • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en wireframes, maquettes et prototypes, • Participer à l’amélioration continue de nos plateformes, • Contribuer à la mise en place et à l’analyse de tests, • Intégrer les retours utilisateurs, les tendances du marché et les bonnes pratiques UX/UI dans vos conceptions, • Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir la cohérence et la faisabilité des designs, • Participer aux itérations de design basées sur les données et les résultats des tests Votre profil • Vous êtes en formation en design (UX/UI, Product Design, école de design ou équivalent), • Vous avez une forte sensibilité pour l’expérience utilisateur et le design d’interface, • Vous maîtrisez Figma, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les technologies IA, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs, • Une première expérience (stage, projet personnel) en design produit est un plus, • Vous êtes capable de travailler en anglais Nos avantages : • Des tickets restaurant et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024, Lausanne 2026), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs : • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Sopra Steria, entreprise spécialisée dans le conseil, les services numériques et l’intégration de solutions IT. Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services Publics, cette ESN renforce ses équipes techniques et recherche des Architectes Solution / Experts Techniques Java / Team Leads pour intervenir sur des projets nationaux structurants, à fort impact et à forte exigence technique . 🎯 Contexte du poste Vous rejoignez la plus grande agence Services Publics du groupe, composée de plus de 500 collaborateurs en effectif propre, engagée sur des projets majoritairement menés en mode forfait (90 %). Les projets sont de grande envergure, pluriannuels, et concernent des systèmes d’information critiques de l’État : fiscalité, facturation électronique, santé, protection sociale, ministères et opérateurs publics. L’environnement technique repose sur un socle Java / J2EE robuste, avec des enjeux forts d’architecture applicative, de performance, de sécurité et de modernisation, dans des contextes cloud privé. Vos missions Selon votre niveau et votre expertise, vous intervenez sur tout ou partie des sujets suivants : • Définir et porter les architectures applicatives des systèmes d’information, • Poser le cadre méthodologique et technique des projets, • Accompagner et challenger les équipes de développement (Solution Building), • Apporter une expertise technique de haut niveau sur les environnements Java, • Contribuer aux choix structurants : performance, sécurité, scalabilité, • Jouer un rôle de référent technique ou de leader d’équipe selon votre profil Le poste combine vision globale et proximité avec le terrain : la capacité à descendre dans le détail technique et à accompagner concrètement les équipes est essentielle. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Solution, Expert Technique Java ou Team Lead, • Maîtrise des environnements Java / J2EE et des architectures complexes, • Capacité d’abstraction, de structuration et de leadership technique, • Culture projet et goût pour le travail en équipe, • Une expérience en ESN est fortement appréciée Les profils freelances peuvent être étudiés s’ils disposent d’une solide expérience en ESN et d’une appétence pour un cadre structuré. Pourquoi la rejoindre ? • Des projets à impact national, utiles au quotidien des citoyens, • Une vraie reconnaissance de l’expertise technique comme filière de carrière, • Des équipes stables, structurées et engagées sur le long terme, • Un environnement exigeant mais bienveillant, orienté collectif, • La possibilité d’évoluer sans renoncer à la technique 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez et discutons-en ensemble pour échanger en toute confidentialité sur le contexte, les projets et les perspectives offertes par ce poste.

