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Offre d’emploi – Gestionnaire de Paie (H/F) - PARIS 8ème CDD – 12 mois - Disponibilité immédiate À propos de BAMS & Associés BAMS & Associés est un cabinet d’expertise comptable et de conseil reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients. Nous intervenons auprès d’une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, groupes) sur l’ensemble des problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques. Dans le cadre d’un renfort temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre notre pôle social. Vos missions Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients : • Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions), • Gestion des DSN et déclarations sociales, • Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations), • Suivi des arrêts maladie, congés, IJSS et absences, • Application de la législation sociale et des conventions collectives, • Conseil courant aux clients sur les sujets liés à la paie et au social Profil recherché • Formation en paie, RH ou comptabilité, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, • Maîtrise indispensable du logiciel SILAE, • Solides connaissances en droit social, • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Conditions du poste • Contrat : CDD de 12 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Rémunération : Selon profil et expérience, • Localisation : Paris 8ème, • Disponibilité : Dès que possible / à définir, • Télétravail : 2 jours par semaine Pourquoi rejoindre BAMS & Associés ? • Cabinet à taille humaine, en croissance, • Organisation structurée et outils performants (SILAE, digitalisation), • Environnement de travail professionnel, collaboratif et bienveillant, • Remboursement à 100% du pass navigo

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable dans un Flex-Building au cœur du 8ème arrondissement de Paris (conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Vous rejoignez l’équipe Conformité du Groupe afin de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise des risques réglementaires. Directement sous la direction du Head of Compliance, voici vos missions : Contrôles de conformité (2ᵉ niveau) • Réaliser les contrôles de second niveau dans le cadre du programme permanent, • Produire les fiches de contrôle et formuler les conclusions, • Évaluer la pertinence et l’efficacité du programme de monitoring, • Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre Assister le Group Head of Compliance • Participer à la revue et à la mise à jour des politiques et procédures, • Contribuer à la rédaction des rapports destinés au Directoire et au Conseil de Surveillance, • Évaluer le risque LCB-FT au niveau Groupe, • Superviser les diligences de premier niveau en matière de LCB-FT, • Répondre aux demandes de due diligence des tiers (dépositaires, auditeurs…), • Participer à la veille réglementaire et analyser les impacts pour le Groupe Projets transverses • Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings, • Participer à l’amélioration de la plateforme de suivi des contrôles de conformité. Profil recherché : • Master en conformité financière, finance ou audit financière, • 3 à 4 ans d’expérience en conformité financière, • Bonne connaissance des directives européennes (AIFM, MiFID, MAR), • Anglais professionnel, niveau C1., • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre, • Respect strict de la confidentialité des données et des informations.

BVTC est un groupe dynamique et innovant dédié à l'écosystème VTC. Nous accompagnons les chauffeurs à chaque étape de leur parcours en proposant : -Des formations certifiantes pour devenir chauffeur VTC. -Des services de comptabilité spécialisés pour optimiser leur gestion financière. -La gestion de flotte VTC, incluant la paie, les partenariats stratégiques (location, assurance) et l'optimisation de la connexion aux plateformes comme Uber, Bolt etc. Notre mission : simplifier la vie des chauffeurs, maximiser leur potentiel et professionnaliser le secteur. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable des Opérations basé(e) à Paris, un véritable pilier qui sera mon bras droit pour structurer et développer nos activités opérationnelles. Si vous êtes une personne de confiance, rigoureuse, avec un excellent sens du relationnel et une passion pour le secteur du transport, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions Clés : En tant que Responsable des Opérations, vous serez au cœur de notre activité et gérerez un large éventail de responsabilités : -Gestion Administrative & Paie : Superviser l'ensemble du processus avec le cabinet de paie pour nos chauffeurs-salariés, garantissant une conformité sociale et fiscale irréprochable. -Gestion de Flotte & Partenariats : Négocier, suivre et optimiser nos contrats de location de véhicules et d'assurance. Assurer la disponibilité et la maintenance de notre flotte. -Relation Chauffeurs & Onboarding : Recruter, intégrer et accompagner nos chauffeurs au quotidien, en étant leur interlocuteur privilégié pour toute question ou support. -Liaison Plateformes VTC : Gérer et optimiser la présence de notre flotte sur les applications (Uber, Bolt, etc.), en veillant à la performance et à la conformité. -Opérations Terrain (Paris) : Assurer une présence active sur le terrain pour les remises de véhicules, les contrôles et les rencontres avec nos partenaires. Le Profil que nous recherchons : -Expérience : Minimum 3 à 5 ans en gestion des opérations, idéalement dans le transport (VTC, logistique), le suivi de chauffeurs et leur développement. -Compétences Techniques : Connaissance approfondie de l'écosystème VTC parisien, excellente maîtrise des outils numériques (Excel avancé, CRM, outils de gestion de flotte). -Qualités Personnelles : Rigueur exemplaire, sens aigu de l'organisation, excellent communicant, capacité de négociation avérée, autonomie, proactivité et une loyauté sans faille. Ce que BVTC vous offre : -L'opportunité de rejoindre une coopérative en pleine croissance avec un impact social fort. -Un rôle stratégique et responsabilisant, où vous serez un acteur clé du développement. -Un environnement de travail stimulant, agile et bienveillant. -Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [] ou postulez directement via LinkedIn ! #Recrutement #OperationsManager #VTC #Paris #Startup #Logistique #Transport #Emploi #BVTC

We are looking for a senior insurance lawyer based in Paris with at least 5 to 7 years’ experience in law firm or in house. Day to day responsibilities include: • drafting / reviewing of insurance products in various commercial lines of business, • advise on program structures, • review/ drafting of third party administrative contracts, • handling intermediary contracts etc; legal assistance to underwriters and general management, • review of marketing documents etc, A good level of English is required. Please contact: for further details or whatsapp: +447309909559.

