Trabajos rse en Le Plessis-RobinsonCrear alertas

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Soyez vous même, les autres sont déja pris.Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Stratégie Environnementale H/F afin de rejoindre la Direction RSE du groupe en CDI. Au sein du Groupe Adecco en France, le/la Responsable Stratégie Environnementale définit, pilote et déploie la straté

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Au sein de l'équipe Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), vous accompagnerez les projets et initiatives visant à renforcer la performance durable de l'organisation. En tant que Chargé(e) RSE Junior, vous participerez notamment aux activités suivantes :. Préparer et coordonner la cam

RSE : Suivi des missions RSE et des indicateurs. Participer activement aux projets RSE du groupe. La curiosité et la créativité sont des atouts pour réussir dans ce poste d'Animateur·trice QSE & RSE.

Appui à la coordination et au suivi de projets RSE, notamment le projet "Scale up Happy to Care" et d'autres initiatives transverses. Au sein de la Direction RSE du Club Med, nous recherchons un(e) stagiaire en fin de cursus pour accompagner à la fois le reporting de durabilité et la mise en œuv

Au sein de la direction RSE et Qualité, dans le cadre d'un CDD de 4 mois, rejoignez l'équipe RSE composée de 5 personnes. En tant que chargé(e) de RSE, vous contribuerez activement à la structuration et à l'amélioration de notre stratégie ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) de

Les réponses aux demandes clients liées à la RSE, gestion de nos évaluations Ecovadis, et autres plateformes clients, questionnaire décarbonation. La sensibilisation des collaborateurs à la RSE : sensibilisation à la Durabilité, formations des nouveaux collaborateurs, animation de Fresques

Si tu as envie de donner du sens à ton stage et d'avoir un réel impact, cette opportunité est faite pour toi ! Rattaché·e au Chef de Groupe RSE, tu transformeras nos engagements en actions concrètes : ces missions te permettront d'avoir une vision globale de l'organisation du GALEC et de ses e

RSE avec l'ensemble des filiales ; réaliser des recherches, benchmark concurrentiel sur les bonnes pratiques RSE et les évolutions normatives ; être. RSE ; réaliser une veille RSE mensuelle. RSE ; accompagner les filiales dans le déploiement opérationnel des initiatives ; suivre l'avancement d

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Nos clients, acteurs majeurs du secteur de la banque et de l’assurance, cherchent à renforcer leurs équipes avec des Analystes Programmeurs Mainframe COBOL. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative, en charge de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Si vous avez une solide expérience sur Mainframe IBM (z/OS, CICS, DB2) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions 🔹 Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Conception, développement et optimisation des applications COBOL sous environnement Mainframe 🔹 Maintenance corrective et évolutive des applications existantes 🔹 Participation aux phases de tests, validation et mise en production 🔹 Supervision et automatisation des traitements batch 🔹 Contribution aux projets de modernisation et de migration des systèmes Environnement technique COBOL | JCL | DB2 | CICS Profil recherché ✅ Expertise en COBOL avec une bonne maîtrise des environnements Mainframe IBM ✅ Expérience en développement et maintenance d’applications critiques ✅ Connaissance des bases de données relationnelles (DB2, SQL) ✅ Expérience en optimisation des traitements batch et transactionnels ✅ Bonnes compétences en résolution de problèmes techniques ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

L'entreprise Notre client est une plateforme SaaS B2B qui accompagne les grandes entreprises sur un sujet RH/RSE à fort enjeu réglementaire. L'entreprise compte parmi ses clients plusieurs groupes du CAC 40 et grands industriels. Modèle scalable, avantage techno reconnu, équipe resserrée d'une vingtaine de personnes. La société est en phase de pivot stratégique : élargissement de l'offre, nouveaux cas d'usage, repositionnement plateforme. Peu de process figés, beaucoup d'autonomie, capacité d'adaptation indispensable. La mission Rattaché(e) au Directeur Commercial (cofondateur), vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes existants avec un triple objectif : déployer, fidéliser, développer. Déploiement et gestion de compte → Piloter le déploiement de la solution chez les nouveaux clients signés → Coordonner l'écosystème partenaire et le suivi de satisfaction → Assurer le reporting client et les sollicitations opérationnelles → Maintenir la relation au quotidien avec les interlocuteurs RH, RSE et Achats Expansion et développement commercial → Identifier les opportunités d'upsell : nouvelles entités, nouveaux budgets, nouvelles offres → Négocier les renouvellements et extensions de contrat → Développer le maillage au sein des groupes clients (filiales, BU, international) → Contribuer à la veille concurrentielle et remonter les signaux du terrain Contribution au pivot stratégique → Être ambassadeur des nouvelles offres auprès du portefeuille existant → Participer à la construction des playbooks et process commerciaux → Collaborer avec les AE pour fluidifier le passage de relais post-signature Le profil recherché Indispensable → 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B, avec une composante acquisition (vous avez prospecté et closé) → Expérience en gestion de portefeuille grands comptes (multi-interlocuteurs, cycles longs) → Capacité à évoluer dans un environnement incertain : pivots, restructurations, ou early-stage → Sens commercial prononcé : vous identifiez naturellement les poches de croissance chez un client → Rigueur opérationnelle : le support, l'admin, le suivi projet ne vous font pas peur Apprécié → Connaissance d'un secteur RH, RSE ou avantages salariés → Expérience de vente à des interlocuteurs Achats (appels d'offres, cahiers des charges) → Sensibilité à l'impact environnemental Ce qu'on offre → Un rôle hybride entre gestion de compte et développement commercial → Des clients prestigieux (CAC 40, grands groupes) → Une entreprise à mission avec un vrai sujet de transformation → Un moment charnière avec un impact direct sur la trajectoire → Package : 50-55K€ fixe + variable déplafonné (OTE 65-70K€) → Télétravail partiel, bureaux Paris

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Genève, Singapour, Hong Kong, Mumbai et Bangalore, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur une centaine de consultants, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Pour plus d’informations sur notre cabinet : Descriptif du poste : Dans le cadre de nos offres « Finance » et « Risques », nous recherchons des seniors consultants / managers / seniors managers / directeurs expérimentés pour accompagner nos clients sur : • Leurs projets réglementaires (analyse et mise en œuvre des exigences réglementaires et normatives, impacts RSE et ESG…), • Leurs projets d’optimisation (pilotage de la performance, refonte de processus, audit de dispositifs de mesure de risques…), • Leurs projets de mutualisation (transfert d’activités, définition de TOM, gouvernance…), • Leurs projets d’innovation (accompagnement et support au développement de l’activité, mise en place de solutions innovantes…) En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne : • Cadrage et gestion de projet : déclinaison opérationnelle de la stratégie, accompagnement de la phase de conception à l’implémentation, conduite du changement…, • Définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles (ressources, processus, outils), • Analyse des impacts organisationnels et outils (applications, gestion des données) des nouvelles réglementations Finance / Risques, • Mise en conformité des cadres normatifs / modes opératoires Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire. Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les qualités suivantes : • Compétences de cadrage, d’organisation et de pilotage de projet, • Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels et à accompagner la transformation, • Connaissance des réglementations actuelles et capacité de veille sur les réglementations à venir, • Connaissances des produits bancaires, processus et systèmes d’information (dont chaînes Finance / Risques), • Compétences fonctionnelles Finance (comptabilité, contrôle de gestion, ALM…) et/ou Risques (opérationnels, crédit, contrepartie, marchés,…) Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre esprit de synthèse et d'analyse de votre capacité de travail en équipe. Dynamique et proactif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c'est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