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformation opérationnelle, digitale, réglementaire, stratégique, ou culturelle. Notre proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans le cadre du développement de l’offre Contrôle et Conformité de notre bureau de Paris, nous recrutons un Consultant Senior Audit FS pour renforcer nos équipes. En tant que Consultant Senior, vous interviendrez auprès de clients variés du secteur financier (banques, asset managers, FinTechs, assureurs, etc.), sur des missions à forte valeur ajoutée : • Réaliser des missions d’audit interne et d’évaluation des dispositifs de contrôle interne, • Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des risques (processus opérationnels, front-to-back, conformité, risques, etc.), • Évaluer la conformité des dispositifs aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques (LCB-FT, sanctions internationales, lutte anti-corruption, RGPD, externalisation, etc.), • Participer à la rédaction de constats, recommandations et plans d’actions opérationnels, • Accompagner les clients dans l’amélioration et la transformation de leurs dispositifs de gouvernance et de maîtrise des risques, • Encadrer et former des consultants juniors, • Contribuer au développement de l’offre Contrôle et Conformité (veille réglementaire, participation à la rédaction des propositions commerciales, définition de méthodologies) II.Votre profil : • Diplômé.e d’une Grande Ecole, d’un master universitaire ou d’un IAE, • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet d’audit (type big4), ou d’inspection générale, auprès d’entreprises du secteur financier. Une connaissance de la banque de financement et d'investissement serait appréciée., • Interventions passées sur les sujets de conformité (LCB-FT, Sanctions Internationales, anticorruption, RGPD, etc.) III. Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants IV. Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles V. Nous vous proposons en plus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé VI. Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur les problématiques réglementaires et contractuelles propres au secteur de l’assurance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques juridiques et réglementaires liés à la protection de la clientèle, notamment dans le cadre de la cartographie des risques de non-conformité ;, • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi du dispositif de conformité Protection de la Clientèle (politiques, procédures, normes internes) ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et analyser ses impacts sur les pratiques de l’entreprise ;, • Rédiger des avis de conformité à destination des directions opérationnelles ;, • Accompagner les équipes métiers (distribution, produits, réclamations, relation client) afin de garantir la bonne prise en compte des obligations réglementaires dès la conception des produits et des parcours clients ;, • Participer aux instances liées à la protection de la clientèle et contribuer au suivi des plans d’actions ;, • Contribuer aux reportings réglementaires et internes relatifs à la protection de la clientèle, • Participer à la préparation et au suivi des audits et contrôles sur votre périmètre. Profil : De formation Bac +5 en droit, idéalement en droit des assurances, droit de la consommation ou conformité, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise majoritairement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires liés à la protection de clientèle (information précontractuelle, devoir de conseil, commercialisation, réclamations). Vous avez une forte capacité d'adaptation et savez travailler en transverse.

Qui sommes-nous ? Greenway développe une carte de paiement professionnelle all-in-one à impact positif : mobilité, dépenses corporate, business travel, titre-restaurant, cadeau, forfait mobilités durables… le tout sur un support unique et intelligent. Notre signature : le mécanisme propriétaire 1% For All®, qui reverse 1 % de chaque transaction à la Fondation Greenway pour financer des projets sociaux, environnementaux et de santé. Nous transformons chaque dépense d'entreprise en investissement durable, avec un reporting RSE exploitable (CSRD, DPEF) et une conformité réglementaire native. Déjà plus de 45 000 utilisateurs nous font confiance (SNCF, Geodis, Keolis, La Poste, collectivités…). Pour accélérer notre déploiement, nous structurons notre réseau de distribution indirecte et recherchons la personne qui le pilotera. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le moteur de la croissance via les canaux indirects. Votre objectif : faire de nos partenaires et de nos agents un relais de vente performant et autonome. Développer la vente de Greenway via les partenaires • Recruter, structurer et animer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, apporteurs d'affaires, intégrateurs)., • Construire les plans d'action commerciaux conjoints et les objectifs de chaque partenaire., • Suivre la performance du réseau (pipeline, taux de transformation, chiffre d'affaires généré) et mettre en place les plans de progrès. Gérer les agences et agents commerciaux multicartes • Identifier, recruter et contractualiser un réseau d'agents commerciaux multicartes et d'agences sur l'ensemble du territoire., • Animer ce réseau au quotidien : accompagnement terrain, suivi des objectifs, motivation et fidélisation., • Garantir la cohérence du discours commercial et la qualité de représentation de la marque. Développer le business et monter les équipes en compétence • Détecter de nouveaux relais de croissance et ouvrir de nouveaux segments de marché., • Former les partenaires et les agents : argumentaire de vente, démonstration produit, posture commerciale, outils., • Concevoir les supports de vente, kits d'onboarding et programmes de certification partenaires., • Travailler en lien étroit avec les équipes Produit, Marketing et Vente directe pour aligner offre, outils et messages. Le profil que nous recherchons • 5 ans et plus d'expérience commerciale, dont une expérience réussie en vente indirecte / gestion de réseau (distribution, channel management, animation d'agents ou de partenaires)., • Vous connaissez l'écosystème des agents commerciaux multicartes et savez les recruter et les faire performer., • Excellent(e) communicant(e) et pédagogue : vous aimez former, embarquer et faire grandir vos interlocuteurs., • Orienté(e) résultats, autonome et structuré(e) : vous pilotez par les chiffres et le terrain., • Une connaissance des univers moyens de paiement, fintech, mobilité, services aux entreprises ou RSE est un vrai plus., • Sensible aux enjeux d'impact social et environnemental — c'est dans notre ADN. Ce que nous offrons • Un poste clé, à fort impact, dans une scale-up en pleine croissance., • La liberté de construire le réseau indirect de zéro et d'en définir la stratégie., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné indexé sur la performance du réseau., • Un produit innovant, primé et porteur de sens., • Une équipe engagée et un cadre de travail flexible (hybride)., • Des locaux à Saint-Denis (5 rue Pleyel, 93200), accessibles en transports.

