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Conseiller de Ventes (H/F) - Messika Lieu : Paris, Printemps Haussman Contrat : CDD - 4 mois LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous incarnerez la passion et la créativité de Valérie Messika pour le diamant et la création joaillière. Vos principales missions consisteront à développer et fidéliser une clientèle exigeante, à enrichir et faire évoluer la collection personnelle de vos clients, ainsi qu’à représenter la Maison Messika en véritable ambassadeur de la marque. Vous vous attacherez à dépasser en permanence les attentes de vos clients et à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de vente. Votre esprit entrepreneurial sera un atout essentiel à la réussite et au rayonnement de ce poste. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Offrir une expérience client d’exception en accueillant les clients avec professionnalisme, en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes tout en les dépassant, grâce à une parfaite connaissance des produits de joaillerie et du styling., • Représenter et valoriser la Maison Messika dans le respect de son image, de ses standards et de ses valeurs., • Conseiller et proposer des créations joaillières en adéquation avec le style personnel, les envies et les besoins de chaque client., • Maîtriser et appliquer les techniques de vente de la Maison ainsi que la Selling Ceremony, dans le respect des pratiques internes et des valeurs Messika., • Transmettre l’histoire, l’héritage et l’esprit de la Maison à travers chaque interaction client., • Atteindre vos objectifs individuels et contribuer activement aux performances globales de la boutique., • Être attentif aux attentes des clients et adapter votre approche en conséquence., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients de manière proactive, avec un excellent sens du suivi., • Utiliser et mettre à jour les outils de vente et la base de données clients avec fiabilité., • Incarner pleinement votre rôle d’ambassadeur Messika, en représentant la Maison aussi bien en boutique qu’à l’extérieur. Responsabilités complémentaires • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique., • Travailler en collaboration avec le/la Responsable de Boutique pour la gestion des stocks, le réassort et le stockage des produits., • Proposer aux clients un emballage soigné, raffiné et à la hauteur des standards de la Maison., • Garantir une boutique toujours impeccable, accueillante et conforme aux standards visuels de Messika, en participant à son entretien quotidien. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BALMAIN est une maison de luxe française fondée en 1945 par Pierre Balmain, le visionnaire derrière l'emblématique « Nouveau Style Français ». Sous la direction créative du designer français Antonin Tron, la Maison se distingue pour son élégance contemporaine, tout en s'appuyant sur plus de 80 ans d'héritage. BALMAIN incarne le savoir-faire, la culture et la sensualité, proposant un style rayonnant, précis et audacieux - une réinterprétation parfaite de l'architecture du mouvement imaginée par son fondateur. Les collections de la Maison comprennent le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, Balmain Beauty, inspiré de ses fragrances emblématiques du milieu du XXᵉ siècle, ainsi que ses lunettes iconiques, reflétant l'identité unique de la Maison. En tant qu'Assistant.e Coordination Retail EMEA, vous serez le véritable lien à 360° entre les boutiques et la Direction Retail EMEA. Vos missions principales incluront : Excellence Retail • Suivre les standards d'excellence pour les opérations en boutique., • Assurer la cohérence des pratiques de vente et de service à travers toutes les boutiques. Support aux équipes de vente • Fournir un soutien quotidien aux équipes de vente en boutique., • Supporter les équipes pour améliorer la performance et l'expérience client., • Interaction avec les points de vente. Suivi des ventes en binôme avec l'Assistant Retail Merchandising & Retail 360 • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives., • Produire des rapports réguliers sur les ventes et les tendances du marché. Coordination des événements en boutiques • Aider à superviser les événements en boutique pour maximiser leur impact., • Collaborer avec les équipes EMEA pour garantir la réussite des événements pour la fashion week. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication fluide et efficace entre les boutiques et la direction, tout en veillant à ce que les standards de la marque soient respectés et à ce que les objectifs de vente soient atteints. Stage de 6 mois, à pourvoir dès juin 2026. Profil recherché : En formation BAC +4/5 au sein d'une école de commerce, vous avez une réelle appétence pour le domaine du Retail. Une première expérience similaire serait idéale. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et de PowerPoint. Dynamisme, rigueur, organisation et excellent relationnel. Anglais courant.

Maison de mode française indépendante, reconnue pour son héritage sartorial et son exigence de qualité, nous réinterprétons les codes du tailoring masculin à travers une vision contemporaine et internationale. Dans le cadre de notre développement en Europe et à l’international, nous recherchons un(e) Styliste Homme Premium capable d’accompagner la création de collections à forte identité, alliant élégance, modernité et excellence produit. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe création, vous participerez au développement de collections innovantes et raffinées, en parfaite adéquation avec les standards du secteur premium et luxe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir des collections de prêt-à-porter homme dans le respect de l’ADN de la marque et des tendances du marché premium/luxe, • Réaliser des recherches créatives, moodboards, gammes couleurs et esquisses, • Développer des prototypes et suivre l’évolution des modèles jusqu’à leur industrialisation, • Collaborer étroitement avec les équipes production et développement produit afin de garantir la faisabilité technique des créations, • Participer à la sélection des matières, tissus et accessoires en veillant à leur qualité et à leur cohérence avec le positionnement haut de gamme de la Maison, • Concevoir des supports visuels et présentations destinés à la direction, aux partenaires ou aux événements professionnels, • Assurer une veille permanente des tendances mode, matières et innovations du secteur, • Contribuer à l’univers image de la marque (shootings, contenus visuels, supports commerciaux, PLV…) PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école de mode / stylisme ou fort(e) d’une expérience significative dans l’univers du prêt-à-porter homme premium ou luxe, • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise de SketchUp ou d’outils de modélisation 3D appréciée, • Sensibilité produit et culture mode homme haut de gamme développées, • Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un réel sens du détail, • Capacité à anticiper les tendances et à proposer une vision créative forte et cohérente Rejoignez une Maison ambitieuse et participez à la création de collections contemporaines alliant savoir-faire, exigence et modernité. 📩 Candidatures et portfolio à envoyer en message privé ou par email. Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : Paris 16e - en présentiel

Stage – Assistant(e) Commercial(e) Lolita Lempicka Leslie Leonor International (H/F) à Paris Description de l’entreprise : Depuis 1984, les fondateurs de Lolita Lempicka gèrent et développent les activités de la marque, et notamment des parfums à travers leur société familiale Leslie Leonor International. Description du poste : Dans le cadre de ce stage vous participez à la vie quotidienne de l’entreprise et gérez plus particulièrement les missions suivantes : • Analyse des ventes par client et par produit, • Traitement des commandes clients France et International, • Suivi des livraisons en relation avec les clients et les prestataires logistiques, • Suivi et traitement des réclamations clients., • Suivi des dossiers administratifs et juridiques nécessaires à l’exportation des parfums, • Stage rémunéré Profil recherché : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (niveau Bac +4/5) en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Bénéficiant d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d’un sens poussé de l’analyse., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe, • Rigoureux (se) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de Sage serait un plus Stage à temps complet Début du stage : juillet 2026 Durée : 6 mois Lieu de Stage : Paris 8ème Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Clara Dayot :

