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Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Reconnu pour notre excellente conn

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recr

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Talenta RH, groupe Domino RH, pour donner un véritable élan à votre carrière ? Spécialistes du recrutement (Intérim, CDD, CDI), nous avons à coeur de vous accompagn

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au

Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien.

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Poste en stage - pas de CDD / CDI ni d'alternance Contexte et positionnement du poste Au sein du service Sponsoring du Racing Club de Strasbourg Alsace (RCSA), le/la stagiaire participera activement au suivi opérationnel et à la livraison des droits, prestations, supports et activations, en jours de match comme hors match, liés à l’ensemble des contrats de sponsoring du Club. Véritable interface opérationnelle, le/la stagiaire interviendra en appui des équipes commerciales sponsoring et travaillera de manière transversale avec les différentes fonctions supports du Club : sportif, communication, marketing, opérations et événementiel. Il/elle sera également en relation directe avec les équipes opérationnelles des partenaires sponsors. Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable Servicing. Missions Soutien sur le suivi et livraison des contrats de sponsoring • Livraison et activation des assets du contrat, • Facturation des frais techniques, • Suivi de la livraison des produits et adaptation du contrat selon l’évolution des objectifs et des tendances, • Assurer la satisfaction client pour favoriser les renouvellements, • Coordination des projets entre les autres services du club, les agences et les sponsors, • Proposition de nouvelles activations/recommandations aux sponsors, • Suivi et diffusion des retombées, • Suivi des commandes merchandising, • Développement de business additionnel Coordination jour de match Arkema Première Ligue et Ligue 1 McDonalds • Gestion et mise en place des activations/animations sponsors au stade, • Relations avec les sponsors présents au stade, • Vérification de la bonne mise en place du dispositif de visibilité des sponsors Coordination, suivi et gestion des assets media : • Playlist LED, • Playlist Ecrans Géants, • Playlist Ecrans des buvettes, • Playlist Ecrans de la tribune VIP SUD Soutien sur la partie commerciale : • Benchmark des activations du secteur, • Proposition d’activations dans le cadre de la prospection commerciale, • Participation active aux propositions de renouvellement des partenariats avec le commercial référent Profil recherché Compétences et expériences • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit), • Première expérience chez un ayant-droit, un annonceur ou en agence, • Formation de niveau Master 2 en marketing, communication ou événementiel, • Bonne connaissance du business sportif, des enjeux du sponsoring et de la relation client, • Expérience dans le pilotage de projets Qualités personnelles • Excellentes capacités de communication, • Aisance relationnelle et capacité à créer des relations de travail solides, en interne comme en externe, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Fort esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Créativité, force de proposition et sens de l’innovation, • Engagement et implication au quotidien

Type de contrat : CDD à temps plein de 4 à 6 mois Date de prise de poste : Dès que possible Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau. Pour accompagner cette nouvelle étape historique, nous recherchons en CDD un(e) Coordinateur(trice) Travaux prêt(e) à s’engager et à prendre part à un projet d’envergure. MISSIONS : Sous la supervision du Directeur des Infrastructures, vous jouerez un rôle clé dans : • Le suivi de la levée des réserves et de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), en lien direct avec VINCI et les différents prestataires du chantier,, • Vous interviendrez également sur les travaux encore en cours dans les nouveaux espaces du club (buvettes, musée, fan’s bar, etc.),, • Vous serez entouré(e) d’une équipe infrastructures expérimentée et en lien constant avec les SIAP, agents de sécurité et équipes internes. Votre objectif ? Garantir la finalisation optimale des travaux tout en assurant la bonne exploitation quotidienne du site (séminaires, matchs des équipes professionnelles hommes et femmes…). Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes : La coordination des travaux : • Superviser les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, techniques…),, • Veiller à la planification et au bon déroulement des interventions,, • Garantir le respect des délais et des règles de sécurité. Suivi et reporting : • Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux des actions,, • Contrôler la conformité des réalisations et anticiper les écarts,, • Être le relais entre le terrain et la direction de projet. Interface & communication : • Être le point de contact privilégié des prestataires, sous-traitants et partenaires,, • Coordonner les aspects logistiques sur site,, • Contribuer à résoudre rapidement et efficacement les problématiques opérationnelles. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Formation d’Architecte, Ingénieur ou équivalent,, • Expérience dans la gestion de projets de construction ou d’aménagement (sportifs ou non). Compétences : • Connaissance transverse des corps d’état,, • Maîtrise des réglementations liées aux ERP, à la sécurité et à la santé publique,, • Gestion de plusieurs sujets simultanément,, • Aisance dans la coordination multi-acteurs (collectivités, prestataires, partenaires privés),, • Autonome et efficace sur le terrain,, • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Capacité à produire des documents de suivi clairs et structurés. Savoir-être : • Dynamique, positif(ve), engagé(e),, • Organisé, rigoureux, esprit d’analyse,, • Adaptable, avec une excellente maîtrise des situations,, • Intègre, discret(e) et fiable,, • Capable d’embarquer les équipes et de travailler en transversalité,, • Une affinité pour le monde sportif est un plus apprécié !