Context 📄 After becoming listed on Euronext Amsterdam / Paris in January 2025, Younited has been executing its strategic plan focused on resuming growth, shifting toward a balance-sheet model, scaling its Younited Pay segment, and sustainably delivering profitability. In addition, Younited completed the acquisition of Helios in July 2025 to strengthen its vision and broaden its banking product offering, with the ambition to become a fully digital consumer-centric bank. In this context, Younited is looking to reinforce its Corporate Development & Strategy team. The Corporate Development & Strategy team is in charge of defining strategic initiatives, building and monitoring the business plan with key stakeholders, preparing Board materials and discussions, managing equity investor relations, executing key capital and financing operations as well as identifying and executing potential M&A opportunities. Within the Corporate Development & Strategy team, you will play a key role. Your responsibilities 🚀 • Overseeing Younited's business planning process (N+2 to N+5), in close collaboration with FP&A in charge of budget planning (N+1), • Continuously maintaining and evolving the business plan model to reflect business developments (new countries, products, funding sources, accounting standards, etc.), • Supporting the definition of strategic guidelines for budget planning, in close collaboration with the FP&A team, • Defining strategic action plans for relevant business units (Countries, Central teams) deriving from FP&A month-on-month monitoring / reporting to close performance gaps and strengthen our long-term trajectory, • Providing insights and preparing materials for ExCo and Board, especially on financial performance, • Conducting other relevant analyses: business trajectories / opportunities, accounting treatments, etc. About you 👇 • Master’s degree in Business School (in France or abroad), • 2 to 3 years of experience, • Previous experience in Transaction Services or Corporate Finance advisory, • Strong financial modelling and analytical skills required, • Fluent in French & English spoken & written, • Excellent communication and presentation skills, • Strong attention to detail, rigorous and proactive Recruitment Process 📅 1. 30' first video interview with Arthur, our Talent Acquisition Manager, to get to know each other and tell you more about Younited, our corporate culture & values (30’), 2. Second interview with Baptiste (Head of Corporate Development and Strategy – your manager), 3. 60’ business case restitution with Baptiste / Maxime (Corporate Development manager), 4. 30’ interview with Clarisse (Head of FP&A) and / or Arthur (Group Finance Director), 5. 30’ interview with Xavier (CFO & Deputy CEO) 🎁 Other benefits from joining Younited ? -Offices located in the heart of Paris (9th arrondissement) -An international work environment and the opportunity to go on assignments in our offices abroad (Barcelona, Lisbon, Rome) -An entrepreneurial mindset and strong team spirit -Personalized managerial and HR support during onboarding and throughout your Younited journey -A continuous learning environment with access to internal and external training, an e-learning platform, and “Friday workshops” within the Tech team to support everyone’s development -A strong focus on work-life balance -A parenthood charter to support all family-related projects, with key measures -Special leave for major life events, often more generous than legal requirements -A hybrid remote work policy: 2 to 3 days of remote work per week depending on the team, and the option to work fully remotely for one week twice a year • 33 days paid holiday, i.e. 8 more than the statutory 25 days (instead of the traditional RTT) -Access to the Wellpass platform (formerly Gymlib) with over 4,000 fitness and wellness activities across France at a discounted rate -Meal vouchers (€10 per day, 60% covered by the company) -Team buildings in France (Summer Party & Winter Party), abroad, and within your team Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir d'avril 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Dette Privée en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable dette privée immobilière, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Originer/Sourcer des deals de dette privée immobilière via un réseau déjà établi., • Réalisation des due diligences techniques, financières et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Pilotage de la structuration juridique et mise en place de la dette privée en lien avec le service juridique et conseils externes., • Pilotage de la levée de fonds auprès de votre réseau d’investisseurs établi mais également en lien interne avec les investisseurs Norman K Asset Management. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la dette privée immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