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein La Direction juridique de la Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste pour un stage de 6 mois à temps plein en droit des données à caractère personnel et en droit des contrats. Au sein du Pôle « Privacy », le/la Stagiaire sera amené(e) à assister la Déléguée à la protection des données dans ses missions quotidiennes liées à la protection des données à caractère personnel (RGPD / GDPR), notamment : • Suivi de la conformité de la Maison et veille juridique régulière des recommandations/lignes directrices des autorités compétentes., • Aide à la rédaction et à la négociation de contrats pour la partie Data Privacy., • Réponse aux questions des opérationnelles en matière de protection des données à caractère personnel., • Analyser les nouveaux projets soumis par les opérationnels au regard de la réglementation et les conseiller sur les dispositions à prendre en vue d'assurer la conformité du projet (Respect du Process de Privacy by design)., • Aide à la rédaction des procédures, fiches pratiques, notes de recherches et création des supports de sensibilisation., • Mise à jour du registre de traitements des données, • Suivi des demandes d’exercices des droits Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché : • Etudiant en Master 2 en droit de la protection des données à caractère personnel / droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets RGPD., • Bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien)., • Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse., • Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux. Une première expérience au sein d’une direction juridique serait appréciée. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec pLUS de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance, KFC France recherche son/sa futur(e) Market Planning Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Ton rôle ? Mettre la data au service des décisions d’expansion de la marque. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec les équipes de développement, finance, leadership France et le centre d’excellence basé aux UK. Rattaché à la direction financière, ce poste aura pour missions de : • Définir le potentiel des futurs restaurants : analyse de zones de chalandise, estimation de chiffres d’affaires, évaluation des risques et opportunités, • Identifier les factures clés de succès et d’échec de nos ouvertures pour affiner nos critères d’implantation, • Contribuer au plan de développement annuel : priorités géographiques, stratégies franchisés, choix du bon format, au bon endroit Ici faire la diff, c’est faire pour que la data ne reste pas dans une slide. Elle guide l’investissement, la stratégie et la croissance de la marque. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 5 à 7 ans d’expérience en retail, stratégie réseau, location Analytics ou cabinet de conseil, • Une forte capacité d’analyse et de traitement de grosses bases de données, avec restitution business claire et impactante, • Une vraie aisance pour dialoguer avec les équipes opérationnelles et vulgariser des analyses complexes, • Une posture structurée, pragmatique et orientée décision, • Maîtrise de SQL (ou équivalent), Power BI / Tableau, • Une expérience avec Geolytix ou outils similaires (géomarketing) est un vrai plus, • Anglais courant indispensable (environnement international) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. La société a une large diffusion internationale, 85% des ventes étant réalisées à l’étranger. La distribution est composée à la fois d’un réseau retail (boutiques, shop-in-shops, corners) et d’un réseau wholesale (multimarques). Les missions : Au sein de la Direction Juridique de S.T. Dupont, l’alternant(e) assistera la Directrice Juridique Groupe et la Responsable Juridique en Droit des Affaires Internationales dans les missions suivantes : • Accompagnement et conseil juridiques dans le cadre de projets variés : partenariats, distribution, licences, prestations de services, IT, digital, achats, ventes, évènementiel, etc., • Participation à la revue et à la rédaction d’accords de confidentialité, de contrats et d’accords, de CGV et CGA, ainsi que de courriers et de documents juridiques divers., • Élaboration et harmonisation de modèles de contrats et d’accords au niveau du Groupe., • Aide au suivi des fiches de transmission des documents juridiques à la Direction Juridique., • Contribution au développement et à la mise à jour de la contrathèque : réalisation de fiches de synthèse, traitement des alertes contractuelles et suivi des échéances pour le Département Juridique., • Veille juridique, recherches et rédaction de notes juridiques, ainsi que préparation de réponses aux opérationnels dans le cadre de consultations juridiques, notamment sur des problématiques de propriété intellectuelle, de réglementation européenne des produits et de conformité environnementale. Profil recherché : • Titulaire d’un master 1 ou 2 de type Juriste d’Affaires / d’un DJCE / du CRFPA, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles et la conformité juridique, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Connaissance du RGPD, • La confidentialité inhérente aux missions confiées devra être respectée, • Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, réactivité, écoute, adaptation, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de word, Excel, power point et des bases de données juridiques, • Anglais courant Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre CV. Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la coordination commerciale et du pilotage de projets de développement. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la coordination des actions commerciales, le suivi des projets et l’optimisation de la performance, en lien étroit avec les équipes internes. VOS MISSIONS • Participer à la coordination des projets commerciaux et des actions de développement, • Contribuer à l’organisation et au suivi des plannings commerciaux, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions et au suivi de leur avancement, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting des projets, • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et les partenaires, • Participer à l’amélioration des processus et à la fluidité des échanges internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion de projets, • Vous avez un intérêt marqué pour la coordination, l’organisation et le pilotage d’activité, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en environnement commercial sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (coordination commerciale, gestion de projets, développement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la coordination commerciale recrutent des profils organisés et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en coordination de projets commerciaux dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques, • Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations et délivrances des congés, • Gestion et suivi de l'ensemble de la documentation contractuelle relative aux baux de nos marques, • Tenue de tableaux de bord : concernant le suivi des échéances des baux et notamment les demandes de renouvellement, • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à la gestion immobilière (fixation du loyer de renouvellement, charges, travaux, obligation de délivrance....), • Validation des contrats de prestations de services de la Direction Design et Construction, • Gestion et suivi des contrats de distribution (accords de distribution, commission-affiliation…), • Suivi juridique et financier du parc immobilier, incluant l’analyse des loyers, charges, taxes, indexations et engagements contractuels en lien avec les équipes Finance et Immobilier, • Contribution aux tableaux de bord de pilotage du parc (échéances financières, impacts des renouvellements et résiliations, engagements à moyen/long terme) et appui aux exercices budgétaires et forecasts, • Analyse et sécurisation des impacts financiers des opérations sur baux (renouvellements, renégociations, résiliations, restructurations etc…), avec une approche d’optimisation des coûts immobiliers, • Formation : De formation Bac + 5 en droit avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans maximum en baux commerciaux et/ou gestion immobilière, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances approfondies des principales disciplines et règles de droit, notamment en droit et gestion des baux commerciaux, • Anglais courant, • Maitrise des techniques contractuelles, • Capacité à apporter une solution concrète aux problématiques posées, • Aptitude à prendre en compte les besoins et contraintes opérationnelles, • Autonome, organisé, réactif, faisant preuve d’initiative, • Sérieux, rigoureux, consciencieux, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication et de l'écoute

Chez Oé, nous proposons des vins, effervescents et sodas botaniques bio et engagés, avec des bouteilles réemployables et une démarche RSE forte. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour développer notre activité en restauration hors foyer (RHF) et retail. Nos clients : cafés, hôtels, restaurants, lieux événementiels, traiteurs, distributeurs régionaux, cavistes, cash & carry, Retailers… Tes missions : • Développer et fidéliser les comptes clés RHF et Retail, • Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités, • Participer aux rendez-vous terrain et aux événements professionnels, • Contribuer aux plans d’action commerciale, • Assurer le suivi des performances et le reporting, • Gérer les demandes clients et coordonner les informations internes, • Participer à l’organisation de salons et à l’animation commerciale Ton profil : • Bac +5 commerce, première expérience en RHF appréciée, • Compétences commerciales et sens du service client, • Capacité d’analyse et suivi d’indicateurs commerciaux, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Curiosité et envie d’apprendre, • Appétence pour les boissons (vins, effervescents, sodas botaniques), • Sensibilité aux enjeux RSE et démarches engagées, • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Pack Office, HubSpot), • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Vivre une expérience commerciale complète et responsabilisante, • Évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante, • Contribuer à la croissance d’une marque engagée, • Être force de proposition et voir ses idées appliquées Process : 1er échange visio → entretien avec un responsable du poste Rémunération : Alternance rémunérée selon les grilles standard