💼 CDI - Quality Assurance Engineer Sénior (Testeur / Automaticien) 🕑 Début : Fin juillet / début août ou Septembre 2026 📍 Paris 🎓 6 à 12 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Quality Assurance Engineer Sénior, vous jouerez un rôle central dans la définition et l'implémentation de la stratégie de test à appliquer chez notre client pour garantir la qualité de leurs produits digitaux (plateformes web et applications mobiles). Vous serez par ailleurs responsable de la culture qualité en tant que référent au sein de votre Feature Team, en veillant à ce que le produit réponde aux plus hauts standards de qualité avant chaque release. Vos responsabilités incluront notamment : • Mettre en place, faire évoluer et porter la stratégie de test globale au sein de votre équipe, en assurant sa bonne compréhension et implémentation., • Développer les tests automatisés en respectant la pyramide de tests, tout en assurant l'exécution des tests manuels, les tests d'intégration, système et sanity checks., • Co-rédiger les critères d'acceptation et co-concevoir les cas de test (E2E web, E2E mobile, intégration) en rédigeant les scénarios en Gherkin (Behaviour Driven Development)., • Valider les User Stories (US) en cours de sprint sur des environnements Front, Back et Data., • Gérer l'exécution et la consultation des rapports de tests automatisés depuis une pipeline de déploiement, tout en assurant la tenue d'un "go/no-go" de release., • Préparer les plans de tests, reporter et analyser les anomalies, tout en mettant à jour le référentiel de test., • Contribuer activement à la communauté QA (sujets transverses, amélioration continue, documentation) en travaillant en étroite collaboration avec d'autres équipes pour faire converger les pratiques. Qui vous êtes : • Vous justifiez d'une expérience de 6 à 12 ans en tant que Testeur/Automaticien, avec un réel attachement à la théorie et à l'expertise métier du test (et non pas une simple exécution de cas)., • Vous maîtrisez l'automatisation de tests Back et Front/Mobile avec une stack variée : Java, Cucumber, Playwright, Maestro, Postman, Typescript, Javascript, Detox., • Vous avez une excellente connaissance des cycles agiles (Scrum, SAFe) et du concept de Behaviour Driven Development (BDD)., • Vous maîtrisez les outils de gestion et les référentiels de tests tels que Jira, Xray, GitLab et maîtrisez les principes de branche et de versionning., • Vous êtes curieux(se), hyper proactif(ve) et vous ne vous tournez pas les pouces : vous proposez naturellement votre aide à l'équipe., • Doté(e) d'une bonne assertivité et de solides compétences en communication, vous savez interagir efficacement avec les Product Owners (PO), Product Managers (PM), Scrum Masters (SM) et les développeurs., • Vous recherchez un engagement sur le long terme (profil salarié fortement privilégié) pour amener et développer une véritable expertise métier au sein du projet. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 400 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Cette complémentarité permet au groupe d’accompagner ses clients de bout en bout, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation. Missions En tant que Chef de projet technique, vous pilotez des projets IT à forte dimension technique en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes de développement et les parties prenantes projet. Votre expertise technique et votre capacité de pilotage vous permettent de garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. A ce titre, vos principales missions sont : • Piloter les projets techniques de bout en bout, • Recueillir et cadrer les besoins métiers et techniques, • Organiser et animer les comités projet et les réunions de suivi, • Coordonner les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation, • Assurer le suivi des plannings, des charges, des risques et des budgets, • Garantir la qualité des livrables et le respect des standards techniques, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Superviser les phases de recette, de déploiement et de mise en production, • Assurer la communication et le Reporting auprès des parties prenantes, • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue Environnement technique Pilotage & méthodologie • Gestion de projet Agile / Scrum / SAFe, • Cycle en V, • Suivi des risques, planning et budget, • Coordination multi-équipes Architecture & développement • Architectures microservices, • APIs REST, • Environnement Java / Spring Boot, • CI/CD et outils DevOps, • Cloud et infrastructures distribuées Data & intégration • SQL, • Flux de données (JSON, XML), • Kafka / RabbitMQ Outils • Jira / Confluence, • Git, • Postman / Swagger, • Outils de supervision et de Reporting Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stratégiques à forte dimension technique, • Interactions avec des équipes expertes et des environnements complexes, • Opportunités d’évolution vers des rôles de direction de programme ou d’architecture, • Environnement stimulant favorisant l’innovation et la montée en compétences Votre profil • Expérience significative en gestion de projets techniques (au moins 8 ans), • Bonne culture technique et compréhension des architectures applicatives, • Expérience sur des environnements Agile, • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Leadership, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions, • Anglais professionnel apprécié

