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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Le poste de Commercial en Communication (H/F). Rattaché(e) à la directrice commerciale, nous vous proposons de rejoindre notre équipe des Yvelines. En tant que commercial(e) terrain, vous développerez les ventes de nos solutions de communication sur le secteur des Yvelines (78).

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL) Lieu : Trappes (78), France Êtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence. Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail). Principales responsabilités • Déployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe., • Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles., • Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes., • Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux., • Gérer les communications de crise au niveau local., • Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »)., • Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire., • Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias)., • Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.)., • Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes., • Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise. Formation et expérience requises • Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership., • Expérience avérée en relations médias et en communication de crise., • Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais., • Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques., • Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux., • Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact., • Expérience en gestion et pilotage de projets., • Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution., • Une expérience internationale serait un atout. Profil recherché Nous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné. Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Bienvenue au Liberty Country Club, un complexe sportif haut de gamme. Son environnement et ses nombreuses activités en ont fait un club d'exception depuis plus de 20 ans. L'établissement propose des courts de tennis, deux piscines, des espaces Fitness, des cours collectifs, un espace détente mais aussi un restaurant et un bar. Un parc de jeux dédié aux enfants et un golf sont venus renforcer le panel d'activité. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’animateur commercial (H/F) en alternance ! Au travers de ses recrutements, le Liberty Country Club et Mouratoglou Academy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez nous et faites partie de cette aventure unique ! Nous recherchons un animateur commercial en alternance (H/F). PRINCIPALES MISSIONS • Assurer un service de qualité aux enfants et accompagnants, en garantissant leur satisfaction et en contribuant à l’ambiance générale du kids club., • Accueil physique et téléphonique des clients, • Tenue de caisse : opérations d’enregistrement et d’encaissement clients, clôture de caisse, • Tenue du snack : service des consommations, respect des procédures d’hygiènes, • Surveillance et animation de la zone du jeu, faire respecter les consignes de sécurité, • Encadrer des enfants dans un lieu d’accueil de loisirs en garantissant leur sécurité morale, physique et affective, • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation, • Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs, être source de propositions innovantes, • Participer au rangement et à l’entretien des locaux, • Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations privées et anniversaires COMPÉTENCES: • Planification et organisation des activités, • Encadrement des enfants, • Gestion de l’accueil, • Gestion des groupes, • Utilisation des équipements Savoir être • Assiduité et ponctualité, • Autonomie et rigueur, • Sens de l’observation, de l’initiative et des responsabilités, • Sens du relationnel, • Dynamisme et réactivité, • Polyvalence, • Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations, • Force de propositions et d’initiatives CE QUE NOUS OFFRONS : • Évoluer dans un environnement agile, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, • Profiter de l'hyper-croissance de la société pour évoluer rapidement en compétences, • Un cadre de travail incroyable Type d’emploi : alternance • Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois, • Rémunération : Selon grille légale, • Horaires : Travail en journée, en présentiel, • Lieu du poste : 2 Route de de Saint germain de la grange, 78850 Thiverval-Grignon, • Expérience: Animation Commerciale: 1 an (Optionnel), • Permis/certification: Permis B (Requis), • Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel)

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) par la technique et la relation client. Plan d'épargne entreprise Vous aimez conjuguer expertise technique, développement commercial et accompagnement client ?

Car chez Elis, nos Responsables du Développement Commercial mettent tous les moyens en oeuvre pour satisfaire les clients, les fidéliser et développer le chiffre d'affaires de leur portefeuille clients. Mais si vous voulez être responsable de la gestion d'un portefeuille clients, accomp

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d'agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le Collec

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Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire…. C’est 2 fois plus qu’un agent commercial en agence 3 fois plus qu’un salarié !.

Vous souhaitez préparer votre année de BAC +2 en alternance dans le secteur bancaire ?. Une expérience réussie en alternance vous ouvrira des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise !.

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Une enseigne de magasin, présent au centre commercial de Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre du. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.

Une enseigne, implantée au sein du centre commercial de Saint-Quentin-en-Yvelines recherche un(e) responsable de rayon, dans le cadre d'un. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.

Nous recrutons pour le compte d’une enseigne située au sein du centre commercial de Saint-Quentin-en-Yvelines, un espace dynamique regroupant de nombreuses marques nationales et internationales. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines. Idéalement situé dans les Yvelines, le campus est bien desservi pa

Le responsable de point de vente gère l'organisation, l'équipe et les opérations commerciales d'une pâtisserie-boulangerie, assurant la satisfaction client et le développement commercial.

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