Trabajos Chef et Cuisinier en Les Lilas - Page 2Crear alertas

Pour renforcer son organisation située à Boulogne, il recrute un·e Chef·fe de Groupe Innovation dans le cadre d'un remplacement. Rattaché·e à la Directrice Innovation, le·la Chef·fe de Groupe Inno

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Cr&ea

Profil recherché :Vous êtes boucher de métier, avec une expérience en grande distribution ou en boucherie artisanale,Vous avez déjà encadré une &eacu

Vos missions sont les suivantes : Réceptionner et analyser les cahiers des charges et les différents documents fournis par les collectivités dans le cadre des différentes consultations,&

Notre client est un établissement MCO situé dans le 94 propose une prise en charge complète pour patients de tous âges, structurée autour de trois pôles : chirurgie, obstétrique et médecine.Doté d'un bloc opératoire polyvalent de 7 salles équipé de technologies récentes, l'établissemen

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

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Des liens renforcés entre chacun des établissements avec la direction générale offrent la possibilité de participation à des groupes de travail inter-établissements, des séminaires scientifiques, des projets de recherche ou encore l'accès au pôle de formation de la fondation.Le poste impli

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise dynamique, agile, en forte croissance, avec un vrai sens entrepreneurial, qui cultive les valeurs suivantes au quotidien : Audace, Exigence, Transmission, Collectif et Plaisir !Alors, rejoignez, MARCOPOLO PERFORMANCE, et son pôle " Ressources Commerci

Ingénieur en énergie/physique du bâtiment, votre expérience professionnelle de minimum 4 ans en bureau d'étude en énergie ou dans le secteur de l'exploitation et de la maintenance, vous a permis de maitriser les audits énergétiques ou de gérer exploitation/travaux, les process des march�

DANS LE CADRE D'UN RENFORT, NOUS RECHERCHONS POUR UNE MISSION INTERIM DE 2 À 3 MOIS UN(E) CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - JAVA/J2EE - H/F POUR LE COMPTE D'UN GRAND GROUPE. Informatiques, de la phase d'étude et conception à la phase de. Informatiques afin de répondre au mieux aux besoins.

Mission La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Notre maison recherche un Chef de cuisine H/F. Vos missions en tant que Chef de cuisine seront : • Superviser la gestion de sa brigade de cuisine d’un point de vue opérationnel et administratif et humain, • Manager l’équipe, recruter, former, accompagner et développer les compétences, • Gérer le budget de la cuisine du restaurant afin de maximiser le profit réalisé par le restaurant, • Garantir que les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur sont appliquées par chacun au sein de sa brigade. Profil • Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration, • Vous avez une expérience significative de 5 ans qui vous permet d’avoir acquis des compétences techniques solides, • Vous aimez manager une équipe, et prenez plaisir à partager votre savoir., • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe., • Vous avez une réelle passion pour la cuisine et votre priorité est d'apporter une expérience client unique et singulière.

🌍 Le contexte Acteur international majeur, présent dans plus de 100 pays, notre client évolue dans un environnement IT complexe, décentralisé et en forte transformation. Dans le cadre d’un rapprochement d’équipes et d’une stratégie d’harmonisation des systèmes d’information, notre client renforce son pôle Infrastructures & Opérations et recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets structurants autour du Cloud. 🎯 Votre rôle Au sein d’une équipe IT Program composée de chefs de projets infrastructures, vous prendrez le lead sur plusieurs projets de transformation Cloud, en lien avec des équipes locales et internationales. Vous interviendrez notamment sur : • La planification et le pilotage d’évolutions Azure (DevOps managed pools, RBAC, outils de gestion des bases de données, etc.), • La modernisation des environnements serveurs Microsoft (datacenters et régions en France) : montée de versions Windows Server et MS SQL vers des versions supportées, • La définition et la mise en œuvre d’un PRA / DRP Azure, dans un cadre ISO 27001 (documentation, tests éventuels), • La construction d’une offre de hosting Cloud à destination de pays et régions : recueil des besoins, aide à la décision, déploiement et promotion de l’offre, • Cadrer les projets (périmètre, planning, ressources) et formaliser les Project Management Plans, • Lancer les projets (kick-off), • Piloter l’avancement des actions centrales et locales, • Organiser et animer les comités de pilotage et les rituels projet, • Expérience confirmée en chefferie de projet infrastructures / Cloud, • Solide culture technique (Cloud privé, Azure, AWS, environnements serveurs Microsoft), • Capacité à évoluer dans des contextes internationaux et multi-acteurs, • Leadership, excellent relationnel et sens de la coordination, • Anglais courant (écrit et oral) indispensable