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans, ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s'appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd'hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse. Il intervient sur les métiers à forte valeur ajoutée de l'investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, et gestion d'actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d'être : être un pionnier de l'immobilier à 360° ! Au sein du département Marketing et Communication de PAREF Gestion, vous intervenez en support de l’équipe ainsi que sur des sujets en autonomie. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : 1/ Production de contenus : • Création et mise à jour des supports commerciaux (PPT, flyers, brochures), réglementaires (BTI/RA), digitaux (landing pages, articles SEO, posts LinkedIn), et publicitaires (print/digital + storyboards vidéo). 2/ Événementiel : • Organisation et suivi de la participation de PAREF Gestion aux événements de place (logistique, goodies...). 3/ Veille et analyse : • Benchmark concurrentiel et sectoriel afin d'alimenter la stratégie de communication. 4/ Gestion des prestataires : • Coordination avec les partenaires externes (graphiste, imprimeur) et suivi administratif (budgets). Objectifs associés : • Renforcer la visibilité de la marque et l’engagement (SEO, réseaux sociaux, événements) afin de fidéliser les associés et partenaires existants, tout en attirant de nouveaux associés (notamment via le BtoC)., • Garantir la conformité et la qualité des supports (documents réglementaires, commerciaux et digitaux) pour répondre aux exigences légales et aux attentes des parties prenantes., • Innover dans les formats et canaux de communication pour moderniser l'image de PAREF Gestion (ex : vidéos, webinar...). PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement Master 2 ou un MBA en Marketing/Communication et vous avez des compétences en informatique, de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne connaissance d’InDesign et de Photoshop. Une appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et les réseaux sociaux est nécessaire pour le poste. Vous faite preuve de rigueur, persévérance, dynamisme et de proactivité. Le Groupe PAREF étant présent dans plusieurs pays, la pratique de l’anglais est indispensable. Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du département Finance, vous serez en charge de la tenue de la comptabilité générale de l’ensemble des structures du groupe PAREF. Vous serez rattaché au responsable comptable et consolidation et intervenez en support de l’équipe Corporate Finance sur divers sujets en lien avec l’ensemble des départements du Groupe PAREF. Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes: • Saisie des factures et autres pièces comptables, • Gestion des paiements des fournisseurs (frais généraux), • Rapprochements bancaires et vérification quotidienne des soldes bancaires, • Lettrage des comptes, • Suivi et contrôle de l’interface du logiciel métier, • Gestion et suivi des notes de frais, • Gestion des paiements des distributeurs, • Classement physique et numérique des documents, • Préparation de la TVA et de la DAS2, • Relations avec les tiers (Clients / fournisseurs / contrôle dépositaire/banque), • Clôture trimestrielle des comptes et production des dossiers de révision, • Elaboration des liasses fiscales, • Participation au processus de la consolidation du groupe PAREF PROFIL DU CANDIDAT Vous êtes titulaire d’un DCG ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie de 3-5 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion : tableurs, logiciels comptables dont Sage 1000 Vous êtes rigoureux, dynamique avec une communication écrite et orale claire et fiable. Vous prenez des initiatives, avez l’esprit d’équipe et la passion du métier !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un DBA MongoDB NoSQL N3 H/F, afin renforcer l’équipe DBA N3 globalement pour prendre en charge la migration des infrastructures hébergées sur openstack vers openshift. Les défis qui se présentent sont multiples et nécessitent des connaissances et des appétences très éclectiques. Dans le contexte actuel, le client a un impératif de maintenir la sécurité de ses solutions au top niveau sur nos ses outils principaux, Ubuntu et MongoDB : • Gestion de l’obsolescence, • Maintien des derniers niveaux de patch, • Suivi et remédiation des failles de sécurité, • Suivi et remédiation des recommandations de tests d’intrusion, • Suivi des recommandations de l’inspection générale Mise en place d’une offre MongoDB à l’état de l’art sur une prochaine plateforme openshift, nécessitant de revoir complétement notre Maintien en Conditions Opérationnelles. Maintenance des processus et compétences sur les 2 plateformes qui cohabiteront jusqu’à la disparition d’openstack. Gestion des outils techniques utilisés dans le cadre de notre mission pour gérer l’observabilité (filebeat, metricbeat, prometheus, grafana), l’alerting (sensu, dynatrace), et d’autres outils qui nous permettent de garantir la résilience (keepalived, haproxy). Maintenance des Api que nous fournissons aux Appops (exploitation) pour qu’ils puissent être autonomes. Sur MongoDB, le passage à Openshift devrait nous permettre de progresser sur des sujets liés aux cas d’usage de nos clients progressivement. Vous disposez des compétences suivantes : En plus des technos Data déjà évoquée, le périmètre technique est très riche : Infras : Openstack, VMware & cloud public Outils : Ansible, GIT, Artifactory, AWX, Vault,… Code : Python, Java, GO… Plateforme de containers : Kubernetes Station de travail : Ubuntu Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 10 en tant que DBA MongDB NoSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché. Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité. VOTRE MISSION Dans le cadre du renforcement de l’équipe de notre client, acteur du secteur des drones, nous recherchons un ingénieur rédacteur technique qui interviendra sur la documentation d'un ensemble de composants logiciels fourni à nos partenaires pour intégrer les drones. Vos principales tâches : • Superviser la rédaction des évolutions de la documentation du SDK en lien avec les ingénieurs développeurs des différents composants, • Assurer la cohérence de l'organisation de l'arborescence, la présentation, le nommage des éléments, • Organiser les relectures avec les ingénieurs impliqués, • Proposer des améliorations de la document CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Progresser dans votre parcours professionnel avec méthode et accroissement de compétences, • Participer à l’aventure industrielle de l’entreprise, • Qualité d’écoute et d’encadrement de l’équipe de management pour contribuer à votre épanouissement professionnel, • Un comité d’entreprise actif (voyages, activités, avantages promotionnels sur vos loisirs/ achats…), • Intégration assurée auprès des équipes internes : on ne vous laissera pas dans votre coin ! VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur ou équivalent en informatique ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une expérience significative dans la rédaction de documentation technique. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ : • Expérience en documentation d'API ou d'un SDK, • Notions de développement logiciel (C/C++/Python), • GITreStructuredText (RST), • Bon niveau d'anglais Votre carrière avant tout : vous serez affecté à une Business Unit, qui a la responsabilité, conjointement avec la Direction Technique, de vous accompagner dans votre parcours professionnel et de veiller à votre évolution et votre épanouissement. Avantages : • Carte ticket restaurant, • Comité d'entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels...), • Mutuelle d'entreprise familiale, • Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification. ENGAGEMENT RSE : Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences. WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de grands groupes comme Ardian, BNP Paribas, Capgemini, FDJ United, LVMH, Salesforce, Thales, TotalEnergies etc. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de près 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs et collaboratrices. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe new business (2 personnes), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : de l'identification des opportunités jusqu'au closing. • Cartographie & veille — vous identifiez les cibles prioritaires (parmi les prospects SBF 120, grands comptes internationaux) et assurez une veille quotidienne sur l'actualité des clients et prospects pour détecter les opportunités., • Prospection — vous construisez les argumentaires personnalisés et initiez les premiers contacts (e-mails, appels, LinkedIn, événements)., • Recommandations — vous pilotez la préparation des propositions commerciales et des pitchs, en coordination avec les directrices et directeurs de comptes ainsi que les équipes créatives et éditoriales., • Présentations clients & closing — vous participez aux réunions clients, vous élaborez les présentations Keynote et contribuez activement à la signature des projets. PROFIL SOUHAITE Indispensable • Master en école de commerce, Sciences Po, CELSA ou équivalent., • Vous aimez comprendre le fonctionnement des grandes organisations : leurs priorités, leurs arbitrages, leurs clients, leurs équipes… Cette curiosité nourrit directement votre capacité à développer des argumentaires sur-mesure et à convaincre., • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral — c'est notre métier et anglais courant (environnement international, clients anglophones)., • Une première expérience professionnelle significative validée en stage ou alternance (6 mois minimum)., • Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe. Un vrai atout • Une première expérience en développement commercial, ou en agence est un plus., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements CRM (Salesforce). 3 raisons de nous rejoindre : • Grandir vite, sur un terrain riche. Prospection, veille, pitchs, appels d'offres, closing : la diversité des missions fait de ce poste une formation accélérée au métier commercial — et prépare naturellement à des responsabilités plus larges., • Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous explorez de nouveaux terrains de jeu., • Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@wordappeal.com.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département IT, vous intervenez en support du Directeur des Systèmes D’Information. Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de : Gestion et suivi des accès • Création de comptes utilisateurs, • Supervision des accès Gestion des postes de travail • Installation, • Audit, • Déploiement des applications Gestion des applications bureautiques • Installation, • Paramétrage, • Référencement des utilisateurs Support niveau 1 • Assistance technique -Dépannage physique -Vérification des connectiques réseau • Assistance fonctionnelle Application des règles de sécurité sur les outils de travail et rédaction de procédures utilisateur Gestion de projet PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement une formation supérieure (Bac +2/3 en informatique) et vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine IT. Vous faite preuve de rigueur,d’autonomie et de curiosité. Vous maitrisez Active Directory, Azure AD, Office365 et vous avez des connaissances sur les notions de sécurité informatique, Ethernet/Fibre, virtualisation et téléphonie sur IP.

