Offres chef à ÉcouenCréer des alertes d'emploi

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chef(fe) du rayon parapharmacie.

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez.Chef(fe) du rayon parapharmacie.Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie.Prenez soin de vos responsabi

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Chef(fe) du rayon parapharmacie.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er fournisseur de services financiers automobiles en Europe, un(e) Assistant Chef de projet CRM en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité.

Le poste de Chef de projet engagement F/H.

SATELEC Infrastructures et Réseaux recrute un Chef d'Equipe Terrassement avec expérience H/F pour travailler au sein de l'équipe basée en région IDF Ouest. Les mission du chef d'équipe terrassier sera :. Les mission du chef d'équipe terrassier sera :.

Le ou la Chef·fe d’Atelier aura un rôle central dans la prise en main de l’atelier, l’organisation de la production, l’encadrement technique de l’équipe et la transmission des exigences du métier. Nous recherchons un profil de métallier, serrurier métallier, chaudronnier, chef d’é

EXPÉRIENCE D'AU MOINS 8 ANS en qualité de Chef de.

Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels. La gestion et la coordination de projets (Définition de planning, chiffrage, gestio

Pour soutenir notre croissance commerciale, nous recherchons un Bid Manager qui sera responsable de la performance globale des réponses aux appels d'offresVéritable chef d'orchestre, vous améliorez durablement le taux de succès, renforcez la capacité à répondre et garantissez des propositions

Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en Espagne. De formati

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Vous avez déjà l'expérience dans la gestion de projet en terme de p

Le poste de Chef de projet Radar multivoies Air-Air F/H. En tant que Chef de projet Radar multivoies Air-Air, votre rôle consistera à encadrer les activités Senseurs RF « Air-Air » du service.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Maiso

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier Travaux Publics / Assainissement (H/F) pour des clients publics et privés sur des travaux de grandes envergures Vous serez en charge de :. Encadrer et animer les équipes terrain

CRIT Experts & Cadres – La Défense Cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Experts et Cadres, accompagnant les entreprises dans la recherche de talents qualifiés recrute pour un de ses clients un Formateur en Gros Œuvre H/F. Précision importante concernant le statut du poste : Ce poste est proposé exclusivement dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Nous ne recrutons pas de formateurs indépendants, freelances ou prestataires externes pour cette opportunité. Les candidatures recherchées concernent uniquement des professionnels souhaitant intégrer durablement l’entreprise dans le cadre d’un contrat salarié en CDI. Et si votre expertise terrain devenait votre plus grande force pédagogique ? Vous avez des années d'expérience dans les Gros Œuvre et l'envie de transmettre votre savoir-faire à la prochaine génération de Gros Œuvre ? Notre client, acteur de référence dans la formation professionnelle aux métiers du bâtiment, des travaux publics, de l'énergie et du froid en Île-de-France, recherche son futur Formateur en Gros Œuvre H/F. CDI – Prise de poste à compter du 1er septembre 2026 Localisation : Ermont 95 Votre mission : Au sein d'un organisme de formation spécialisé dans les métiers du bâtiment, vous accompagnez les apprentis dans l'acquisition de leurs compétences techniques et professionnelles en Gros Œuvre. Vous assurez la transmission des savoir-faire du métier, participez à leur montée en compétences et contribuez à leur réussite tout au long de leur parcours de formation. Vos principales responsabilités • Former, accompagner et évaluer les apprentis dans l'acquisition de leur qualification professionnelle., • Concevoir, organiser et animer des actions de formation en alternance dans le respect des référentiels et programmes des diplômes (CAP à BP)., • Travailler en étroite collaboration avec les maîtres d'apprentissage afin d'assurer la cohérence du parcours de formation., • Développer et entretenir des relations régulières avec les entreprises partenaires., • Veiller à la qualité des interactions entre apprentis, entreprises et centre de formation., • Adapter les contenus pédagogiques aux différents profils et niveaux des apprenants., • Participer activement à l'accompagnement et au suivi professionnel des apprentis. Profil recherché Formation • BP Maçon ou Bac Professionnel Technicien du Bâtiment minimum., • BTS Bâtiment ou diplôme équivalent apprécié., • Toute expérience significative permettant une équivalence sera étudiée. Expérience • Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du Gros Œuvre sur chantier., • Bonne connaissance des chantiers traditionnels et/ou du gros œuvre structuré., • Maîtrise de la lecture de plans et de l'organisation de chantier., • Une expérience en encadrement (chef d'équipe, chef de chantier...) constitue un véritable atout., • Une première expérience en formation, tutorat ou accompagnement d'apprentis est appréciée. Compétences attendues • Concevoir et actualiser des outils pédagogiques., • Définir des méthodes et supports de formation adaptés., • Encadrer et accompagner des apprenants., • Animer des séances de formation., • Évaluer les acquis et la progression des apprenants. Qualités personnelles • Goût pour la transmission des savoirs., • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques., • Sens de l'organisation et autonomie., • Capacité d'écoute et d'adaptation à différents publics., • Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Salaire : 35k à 38k selon profil ( à négocier ) Contrat : CDI Période d'essai : 3 mois Prise de poste : 1er septembre 2026