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef de Projet EDI pour son siège à Rosny Sous Bois (93): Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que chef(fe) de projet EDI (h/f) vous êtes en charge du pilotage de projets et du maintien en condition opérationnelle des flux EDI. Responsabilités principales : • Gestion de projet : expression et spécification des besoin, • Coordination des différents métiers, • Analyse et développement des messages EDI, • Contact clients interne et externe Compétences requises: Développement : Javascript Node JS, RTE serait un plus La connaissance de TradeXpress serait un atout. Autres compétences : Web service REST,SOAP, XML, JSON, connaissance du Système d’exploitation GNU/Linux H/F de formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience de plus de 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe, vous avez le goût du challenge. Vous disposez idéalement d'un niveau d'anglais courant. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes force de proposition et avez le sens des résultats. Vous avez une expression écrite claire et concise ainsi qu'une expression orale aisée.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous pourrions aussi évoquer parmi les sujets sur lesquels nous travaillons : • les nouveaux canaux de distribution via les smartphones,, • les futures cartes de transport qui remplaceront les tickets de métro, • un nouveau site internet dédié au traitement des demandes de remboursement suite à des grèves notamment,, • la construction, le déploiement et la commercialisation d’une solution de vente en ligne au service de nos clients B2B et B2C notamment pour porter une offre spécifique pour les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Nous recrutons : Un chef de projet Navigo (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Vos missions seront de : • Prendre en charge les phases d’études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées, • Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment de contribuer à la rédaction des différents parcours clients ou des cahiers des charges, • Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages associés, • Suivre les développements et / ou appels d’offres en étant le garant du respect des besoins fonctionnels, • Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers nécessaires à la mise en service des évolutions, • Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests, • Définir la stratégie de commercialisation et contribuer à la réalisation des différents supports de communication identifiés. Pour mener ces différentes missions le chef de projet est en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Il est le garant du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Le chef de projet porte les engagements de Comutitres relatifs au projet, en particulier des documents de cadrage et de spécifications. Il peut être amené, avec l'aide des différents contributeurs, notamment des architectes et des product owner, à rédiger des spécifications générales. Le chef de projet est doté d'une bonne capacité à communiquer et rédactionnelle ; il est en capacité d'interagir avec de multiples acteurs dans un environnement organisationnel complexe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou ingénieur, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec les dimensions suivantes : • Relation client dans un domaine de service (souscription, usage, SAV, facturation, etc.), • Relation client digitale, sites e-commerce et fonctions de CRM, • Spécifications générales ou détaillées de services, • Conduite du changement (processus métier, documentation commerciale, formations), • Vous avez une bonne capacité à communiquer et à développer une forte cohésion d’équipe., • Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif., • La connaissance des marchés publics, du domaine des transports, voire de la billettique serait un plus. Fourchette de rémunération : 55 - 65K€/an Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Notre client, Foncière Immobilière de grande renommée, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d’actifs résidentiels. Nous recrutons actuellement pour eux un/une Chef de Projet IT. Au sein de la DSI, vous rejoignez le Pôle Etudes, et vous pilotez des projets informatiques en lien direct avec les besoins stratégiques et opérationnels des équipes métier. Votre rôle sera essentiel pour transformer les besoins en solutions concrètes et performantes, tout en contribuant à l'excellence opérationnelle. Au sein de la DSI, vous rejoignez le Pôle Etudes, et vous pilotez des projets informatiques en lien direct avec les besoins stratégiques et opérationnels des équipes métier. Votre rôle sera essentiel pour transformer les besoins en solutions concrètes et performantes, tout en contribuant à l'excellence opérationnelle. Vos missions principales seront les suivantes : • Identification des besoins : Collaborer avec les équipes pour identifier et cadrer les besoins fonctionnels et techniques., • Rédaction des documents techniques : Élaborer les cahiers des charges en alignement avec les objectifs des projets., • Gestion de projets : Piloter les différentes phases des projets, en assurant la gestion des risques, du planning et des coûts., • Coordination avec la DSI : Superviser et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes de la DSI., • Maintenance des applications : Veiller au maintien en conditions opérationnelles des outils en lien avec les équipes métier., • Conseil et accompagnement : Apporter un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des équipes et des partenaires. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Votre maîtrise des méthodes de conduite de projet fait de vous un(e) professionnel(le) efficace et structuré(e). Votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste stimulant et riche en responsabilités. La conduite de projet IT auprès de directions métier Asset Management immobilier serait un plus.

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Agronergy est une entreprise axée sur l'impact, qui se démarque par son engagement en faveur de la transition écologique, de l'indépendance énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone. Agronergy conçoit, installe et exploite des chaufferies renouvelables et des réseaux de chaleur pour des écoquartiers, bâtiments tertiaires, écoles, hôpitaux, piscines, industries, … Présent à Paris 9ème depuis 2013, Agronergy propose un service clef-en-main qui prend en charge et finance les études, l'installation, la mise en service, l'entretien et la réparation, et l'approvisionnement. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation d’une puissance de 100 kW à 10 MW. Afin de poursuivre le développement de nos équipes, nous recherchons un profil de conducteur de travaux en géothermie. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations, en tant que chargé(e) d'affaires, vous pilotez les travaux dans le domaine de la production d’énergie renouvelable de la phase d’étude d’exécution à la réception des installations. Pour cela, vous participez aux études techniques avec le Bureau d’Etudes à travers les relevés sur site, les devis ou le dimensionnement des installations. Vous veillez également au bon suivi des affaires dans le respect du cahier des charges. Vous gérez les approvisionnements, les contrats de sous-traitance et effectuez le suivi d’exécution des chantiers en assurant l’interface et la coordination des acteurs intervenants sur les chantiers. Vous gérez le suivi administratif et financier des affaires en contrôlant la bonne application des règles administratives et QSE et en veillant au budget, au planning et au respect de la marge attendue. Votre esprit commercial vous permettra de contribuer à la valorisation du département tout en assurant le suivi commercial des propositions et la relation client au cours de l’affaire. Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans le suivi de chantier dans l’énergie ou en CVC et Plomberie. Rigueur, autonomie et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent. Vous avez l'habitude de travailler avec une organisation "Qualité, coûts, délais". Déroulement des entretiens • Premier échange téléphonique puis entretien avec notre RH, Anne-Laure, • Entretien dans nos locaux avec Frédéric, notre Directeur des opérations, • Entretien avec notre président + temps d’échange avec un.e futur.e collègue. Si vous recherchez une société à taille humaine avec une bonne ambiance, tout en donnant du sens à vos actions, alors rejoignez-nous !