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d’Oracle, tout en développant son expertise métier Supply Chain. **Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants. Une formation à l’outil NetSuite ou JD Edwards sera dispensée. Elle fera l’objet à terme d’une certification. Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais.

SI TU PENSES QUE L'ON PARLE D'INTERNET, CE QUI SUIT NE T'EST PEUT ÊTRE PAS DESTINE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière, • Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’acteurs majeurs du secteur du retail tu participeras au développement, à l’évolution et à l’optimisation de solutions .NET répondant aux enjeux métiers et techniques : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) en .NET, .NetCore, Angular, CLEAN ARCHITECTURE, • Habile avec les outils : EF CORE, CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 En tant que Support technico fonctionnel, vous intervenez dans une grande banque spécialisée dans le financement et les investissements afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. Vos missions seront les suivantes : • Contrôle du monitoring des applications,, • Analyse et résolution des incidents technico-fonctionnels,, • Suivi de qualité des incidents,, • Communication régulière auprès de nos clients,, • Coordination des relations avec différents intervenants, • Coordination des mises en production (communication, tests fonctionnels, suivi des roadmaps),, • Mise en production de Hotfix,, • Astreintes nuit, week-ends et jours fériés., • Nous recherchons une expertise en Finance de marché ou Asset management avec des compétences avérées en support. Besoin de projection ? Voici des exemples de projets : • Support des connectivités marché, • Pricing et gestion du risque, • Application de passage d’ordre, • Market making Profil → Vous êtes titulaire d'une formation en informatique ou en finance de marché d'au moins Bac+3/5, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de support en salle de marché. → Vous êtes capable de tenir une réunion en anglais. → Vous êtes une personne autonome, prompte à prendre des initiatives, rigoureuse, curieuse et possédant des compétences managériales. → Poste à pourvoir uniquement en CDI Vos compétences techniques et fonctionnelles : • IT avec expérience des outils de pre-Trading et Trading., • Unix, SGBD (Oracle/Sybase), SQL, PL/SQL, Korn Shell., • Scripting Python, • Connaissance en Finance de marché ou Asset management Ce poste est fait pour vous ! REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs 🚀

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉_ 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : _

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités • Répondre aux sollicitations des audits internes/externe (IGL, ACPR, BCE…)., • Contribuer à la sensibilisation sécurité, au suivi des incidents et à la gestion des risques., • Soutenir le RSSI sur le pilotage des projets cybersécurité et conformité. Qualifications • Minimum 7 à 8 ans d’expérience en cybersécurité / RSSI / conformité., • Certifications : ISO 27001, 27005, CISSP, CISA, EBIOS RM appréciées. Compétences requises • Bonne connaissance des environnements M365 / Blusecure., • Maîtrise des méthodes d’analyse de risque et de gestion d’incidents., • Excellent rédactionnel, esprit de synthèse, sens de la communication., • Senior confirmé / expert SSI, capable d’interagir avec les métiers et les auditeurs., • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens du service., • Expérience en environnement bancaire fortement valorisée., • Périmètre et activités principales, • Participation aux comités cybersécurité et préparation des ODJ/CR., • Suivi des plans d’action SSI, incidents, habilitations et dérogations PSSI., • Sensibilisation / campagnes de faux phishing via Blusecure., • Analyses de risques (EBIOS, ISO 27005) et DPIA., • Rédaction de tableaux de bord et indicateurs SSI., • Appui au suivi des fournisseurs tiers et externalisations critiques., • Aide à la cartographie des données et à la revue des applications sensibles., • Comptes rendus de comités et reporting SSI., • Tableaux de bord sécurité et synthèses de risques., • État des lieux du dispositif de sécurité et habilitations., • Supports de sensibilisation et documentation SSI. Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. _ Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions RH en stage pour 6 mois à compter de septembre 2026. Les missions principales seront les suivantes : • Contribuer auprès de la DRH à la formalisation d’éléments de communication visant à accompagner les projets RH Groupe et les interventions ponctuelles que ce soit sur les thématiques RH ou RSE : Elaboration d’éléments de langage, formalisation de supports de présentation, rédaction de notes de synthèse., • Formaliser et analyser différents indicateurs RH et ce en fonction des projets ou thématiques stratégiques à adresser : traitement et analyse de données RH, réalisation d’enquêtes ponctuelles et de reporting, formalisation de tableaux de bord, et ce en forte interaction avec le Pôle Compensation, Reporting social et SIRH, • Contribuer et accompagner des projets RH transverses à dimension internationale : On boarding project, VIE, analyses des pratiques contractuelles locales, baromètre social, • Veille sur l’actualité RH et les tendances de la fonction en France et à l’international. Profil recherché : 🎓 Formation : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. 💼 Expérience : • Une première expérience serait appréciée (stage ou alternance) 💡 Compétences recherchées : • Très bonne capacité d’expression écrite et orale en français comme en anglais (réunions, documents, échanges écrits)., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le travail., • Bonne maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel)., • Discrétion, sens du service et esprit d’équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Alternant Evaluation Sécurité Matières premières" (H/F) MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits (RSQ), vous participez à l’ensemble des activités liées à l’évaluation des matières premières afin de garantir la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité avec les différentes réglementations internationales. Vous travaillez sur des matières premières à destination de produits finis Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires, Dispositifs médicaux et Produit de consommation courante. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Analyse de la documentation technique et implémentation des données dans l’outil « LSI », • Homologation de nouvelles matières premières en vue d’élargir notre portefeuille fournisseurs • Amélioration continue de l’outil « LSI » dont l’implémentation de nouvelles restrictions, • Veille réglementaire et analyse de l’impact sur notre portefeuille, • Aide à la mise en place et au suivi du plan de contrôle du portefeuille matières premières, • Mise en place et suivi des tests sensoriels pour les équipes concernées Vous participez également aux activités courantes du service et aux actions d’amélioration continue mises en place. PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+4/5, vous recherchez une alternance d’un an. Vous avez idéalement une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire et/ou dispositif médical. Vous maîtrisez les données techniques matières premières et connaissez les méthodes d’analyse associées. Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier les actions. Vous êtes rigoureux, curieux, et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes à l’aise en anglais et maîtrisez les outils informatiques. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : https://fr.puressentiel.com/pages/nos-valeurs INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance d’une durée de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@puressentiel.com

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! En tant que Consultant Confirmé, vous interviendrez auprès d’organisations de premier plan pour concevoir, déployer et améliorer leurs dispositifs de continuité d’activité, de gestion de crise et de cyber-résilience. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise et impliquée dans des projets à forte valeur ajoutée. Responsabilités principales Conseil & delivery : • Conduire des missions de conseil : diagnostic de maturité, conception du dispositif de continuité, rédaction des plans (PCA, PRA, PGC), mise en œuvre et amélioration continue, • Réaliser des Business Impact Analysis (BIA) et des analyses de risques opérationnels, • Concevoir et animer des exercices de crise : chronogramme, simulations, retours d'expérience, • Concevoir des supports de sensibilisation à la gestion de gestion de crise et à la continuité d’activité, • Produire des livrables de qualité, clairs et actionnables, adaptés à des interlocuteurs de haut niveau Développement commercial : • Identifier les opportunités de développement chez vos clients, • Contribuer de façon ponctuelle, avec l'appui de seniors, à la rédaction de propositions commerciales et à la construction des offres du cabinet Animation de la pratique: • Participer à la veille réglementaire et sectorielle : DORA, NIS2, ISO 22301, guides ANSSI, • Contribuer à la capitalisation des méthodes, outils et retours d'expérience du cabinet Expertises requises Formation : École d'ingénieurs, université (master en sécurité des systèmes d'information, gestion des risques ou autres équivalents). Expérience : 2 à 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions de continuité d'activité, résilience opérationnelle ou gestion de crise. Compétences techniques : • Bonne connaissance des référentiels ISO 22301, DORA, NIS2, • Connaissance des méthodologies d'analyse de risques (EBIOS RM, ISO 27005) Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : être accessible, à l’écoute, humain, • L’expertise : cultiver l’excellence technique et partager les connaissances, • La confiance : agir avec transparence, responsabilité et éthique Langues • Anglais courant impératif. Rémunération Entre 42K et 52K annuel brut en fonction du profil. Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons plusieurs Assistant.e.s Chargé.e.s d’Etudes quantitatives en alternance pour 1 an. Pour septembre 2026, nous recrutons des alternant.e.s pour plusieurs de nos départements : • Luxe, _, • Beauty / Wellbeing, _, • Consumer & Retail, _, • Sociovision, _ Votre mission Vous participez à la mise en place des différentes phases d'études quantitatives Ad ‘hoc et barométriques, parfois à l’international, pour des clients variés et prestigieux, sur l’un de nos différents secteurs d'expertise. • Elaboration du questionnaire ;, • Mise en place et suivi du terrain ;, • Mise en place et suivi des analyses de données ;, • Contrôle et analyse des résultats ;, • Préparation des synthèses et rapports. Vous êtes amené.e à collaborer avec les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE Celsa, IEP…)., • Vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH. Ils racontent leur quotidien sur Twitch : _ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Singapour, Hong Kong, et Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier la Data et ESG) Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après plus de 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur 135 consultants, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre offre « BFI – Financements structurés », nous recherchons des Senior Consultants et des Managers expérimentés pour accompagner nos clients sur leurs projets liés aux règlementations et à la transformation des activités de financements structurés et de syndication ainsi que participer au développement de notre cabinet auprès de nos clients grands comptes dans ce domaine. En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participerez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client sur : • Leurs projets de transformation impactant les lignes métiers de Financements et les fonctions support (Opérations, IT, Finance, Risques…) notamment sur les sujets liés aux enjeux ESG / RSE, Green Finance, Green IT., • Leurs projets réglementaires nécessitant une analyse d’impact (IFRS9 et la modélisation End to End des prêts syndiqués et de leurs commissions / Bâle IV et la revue de la méthodologie de calcul des risques), la définition et l’implémentation de plan de mise en conformité ou de remédiation., • Leurs projets d’optimisation visant un meilleur pilotage de la performance (définition et implémentation de KPIs, Data Quality Management), la maîtrise des coûts ou encore la revue des dispositifs de gestion des risques., • Leurs projets d’innovation avec notamment l’accompagnement au développement de nouveaux produits / services et la mise en place de solutions innovantes (Fintech)., • Études d’opportunités et Cadrage : élaboration de business case ; réalisation de benchmarks, déclinaison opérationnelle de la stratégie ; identification des initiatives à lancer…, • Définition et mise en œuvre de Target Operating Model (Gouvernance, Processus, Outils, Ressources…) avec : animation de workshops, réalisation de gap analysis, collecte de besoins métiers et rédaction de spécifications, définition et implémentation de la cible…, • Conduite du changement : définition de la stratégie de changement, analyse des parties prenantes, élaboration de plans de communication et de formation, rédaction de supports. Nous recherchons les profils suivants : Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire en lien avec les activités de Financements Structurés. Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré des qualités dans un ou plusieurs des domaines suivants : • Compétences en organisation et en pilotage de projets, • Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels et à accompagner la transformation,, • Connaissances des prêts syndiqués et des sûretés associées et de la chaîne de valeur autour de ces produits (Origination, Distribution, booking des opérations, Servicing comptabilisation et reporting Finance et Risques), • Compétences fonctionnelles autour des processus métiers et fonctions supports en BFI : Front Office ; Opérations ; IT ; Risques ; Conformité ; Finance, • Compétence techniques autour des outils métiers et fonctions supports (LoanIQ, ACBS…) Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour vos compétences méthodologiques en conseil en management, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre relationnel et votre capacité de travail en équipe. Dynamique et proactif, vous avez la capacité de travailler d’une manière rigoureuse et en autonomie. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir. • Type d’emploi : Temps plein, CDI, • Statut : Cadre, • Salaire : à partir de 50 000€ par an selon séniorité et profil

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Parisienne un Ingénieur de production (H/F). La mission se déroule dans une équipe d'expert produit d'ordonnancement. Votre rôle sera de : • résoudre les incidents sur les socles., • répondre aux sollicitations des équipes de production / analyser les problèmes remontés., • suivre les bugs avec le fournisseur du produit., • réaliser des astreintes 24/7 sur Control-M et VTOM., • réaliser et coordonner des projets d'upgrade, migration et changement d'infrastructure., • configurer des environnements XL Deploy, machines virtuelles., • créer des releases XL Release afin d'automatiser les actions., • rédiger et maintenir de la documentation (possibilité d'animer des ateliers). Nous recherchons un(e) Ingénieur de production confirmé(e), disposant d’une solide expérience en environnement de production avec une bonne compréhension des environnements d’exploitation et des bonnes pratiques de production. Un niveau expert impératif sur l'ordonnanceur Control-M. Des connaissances sur XLD et XLR constitueraient un véritable plus pour accompagner les déploiements et l’orchestration des livraisons.