Chef de produit Service financiers – Financement automobile Présentation Notre client est la filiale financière française de l'un des premiers groupes automobiles mondiaux. Établissement financier captif, il propose une gamme complète de solutions de financement — crédit, LOA, LLD — aux réseaux de concessionnaires et à leurs clients, particuliers comme professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de produit financement pour rejoindre la direction Marketing. Le poste Au cœur de l'organisation, vous êtes le garant du bon fonctionnement des produits de financement, de bout en bout. Vous ne concevez pas les offres commerciales : vous vous assurez qu'elles fonctionnent correctement en système, en process et en conformité réglementaire — du moment où le client entre en concession jusqu'à la clôture de son contrat. Vos missions principales : → Piloter la vie des produits de financement (LOA, LLD, crédit) dans les systèmes et les process opérationnels → Accompagner les évolutions réglementaires et fiscales (directive crédit consommation, CC2, fiscalité LOA…) en lien avec le juridique → Traduire les besoins métier à destination de l'IT et participer aux tests et recettes → Être la référence interne sur l'ensemble des produits de financement et la fiscalité automobile → Interagir avec l'ensemble des équipes : IT, opérations, comptabilité, commerce, juridique, RH Profil recherché Vous avez une expérience solide (4 ans minimum) dans le financement automobile, idéalement au sein d'une captive auto. Vous connaissez les produits (LOA, LLD, crédit) et leur environnement réglementaire. Vous savez vulgariser des sujets complexes, travailler en transversalité et prendre des initiatives sans attendre qu'on vous trace le chemin. La connaissance des textes fiscaux et réglementaires du secteur est indispensable. La maîtrise d'Excel (formules, analyse de données) est un plus. Ce que propose notre client Un poste responsabilisant, au carrefour de tous les métiers de l'entreprise, dans une structure à taille humaine (~400 collaborateurs) adossée à un groupe international. Faible turnover, culture d'entreprise solide, perspectives d'évolution réelles.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Élaborer des indicateurs, tableaux de bord, rapports et synthèses pour le pilotage de la performance, en lien avec le Contrôle de gestion 📊 Contribution aux projets transverses et publications • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Contexte du stage Vous interviendrez en soutien direct des Cheffes de Projet de l’équipe communication d’Atmosphera, Créateur d’intérieur® sur des missions clés, essentielles à la bonne réalisation des campagnes d’influence, à l’animation des communautés et au suivi des actions relations presse. Il s’agit d’un poste opérationnel, mais structurant et stratégique pour l’équipe. Vous occuperez un rôle central dans la réussite des campagnes : votre travail sera déterminant dans le bon déroulement opérationnel des projets. 🎯Missions Rattaché(e) à la responsable communication de la marque, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle des campagnes d’influence, • Suivi des plannings et rétroplannings, • Co-rédaction des briefs avec la cheffe de projet influence, • Réalisation du sourcing pour les campagnes en gifting., • Coordination avec les influenceurs (envoi des échantillons, relances, suivi administratif et co-validation des livrables), • Suivi des publications et reporting des performances, • Mise à jour des outils de suivi projet, • Production du bilan de campagne, • Animation des communautés (Meta, Pinterest et Tik Tok), • Participation à la validation des calendriers éditoriaux mensuels, • Gestion de l’envoi des échantillons pour la réalisation des contenus et les dotations des jeux concours et suivi budgétaire afférent., • Co-validation avec la cheffe de projet social media des contenus produits par les prestataires selon shooting objectives validés., • Suivi des allers-retours créatifs jusqu’à la validation dans le respect des plannings., • Transmission des codes promos et liens de redirection validés par l’équipe e-commerce., • Modération simple selon questions & réponses validées., • Coordination relations presse (ci-après « RP »), • Centralisation et transmission des éléments nécessaires à notre agence RP, • Suivi des demandes presse en lien avec la cheffe de projet RP, • Relecture attentive des BAT des dossiers et communiqués de presse, • Vérification de la cohérence des messages et du respect des éléments de langage 📌Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou communication (Min Bac+3), • Dotée d’excellentes capacités rédactionnelles (francophone impérativement), • Avec un fort sens du détail, • A l’aise avec le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • Une première expérience en marketing digital ou influence est un plus. 💫Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité dans la gestion des missions confiées, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et sens du travail en équipe 🌈Ce que ce stage vous apportera • La gestion complète d’une campagne d’influence, • Les méthodes d’organisation et de suivi de projet, • Les bases de la coordination RP, • Les bonnes pratiques d’animation de communauté, • Le travail en équipe sur des projets transverses Durée du stage souhaitée : 6 mois Disponibilité : à partir du 20/07 Lieu : Gonesse (95)