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef d’équipe – Services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination des interventions en lien avec les responsables de secteur, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Soutien opérationnel aux équipes terrain dans la gestion du quotidien, • Participation à la résolution des situations complexes auprès des bénéficiaires, • Remontée des informations et besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, la hiérarchie et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social Savoir-être : Autorité bienveillante, sens de l’écoute, pédagogie, discrétion et sens des responsabilités Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (services à la personne, structures médico-sociales, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez encadrer une équipe à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chef de publicité – France Télévisions Publicité Outremer Finalité du poste Depuis Paris, développer le chiffre d’affaires Outremer auprès d’annonceurs et d’agences basés en France hexagonale, en commercialisant les offres TV, radio, parrainage et digitales de France Télévisions Publicité Outremer. Rattachement : Directrice commerciale et marketing Missions principales Développement commercial et gestion de portefeuille • Gérer et développer un portefeuille d’annonceurs et d’agences (grandes agences, agences indépendantes et clients directs)., • Prospecter de nouveaux annonceurs métropolitains ayant des enjeux de communication en Outremer. Conseil et relation commerciale • Négocier les conditions commerciales dans le cadre des règles de la régie., • Conseiller les annonceurs et agences sur leurs campagnes TV, radio, parrainage et digitales en Outremer., • Construire des propositions commerciales adaptées, en lien avec la Directrice commerciale et marketing., • Participer aux rendez-vous agences et actions de relations publiques de la régie. Suivi et pilotage des campagnes • Suivre la mise en place et le bon déroulement des campagnes avec les équipes internes (programmation, diffusion)., • Travailler avec les équipes marketing pour préparer des bilans et présentations de résultats., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la Directrice commerciale et marketing. Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5., • Première expérience (environ 2 ans) en régie publicitaire, agence média ou chez l’annonceur., • Intérêt pour les médias et le paysage audiovisuel ultramarin., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe., • Réactif(ve), impliqué(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux. Poste à pourvoir immédiatement

Descriptif du poste Au sein du pôle communication projet de l’agence et sous la supervision directe du responsable du pôle et des directeurs.trices de clientèle, vous aurez en charge le pilotage et la mise en œuvre des actions et des productions éditoriales et événementielles des projets dont vous aurez la charge. • Vous serez en relation directe avec les clients pour recueillir leurs attentes et mobiliser auprès d’eux votre expertise et vos conseils., • Vous superviserez les prestataires mobilisés., • Vous assurerez le suivi administratif et financier des marchés et contrats suivis., • Vous participerez au développement de l’agence dans le cadre des consultations de communication travaux. Type de projets suivis Les projets dont vous aurez la charge concernent de grands projets d’infrastructures de transport et d’aménagement urbains. Pour ces projets, l’information du public, des riverains, des usagers impactés sera essentielle, de même que le dialogue territorial avec les parties prenantes. Profil recherché De formation supérieure en communication publique ou institutionnelle une première expérience en communication en agence ou chez un maître d’ouvrage est un plus. Créatif.ve, curieux.se, sensible aux enjeux des grands projets, vous devez avoir une parfaite maîtrise de la rédaction et de la vulgarisation technique, savoir maîtriser la chaîne graphique et les outils digitaux, savoir piloter des prestataires événementiels et posséder la rigueur nécessaire au pilotage et à la supervision administrative et financière de projets d’envergure. • CDI à pourvoir immédiatement – Rémunération en fonction de l’expérience PARIMAGE Créée en 1988, l’agence PARIMAGE est une agence de communication / cabinet conseil en concertation indépendante. Depuis le milieu des années 2000, PARIMAGE s’est spécialisée dans l’accompagnement des projets en phase amont (débats publics, concertations, enquêtes publiques) et en phase travaux. L’agence PARIMAGE regroupe 33 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 8 M€. PARIMAGE accompagne, en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage, des projets relevant du secteur de l’énergie, de l'industrie, de l’aménagement urbain et des transports. Ses interventions comprennent le conseil stratégique, l’aide à la décision, la veille stratégique et la mise en œuvre de l’ensemble des actions ou outils d’information et de dialogue nécessaires à l’assistance à maîtrise d’ouvrage. PARIMAGE est aujourd’hui identifié parmi les « pure players » de la concertation et de la communication projet et est sollicitée par les principaux maîtres d’ouvrage pour accompagner l’acceptabilité et l’information de leurs projets, des premières études jusqu’à leur mise en service. En savoir plus :

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons des Chefs de Table (H/F) pour encadrer et superviser l’activité des jeux de table. Vos missions En tant que Chef de Table, vous assurez la supervision des jeux de table et l’encadrement des équipes de croupiers, dans le respect strict de la réglementation et des procédures internes, afin de garantir le bon déroulement des opérations et la qualité de l’expérience client. Vous serez amené(e) à : • Superviser le bon déroulement des jeux de table, • Encadrer, accompagner et former les croupiers, • Veiller au respect de la réglementation des jeux et des procédures internes, • Contrôler la conformité des opérations de jeu, • Intervenir en soutien des équipes en cas de litige ou de situation sensible, • Garantir la sécurité des jeux, des clients et des opérations financières, • Assurer le lien entre les équipes de jeux et la hiérarchie, • Participer à l’organisation des tables et des plannings, • Contribuer à la qualité de service et à l’image de l’établissement Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en tant que Chef de Table ou Croupier confirmé évolutif, • Excellente connaissance des jeux de table et de la réglementation, • Autorité naturelle, sens des responsabilités et sang-froid, • Rigueur, concentration et sens du détail, • Qualités relationnelles et capacité à encadrer une équipe, • À l’aise dans un environnement réglementé et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé dans l’exploitation des jeux, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Intégrer un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Contrat : CDI à temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 3000€ bruts mensuels selon expérience, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés)

