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Rôle : Product Owner - Projets CRM Type de contrat : CDI – Bezons / Télétravail flexible Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Expérience souhaitée : 8 ans d’expérience minimum – projets SI métier complexes Description du poste : Overto, cabinet de transformation digitale en forte croissance, recherche un(e) Product Owner / Chef de Projet MOA pour la mise en œuvre de solutions de gestion de la relation client (CRM) auprès de clients. Ce rôle stratégique implique de gérer des missions pour nos clients, intégrant et adaptant des solutions CRM d'éditeurs externes pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Responsabilités : • Mener des entretiens avec les équipes client pour comprendre et documenter l'environnement existant ainsi que toute initiative passée., • Identifier et documenter l'état actuel de fonctionnement de l'entreprise cliente, notamment les processus et les besoins en donnée des différentes équipes métier., • Identifier les dysfonctionnements de l'état actuel, et concevoir et cadrer un état cible., • Prioriser les spécifications de l'état cible., • Concevoir une feuille de route pour faire évoluer l'entreprise cliente de l'état actuel à l'état cible, de manière à assurer une transition fluide et limiter toute perturbation opérationnelle., • Mettre en œuvre et contrôler les développements informatiques., • Planifier et mener les migrations de données et d'utilisateurs vers l'état cible., • Accompagner le changement des utilisateurs, incluant la formation et le soutien lors de la transition vers l'état cible., • Réaliser un suivi de projet, rapportant les progrès, défis et résultats. Qualifications requises : • Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet, business analyst, maîtrise d'ouvrage (MOA) ou en tant que product owner., • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CRM ou la conception d'applications métier ou SI., • Compétences avancées en analyse fonctionnelle, analyse de données, et maîtrise du BPMN., • Fortes compétences en conduite du changement et en formation des utilisateurs., • Capacité à mener des projets avec des interlocuteurs francophones et anglophones.

Groupe dynamique et en forte croissance, notre entreprise réunit aujourd’hui près de 300 collaborateurs répartis sur 5 sites en France, et comprenant 16 entités juridiques. Acteur reconnu dans l’univers du luxe, nous combinons savoir-faire de production, création, et prestations de conseil à forte valeur ajoutée pour nos clients. Issu de plusieurs croissances externes, le Groupe entre aujourd’hui dans une phase clé de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH et organisationnelles. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe définit et met en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision et les enjeux de développement du Groupe. Il/elle pilote l’ensemble des thématiques RH, avec une attention particulière portée à la structuration et la conduite du changement. Membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la politique RH de la société (multi conventions collectives). Vos missions et responsabilités clés : • Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en garantissant la cohérence entre les différentes entités et conventions collective, • Participer activement aux projets de structuration et d’harmonisation du Groupe, • Encadrer et faire grandir une équipe RH pluridisciplinaire (3 personnes : 1 RRH, 2 assistants RH), • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations complexes., • Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel, • Gérer les conflits individuels et collectifs avec discernement, diplomatie et rigueur juridique, • Gérer les dossiers contentieux en relation avec les avocats et assurer le suivi des procédures, • Être un acteur clé du changement : fédérer, accompagner les équipes et promouvoir une culture Groupe commune, • Accompagner les projets RH en cours (Accord temps de travail, SIRH, QVCT, Mise en plan d’un plan de développement des compétences…), • Superviser la paie et l’administration du personnel, • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance RH, • Assurer une veille juridique approfondie et anticiper les impacts des évolutions réglementaires. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5), • Expérience de plus de 15 ans en Ressources Humaines dans un contexte de transformation et dans un environnement complexe, • Leadership affirmé, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer dans des contextes sensibles, • Esprit d'analyse, rigueur, et excellente gestion des priorités, • Aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs (Utilisation de Silae et Eurécia) Conditions : • CDI à temps plein, • Membre du CODIR, • Rémunération selon profil & expérience

Intitulé de poste : Psychomotricien H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : à partir de 32 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative intercommunale située à proximité de Montmorency, offrant une capacité d’accueil d’environ 60 berceaux. Elle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d’une vingtaine de professionnels (directrice adjointe, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue). La structure bénéficie d’une ambiance familiale et d’un fort ancrage local. Nous recrutons un.e Psychomotricien H/F. Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle central dans le développement global des enfants et la dynamique pédagogique de l’équipe. Vos principales missions : • Favoriser le développement psychomoteur des enfants en lien avec l’équipe éducative, • Observer les enfants et proposer des actions de prévention ou de soutien adaptées, • Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif et du projet d’accueil individualisé, • Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs pour accompagner les enfants à besoins spécifiques, • Contribuer à l’inclusion et à l’adaptation des espaces et des activités selon les besoins moteurs et sensoriels, • Soutenir l’équipe dans l’analyse des pratiques et la mise en œuvre d’une approche bienveillante, • Encadrer les stagiaires en psychomotricité et transmettre votre expertise, • Participer à la dynamique institutionnelle et assurer le relais de la direction si nécessaire Durant les travaux actuels de réhabilitation du bâtiment principal, vous êtes amené·e à intervenir sur deux sites distants de 300 mètres. Profil recherché : • Diplôme d’État de Psychomotricien·ne, • Sens de l’observation, posture bienveillante, esprit d’équipe, • Intérêt pour le travail en crèche et en pluridisciplinarité, • Capacité à adapter vos interventions à un environnement collectif Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, au cœur d’un projet éducatif ambitieux ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes nous ? L'entreprise SATI FRANCE créée en 1988 est une entreprise spécialisée dans l'étude et l'installation d'équipements électriques courants forts et courants faibles. Notre siège est situé à Pacé (35). Nous intervenons dans le secteur d'activité du bâtiment tertiaire et logement. Nous procédons à l'installation électrique sur le neuf et la rénovation. Quel est notre besoin ? Dans le cadre du développement de son activité, SATI FRANCE recherche un chef de chantier électricité (H/F) en CDI pour son agence de Cormeilles en Parisis (95). Rattaché(e) au conducteur de travaux et au responsable de l'agence, vos principales missions seront : • de réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, • de participer activement aux travaux avec votre équipe, • de participer à certaines réunions de chantier, • d'effectuer des dépannages chez nos clients, • de gérer une équipe Quel profil recherchons nous? • Vous justifiez de formations en électricité (CAP, BEP, BAC PRO...), • Une expérience acquise sur un poste similaire, • Passionné par votre métier, • Soucieux de réaliser des prestations de qualité, • Capacité à gérer et fédérer vos équipes. Pourquoi nous choisir ? Nous sommes une PME dynamique à taille humaine avec de nombreux avantages: • Mutuelle d'entreprise familiale, • Prime de participation, • Prime de vacances (caisse des congés du BTP), • Carte tickets restaurant, • RTT, • Formations régulières, • Semaine de travail du lundi au vendredi midi, • Voiture de société (en fonction de l'expérience), • Téléphone d'entreprise ( en fonction de l'expérience)

Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client spécialisé dans le traitement des eaux basé à Cormeilles en Parisis (95) recherche un technicien de maintenance itinérant France H/F en CDI. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de tr

Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans le génie climatique, l'électricité et la maintenance multitechnique recherche un Chargé d'affaires CVC - PLB H/F en CDI à Bezons (95) :. Nos projets CVC/plomberie s’inscrivent principa

Notre client recrute des Formateurs/Testeurs Conduite d’Engins CACES (H/F/D) en CDI à Villeneuve-La-Garenne.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI. Nous recherchons des agents polyvalents à temps partiels qui auront pour missions principales :.

Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, entreprise à taille humaine, leader dans le domaine des installations frigorifiques, recherche un Technicien frigoriste itinérant confirmé H/F en CDI à Argenteuil (95). Dépanneurs frigoriste itinérant.

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Présent depuis 25 ans à la Réunion, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.PLACIDOM OI recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Automobile, un Mécanicien F/H.Sous la responsabilité du

A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?.Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un AGENT(E) DE PRODUCTION GÉOTEXTILE 5*

Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h, 14h hebdomadaires ou de 5h les dimanches, - Un salaire mensuel brut de 773 € à l’embauche pour un contrat 14H, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d’

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un s

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Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l’embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 a

Admissions : évaluation de la situation somatique et psychologique des stagiaires en amont de leur entrée dans l'établissement ,Actions de prévention santé et/ou de sensibilisation auprès des stagiaires et des professionnels de l'établissement ,Urgences médicales ,Vaccination ,Partenariats/r

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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous

Offre n° 196DXKQ Directrice(teur) d'agence d'aide à domicile (H/F). Prestium 95, agence d'aide à domicile indépendante implantée depuis 2008 dans le département du val d'Oise, recrute son/sa responsable d'agence en CDI. L'équipe se compose de 35 intervenants à domicile, d'une responsable de

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Vendeur Pièces Poids-Lourds H/F (CDI).

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Type de poste : CDI Durée : 40h du lundi au vendredi Rémunération selon expérience : à partir de 2300 € / mois Prise de Poste : Dès que possible SKODAAPV. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Organisation du poste : 40 heures par semaine du

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, compagnie d'assurances, un Juriste Contentieux

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PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :.PHI-RH : recrutements généralistes.PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux.MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ).CDI à temps plein, possibilité de temps p

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La Ville de Paris recrute 80 jardiniers (F/H) pour. Au sein de la Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE), en tant que Jardinier (F/H), vous.

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