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE DESIGN est située au cœur de Paris. Notre métier : élaborer et mettre en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant nos clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en termes de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Nous recherchons un/une Chargé de marketing & communication (H/F). Sous la supervision de la Directrice Image groupe, vos principales missions seront les suivantes : • Définition et application de la politique d'action Marketing élaborée sur tous les canaux online et offline ; élaboration et réalisation des campagnes adaptées aux lancements de produits, collaborations ou partenariats design (annonces publicitaires, plan média, évènements promotionnels)., • Coordonner et piloter les évènements internes et externes de Moore Design (animations, salons, évènements clients, lancements de produits), • Participer à l’ensemble de la communication digitale : administration de notre site internet et des réseaux sociaux, mise à jour des informations, gestion de fiches produits … etc., • Participer à la communication interne : animer le réseau interne ainsi que les évènements des équipes, • Optimisation des supports de communication : RS, DIGITAL, PPT..., • Visibilité́ des sites : acquisition de trafic & référencements ; aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance, • Création, mise en place et suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal, • Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés Profil recherché : En formation dans le cadre d’une licence ou master en marketing/communication et en évènementiel, vous êtes une personne proactive, organisée et structurée. Vous avez déjà une première expérience confirmée. Vous serez en lien et en contact direct avec nos différents prestataires, de ce fait, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve d’une grande autonomie. Pour finir, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez parfaitement les réseaux sociaux. La maitrise des outils de création (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de montage/motion design (Adobe Première , CapCut). Savoir Faire • Excellente expression écrite, • Sens de la créativité, • Sensibilité graphique requise, • Bonne maîtrise des médias sociaux et sites internet, • Goût pour le monde du design et l'ameublement tertiaire Savoir Etre • Sens de l’engagement, esprit d’équipe, • Curiosité et envie d'apprendre, • Force de proposition, • Rigoureux et organisé Candidature via Linkedin ou à l'adresse talent@mooredesign.fr avec impérativement un portfolio. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. À propos du poste : L'équipe Performance et Projets recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de Projets IA afin de contribuer au déploiement et au suivi des projets IA du Groupe, à l'acculturation des équipes métiers et à la veille sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel. Vos missions principales seront les suivantes : Déploiement et suivi des projets IA (PoCs) : • Contribuer au suivi opérationnel des projets IA (PoCs) en cours sur le périmètre France, • Contribuer à l'état des lieux des pratiques IA existantes au sein des entités du Groupe, • Aider à la rédaction de synthèses et de bilans des projets, • Contribuer à l'évaluation de nouveaux outils IA (benchmark, tests, restitution) Formation et acculturation IA : • Contribuer à la préparation et à l'animation de formations IA à destination des équipes métiers, • Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, guides, tutoriels), • Communication et veille :, • Contribuer à la rédaction de la newsletter IA, • Assurer une veille active sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel Support transverse : • Appuyer la coordination avec les équipes internationales (Europe, États-Unis, Canada) Votre profil : 🎓 Formation : • Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieurs, université (Bac+4/5) 💼 Expérience : • Une première expérience ou des projets personnels liés à l'IA sont un plus 💡 Qualités et compétences requises : • Curiosité marquée pour l'IA et ses usages dans les industries créatives, • Bonne capacité de synthèse et de rédaction (français et anglais), • À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, Excel, PowerPoint), • Sens de l'organisation, rigueur et gestion de plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel, à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique, • Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Une appétence pour les outils d'IA générative (génération d'images, vidéo, texte) est un plus, • Intérêt pour le secteur audiovisuel apprécié Ce que nous offrons : • Un rôle responsabilisant au sein d'un groupe audiovisuel majeur, avec une proximité directe avec la direction (COMEX), • Une exposition à des sujets transverses : stratégie, formation, outils, coordination internationale, • Un environnement de travail stimulant, agile et en forte acculturation à l'IA Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est à pourvoir pour la société ECONOCOM EXAPROBE, satellite du Groupe ECONOCOM EXAPROBE recrute un.e Gestionnaire ADV pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Au sein d’une équipe, le/la Gestionnaire ADV prend en charge l’administrations des dossiers de vente, de la saisie de la commande client jusqu’à la livraison et la facturation. Il/elle est le garant.e de la satisfaction clients en travaillant en synergie avec les services commerciaux, techniques et administratifs. Il/elle s’assure du bon recouvrement de ses dossiers en lien avec le service recouvrement. Rôle et responsabilités : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Assurer le traitement des commandes clients de l’enregistrement à la facturation ;, • Suivi du recouvrement, traitement des litiges clients et fournisseurs ;, • Veiller au respect des conditions de vente et d’achat ;, • Suivre les délais de livraison des fournisseurs afin d’assurer un service qualitatif : réponses aux clients sur la disponibilité des produits, suivi des commandes, renseignements sur les reliquats…, • Gérer les expéditions clients, en liaison avec le service logistique, et émettre la facturation correspondante ;, • Participer à des réunions de travail sur l’amélioration des procédures, et être force de proposition. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissances de la suite office : Excel, Word, Outlook., • Connaissance d’un ERP., • Connaissances dans le domaine comptable (facturation, devise), • Connaissances des normes d’export Savoir-faire : • Aptitude à réagir rapidement aux problèmes des clients, à communiquer de manière claire et concise pour résoudre les problèmes de manière efficace, • Aptitude à gérer les stocks de manière efficace, à anticiper les besoins en produits, à coordonner les livraisons et à optimiser la disponibilité des produits pour répondre à la demande des clients., • Savoir gérer son temps et ses priorités de manière efficace, en organisant son travail de manière à optimiser la productivité et à atteindre les objectifs fixés. Savoir-être : • Sens du service client, engagement envers la satisfaction du client, et capacité à travailler sous pression pour répondre aux demandes des clients dans les délais impartis., • Empathie, patience, et capacité à établir des relations de confiance avec les clients, ainsi qu'à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les autres départements, pour assurer une coordination fluide des activités de vente., • Engagement envers la vision et les valeurs de l'entreprise, esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres départements, adaptabilité pour ajuster les réponses à apporter en fonction des besoins des clients. Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience auprès d'un intégrateur, d'une société de services ou d'un opérateur serait un plus. Vous êtes dynamique et autonome ? Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens du service ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre fiabilité ? Le poste de Gestionnaire ADV chez Exaprobe est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Ce poste est à pourvoir pour la société ECONOCOM EXAPROBE, satellite du Groupe ECONOCOM. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Avant-Vente, vous avez la charge d’accompagner les commerciaux dans la qualification et la réponse aux besoins des clients dans le cadre des offres de services managés (Maintenance, Exploitation, Supervision, Gouvernance, SOC…). Le métier d'Ingénieur.e Avant-Vente Services chez ECONOCOM EXAPROBE : • Concevoir, structurer et formuler des offres de services sur mesure en réponse aux besoins spécifiques de clients publics ou privés., • Analyser et qualifier les besoins clients afin de garantir l’adéquation, la pertinence et la cohérence globale des services proposés., • Préparer, rédiger et maintenir des documents techniques et commerciaux détaillés en support des offres de services., • Estimer et chiffrer avec précision les prestations de services, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et économiques., • Contribuer à la définition des modèles de tarification et participer aux benchmarks marché afin d’assurer la compétitivité des offres., • Consolider les retours clients et internes afin d’être force de proposition dans l’évolution du catalogue de services et l’anticipation des tendances du marché., • Accompagner les équipes commerciales lors des présentations, soutenances et rendez-vous clients, et promouvoir efficacement les offres de services., • Assurer le rôle de Bid Manager lorsque nécessaire, de la phase d’opportunité jusqu’à la finalisation de l’offre., • Transmettre de manière claire, structurée et exhaustive les informations aux équipes techniques après la signature des ventes afin de faciliter le démarrage des prestations., • Agir en tant que référent des offres de services au sein d’Exaprobe, et contribuer à la montée en compétences des équipes commerciales et AVV., • Évangéliser en interne sur l’offre de services existante, ses orientations (technologiques, organisationnelles, tarifaires) et ses évolutions., • Diffuser les tendances technologiques du marché et partager les savoirs auprès des équipes commerciales et avant-vente., • Maintenir et développer un haut niveau de connaissances techniques sur les offres partenaires, les infrastructures SOC et Services, ainsi que les dispositifs de sous-traitance., • Assurer une formation continue sur les outils et environnements internes utilisés dans le cadre des offres de services., • Réaliser une veille active auprès des éditeurs et partenaires, couvrant les orientations technologiques, les nouvelles fonctionnalités, les modèles de commercialisation et les politiques tarifaires., • S’engager dans les parcours de certification nécessaires (avant-vente ou commerce) en fonction des offres éditeurs., • Participer aux événements clients, éditeurs, partenaires et métiers afin de renforcer la visibilité des offres et nourrir la veille marché. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Quelques exemples de nos principaux éditeurs et constructeurs : • CISCO, • Fortinet, • Palo Alto, • Trend AI, • Wallix, • Etc. Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste en avant-vente et/ou gouvernance de contrats de services dans les métiers de support/maintenance ou d’exploitation. Vous devez justifier des compétences cœur de métier suivantes : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l’entreprise, ainsi que des tendances et évolutions technologiques pertinentes., • Connaissances de la suite Microsoft Office : Excel (niveau avancé), Word, • Anglais (oral, écrit) Curieux.se et dynamique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité rédactionnelle et vous parlez un anglais professionnel. Vous recherchez un environnement à taille humaine, fortement évolutif, innovant et axé sur les technologies phares du marché. Si la perspective d'intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et innovant vous motive, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Emma Pernot. #InnovationLover #Iciçarecrute #Services #AvantVente #Presales #Paris