🎓 Stage – Asset Management (6 mois) 📍 Clichy (Métro ligne 14) 📅 Début : Avril 2026 💰 Rémunération : Selon profil 🌍 Anglais et espagnol indispensables 🏢 À propos de WEMO REIM WEMO REIM est une société de gestion d’actifs ayant lancé la SCPI Wemo One en avril 2024. Dans un contexte de forte croissance de la collecte, nous renforçons notre équipe Asset Management. La stratégie de la SCPI repose sur 4 piliers : • Diversification (commerces, activités, bureaux…), • Europe (France et zone Euro), • Small caps (actifs entre 0 et 10 M€), • High yield (rendement cible > 7%) 🎯 Missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des actifs. 1️⃣ Gestion opérationnelle • Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Relations avec les locataires et mandants, • Suivi des travaux et des budgets de valorisation, • Suivi de la commercialisation locative et participation à l’élaboration de grilles locatives 2️⃣ Gestion financière • Modélisation et mise à jour des Business Plans, • Suivi des bases de valorisation, • Suivi des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Collecte et fiabilisation des données de gestion 3️⃣ Gestion technique • Suivi des prestataires techniques (maintenance, travaux), • Rédaction d’appels d’offres et marchés, • Suivi de la gestion déléguée (loyers, charges, impayés, vacances), • Suivi des négociations en cours 📈 Objectifs du stage • Participer à la maximisation de la valeur du portefeuille, • Contribuer à la construction et au suivi des budgets et business plans, • Accompagner le développement et la structuration de l’activité asset management 👤 Profil recherché • Esprit entrepreneurial, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Compétences en modélisation financière et valorisation, • Autonomie et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe 🔎 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université 📌 Une première expérience en finance et/ou immobilier est appréciée

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d’expertise. Pour notre client, une société financière parmi les leaders sur son activité, nous recherchons un directeur adjoint des équipes back office (H/F) Directeur Adjoint Equipes Back-Office – H/F Votre fonction : Vous venez renforcer les équipes opérations en occupant un poste polyvalent avec du management, de la gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Avec vos différentes équipes, vous êtes le garant de la qualité de traitement et du contrôle des opérations sur des produits financiers et des sujets variés : titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI, trésorerie, fiscalité, ost…) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Manager, animer et piloter une trentaine de personnes réparties en plusieurs équipes avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des équipes back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service opérations. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché, d’y occuper une fonction stratégique et polyvalente.

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 42 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Paris. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération : 34k€ - 38 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Paris 7e

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

OMOTE Advisory recrute Practice Consolidation & Reporting Groupe Dans le cadre du renforcement de nos interventions auprès de grands groupes bancaires de la place, OMOTE Advisory développe sa Practice Consolidation & Reporting Groupe. Nous intervenons au cœur des Directions Financières sur des sujets de consolidation comptable groupe, dans des environnements internationaux complexes, fortement réglementés et exposés management. Vos missions 🔹 Consolidation comptable groupe • Pilotage et/ou contribution aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Coordination et revue des packages IFRS (IFRS 9 / IFRS 17 selon périmètre), • Production et analyse des états financiers consolidés, • Suivi des KPI financiers et des contrôles internes, • Interactions avec les auditeurs externes, • Contribution aux publications groupe :, • États financiers consolidés, • URD, • Présentations Finance Management 🔹 Sujets techniques structurants • Provisions (coût du risque, litiges), • Impôts différés, • Capitaux propres & variation table, • Goodwill, • Variations de périmètre (acquisitions, cessions, opérations structurantes) 🔹 Projets & transformation finance • Migration d’environnement comptable (changement d’outil de consolidation, évolution de référentiel, refonte des processus), • Accompagnement d’opérations impactant le périmètre de consolidation, • Projets normatifs (IFRS 17, évolutions IAS / IFRS), • Sécurisation et optimisation des dispositifs de contrôle 👤 Profil recherché • Formation supérieure en finance / comptabilité / audit, • Expérience confirmée en consolidation comptable groupe, idéalement en banque ou assurance, • Maîtrise solide des normes IFRS, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Esprit analytique, rigueur, autonomie Pourquoi OMOTE Advisory ? • Missions premium au sein de Directions Financières Groupe, • Forte exposition aux enjeux stratégiques, • Cabinet à taille humaine, orienté expertise, • Possibilité de contribuer activement à la structuration d’une Practice Consolidation & Reporting Groupe en croissance

Contexte : Rejoignez une fintech rentable, sans levée de fonds, leader de l’onboarding digital en France et en Europe, qui équipe les plus grands acteurs bancaires et assurantiels. Au sein d’une équipe Support/Customer Care de 4 personnes, vous prenez en main un rôle niveau 3, au cœur de la satisfaction client et de la qualité de service. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous intervenez sur les problématiques techniques/fonctionnelles les plus complexes, en lien étroit avec toutes les équipes (support, projets, produit/tech). Missions Clés : • Prendre en charge l’assistance et la gestion des clients (niveau 3) : analyse, diagnostic, coordination des résolutions, suivi de tickets, satisfaction post-intervention., • Gérer les incidents de production, • Veiller au respect des engagements et de la qualité de service (SLA / niveau d’exigence élevé)., • Gérer et suivre les demandes auprès des partenaires (coordination, relances, résolution)., • Investiguer des incidents via les outils (logs, monitoring, rejouer des appels API…), et contribuer aux correctifs/“rattrapages” en prod (scripts / appels API). Profil Recherché • Formation supérieure IT + 3 ans min sur du support niveau 3., • Très bon relationnel : écoute, pédagogie, communication claire (clients + équipes internes)., • Un plus si tu as une expérience en tant de développeur ou en tant que QA., • À l’aise avec les environnements techniques : APIs REST/SOAP, JSON, outils de logs/monitoring (Kibana, Kafka UI, Grafana), Postman/Bruno, lecture de code (Java) et git. 🏢 Fintech rentable, leader européen de l’onboarding digital 💼 3 ans d’expérience min. – Support niveau 3 / Customer Care / Incident management 💰 Package 55K€ – 60K€ selon profil 📍 Bureaux en plein cœur de Paris + 2 à 3 jours de télétravail ⚙️ Environnement technophile, innovant, stimulant ✅ Rôle clé sur l’expérience client + impact direct sur la qualité de service et la croissance