Vinci Facilities IDF Tertiaire, entité du groupe Vinci Energies, est spécialisée dans la maintenance multi-technique, la gestion de l’énergie et les services aux bâtiments. Nous accompagnons nos clients dans la performance durable de leurs installations, en plaçant l’innovation, l’excellence opérationnelle et la transition énergétique au cœur de nos actions. Localité : Ermont (95) Votre mission : En tant qu’Ingénieur Méthodes, vous serez un acteur clé de l’amélioration continue et de la performance opérationnelle. Vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour structurer, optimiser et digitaliser nos pratiques métiers. Vos responsabilités : • Concevoir et améliorer les reportings d’activité (Power BI, tableaux de bord dynamiques), • Participer à des démarches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle, • Recueillir les besoins des Responsables d’Affaires et les accompagner dans la mise en œuvre, • Déployer des outils métiers (GMAO, gestion de stock, gestion des énergies), • Mettre en place des méthodes, standards et dispositifs de performance, • Suivre leur mise en œuvre et accompagner les équipes dans le déploiement, • Réaliser des audits terrain pour identifier des leviers de performance, • Dématérialiser des formulaires et former les équipes à leur utilisation, • Formaliser les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi, • Construire la stratégie méthodes maintenance en lien avec le Chef d’Entreprise Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en méthodes, performance ou amélioration continue Maîtrise de Power BI, Excel avancé, outils de GMAO Esprit d’analyse, rigueur, sens du terrain et goût pour le travail collaboratif Une première expérience dans un environnement technique ou énergétique est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe reconnu Des projets concrets à fort impact sur la performance et la transition énergétique Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’autonomie et la montée en compétences /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Prime de participation, • Prime d'intéressement, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Tickets restaurants