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter et son sur mesure de luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque Femme et Homme, de Prêt-à-porter et d'accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Descriptif du poste La Maison Lanvin recherche un Designer pour ses collections Femme et Homme RTW. Les missions seront les suivantes : • Réaliser des recherches iconographiques en cohérence avec la vision de la Maison., • Développer des propositions créatives, maquettes, dessins techniques et supports visuels., • Participer à la mise au point des détails produit, finitions et éléments de style., • Assister les designers chaîne et trame dans le développement des collections., • Contribuer à la construction et à l’équilibre de l’offre jersey, en lien avec les équipes Collection Merchandising., • Préparer les essayages et participer aux sessions de fitting avec le Directeur Artistique., • Accompagner la préparation des défilés, présentations presse et shootings lookbook., • Assurer un suivi rigoureux des développements avec les équipes produit, atelier et fournisseurs. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école de mode reconnue., • Première expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire au sein d’une maison de luxe souhaitée., • Sensibilité forte au vestiaire masculin, à la coupe et à la culture mode contemporaine., • Très bon niveau de couture, moulage ou réalisation de maquettes., • Appétence marquée pour le jersey et bonne compréhension de ses constructions, volumes et finitions., • Sens du détail, exigence produit et goût du travail bien exécuté., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution., • Esprit collaboratif, curiosité Compétences techniques • Maîtrise de Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign., • Bonne maîtrise de l’anglais indispensable., • La pratique du français ou de l’italien est un plus.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès maintenant 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. VOTRE CONTRIBUTION Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et optimiser le parcours client pour favoriser une expérience fluide et immersive dans les espaces alimentaires et de restauration., • Proposer des implantations et mises en scène innovantes sur l’ensemble des espaces du point de vente (en particulier les étals, rayons thématiques, zones événementielles, restaurants), • Mettre en valeur les produits saisonniers, les offres spéciales et les nouveautés à travers des scénographies adaptées et attractives en suivant le calendrier des activations en proche collaboration avec les équipes marketing et Eataly Distribution., • Organiser les espaces de dégustation et/ou des animations visuelles pour renforcer l’interactivité et la qualité du parcours client., • Garantir une cohérence esthétique et commerciale entre l’ensemble des espaces du point de ventes (zones de ventes, de restaurations, …), • Superviser la commande, la livraison et l’installation des éléments nécessaires à la mise en œuvre des concepts., • Réalisation des reportings et veille concurrentielle, • Support au graphic designer PROFIL • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/5) en Design, Graphisme, Éditorial, Visual Merchandising ou équivalent., • Maîtrise des outils de la suite Adobe Creative (Photoshop, InDesign, Illustrator)., • Très bon niveau d’anglais requis, l'italien est un plus., • Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort intérêt pour le secteur de la restauration

Sous la supervision du Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge l’organisation, la gestion et le développement de votre activité commerciale dans le respect de la politique du Jardin d’Acclimatation. Pour cela, vous veillez et contribuez à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale. Vous encadrez et animez vos équipes de permanents ou saisonniers (vendeurs points de ventes, manutentionnaires) et les accompagnez dans leur évolution professionnelle. Vous suivez l’évolution des marges et des flux physiques des visiteurs (extraction et analyse des indicateurs de performance économique et commerciale, suivi quotidien de la fréquentation des visiteurs et des ventes réalisées, panier moyen…). La rentabilité du compte d’exploitation et la qualité de la relation client (satisfaction et fidélisation des visiteurs), la pérennisation de vos équipes, sont vos principaux objectifs. Les missions principales sont les suivantes : Le Développement des activités commerciales du jardin : • Mettre en œuvre la stratégie et les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des Visiteurs, chiffre d’affaires, marge, panier moyen., • Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel des boutiques et points de ventes, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, événements divers)., • Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des Visiteurs, mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques. Le Pilotage de la performance Commerciale • Suivre les prévisions de vente : chiffre d’affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc.)., • Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs., • Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d’affaires., • Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction. Le Management de vos équipes • Participer aux sessions de recrutement en collaboration avec le service RH : anticiper et Identifier vos besoins (saisonniers, alternants, stagiaires), • Former, intégrer, évaluer vos équipes, accompagner leur développement professionnel,, • Définir les objectifs de vos équipes, soutenir leurs actions tendant vers leur réalisation., • Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial., • Veiller à l’application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux et du suivi régulier de vos stocks. La gestion Opérationnelle, financière et administrative • Garantir l’ouverture et de la fermeture de vos différents points de ventes, • Veiller à la bonne tenue des magasins (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, vitrines)., • Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque., • Participer à l’élaboration du budget de l’activité, suivi des budgets, proposition d’optimisation, identification des écarts., • Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires., • Traiter les réclamations des visiteurs, fournisseurs, livreurs., • Facturation : réception et contrôle factures, comptabilisation et process facturation Autres activités éventuelles : • Assurer des formations thématiques (procédures de l’entreprise, techniques de management, de vente, de merchandising, de distribution et stockage) en fonction de leur expertise., • Effectuer des missions transversales au sein du réseau, comme tester la mise en place d’un concept de merchandising ou d’un outil de gestion commerciale., • Représenter l’enseigne, dans sa zone de chalandise, lors d’évènements commerciaux, développer des partenariats. Le profil recherché Formation et expérience : • Formation de niveau Bac +2/3 en école de commerce, • Une expérience réussie dans le commerce de plusieurs points de ventes ou dans la distribution de plus de trois ans. Qualités requises : • Leadership et capacité à manager une équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Orientation client et capacité à fidéliser la clientèle, • Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions, • Dynamisme et motivation, • Gestion du stress et flexibilité Compétences requises : • Gestion commerciale : Maîtrise des techniques de vente, gestion des stocks et de la rentabilité, • Management d'équipe : Recrutement, formation, encadrement et motivation d’une équipe, • Analyse des performances : Suivi des objectifs de vente, des indicateurs clés et gestion des budgets, • Merchandising : Mise en valeur des produits et optimisation de l’espace de vente, • Relation client : Gestion des réclamations, fidélisation et expérience client, • Gestion administrative : Suivi des plannings, des stocks, des commandes et de la caisse, • Maîtrise des outils informatiques : Utilisation de logiciels de gestion, caisse et reporting Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Infos complémentaires • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation

Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

ABOUT US Qeelin fine jewellery - a playful fusion of Chinese symbolism and modernity. Since Qeelin’s founding in 2004, every piece of jewellery has carried rich cultural connotation, reinterpreting traditional symbols with stylish designs intended for daily wear, infusing new life and contemporary meaning to Chinese heritage. Named after the Qilin, an auspicious Chinese mythical animal and icon of love, Qeelin fuses unbridled creativity with excellence in craftsmanship. It brings a touch of playfulness and surprise into the world of fine jewellery. The brand’s iconic Wulu collection revisits the legendary Chinese gourd, an auspicious emblem in Chinese tradition. Qeelin is part of the global Luxury group Kering. SUMMARY Based in Paris, you will be part of the Qeelin team, supporting the brand’s development across EMEA and North America. Acting as a key coordination point between wholesale partners, retail boutiques, and the head office in Hong Kong, you will play an essential role in ensuring seamless communication and efficient day-to-day operations. Reporting to the Operations and Marketing Manager, you will contribute to a wide range of strategic and operational initiatives across retail and wholesale. HOW YOU WILL CONTRIBUTE Retail CRM & Performance Analysis • Support the development and maintenance of the customer database (CRM), • Monitor and analyze retail activations in collaboration with boutique teams, • Track key performance indicators (KPIs) and prepare regular performance reports, • Provide insights and recommendations to optimize client engagement and sales performance Operations Management • Oversee Paris warehouse management, ensuring accuracy and availability, • Coordinate boutique orders, including uniforms, packaging, gifts, and accessories, • Support wholesale order management, including processing and shipment coordination, • Assist in after-sales service operations to ensure high customer satisfaction, • Prepare and consolidate monthly reports (sell-in, sell-out, and stock-on-hand) Marketing & Brand Activation • Assist in the planning and execution of marketing events across regions, • Coordinate brand activations, including both offline initiatives and digital campaigns, • Ensure alignment of marketing activities with global brand strategy Retail & Store Projects • Support visual merchandising (VM) initiatives and in-store visual projects, • Contribute to store openings, renovations, and wholesale window animations, • Ensure brand image consistency across all retail touchpoints The list is non-exhaustive, and these duties may evolve according to the company’s activities and development. WHO YOU ARE • Strong organizational and multitasking abilities with attention to detail, • Analytical mindset with proficiency in Excel or data analysis tools, • Excellent communication skills and ability to work across international teams, • Proactive, adaptable, and solution-oriented, • Previous experience in luxury, retail, or marketing is a plus, • Fluency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory; French is a strong advantage Data collected will be for recruitment purpose only.

