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Missions En tant qu'architecte d'entreprise chez GENERALI France, vous jouez un rôle stratégique dans l'évolution du système d'information global. Vous vérifiez que les solutions cibles ainsi que les trajectoires interméd

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Chef de Produits Assurances et Services (F/H) en CDI pour un établissement bancaire de renom. FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Chef de Produits Assurances et Services (F/H) en CDI pour un établissement ban

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD/ CDI, travail temporaire et management de transition. Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement,

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques et des TPE aux grands groupes. NEXT

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Effectuer le lavage, l’épluchage des fruits et légumes Calculer les pertes, les grammages des produits alimentaire Maîtriser toutes les techniques de cuisine : recette, préparation, cuisson, etc.Etes titulaire d'un CAP CUISINE Être doté d’un sens artistique Être capable d’innove

Au sein de la Direction Juridique, nous recrutons un(e) Juriste Senior en droit des assurances en CDI à temps plein. En tant que Juriste Senior, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et le développement des projets du Groupe :.

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L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Accueil et orientation des visiteurs.Gestion des appels téléphoniques et des courriels.Planification et gestion des rendez-vous.Traitement des do

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Concevoir et mettre à jour des programmes de formation continue (interne & externe). Formation scientifique ou ingénieur (biomédical, mécanique, matériaux, etc.

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG. Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de : • Accueillir la clientèle, • Conseiller les clients selon leurs besoins, • Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler, • Mettre en avant les valeurs de la marque ainsi que maîtriser son histoire (formation à l'arrivée sur l'histoire et produits) Nous recrutons des conseillers dans le domaine de la beauté : • Cosmétique, • Parfum, • Soin N'hésitez pas à postuler pour en échanger de vive voix ! Pour ce poste, vous aurez besoin de : • Un niveau courant en Anglais, • Une autre langue est appréciée, • Un bon niveau à l'oral en français, • Expérience sur les soins, cosmétiques ou parfums éxigée Primes : Environs 700€ de variables mensuelles en plus de votre fixe (1800/2100€ brut) + 13ème mois Horaires : amplitude de 5h00 à 23h00, selon votre planning en CDI temps plein Attention, bien vérifier que vous avez accès à votre poste à 4h45 à Roissy CDG.

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 28K - 34K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Dans le cadre de son développement commercial, l'Agence basée à Sarcelles (95) recherche très activement 3 chargés de clientèle sédentaires H-F en CDI, pour renforcer son équipe commerciale IDF. La mission : Suivre le plan d’action commercial (PAC) défini pour son secteur, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Assurer la gestion de son portefeuille sur différents aspects : analyse des besoins, vente, prospection, fidélisation, reporting sur son activité. Les activités principales : • Suivre le plan d'actions défini pour le portefeuille., • Développer les ventes de produits et services pour les clients du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Analyser les besoins et attentes de ses clients et prospects, les conseiller et les fidéliser, • Fidéliser ses clients existants par le biais d’une communication soutenue, • Effectuer le suivi des clients : gérer et animer son portefeuille client par téléphone, méls, réseaux sociaux…, • Développer les ventes de produits et services pour les prospects du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Participer à des salons CSE pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Assurer le reporting : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, avec 2 années d’expérience en vente à distance minimum. Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …) Expérience sédentaire nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence Capacité à travailler en équipe, notamment avec les attachés commerciaux Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité Orienté solution et satisfaction client Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité Déplacements ponctuels Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