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'une création de poste, notre Agence recherche un Product Marketing Manager H-F en CDI, statut Cadre, afin de rejoindre l'équipe du Marketing Digital qui compte aujourd'hui 11 personnes aujourd'hui. Votre mission Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous travaillez en forte proximité avec les équipes Produit, les commerciaux et le service client. Vous êtes le trait d’union entre la stratégie produit et le marché : vous assurez le lancement et l’adoption de produits digitaux (apps et sites) utiles, au croisement de la stratégie, du marketing et du produit. Votre mission : garantir la compréhension, le positionnement et l’adoption de nos produits B2B et B2C et de leurs évolutions. Vos principales fonctions Sous la responsabilité directe du Chef de Service Marketing et Digital, et dans le cadre du plan d’action marketing et de la roadmap produit, vos missions sont les suivantes : 1. Structurer le go-to-market des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produits : • Suivre l’avancée des travaux de la roadmap Produit et construire les plans de lancement (interne et externe) associés, • Recueillir les informations nécessaires auprès des experts internes., • Identifier les canaux et outils de communication pertinents ainsi que les cibles prioritaires, • Définir les messages clés et la proposition de valeur en adaptant les discours aux différentes cibles, • Elaborer les assets marketing de lancement produit (argumentaires, mailings, supports commerciaux, contenus, vidéos, pas à pas, FAQ…) 1. Soutenir l’adoption et l’usage de nos produits par les utilisateurs : • Analyser les freins à l’adoption et proposer des plans d’activation, • Contribuer à la réduction des sollicitations auprès de la relation client (meilleure pédagogie produit, contenus explicatifs, onboarding, etc.), • En lien avec l’équipe Produit, suivre les indicateurs d’adoption et les retours utilisateurs et recommander des optimisations, • Actualiser les outils d’accompagnement externes en fonction des évolutions des produits et des retours terrains 1. Acculturer et faire monter en compétence en interne : • Identifier les besoins d’accompagnement des équipes internes sur nos produits et leurs évolutions, • Concevoir, structurer et déployer des parcours et outils de formation autour des lancements et des évolutions des produits de l’ANCV pour les publics internes, • Outiller (argumentaires, kits produit) les équipes commerciales et le service client pour leur permettre d’être des promoteurs efficaces de nos produits, • Produire les contenus pédagogiques, formaliser et diffuser la connaissance sur les évolutions produit ainsi que les outils marketing associés, • Participer à l’alignement entre vision produit, marketing et terrain 1. Analyser les dynamiques marché et les freins d’adoption : • Analyser le positionnement, la compréhension de la valeur, les attentes du marché, • Observer les tendances, la concurrence, les segments, • En lien avec l’équipe Produit, contribuer à des études et sondages pour l’amélioration continue de nos produits, • Identifier les freins d’adoption et les écarts entre promesse et perception et les traduire en opportunités d’amélioration Votre fonction est transverse et vous agissez prioritairement en synergie avec l’équipe du service marketing et l’équipe Produit, ainsi qu’avec les équipes de toutes les autres Directions en interne. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, avec un fort impact sur l’adoption et la performance de nos produits, • La création du premier rôle de PMM : vous aurez la possibilité de structurer la fonction, • Un environnement engagé, où les produits ont un impact concret, • Des utilisateurs nombreux (4,8M de bénéficiaires, 120 000 clients, 130 000 établissements acceptants les Chèques-Vacances) et variés (B2C et B2B) Le profil recherché Expérience • Bac+5 : école de commerce, école digitale, études universitaires en marketing/digital, • Minimum 3 ans d’expérience en Product Marketing, marketing stratégique, marketing produit/opérationnel ou rôle équivalent, • Expérience dans des environnements digitaux (applications, plateformes web, services en ligne), • Une exposition à des contextes B2C et B2B et à des environnements complexes (paiement, assurance, etc.) est appréciée Compétences clés • Solide compréhension des mécanismes d’adoption produit, • Capacité à structurer un go-to-market de bout en bout, • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du français irréprochable, • Capacité à vulgariser des informations complexes, • Aisance dans le travail transversal avec plusieurs directions, • Culture data : lecture et exploitation d’indicateurs d’usage Qualités personnelles • Esprit stratégique et sens du terrain, • Capacité à structurer dans un environnement en transformation, • Pédagogie et sens de l’écoute, • Proactivité et autonomie, • Goût pour le collectif et la collaboration, • Forte appétence pour l'accompagnement et le travail en mode projet Maîtrise des outils • Au moins un outil de gestion de campagne emailing (Dolist, Mailchimp, …), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et idéalement des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, 2emotion, Indesign, Canva, Illustrator, Getty Images), • Connaissance d’un LMS ou d’outils e-learning souhaitée (ou capacité à monter en compétence rapidement), • Capacité à utiliser les outils IA A noter : je serai de retour de congés le 3 août, et commencerai à étudier les candidatures durant cette semaine.

Sur une période de formation aux côtés de votre équipe, de votre manager mais également de nos experts merchandising et catégorie, vous apprendrez nos méthodes de vente, le pilotage d'un secteur et les spécificités de nos produits. Vous souhaitez contribuer au développement commercial de m

Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les de

Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :. Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :.

Le/la chef(fe) de Projet recharge des trains à batteries est responsable du projet ASTRRA (Alimentation avec Stockeur des Trains en Recharge Rapide à l'Arrêt) qui vise à étudier les caractéristiques d'une borne de recharge frugale pour les trains à batteries. Le/la chef(fe) de Projet recharge

En tant que Chef ou Cheffe de projet production description du réseau, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de l'activité de production des données, depuis la planification jusqu'à leur mise à disposition. En tant que Chef ou Cheffe de projet production description du réseau, vous pilotez et

Chef de service éducatif (H/F). Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement. En tant que Responsable d'Équipe Pluridisciplinaire, sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe,

Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement, l'acheteur ou acheteuse Projet Rénovation Matériels Roulants est intégré dans l'équipe du lot Achat d'un projet. Animer la relation fournisseur sur son périmètre - En lien avec l'acheteur stratégique,

La gestion et l'organisation du déroulement des projets : élaboration du planning, planification du suivi du projet, des moyens et ressources à mettre en œuvre pour respecter les délais, coûts et qualité négociés, relation avec les clients pour l'informer de l'avancée travaux (vous ê

Dans un contexte de forte transformation — déploiement de nouvelles offres, projets M&A actifs, évolution des modèles de mobilité — l'équipe cherche un profil capable d'être opérationnel rapidement, de prendre le lead sur des projets complexes et d'interagir directe

L'animation et le pilotage de la comitologie et de la planification du projet en accord avec les tiers Vous serez garant(e) de la performance projet : o La validation des choix techniques o Validation des phases de test et critères d'acceptance Vous assurerez un support, analyse

De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, tu as une première expérience (stages/alternances comprises) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC : Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit…. Elabore ta

Guidé(e) par votre chef(fe) de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant.

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez Chef(fe) du rayon parapharmacie chez Monoprix. Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie. Prenez soin de vos responsabilités • Gérez le rayon parapharmacie. Conseillez sur la santé, la beauté et le bien être. • Proposez des produits et des conseils adaptés aux besoins des clients., • Garantissez la bonne tenue du rayon., • Contribuez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés., • Veillez à la qualité des marchandises livrées., • Respectez les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe., • Contribuez à la réalisation des objectifs économiques de l'Espace parapharmacie et développez la relation client.

Au sein l’équipe SIRH Paie/GTA, vous serez en charge de la gestion de nos outils SIRH Paie/GTA. L’apprenti sera en appui auprès du responsable SIRH et du chef de projet SIRH sur les activités et tâches suivantes :. Vous participerez également aux différents projets d’amélioration et d��