We are partnering with high-growth, publicly listed financial services firm to hire an ETP Capital Markets Lead in London. This is a newly created role to own the capital markets function end-to-end and become the external face across the AP / market maker / liquidity ecosystem. What you’ll own • AP and market maker coverage across a European ETP suite, • Creation/redemption flows (cash and in-kind) and robust controls, • Capital markets strategy for launches: liquidity, spreads, venue setup, execution, • Relationships across exchanges, custodians, primes, and liquidity providers, • Trading insight + technical support alongside Sales for key institutional clients, • 7–10+ years in ETF/ETP capital markets (issuer/asset manager strongly preferred; broker/exchange also relevant), • Deep understanding of the ETF/ETP wrapper (primary/secondary, baskets, NAV, spreads, liquidity), • Proven track record with APs + liquidity providers, • Full ownership + ability to build the playbook, • High visibility, high autonomy, high impact

DESCRIPTIF DU POSTE : Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Venez renforcer notre équipe juridique, composée de 4 collaborateurs. Accompagné par la Responsable de service, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Rédaction d'actes juridiques courants : approbation des comptes, modifications statutaires, transfert de siège, cessions de parts, etc. ;, • Réalisation des opérations exceptionnelles : fusions, apports, transformations, dissolutions, etc. ;, • Conseil aux clients sur leurs problématiques juridiques quotidiennes ;, • Veille juridique continue sur les évolutions relatives au droit des affaires ; Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais à l'oral comme à l'écrit, pour communiquer efficacement avec les clients, est donc appréciée. La connaissance du logiciel Polyacte est également fortement appréciée. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires/Droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet d’expertise-comptable. Vous avez une excellente maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires et une bonne compréhension des enjeux financiers et opérationnels des entreprises. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail collaboratif. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Position Summary The job incumbent will work closely with HQ HR team to drive end to end people agenda in Europe Region. He/she will be fully responsible for delivering key HR initiatives with a fast growing brand in a matrix organization. Responsibilities • Direct the local offices in implementing UPI global HR policies & processes., • Customize the local HR policies when necessary by constantly observing local statutory requirements and employment regulations to ensure all locations fully compliant in all HR activities., • Fulfill the recruiting target by carrying out a wide range of sourcing events and recruiting activities, and consistently maintain a professional image in face of candidates to boost UPI employment brand., • Manage end to end employee life cycle, ie. On boarding, employee engagement, employee development, attrition management., • Be accountable for payroll services in the region. Monitor the company’s pay and benefits structure and guidelines, and balance cost control with the need to attract, reward and retain staff., • Manage annual employee performance evaluation cycle., • Accountable for carrying out employee training activities at local level., • Other HR advisory activities by engaging closely with all the key stakeholders in the geography Requirements • Bachelor’s degree or above;, • 3+ years of relevant experience in a progressive and dynamic work environment;, • Effective communication skills – both oral as well as written;, • Culturally adaptive in an international working environment;, • Chinese language proficiency is a big plus. All candidates will be fairly assessed, with due consideration given to the relevance of their background to the role's requirements.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office Titres et sous la responsabilité du Responsable Back Office Titres, vous assurez des missions opérationnelles (traitement des demandes), de coordination avec les autres services (notamment l’équipe commerciale) et d’analyse (résolution d’écarts). Voici les missions principales : Gestion des événements sur comptes titres : • Ouverture de compte, contrôle, modification et validation des opérations, saisi des OST, etc., • Lien entre le pôle commercial et les partenaires, • Gestion de la fiscalité (déclaration 2777, IFU) Assurance Vie : • Contrôles et transmission de la documentation, • Coordination entre le pôle commercial, la Société de Gestion et les partenaires Contrôles : • Rapprochement titres, • Rapprochement cash, • Contrôle réception/livraison. Suivi des facturations • Calcul des frais de gestion, • Vérification de frais de gestion et droits de garde, • Contrôle de l’encaissement Succession • Gestion des comptes, • Lien avec le notaire, • Mise à jour des prix de revient, • Maitrise du process global Vous êtes aussi amené(e) à identifier des mesures d’amélioration des outils et à participer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités Back Middle Office. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés ;, • Approche opérationnelle et orientée « business partner » ;, • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion. Profil recherché De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service en lien avec les titres financiers (actions, obligations, OPC, devises, etc.) et les assurances vie, idéalement en relation avec l’univers « non coté ». Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous avez travaillé sur différents outils internes (OMS - Order Management System) vous permettant de comprendre le fonctionnement des outils et leurs connexions ensemble. Vous vous démarquez par votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à travailler en binôme et votre esprit d’équipe. Bon niveau sur Excel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération: 48-52k€