Environnement du poste Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le bâtiment ICANS situé 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital. Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien. En sus des compétences permettant d’assurer les missions principales de gestion, pilotage et maintenance des installations, la détention du diplôme SSIAP 1 sera fortement apprécié. Objectif général du poste Intervenir sur les installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, …) sur des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes et règles de sécurité Responsabilités et missions • Assurer la maintenance préventive, curative des installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage)., • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès du Responsable Maintenance & Travaux., • Faire les diagnostics et préconisations techniques de premier niveau., • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité de fonctionnement des installations., • Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser des travaux électriques, plomberie/sanitaire, … (entretien courant et dépannages multi techniques)., • Saisir les comptes rendus sur les outils propres à l’activité., • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant dans l’établissement., • Prévention des risques d’incendie par la sensibilisation du personnel et le respect des règles de sécurité., • Entretien élémentaire et vérification régulière des moyens de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, signalisation, etc.). Liens hiérarchiques et fonctionnels Lien hiérarchique : • Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, • Responsable Maintenance & Travaux Liens fonctionnels • Responsable de service, utilisateurs, prestataires extérieurs Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Maitriser les connaissances et procédures électriques, • Maitriser les dépannages des équipements de plomberie/sanitaire et des installations de chauffage, • Avoir de bonnes connaissances en courant faibles (détection incendie), mécanique et pneumatique, • Avoir de bonnes connaissances en traitements d’air (régulation, fonctionnement d’une CTA, d’un groupe froid), • Avoir de bonnes connaissances pour intervenir sur installations frigorifiques (congélateurs, armoires réfrigérées), • Maitriser la technologie des machines tournantes (moteurs monophasé et triphasé), • Maitriser le dépannage petit électroménager, • Maitriser les normes et règles de sécurité, • Maîtrise de la réglementation incendie en ERP type U, • Utilisation et maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes, etc.), • Organisation d’évacuation et gestion du public, • Apport des premiers secours et assistance aux personnes vulnérables ou handicapées, • Rédaction des comptes rendus d’incidents et communication avec la chaîne de secours, • Surveillance des installations techniques liées à la sécurité incendie, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Rigueur, • Organisation, • Respect des consignes, • Sens des priorités, • Disponibilité, • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Diplômes et expérience • Niveau IV (CAP/BEP/BAC Professionnel) avec expérience confirmée, • Diplôme SSIAP 1 à jour, si possible, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé sur le bâtiment ICANS (17 Rue Albert Calmette, 67200 Strasbourg) et au siège du Centre Paul Strauss (3 Rue de la Porte de l'Hôpital, 67000 Strasbourg), • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDD, à temps plein. Prise de poste au 2 janvier 2026.

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Participer à des missions d'audit social pour évaluer les pratiques RH des clients et proposer des améliorations. Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au se

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De formation Bac+2 à Bac+3, vous êtes issu(e) d’un cursus RH. Dans le cadre d’une absence pour congé maternité nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour un contrat en CDD d’une durée de 8 mois de janvier 2026 à août 2026. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur :.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Pour notre bureau de Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager d’Agence H/F. Vous serez amené(e) à développer commercialement l’activité de recrutement des hautes compétences et experts, en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement • Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe, • Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale, • Suivi de l’activité de vos collaborateurs, • Fixation et veille à l’atteinte des objectifs, • Reporting des activités intérim et Placement CDD-CDI auprès de la Direction Etre garant des process et des procédures • Déployer des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe, • S’assurer du respect de la législation du travail temporaire pour la partie gestion intérim, • Organiser, coordonner, affecter les dossiers et définir les urgences de traitement de dossiers Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Responsable d’Agence, Business Développer ou Consultant(e) Senior au sein d’une agence d’intérim / de recrutement., • Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale qui vous permettra de fidéliser vos clients et de fédérer votre équipe. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

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Il est nécessaire de comprendre l'allemand afin de pouvoir comprendre les consignes de production. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement

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Crit Experts et Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est.Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim.Retrouvez toutes nos offres sur :.Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de ha

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ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recru