Offres cdi à Le Mans - Page 2Créer des alertes d'emploi

Semental est une société leader sur le marché des semences. Nous recrutons un/une gestionnaire de transport H/F. Profil du candidat : • Vous êtes doté d’une formation Bac +3 en transport, logistique ou commerce international., • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un service transport ou logistique., • Vous justifiez d’une stabilité dans votre parcours, êtes dynamique et communicant., • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités (poste seul sur la fonction transport)., • Maîtrise de l’anglais professionnel oral/écrit impératif. Vos missions seront : Vous travaillerez en relation avec le responsable service clients. · Transport aval • Planifier et optimiser les tournées ainsi que les transferts vers les différentes plateformes ou départs directs., • Lancer les appels d’offres (nationaux et internationaux) et rechercher de nouveaux transporteurs partenaires., • Affecter les chargements aux transporteurs en fonction du planning., • Gestion des marchandises dégradées lors des livraisons (réserves transporteurs) en collaboration avec l’assistante au responsable service clients., • Réaliser un reporting régulier des arrivages., • Analyser les coûts et identifier des pistes d’optimisation., • Effectuer la saisie et le suivi des données dans les outils internes (SAP)., • Diverses tâches administratives. Eléments du contrat : • Contrat : CDI, • Localité : poste basé au Mans (72), • Horaires : 8 h 30 12 h 30 – 13 h 30 16 h 30, • Rémunération : à partir de 31 500 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience., • Poste et responsabilités évolutifs sur le moyen terme. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une PME à taille humaine d’une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la vente de véhicules, l’entretien et la vente de pièces détachées dans le domaine automobile pour les professionnels. La qualité de services, l’esprit d’équipe et la proximité sont des valeurs essentielles à la réussite de l’entreprise. Elle a développé sa présence et son attractivité au travers de 8 sites présents en Sarthe, Mayenne, Basse Normandie et dans le Sud de l’Ile de France. L’entreprise recrute un(e) Responsable Après-Vente en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur les sites en région pour assurer un suivi de proximité en lien avec les responsables de site et les Directeurs métiers. Vous êtes garant(e) de la satisfaction clients, de la rentabilité des activités (Entretien, Pièces Détachées) ainsi que de la maîtrise des métiers techniques. Votre périmètre d’interventions comprendra : • la participation à l’élaboration de la stratégie des activités Après-Vente, en lien avec la Direction et le constructeur, • la supervision du bon fonctionnement des ateliers et magasins de la commande à la livraison et la facturation, • le suivi de proximité des chefs d’ateliers sur les différents sites et des Responsables métiers (Techniques et Magasin) en apportant des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées, • veiller à la bonne organisation des ateliers et au respect des règles de Sécurité et des procédures Qualité, • la garantie du respect des procédures internes et demandées par le constructeur (signatures, conformité des dossiers, réception active…), • l’élaboration des budgets prévisionnels et comptes d’exploitation des différents sites et activités en lien avec les responsables de sites, les Responsables Magasins et Techniques, • le suivi des indicateurs de pilotage et la proposition d’actions d’amélioration en cas d’écarts, • la gestion des litiges clients en temps réel, en collaboration étroite avec le site concerné afin d’apporter une solution rapidement et de garantir un NPS Femme ou Homme de terrain, vous êtes proche des équipes et force de conseil pour accompagner les managers dans la gestion des différents sites. Vous animez une équipe d'une dizaine de collaborateurs en multi sites. Vous avez à votre actif 5 ans d’expérience en pilotage d’une activité d’exploitation, au sein d’une PME spécialisée dans la mécanique. Vous avez des connaissances dans l'Après-Vente Poids Lourds ou Mécanique agricole. Vous savez accompagner vos équipes pour obtenir de bons résultats en rentabilité et en satisfaction clients. Femme/Homme de terrain, votre leadership et votre empathie alliés à vos qualités d’écoute permettent de fédérer les équipes vers des objectifs communs. Doté(e)de capacités d’analyse, vous êtes disponible et impliqué( e). Vous savez déléguer et responsabiliser vos équipes. Votre sens du service clients et votre exemplarité vous permettront de gagner la confiance des collaborateurs. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et à la sécurité. Rémunération : selon profil + avantages, statut cadre Prise de poste : Dès que possible

Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en œuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise. Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité Energie et Smart City H/F, basé au Mans (72), en CDI. Notre client est spécialisé dans la mise en place de solutions au service des citoyens et de la performance des territoires avec la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Véritable leader sur le département de la Sarthe, vous pilotez l’ensemble des activités afin de renforcer et développer nos positions locales. Vous assurez la gestion complète des affaires, du développement commercial à la bonne exécution des chantiers. Vous serez chargé de : 🌟 Piloter nos activités • Développer et fidéliser votre portefeuille clients avec un haut niveau de satisfaction., • Accroître les activités Smart City, IRVE, PV et VPU sur le territoire., • Garantir la rentabilité et la performance de vos affaires., • Organiser et planifier les projets, en définissant les moyens humains et matériels nécessaires., • Manager et accompagner vos équipes, tout en développant leurs compétences. 🌿 Assurer l’excellence opérationnelle • Valider les choix techniques et la sélection des sous-traitants et fournisseurs., • Suivre les contrats, plannings et indicateurs financiers en lien avec le contrôle de gestion., • Participer aux réunions d’avancement et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires., • Garantir l’application des règles de sécurité, qualité et environnement. ⚖️ Suivi contractuel et qualité • Gérer le suivi contractuel et juridique en lien avec le service dédié., • Préparer et participer aux audits internes et de certification. 🎯 Votre environnement En tant que Responsable d’Activité, vous mettez en œuvre vos qualités de manager et de gestionnaire pour piloter un portefeuille d’environ 4 M€, couvrant les réseaux d’énergie électrique, Smart City et éclairage public. 🔎 Profil recherché 💡 De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité, des télécommunications ou des réseaux extérieurs. Vous maîtrisez les installations électriques et idéalement les travaux d’installation de bornes IRVE, d’ombrières photovoltaïques ou de caméras de surveillance. 🎯 Rigoureux(se) et bon(ne) gestionnaire, vous suivez avec précision la rentabilité et les indicateurs financiers de vos affaires. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous veillez à faire respecter les consignes de sécurité et à diffuser une culture sécurité forte au sein de vos équipes. 🏆 Véritable ambassadeur(drice) du savoir-faire de l’entreprise, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. 🚀 Votre leadership, votre sens de l’innovation et votre orientation satisfaction client sont vos moteurs au quotidien. 💼 Ce que nous offrons Un package attractif comprenant : 13ᵉ mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT et prime congés (30 %).

