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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

La Maison des Augustines est un EHPAD agréé et conventionné qui accueille 195 résidents.Situé au cœur de Versailles, à 10 mn à pied des gares Versailles chantiers et Versailles Rive Gauche, elle bénéficie d’un beau jardin de 16 000 m2.Tous les jours, nous œuvrons à offrir à nos rési

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité le CNAS recrute un Responsable communication externe. Le poste se place sous l’autorité du / de la directeur(trice) de la communication externe. Son rôle consiste à apporter son concours à la conception du plan de communication. En amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision. En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. Par ailleurs, il prend en charge de A à Z des projets de communication. Il veille au respect de l’image du CNAS, notamment l’application correcte de la charte graphique, par l’ensemble des parties prenantes (en interne, prestataires du CNAS…). ACTIVITES PRINCIPALES Le responsable de communication a pour mission : • en collaborant avec les différentes directions du CNAS, notamment la direction marketing,, • en réalisant une veille de données sur :, • l’activité, le fonctionnement interne & le cadre institutionnel du CNAS,, • les métiers de la communication et du marketing (pratiques, technologies, supports),, • à partir de l’exploitation de ces données, en mettant en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication, • de co-gérer et de suivre le plan media print et web, • en contribuant à définir une stratégie de campagne publicitaire,, • en réalisant l’adaptation des visuels suivant les différents formats,, • en analysant la performance des campagnes digitales et en recommandant des actions correctives le cas échéant., • de créer, optimiser et actualiser des supports (print, digital et vidéo), • de piloter, de concevoir et d’animer des contenus engageants sur les réseaux sociaux La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Le poste conjuguant conception et mise en œuvre opérationnelle, requiert : • la maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et d’InDesign, • une bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator…), • la maitrise de la chaîne graphique (mise en page, exécution, préparation des fichiers), • une bonne connaissance des technologies Internet et outils vidéo, • une aisance sur l’animation des réseaux sociaux, • de l’agilité à analyser et traiter des données, • d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe COMPETENCES RELATIONNELLES • Sens de l’organisation et du travail en équipe, • Capacité à travailler en mode projet, • Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité, • Aisance relationnelle et facilité à collaborer en mode transverse, • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie FORMATION • Formation supérieure (BAC+5) en communication et/ou marketing, • Expérience de minimum 5 ans requise

Le cabinet AQUILAE CONSEILS recherche un collaborateur qui intégrera notre site de Plaisir (78). La composition du cabinet est la suivante : • Pole Juridique : 2 personnes, • Pôle Social : 3 personnes, • Pole expertise : 20 personnes (apprentis inclus) => possibilité de travailler avec eux notamment sur les dossiers CAC Nous disposons d’un deuxième site sur Boulogne Billancourt ( AQUILAE CONSEILS) interdépendant du site de Plaisir qui se compose de 10 collaborateurs. Deux experts comptables sont rattachés au groupe, un sur chaque site. Nos valeurs : Autonomie, entraide, écoute. Le bien-être du collaborateur est important : • Équipement double écrans + ordinateur portable avec un bureau fixe (pas de Flex office), • Séminaire d’entreprise ( deux sites confondus soit + de 35 personnes), • Repas d’équipe, • Formation(s) Notre clientèle est variée => association, groupe, TPE, PE, CSE. Nos missions => Audit légale, Audit Social, Expertise comptable = tenue comptable, révision, Conseils clients, IR, ISF, évaluation, prévisionnel ou toutes missions exceptionnelles : nous aimons le challenge. Nous sommes à la recherche d’un collaborateur avec 4 ans d’expériences en cabinet d’expertise comptable. Les missions suivantes lui seront confiées : • Assurer le suivi de son portefeuille client défini par sa hiérarchie. Le portefeuille client pourra évoluer avec le temps par décision de la Direction., • Réaliser les déclarations fiscales, sociales relatives à son portefeuille client,, • Réaliser les travaux comptables nécessaires à l’établissement du bilan (mise à jour comptable, révision comptable…),, • Réaliser les liasses fiscales et les déclarations fiscales afférentes,, • Assurer la relation client,, • Et toute autres tâches comptables, fiscales, sociales et juridiques nécessaires au bon fonctionnement du cabinet. Outils en place : Pennylane RCA Silae GeniAL SoBank Génération expert / TransfertBank/ MEG Avantages : Accompagnement par les chef de mission /expert comptable 1 journée de télétravail par semaine (charte en place) Formation sur demande Horaires d'arrivée et de départ variables ( 8h30-9h30/ 17h30-18h30) Mutuelle Tickets restaurants Intéressement +Abondement Rémunération selon expérience