Maison internationale de luxe à forte notoriété recherche son/sa futur(e) Chief Commercial Officer afin de piloter et accélérer le développement mondial de ses activités Wholesale et Retail. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la CCO définira et déploiera la stratégie commerciale globale de la Maison dans le respect de son image, de son positionnement et de ses standards d’excellence. Principales responsabilités : Développement Wholesale International • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial ambitieuse sur l’ensemble des catégories produits ;, • Garantir le développement du réseau Wholesale international auprès des Grands Comptes et des partenaires sélectifs ;, • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires répondant aux standards de la Maison ;, • Conduire les négociations commerciales stratégiques et les renouvellements de partenariats ;, • Superviser les performances commerciales durant les périodes de showroom et piloter les prises de commandes des comptes clés ;, • Assurer le bon référencement des collections et superviser les opérations liées aux livraisons, réassorts, priorités d’affectation et retours. Pilotage Retail Monde • Superviser le réseau mondial de boutiques opérées en direct et de franchises ;, • Développer et étendre le réseau Retail à travers l’identification de nouvelles implantations stratégiques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité du réseau ;, • Déployer et garantir l’application des standards d’image, d’expérience client et de comportement de la Maison ;, • Structurer et superviser les politiques de formation des équipes Retail ;, • Piloter les projets de développement de boutiques et coordonner les sujets liés au Store Design et aux concepts retail. Profil recherché • Expérience significative dans une fonction de Direction Commerciale Internationale au sein d’une Maison de luxe ou d’un environnement premium ;, • Expertise reconnue des réseaux Wholesale et Retail internationaux ;, • Solide capacité de négociation avec les grands comptes et partenaires stratégiques ;, • Forte sensibilité produit, image et expérience client ;, • Leadership affirmé, vision stratégique et orientation résultats ;, • Excellente capacité à évoluer dans un environnement international exigeant ;, • Anglais courant indispensable. Informations complémentaires • Poste basé à Paris avec déplacements internationaux fréquents ;

Position: Sales Associate (full-time) Start date: September 26 Location: Paris Flagship, Rue François 1er FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. As a Sales Associate at FRAME, you will be the face of our brand, delivering exceptional customer service while achieving sales goals. Your passion for fashion, attention to detail, and ability to connect with clients will ensure an outstanding in-store experience. Requirements and Responsibilities: Customer Experience • Provide exceptional customer service by understanding and addressing client needs., • Build and maintain long-term relationships with clients through personalized styling advice and follow-up. Sales Performance • Meet or exceed individual and store sales targets., • Upsell and cross-sell complementary products where appropriate., • Contribute to store profitability by maximizing sales opportunities. Brand Representation • Act as a brand ambassador, embodying FRAME’s values and aesthetic., • Maintain an in-depth knowledge of Frame’s collections, materials, and fit. Store Operations • Ensure the sales floor is clean, organized, and visually appealing., • Assist in receiving and processing shipments, and replenishing stock as needed. Team Collaboration • Work closely with your team to ensure a seamless shopping experience for clients., • Participate in team meetings, product training sessions, and feedback discussions. Qualifications: • 2+ retail or sales experience in a high-end environment., • Previous retail experience in the South of France is a plus., • A passion for fashion and knowledge of current trends., • Attention to detail., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment., • Strong teamwork and collaboration skills., • Flexibility to work weekends, holidays, and varying shifts., • Experience with POS systems or retail software is an advantage., • Familiarity with retail KPIs and sales performance metrics., • Working proficiency in English and French is required., • Additional language skills are appreciated., • A positive, outgoing, high-energy personality., • Work authorization for the EU. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the FRAME team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. THE POSITION Assist the Retail & Training Manager France in their mission to lead field teams to perform by delivering: • Sell-out (sales made by distributors to consumers), • All the excellence of Acqua di Parma's omnichannel service. RESPONSIBILITIES Retail: • Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance tools, • Monitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade), • Contribution to the creation of monthly Manager meetings, • Preparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail guidelines, • Assistance with the organization of Retail events and training, • Creation of purchase orders (PO) and budget monitoring for all points of sale, • Contact with temporary staffing agencies, • Management of expense reports and response to store needs, • Translation of training materials, • Adaptation of educational content on the brand, products, and sales techniques to develop our brand awareness and retail effectiveness, • Dissemination and updating of training materials, • Organization of training schedules, • Leading training sessions (in-person or via Teams), • Management and monitoring of Yellow You (training App) performance, • Technical management and monitoring of technical issues in stores (various POS issues: internal works, system problems, deliveries, etc.), • Monitoring of technical requirements for new LBM and Printemps Haussmann corners, • Occasional support for the sales force during key periods (launches, Black Friday, Christmas, etc.) YOUR PROFILE Required Experience: • Excellent field relationship management., • Advanced expertise in Excel and Powerpoint software., • Analytical and synthetic., • Rigor and organizational skills., • Team spirit., • Autonomy in project management. Recruitment Process HR interview followed by an interview with the manager. Candidates are invited to read the privacy policy pursuant to art. 13 of the General Data Protection Regulation n. 2016/679 (GDPR) available at the following link:

Position: Store Manager Location: Paris, Flagship Store -François 1er Start date: September 26 FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. Reporting to the Retail Director, the Store Manager will be directly responsible for the overall management and success of all store employees of their FRAME store location. Responsibilities: Sales & Business Development • Lead the sales team and oversee overall store performance., • Identify key opportunities to optimize sales growth and operational efficiency., • Facilitate communication between the store team and head office partners to ensure alignment with sales objectives., • Support the sales process by ensuring the highest level of luxury service and manage critical situations with exemplary professionalism., • Develop strong relationships with VIP clients by managing specific initiatives that reflect brand image., • Builds customer loyalty through store experience. Customer Experience: • Ensure all clients receive exceptional, personalized shopping experience., • Act as a brand ambassador by promoting FRAME’s values and vision to clients., • Develop strong relationships with VIP clients to build customer loyalty and retention. Team Management: • Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback., • Foster a collaborative and positive work environment, ensuring team alignment with FRAME’s brand and goals., • Work closely to enhance the client experience through storytelling and excellence in the sales ceremony., • Provide effective guidance, coaching, and feedback to all team members to foster their professional development and a productive work environment., • Lead team meetings to share store performance updates and highlight key priorities., • Represents the brand and ensures team members are embodying brand spirit in all interactions with customers and peers., • Demonstrates product knowledge and passes on this knowledge to the sales staff., • Ensure all employees always provide excellent customer service and experience., • Assists with the development of all Retail Associates, motivating them to meet store goals., • Monitors daily, weekly, and monthly sales goals of each team member and provides regular feedback, coaching and counseling on performance., • Partners with the Retail Office to lead onboarding, training and development of all staff., • Educates and follows company policies and procedures including store safety standards, back of house standards, stock, sales and HR policies., • Helps to generate the store schedule to always ensure adequate floor coverage and approves all hours for payroll processing. Sales Performance & KPI Management: • Monitor and analyze key retail KPIs including conversion rate, average transaction value (ATV), units per transaction (UPT), and sales targets., • Implement action plans to drive sales growth and improve team performance., • Provide regular sales performance analysis and reporting to regional management and headquarters., • Motivate the team to consistently achieve and exceed sales objectives. Visual Merchandising & Brand Image: • Ensure the boutique presentation and visual merchandising are aligned with brand guidelines., • Coordinate with the Visual Merchandising team to implement seasonal product launches and window displays., • Maintain impeccable store standards to reflect the brand’s luxury positioning. Skills & Qualifications: • 5+ retail managerial sales experience in a high-end environment., • Previous retail experience in the South of France is a plus., • A passion for fashion and knowledge of current trends., • Attention to detail., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment., • Flexibility to work weekends, holidays, and varying shifts., • Experience with POS systems or retail software is an advantage., • Familiarity with retail KPIs and sales performance metrics., • Ability to drive sales and grow business., • Experience motivating, leading and developing a team., • Passionate about customer service and selling., • Solution oriented with a strong business acumen and corporate exposure., • Working proficiency in English and Dutch is required., • Additional language skills are appreciated., • A positive, outgoing, high-energy personality., • Proficiency in all the Microsoft programs (Excel, PowerPoint, Word…), • Work authorization for the EU. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the Frame team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