Rôle Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Retail Analyst réalise et analyse les études nécessaires au pilotage efficient des indicateurs commerciaux clés d’Extime Duty Free Paris. Il/Elle travaille de façon transversale, en lien direct avec les fonctions Opérationnelles, le Marketing, la Satisfaction Clients, la Finance et les Ressources Humaines pour améliorer la performance et développer le chiffre d'affaires en optimisant la marge brute après redevance pour l’ensemble des activités d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Récolte de data / Suivi et analyse des KPI’s • Suivre le chiffre d’affaires quotidiennement auprès de l’ensemble des Directions et des périmètres opérationnels,, • Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité afin d’identifier les risques et opportunités auprès des différents organes de gouvernance (COMEX, CODIR, CONSEIL, CSE) et agrégat des différentes actions en cours,, • Elaborer et actualiser des tableaux de bord synthétiques, répondant aux besoins de pilotage de l’activité par les Directeurs de Zone et de leurs équipes, sur la base :, • De l’identification des zones d’influences : tendances de marchés, innovations, évènements ponctuels et spécifiques pouvant influencer les modes de consommation internes (historique, budgets, performances) et externes (évènements calendaires, géopolitiques, macroéconomiques, taux de change, fluctuation des marchés locaux et du Travel Retail, tourisme, voyage, …). Recommandations et accompagnement • Conseiller en optimisation la performance commerciale auprès du Directeur Général et du COMEX :, • Partager des analyses et recommandations de plans d’actions de manière régulière, structurée, synthétique et actionnables en suivant la mise en œuvre des solutions pour optimiser la performance, la profitabilité et l’efficacité commerciale,, • Identifier des enjeux des catégories, segments, cluster, nationalités. Les recommandations seront structurées sur les axes stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les Directions du Marketing, de la Satisfaction Client et des Opérations pour optimiser l’efficacité commerciale :, • Participer au suivi des revues de performances et revues stratégiques des périmètres opérationnelles,, • Identifier et proposer des initiatives visant à renforcer l'efficacité commerciale, nourries par les tendances des marques, secteurs et marchés concernés,, • Coordonner des analyses et des plans d’actions au sein des différentes directions., • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels apportant de la valeur ajoutée à l’organisation afin de :, • Déployer les initiatives et ambitions d’Extime Duty Free Paris,, • Être force de proposition en identifiant des axes de perfectionnement sur le plan opérationnel, financier et stratégique,, • Accompagner le déploiement des projets d'amélioration continue des processus et de l'organisation ainsi que de l’innovation comme le Big Data, en suivant l’atteinte des KPIs identifiés. Une fine connaissance du réseau d’Extime Duty Free Paris ainsi qu’une proximité opérationnelle assurera la justesse et la validation des analyses. Une présence fréquente en boutique permettra la vérification du bon déploiement des projets. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Management d’entreprise ou spécialisation finance. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, acquise au sein d’un environnement retail. Compétences requises : • Vous êtes force de conviction et orienté(e) solutions., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de proactivité., • Doté(e) de leadership, vous avez une aisance relationnelle et un bon esprit d’équipe., • Véritable animateur de la performance, vous êtes capable d’accompagner les directions dans leurs prises de décisions et de coordonner la mise en œuvre des plans d’actions entre eux., • Vous savez analyser et modéliser un large volume de données. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Package de rémunération : 55 à 65k€ brut annuel fixe sur 13 mois selon profil + 6k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Roissy

Notre client et un groupe majeur des services au BTP et industries. Pour accompagner sa croissance, il recrute un : Directeur de groupe d'agences Est IDF H/F Basé 93/77 Rattaché au Directeur Régional, votre mission principale est de gérer et animer les agences du secteur qui vous est confié et conformément aux objectifs fixés. Vous mettez en œuvre toute initiative nécessaire à la bonne exploitation de votre secteur. Vos missions se décomposeront de la manière suivante : • Définir le budget d'exploitation, contrôler et maîtriser le CA ainsi que les charges d'exploitation, • Etre garant de l'application des directives commerciales du groupe, • Assurer une veille sur l'évolution des données du marché sur votre secteur, • Animer et former les Responsables d'Agence et commerciaux du secteur, • Suivre les comptes clients et gérer les litiges, • Garantir la pérennité des matériels et équipements sur votre secteur, • Elaborer le budget d'investissement du secteur, • Contrôler la bonne tenue des agences, • Votre formation Bac+4 minimum type Master a été complétée d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion commerciale d'un secteur et/ou en gestion multi-sites, idéalement dans le BTP, • Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et fédérer vos équipes, • Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs, • Poste evolutif à moyen terme Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

À propos de l'entreprise Bienvenue chez RICHARDSON PLASTIQUES. Filiale du groupe Richardson, Richardson Plastiques est spécialisée dans la distribution de matériaux plastiques destinés aux professionnels du bâtiment, de la communication visuelle, de l'industrie et de l'agencement. Présents sur tout le territoire, nous mettons notre expertise et notre réactivité au service de nos clients grâce à une offre de produits diversifiée, un accompagnement technique de proximité et des services logistiques performants. Richardson Plastiques s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons pour notre Agence du Bourget un technico-commercial itinérant H/F. • Domaine : Matières Plastiques et tuyauterie industrielle., • Secteur géographique : Ile de France., • Activité concernée pour le poste à pourvoir : Distribution de produits plastiques semis finis auprès des professionnels de l'industrie plastique (chaudronniers, tuyauteurs, maintenance industrielle, ...). Responsabilités • Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente., • Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et le point de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien., • Vous représentez notre savoir-faire technique pour guider les clients et répondre à leurs besoins., • Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Qualifications • De Formation commerciale et/ou technique, de niveau BAC/ Bac +2., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients. Compétences requises • Autonomie., • Sens du résultat., • Sens du challenge, • Connaissance des matériaux plastiques exigée., • Expérience dans la vente B2B. Rémunération et package de compensation • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)., • Rémunération : Fixe + commissions., • Véhicule, téléphone, pc portable, • Mutuelle.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire. Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionn

Apave Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) Mesures Rejets Atmosphériques en CDI !.

CDI sur STAINS (93) Vous rejoignez un campus des métiers de l’industrie de demain, qui a pour vocation de former des jeunes à des métiers industriels en tension, et de contribuer à leur insertion professionnelle. La pédagogie proposée se veut différenciante des cursus éducatifs classiques. Vous prendrez en charge les formations sur le métier de Technicien Méthode. Au sein du secteur Numérisation des Installations industrielles et dans une équipe de 3 personnes (un responsable et 2 Formateurs ), vous prenez en charge l'apprentissage des jeunes, de l’intégration jusqu’à la certification et vous participez au développement du secteur tant humainement que techniquement. ○ Assurer le développement des compétences des apprenants ○ Superviser l’activité des apprenants en assurant une progression individuelle des parcours ○ Evaluer l’acquisition des compétences conformément au passeport de compétences ○ Veiller au respect des règles et de la discipline ○ Assurer le suivi, voire la remédiation des apprenants en formation en lien avec le responsable de secteur et le responsable Insertion et Professionnalisation ○ Développer les relations avec les terrains professionnels ○ Maintenir les équipements, vérifier le matériel, participer aux choix des nouveaux matériels ○ Contribuer à l’attractivité du métier ○ Être à l’écoute des évolutions pédagogiques et techniques ○ Suivre le bon déroulement des modules et projets pédagogiques ○ Remonter les éventuelles difficultés rencontrées dans le suivi des apprenants ○ Participer au choix des prestataires du métier si besoin ○ Suivre et qualifier les prestations en lien avec le responsable de secteur / expert métier Le profil • Expérience de min 3 ans en tant que Technique Méthode , Technicien amélioration continue, • Maîtrise des outils numériques liés à la conception et la numérisation des procédés (3D expérience…), la maîtrise du Lean management est un plus., • Goût pour la pédagogie et la Transmission , ouverture d’esprit, sens du collectif, de l’engagement et de l’excellence;, • Vous aimez travailler dans un mode collaboratif et innovant avec des équipes pluridisciplinaires. Salaire : 40 ke annuel Brut + Pimes

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé en région parisienne et plus précisément à Tremblay-en-France (93290), nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 213 logements indépendants et confortables, d’un espace séminaires de plus de 100m², ainsi que d’un restaurant, notre Appart’City Collection, sera idéalement situé en face du Parc des Expositions. Actuellement en cours de construction, cet établissement ouvrira ses portes en début d’année 2027. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager les équipes composées d’une trentaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative au sein d’un grand établissement offrant une expérience unique à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mai 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