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

12 ans XP minimum Secteur banque/finance Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérer l'équipe actuelle de développeur, assurer le déploiement du cadre d'agilité de l'équipe, renforcer la vision d'innovation et l'évolution de la performance du produit. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi quantitatif (planification) et qualitatif des besoins traités et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Gestion des besoins et priorisation · Prendre en charge les besoins clients après pré-analyse par le PMO fonctionnel · Affiner, qualifier et décomposer les besoins en éléments exploitables par l’équipe de développement · Assurer la priorisation du backlog en coordination avec le Product Owner · Garantir la traçabilité des demandes et leur suivi jusqu’à livraison Pilotage Agile · Appliquer le cadre méthodologique agile défini au niveau de l’équipe · Animer les cérémonies agiles (daily, planification, rétrospective, revue) · Proposer des axes d’amélioration continue du processus · Veiller à la vélocité et à la qualité des livrables de l’équipe Gouvernance et conformité · Garantir l’application du cadre de gouvernance et des contrôles de l’entreprise tout au long du cycle de développement · Assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables (DORA, RGPD, RGAA le cas échéant) · Maintenir la documentation projet conforme aux standards internes · Participer aux audits et contrôles si nécessaire Communication et reporting · Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Product Owner · Produire les indicateurs de suivi d’avancement et de performance · Alerter sur les risques, blocages et dérives · Faciliter la communication entre les parties prenantes (PMO, développeurs, PO) Participation aux phases de développement · Participation aux choix techniques pour implémentation des besoins fonctionnels · Rédaction des spécifications techniques Intranet Web NodeJs · Développement Web (NodeJs, Javascript, Svg, Html, Css, Bootstrap, jQuery, REST Api, ORM) sur intranet Profil recherché Compétences requises · Expérience confirmée en gestion de projet technique dans un environnement digital · Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) · Capacité à interagir avec des équipes techniques (compréhension des enjeux de développement) · Connaissance des environnements réglementés (secteur bancaire ou financier appréciée) · Rigueur dans l’application des processus de gouvernance Qualités attendues · Autonomie et sens de l’organisation · Excellentes capacités de communication écrite et orale · Force de proposition · Esprit de synthèse et orientation innovation & résultats Compétences techniques requises · Base de données (PostgreSQL, SQL, ORM Sequelize) · Langages HTML / CSS / Javascript · Dialogue et connaissance des chaînes DevOps en CI/CD