Job Description We are looking for a Sales Supervisor to join our Paris Flagship store team. This role is offered on a local full-time, permanent contract. As the Miista Sales Supervisor, you will support the Store Manager in leading and motivating the store team. This is an exciting role as we expand and strengthen our assortment into RTW. One of your main tasks in this role is to be a strong MIISTA ambassador to all staff and to deliver a premium level of customer service to all customers. — Follow-up on daily tasks prepared by and in cooperation with the Store Manager — Securing that the store is always clean and presentable according to company standards. — Assisting customers, inventory management, reconciling cash and achieving sales targets. — Building positive relationships with customers in-store, guiding, and aiding these customers in an educational and professional manner. — Securing that the store is merchandised according to seasonal visual guidelines — Passing on information and collecting feedback to the Store Team — Re-delegating daily goals and targets during the store opening hours — Attending all monthly staff meetings, and contributing to insights and findings from daily operations to secure a high level of dedication and knowledge sharing across the Team — Administrative duties such as reporting and communicating with the Head Office. The ideal candidate: — Is passionate about the MIISTA brand. — Is driven by delivering sales objectives and driving sales on a daily basis — Has experience with previous sales functions within a high-end retail brand — Will have strong customer relations experience and be passionate about customer satisfaction and delivering the best level of customer service possible. — Sales-driven, service-minded and result-oriented — Excellent communication skills and experience in providing sales training to store teams — Highly organised with the ability to multitask If you are a dynamic and results-driven retail professional seeking an exciting opportunity with a growing fashion brand, we invite you to apply promptly. Interviews are being conducted on an ongoing basis. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years we are proud to have built a brand that through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

Position: Assistant Store Manager / Assistant General Manager Location: Paris Flagship, Rue François 1er Start date: September 26 FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. Reporting to the General Manager, the Assistant General Manager will be responsible for assisting with the overall management and success of all store employees of the FRAME store location. Responsibilities: • Represents the brand and ensures team members are embodying brand spirit in all interactions with customers and peers., • Ensures store is operating in a fiscally responsible manner and with integrity., • Demonstrates product knowledge and passes on this knowledge to the sales staff., • Formally and informally conduct market research and competitor analysis., • Ensure all employees always provide excellent customer service and experience., • Assists with the development of all Retail Associates, motivating them to meet store goals., • Helps to Identify, create and manage the execution of all store business plans to drive performance results and maximize business opportunities., • Monitors daily, weekly, and monthly sales goals of each team member and provides regular feedback, coaching and counseling on performance., • Builds customer loyalty through store experience., • Works closely with buying teams to advise on product assortment and displays based on customer demographics/market., • Partners with the General Manager to lead the recruitment, onboarding, training and development of all staff., • Works with the HR Team to process all new hire paperwork, status changes, departures, etc., • Educates and follows company policies and procedures including store safety standards, back of house standards, stock, sales and HR policies., • Builds and maintains good communication with corporate team members., • Helps to generate the store schedule to always ensure adequate floor coverage and approves all hours for payroll processing., • Monitors cash handling and register procedures. Ensure they are always maintained and executed accurately. Skills & Qualifications: • 4+ years specialty Retail Management experience., • Experience working in a commissioned based sales environment., • Ability to drive sales and grow business., • Experience motivating developing a team., • Luxury or contemporary management experience preferred., • Ability to prioritize and multitask., • Passionate about customer service and selling., • Solution oriented with a strong business acumen and corporate exposure. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the Frame team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

Chargé de Recrutement Stage (H/F) Lieu : Sèvres Contrat : Stage (6 mois) – Temps plein Gratification : Selon grille + Tickets Restaurant Début : Dès que possible Le challenge Rejoignez PRO DISTRIBUTION, premier partenaire du groupe CASINO (160 magasins Franprix & Monop’). Au sein de l'équipe RH, vous devenez le moteur du recrutement de nos futurs alternants. Vos missions • Sourcing & Sélection : Animer les Job Datings et dénicher nos futurs talents., • Onboarding : Gérer l'intégration administrative (dossiers, pièces d'identité)., • Pilotage : Suivre les indicateurs clés et mettre à jour les tableaux de bord., • Amélioration : Proposer des idées neuves pour booster nos processus. Votre profil • Étudiant(e) Bac+3/5 en Ressources Humaines, • Excellent relationnel et tempérament dynamique., • Bonus : Une première expérience en Retail ou en cabinet de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement en pleine croissance (400M€ de CA)., • Une culture axée sur la proximité et l'initiative., • De réelles opportunités d'évolution au sein de notre écosystème. Processus de recrutement • Entretien RH avec la Responsable Développement des Hommes et la chargée de recrutement, • Réponse rapide garantie !

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Marketing digital et e-commerce - F/H - Stage Février 2026 Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rattaché(e) à la Chef de Projet Digital Senior, vous serez un soutien pour le pôle digital France. L'assistant(e) Digital va permettre d'accélérer la présence digitale des marques, en réalisant les tâches opérationnelles nécessaires de la maintenance des sites à l'optimisation de nos fiches produits. Ce travail de fond est important pour rendre visible les sites internet sur les moteurs de recherche, et améliorer le chiffre d'affaires Amazon & e-pharma. Concrètement, vos missions seront : • Déploiement et pilotage des sites internet prioritaire Juvamine et Mercurochrome : faire le lien entre les agences digitales et le service Marketing pour améliorer la visibilité en ligne, • Définition, coordination et application de la stratégie SEO pour augmenter le traffic et la visibilité des sites Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Marie Rose et Ricqlès : optimisation technique, sémantique et rédaction d'articles, • Gestion de la maintenance des sites sur les CMS Wordpress et Prestashop, • Suivi et coordination des comptes Instagram entre la Community Manager et le Marketing : Juvamine, Mercurochrome : création de contenu, shooting photos, élaboration d'un planning éditorial, analyse et suivi des performances..., • Amélioration de la visibilité des marques & mise en place de process sur nos marketplaces e-pharmacie & drive (Atida, Cocoon Center, santé pharma….) : re-travail des fiches produits, assets, descriptions, page marque, calendrier annuel d'activation, • Analyse des KPIs sur Google Analytics 4 et réalisation d'un benchmark mensuel Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de grande école de commerce ou d'agro, avec une spécialité marketing, vous avez idéalement une première expérience en marketing digital. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une aisance orale et écrite. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest...). La maîtrise de Wordpress, de GA4 et de Locker Studio serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet 2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Nous recherchons une personne curieuse, créative et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre à Paris Votre jolie plume, votre maîtrise des réseaux sociaux et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION RESEAUX SOCIAUX • Création de contenus Animation & modération des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest & Tiktok) Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle • Veille concurrentielle : tendances, best practices et recommandations d’améliorations PARTENARIATS • Proposition & réalisation de campagnes auprès de créateurs de contenu, • Veille concurrentielle EVENEMENTIEL • Création de contenus lors des évènements boutique de Fleux Profil recherché : • Notions de Photoshop et de Canva, • Bon rédactionnel, • Appétence pour la photographie (moodboard, prises de vues boutique) et la vidéo (prise & montage), • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, force de proposition, • Etre à l’aise dans la prise de parole, en voix off comme face caméra, pour créer des contenus engageants, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Poste itinérant – Région Bretagne / Centre Val de Loire / Ile de France Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure A