🚀 Rejoignez une société de transit en pleine croissance ! 🔎 Agent de transit Import / Export – Responsable de compte (H/F) 📍 Tremblay-en-France (93) | CDI – Temps plein – Sur site Vous êtes agent de transit confirmé(e) et vous avez envie de prendre en main un compte client stratégique, de sortir du simple traitement de dossiers et de participer activement au développement d’une entreprise à taille humaine ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. 🌍 Qui sommes-nous ? Entreprise de transit indépendante et en plein développement, nous accompagnons des clients exigeants et variés : industriels, pétroliers, agents, cosmétique, œuvres d’art tout autour de la planète. Chez nous, l’expertise, l’autonomie et l’engagement sont valorisés, et chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de la société. 💼 Votre rôle Véritable référent(e) opérationnel(le) et commercial(e) de votre portefeuille, vous gérez vos dossiers de A à Z : • Pilotage complet des opérations import / export / cross-trade, • Gestion des flux aériens, maritimes et multimodaux, • Suivi global de la cotation à la facturation des dossiers, • Relation client quotidienne : conseil, suivi, fidélisation, • Développement commercial du compte confié, • Participation active aux actions ponctuelles de développement, • Maîtrise et respect des règles douanières et réglementaires 🧠 Le profil que nous recherchons • 3 à 5 ans d’expérience en transit international, • Solide expertise aérien & maritime, • Très bonnes connaissances en :Douane / Cotations / Logistique aéroportuaire / Incoterms / Suivi clientèle, • Anglais professionnel confirmé, • À l’aise avec les outils informatiques (logiciel métier interne), • Esprit entrepreneurial, sens du service, envie de monter en compétences et d’évoluer avec l’entreprise 🎁 Ce que nous offrons • CDI – Temps plein, • Rémunération selon expérience, • Tickets restaurant, • Un environnement agile, humain, avec de vraies responsabilités, • La possibilité de construire et développer un poste clé sans limites. 📩 Intéressé(e) ? Recrutement en direct. Postulez via LinkedIn ou contactez moi en message privé.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

Acteur reconnu dans le secteur du transport international, notre client recherche un Agent de Transit Maritime et un Agent de Transit Aérien pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions (en maritime) : • Gérer des dossiers import/export maritime FCL/LCL de A à Z sous supervision., • Assurer la compréhension et le traitement des documents essentiels : Bill of Lading (BL & HBL), certificat d’origine, packing list, facture commerciale., • Coordonner avec les armateurs, transporteurs et douanes., • Utiliser un TMS pour le suivi des opérations., • Appliquer les Incoterms et garantir la conformité des procédures. Vos missions (en aérien) : • Gérer des dossiers import/export aérien de A à Z : cotation, réservation, émission AWB, suivi et facturation., • Assurer la communication avec les compagnies aériennes et les handlers aéroportuaires., • Utiliser les outils digitaux (Webcargo, Cargo AI, portails compagnies) pour optimiser les opérations., • Maîtrise des documents aérien (AWB, MAWB, Bon magasin)., • Connaissance des codes IATA et des Incoterms. Profil recherché • Expérience : 2 à 3 ans minimum en transit maritime et/ou aérien, • Compétences techniques : maîtrise des documents et des flux, connaissance des acteurs du secteur., • Compétences comportementales : organisation, rigueur, aisance téléphonique, sens du service client., • Langues : anglais opérationnel (échanges par e-mail avec agents overseas)., • Informatique : à l’aise avec les outils bureautiques et TMS. Ce que nous offrons • Un poste en CDI avec des perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant favorisant la montée en compétences., • Une équipe engagée et un cadre de travail international., • Rémunération en fonction du profil