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Analytics Engineer Senior (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, utilities) et Retail (omnicanalité, supply chain, e-commerce), notamment autour de projets de structuration de plateformes de données modernes basées sur Databricks ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme l’optimisation énergétique ou l’éco-responsabilité des flux logistiques., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment certifications Databricks) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Analytics Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception, de la modélisation et de l’industrialisation des pipelines de données, avec un focus majeur sur l’environnement Databricks et des applications spécifiques pour nos clients des secteurs Énergie et Retail. Modélisation & Engineering de Données (Cœur Databricks) • Concevoir, développer et optimiser les architectures de données de type Lakehouse (Databricks) pour répondre aux besoins analytiques complexes., • Mettre en œuvre et diffuser les meilleures pratiques de modélisation de données (Kimball, Data Vault, ou dbt Cloud/Core) pour structurer les couches Silver et Gold., • Garantir la performance des requêtes, la scalabilité des pipelines et l'optimisation des coûts de calcul sur Databricks (Delta Lake, Photon). Alignement & Métiers (Énergie & Retail) • Traduire les problématiques business de nos clients Retail (parcours client, supply chain, churn, prévisions de ventes) et Énergie (données de compteurs, maintenance prédictive, séries temporelles de consommation) en modèles de données robustes et scalables., • Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists pour leur mettre à disposition des jeux de données propres, documentés et prêts à l'analyse. Data Governance & DataOps • Être le garant de la qualité de la donnée, de la mise en place de tests automatisés (via dbt, Great Expectations) et de la documentation (data catalog, lineage)., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des workflows de transformation (CI/CD, Git, Azure DevOps, et orchestrateurs comme Airflow, Prefect ou dbt Cloud). Collaboration & Mentorat • Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes techniques pour aligner la technique sur la valeur business., • Participer à la veille technologique autour de l'écosystème moderne de la data (Modern Data Stack) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou spécialisation Data/Statistiques)., • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience minimum dans l’univers de la Data, dont une expérience significative en tant qu'Analytics Engineer ou Data Engineer orienté business., • Expertise Technique :, • Maîtrise avancée de SQL et de Python / PySpark., • Expertise pratique éprouvée sur l’environnement Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, workflows)., • Excellente maîtrise d’un outil de transformation moderne, idéalement dbt (Core ou Cloud)., • Connaissance des environnements Cloud (notamment Microsoft Azure ou AWS) et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable réussie dans le secteur de l’Énergie (gestion de volumes de données temporelles, IoT, etc.) et/ou du Retail (flux logistiques, CRM, transactions multi-sources) est fortement souhaitée., • Soft Skills : Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et orienté(e) solution. Vous possédez une excellente communication pour faire le pont entre la technique et les exigences métiers de nos clients., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Fourchette salariale : 60K/65K brut annuel Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en propulsant l’ingénierie des données au service de secteurs stratégiques !