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée. Notre présence internationale JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : ___ Le poste Nous recherchons un·e Responsable Développement Marques France – Export Chine (Luxe & Beauté) pour piloter le développement des activités de sourcing direct et de merchandising sur le marché français. Vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de partenariats avec des marques, fabricants et distributeurs français, avec un focus particulier sur les catégories à fort potentiel (notamment beauté, luxe, alcools premium). L’objectif est de développer des flux d’approvisionnement directs vers JD International, à destination du marché chinois, et de contribuer à la croissance du GMV. Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie internationale de JD.com, avec un rôle clé dans la structuration de l’offre française pour les consommateurs chinois. Vos missions • Vous analysez le marché français (consommation, tendances, concurrence) ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée, • Vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises (notamment luxe et beauté), des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux, • Vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques (partenariats prioritaires, exclusivités, etc.), • Vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion, • Vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine, • Vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration, • Vous accompagnez les partenaires dans leur développement (formation, suivi de performance, optimisation des modèles de collaboration), • Vous coordonnez étroitement avec les équipes JD International (basées en Chine) pour aligner les priorités, partager les insights marché et contribuer aux temps forts commerciaux Profil recherché • Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin, • Vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux, • Vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe, • Vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: About The Team You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do 1. Responsible for introducing and operating brand merchants, large retailers, and e-commerce platforms worldwide, to increase the business scale and market share of JD's imported products., 2. Responsible for following up on the achievement of key indicators such as daily GMV, profit, and net profit., 3. Responsible for negotiating with suppliers, communicating business plans, formulating reasonable marketing plans and product sales plans, and striving for support in marketing resources and expenses from suppliers., 4. Responsible for expanding new suppliers globally, managing, evaluating, and replacing suppliers, and maintaining the supplier system and relationships. About You 1. Bachelor's degree or above, with more than 2-5 years of experience in the retail industry, fast-moving consumer goods companies, import and export trade, or investment promotion related fields;, 2. Possess certain business acumen, good at seizing market opportunities, and have good data analysis skills;, 3. Willing to take on challenges, with a strong sense of responsibility, self-motivation, and teamwork spirit, and strong ability to withstand pressure; What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. 🎯 MISSIONS : Au sein de la DSI du Groupe Rocher, vous contribuez à la communication interne et à la conduite du changement, avec un focus fort sur les sujets d’Intelligence Artificielle. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez activement aux projets structurants de transformation digitale et IA du Groupe. Vos missions seront les suivantes : 1/ Conduite du changement IA • Participer à la création de supports de sensibilisation à l’IA, • Animer des ateliers et sessions d’acculturation IA auprès de l’ensemble des marques et métiers du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à l’organisation de l’IA Tour international (événement IA du Groupe qui en 2025 a rassemblé plus de 750 participants, 2 jours, 15 conférences, 3 sites…), • Préparer et contribuer à la communication autour des outils IA (webinaires, réseau interne, campagnes…) et de l’animation de communautés de Champions IA, NextGen IA…, • Mettre en place des actions pour activer les bénéfices recherchés du partenariat du Groupe Rocher avec un partenaire en transformation business & IA (insights, formations…) 2/ Communication interne & engagement • Créer et animer des contenus engageants (newsletters, vidéos, posts, mails…), • Accompagner les équipes de la DSI dans la structuration de leur communication, • Contribuer à l’organisation des temps forts internes de la DSI dans un objectif de renforcer la culture commune et le sentiment d’appartenance 3/ Coordination & collaboration • Travailler en lien étroit avec les équipes Communication & Evénements Corporate, • Participer au suivi de l’adoption des initiatives de transformation IA 🌱 CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER : • Une prise de parole en public & animation, • Une expertise en conduite du changement et gestion de projet, • Une compréhension des enjeux d’une transformation digitale et IA en entreprise, • Un travail en environnement international 🎓PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en M2 (communication, école de commerce, management, transformation…), • Vous possédez un très bon niveau d’anglais (oral & écrit), • Vous êtes l’aise à l’oral, vous aimez animer et interagir avec différents publics, • Vous vous montrez créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et autonome, • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et les environnements innovants, • Une appétence pour l’IA est un bonus 📍LIEU : Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, Paris 📅 PÉRIODE : Poste à pourvoir en alternance pour une durée de 1 an 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) du Groupe Rocher, c’est intégrer une communauté IT internationale et être au cœur de la transformation digitale et Intelligence Artificielle (IA) du Groupe Rocher. Mais surtout, c’est une opportunité unique de : • Participer concrètement à la transformation IA de toutes les marques et métiers du Groupe, • Évoluer dans un environnement international, • Développer vos compétences en conduite du changement, gestion de projet et communication, • Collaborer avec des experts IA, des leaders métiers et de communication Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : ___

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et de l’identité visuelle de l’enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l’exécution de la mise en marché des points de vente, en s’appuyant sur l’analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d’optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l’application des règles d’implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d’accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l’optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l’ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l’interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l’exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s’assure de l’adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l’offre produit. Profil attendu : Diplôme : • Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience :, • Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, • Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...)., • Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations., • Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu’à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Intermarché recherche un(e) Chargé(e) de Qualité basé(e) à Massy (91) H/F. En tant que Chargé(e) d’Etudes Qualité, vous développerez et suivrez la qualité des produits référencés, en particulier des produits MDD. Concrètement, quelles seront vos missions ? Participer aux Appels d’Offre : • Valider les chaînages alimentaires (food chaining) avec les achats,, • Organiser et participer aux dégustations,, • Réaliser les études de marché et les arbitrages avec les intervenants du dossier (recettes, emballages, allégations…),, • Rédiger et valider les briefs Qualité fournisseurs,, • Planifier les panels et audits,, • Relire et valider les cahiers des charges sous Trace One,, • Valider les packagings. Etre en charge de la gestion qualité de votre portefeuille de produits massifiés : • Mettre en place et suivre les plans de contrôle annuels des produits,, • Gérer les non-conformités et réclamations,, • Suivre et reformuler les recettes,, • Suivre les audits et plans d’action fournisseurs. Maitriser la gestion de crise : • Evaluer la gravité. Centraliser, vérifier et fiabiliser les informations avec les fournisseurs. Coordonner et échanger avec les maisons-mères. Elaborer et mettre en place la politique Qualité et RSE Aura Retail Private Label en lien avec les maisons-mères. Apporter un support technique aux maisons-mères (contrôles DDPP notamment). Assurer une veille réglementaire. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de l’agroalimentaire et justifiez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Vous pouvez communiquer en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de flexibilité au quotidien., • Vous êtes force de proposition. Informations supplémentaires : • Poste basé à Massy (91)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.