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d'oeil: • Ingénieur Système IRVE (H/F) en CDI, • Basé sur notre site du Mans, • Titulaire d’un BAC +5 en école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes embarqués, électrotechnique, électronique de puissance, ou mécatronique, • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste Système, • Bonne maîtrise des systèmes électriques de puissance, convertisseurs AC/DC, protection, compatibilité électromagnétique, • Maîtrise des outils d’ingénierie système appréciée Rattaché(e) au Responsable Pôle Produit IRVE, vos missions sont: • Définir l’architecture système des installations IRVE (niveau matériel, firmware,supervision), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes de recharge, en lien avec les équipes produit, hardware, software et mécaniques, • Analyser les exigences normatives (CE, NFC 15-100, ISO 15118, IEC 61851, OCPP, etc.) et traduire en exigences système, • Participer aux revues de conception et assurer la cohérence entre les sous-systèmes (puissance, commande, interfaces, communication), • Rédiger les spécifications de test et qualification et piloter leurs réalisations, • Mener des analyses fonctionnelles et dysfonctionnelles (AMDEC, arbre de défaillance…), • Piloter la rédaction des guides d’installations, mise en service, maintenance et utilisation, • Être un point de référence technique pour les équipes internes, les partenaires et les clients, • Contribuer à la roadmap technique IRVE et à la veille technologique du secteur Ce que nous attendons de vous: • BAC +5 en école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes embarqués, électrotechnique, électronique de puissance, ou mécatronique, • Vous êtes passionné par les technologies innovantes, • Vous disposez de solides connaissances des systèmes électriques de puissance, convertisseurs AC/DC, protection, compatibilité électromagnétique., • Autonome, vous être rigoureux et disposez d’une aisance relationnelle, • Vous avez de bonnes capacités de rédaction Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Notre client est une entreprise indépendante créée il y a plus de 40 ans au Mans. Elle est spécialisée dans la distribution pour des clients professionnels et a également une activité de production (Bois et métal sur-mesure). Le service clients, l’agilité et l’esprit d’équipe font partie de ses valeurs et son ADN. Il recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) chef de projet Digital & IA pour accompagner les différentes Directions dans: • l'identification de leurs besoins digitaux, • le pilotage de projets à valeur ajoutée, • la promotion de l'adoption de l'IA dans les pratiques au service de la performance des métiers Rejoignez une entreprise innovante sur une fonction d'animation transverse et d'accompagnement des métiers dans le développement de leur culture digitale. Poste ouvert en CDI à temps plein en présentiel Poste En tant que Chef de projet Digital & IA, vous serez le pilier du pilotage de projets digitaux. Votre mission ? Transformer les besoins des différentes Directions métiers en projets concrets, de la définition à la mise en œuvre technique avec un rôle de facilitateur et d'animateur. A ce titre, vous serez en charge de: • Identifier, recueillir et formaliser les besoins des différentes directions métiers, • Concevoir et piloter des projets de transformation digitale, en collaboration avec les équipes informatiques, • Acculturant l’entreprise à l’IA grâce à une démarche pédagogique et progressive, • Organisant et animant des ateliers collaboratifs pour détecter les cas d’usage IA pertinents, • Proposant et mettant en œuvre des solutions IA concrètes, en lien avec les enjeux opérationnels, • Adaptant les modèles de prompts aux différents cas d’usage, • Assurant une veille active sur les tendances IA et digitales, • Identifiant des solutions innovantes adaptées aux problématiques métiers, • Évaluant les opportunités d'expérimentation (PoC) et de déploiement à l’échelle Vous avez à votre actif 3 ans d'expérience dans la conduite de projets digitaux mobilisant vos compétences en méthodologie projet, coordination d'acteurs multiples et accompagnement au changement des utilisateurs. Une bonne connaissance des technologies d’intelligence artificielle et de leurs applications concrètes sera appréciée. Une maîtrise du prompt engineering et l'appétence pour les outils de génération de contenu sera également appréciée. Vos qualités de communication, relationnelles et votre pédagogie sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous savez vulgariser des concepts techniques auprès d'un public non technique. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers (ex: expression de besoins fonctionnels), la conduite de réunions interservices. Votre curiosité et votre sens du collectif feront la différence. Rémunération selon expérience, primes d'intéressement et participation, tickets restaurant

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : LE HELLO au MANS (72) L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO F/H/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes de pièces détachées sur le marché Automobile auprès de nos Clients existants et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux Clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous avez idéalement des connaissances en pièces auto ou pièces poids lourds ou une expérience dans la vente de produits techniques., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs.

Enseigne de la grande distribution alimentaire et non-alimentaire, l'entreprise est implantée à Saumur et s'adresse à une clientèle locale et régionale.Elle met en avant la proximité, la qualité des produits, ainsi qu'un service adapté aux besoins quotidiens des consommateurs.Avec une équip

Ici, l'histoire s'écrit entre tradition et modernité.Au coeur d'un site emblématique du paysage viticole ligérien, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain prêt(e) à relever des défis de pilotage global des flux, dans un environnement où le produit a une vraie valeur.Intégré(e) à u

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents