Chef jobs in Pantin - Page 5Create job alerts

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne plus de 2 000 sociétés, tous secteurs confondus. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge différents projets liés aux solutions BI. En tant que Chef(fe) de Projet BI Qlik Sense, vous aurez pour mission d’analyser les enjeux métiers de nos clients, de concevoir des solutions techniques adaptées et de garantir la livraison de résultats de qualité dans le respect des délais impartis. Responsable du module Décisionnel, vos principales missions seront : • Analyse des besoins métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de la traduction de ces besoins en KPI clairs et exploitables pour garantir des solutions pertinentes et adaptées., • Data Visualization & UX : Vous appliquerez les bonnes pratiques en matière de data visualization et UX pour créer des tableaux de bord intuitifs et ergonomiques. Vous vous assurerez que les visualisations sont adaptées aux objectifs métiers et qu'elles offrent une expérience utilisateur optimale., • Gestion de projet & méthodologie : Vous piloterez les projets en utilisant les méthodes Agile et Scrum. Vous organiserez les sprints, gérez les priorités via des backlogs et assurez la bonne communication avec les équipes IT et métiers. Vous serez également responsable de la documentation des développements et de la formation des utilisateurs., • Sécurité et gouvernance des données : Vous mettrez en place et gérerez les accès et les droits utilisateurs dans Qlik Sense. Vous serez également chargé(e ) de la mise en place d'une gouvernance des données, garantissant leur qualité, fiabilité et confidentialité. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la Business Intelligence, vous souhaitez vous investir dans l’univers des éditeurs de logiciels et avez les compétences techniques suivantes : • Qlik Sense : Vous êtes capable de créer des tableaux de bord interactifs, d’utiliser Set Analysis pour les calculs avancés, et de gérer les Master Items (mesures, dimensions, visualisations)., • Modélisation de données : Vous maîtrisez le chargement et la transformation des données via Qlik Script, l'optimisation des performances et la gestion des relations entre tables pour garantir la fluidité des analyses., • Langages et technologies : Vous avez une solide maîtrise du SQL et du scripting Qlik, vous permettant d’automatiser les processus de traitement et d’analyse des données., • Sources de données et ETL : Vous êtes à l’aise avec la connexion aux bases de données et l’utilisation des outils ETL pour l'extraction, la transformation et le chargement des données, et vous avez une bonne connaissance des ODBC et REST API pour interagir avec des sources externes. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit en stage, minimum 3 mois – possible jusqu’à 6 mois – à partir d’avril 2026, Intégré au service Marketing produit et Communication, l'assistant chef de produit assiste et intervient dans le lancement des gammes produits et les actions de communication associées. MISSIONS PRINCIPALES • Assister les chefs de produit dans toutes les tâches liées à la gestion des produits, • Participer à la conception et à la mise en place de campagnes marketing et de communication (actions et supports de communication), • Mise en place de promotions et en assurer le suivi., • Analyser les tendances du marché du secteur pour identifier les produits concurrents et leurs positionnements. PROFIL • Etudiant en Ecole de Commerce, de design ou d’une formation supérieure équivalente, • Expérience antérieure en tant qu’assistant(e) chef de produit ou dans un rôle similaire apprécié., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (ex. Canva), • Sensibilité pour les produits techniques., • Aisance en communication écrite et orale en Français, • A l’aise en Anglais (écrit et oral), • Bonnes capacités relationnelles, • Un zeste de rigueur, d'organisation et de bonne humeur!

PRÉSENTATION La SAD de Bobigny sera mis en place à compter du mois de janvier 2026 dans le cadre de la réforme nationale des services autonomie à domicile (SAD) qui vise à simplifier les démarches, à mieux coordonner l’offre d’aide et de soin et à améliorer ainsi l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Vous participez au pilotage stratégique du service, encadrez les équipes de soins infirmiers à domicile et garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des bénéficiaires. Vous êtes un·e acteur·rice central·e de la coordination des parcours, en lien avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires. MISSIONS PILOTAGE DU SERVICE ET ORGANISATION DES SOINS Participer à la définition des orientations stratégiques du service autonomie Concevoir, organiser et évaluer les prestations de soins infirmiers à domicile Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET QUALITÉ DES PRATIQUES Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes Organiser le travail, fixer les objectifs et animer les réunions de secteur Veiller à la qualité des soins, au respect des protocoles et à la bientraitance Accompagner les professionnel·les, prévenir l’usure professionnelle et développer les compétences COORDINATION, PARTENARIATS ET GESTION DES RESSOURCES Coordonner les parcours avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et les aidant·es Participer à l’évaluation des besoins et au suivi des projets d’accompagnement Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur soins Développer et entretenir les partenariats territoriaux dans le champ de l’autonomie PROFIL Formation : Diplôme d’État infirmier ou diplôme de niveau 6 médico-social / sanitaire Expérience : encadrement d’équipe et coordination de services de soins ou médico-sociaux Compétences clés : pilotage d’activité, organisation des soins, travail partenarial, gestion administrative Qualités attendues : sens du service public, leadership, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et éthique professionnelle

Le Laboratoire SVR recherche un(e) Dr en Pharmacie spécialisé(e) dans la Communication Scientifique. En tant que membre clé de l’équipe scientifique France vous serez responsable de la création et diffusion de contenus scientifiques et médicaux sur différentes pathologies cutanées telles que l’atopie, l’acné, la cicatrisation, … ainsi que de la gestion des relations médical avec des Key Opinion Leaders (KOLs). Vous contribuerez à la formation des équipes commerciales et médicales tout en participant à la gestion et l'animation des plateformes digitales. Les missions principales sont : • Développer et entretenir des relations privilégiées avec des Key Opinion Leaders (Généralistes, dermatologues, pédiatres, allergologues...)., • Animer et participer à l’organisation d’événements scientifiques (congrès, symposiums, webinaires, soirées d’information, …) et coordonner les échanges entre intervenants, notamment les KOLs, garantir leur engagement dans nos projets., • S’assurer que les contenus scientifiques diffusés lors de ces événements répondent aux exigences de qualité du laboratoire SVR., • Organiser et animer des formations terrain et digitales à destination des équipes internes (commerciaux, visiteurs médicaux) en journée et en soirée., • Vous êtes docteur en pharmacie, éventuellement complété par un troisième cycle en marketing ou formation., • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein du secteur pharmaceutique ou dans l’organisation d’événements scientifiques., • Vous avez déjà travaillé en contact direct avec des leaders d'opinion (KOLs) en dermatologie et savez établir et maintenir des relations solides, basées sur la confiance et le partenariat., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre aisance dans la communication orale. Mobilité : Basée à Paris avec déplacements (30%) en France, Belgique et Suisse pour assister ou organiser des événements externes (congrès, symposiums).

Notre entreprise partenaire recrute un Chef d’équipe accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Superviser et encadrer les équipes d’accueil au quotidien, en veillant à la qualité du service et au respect des standards définis., • Organiser les plannings, répartir les missions et assurer la continuité de service en fonction des besoins opérationnels., • Être l’interface entre les équipes d’accueil, les services internes et les clients ou visiteurs., • Garantir une expérience visiteur optimale, gérer les situations sensibles, réclamations ou imprévus, et mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivre les indicateurs de performance, réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration du service accueil. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre exemplarité et votre présence font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez fédérer une équipe et faire preuve de leadership au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles et votre capacité à structurer l’activité sont appréciées de tous., • Confidentialité, respect des procédures et sens des responsabilités font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d’évolution dans les métiers de l’accueil et du management., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Company Description Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Job Description Votre mission Sous la supervision du Responsable Travaux, vous intervenez sur des projets complexes d'infrastructures de transport. Votre rôle est transverse : vous assurez la maîtrise économique des projets en phase de conception et garantissez la bonne exécution technique et contractuelle sur le terrain. Vos Responsabilités Clés • Économie de la construction et Appels d'offres :, • Participer aux évaluations financières en démarche de "Conception à Coût d’Objectif"., • Réaliser, compléter et vérifier les métrés (estimatifs et quantitatifs) des projets., • Constituer les dossiers de consultation (DCE) et analyser les offres techniques des entreprises., • Maîtrise d'Œuvre et Suivi de réalisation :, • Assurer le visa MOE sur les documents d’exécution et de recollement., • Coordonner les interventions des entreprises extérieures en sites exploités., • Participer aux réunions techniques avec les différents acteurs (OPC, CSPS, etc.)., • Réaliser les contrôles sécurité, environnement et les Opérations Préalables à la Réception (OPR)., • Suivre la levée des réserves et constituer le dossier d’ouvrage final pour archivage., • Pilotage de projet :, • Contribuer au reporting et à la maîtrise des coûts et des délais., • Identifier et suivre les risques projets ainsi que les mesures de traitement associées. Qualifications Nous recherchons un profil rigoureux, doté d'une double compétence "Bureau d'études / Terrain" et d'un excellent sens de l'organisation. Vous possédez une formation supérieure en Génie Civil, Études de Prix ou Économie de la construction. Vous maîtrisez les techniques de métrés et l'estimation financière de projets d'infrastructure. Vous avez une expérience significative en suivi de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire ou des transports urbains. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre aisance rédactionnelle et votre rigueur. Vous savez gérer les interfaces avec de multiples intervenants dans un environnement exigeant. Vous avez une forte sensibilité aux règles de sécurité et d'environnement sur chantier.

Le cabinet HUJEMAX recrute pour un de ses clients un Comptable général en CDD de 8 mois. Qui sont-ils ? Un cabinet de conseil en stratégie international fondé en 1999 qui allie dynamisme entrepreneurial, expertise pointue et impact concret, avec 9 bureaux à travers le monde. CDD pour un remplacement de congé maternité. Début : courant Avril Fin : décembre 2026 éventuellement prolongeable. Rôle : Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Chef Comptable, voici vos principales missions : • Supervision de la comptabilité générale pour plusieurs entités du groupe, incluant la comptabilisation des écritures quotidiennes (écritures comptables, immobilisations, analyses et lettrages des comptes)., • Supervision d’un comptable fournisseur, assurant la coordination des tâches, le respect des délais et la qualité des opérations., • Déclarations fiscales : TVA, • Clôture financières : Clôtures mensuelles, semestrielles et annuelle., • Gestion de la trésorerie : Ré imputation des écritures bancaires exporter depuis Kyriba, Rapprochements bancaires mensuelle., • Support contrôle de gestion : Collaboration avec les équipes pour analyses financières et suivi budgétaire., • Facturation et relation intragroupe : Gestion des facturations clients intragroupe et refacturation filiale., • Relation avec les CAC : Préparation en amont des audits financiers et fourniture des fichiers nécessaires., • Gestion et optimisation des contrats de sous location Profil : • Titulaire d'un Bac +2 minimum en Comptabilité, vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience à un poste similaire., • Anglais intermédiaire, • Vous êtes rigoureux, organisé, et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Les + Bienveillance Excellence Salle de sport au sein de locaux très agréables dans le 8è 1 jour de Télétravail bonus et participation au prorata du CDD

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projets Réseaux de Chaleur, pour prendre en charge la conduite de missions en maîtrise d’œuvre (MOE) et en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), de la phase de conception jusqu’à la réalisation de travaux liés aux réseaux de chaleur. Vos missions principales : Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales dans le cadre de missions de MOE et d’AMO ; Assurer le pilotage global des projets : suivi technique, financier et relationnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques du siège ; Diriger les projets liés aux travaux publics, notamment les infrastructures de réseaux de chaleur et les postes de livraison associés ; Encadrer un ou plusieurs techniciens selon votre niveau d’expérience ; Concevoir et présenter les dossiers d’études (EP, AVP, PRO, ACT), incluant les estimations financières ; Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) pour les marchés de travaux ; Superviser l’exécution des travaux et en assurer le bon déroulement ; Suivre la gestion administrative et financière des marchés de travaux. Nous rejoindre c'est : Porter nos engagements Développer ses propres projets Progresser rapidement Participer à des projets stratégiques S’épanouir dans un collectif dynamique Profil recherché Qualifications : Vous êtes ingénieur avec au minimum 4 ans d’expérience, dans les domaines des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment, idéalement en bureau d’études ; Une spécialisation en réseaux de chaleur ou réseaux humides serait un plus apprécié ; Vous avez une solide expérience en gestion de travaux en milieu urbain dense, nécessitant rigueur, sens pratique et excellentes capacités de coordination ; Vous entretenez une relation de qualité avec vos clients grâce à votre sens de l’écoute, votre esprit collaboratif et votre professionnalisme ; Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO (AutoCAD, Mensura…) ainsi que les logiciels bureautiques courants (Excel, Word...). Savoir-être : Autonome Sens de l’organisation Rigoureux Fort esprit d’équipe Fort esprit d’analyse

Panorama est un pure player du conseil en environnement de travail, spécialisé dans l’accompagnement des grands comptes pour la transformation immobilière et l’optimisation des services aux occupants. Nous intervenons en AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) pour des projets ambitieux, alliant performance opérationnelle et expérience utilisateur. Vos missions, au cœur de l’innovation et du conseil : Vous intégrez une équipe dynamique et intervenez sur des missions variées, avec un impact direct sur la performance et le bien-être au travail de nos clients. Selon les projets, vous serez amené(e) à : • Piloter des stratégies de Facility Management : accompagner les Directions de l’Environnement de Travail dans l’optimisation de leurs services et processus., • Conduire des projets de transformation : organiser des transferts de sites, des déploiements de bureaux ou des transitions vers le Flex Office, en garantissant une expérience fluide pour les occupants., • Développer des outils de performance : concevoir des reportings et indicateurs clés pour mesurer l’efficacité des services et des espaces., • Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent), avec une spécialisation en gestion immobilière, achats indirects ou environnement de travail., • Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projets dans les services généraux, le Facility Management ou un domaine connexe, en entreprise ou chez un prestataire de services., • Compétences clés : Maîtrise des enjeux du FM, capacité à animer des projets transverses, sens du conseil et de l’écoute client., • Atouts différenciants : Aisance en anglais, connaissance des systèmes d’information (ERP, outils de reporting), flexibilité et organisation rigoureuse., • Impact concret : Contribuer à des projets qui transforment durablement les espaces de travail., • Diversité des missions : Travailler sur des sujets variés, au contact de grands comptes et d’experts passionnés., • Environnement stimulant : Intégrer une structure à taille humaine, innovante et en forte croissance., • Localisation : Poste basé à Paris, avec des opportunités de déplacements selon les projets.

Macéo recrute un(e) Responsable de Restaurant – Paris 1er Restaurant familial et indépendant situé au cœur de Paris (15 rue des Petits Champs), Macéo crée un poste clé et recherche un(e) Responsable de restaurant totalement opérationnel(le). 👉 Un véritable chef d’orchestre du service, présent sur le terrain et moteur pour l’équipe. Votre rôle • Superviser et participer activement au service en salle, • Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et professionnelle, • Accompagner et encadrer une petite équipe dans un esprit familial, • Être le référent opérationnel de l’établissement au quotidien, • Conseiller la clientèle grâce à de solides bases en sommellerie, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et la directionProfil recherché, • Expérience confirmée en salle (chef de rang confirmé, maître d’hôtel, manager…), • Excellente maîtrise technique du métier de la salle, • Bonnes connaissances en sommellerie, • Anglais professionnel indispensable, • Leadership naturel, sens du service et du détail, • Profil moteur, fiable et impliqué, aimant le terrainPourquoi nous rejoindre ?, • Un poste créé sur mesure, avec une vraie autonomie, • Une maison indépendante, humaine et reconnue, • Une clientèle fidèle et internationale, • Un environnement exigeant et bienveillant

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à notre chef de projet SIRH, vous accompagnez l'équipe dans l'administration fonctionnelle et l'amélioration continue de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en France et à l'international, et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution et dans le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Description de poste : Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday) • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3), • Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités, • Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation de nos business process, création de dashboards et reportings), • Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA (expression du besoin, tests, formation), • Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés, • Amélioration continue de la qualité des données RH, • Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH, • Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des mesures correctives, • Assurer le suivi des correctifs, • Accompagnement et formation des utilisateurs, • Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l'expérience utilisateurs clés et utilisateurs finaux, • Rédiger et maintenir les supports de formation Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH ou Informatique (MIAGE), vous disposez d'une première expérience réussie en SIRH. • Bonne connaissance des processus RH dans leurs globalités (recrutement, onboarding, talent etc.) et une réelle appétence pour la data et les SI., • Capacité à être autonome et à faire preuve de rigueur, • Réel sens du service et d'une forte capacité d'analyse., • Votre sens de la confidentialité est irréprochable., • Maîtrise de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral) est impérative.

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une maison historique qui excelle dans la création artisanale de pièces raffinées pour l’univers de la mode, alliant savoir-faire traditionnel et innovation dans la réalisation de fleurs, plissés et ornements textiles sophistiqués. Description du poste MISSION PRINCIPALE Assurer le développement des projets à la fois sur le plan opérationnel et administratif de la phase créative jusqu’à la passation vers l’équipe d’industrialisation et production. Etre en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs. RESPONSABILITES & MISSIONS 1. Pilotage & Cadence · Définir le rétroplanning des projets et en garantir l’exécution : jalons tenus, risques anticipés, actions lancées. · Etre l’interface entre les clients et les départements internes · Lancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne (Studio, Ateliers, Logistique, Indus.) 2. Développement Produit · Orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes. · Planifier la charge et prioriser les modèles. · Suivre l’avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions. · Respecter les normes RSE et le niveau de qualité attendu · Créer et mettre à jour les outils de suivi de collection : techniques utilisées, fournisseurs, matières, achats etc.. · Préparer une passation détaillée à destination de l’équipe industrialisation. 3. Achats & Prix · Réaliser les premiers chiffrages échantillons / prototypes · Élaborer les prix de collection et de production via une fiche de prix collection consolidée, préparer arbitrages et soumettre à validation Direction. · Commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & proto · Gestion des PO/SO, factures et dépenses de développement. 4. Reporting & Communication · Produire un reporting financier : quantités, coûts, modèles validés, heures ateliers. · Anticiper les besoins matières et informer les ateliers des projets à venir · Réaliser les estimations hebdo des prix échantillons / modèles et les transmettre à la Finance et au client RATTACHEMENT HIERARCHIQUE · Responsable Développement & Industrialisation · En lien direct avec : Studio de Création, Ateliers, Logistique, Finance, fournisseurs et fabricants externes PROFIL RECHERCHE · Nous sommes à la recherche d’un chef de produit senior ayant des réelles compétences techniques et une vraie vision produit dans un environnement lié au savoir faire d’excellence. · Nous cherchons une personnes polyvalente, adaptable ayant un bon relationnel à la fois en externe auprès des clients et en interne auprès des ateliers.

Stage ou Alternance - Chef de Secteur Paris / Proche couronne Tu te sens concerné(e) par la transition vers un modèle de produits d’entretiens et de soin du linge respectueux de notre environnement, de notre peau et qui supprime le plastique à usage unique ? Tu es passionné(e) par l’univers de la grande distribution et souhaite être moteur du changement vers une consommation responsable et écologique ? Tu as envie de rejoindre une start-up en très forte croissance et d'être moteur du changement à nos côtés? Alors bienvenue chez Maia : Nous sommes une marque française et nous fabriquons en France des produits de soin du linge et d’entretien de la maison qui vont tout changer Chez Maia, tous nos produits sont : • Faits en France, • Zéro toxique / Zéro plastique, • Aussi efficace que les ceux des marques premium du rayon, • Rechargeables grâce à leurs éco-recharges en papier de pomme triables en filière papier Et en plus ils sentent très (très) bon! Rattaché.e au Directeur Commercial, en tant que Chef de Secteur, tes missions sont les suivantes : • Etre l’ambassadeur de la marque auprès de nos magasins partenaires (Monoprix, Monop', Franprix, Carrefour, Carrefour Market, Auchan….)sur votre zone géographique pour faire de Maia la référence des produits sains et faits en France, • Rendre Maia visible en rayons en activant les leviers merchandising, • Sécuriser et développer nos partenariats existants en magasins grâce à la mise en avant (boxs, promo…), • Développer notre présence en IDF en allant négocier de nouveaux accords en direct, • Faire de la veille concurrentielle, remonter les problématiques terrain afin de définir des plans d’actions avec le Directeur Commercial, • Prêter mainforte au directeur commercial dans les échanges avec les enseignes Pourquoi nous rejoindre : • Tu seras au cœur du réacteur : Petite équipe, gros impact, • Des missions avec un véritable enjeu pour la marque : Tu verras au quotidien les résultats de ton travail, • Tu vas découvrir l’environnement start-up, • Les missions seront variées : tu apprendras beaucoup, et vite., • Tu souhaites participer à un projet qui a du sens pour la planète et pour les consommateurs Ce poste est fait pour toi si : • Tu as une formation bac +2 / école de commerce, • Tu es organisé, fiable et autonome : Dans une start-up, chaque personne est un maillon essentiel, • Tu as déjà une première expérience en GMS, • Tu es proactif, autonome et persévérant, • Tu as le sens du relationnel, tu aimes construire une relation de confiance, convaincre, négocier Conditions du poste : • Prise fonction : Dès que possible !, • Déplacement à Paris et proche banlieue, • En dehors des déplacements, le travail s’effectue dans nos bureaux localisés dans le 9e arrondissement, • Remboursement des frais professionnels et de bouche, • PC portable, téléphone Stage/alternance rémunéré(e)

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui portent des projets structurants et utiles aux territoires. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets d’infrastructures ambitieux, avec une attention particulière portée à l’alignement entre expertise technique, impact et trajectoire professionnelle. Notre rôle : vous aider à trouver un poste en cohérence avec vos valeurs, vos enjeux d’évolution et votre niveau d’expertise. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de projets en infrastructures ferroviaires et/ou routières (H/F) avec 10 ans d'expérience minimum, poste basé à Paris. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez Ce que vous ferez : • Pilotage et coordination des études techniques sur des projets d’infrastructures ferroviaires et/ou routières, • Organisation et animation des échanges avec les équipes internes, bureaux d’études et partenaires, • Interface avec les maîtres d’ouvrage et parties prenantes du projet, • Suivi des plannings, budgets et délais des études, • Contribution aux choix techniques et à la qualité des livrables, • Participation aux réunions de pilotage et de coordination, • Appui technique et accompagnement sur les sujets complexes ou stratégiques 👤 Le profil que nous recherchons Le profil que nous recherchons : • Profil senior, avec au moins 10 ans d’expérience en études d’infrastructures linéaires (routières ou ferroviaires), • Très bonne maîtrise des phases études et des processus associés, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Posture de référent projet, capable de sécuriser les décisions et les livrables Ce que vous trouverez sur ce poste • Des projets d’envergure, techniquement exigeants, • Un rôle central dans le pilotage et la coordination des études, • Une reconnaissance de votre expertise et de votre expérience, • Un environnement structuré et stimulant, • Des projets inscrits dans le temps long, avec de forts enjeux territoriaux 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste, le contexte et vos attentes.

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimale de nos marques aux consommateurs :, • Garantir la présence réelle et la bonne visibilité de nos produits en rayon (travail de la DN et du merch en fond de rayon), • Optimiser les opérations négociées, • Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, animations, PLV etc.), • Gérer en autonomie son portefeuille client et son agenda en ligne avec les directives fixées par la direction, • Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et convaincre de l’intérêt de leur bonne mise en avant dans les rayons, • Optimiser les implantations produites, • Garantir l’application de la politique commerciale sur votre secteur, • Négocier les volumes de remontées de commande prospectus, • Négocier des mises en avant avec les clients importants pour les gros temps forts Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, première expérience souhaitée d’au moins 1 an sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la GMS, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Excellente capacité d’organisation, autonomie, bon esprit d’analyse et de gestion, • Très bonnes capacités commerciales et goût du terrain, • Bonnes qualités relationnelles, orienté solutions et résultats, • Enthousiaste, dynamique et entrepreneur, • Maîtrise des outils CRM, • Titulaire du permis B, • Un intérêt prononcé pour l’univers des spiritueux est incontournable pour le poste Périmètre : Circuit GMS (principalement hypermarchés et gros supermarchés) - 92, 95, 78, 75 CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Directeur de projet photovoltaïque, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez responsable de la gestion complète de projets photovoltaïques au sol, en toiture ou ombrières, de la phase de développement jusqu’à la mise en service : Pilotage global du projet (technique, administratif, financier, contractuel) Supervision des études de faisabilité et des démarches de permitting Sélection et coordination des prestataires externes (BE, EPC, fournisseurs, sous-traitants) Gestion des budgets, plannings et risques Animation des revues de projet et reporting auprès de la direction Suivi de la construction jusqu’à la réception, en lien avec le chef de chantier Garantie de la conformité réglementaire et du respect des normes HSE Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous justifiez de 5 à 10 ans dans la gestion de projets énergétiques. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Votre rôle Créer, structurer et déployer la fonction de contrôle de gestion, afin d’apporter à la direction un pilotage financier fiable, lisible et prospectif, en lien avec les activités de formation et de recherche. Vos missions Contrôle de gestion & pilotage financier • Mettre en place et structurer le contrôle de gestion de l’établissement., • Élaborer, suivre et analyser les budgets analytiques, en lien avec le Chef comptable (budget général)., • Suivre les budgets de formations conduites en partenariat avec d’autres établissements., • Produire des outils de suivi, de reporting et d’aide à la décision., • Réaliser des analyses d’écarts, prévisions et simulations financières., • Assurer le suivi financier des subventions publiques et des projets obtenus., • Suivre les budgets et contrats de recherche, en lien avec les équipes concernées., • Contribuer à l’analyse et à la sécurisation de premier niveau des contrats (formation, partenariats, recherche, prestataires)., • Identifier les points de vigilance financiers et contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contrôle de gestion, finance, audit ou gestion,, • idéalement dans l’enseignement supérieur, la recherche, le secteur associatif ou parapublic., • Autonomie dans la structuration d’outils de pilotage., • Intérêt pour un poste polyvalent à construire et pour l’enseignement supérieur. Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste, avec un réel impact sur la gouvernance., • Environnement stimulant mêlant enseignement supérieur, recherche et fonctionnement agile., • Proximité avec la direction et vision globale de l’activité., • Variété des sujets Conditions • CDI – création de poste, • Localisation : Paris Créer, structurer et déployer la fonction de contrôle de gestion, afin d’apporter à la direction un pilotage financier fiable, lisible et prospectif, en lien avec les activités de formation et de recherche. Vos missions Contrôle de gestion & pilotage financier • Mettre en place et structurer le contrôle de gestion de l’établissement., • Élaborer, suivre et analyser les budgets analytiques, en lien avec le Chef comptable (budget général)., • Suivre les budgets de formations conduites en partenariat avec d’autres établissements., • Produire des outils de suivi, de reporting et d’aide à la décision., • Réaliser des analyses d’écarts, prévisions et simulations financières., • Assurer le suivi financier des subventions publiques et des projets obtenus., • Suivre les budgets et contrats de recherche, en lien avec les équipes concernées., • Contribuer à l’analyse et à la sécurisation de premier niveau des contrats (formation, partenariats, recherche, prestataires)., • Identifier les points de vigilance financiers et contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contrôle de gestion, finance, audit ou gestion,, • idéalement dans l’enseignement supérieur, la recherche, le secteur associatif ou parapublic., • Autonomie dans la structuration d’outils de pilotage., • Intérêt pour un poste polyvalent à construire et pour l’enseignement supérieur. Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste, avec un réel impact sur la gouvernance., • Environnement stimulant mêlant enseignement supérieur, recherche et fonctionnement agile., • Proximité avec la direction et vision globale de l’activité., • Variété des sujets Conditions • CDI – création de poste, • Localisation : Paris, • Rattachement : Direction générale (Secrétariat général à terme), • Rémunération : selon profil et expérience

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez le travail en équipe. Vous appétence pour l'univers de la brasserie de luxe n'a d'égal que votre endurance et votre passion pour la cuisine. Postulez ! Sous la hiérarchie du Chef Exécutif, Jérôme Legras et son Sous-Chef Exécutif, Cédric Moizan, le/ la Chef(fe) de Partie (Cuisine) assurera l'approvisionnement, la production et le contrôle de son poste de travail au sein des cuisines du restaurant Le Bar Vendôme, brasserie chic parisienne du Ritz Paris. Vos missions : • Réceptionner et contrôler la quantité et la qualité de ses marchandises;, • Etre responsable de son poste de travail., • Assurer le bon déroulement du service de sa partie., • Confectionner les mets et aider au dressage des assiettes tout en respectant les standards de qualité., • Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Horaire en continu sur 35h00 par semaine., • 2 jours de repos consécutifs., • Heures supplémentaires récupérées et/ou payées., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines, le Chef Exécutif et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil Diplôme(s) en formation en cuisine. 2 ans d'expérience minimum au même poste au sein d'un établissement hôtelier de catégorie équivalente ou d'un restaurant semi gastronomique.

Company Description Hana Group, qui sommes-nous ? Hana Group, leader mondial des corners sushis et panasiatiques en grande distribution, compte près de 2 000 kiosques dans 13 pays et réalise un chiffre d’affaires de plus de 600 M€. Présente en Europe et aux États-Unis, elle est partenaire des plus grandes enseignes (Walmart, Auchan, Leclerc, WFM, Sainsbury’s…). Depuis 2019, elle est soutenue par Permira, un fonds d’investissement international réputé pour accompagner la croissance d’entreprises à fort potentiel. Grâce à cet appui sous LBO, Hana Group accélère son expansion et renforce son innovation, avec des produits ultra-frais préparés en magasin. Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l’aventure Hana Group ! Job Description Tes missions • Aide au support de la solution D365 déployée sur 8 pays, principalement sur le domaine Finance/Comptabilité avec un périmètre de 115 utilisateurs :, • Gestion des profils utilisateurs, • Maintenance et support quotidien, • Qualification des demandes/problèmes, • Aide à la prise en charge des problèmes niveau 1 auprès d’une population majoritairement comptable, • Aide à la résolution des problèmes avec constitution d’une base de connaissances dans notre outil Devops, • A terme, prise en charge des problèmes de niveau 2, • Tests unitaires des développements évolutifs ou correctifs en lien avec notre développeur, • Reporting, • Intervenir en support sur les projets majeurs en cours :, • Projets majeurs :, • Facturation électronique, • Refonte de la sécurité utilisateurs dans D365, • Mise à jour D365 (2 fois par an), • Split du SI entre US et Europe, • Missions :, • Aide à la préparation des comités de pilotage et comités projet, • Compte-rendu, • Suivi des tâches, • ReportingQualifications Profil idéal : Ton souhait est de t'orienter vers la chefferie de projet dans le domaine comptable : AMOA ou chef de projet ERP • Tu attends de vraies responsabilités au sein d’un groupe qui a su conserver une taille humaine, • Tu as des connaissances en comptabilité générale et auxiliaire, • Tu as des connaissances en gestion de projet, • Le pack Office n'a pas de secrets pour toi: Excel, Word, PowerPoint, • Appétence pour les outils informatiques et les problématiques techniques, • Tu as une très bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral) En bonus : Une première expérience en tant que chef de projet dans une entreprise internationale ou en conseil serait appréciée / Une expérience dans le domaine de la distribution / de la restauration serait un atout ! • Qualités personnelles : Date prise de poste : Dès que possible au Siège à l'adresse 101-109 Rue Jean Jaurès, 92300 Levallois-Perret. A 15 min de Gare Saint Lazare en ligne L (1-2 jours de télétravail/semaine possible) Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l’aventure Hana Group !

NOTRE CABINET SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes. La force de notre cabinet réside sur l’expertise, les savoir-faire et savoir-être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable. La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier. Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa pro-activité dans le respect de ses pairs. MISSION & RESPONSABILITES Pour renforcer le pôle Audit (60% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous recrutons un Chef de mission audit pour rejoindre une équipe d’environ 20 collaborateurs. Vous interviendrez sur des mandats principalement en audit légal et des missions non récurrentes, auprès de belles PME et ETI et de groupes de sociétés à forte valeur ajoutée (nos clients sont essentiellement des PME françaises, ETI et quelques grandes entreprises) et prendrez en charge la coordination et le suivi des missions suivantes au niveau technique, sous la responsabilité d’un Directeur de mission, en commissariat aux comptes : • Planification des missions ;, • Intervention intérimaire avec examen des procédures de contrôle interne ;, • Intervention sur l'ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC ;, • Intervention sur l’audit des comptes consolidés en normes françaises et IFRS de groupes internationaux ou nationaux ;, • Suivi et application des normes professionnelles et référentiel cabinet ;, • Déclarations d’activité et diverses formalités sur l’activité audit ;, • Intervention sur des missions ponctuelles et exceptionnelles (Commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, évaluations, due diligences, ….). Vous serez assisté par des collaborateurs senior et junior dont vous superviserez les travaux. La clientèle est implantée à Paris et sa région, et en province. Il/elle assurera une bonne coordination des collaborateurs et des échanges avec les clients afin de préparer les dossiers pour leur revue par les Directeurs de mission / Associés. La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors. Il/elle participera au développement du management et de l’engagement des équipes. PROFIL • Diplômé(e) DSCG ou d’un Master CCA, il/elle justifie impérativement de 4/5 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;, • Il/elle justifie de solides connaissances et d’une expérience lui permettant d’être un vrai relai des Directeurs de mission et Associés et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité à ces derniers tout en étant un interlocuteur reconnu par les clients., • Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l’engagement des équipes., • Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d’élargir ses responsabilités et d’évoluer vers de nouveaux rôles au sein du cabinet. NOUS REJOINDRE Vous vous reconnaissez et vous projetez ? merci de transmettre votre CV à .

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

🌿 Qui sommes-nous ? VALUES.MEDIA est une agence plurimédias indépendante fondée en 1989. Nous accompagnons nos client∙es dans la conception de stratégies de communication et d’achats médias performantes, impactantes et responsables. Société à mission et labellisée RSE Lucie 26000, nous défendons une vision exigeante et indépendante du média, fondée sur : ✨ la qualité du conseil 🤝 la proximité client 🌍 une approche globale des écosystèmes online & offline 🎯 Votre mission En tant que Directeur∙rice de Clientèle, vous jouerez un rôle stratégique clé dans la gestion et le développement des comptes. Vos missions : • Participer à l’élaboration des stratégies média et des recommandations (online & offline), • Piloter un portefeuille clients : relation, rendez-vous, suivi budgétaire et gestion des KPI, • Analyser les performances et présenter les bilans de campagnes, • Coordonner les expertises internes (online & offline), • Assurer le suivi administratif et financier des comptes (investissements, devis, facturation, relances), • Contribuer ponctuellement aux appels d’offres, • Vous êtes un véritable chef d’orchestre stratégique 🧠 Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Excellente maîtrise des leviers on & offline, • Forte culture du conseil et de l’analyse, • À l’aise avec le pilotage des KPI et des budgets, • Sens aigu de la relation client, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur cosmétique est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence indépendante, engagée et en pleine croissance, • Une équipe motivée et collaborative, • Des outils propriétaires et des capacités de ciblage avancées 📍 Conditions 📄 CDI 🏡 2 jours de télétravail possibles 📍 Locaux en plein cœur de Paris ✈️ Séminaire annuel à l’étranger

🏢 À propos de nous INSERTIO est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la sécurité privée. Notre mission : former, accompagner et insérer durablement nos apprenants au sein d’entreprises partenaires reconnues dans le secteur. Nous proposons un parcours professionnalisant complet, avec un objectif clair : formation qualifiante + emploi garanti à l’issue du parcours. 🎯 Le poste Dans le cadre de notre développement et des besoins croissants du secteur, nous recrutons des candidats motivés souhaitant intégrer le métier d’Agent de Sécurité. Nous vous offrons l’opportunité de suivre une formation qualifiante de 2 mois, permettant : • ✅ D’acquérir les compétences techniques et réglementaires du métier, • ✅ D’obtenir la carte professionnelle, • ✅ D’être accompagné vers l’emploi, • ✅ De bénéficier d’une proposition de CDI ou CDD au sein de nos entreprises partenaires à l’issue de la formation (diplôme de niveau 4 RNCP, équivalent niveau BAC) 👤 Profil recherché Nous recherchons des personnes : • Sérieuses, motivées et prêtes à s’investir, • Ayant le sens des responsabilités, • Dotées d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe 🚀 Pourquoi rejoindre INSERTIO ? • Un secteur en forte croissance et porteur d’opportunités, • Un accompagnement personnalisé, • Une formation professionnalisante reconnue, • Une insertion directe sur le marché du travail, • Des perspectives d’évolution (chef d’équipe, SSIAP, sûreté, etc.) 📩 Intéressé(e) ? Rejoignez un secteur stratégique et en pleine évolution. Construisez votre avenir professionnel avec INSERTIO. 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour plus d’informations.

Hiring Chef de Partie with at least 5 year solid experience for restaurant with creative Grek cuisine. Competitive salary, full benefits, 39 hours/ week, 2 consecutive nights off, evening service only.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 12 hôtels en France dont 10 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de Châteaux et Demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 15 personnes au siège). . Nous recrutons un(e) Chef(fe) de réception pour assurer l'accueil et la satisfaction des clients de notre hôtel. Vos missions: • Vous garantissez l’excellence du service auprès de tous nos clients et le respect des procédures internes., • Vous recrutez, animez, formez, motivez et managez les équipes de la Réception., • Vous optimisez le chiffre d’affaires du service., • Vous optimisez les coûts liés à l’activité., • Vous assurez une communication fluide avec les autres services de l’hôtel., • Vous veillez à personnaliser chaque relation client., • Vous gérez chaque insatisfaction client et en assurez la mise à jour et le suivi sur le Kardex., • Vous organisez et contrôlez le travail des équipes de jour et de nuit., • Vous vérifiez la main courante et la bonne tenue des encaissements., • Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes lors des périodes de forte activité. Votre profil: • Vous avez un excellent sens de l’accueil et de la relation client., • Vous avez une excellente présentation., • Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes dynamique., • Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation., • Vous savez gérer les priorités., • Vous maîtrisez l’anglais impérativement. Les avantages: • Rémunération selon profil. Prime mensuelle sur objectif. Intéressement + Plan Épargne Entreprise., • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël.

Description de l'entreprise Entreprise d'électricité générale spécialisée en ERP à dominante sportive. Description du poste WIAMONT-GUERINI SASU recherche un.e électricien.ne qualifié.e pour rejoindre son équipe technique. Ce poste à temps plein implique la lecture de plans et schémas, la pose de chemin de câble, le tirage de câbles, la pose d'appareillage et d'équipements d'éclairage. Vous travaillerez en accompagnement d'un chef d'équipe mais serez amener à travailler en pleine autonomie. Ce poste est basé dans le 77 en région parisienne, les chantiers sont nationaux avec des déplacement ponctuels. Qualifications • Compétences en électricité : Connaissances en électricité, incluant l'installation et l'entretien de systèmes électriques., • Compétences organisationnelles : Capacité à organiser son travail en fonction des instructions reçus et priorités de chantier., • Autres atouts : Une compréhension des réglementations en matière de sécurité électrique, une habileté à lire des schémas électriques et une expérience en environnement industriel ou commercial sont appréciées.

5 à 10 ans d’expérience minimum en électricité tertiaire confirmé en chantier terrain au moins de 3 ans. Permis B exigé. Groupe et entreprise de référence : • SPIE, • VINCI Energies, • Eiffage Energie Systèmes, • Bouygues Energies & Services, • Engie solutions, • SNEF, • Cegelec, • Fayat Energies Services A- Installations électriques courants forts (CFO) : 1. Distribution électrique : • Lecture et analyse de schémas unifilaires., • Dimensionnement de câbles et protections., • Pose et raccordement TGBT/ Armoires divisionnaires., • Installations tableaux électriques tertiaires., • Gestion sélectivité et coordination des protection., • Mise en service d’installations BT., • Maintenance préventive et corrective. 2. Eclairage : • Installation éclairage LED tertiaire., • Mise en place système DALI., • Détection présence/ gestion automatisé. 3. Alimentation Spécifique : • Groupes électrogènes, • Onduleurs (UPS), • IRVE (bornes recharge véhicules électriques) B- Courants faibles (CFA) 1. Réseaux informatiques : • Tirage et certification câblage RJ45 (cat 6/6a/7), • Baies informatiques, • Tests Fluke, • Fibre optique (tirage, soudure, réflectométrie) 2. Sécurité : • SSI (systèmes de sécurité incendie), • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance IP, • Interphonie / VDI 3. GTB / GTC : • Raccordement automates, • Supervision technique Bâtiment, • Protocoles 4. Normes et règlementation : • Maitrise NF C 15-100, • Règlementation ERP / IGH, • Normes incendie, • Sécurité électrique, • Consignation / Déconsignation, • B2V, BR, BC, H2V, HT

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet confirmé(e) disposant d’une expérience en projets tertiaires de grande envergure, pour rejoindre une agence spécialisée en architecture et en architecture intérieure. 💼 Votre mission principale : Contribuer activement au développement de projets de grande échelle, en phases de conception en apportant votre expertise technique, votre sens du détail et votre capacité de coordination. 🔎 Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en conception de projets tertiaires, • Excellente maîtrise des phases de conception et de réalisation, • Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans un travail d’équipe, • Maîtrise impérative de Revit (confirmé) et d’AutoCAD ; la Suite Adobe et Rhino sont un plus 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

Tu pilotes des plannings complexes, tu aimes les environnements techniques exigeants et les projets où chaque détail compte ? Alors ce poste est clairement fait pour toi 👇 🔹 Ton terrain de jeu Tu interviens sur des opérations à forte valeur ajoutée : 🏥 hôpitaux 🏭 projets industriels 🏗️ plateformes logistiques 💾 data centers ➡️ des projets multi-acteurs, multi-lots, avec de vrais enjeux de délais et de coordination. 🔹 Ton rôle • Ordonnancer, piloter et coordonner les travaux, • Construire et suivre des plannings détaillés (Primavera, MS Project…), • Anticiper les risques, arbitrer, sécuriser les délais, • Être l’interface clé entre MOE, entreprises et parties prenantes, • Accompagner les équipes jusqu’à la livraison finale 🔹 Ton profil • Expérience solide en OPC / pilotage de projets (idéalement sur projets complexes), • À l’aise sur des environnements techniques exigeants, • Structuré(e), proactif(ve), avec un vrai sens du collectif ✨ Pourquoi ce poste ? ✔️ Des projets techniques d’envergure ✔️ Un rôle central dans la réussite des opérations ✔️ Une structure reconnue pour son expertise et la complexité de ses projets ✔️ De vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Écris-moi en message privé, échange confidentiel garanti.

En France, fondée en 1975, la société Prodition distribue les produits du groupe Demant, notamment les marques de l’activité « Hearing Aids » telles que Bernafon, Oticon et Philips. Elle assure aussi l’activité Diagnostic avec la marque Diatec et l’activité chirurgicale avec la marque Oticon Medical. Grâce à l’expérience de nos 140 salariés et leur implication au quotidien, nous apportons à nos clients audioprothésistes, ORL et spécialistes de l’audition des réponses pertinentes et un service efficient. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, dans le cadre d’une création de poste, vous êtes responsable de la visibilité de nos marques (Oticon, Bernafon, Philips) auprès des enseignes et groupements d’achat de l’audition et de leurs adhérents sur le marché français. Vos missions : • Définir le plan de communication annuel pour chaque partenaire, enseigne et groupement d’achat, pour augmenter la visibilité de nos marques, soutenir le lancement des nouveaux produits et développer les ventes., • Mettre en œuvre les plans de communication : transmission d’éléments marketing (visuels, PLV, contenu digital), création de supports dédiés, organisation d’événements (digitaux ou présentiels) …, • Créer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs des enseignes et groupements d’achat et assurer la régularité du suivi, • Être support de l’activité commerciale : préparation de présentations, rendez-vous en commun avec le compte clé, • Mesurer la performance des actions mises en œuvre dans un souci d’amélioration continue Vous serez l’interlocuteur marketing privilégié des Responsables Communication/ Marketing de nos clients grands comptes. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Commercial Grands Comptes. En tant que chef de projet des plans d’action à mettre en œuvre, vous collaborerez également avec toutes les équipes locales et serez garant de la qualité de l’exécution et du respect des délais. Vous intègrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagés autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Votre profil : De formation master 2 en marketing, vous avez impérativement une expérience de 3 à 5 ans en marketing grands comptes. Vous êtes à la fois un bon communicant, avec un excellent relationnel et un chef de projet organisé et rigoureux. Vous savez aussi faire preuve de créativité et être force de proposition. La maîtrise d'un anglais professionnel est indispensable ainsi que celle des outils du pack office. Poste en CDI basé à Gennevilliers à pourvoir dès que possible

PRÉSENTATION La SAD de Bobigny sera mis en place à compter du mois de janvier 2026 dans le cadre de la réforme nationale des services autonomie à domicile (SAD) qui vise à simplifier les démarches, à mieux coordonner l’offre d’aide et de soin et à améliorer ainsi l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous contribuez au pilotage stratégique du service, encadrez les équipes d’aides à domicile et garantissez la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements à domicile. MISSIONS PILOTAGE DU SERVICE ET ORGANISATION DE L’ACCOMPAGNEMENT Participer à la définition des orientations stratégiques du service autonomie Concevoir, organiser et évaluer les prestations d’aide et d’accompagnement à domicile Garantir la continuité et la qualité des prises en charge Assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET QUALITÉ DES INTERVENTIONS Encadrer, animer et coordonner les équipes d’aides à domicile Organiser le travail, fixer les objectifs et animer les réunions de secteur Veiller à la qualité des interventions, à la bientraitance et à la prévention des risques Accompagner les professionnel·les, prévenir l’usure professionnelle et développer les compétences COORDINATION, PARTENARIATS ET GESTION DES RESSOURCES Coordonner les parcours avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux Participer à l’évaluation des besoins et au suivi des projets d’accompagnement Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur aide et accompagnement Développer et structurer les partenariats territoriaux dans le champ de l’autonomie PROFIL Formation : Diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social, sanitaire ou social Expérience : encadrement d’équipe et coordination de services d’aide à domicile Compétences clés : pilotage d’activité, organisation des accompagnements, travail partenarial, gestion administrative Qualités attendues : sens du service public, leadership, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et éthique professionnelle

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que qu’Ingenieur Sécurité Réseaux (H/F), afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans le cadre de projets de deploiement sur mesure. Un challenge portant sur des millions d’utilisateurs dans un environnement technique innovant et stratégique. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : – Assurer les prestations techniques de conception et de déploiement des architectures proposées – Assurer la mise en service/migration de systèmes d’informations – Rediger des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération – Assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Fortinet Fortigate/FMG/FAZ, Palo Alto Firewalls Strata, Check Point Firewall, Firewall Stormshield, F5 LTM/APM/GTM, McAfee/Trellix WebGateway Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ANS sur un poste similaire. Une certification est en un grand + Fortinet NSE7/NSE8, Check Point CCSE, F5 30X/401, Palo Alto PCNSE, Cisco CCNP / CCIE. Avoir une experience significative sur la partie Build Ce descriptif vous interpelle ? Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Elyse, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Martin votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante- Golang - Go Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes, directement rattaché·e au Managing Director. On cherche un·e Account Executive (H/F) pour faire décoller l’activité Au cœur de l’aventure, tu piloteras le développement commercial de A à Z : tu gèreras, développeras et fidéliseras un portefeuille de clients existants tout en partant à la conquête de nouveaux comptes. Ton terrain de jeu : développer le portefeuille clients, closer des deals et bâtir des partenariats solides. Toujours à l’affût d’opportunités (upsell, cross-sell, recommandations), tu mèneras des actions de prospection inbound et outbound jusqu’au closing, puis assureras un onboarding fluide pour offrir la meilleure expérience possible dès le premier jour. Véritable partenaire de tes clients, tu entretiendras une relation proactive et de confiance, détecteras les signaux de churn pour agir rapidement, et suivras les dossiers (relances, litiges, paiements) en lien avec la direction. Bref, tu seras un moteur clé de la croissance, avec un impact concret et visible au quotidien. Ton profil: Tu disposes d’une première expérience commerciale (idéalement en B2B) et tu es à l’aise aussi bien en prospection qu’en gestion de comptes. Tu aimes construire des relations durables avec tes clients, comprendre leurs enjeux business et transformer les opportunités en chiffre d’affaires. Reconnu·e pour ton sens de l’organisation, ton autonomie et ton esprit d’équipe, tu souhaites t’investir dans une startup en forte croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Engagé·e et aligné·e avec la mission de l’entreprise, tu es curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie d’apprendre et de progresser en continu. Orienté·e résultats, tu sais closer, développer un portefeuille et driver la croissance, tout en faisant preuve d’un excellent relationnel, de solides capacités de communication et de négociation pour créer des partenariats à long terme. Profil recherché : Bac +2 à Bac +5, mais surtout une première expérience commerciale BtoB réussie et une forte envie de performer. Le process : • Un bref entretien avec notre RH pour présenter l’entreprise, ton parcours et tes motivations., • Un entretien d’1h avec notre Managing Director pour discuter des expériences, de ton approche commerciale, et une mise en situation., • Une étude de cas produit pour évaluer le sens commercial. Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Un cadre flexible : horaires souples, possibilité de télétravail partiel selon les temps forts business.L’opportunité de rejoindre une startup à impact, qui modernise la chaîne logistique des produits frais tout en réduisant les pertes alimentaires., • Une structure en hyper-croissance où tout va vite, avec un rôle clé dans la construction du futur de l’entreprise., • Des bureaux dans un Wework premium (avenue de France, Paris 13e) : rooftop avec vue, salle de fitness, espaces détente confortables, politique souple relative aux animaux de compagnie., • Une politique familiale bienveillante : nous offrons 1 mois de congé rémunéré supplémentaire pour chaque naissance ou adoption., • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail., • Et bien sûr : une rémunération attractive avec un variable déplafonné, une mutuelle Alan et une ambiance de travail stimulante. Statut : Cadre Rémunération : 30K€-40K€ selon profil + variable Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ta candidature.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Référent(e) Conception Numérique dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industriel, votre rôle sera d’étudier les projets avec une vision globale du produit et de piloter le développement CAO des nouvelles pièces de joaillerie, de la recherche esthétique à la conception finale. Vous devez garantir la fidélité à l’intention créative tout en assurant la faisabilité technique, en collaboration avec l’expert technique. Le rôle inclut également l’accompagnement des équipes et des sous-traitants dans la montée en compétence sur les outils de conception. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • S’approprier l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Réaliser ou piloter la sous-traitance de la conception 3D des créations du cadrage à la production, • Intégrer des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Être garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique, le chef de projet qualité et l’atelier ;, • Gérer et suivre la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Commander et contrôler les composants nécessaires à la fabrication de pièces à l’atelier HJ, • Réaliser et valider avec l’équipe (Expert Technique, chef de projet Qualité), le dossier technique et définition numérique ;, • Renseigner les données produit pour le commerce dans le PIM, • Analyser et réaliser de la rétroconception au besoin. PROFIL Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice) et ailleurs (Djeddah, Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un Comptable Général H/F : Rattaché(e) au service Comptabilité de la Direction financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur comptable et vous serez responsable de plusieurs dossiers. Vos missions : • Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés,, • Relations avec le département Contrôle de Gestion, • Etablissement des clôtures mensuelles : Analyser, contrôler les comptes et comptabiliser les écritures de provisions et charges à payer, • Participation à l’élaboration des bilans, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie et des liasses fiscales avec le chef comptable,, • Respect des obligations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, DEB, DES…). Compétences / Qualités requises : • Excellent relationnel / esprit d’équipe, • Rigueur, • Ponctualité, • Esprit d’initiative Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3, • Une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est exigée. Une expérience dans un cabinet comptable est un plus., • La connaissance du logiciel comptable Net Suite est souhaitable Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : 48K brut annuel, selon profil et expériences Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des installations GTB/GTC sur plusieurs sites en Île-de-France, le poste vise à assurer la maintenance préventive et curative des systèmes Schneider, Siemens et ou Tiaportal... BMS (Building Management System) sous EcoStruxure Building Operation chez des clients tertiaires. L’objectif est de garantir la continuité de service, la fiabilité des équipements et la performance énergétique des installations. Vous interviendrez également sur l'installation et la programmation d'automates. Votre Future Equipe : Team d’une vingtaine de personnes Ingénieurs automaticiens, chef de projets, architectes Vous travaillerez avec de véritables passionnés ! Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Maintenance & Dépannage • Vous réalisez la maintenance préventive selon un planning défini., • (Automates Siemens et ou Tia portal , Scneider...), • Vous assurez la maintenance curative : diagnostic, analyse des causes et mise en œuvre des actions correctives., • Vous traitez les alarmes (qualification, priorisation et actions correctives). GTB / Supervision, • Vous intervenez sur les systèmes EBO : supervision, suivi des points, alarmes et tendances., • Vous mettez à jour les bases de données, graphiques et interfaces utilisateurs., • Vous vérifiez la cohérence des mesures (capteurs, sondes et remontées terrain)., • Installation des automates Réseaux & Protocoles, • Vous diagnostiquez les problèmes de communication BACnet/IP, Modbus TCP et LonWorks., • Vous contrôlez le réseau IP (adressage, switch, connectivité) et isolez l’origine des pannes (terrain, réseau ou supervision). Reporting & Relation Client, • Vous rédigez les rapports d’intervention conformément à la trame définie (actions réalisées, causes, correctifs et recommandations)., • Vous informez le client en situation critique et assurez un suivi rigoureux jusqu’au retour à la normale. Votre Stack de Jeu : • Automatisme,, • GTB, • GTC, • SIEMENS, Schneider ou Autres Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un équipe technologiques sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? De formation Ingénieur, vous avez une expérience maintenance industriellle et ou automatisme, électrotechnique, cvc, domotique... Une bonne connaissance des sytèmes CVC, électriques et énergétiques serait appréciée. Vous avez une capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Franck, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Un échange sera fixé avec votre Manager et notre Directeur Léonardpour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : GTB,GTC... Maintenance Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

LAVOIX, cabinet de conseils en propriété industrielle. Avec près de 200 professionnels de la Propriété Intellectuelle (PI), LAVOIX intervient pour des clients prestigieux sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine). Poste : Chef de service Assistants (H/F) Au sein du département brevets de Paris et sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge le management de l’équipe des assistantes ingénieurs Paris (environ 10 personnes) tout en gardant la mission d’assistant(e) ingénieurs. Plus précisément, vous: • Serez le (la) collaborateur (trice) d’un ingénieur en l’assistant sur la gestion administrative des brevets avant et après dépôt., • Assurez la saisie des données sous le logiciel métier,, • Suivez la facturation et les délais de facturation, • Organisez le service Assistantes Ingénieurs de Paris : gestion des absences, support auprès des assistantes, répartition des missions, suivi du respect des procédures, • Managez l’équipe : fixation des objectifs individuels, gestion des entretiens annuels, formation des équipes, recrutement Localisation : Paris 9ème Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 40k (13ème mois, prime vacances, intéressement et participation) Profil : H/F de formation supérieure type Bac+2/3 (idéalement assistante de direction), vous avez impérativement un bon niveau en anglais. Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez Word. Idéalement vous connaissez la propriété intellectuelle, maitrisez l’allemand et avez managé une petite équipe. Personnalité : réactivité / sens des priorités, capacité rédactionnelle, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, fiabilité / sens de la confidentialité.

Acteur français du capital-investissement proposant des solutions d’investissement ciblées sur des secteurs à fort potentiel de transformation et d’innovation recrute un chef de produit marketing / digital. Rattaché(e) au Directeur Général, Le Chef de Produit Marketing / Digital aura une double responsabilité : Marketing Finance • Définition et formalisation du positionnement des fonds, • Structuration des offres (proposition de valeur, différenciation, cibles), • Élaboration des argumentaires commerciaux, • Production de supports marketing (PowerPoint, fiches produits, documents investisseurs), • Coordination avec conformité et direction Marketing Digital • Définition de la stratégie digitale d’un des fonds, • Participation à la génération de leads, • Production de contenus (articles, présentations, éléments pédagogiques), • Pilotage ou coordination d’actions digitales (avec partenaires externes si nécessaire) Le poste est basé à Paris. De formation Bac+5 (Spécialisation marketing finance), vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans à des fonctions de marketing de produits financiers (asset management, private equity, produits structurés, immobilier financier, assurance vie, etc.) Une expérience en marketing digital serait un plus. Anglais courant Qualités et compétences requises : • Capacité à comprendre des produits financiers complexes, • Excellente capacité de synthèse, • Production de supports de haut niveau, • Capacité à transformer une expertise technique en discours commercial, • Compréhension des enjeux d’acquisition digitale, • Curiosité intellectuelle, • Sens politique et intelligence relationnelle, • Tête bien faite, structurée, analytique, • Capacité à travailler en transversal, • Esprit entrepreneurial, • Forte autonomie, • Goût pour les environnements exigeants et en croissance

Descriptif du poste Au sein de la Direction Opération, de la Sous-Direction Ingénierie Opérations, rattaché au Responsable Ingénierie BESS, vous assurez le poste d’Ingénieur BESS. Vous assurez la qualité technique des centrales BESS pendant les phases de structuration et d’exécution du projet. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Assurer la qualité technique des projets de centrales BESS depuis la fin du développement du projet jusqu’à la MSI ;, • Réaliser, initier, déléguer et suivre toute étude technique nécessaire pour l’optimisation technique du projet ;, • Réaliser/revoir le cahier des charges techniques pour les consultations projet ;, • Assurer la revue et la notation techniques des offres reçues (EPC, fournisseurs, contractant…) lors des consultation ;, • Challenger la conception et les études de dimensionnement de nos partenaires afin d’optimiser les centrales BESS (choix des équipements, architectures, cohérence de la conception…) ;, • Assurer avec le chef de projet le suivi et la réalisation des audits techniques ;, • Réaliser et organiser la revue et le contrôle des documents de conceptions d’avant-projet, de conception détaillées et d’exécution, fournis par nos partenaires ;, • Gérer les revues de performance lors des phases de mise en service des centrales ;, • Manager les bureaux d’étude technique externes sur des projets de grande ampleur (Assistance à Maitrise d’Ouvrage, owner engineer…) ;, • Assurer les échanges technique avec les bureaux de contrôle si nécessaire ;, • Assurer le retour d’expérience technique à la fin des projets ;, • Aider pour la demande ou la reprise d’étude de raccordement ;, • Assurer une veille technologique dans un domaine de référence à déterminer. Profil recherché Ingénieur de formation, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le stockage stationnaire (batteries et/ou autres technologies). Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique ou d’un Master 2 en Électrotechnique ou Énergies Renouvelables, avec une expérience dans les secteurs des énergies renouvelables, du stockage, du transport et/ou de la distribution d’énergie électrique. Une spécialisation ou un parcours orienté Smart Grids ou Systèmes de stockage d’énergie constitue un atout. Vous disposez de solides connaissances en simulation des performances dynamiques des réseaux électriques à l’aide de MATLAB, PSCAD et DIgSILENT. Vous maîtrisez les architectures de contrôle pour l’intégration des énergies renouvelables dans le réseau. Vous possédez également une expérience dans les études suivantes : diagrammes PQ, flux de charge (load flow) et courts-circuits (short-circuit studies). Curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation, vous maîtrisez les fondamentaux des technologies de batteries et vous vous intéressez aux évolutions du marché des EnR et des services au réseau. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. Doté(e) d’une excellente capacité d’organisation, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs projets en parallèle. Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, en particulier Excel. Vous avez un réel intérêt pour suivre l’actualité de l'énergie et des matières premières. Localisation : Paris ou Bordeaux.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Vous rejoignez la direction Compensation & Benefits composé d’une équipe experte de 8 personnes. En lien direct avec la Direction RH Groupe et les instances de gouvernance, vous pilotez la transformation et l’optimisation des dispositifs Benefits, en France et à l’international. Vous contribuez à l’élaboration des sujets en lien avec la stratégie Benefits du Groupe et les Métiers en accompagnant le changement et en garantissant la cohérence, la robustesse et l’équité des régimes proposés. En lien avec les Métiers, vos responsabilités incluent : • Piloter des diagnostics, business cases et benchmarks portant sur les choix et arbitrages (courtier, assureur, pooling, compliance)., • Animer la gouvernance Benefits, présenter aux sponsors et aux instances de direction, et fédérer les parties prenantes (RH, métiers, partenaires externes)., • Déployer et faire évoluer les outils digitaux (SAS France/International, C@id, IA), pour une expérience collaborateur innovante et performante., • Superviser l’analyse des données (absentéisme, arrêts de travail, coûts, satisfaction), identifier les leviers d’optimisation et piloter les plans d’action. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Assurances ou d’une grande école de commerce. Vous disposez d’une expérience confirmée en transformation RH, gestion de projets stratégiques et animation de dispositifs Compensation & Benefits, idéalement acquise dans un environnement international et exigeant (cabinet de conseil, groupe industriel, secteur financier, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des instances de gouvernance (COMEX, sponsors, partenaires externes). Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre goût pour l’innovation RH font de vous un(e) acteur(trice) clé de la transformation du Groupe. Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation des Benefits du Groupe Bouygues !

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information (SI) et de communication qui lui sont confiés. Missions Rattaché directement au chef du bureau Services Téléphonie, le titulaire du poste viendra renforcer l’équipe projet dédiée à la téléphonie. Il sera chargé de définir la feuille de route téléphonie pour un système déployé sur plus de 650 sites en France, en Outre-Mer et en opérations extérieures (OpEx). À ce titre, il définira les architectures associées, proposera des solutions techniques et participera aux réunions avec le bureau Marchés et Prescriptions afin de rencontrer les industriels et de contribuer à la sélection de la solution finale à déployer. Il pourra également intervenir en appui à l’équipe technique sur des projets techniques spécifiques et renforcer l’équipe de déploiement afin d’assurer la mise en oeuvre de la nouvelle solution. Enfin, il participera à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des documents contractuels et des documents de soutien du système. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de Bac+5 dans le domaine et d'une expérience confirmée dans le réseau et la téléphonie.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez garant(e) d’un service fluide, attentif et personnalisé, offrant une expérience haut de gamme à nos clients. Vous assurerez la gestion de votre rang, du conseil à l’encaissement, en veillant à la coordination avec la cuisine et le bar pour un service irréprochable. 🎯 Missions : • Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ;, • Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain ;, • Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ;, • Préparer les boissons chaudes et froides du restaurant ;, • Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;, • Répondre aux questions des clients sur le menu et offrir des recommandations ;, • Assurer que les tables sont toujours propres, bien présentées et prêtes pour les nouveaux clients ;, • Gérer les relations avec les clients de manière efficace et respectueuse ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité ;, • Prendre soin du restaurant et veiller en permanence à la propreté des locaux. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Votre sens de l’accueil et du relationnel sont remarquables., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute., • L’esprit d'équipe, la convivialité et la disponibilité vous caractérisent., • Vous avez un bon niveau d’anglais.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.