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Chef de Projet Opérationnel B2B F/H/X - CDI Qui sommes-nous ? Heraklio est un des pionniers de l'efficacité énergétique dans le secteur hôtelier. 🏨 Dans le cadre de l'objectif du décret tertiaire de diminuer de 40% la consommation énergétique des bâtiments tertiaires d'ici 2030, le secteur hôtelier doit mettre en place des solutions permettant de faire des économies d'énergies significatives et pouvant être mises en place rapidement. Heraklio recherche un Chef de Projet Opérationnel pour mener à bien l’installation de ses solutions et se déployer au sein des quelques 17 000 hôtels existants en France 🇫🇷, puis dans le reste de l'Europe 🌍. Le Poste ⚡ En tant que Chef de Projet Opérations, tu rejoindras une startup en plein développement, dans un secteur porteur qui n’en finit pas de séduire : l’efficacité énergétique. Tu seras au contact de clients, de professionnels, et intégré au processus interne de décision et de réflexion. Tu évolueras dans un environnement stimulant, qui est en perpétuelle évolution. Au programme : challenge, business et apprentissage ! 🚀 Tes responsabilités 🎯 • Piloter les installations de nos solutions chez les clients, de la planification jusqu’au post-déploiement, • Être l’interlocuteur central entre clients, sous-traitants, fournisseurs et équipes internes, • Sécuriser l’exécution opérationnelle (qualité, délais, coordination), • Identifier, anticiper et résoudre les risques opérationnels, • Contribuer activement à l’amélioration continue des process (outils, méthodes, organisation), • Suivre et analyser les opérations via Airtable et nos outils internes Tes compétences 🏆 • Tu es issu d’une formation technique et/ou commerciale (BAC+3 minimum), • Une aisance naturelle avec les nouvelles technologies (e-commerce, téléphonie, etc.), • L’atteinte de tes objectifs et la satisfaction client sont tes priorités, • Tu es fort d’une première expérience opérationnelle (2 ans minimum), • Tu es persévérant, pédagogue et éloquent, • Tu recherches une expérience opérationnelle B2B multi-cibles, • Tu débordes d’envie et de curiosité, • Tu sais t'adapter à n'importe quelle situation Process de recrutement • Call de découverte - 30min, • Entretien avec Hugo (Responsable Opérationnel) - 1h, • Cas pratique : Mise en Situation Opérationnelle - 1h, • Entretien avec Arthur (CEO) - 1h Ce que nous proposons 📝 Type de contrat : CDI 🚀 Prise de poste : ASAP 💰 Package : 34k€-38k€ 👪 Intégrer une équipe au top 💼 Environnement de travail agréable (des supers locaux sur la ligne 14!) 🚌 Participation aux titres de transports (métro, RER, bus, tram) Tu veux avoir un impact concret, voir le résultat de ton travail sur le terrain et contribuer à la croissance d’une startup à mission ? Rejoins Heraklio.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : AIA Territoires est la société du Groupe AIA Life Designers dédiée aux projets urbains, à la ville, aux territoires en mutation et au paysage. L’équipe regroupe 20 collaborateurs sur 3 agences (Lyon, Paris, Nantes). Elle est composée à parité d’architectes-urbanistes et de paysagistes. AIA Territoires est engagée dans des accords-cadres de maitrise d’œuvre urbaine portant sur des sites complexes et en lien avec des infrastructures de transports ou des grands équipements urbains et d’entrées de ville. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • Maîtrise d'œuvre des espaces extérieurs, Institut Pasteur, Paris (75), • Maitrise d’œuvre des espaces publics, Quartier Vichy Lac (03), • Etude urbaine et paysagère, Quartier des Aulnes, Meulan (78), • Aménagement des cours et parvis, Lycée Samuel Paty, Montévrain (77) 💪 Votre mission : Basé à Lyon ou à Paris, en tant que Paysagiste Concepteur, vous êtes rattaché à la responsable Paysage. En intégrant la méthode collaborative d’AIA, qui vise à faire travailler ensemble tous les métiers d’AIA en synergie (architectes, ingénieurs, environnementalistes, urbanistes…), vos missions seront les suivantes : • Être en charge des volets paysagers des projets urbains et des missions complètes de maîtrise d’œuvre, allant de l’esquisse (participation aux concours) au suivi de chantier,, • Identifier les contraintes et opportunités des sites à partir de diagnostics sensibles,, • Être garant du maintien de leur qualité, de l’aspect économique (réalisation des estimatifs, respect des budgets…),, • Coordonner les études techniques avec les ingénieurs et autres partenaires du projet., • Être en relation directe avec le client. 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation en paysage (école supérieure), et une expérience professionnelle significative de minimum 5 ans en agence de paysage ou d’architecture (dans un pôle paysage). Vous avez une approche sensible des sites et de bonnes connaissances en botanique pour créer des projets où le vivant est prépondérant, des connaissances et le goût de le résolution technique des projets. Vous maitrisez AutoCAD, Photoshop, Illustrator, SketchUp et InDesign pour communiquer clairement vos idées et la technicité des projets. Nous valorisons la créativité, la capacité à encadrer et à gérer des projets, ainsi que le bon relationnel et l’esprit d’équipe. Votre engagement, votre réactivité, vos capacités organisationnelles vous permettent la prise en charge et l’encadrement efficace de plusieurs projets. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la responsable Paysage en Visioconférence, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, 3. Rencontre de notre Directrice Adjointe, accompagnée du manager qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 12 hôtels en France dont 10 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de Châteaux et Demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 15 personnes au siège). . Nous recrutons un(e) Chef(fe) de réception pour assurer l'accueil et la satisfaction des clients de notre hôtel. Vos missions: • Vous garantissez l’excellence du service auprès de tous nos clients et le respect des procédures internes., • Vous recrutez, animez, formez, motivez et managez les équipes de la Réception., • Vous optimisez le chiffre d’affaires du service., • Vous optimisez les coûts liés à l’activité., • Vous assurez une communication fluide avec les autres services de l’hôtel., • Vous veillez à personnaliser chaque relation client., • Vous gérez chaque insatisfaction client et en assurez la mise à jour et le suivi sur le Kardex., • Vous organisez et contrôlez le travail des équipes de jour et de nuit., • Vous vérifiez la main courante et la bonne tenue des encaissements., • Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes lors des périodes de forte activité. Votre profil: • Vous avez un excellent sens de l’accueil et de la relation client., • Vous avez une excellente présentation., • Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes dynamique., • Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation., • Vous savez gérer les priorités., • Vous maîtrisez l’anglais impérativement. Les avantages: • Rémunération selon profil. Prime mensuelle sur objectif. Intéressement + Plan Épargne Entreprise., • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Product Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe de Product Manager située à Paris (14ème), et rattaché(e) à Christelle, Head of Product Manager, vous développez votre portefeuille de produits Inorganic Salt, sur le secteur de la France. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients et développez une relation forte avec vos partenaires fournisseurs de qualité. Vous : • Proposez et déclinez une stratégie de développement du portefeuille produits en appliquant la stratégie du Groupe, • Définir les objectifs en termes de volume en achat et de marge en vente, • Connaître les évolutions des marchés, anticiper les variations de prix et de disponibilité produits,, • Piloter le stock en lien avec la stratégie du Groupe, • Assurer l’interface avec le fournisseur, définir les budgets, négocier les tarifs, mettre en place des contrats d’achat, coordonner les achats en relation avec le service Approvisionnement, assurer la prestation service du fournisseur, • Assurer le développement et l’animation des gammes auprès de la force de vente, analyser les projets de développement et être force de proposition pour adapter l’offre aux besoins clients, • Mettre en place une approche marketing (outils d’aide à la vente, information marché, fiche produits, formation produits), participer à des rendez-vous clients, participer aux différents salons. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’une double compétence en Chimie/Achat (formation type ingénieur), vous avez une forte appétence pour le développement commercial avec un niveau d’anglais courant / bilingue et avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 12 RTT/an,, • Titres restaurants, couverture frais de santé et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), • Télétravail partiel possible Nos bureaux sont situés 25 Bd Romain Rolland - 75014 PARIS (proche Porte d’Orléans).