Le poste de STAGE - Assistant Merchandising (F/H) - 6 mois.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Description du poste : Isabel MARANT recherche un(e) Stockiste pour rejoindre son équipe au sein d'un Grand Magasin parisien. En tant que Stockiste, sous la supervision du Store Manager, votre rôle sera le suivant : • Réception des marchandises, • Contrôle de la quantité et de la qualité, • Stockage et bonne tenue de la réserve, • Approvisionnement continu des différentes surfaces de vente, • Gestion des transferts et des expéditions, • Gestion des stocks et inventaires tournants, • Rapports et propositions sur la profondeur des stocks, • Préparation des inventaires fiscaux, • Préparation des retours en fin de saison, • Gestion des produits défectueux, des réserves et des écarts, • Suivi des emballages Profile : Vous avez déjà une première expérience réussie dans la gestion des stocks dans le secteur de la mode ou de la vente au détail de produits de luxe et idéalement dans l'univers d'un Grand Magasin. Vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se), vous avez un fort esprit d'équipe et êtes très motivé(e) à relever de nouveaux challenges. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles afin d'assurer une communication fluide et efficace avec la direction, l'équipe et les clients. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Calzedonia recrute pour sa boutique située à Paris Place Saint-Michel, un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h. Ambassadeur(rice) de la marque, vous devez assurer la gestion et le développement de votre point de vente en valorisant les collections dans le respect de la politique commerciale. Vos principales missions : • Vous développez activement les ventes et assurez l’accueil, la qualité de service et la fidélisation de votre clientèle., • Vous assurez l’animation de votre équipe : recrutement, formation et le management de votre équipe composée de conseiller(e)s de vente., • Vous veillez au respect de la législation en vigueur., • Vous mettez en valeur les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising définies., • Vous assurez la gestion de votre point de vente : gestion des stocks, des dépôts en banque, des flux financiers et de marchandises ; administratif RH et participation aux inventaires., • Vous analysez les chiffres, l’ensemble des paramètres commerciaux et mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Marussia France recrute sa/son Key Account Manager Grande Distribution Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Pour accompagner la croissance de notre activité en grande distribution, nous recherchons aujourd’hui un(e) Key Account Manager. Notre particularité ? Une structure à taille humaine, où chacun joue un rôle clé dans le développement du business. Ici, pas de silos, les équipes se parlent entre elles : nous cherchons un profil polyvalent, curieux et très orienté business, capable de s’impliquer sur l’ensemble des sujets liés à la GMS. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur commercial, vous serez responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille d’enseignes GMS, à ce titre, vous serez amené(e) à : Développement commercial • Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les enseignes nationales et les centrales régionales (SCA)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance dans les enseignes et mettre en place les plans d’action adaptés., • Préparer et conduire les rendez-vous commerciaux et négociations avec vos interlocuteurs enseignes., • Négocier les contreparties en lien avec la politique commerciale Marussia France Pilotage de la performance • Suivre l’activation des accords et la parfaite exécution en magasin via nos agents, • Activer les leviers nécessaires pour accélérer la croissance des marques., • Analyser les résultats de nos marques et recommander des actions d’activation et de développement., • Construire le budget des enseignes, • Assurer la remontée et l’analyse des données terrain Animation & représentation • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux GMS sur le territoire., • Représenter Marussia France lors des salons professionnels et événements du secteur. Dans notre organisation agile, ce poste implique également de travailler de manière étroite avec les équipes marketing, ADV, finance, et de contribuer activement aux projets de développement de l’activité GMS. Expérience exigée : connaissance impérative des enseignes de la GMS et avoir effectué plusieurs tours de négociation auprès de Galec, Intermarché et Système U. Sans cette expérience, ne pas postuler Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité : • Avec une expérience minimum de 5 ans en Grande Distribution sur des produits de Grande Consommation (PGC), • Première expérience réussie de KAM régional ou national, • Connaissance de l’univers des Vins, Bières et Spiritueux, • À l’aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Capable d’alterner vision stratégique et exécution opérationnelle, • Doté(e) d’un fort sens du commerce et de l’analyse, • Autonome, impliqué(e) et avec un excellent relationnel Pourquoi rejoindre Marussia France ? Parce que vous rejoindrez : • Une équipe passionnée et proche du terrain, • Une structure agile où les décisions se prennent vite, • Un portefeuille de marques internationales premium en pleine expansion, • Un poste avec de vraies responsabilités et un impact direct sur le développement de l’activité Si vous avez envie de participer à la croissance de belles marques dans une structure à taille humaine, postulez :

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Scientist H/F, vous intervenez sur l'exploration, le test et l'industrialisation de l'IA Générative de notre client au niveau national. 🎯 Vos missions au quotidien : Développement et expérimentation de solutions en IA Générative : • LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG), multimodalité et IA conversationnelle., • Tester et comparer les technologies du marché en fonction des cas d’usage., • Développer des POCs robustes, validés par l’impact métier., • Analyser et structurer les données d’entraînement pour garantir la performance des modèles. De l'expérimentation à l'industrialisation : • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes intervenants sur les sujets AI Gen pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines MLOps et CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production., • Collaborer avec les équipes DevOps et développement logiciel pour intégrer les modèles IA dans les produits métiers., • Collaboration avec des profils techniques et fonctionnels de haut niveau : architectes, développeurs, product managers, data governance manager, pour ne citer qu’eux. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en IA Générative et proposer des innovations adaptées aux métiers., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Science et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 7 ans d'expérience en Data Science y compris avec des sujets d'IA Générative., • Maîtrise des LLMs et architectures Transformer, expérience en fine-tuning, RAG, vector databases etc..., • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA. 🧩 Stack Technique : • Langage de programmation : Python, C#, VueJS, react, SQL, MDX, DAX, • Librairies : Pytorch, Langchain, Yolo, • Cloud : GCP, • LLM : OpenAI, Mistral, LLAMA, Claude, • Database : SQL, CosmoDB, • Outil de Dev : Visual Studio, Visual Code, Azure DevOps, Jira, Github, • Ops : CICD, MLFlow, PyTorch 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Massy (91) avec 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

La Maison Convertible est une enseigne leader sur son marché, avec un modèle profondément omnicanal : • 90 % du chiffre d’affaires est réalisé en magasin, • Le site web est prioritairement dédié au drive-to-store, • Le e-commerce progresse fortement, • Le digital est un levier stratégique de croissance Nous recherchons un Directeur Digital capable de prendre en main l’ensemble du périmètre digital, de l’opérationnel à la vision. Le rôle En lien direct avec la Direction Générale, vous êtes responsable de toute la performance digitale de l’entreprise. Votre mission : Renforcer le rôle du digital comme moteur de croissance, en améliorant encore les conversions, l’efficacité de l’écosystème digital et la complémentarité entre e-commerce et magasins. Vous pilotez notamment : • la performance des sites, • l’expérience utilisateur, • la conversion, • le CRM, • les parcours omnicanaux, • l’innovation digitale, notamment via l’IA Ce périmètre concerne nos deux enseignes : La Maison Convertible et Le Lit. Vos missions principales : 1. Performance & expérience digitale • Piloter l’amélioration continue des sites : UX/UI, ergonomie, parcours, mobile, • Augmenter les taux de conversion et le panier moyen, • Faire évoluer les sites comme de vrais outils de vente 2. Omnicanalité & drive-to-store • Concevoir et améliorer les parcours reliant site, CRM et magasins, • Transformer le trafic digital en trafic qualifié en point de vente, • Travailler étroitement avec les équipes retail 3. Acquisition, CRM & activation • Superviser les leviers d’acquisition : SEO, SEA, social, contenu, • Structurer et exploiter le CRM sur un cycle d’achat long, • Améliorer la qualité et la conversion des leads 4. Pilotage & impact business • Définir les bons indicateurs pour piloter la performance digitale, • Mesurer l’impact du digital sur les ventes magasins, • Arbitrer, prioriser, décider 5. Innovation & IA • Identifier et tester des cas d’usage concrets de l’IA : expérience client, productivité, SEO, service client…, • Apporter une culture d’innovation pragmatique, orientée résultats Profil recherché Nous recherchons un profil curieux, agile et très orienté business, capable de s’adapter à un environnement digital en forte évolution, notamment avec l’arrivée de l’IA. Le poste exige une veille active, une capacité à expérimenter rapidement et une approche très pragmatique : identifier les bons leviers, prioriser et transformer les idées en résultats concrets. • Expérience confirmée en digital, e-commerce et/ou omnicanalité, • Forte sensibilité business, produit et expérience client, • Appétence pour l’IA, la data et les nouveaux outils digitaux, • Expérience ou aisance avec des parcours d’achat à panier élevé, • Capacité à travailler avec le terrain et les équipes magasins, • Sens de la décision, de la priorisation et de l’exécution