Le Centre Loisirs et Culture est un élément essentiel de l’équipement social et culturel du Mesnil-saint-Denis. Association Loi 1901, le CLC est laïque et s’inscrit dans le mouvement d’éducation populaire. C’est un lieu ouvert à tous qui offre à la population du territoire, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité, et de se préparer à devenir les citoyens actifs et responsables d’une communauté vivante. Au CLC l’animateur-trice jeunesse est un professionnel clé du PÔLE JEUNESSE. SES MISSIONS : • Animer et coordonner l’Espace Jeunes, • Concevoir et organiser des activités variées répondant aux besoins et attentes des adolescents, et s’inscrivant dans le projet pédagogique du CLC, • Accompagner les jeunes dans leur développement personnel et social, • Favoriser la coopération et le vivre-ensemble, • Connaître les caractéristiques et problématiques liées à la jeunesse, • Connaître les missions, projets et dispositifs de son champs d’intervention, • Maîtriser la méthodologie de projet, • Construire et animer des projets avec un public jeunesse ( 11-25 ans), • Faciliter et développer l’implication et la participation des jeunes dans les projets, • Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux, • Écoute et d’empathie, • Autorité bienveillante, • Esprit d’équipe • Expériences & Qualifications • 2 ans d’expérience (minimum) dans l’encadrement d’un public jeunesse (11 ans et +), • Diplômes / Brevets : BAFA et/ou BPEJEPS, Niveau Bac souhaité + PSC1, • Permis B • Conditions de travail HORAIRES : En période scolaire : 15 heures / semaine Mercredi : 13H30 - 19H30 Samedi : 9H30 - 12H30 / 13H30 -19H30 • 5 vendredis dans l’année pour les soirées à thèmes En période de vacances scolaires : 35 heures / semaine → la 2ème semaine des vacances + 2 premières semaines de juillet Du lundi au vendredi : 10H00 - 18H00 CONTRAT : CDII : Contrat à durée indéterminée intermittent Convention collective ECLAT Classification : coefficient 285 + 10 (prime vacances) → Moyenne de 63 heures mensuelles répartis ainsi : 15H hebdomadaires en période scolaires 35H hebdomadaires sur 6 semaines de vacances scolaires 2H de réunion par mois 7 semaines de CP / année LIEU DE TRAVAIL : L’espace jeunes est situé au 4 avenue du Maréchal Joffre 78320 Le Mesnil-Saint-Denis DÉPLACEMENTS : Quelques déplacements localement peuvent être prévus dans le cadre de réunion partenariales, et de sorties avec les jeunes

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Le CNAS est engagé dans une démarche de structuration et de sécurisation de ses processus, de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale. Le service Risques & Contrôle Interne pilote notamment : • la cartographie des risques,, • la structuration des processus et contrôles,, • la gestion des incidents et des fraudes, OBJECTIFS SU STAGE Le stage a pour objectif de : • contribuer à la sécurisation et à la structuration des dispositifs existants,, • participer à des travaux à forte valeur ajoutée liés à la continuité d’activité, à la gestion de crise et à la prévention de la fraude., • de découvrir le fonctionnement d’un dispositif de risques, • de travailler sur des sujets structurants à fort enjeu opérationnel,, • d’acquérir une expérience valorisable sur des projets transverses ACTIVITES PRINCIPALES 1. Continuité d’activité et gestion de crise • Appui à la démarche PCA (Plan de Continuité d’Activité) :, • recensement des activités critiques,, • contribution à la structuration documentaire,, • participation à la formalisation des scénarios de continuité., • Participation à la préparation de simulations de crise :, • aide à la construction des scénarios,, • préparation des supports,, • contribution aux retours d’expérience. 2. Appui au projet « outil fraude » • Participation à la rédaction de l’expression de besoin pour un futur outil de gestion de la fraude :, • recensement des besoins fonctionnels du CNAS,, • formalisation des attentes (suivi des cas, indicateurs, livrables, sécurisation des accès, etc.). COMPETENCES TECHNIQUES • Très bonne appétence pour les outils informatiques, en particulier :, • Excel (tableaux, formules, structuration de données, tableaux de suivi),, • aisance générale avec les outils bureautiques., • Intérêt pour les sujets liés :, • à la gestion des risques,, • à la fraude,, • aux systèmes d’information (sans être un profil IT). PROFIL • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie progressive, curiosité intellectuelle., • Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs., • Discrétion et respect de la confidentialité des informations. AVANTAGES LIES AU POSTE • carte restaurant, • une journée de télétravail

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Ce cabinet accompagne tous types de structures : groupes, association, TPE, PE, CSE etc Avec l'accompagnement d'un chef de mission ou de l'expert comptable, vos missions sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille diversifié ; - Réalisation des déclarations fiscales, sociales ; - Établiss

Une association de formation et d’aide sociale recherche un(e) Directeur·rice pour le campus Buc Ressources.Vous serez en charge de la direction stratégique, managériale et budgétaire.Idéalement issu(e) du secteur médico-social, vous aurez une solide expérience en management.Le poste à pou