Le Laboratoire SVR recherche un(e) Dr en Pharmacie spécialisé(e) dans la Communication Scientifique. En tant que membre clé de l’équipe scientifique France vous serez responsable de la création et diffusion de contenus scientifiques et médicaux sur différentes pathologies cutanées telles que l’atopie, l’acné, la cicatrisation, … ainsi que de la gestion des relations médical avec des Key Opinion Leaders (KOLs). Vous contribuerez à la formation des équipes commerciales et médicales tout en participant à la gestion et l'animation des plateformes digitales. Les missions principales sont : • Développer et entretenir des relations privilégiées avec des Key Opinion Leaders (Généralistes, dermatologues, pédiatres, allergologues...)., • Animer et participer à l’organisation d’événements scientifiques (congrès, symposiums, webinaires, soirées d’information, …) et coordonner les échanges entre intervenants, notamment les KOLs, garantir leur engagement dans nos projets., • S’assurer que les contenus scientifiques diffusés lors de ces événements répondent aux exigences de qualité du laboratoire SVR., • Organiser et animer des formations terrain et digitales à destination des équipes internes (commerciaux, visiteurs médicaux) en journée et en soirée., • Vous êtes docteur en pharmacie, éventuellement complété par un troisième cycle en marketing ou formation., • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein du secteur pharmaceutique ou dans l’organisation d’événements scientifiques., • Vous avez déjà travaillé en contact direct avec des leaders d'opinion (KOLs) en dermatologie et savez établir et maintenir des relations solides, basées sur la confiance et le partenariat., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre aisance dans la communication orale. Mobilité : Basée à Paris avec déplacements (30%) en France, Belgique et Suisse pour assister ou organiser des événements externes (congrès, symposiums).

Rejoignez le Pôle Parisien ! Le Pôle Parisien, rattaché à la Fondation des Amis de l’Atelier, accompagne 80 personnes adultes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites : MAS les Deux Marronniers (Paris 10) et FAM/FV/SAVS/SAMSAH la Planchette (Paris 12). Dans le cadre du renforcement de son organisation, le Pôle Parisien recrute : Chef de service administratif (RH et Finances) H/F CDI Temps plein Salaire selon CCN 66 Vos principales missions : Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • La gestion administrative et financière, • La gestion des Ressources Humaines, • La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie. Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles. Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants ;, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions ;, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur ;, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos ;, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur ;, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels ;, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) ;, • Des œuvres sociales proposées par le CSE ;, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement ;, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés. Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - Pôle Parisien 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSADMIN- 75

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimale de nos marques aux consommateurs :, • Garantir la présence réelle et la bonne visibilité de nos produits en rayon (travail de la DN et du merch en fond de rayon), • Optimiser les opérations négociées, • Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, animations, PLV etc.), • Gérer en autonomie son portefeuille client et son agenda en ligne avec les directives fixées par la direction, • Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et convaincre de l’intérêt de leur bonne mise en avant dans les rayons, • Optimiser les implantations produites, • Garantir l’application de la politique commerciale sur votre secteur, • Négocier les volumes de remontées de commande prospectus, • Négocier des mises en avant avec les clients importants pour les gros temps forts Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, première expérience souhaitée d’au moins 1 an sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la GMS, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Excellente capacité d’organisation, autonomie, bon esprit d’analyse et de gestion, • Très bonnes capacités commerciales et goût du terrain, • Bonnes qualités relationnelles, orienté solutions et résultats, • Enthousiaste, dynamique et entrepreneur, • Maîtrise des outils CRM, • Titulaire du permis B, • Un intérêt prononcé pour l’univers des spiritueux est incontournable pour le poste Périmètre : Circuit GMS (principalement hypermarchés et gros supermarchés) - 92, 95, 78, 75 CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. BFM Business est le premier média français d’information économique. Au croisement des mondes des médias, de la finance, de l’innovation et des entreprises, nous accompagnons nos partenaires dans la mise en place de dispositifs de communication à forte valeur ajoutée (TV, radio, digital, événementiel…). Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Publicité pour renforcer l’équipe. Rattaché(e) à l’équipe commerciale BFM Business, vous participerez activement au développement du portefeuille clients, en particulier sur les segments BtoB. Vos principales missions seront : 1. Prospection commerciale • Identification de nouvelles cibles (entreprises, annonceurs) sur des secteurs définis, • Qualification et enrichissement des bases de données, mise à jour du CRM, • Prise de contact (emails, appels, LinkedIn) et relance des prospects 2. Prospection sur les salons et événements • Préparation en amont : ciblage des exposants et visiteurs, plan de prospection, prise de rendez-vous, • Présence sur certains salons / événements professionnels (selon calendrier), • Collecte de contacts qualifiés, prise de premiers briefs, remontée des informations à l’équipe commerciale 3. Identification des bons interlocuteurs • Cartographie des décideurs (direction marketing, communication, digital, direction générale…), • Veille sur l’actualité des entreprises (levées de fonds, lancements, repositionnements de marque, etc.) afin d’identifier de nouvelles opportunités business, • Mise à jour et enrichissement des fichiers prospects et du CRM 4. Support à l’équipe commerciale • Préparation des rendez-vous (recherches sur les comptes, chiffres clés, enjeux business), • Participation à la rédaction des emails de prospection, supports de présentation et reportings, • Suivi des campagnes et opérations en lien avec les équipes internes (marketing, opérations, etc.) Profil recherché : Formation : • Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école de commerce ou formation équivalente, • Stage de césure ou de fin d’études apprécié Qualités personnelles : • Dynamique, avec une forte appétence pour le développement commercial, • Curieux(se), vous aimez comprendre les secteurs, les marchés et les enjeux de vos interlocuteurs, • Orienté(e) résultats, vous appréciez les objectifs, les indicateurs de performance et les challenges, • Excellent relationnel, aisance au téléphone et dans les échanges en BtoB, • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans le suivi de vos actions Compétences : • Première expérience en prospection, vente ou relation client valorisée (stage, job étudiant…), • À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, outils CRM ; LinkedIn Sales Navigator serait un plus), • Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français, • Anglais professionnel apprécié Participez au développement commercial de BFM Business et prenez part à des projets de communication à forte visibilité auprès des décideurs et des marques qui comptent ! Durée du stage : 6 mois – Temps plein dès mars 2026 Lieu : Paris 15ᵉ Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez concevoir, piloter et concrétiser des espaces de travail inspirants ? Nous recherchons un Architecte d’intérieur / Chef de Projet capable d’allier vision créative et leadership opérationnel pour transformer nos espaces et accompagner nos équipes sur le terrain. Vous disposez d’une réelle capacité de pilotage de projet et d’une présence terrain affirmée, pour concevoir, coordonner et superviser nos projets d’aménagement de bureaux. Véritable référent interne, vous serez le garant de la cohérence esthétique, fonctionnelle et technique de nos espaces de travail de la phase de conception jusqu’à l’installation finale. ‍ Vos missions • Concevoir des espaces de travail innovants, ergonomiques et modulables, en intégrant les nouvelles tendances et usages,, • Produire les documents techniques et visuels : plans, rendus 3D, fiches d’aménagement, moodboard, dossiers de présentation et plans d’exécution,, • Assurer la coordination terrain : présence sur site, suivi des chantiers, supervision des installations (mobilier, signalétique, équipements techniques, etc…),, • Garantir la qualité et la conformité des aménagements aux normes et aux attentes du cahier des charges,, • Respect des délais, du budget et de la qualité,, • Contribuer aux phases de réception et d’installation : contrôle des livraisons, vérification des finitions, accompagnement des utilisateurs lors de la mise en service des espaces,, • Accompagner nos clients dans leurs besoins, et évolutions des espaces, Profil recherché • Formation supérieure en architecture d’intérieur, design d’espace ou équivalent (Bac +3 minimum)., • Expérience confirmée de 3 ans minimum ou forte appétence pour la gestion de projets et le suivi terrain., • Maîtrise des outils de DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc…)., • Goût du travail en équipe et esprit créatif., • Autonome, avec une excellente capacité d’organisation et de communication, aptitude à fédérer et coordonner plusieurs intervenants., • Force de proposition, sens du détail, créativité et esprit pratique. Type de contrat CDI Temps plein. • Poste basé sur Paris, avec déplacements selon les projets.