Arendt Conseil & Courtage est un cabinet de courtage indépendant spécialisé en assurances collectives (santé & prévoyance) pour les PME et ETI. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons des chargé(e)s de prospection pour renforcer notre équipe. MISSION Basé(e) dans nos locaux parisiens, vous assurez la prospection téléphonique auprès de dirigeants et responsables RH de PME (50 à 200 salariés), avec pour objectif la prise de rendez-vous qualifiés pour nos consultants. Les listes de prospects sont fournies par le cabinet. Votre mission est entièrement centrée sur l’appel et la qualification. Vos tâches au quotidien : — Appels sortants sur bases prospect fournies — Qualification des interlocuteurs et détection du besoin — Prise de rendez-vous pour l’équipe conseil — Suivi et renseignement du CRM (HubSpot) — Reporting hebdomadaire d’activité RÉMUNÉRATION Rémunération composée d’un fixe (base SMIC, 35h/semaine) et d’un variable à paliers progressifs. Le système est conçu pour récompenser significativement la performance : le taux par rendez-vous augmente à chaque seuil franchi et s’applique sur l’ensemble du mois. Le détail de la grille est communiqué en entretien. Statut : auto-entrepreneur + facturation mensuelle. PROFIL Nous sommes ouverts à tous les parcours. Ce qui compte avant tout : — Aisance et persévérance au téléphone — Expression orale soignée — Rigueur dans le suivi des actions — Goût du résultat Une expérience en prospection B2B ou une connaissance du secteur assurances collectives est appréciée, non requise. Statut auto-entrepreneur actif ou possibilité de l’ouvrir. CONDITIONS Poste basé à Paris, présence sur site. Après une période d’intégration, une flexibilité de télétravail ponctuelle pourra être envisagée selon les résultats. Démarrage : dès que possible. Outils fournis : poste de travail, CRM, bases de données prospects. CANDIDATURE Adressez votre CV accompagné d’un court message de présentation à vbondis@arendt-courtage.com

LE POSTE Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille, avec une direction unique. Ce dispositif propose un habitat durable pour des personnes isolées ayant connu des parcours de vie difficiles, la grande précarité La pension de Famille est lieu de vie permettant de « vivre chez soi, mais pas tout seul » tout en étant soutenu par une équipe de salariés et de bénévoles. Les deux établissements sont situés dans le 18ème arrondissement, à 500m l’une de l’autre, il dispose d’espaces communs visant à favoriser une vie collective et recréer des liens sociaux. Le travailleur social assurera l’accompagnement d’environ 25 personnes. MISSIONS PRINCIPALES · Accueillir et informer : participer à l’accueil physique et téléphonique des habitants, des bénévoles, des intervenants extérieurs et apporter une présence sécurisante en étant à l’écoute des résidents. · Assurer l’accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives, dans l’accès et le maintien aux droits ainsi que dans la vie sociale : Les orienter et les inciter à accéder aux services et aux dispositifs de droit communs pour favoriser leur autonomie. · Accompagner les habitants dans la gestion de la vie quotidienne et développer le savoir-habiter : dans une démarche d’« aller vers », proposer un accompagnement éducatif individualisé, s’appuyant sur le collectif et intervenant au sein du domicile des résidents (hygiène, alimentation, savoir-habiter…). · Elaborer et organiser des projets partenariaux avec les différents acteurs du territoire : favoriser l’ouverture de la pension de famille sur le quartier. Promouvoir l’accès à la citoyenneté. · Veiller à la sécurité des biens et des personnes : veiller au bien être, à la sécurité et à la tranquillité des résidents et au respect des règles liées à la sécurité des biens et des personnes. · Travailler en équipe : S’investir, en complémentarité des collègues, dans la mise en œuvre des projets des habitants. Dans un contexte de mutualisation entre les deux établissements, collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (animateur, médiateur santé, pair-aidant). Participer à la réflexion collective (réunions d’équipe, groupe de travail…) pour enrichir les pratiques professionnelles. · Soutenir l’action et l’engagement des bénévoles : les intégrer dans le quotidien et les projets de la Pension de Famille, les soutenir dans le cadre des accompagnements individuels. PROFIL Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES). Vous avez des capacités relationnelles et une expérience significative auprès d’un public en situation de précarité. Une expérience dans l’accompagnement « vers et dans le logement » serait un plus. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation pour être en mesure de travailler en autonomie. Vous avez le sens de la vie associative et du travail avec des bénévoles. AVANTAGES · Prime Ségur (238€ brut par mois) · Mutuelle collective prise en charge à 60% · Abonnement de transport public pris en charge à 50% · Tickets restaurant 11,83€ par jour pris en charge à 60%

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

#TechLead #PythonDeveloper #AIEngineer 📍 Paris | Hybride 💼 CDI Cadre 💰 65-75K fixe + variable (MBO + % CA) Tu veux poser les fondations techniques d'une activité IA en pleine création, avec de vrais clients et une vraie latitude ? C'est exactement ce poste. Le contexte Une société de conseil reconnue, implantée depuis plus de 30 ans auprès de grands comptes industriels et pharmaceutiques (énergie, santé, life sciences), lance une nouvelle activité dédiée au développement d'outils métiers intégrant de l'IA et de la data. L'ambition : partir d'une base clients solide et référencée pour co-construire des solutions digitales sur mesure — automatisation de processus, outils d'aide à la décision, intégration de modèles IA dans des workflows métiers existants. Tu seras le premier profil tech de cette BU. Pas un énième poste de dev dans une grande structure : une vraie opportunité de poser les fondations d'une organisation technique, avec les moyens d'un groupe derrière toi. Ce que tu vas faire concrètement • Analyser les besoins métiers des clients (pharma, industrie, énergie) et les traduire en solutions techniques, • Concevoir et développer des outils from scratch — back Python, intégration de briques IA/ML, front selon les besoins, • Poser les bases de l'architecture logicielle et des process de développement de la BU, • Participer aux avant-ventes et soutenances : tu es l'interface technique client, pas uniquement en back-office, • Chiffrer les charges, structurer les specs, garantir la faisabilité des engagements, • Faire évoluer progressivement l'organisation : recrutement, coordination d'équipe, construction de briques réutilisables Le profil qu'on cherche Techniquement • Python backend confirmé (FastAPI, Django ou Flask), • Full stack : tu sais faire du front quand il le faut, même si ce n'est pas ta passion, • Expérience en architecture logicielle : tu sais ce que "robuste" et "maintenable" veulent dire en production, • Connaissance ou forte appétence pour l'intégration IA/ML dans des projets logiciels (LLM, machine learning applicatif — pas besoin d'être chercheur), • À l'aise avec les environnements cloud, les APIs, les bonnes pratiques DevOps En termes de posture • Tu as déjà travaillé en mode projet/forfait — tu sais ce qu'implique un engagement, • Tu n'as pas peur des clients : tu sais vulgariser, challenger un besoin, tenir un discours technique face à des interlocuteurs métiers ou DSI, • Tu as envie de construire, pas juste d'exécuter, • Tu es dynamique, tu vas chercher les solutions, tu restes quand il le faut Expérience : 5 à 8 ans, idéalement avec une expérience en ESN ou société de services orientée projet Anglais : opérationnel Ce que le poste offre • Une création de BU avec une base clients existante — pas de prospection à froid, des comptes référencés depuis des décennies, • Un variable indexé sur le CA dès l'année 1 — rare pour un profil tech, • Une vraie latitude sur les choix techniques et l'organisation de l'équipe, • La perspective d'évoluer vers un rôle de CTO si la BU décolle, • Un environnement qui valorise l'initiative et l'envie de faire Ce que ce poste n'est pas • Un poste où tu attends qu'on te dise quoi faire, • Un rôle purement back-office sans contact client, • Un environnement où tu travailles sur une seule techno dans un grand groupe installé Si tu as envie de construire quelque chose de concret, avec des clients sérieux et un projet qui a du sens — parlons-en. Mots clés : Python FastAPI Django Architecture logicielle Machine Learning LLM API REST Cloud DevOps Full Stack Avant-vente Gestion de projet Forfait Outils métiers IA appliquée