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une équipe composée de 9 personnes, tu travailles au sein de la direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité et tu es rattaché(e) à la Responsable Sécurité Financière pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Sécurité Financière. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Traitement des alertes LCB-FT et Sanctions Internationales de second niveau relatives à la surveillance transactionnelle et au criblage, • Analyse et évaluation des risques de Sanctions & Embargos dans le cadre de la connaissance client, • Rédaction d’avis de conformité en matière de Sanctions Internationales et de LCB-FT, • Mise en œuvre des procédures spécifiques à la Conformité relatives à la LCB-FT et aux Sanctions Internationales, • Réalisation de contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi, selon la cartographie des risques et les corpus réglementaires en vigueur, • Assistance, Formation, et Sensibilisation des directions opérationnelles, • Contribution aux activités de Reportings (aux instances et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels (RACI, QLB…), • Réalisation de la veille règlementaire 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité financière et/ou de la gestion de la fraude en banque de détail. 🏅 Ce que tu maîtrises : • La réglementation (AMF, ACPR, MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance / RGPD / Loi Sapin 2 : anti-corruption et lanceurs d’alertes …), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et as un esprit d’analyse., • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Un restaurant d’entreprise 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1450 employés et près de 2 millions de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris La Défense Cedex

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier. Le groupe offre notamment aux acteurs de l’immobilier toutes les briques pour que ces derniers puissent construire leur propre offre de courtage en crédit immobilier. Dans ce cadre, Pretto recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Directeur/trice de Courtage pour co-construire puis accompagner une équipe de conseillers en crédit immobilier. Description du poste Dans le cadre de la création d’une activité chez l’un de nos partenaires, vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service. Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité, contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes de notre partenaire et les équipes Pretto. Vos principales missions seront: Piloter le lancement et le développement du nouveau service: • Participer activement à la conception, la structuration et l’industrialisation de l’activité., • Contribuer à la création et à l’amélioration continue des process, outils, parcours clients, argumentaires commerciaux et modes de fonctionnement., • Installer une culture de la performance, du partage et de l’excellence opérationnelle. Construire et manager l’équipe: • Recruter, dès la première année, une équipe d'au moins 3 collaborateurs et garantir leur intégration, leur montée en compétences et leur engagement., • Adopter une posture de manager-coach, alliant accompagnement, développement des compétences et responsabilisation., • Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats. Assurer votre contribution opérationnelle avec expertise: • Garantir une expérience fluide, réactive et exemplaire aux conseillers immobiliers et aux clients., • Traiter, analyser et convertir les leads transmis par les conseillers., • Accompagner les clients dans la recherche de la meilleure solution de financement, tout en développant une relation durable propice à la recommandation., • Négocier avec les partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, grâce à votre maîtrise du courtage. Piloter la performance et la qualité du service: • Définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions adaptés., • Veiller à la qualité, à la conformité des dossiers et à la fiabilité des process internes., • Assurer une coordination fluide et efficace avec les équipes du partenaire et celles de Pretto Profil recherché • Réelle appétence pour la gestion de projets, • Expérience solide en management d'équipe commerciale dans le courtage avec une capacité à piloter une activité en construction et à structurer une organisation naissante., • Forte orientation business et pilotage de la performance: culture du résultat, sens fort du service client et capacité à impulser une dynamique commerciale durable., • Expertise technique approfondie: parfaite maîtrise des produits de crédit immobilier, de la réglementation en vigueur, des montages financiers et des process de négociation avec les établissements bancaires., • Leadership inspirant: aptitude à engager, fédérer et faire grandir vos collaborateurs tout en incarnant une posture de manager-coach., • Rigueur, esprit d'analyse et sens du pilotage: aisance dans le suivi des indicateurs clés, la prise de décision stratégique et l'optimisation continue des process., • Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques. Informations supplémentaires / ce que notre partenaire offre: • Une entreprise dynamique et challengeante., • Des projets stimulants et des missions variées., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance., • Un package de rémunération attractif., • Poste basé en région parisienne Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 2. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 3. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 4. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

Société de gestion d'actifs historique basée à Paris recherche un Analyste-Gérant Performance Absolue. -recherche de nouvelles opportunités d'investissement -analyse et présentation des situations de risk-arbitrage/event-driven -exécution et négociation -assurer la liaison, en interne, avec les équipes des risques, du middle-office et du marketing -relation, à tous les niveaux, avec les brokers, les banques et les entreprises -diplôme universitaire, école de commerce ou d'ingénieurs de premier plan -anglais courant -esprit d’équipe, dynamique, engagé, fort potentiel et animé par le challenge

Avec 120 FCPE (Fonds commun de placement d’Entreprise) gérés dans autant d’entreprises, Equalis Capital est le leader en France de l’actionnariat salarié dans les sociétés non cotées. Depuis 15 ans, nous structurons et gérons l’actionnariat salarié des ETI (entreprises de taille intermédiaire) et PME (petites et moyennes entreprises) pour les rendre plus performantes, responsables et équitables sur le long terme. Pour accompagner notre croissance nous créons le poste stratégique de Directeur/trice du développement avec une double mission : • En liaison avec la direction générale d’Equalis Capital vous participerez à l’origination et l’exécution des missions de mise en place de nouveaux FCPE. A ce titre vous serez amené(e) à fournir l’ensemble des services nécessaires à la bonne fin du projet d’actionnariat salarié : structuration juridique et fiscale, valorisation préalable de l’entreprise, simulations financières, rédaction de la documentation réglementaire (dossier AMF et plan d’épargne d’entreprise), levée des éventuels financements (dette et capital), communication auprès des salariés..., • Vous aurez également la responsabilité de mener à bien un projet stratégique pour notre société dont, pour des raisons de confidentialité, nous n’écrirons rien ici. Nous recherchons des candidat(e)s de très haut niveau ayant une quinzaine d’années d’expérience professionnelle en private equity, fusions-acquisitions, banque privée ou asset management. Une connaissance préalable de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié n’est pas requise. En revanche vous maitrisez les techniques juridiques et financières utilisées dans les transactions sur sociétés non cotées et connaissez bien l’écosystème de l’asset management et son fonctionnement. Vous conciliez fibre entrepreneuriale, capacité à interagir naturellement avec des chefs d’entreprise et souci du détail. En intégrant Equalis Capital vous rejoindrez une équipe soudée, ambitieuse et inspirée par sa mission. Vous accéderez dès votre arrivée à notre système d’actionnariat salarié particulièrement attractif. Vous pourrez capitaliser sur tout le chemin accompli par Equalis Capital depuis sa création tout en ayant une réelle opportunité d’avoir un impact marquant. Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante : ; ou à l’adresse d’un des membres de l’équipe de management de la société si vous la connaissez.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre de projets réglementaires majeurs liés à la validation de modèles de risque de crédit, nous recherchons un expert senior capable d’intervenir sur la revue indépendante de jeux de données et de modèles utilisés dans des environnements bancaires soumis à des exigences réglementaires européennes. La mission s’inscrit dans un contexte de préparation de dossiers réglementaires nécessitant un haut niveau d’expertise technique et méthodologique. Missions principales • Réaliser des revues indépendantes de jeux de données utilisés pour la construction de modèles de risque de crédit (Reference Data Sets)., • Évaluer la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données au regard des exigences réglementaires et des normes internes., • Analyser les processus de construction des datasets et la documentation associée., • Vérifier la conformité des modèles de risque (PD, LGD, EAD) aux cadres réglementaires en vigueur (Bâle, exigences superviseur)., • Produire des rapports d’analyse détaillés et formuler des recommandations., • Contribuer à la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance et aux autorités de supervision., • Réaliser des analyses complémentaires si nécessaire (qualité de données, impacts réglementaires, readiness IT). Profil recherché • Expérience significative (12 ans minimum) en risque de crédit bancaire., • Expertise sur les modèles réglementaires IRB (PD, LGD, EAD)., • Expérience en validation de modèles, revue indépendante ou modélisation prudentielle., • Bonne compréhension des exigences réglementaires bancaires (Bâle II/III/IV, supervision européenne)., • Expérience dans un environnement bancaire ou cabinet de conseil spécialisé., • Capacité à produire des analyses structurées et des rapports techniques., • Anglais professionnel requis. Compétences techniques appréciées • SAS, SQL, Python ou outils d’analyse de données., • Expérience sur la qualité de données et la gouvernance des modèles., • Connaissance des processus d’homologation réglementaire. Qualités attendues • Forte capacité d’analyse et esprit critique., • Autonomie et rigueur., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Capacité à challenger des équipes techniques et métiers.

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Descriptif du poste Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoignez une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, vous bénéficiez d’une réelle visibilité sur votre évolution et d’une personnalisation de votre parcours de carrière. Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance Vos missions seront : Vous intervenez sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet. • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre votre savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si vous avez une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que vous souhaitez vous former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment. Lors de votre expérience, vous êtes intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et vous avez participé à différentes phases du projet. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous, vous avez un fort esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux, vous êtes orienté solution et que vous avez le sens des responsabilité, vous êtes au bon endroit ! Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous (ou presque), c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur est adaptée, • Contribuer au succès de la banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT • Résoudre les problèmes en analysant en détails l'ensemble des chaines SI liées au domaine métier, • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les améliorations que les SI peuvent apporter dans une optique de valeur ajoutée, • Synthétiser les besoins métier sous la forme de processus simples et de les traduire en solutions techniques efficaces, afin que les équipes IT puissent travailler à partir de cette demande, • Intégrer la règlementation dans les solutions et de maintenir à jour la compliance des SI, • Prioriser les besoins avec les métiers et proposer des arbitrages si nécessaire, • Piloter les différents projets liés à l'évolution des domaines métiers dont vous avez la charge, en étant garant de leur bonne livraison et en coordonnant l'ensemble des acteurs métiers et techniques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire en informatique type MIAGE, • Une expérience de 2 à 7 ans sur une fonction similaire. Nous sommes ouverts aux profils juniors., • Une bonne connaissance des métiers bancaires, une connaissance du métier réglementaire serait un plus (Bâle 4, reportings : FICOBA / CESOP / RPC / COREP / FINREP / ANACREDIT / VUC / RUBA / COSI / Asset Encumbrance…, courriers : FGDR, Relevé annuel de frais, LDDS…,) et une appétence pour travailler sur d’autres problématiques transverses serait un plus (comme la sécurité financière par exemple)., • Le poste demande également des compétences et appétences techniques Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Audiens Conseil accompagne les entreprises dans la recherche, et l'évaluation de talents en France et à l'international. L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France. Reflet de la diversité de ses adhérents, l’Association promeut le développement de marchés de capitaux robustes, efficaces et compétitifs, au service du financement de l’économie, de l’allocation de l’épargne et de la croissance. Force d’analyse et de proposition, l’AMAFI couvre les différentes activités de marché financier, quel que soit le type de marché concerné, réglementé ou non, primaire ou secondaire, cash ou dérivé. Directeur/Directrice des Affaires juridiques Anglais- Paris Au coeur des enjeux réglementaires, vous jouerez un rôle clé d'interface entre la profession financière, les pouvoirs publics, les autorités de tutelle et les équipes internes. En étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, vous prenez en charge, au niveau national, européen et international, l'ensemble des sujets juridiques liés au droit des marchés financiers (y compris les problématiques de post-marché), droit des titres (y compris crypto-actifs), des opérations financières, ainsi qu'aux sujets juridiques internes. Votre rôle implique notamment : • Une veille juridique et réglementaire active sur l'ensemble des thématiques concernées,, • L'organisation de la concertation professionnelle et l'élaboration des positions communes,, • La représentation et la défense des positions professionnelles auprès des autorités publiques et des acteurs du secteur,, • L'information de la profession sur les évolutions réglementaires, les problématiques identifiées et les actions menées,, • L'organisation des actions dans la stratégie globale de valorisation et de promotion de notre client et plus largement des activités financières, • La rédaction d'articles et d'analyses pour des publications spécialisées, • La fourniture d'appui ponctuel aux membres., • L'apport de votre expertise juridique aux autres pôles internes., • Le suivi des questions juridiques internes : droit de la concurrence, contrats, protection des données personnelles, etc. Diplômé(e) en droit bancaire et financier, vous avez acquis votre expertise au sein d'un cabinet d'avocat, d'un établissement financier ou d'une organisation de tutelle. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires nationaux, européens et internationaux. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle, la concertation professionnelle et les échanges avec les autorités. Vos compétences rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Anglais langue de travail, à l'écrit et à l'oral

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un appel d’offres stratégique, nous recherchons un consultant expert Charles River pour intervenir en renfort senior sur un projet de maintenance évolutive dans un environnement Asset Management. Le contexte technique s’articule autour d’un Data Warehouse central, alimenté par des flux métiers variés (gestion, ESG, reporting, référentiels). Objectifs • Réaliser la maintenance évolutive de la plateforme Charles River., • Suivre les évolutions fonctionnelles exprimées par les métiers., • Garantir l’intégrité des flux entre Charles River et le Data Warehouse., • Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et data. Responsabilités principales • Recueillir et analyser les besoins métiers Asset Management., • Paramétrer et faire évoluer Charles River., • Collaborer avec les équipes MOA, IT et Data., • Assurer un support de niveau expert et la sécurisation des mises en production. Support à la gouvernance & projets • Cartographier les zones de faible maturité Data et proposer des plans d’action., • Veiller à la cohérence entre les politiques de données, qualité et catalogage., • Apporter un soutien opérationnel aux projets Data critiques. Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience en environnement Asset Management., • Expertise avérée de Charles River (fonctionnel, paramétrage, intégration)., • Maîtrise des environnements data / flux / DWH., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, excellent relationnel., • La connaissance ESG est un plus.

👋 Bonjour à tous ! Vous intervenez en tant que Gestionnaire Comptable Immobilier afin d’assurer la gestion locative, la comptabilité clients et le suivi des charges pour un portefeuille d’actifs, dans le respect des obligations réglementaires, contractuelles et internes. 🎯 Missions principales Gestion locative et quittancement • Quittancement des loyers en France et à l’international en tenant compte des spécificités des baux, • Refacturations diverses (assurances, taxes, services, etc.), • Audit et analyse des comptes locataires pour identifier et justifier les écarts, • Saisie des encaissements locatifs et dépôt des chèques locataires, • Rapprochements bancaires et suivi des impayés, • Établissement des décomptes locataires pour les équipes internes, • Intégration des données des property managers externes, • Participation aux clôtures comptables trimestrielles, • Préparation des arrêtés de comptes (commandements / sommations de payer), • Préparation des déclarations de créances dans le cadre des procédures collectives, • Participation aux audits des commissaires aux comptes : justification des comptes, mise à disposition des pièces, explication des écarts 💼 Profil recherché • Maîtrise du logiciel Yardi impératif, • Connaissance approfondie de la comptabilité immobilière 10 ans d'expérience minimum, • Rigueur, organisation et capacité d’analyse, • Bon relationnel, autonomie et proactivité, • Anglais opérationnel impératif, • Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, • Expérience souhaitée en comptabilité immobilière, • Le client recherche une expérience en Property Management. 📍 Localisation Paris 9 🕓 Durée de mission / contrat 4 mois avec option de prolongation 💰 Rémunération TJM selon profil 📩 Intéressé(e) ? Postulez en message privé avec votre CV ou prenez un coup d’avance en créant votre carte sur ___

DESCRIPTIF DU POSTE : Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Risques & Actuariat, votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Actuariat produit et/ou inventaire VIE, IARD, Santé prévoyance ou ALM modélisation et Gestion du Capital)sur des missions stratégiques chez nos clients. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir la satisfaction client au cours des missions confiées et la qualité des livrables produits • Diriger des missions (planning, budget, livrable, risques et satisfaction client), • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Risques & Actuariat»., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client., • Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

We are seeking a Business / Functional Analyst to support major system implementation and transformation projects within leading Asset Managers in Paris. The role focuses on front-to-back platform initiatives involving BlackRock Aladdin, SimCorp Dimension, Charles River Development IMS, and Amundi ALTO environments. You will act as the bridge between business teams (Front Office, Risk, Operations, Compliance) and IT, ensuring successful configuration, integration, and optimisation of core investment management platforms. Key Responsibilities • Gather, analyse, and document business and functional requirements, • Translate asset management processes into system configurations and specifications, • Support implementation, migration, and integration projects across portfolio management, order management, compliance, and reporting modules, • Conduct functional testing (SIT/UAT) and support go-live activities, • Coordinate with vendors and internal IT teams to ensure solution alignment, • Contribute to process optimisation across the front-to-back investment value chain Required Profile • 3–8+ years’ experience as a Business or Functional Analyst within Asset Management, • Strong knowledge of one or more platforms: Aladdin, SimCorp Dimension, Charles River, or ALTO, • Solid understanding of asset classes (equities, fixed income, derivatives) and front-to-back workflows, • Experience in system implementation, migration, or integration projects, • Strong analytical and stakeholder management skills, • Fluent English and French

Are you a Product Owner or Senior Business Analyst with deep expertise in one of the following post‑trade, clearing, CSD operations and corporate events? This is a rare opportunity to help build a brand‑new post‑trade system across the European market infrastructure — with major focus on IPO event processing and corporate actions. Our client is seeking a delivery‑driven hybrid Product Owner/BA who can shape product vision while working hands‑on with IT to design, analyse and deliver complex functional requirements across multiple locations. The role: This role blends product ownership, business analysis and delivery leadership across the post‑trade lifecycle. Core Responsibilities • Own and evolve a product domain within post‑trade, clearing or CSD operations, • Lead requirements gathering, process mapping and functional analysis, • Write detailed functional specifications, user stories and acceptance criteria, • Work closely with IT architects, developers and QA teams throughout the build lifecycle, • Support the delivery of a new CSD/post‑trade platform, ensuring multi‑market alignment, • Conduct end‑to‑end analysis across corporate actions, IPO events, asset servicing, settlement and reconciliation, • Prioritise features, manage stakeholder expectations and maintain product backlog quality, • Conduct market and competitor assessments to inform commercial and strategic decisions, • Collaborate with risk, legal, finance and client‑facing teams to ensure compliant and value-driven delivery, • Strong background as a Product Owner, Senior Business Analyst or hybrid BA/PO, • Deep understanding of post‑trade, CSD, custodian, clearing or corporate actions, including IPO event processing, • Proven experience writing detailed functional documentation and working directly with IT delivery teams, • Strong product lifecycle and change management experience, • Excellent stakeholder management across business and technology teams, • Analytical, structured and comfortable operating in complex, a global and cross-border environment, • International experience and ability to work across multiple markets Why This Role Stands Out • Contribute to a major post‑trade transformation and system build, • High-impact role with visibility across European market infrastructure, • Work in a diverse, international team across Europe, • Clear progression pathways and strong professional development culture

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France - 500 collaborateurs) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons des conseillers financiers en prêts immobiliers H/F. Après un parcours de formation au sein de l’Artémis Académie, vous prendrez votre poste dans les meilleures conditions. VOS MISSIONS : • Développer, animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, CGP, notaires, etc.) ;, • Accompagner les futurs acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet ;, • Analyser les dossiers pour apporter une solution optimisée à vos clients, tant sur le plan crédit que sur la partie assurance emprunteur ;, • Négocier les meilleures conditions suivant le projet du client auprès de nos nombreux partenaires bancaires ;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. VOTRE PROFIL : Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez de qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels et vous aimez le challenge. Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, sur un poste à fort développement ou au sein d’une agence de réseaux (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...). D'ores-et-déjà reconnu(e) par vos pairs et partenaires pour avoir développé votre réseau d'apporteurs d'affaires, vous souhaitez aujourd'hui évoluer dans un Groupe d'envergure et mettre vos compétences au service d'une réussite collective. Si la bienveillance, l’enthousiasme, et l’esprit d’équipe rythment votre quotidien, alors nous sommes faits pour nous entendre ! STATUT : Mandataire ou salarié selon le profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération annuelle : 24 000,00€ à 50 000,00€ par an (fixe & variable) Lieu du poste : En présentiel

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.