Agence d’architecture pluridisciplinaire de plus de 60 collaborateurs, intervenant sur une grande diversité de programmes en France et à l’international — recherche un Chef de projet pour intervenir sur des missions de suivi architectural en phase chantier, avec un rôle clé de garant de la conformité architecturale des projets. Vos missions En lien étroit avec les équipes de conception et les partenaires du projet, vous avez la charge de : • Vérifier la cohérence architecturale globale du projet en phase travaux, en veillant au respect des intentions initiales, • Contrôler la conformité des ouvrages aux pièces du marché (plans, détails, coupes, principes architecturaux), • Analyser les plans d’exécution des entreprises et émettre les visas architecturaux, assortis de remarques et réserves le cas échéant, • Assurer la continuité du projet architectural entre les phases études et travaux, • Participer aux OPR et aux réceptions, sous l’angle strictement architectural, • Échanger avec les entreprises et les équipes projet afin d’apporter des ajustements compatibles avec le projet architectural Nous recherchons un Architecte DE, justifiant d’au minimum quatre années d’expérience professionnelle, avec un parcours confirmé en phase travaux. Vous maitrisez la lecture et l’analyse des plans d’exécution et possède une expérience solide des visas architecturaux, vous permettant de garantir la conformité du projet aux pièces du marché et aux intentions architecturales. La maîtrise de Revit est indispensable pour ce poste. À l’aise dans un rôle d’interface entre les équipes de conception et le chantier, vous faites preuve de rigueur, de sens critique et de qualités relationnelles, et sait dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs du projet afin d’assurer la continuité architecturale entre les phases études et travaux. CDD de 6 mois avec prolongation envisagée, basé à Paris, Rémunération : 40 000 € et 44 000 € bruts annuels + RTT, TR Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à – réf CD12 CPOCHAN