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La Maison des Augustines est un EHPAD agréé et conventionné qui accueille 195 résidents.Situé au cœur de Versailles, à 10 mn à pied des gares Versailles chantiers et Versailles Rive Gauche, elle bénéficie d’un beau jardin de 16 000 m2.Tous les jours, nous œuvrons à offrir à nos résid

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CORE (Association pour la Coordination Médicale en ESSMS), est une association à but non lucratif qui propose depuis plus de 6 ans aux ESSMS souffrant d’une carence en médecin coordonnateur (absence ou présence insuffisante, au regard de la réglementation applicable) un dispositif de télé

Fondée en 1872 et reconnu d’utilité publique, l’Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec les conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés en France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence.Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle.Vous conseillez prospects et clien

L’association ÉVEIL, d’intérêt général est une association loi de 1901, agréée par le ministère de l'Éducation nationale, qui a pour mission d’éveiller les jeunes à leur rôle de citoyens. Participer à diverses missions allant dans l’intérêt de l’association. Pour y parvenir,

Le Centre Bulle d’Air, situé à Croissy-sur-Seine (78), recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour intervenir au sein de son dispositif SAFE (Socialisation, Autonomie, Fonctions Exécutives).Le poste consiste à co-animer des petits groupes de 4 à 10 enfants âgés de 3 à 10 ans pr�

MELIORIS* (40 M€ / 620 salariés CDI/CDD) est une association à but non lucratif, œuvrant dans les secteurs de la Santé et du Médico-Social, qui compte aujourd'hui 10 établissements et 3 centres de santé, implantés sur le territoire des Deux-Sèvres. Si vous vous reconnaissez dans ce pr

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Directeur trésorerie groupe# Directeur trésorerie groupePublié leMercredi 25 février 2026|O/1975|CDI|Vidal Associates|Le LamentinDescription de la sociétéNotre client est un groupe international de premier plan, présent dans de nombreux secteurs d'activité.Groupe emblématique en forte crois

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Localisation /b /h3pLe poste est basé en Essonne (91), pour notre centre d’Etampes.Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé (remboursement forfaitaire des frais de déplacement).Des déplacements peuvent avoir lieu dans les villes situées à proximité du centre c

L’Association Petits Princes recrute son Directeur Médical /h3h3Détails du poste /h3pbDirecteur Médical /b /ppVous êtes bmédecin /b, reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre rigueur organisationnelle et votre aisance relationnelle. Contrat salarié CDI / Temps plein/ à pourvoir dès que

Offre n° 201NNMVbr role="présentation"Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse (H/F) /h3pActualisé le 16 décembre 2025br/ppAssociation reconnue d'intérêt général, nous sommes affiliés à la Fédération nationale des Rayons de Soleil de l'Enfance, elle-même reco

TRICE DE DÉVELOPPEMENT - ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE /strong /ppL’Association Intermédiaire Services Perso, SIAE conventionnée depuis 2008, met à disposition environ 140 salarié. L’Association Intermédiaire Services Perso recherche un. Association Intermédiaire Services Perso /strong chez

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Type de mission /h3 pbSCAT - LA SAGESSE COLLECTIVE AU SERVICE DE TOUS /b vous propose une mission de bénévolat /p h3Domaine d'activité /h3 p Bénévolat de compétences /p h3Présentation de la mission /h3 p Mission principale /p pCoordonner l’bAtelier du Vivant /b, pôle expérientiel de Ré

Besoin de plus d’informations ? Intéressé(e) ?Camille DELIERE, Directrice Généraleassociation.

Candidature Stage chargé(e) de partenariats »Pour mieux nous connaîtreL’association ÉVEIL, d’intérêt général est une association loi de 1901, agréée par le ministère de l'Éducation nationale, qui a pour mission d’éveiller les jeunes à leur rôle de citoyens. Aide à la gestio

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Description du poste Dans le cadre d'un long remplacement (11 mois) pouvant évoluer en CDI, nous recherchons un.E pour intégrer notre équipe en tant que salarié.E de fournir des évaluations psychologiques, un accompagnement psychologique et du soutien thérapeutique aux résidants présenta

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Description de l'entreprise L’Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Nous vous proposons un exercice modulable, adapté à votre projet professionnel :Temps plein ou temps partiel en activit

Description de l'entreprise L'ASSOCIATION MÉDICALE ET DENTAIRE AKALYA est un acteur engagé dans les services de santé.

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a 150 ans et reconnue d’utilité publique. Association Addictions France recherche un/e Directeur/trice pour ses activités dans les départements de l’Aisne et de la Somme : L’Aisne dispose d’une équipe de 17 personne

Le médecin du travail assure le suivi médical des salariés, conseille les employeurs et anime une équipe pluridisciplinaire.

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Responsable d'exploitation pour piloter les opérations logistiques et encadrer les équipes, en assurant la gestion financière et administrative des chantiers.

En tant que comptable, saisie et contrôle des factures, suivi des conventions, préparation des paies, déclarations sociales, rapprochements bancaires.