Raison d’être et enjeux : Dans un contexte de développement et d’ambition affirmée pour atteindre le milliard d’euros de chiffre d’affaires à horizon 2030, la société Extime Duty Free Paris poursuit son évolution au service de sa trajectoire de croissance en structurant son pilotage stratégique et en renforçant la coordination de ses initiatives de transformation. Rattaché(e) directement au Président Exécutif, et dans le cadre d’une création de fonction, le/la Chief of Staff jouera un rôle clé d’interface, de coordination et de pilotage transversal au sein du Comex et des instances de gouvernance. Missions et responsabilités principales : 1. Préparation et suivi du pilotage des instances de gouvernance • Préparer et organiser les réunions du Conseil d’Administration, du Comité de Direction des Actionnaires et du Comex :, • Élaboration des ordres du jour en assurant la coordination des différents contributeurs internes,, • Rédaction et synthèse des executive summaries, notes de cadrage et préparation des support de présentation,, • Production et diffusion des comptes rendus et suivi opérationnel des décisions,, • Garantie de la qualité, de la clarté et de la cohérence des documents transmis aux parties prenantes., • Contribuer à la fluidité de la communication entre les différentes instances de gouvernance et les équipes opérationnelles. 2. Coordination des projets stratégiques d’entreprise • Assister le Président Exécutif et les membres du Comex dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets stratégiques inscrits au plan stratégique de l’entreprise, • Assurer la cohérence et la priorisation des initiatives stratégiques en lien le plan stratégique, • Mettre en place et animer les revues de projets et les reportings d’avancement auprès du Président Exécutif et du Comex., • Identifier les risques, opportunités et synergies entre projets, proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Garantir la circulation fluide de l’information et la mise en cohérence des messages stratégiques auprès des différentes directions. 3. Coordination de la communication interne • En lien avec le Comex et la responsable de la Communication interne, contribuer à la stratégie de communication interne du Président Exécutif : messages clés, discours, présentations, supports internes., • Préparer les interventions internes du Président (séminaires, plénières, annonces internes, vidéos, etc.)., • Assurer la cohérence des messages diffusés en interne avec la vision stratégique de la société, • Assurer le pilotage et la cohérence entre les différents acteurs clés de la communication interne (Communication corporate, business, évènementielle, sociale et RH) via les différents outils et messages clés, • Participer à la valorisation des initiatives et succès portés par le Comex et les équipes. Profil recherché Formation • Diplôme de niveau Bac +5 (ex : École de commerce, …). Expérience • 5 à 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquis dans un environnement combinant :, • Conseil en stratégie, cabinet de direction générale, ou cabinet du président/direction de la transformation,, • Secteurs du retail, travel retail, apprécié, • Forte exposition à la direction générale et à la gouvernance d’entreprise. Compétences clés • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de l’information,, • Rigueur, discrétion, fiabilité et sens aigu de la confidentialité,, • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement exigeant,, • Qualités de leadership transversal et aptitude à mobiliser sans lien hiérarchique,, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais,, • Maîtrise avancée des outils de pilotage de projet et de présentation exécutive (PowerPoint, Excel, etc.). Qualités personnelles attendues • Solide maturité relationnelle et capacité à travailler au plus haut niveau de l’organisation,, • Proactivité, agilité intellectuelle et diplomatie,, • Orientation résultats et sens du service auprès de la Présidence,, • Sens du collectif, travail en équipe, travail d’influence, • Goût pour la transversalité et l’amélioration continue, Positionnement dans l’organisation • Rattachement hiérarchique : Président Exécutif, • Interactions clés : Comex, Comité de Direction des Actionnaires, Conseil d’Administration, Directions opérationnelles et fonctionnelles., • Type de contrat : CDI

En véritable partenaire RH des opérationnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes terrain (notamment du Correspondant RH) de votre périmètre, et apportez un support RH et une expertise métier nécessaires à la bonne application des réglementations internes et externes. Vous êtes également en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, d’accompagner les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours sur les thématiques RH. Enfin, vous conseillez et accompagnez les opérationnels au quotidien et êtes garant du bon fonctionnement et des bonnes pratiques inter-service sur les différents sujets RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez en collaboration avec : • Les différentes équipes de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales, centre de formation, sûreté aéroportuaire, services généraux, paie),, • Les équipes opérationnelles terrain (directeurs de zone, terminal managers, managers, correspondant RH, team leader). Principales missions L'équipe RH est actuellement impliquée dans un changement majeur : la mise en place d'un SIRH dont l'objectif est de simplifier et fluidifier les processus RH. Les missions du poste sont donc évolutives. Gestion RH • Réponse aux demandes RH terrain (attestation, avenant au contrat de travail, ...),, • Inscrire et suivre les visites médicales (embauche, reprise) et réaliser les déclarations d’accidents de travail/trajet,, • Gérer le processus d’entretiens annuels (TEP) : lancer les campagnes, paramétrer l’outil, venir en support aux utilisateurs,, • Participer au traitement des dossiers disciplinaires (lettre de sensibilisation, avertissement, licenciement pour abandon de poste),, • Réaliser les entretiens « seniors »,, • S’assurer de la bonne application des règles légales et sociales en s’appuyant sur l’expertise technique du service dédié,, • Déployer et communiquer des procédures RH notamment auprès des Correspondants RH. Paie (externalisée) / SIRH En étroite collaboration avec la HRBP Coordinatrice : • Collecte et saisie des données de paie (embauches, données variables, contractuelles, sorties, ...),, • Collaboration et contrôle des évènements de gestion des temps (GTA) effectués par les correspondants RH de votre périmètre. Mobilité • Accompagner les équipes opérationnelles dans la montée en compétences des collaborateurs,, • Piloter l’ensemble du processus de mobilité (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, accompagnement à la prise de décision). Participation aux projets transverses Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à 5 en Ressources Humaines. Niveau d’expérience : Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Compétences requises : • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, qui vont de pair avec votre dynamisme et enthousiasme., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve aussi bien de flexibilité que de réactivité., • Pragmatique, vous êtes à l'écoute, proche du terrain, impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle de plans d'actions., • Habitué(e) des techniques de recrutement (entretiens), vous maîtrisez les outils de gestion de candidatures., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365),, • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 35-37k€ brut annuel fixe sur 13 mois + 1,5k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Analyste Risk Management – Statistique & Modélisation afin de rejoindre le département Risk Management. Vos missions 1. Développer, suivre et améliorer les modèles statistiques (locaux et groupe) • Développer et maintenir les modèles locaux, notamment les scores liés à l’octroi de crédit, en intégrant les évolutions réglementaires et les besoins métiers., • Assurer le suivi régulier des modèles et le backtesting afin de garantir leur performance et leur pertinence dans le temps., • Analyser et améliorer la qualité des données utilisées dans les modèles, en veillant à la cohérence des paramètres statistiques et Bâlois., • Collaborer étroitement avec la maison mère pour le suivi des modèles groupe, en garantissant l’alignement des méthodologies et des outils., • Implémenter les modèles dans les systèmes et assurer leur bon fonctionnement opérationnel. 2. Assurer la mise à jour et l’optimisation des reportings Risk • Garantir la qualité des données en lien étroit avec la cellule data, notamment sur les données utilisées pour les reportings Risque., • Revoir et définir les données Risque en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires., • Mettre à jour les reportings récurrents locaux et HQ, en assurant fiabilité, cohérence et traçabilité., • Mettre en place des automatisations afin d’optimiser et fiabiliser les processus de reporting., • Formaliser et maintenir les modes opératoires pour assurer la pérennité des processus., • Participer aux réponses aux audits internes et externes. 3. Réaliser des études statistiques à la demande • Produire des analyses ciblées sur le périmètre Risque : suivi du risque d’octroi, pilotage du portefeuille, maîtrise du coût du risque., • Extraire, consolider et analyser les données pertinentes en lien avec les modèles et indicateurs risques (PD, LGD, défaut, impayés, etc.). Formation Titulaire d’un Bac+5, vous êtes issu(e) d’une formation statistique/data avec une dominante économique ou financière, type : • Master Statistique & Économétrie (universités, ENSAE, ENSAI…), • Master Data Science / Mathématiques appliquées (ENSAE, Dauphine, Sorbonne, Assas…), • Master Modélisation Statistique Économique et Financière (Sorbonne) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les métiers du risque, idéalement en banque ou captive automobile. Compétences techniques • Excellente maîtrise de SAS et d’Excel, • Connaissances appréciées : VBA, SAP BO ou outils de requêtage, • Très bonne capacité d’analyse et de traitement de données, • Sens du contrôle, rigueur et écoute, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Orientation processus et résolution de problèmes, • Aisance en communication et restitution claire auprès de publics variés, • Capacité à travailler en transverse

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Management direct d'une équipe de laboratoire Début : Selon préavis Salaire : 70-80k€ brut annuel L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez impérativement de l'expérience d’encadrement hiérarchique d’une équipe Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien expérimenté (H/F) Vos missions Vos missions sont les suivantes: Nous recherchons un opérateur électromécanicien pour participer à la fabrication, à l'assemblage, à l'in

ACCESS Interim recherche trois éducateurs spécialisés pour un CDI en horaire de journée au sein d'un Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (ITEP) situé à Aulnay-sous-Bois (93).

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Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres.

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Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du

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En bref- : Responsable Qualité Pharmacien Délégué H/F – CDI – département 77 – 70 à 80k – La division Life Sciences de notre bur