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums de la marque MONTBLANC. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Réaliser la veille concurrentielle (recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Sensibilité pour l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils de bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale d’e-Santé. Ses missions sont centrées autour de l’accompagnement et de l’appui aux acteurs de santé dans le champ du numérique. Son rôle est de : ▪ Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé ▪ Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale ▪ Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté ▪ Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en oeuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne à SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. ❖ MISSIONS Rattaché(e) au Responsable du pôle Projets Transverses & Transformation, le/la Chef(fe) de Projet contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des projets du pôle. À ce titre, il/elle participe activement à la préparation et au lancement de la certification HDS, en accompagnant les équipes dans la structuration des processus, le suivi des plans d’actions et la coordination des parties prenantes. Le/la chef(fe) de projet intervient également sur les projets liés aux outils SI transverses (outils de gestion de projet, CRM…), en contribuant à leur évolution, leur déploiement et leur appropriation par les utilisateurs. Enfin, il/elle contribue à l’amélioration continue des processus transversaux, au suivi des indicateurs et au reporting, et intervient en appui du Responsable de pôle sur le pilotage transversal du portefeuille projets. Le/la chef(fe) de projet peut être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en fonction des priorités du pôle et/ou du département. ❖ ACTIVITES PRINCIPALES Préparation de la certification HDS ▬ Participation au cadrage de la démarche de certification HDS (périmètre, exigences, planning) ▬ Contribution à l’analyse des écarts vis-à-vis du référentiel ▬ Formalisation des processus, procédures et éléments de preuves en collaboration avec les équipes métiers ▬ Suivi opérationnel des actions préparatoires ▬ Coordination avec les parties prenantes : équipes SI, SSI, métiers… ▬ Organisation et animation les réunions de pilotage ▬ Suivi des rendus et des actions dans le cadre des thématiques ▬ Accompagnement de la conduite du changement Outils SI internes Participation à la mise en place, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles des outils SI transverses (outil de gestion de projet, CRM, etc.) ▬ Recueil, analyse et formalisation des besoins des utilisateurs ▬ Organisation et réalisation des phases de recette fonctionnelle ▬ Contribution aux mises en production et au déploiement des évolutions ▬ Appui à l’accompagnement des utilisateurs et à l’appropriation des outils Gestion de projets transverses ▬ Participation au pilotage opérationnel de projets transverses, depuis la phase de cadrage jusqu’à la livraison ▬ Participation à la coordination des contributeurs issus de différents départements ▬ Animation des réunions projet et des ateliers de travail ▬ Définition, production et suivi d’indicateurs ▬ Participation à l’amélioration des processus transverses ▬ Appui aux équipes projets dans l’appropriation des pratiques et outils de pilotage ▬ Contribution au pilotage transversal du portefeuille projets, en appui au responsable de pôle (PMO) ❖ PROFIL Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Systèmes d’Information, de la gestion de projet, ou domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d’environ 5 ans d’expérience en gestion de projets, acquise dans des environnements transverses, incluant des contextes de transformation et d’amélioration des organisations. Vous savez analyser et formaliser les besoins, les traduire en plans d’actions concrets et piloter leur mise en oeuvre en lien avec les parties prenantes. Compétences requises ▬ Maîtriser la conduite de projet en informatique (expression des besoins, planning, cahier des charges...) ; ▬ Expérience dans le pilotage de projets transverses et de transformation des organisations ; ▬ Appétence pour les outils CRM, gestion de projet incluant le recueil des besoins, le suivi des évolutions et l’accompagnement des utilisateurs ; ▬ Capacité à définir, produire et suivre des indicateurs de pilotage projet et d’activité ; ▬ Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs). Qualités requises ▬ Sens de l’organisation, rigueur et méthode ; ▬ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ; ▬ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; ▬ Ecoute et pédagogie, bonnes qualités relationnelles ; ▬ Bonne communication orale et écrite ; ▬ Esprit de synthèse et sens du reporting ; ▬ Capacité à accompagner et faciliter la conduite du changement ; ▬ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ; ▬ Travail en équipe. ❖ Contrat et rémunération Contrat en CDI Rémunération selon profil

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) / Chef de projets H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et réaliserez des projets de transformation et d'organisation. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances..., • Explorer les besoins métiers et identifier des opportunités de projets., • Analyser les processus existants pour détecter les leviers de transformation, qu'ils soient techniques ou fonctionnels, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Vulgariser les sujets techniques auprès du métiers, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process, • Reporting 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Assertivité et leadership : vous faites preuve d'une forte proactivité pour engager les équipes métiers et porter les décisions avec conviction., • Culture de la collaboration : diplomate et excellent communicant, vous agissez comme un véritable trait d'union entre les besoins métiers et les enjeux IT., • Résilience et agilité : capable de prendre du recul, vous gardez une posture de conseil et adaptez votre approche face aux environnements complexes ou changeants., • Esprit de synthèse : vous transformez des problématiques complexes en plans d'action clairs et structurés 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Issu(e) d'une formation Bac+5 ( spécialisée en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum., • Vous avez évolué sur des rôles de Product Owner ou de Project Management Office au sein de cabinets de conseil ou d'environnements exigeants, avec une expertise solide en gestion de portefeuille de projets digitaux., • Votre background en cabinet vous a permis de développer une forte capacité d'adaptation et une aisance à piloter des transformations complexes dans des contextes variés., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de cadrage et de Product Discovery et vous avez une solide expérience dans l'analyse de processus et le pilotage budgétaire rigoureux., • Doté(e) d'un esprit analytique, vous savez identifier les leviers de transformation et transformer des situations complexes en opportunités de projets concrètes. ✅ Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 👀 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) ✨ Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 1 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Type de contrat : CDD saisonnier (avril à septembre) Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : Au sein de la Direction RSE du Groupe et sous la responsabilité directe de la Directrice RSE, vos principales missions seront : • Le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, en lien avec les métiers et les territoires :, • Mise en œuvre des engagements environnementaux, sociaux et sociétaux du Groupe, en coanimation avec les départements internes concernés : ingénierie, marketing, RH, etc., • Suivi et pilotage de la performance, en particulier mesure de la performance et de l’atteinte des objectifs, sur une base trimestrielle ;, • Préparation et animation des comités de suivi avec les représentants des territoires, détection et relais des bonnes pratiques, recueil des besoins, gestion de projets transverses…, • Le pilotage de la démarche Climat du Groupe :, • Suivi de l’atteinte du net zéro et du déploiement du plan de transition,, • Réalisation du bilan carbone,, • Suivi de la certification SBTi,, • Pilotage du plan d’adaptation,, • Suivi de la démarche de contribution carbone ;, • La contribution, aux publications annuelles réglementées (CSRD et taxonomie) et aux réponses aux sollicitations externes (CDP, GRESB), en particulier sur le volet Climat, en lien les autres membres de l’équipe RSE ;, • La veille sectorielle, thématique et réglementaire sur l’actualité de la RSE pour le secteur de l’immobilier et du commerce. Vous travaillerez en étroite relation avec les autres membres de l’équipe RSE, et également en collaboration avec les Directions des opérations et des Ressources humaines ainsi que l’ensemble des correspondants métiers dans les pays. Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, • Une expérience professionnelle d’au moins de 3 à 5 ans en développement durable / RSE est demandée Connaissances ou expérience souhaitées : • Qualité de communication et sens du relationnel, • Expérience de la gestion de projets transverses : capacité à coordonner et engager, • Maitrise des concepts et référentiels liés au climat (GhG protocol en particulier), • Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint et Excel, • Anglais courant obligatoire Compétences / Qualités : • Esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et appétence pour les chiffres, • Force de proposition, capacité d’innovation, créativité, • Autonomie POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.