KEY HOLDER — FOOTSHOP PARIS 📍 Paris 1er — Rue de Rivoli 🕘 CDI — Temps plein JOIN THE MOVEMENT. Depuis 2011, Footshop s’est imposé comme une référence incontournable dans l’univers sneakers & streetwear en Europe. Bien plus qu’un retailer, Footshop est une communauté portée par la culture, la créativité et l’expression de soi. Aujourd’hui, pour l’ouverture de notre premier magasin parisien, nous recherchons un(e) Key Holder passionné(e), dynamique et orienté(e) performance afin de rejoindre une équipe ambitieuse et construire l’aventure Footshop Paris avec nous. ⸻ VOS MISSIONS En tant que Key Holder, vous êtes un véritable relais managérial sur le terrain. Vous garantissez l’excellence opérationnelle du magasin tout en incarnant l’ADN Footshop auprès de nos clients et de votre équipe. Vente & Expérience Client • Offrir une expérience client premium et personnalisée, • Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux (CA, UPT, panier moyen, conversion), • Maîtriser parfaitement les techniques de vente et de vente additionnelle, • Créer une vraie connexion avec notre communauté sneakers & streetwear, • Garantir les standards visuels et l’image du magasin Gestion de caisse & opérations • Ouverture et fermeture du magasin, • Gestion des encaissements et des procédures cash, • Contrôle des flux financiers et respect des procédures internes, • Participation à la gestion des stocks, réassorts et livraisons, • Veiller à la bonne tenue du floor et des réserves Management & Leadership • Accompagner, motiver et coacher l’équipe au quotidien, • Donner des feedbacks terrain et suivre les performances, • Participer à l’organisation des priorités et du zoning, • Être capable de gérer le magasin en autonomie en l’absence du management, • Maintenir une énergie positive et un fort esprit d’équipe ⸻ PROFIL RECHERCHÉ Expérience obligatoire : • Expérience confirmée en tant que Key Holder / Supervisor / Responsable de floor, • Expérience solide en vente premium ou streetwear/sneakers, • Maîtrise des encaissements et des procédures caisse, • Première expérience en management d’équipe indispensable Vous êtes : • Passionné(e) par la mode, les sneakers et la culture streetwear, • Très orienté(e) résultats et performance, • Organisé(e), réactif(ve) et autonome, • À l’aise dans un environnement dynamique et exigeant, • Exemplaire sur le terrain avec un vrai leadership naturel, • Capable de gérer la pression et les priorités ⸻ CE QUE NOUS OFFRONS • Une aventure unique : participer à l’ouverture du premier Footshop Paris, • Une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, • Un environnement stimulant où la personnalité et les idées comptent, • Des opportunités d’évolution rapides, • Une immersion totale dans la culture sneakers & streetwear ⸻ FOOTSHOP VALUES #BeReal #ThinkBig #NoBullshit #BeHumble #JustDoIt ⸻ 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure Footshop.

Description Rejoindre Lunettes Pour Tous, c’est faire partie d’une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l’innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l’optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Nous ouvrons en 2026 un laboratoire de surfaçage premium au cœur de Paris (Châtelet), dédié à la fabrication en interne de nos verres Supreme RX ( verres progressifs ) avec un objectif de 500 paires/jour. Ce laboratoire concentre un parc de machines industrielles de haute précision (MEI, Coburn), interconnecté par un système de convoyeurs automatisés Flexlink. Vous serez le responsable opérationnel de l'ensemble de ce parc, formé directement par les constructeurs sur site lors de l'installation. Ce que nous vous offrons avant tout : un environnement technique rare à Paris, une formation complète assurée par MEI (Italie) et Coburn (USA) dès votre arrivée, et la possibilité de grandir avec un projet ambitieux (extension prévue sur notre entrepôt de 4 500 m² en banlieue parisienne). Parc machines à maintenir Machines de production • 2× MEI CoreTBA — surfaceuses CNC (400V 3Ph, air comprimé 6 bar, aspiration industrielle), • 2× MEI Vortex 600P — dépoussiéreurs industriels associés aux CoreTBA, • 1× MEI 4Racer TBA Swift — meuleuse CNC (400V 3Ph, aspiration Ø150mm, eau), • 1× Coburn Velocity — machine de coating (220V monophasé, air comprimé, filtre HEPA) Automatisme & convoyage Armoire Flexlink avec notamment : variateurs SEW Movidrive, variateurs Schneider ATV12, variateurs ABB, automate Pro-face, relais de sécurité Pilz, alimentation 24V DC Weidmüller, module WiFi de télémaintenance. Le système gère la circulation automatique des plateaux entre le sous-sol et le RDC via ascenseur/descendeur et convoyeurs. Utilités • Compresseur principal 18-22 kW — réseau air comprimé 6 bar, • Réseau de tuyauterie métal — 30 mètres entre le labo et la zone magasin, • Dépoussiéreur 4Racer — aspiration 1 400 m³/h, • Tableau électrique 400V 3Ph + circuit 220V monophasé dédié Missions Maintenance préventive et corrective • Assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble du parc, • Réaliser les opérations de maintenance selon les gammes constructeurs, • Diagnostiquer et corriger les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, • Gérer les stocks de pièces de rechange critiques, • Tenir à jour les registres d'intervention Relation fournisseurs • Être l'interlocuteur technique direct avec MEI (Italie) et Coburn (USA) - en anglais, • Coordonner les interventions SAV des constructeurs sur site, • Préparer et accompagner les visites de maintenance constructeurs Amélioration continue • Participer aux projets d'extension du convoyage et des lignes de production, • Former les opérateurs aux gestes de maintenance de 1er niveau, • Contribuer au déploiement de la 2e ligne (entrepôt Beauchamp, 95) Profil Formation & expérience • Minimum Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme (BTS, DUT), • 3 à 5 ans d'expérience en maintenance de lignes industrielles automatisées, • Expérience dans un secteur à cadence soutenue : agroalimentaire, pharma, imprimerie, cosmétique, optique..., • La connaissance des machines CNC ou de l'optique est un plus, pas une obligation Compétences techniques • Électrotechnique : lecture de schémas, câblage, dépannage BT/TBT, • Variateurs de fréquence : SEW, Schneider, ABB — diagnostic et paramétrage de base, • Anglais technique lu/écrit indispensable - échanges réguliers avec MEI et Coburn, • Mécanique : convoyeurs, motoréducteurs, réglages, • Pneumatique : réseaux air comprimé, raccords, régulateurs, filtration Ce qui fera la différence • Vous êtes autonome et réactif : la ligne ne peut pas s'arrêter longtemps, • Vous aimez comprendre comment ça marche, et vous savez prendre des initiatives., • Vous n'avez pas peur d'appeler un technicien MEI en Italie en anglais pour débloquer une situation, • Vous avez envie de grandir avec un projet innovant, qui sort de l'ordinaire Ce que nous vous offrons • Salaire : Entre 40K et 46K annuel, • Formation constructeur complète (MEI + Coburn) dès la prise de poste, • Paires de lunettes gratuites et remises collaborateur, • Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, • Remboursement des transports à hauteur de 50%, • Journée - adaptables selon besoin production Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Responsable Sécurité & Sûreté – Entrepôts Logistiques (91) 📍 Île-de-France | Environnement logistique stratégique Notre client, leader européen du secteur de la distribution, renforce la sécurité de ses plateformes logistiques et recrute un(e) Responsable Sécurité & Sûreté pour piloter deux sites majeurs à forts enjeux opérationnels dans un environnement ICPE fort. 🎯 Votre rôle : être le garant de la sécurité des personnes, des biens et des activités, dans un environnement exigeant et en constante évolution. 🛠️ Vos missions ✔️ Garantir la qualité des prestations de gardiennage et de sûreté ✔️ Manager, fédérer et former une équipe d’environ 30 collaborateurs (incendie & malveillance) ✔️ Déployer, faire respecter et améliorer les procédures de sécurité, d’urgence et de gestion de crise ✔️ Réduire les risques incendie et malveillance, améliorer la sécurisation des sites et la démarque inconnue ✔️ Piloter les audits sécurité (sites logistiques & hubs transport en France) ✔️ Gérer les prestataires externes et les contrats associés ✔️ Intervenir sur les sujets ICPE et la gestion des sinistres environnementaux ✔️ Être l’interlocuteur clé des autorités ➡️ SDIS, DRIEE, Police / Gendarmerie ✔️ Garantir la confidentialité des informations sensibles liées à la sécurité 👤 Profil recherché 🔹 6 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement logistique ou industriel 🔹 SSIAP 3 ou certification équivalente en sécurité incendie 🔹 Excellente maîtrise de la réglementation ICPE (contrôle, audits, veille réglementaire) 🔹 Bonnes connaissances des référentiels ISO 9001 & ISO 14001 🔹 Leadership reconnu et forte capacité à fédérer et motiver les équipes 🔹 Très bon relationnel, sens de la discrétion, rigueur et organisation 🔹 Capacité à gérer des situations sensibles avec sang-froid, diplomatie et discernement 🔹 Autonomie, proactivité, dynamisme et sens aigu de la pédagogie 🔹 Honnêteté, droiture morale et exemplarité 🔹 À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et la gestion des priorités