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du renforcement de nos pôles Data & Agile, nous recherchons un(e) Scrum Master Data (maîtrise PySpark) pour accompagner nos équipes dans la livraison de projets de données complexes et innovants chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, formations Data/IA, certifications agiles...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions En tant que Scrum Master Data, vous êtes le garant de la méthodologie agile et de la fluidité des projets data. Votre rôle est hybride, alliant animation d'équipe et compréhension technique des enjeux : • Facilitation Agile : Animer les cérémonies (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective) et lever les obstacles opérationnels pour garantir la vélocité et la qualité des livraisons., • Accompagnement Data : Travailler en étroite collaboration avec les Data Engineers et Data Scientists pour comprendre les contraintes techniques liées aux pipelines de données., • Interface métier-IT : Faire le pont entre les besoins des Product Owners et les contraintes techniques du développement sous PySpark., • Suivi de projet : Piloter les KPIs de l'équipe, gérer le backlog et assurer la transparence sur l'avancement des développements., • Culture de la donnée : Encourager les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle au sein des équipes data et promouvoir une amélioration continue des processus. 🧠 Le profil recherché • Formation : Diplôme Bac+5, • Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement acquise au sein de projets Data ou IT complexes., • Maîtrise technique : Vous comprenez les enjeux des pipelines Big Data. Une maîtrise opérationnelle ou une connaissance approfondie de PySpark est indispensable pour crédibiliser vos échanges avec les équipes techniques et anticiper les problématiques de développement., • Certification : Certification Agile (PSM I/II ou CSP) exigée., • Compétences transverses : Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) et connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP).

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un actor international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre de l'accélération des projets d'Intelligence Artificielle et de Modern Data Stack de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner Data & IA Senior pour piloter des produits de données complexes et stratégiques sur des missions de longue durée. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés agiles et data, partage de best practices...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Véritable chef d'orchestre à l'interface entre les directions métiers et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists, MLOps), vous portez la vision du produit Data/IA et maximisez sa valeur. Vos responsabilités incluent : • Cadrage et Vision Produit : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers pour les traduire en cas d'usage Data et IA (modèles prédictifs, IA générative, moteurs de recommandation, industrialisation de KPIs)., • Gestion du Product Backlog : Rédiger les Epics et User Stories avec des critères d'acceptation clairs. Prioriser le backlog en fonction de la valeur business et des contraintes techniques., • Gouvernance Agile : Animer les rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Démo, Rétrospective) en collaboration étroite avec le Scrum Master et l'équipe de développement., • Garant de la stack technique : Évoluer avec aisance dans des écosystèmes hybrides en comprenant les enjeux liés aux architectures Big Data traditionnelles (Hadoop) et aux migrations / déploiements sur le Cloud (GCP)., • Change & Adoption : Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs, piloter les phases de recette (UAT) et suivre le ROI ainsi que l'adoption des produits Data/IA délivrés. 🧠 Le profil recherché Idéalement issu(e) du monde de l'ingénierie ou du développement data, vous avez évolué vers le Product Ownership sans perdre votre vernis technique. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Entre 4 et 9 ans d'expérience au total, avec une expérience significative en tant que Product Owner sur des produits purement orientés Data / IA., • Certification obligatoire : Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner) active., • Background & Bagage Technique :, • Solide culture technique Data pour dialoguer efficacement avec les ingénieurs (compréhension des architectures, des pipelines ETL/ELT et des cycles de vie des modèles d'IA)., • Maîtrise opérationnelle des environnements Hadoop (écosystème Big Data historique) ET GCP (Google Cloud Platform)., • Expérience concrète dans le pilotage de projets intégrant des briques d'Intelligence Artificielle (Machine Learning, Deep Learning ou IA générative)., • Soft Skills : Leadership, esprit de synthèse, diplomatie pour gérer les priorités des parties prenantes, et d'excellentes capacités de communication.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Développer, maintenir et optimiser des applications en COBOL sur environnements mainframe  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Rédiger et maintenir la documentation technique et les spécifications  Développer et tester des programmes COBOL selon les standards de qualité  Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes  Participer aux revues de code et garantir la qualité et la performance des développements  Collaborer avec les équipes métiers, QA et DevOps pour assurer le bon fonctionnement des applications  Contribuer à l’amélioration continue des processus et des architectures existantes Description du profil  Diplômé Bac +5  Minimum 5 ans d’expérience en développement COBOL  Maîtrise des environnements mainframe et des outils associés  Capacité à analyser et formaliser les besoins techniques et métiers  Bonnes compétences en tests et en documentation technique  Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités Cloud & DevOps, nous recherchons un(e) Expert Kubernetes Azure (certifié CKA) passionné(e) par les architectures cloud natives et l'automatisation pour des missions à haute valeur ajoutée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, certifications Cloud, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions En tant qu'Expert Kubernetes, vous jouez un rôle clé dans la transformation Cloud de nos clients : • Architecture & Déploiement : Concevoir, déployer et maintenir des clusters AKS (Azure Kubernetes Service) robustes, scalables et sécurisés., • Optimisation & Performance : Assurer le monitoring, le capacity planning et l’optimisation des ressources au sein des environnements conteneurisés., • Automatisation (CI/CD & IaC) : Mettre en œuvre des pipelines d'intégration et de déploiement continus et industrialiser l'infrastructure via Terraform ou Bicep/ARM., • Sécurité & Gouvernance : Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (Network Policies, RBAC, gestion des secrets) et assurer la conformité des environnements Azure., • Support & Expertise : Accompagner les équipes de développement dans la conteneurisation de leurs applications et résoudre les incidents complexes de niveau 3 sur la plateforme Kubernetes. 🧠 Le profil recherché • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs ou Master spécialisé en informatique., • Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience en ingénierie Cloud (Azure) et DevOps. Une expérience concrète en gestion de clusters Kubernetes en production est indispensable., • Certifications : Certification CKA (Certified Kubernetes Administrator) impérative. Une certification Azure (type AZ-104 ou AZ-400) serait un atout majeur., • Compétences techniques :, • Maîtrise approfondie de l'écosystème Kubernetes (AKS, Helm, Kustomize)., • Maîtrise de l'environnement Microsoft Azure et de ses services associés., • Maîtrise de l'Infrastructure as Code (Terraform indispensable)., • Expérience sur des outils de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions ou GitLab CI)., • Bonne maîtrise du scripting (Bash, Python ou Go).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en matière de définition de stratégies cloud, de développement de business cases et d’operating models, de mise en œuvre d'une approche FinOps, de structuration et de pilotage de programmes de migration et de transformation, de mise en place de processus de livraison prêts pour le cloud (basés sur DevOps/DevSecOps), vous êtes le bienvenu. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez