Trabajos conseiller financier en La CourneuveCrear alertas

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN, et intervient dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : • Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), • Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), • Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis) TNP Consultants est structuré autour de trois piliers : STRATEGY, DIGITAL et TRUST. Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions En tant que Manager Risk Management H/F, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques. Vos principales missions incluront : • Gestion des risques financiers : Conseiller les établissements financiers sur la gestion et la maîtrise des risques (mise en place d’indicateurs, formalisation de cartographie des risques, suivi des plans de remédiation…), • Pilotage des fonds propres : Accompagner les établissements dans la gestion des fonds propres, incluant les processus ICAAP et le capital planning., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative des textes de niveau 1 et 2 (CRR, CRD, BRRD, SREP, CSRD…), réaliser des analyses de conformité et assurer la remédiation, industrialiser et produire des états réglementaires (COREP, FINREP, LDR...)., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques financiers et de conformité réglementaire. Profil recherché Nous recherchons des Consultants disposant d’une première expérience réussie en gestion des risques financiers et souhaitant s’investir pleinement auprès de nos clients. Diplômé d’une grande école de commerce/d’ingénieurs ou titulaire d’un Master spécialisé en finance ou en risques, vous justifiez de 8 à 10 années d’expérience dans le secteur financier. Vous avez idéalement évolué en conseil, en audit, au sein d’une direction des Risques ou d’une inspection générale, et souhaitez aujourd’hui contribuer activement aux projets de transformation des dispositifs de gestion des risques et de conformité réglementaire. Reconnu pour votre rigueur, votre engagement et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement deux Stagiaires - Conseiller(e) en gestion de patrimoine fin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet : www.mirari-wm.com

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Ressources Humaines, rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, les Managers, les Directeurs associés ainsi que le service financier. Vous aurez pour responsabilités la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie. Vos missions : • Gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés, • Organiser l’intégration, gérer et suivre l’activité des salariés : ordres de mission, éléments de gestion, avenants, • Gérer l’administration du personnel en autonomie, • Accompagner et conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à l’ADP, • Collecter, saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux Gestionnaires de Paie, • Assurer un lien régulier avec la paie pour anticiper les anomalies, sécuriser les échéances et fluidifier le processus., • Assurer les missions de gestion de carrières, • Accompagner les reporting RH et la réalisation des tableaux de bords, • Être l'interlocuteur·ice des organismes externes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de votre parcours. Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en ressources humaines/droit social et avez une expérience de minimum 5 ans sur une fonction RH généraliste., • Vous avez une bonne maitrise de la paie, avec une capacité à gérer et contrôler les éléments variables de paie et à accompagner les salariés / manager sur les sujets associés., • Vous avez de solides connaissances en droit du travail et capacité à traiter les problématiques RH quotidiennes avec autonomie., • Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective SYNTEC., • Vous êtes à l'aise dans les environnements opérationnels, avec une forte capacité à travailler en transversalité., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous êtes engagé·en proactuve, volontaire, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez le sens du service., • Vous faîtes preuve de rigueur de fiabilité, vous avez envie d'apprendre, de faire avancer les sujets et vous faites preuves d'initiative. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

ANIMATEUR RÉSEAU IMMOBILIER NEUF H/F – ÎLE-DE-FRANCE • Rejoignez Artémis Courtage Artémis Courtage est un acteur national incontournable du financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné des milliers de clients dans leurs projets immobiliers, représentant plus de 4 milliards d'euros de financements réalisés en 2025. Depuis plus de 15 ans, notre développement continu repose sur l'expertise de nos équipes, notre proximité avec nos partenaires et notre capacité à innover. Dans le cadre du développement de notre offre en immobilier neuf, nous recherchons un(e) : ANIMATEUR RÉSEAU IMMOBILIER NEUF H/F Région Île-de-France Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Commerciale IDF, vous êtes le référent Immobilier Neuf auprès des courtiers Artémis Courtage en Île-de-France. Votre rôle est double : • développer la production commerciale en accompagnant les dossiers immobiliers neufs ;, • animer, former et fédérer le réseau de courtiers afin de faire de l'immobilier neuf un véritable levier de croissance. Véritable ambassadeur de cette activité, vous accompagnez les équipes sur le terrain, transmettez votre expertise et contribuez à la montée en compétences du réseau. Vos principales missions : Animation du réseau • Accompagner les courtiers dans le développement de leur activité Immobilier Neuf., • Former les équipes aux dispositifs d'investissement, à l'accession à la propriété et aux spécificités des programmes neufs., • Organiser des réunions commerciales, ateliers, formations et animations régionales., • Être le référent technique et commercial des agences sur l'ensemble des sujets liés à l'immobilier neuf., • Développer une véritable dynamique commerciale auprès des équipes. Développement commercial • Accompagner les courtiers sur les rendez-vous clients stratégiques., • Réaliser les ventes lorsque votre intervention apporte une valeur ajoutée., • Conseiller les clients dans le choix des programmes immobiliers, des solutions de financement et des dispositifs fiscaux., • Participer aux signatures des contrats de réservation et accompagner les dossiers jusqu'à leur concrétisation., • Développer le chiffre d'affaires de l'activité Immobilier Neuf en Île-de-France. Développement des partenariats • Développer et fidéliser un réseau de promoteurs, partenaires et prescripteurs., • Identifier les meilleures opportunités immobilières pour répondre aux besoins des clients., • Assurer une veille permanente sur le marché immobilier neuf francilien. Pilotage de l'activité • Suivre les indicateurs de performance et la production des agences., • Analyser les résultats et proposer des plans d'actions pour développer l'activité., • Participer à l'amélioration des outils, des process et des supports commerciaux., • Être force de proposition auprès de la Direction afin d'accélérer le développement de l'activité. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs, acquise chez un promoteur, un réseau de commercialisation, un cabinet en gestion de patrimoine ou un acteur spécialisé. Vous possédez une solide culture de l'immobilier neuf et de son environnement financier. Une bonne connaissance du courtage en prêts immobiliers constitue un véritable atout. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous aimez transmettre, accompagner et fédérer des équipes commerciales. Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats et appréciez le travail de terrain. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à créer des partenariats durables. Ce que nous proposons : • Statut salarié de 30k annuels bruts, • Variable attractif et déplafonné., • Forfait 216 jours travaillés, • PC portable et téléphone., • Un poste stratégique avec une forte autonomie., • L'opportunité de construire et développer une activité à fort potentiel au sein d'un groupe en pleine croissance.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants ! 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 80 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@clovis.fr ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

Responsable / Animateur Commercial Indépendant (fixe + variable + capital + leads et rdv qualifiés) — Gestion de Patrimoine (H/F) | Paris Clovis.fr est une plateforme de conseil fiscal et financier pour les particuliers qui génère plus de 3000 leads et rdv qualifiés par mois. Nous sommes la recherche d'un responsable/animateur commercial qui peut aider le réseau à exploiter le plein potentiel de ses prospects qualifiés. Notre particularité : c'est la maison qui va chercher les clients. Nous payons l'acquisition, nous qualifions, nous remplissons les agendas. Le conseiller fait ce qu'il sait faire, vendre. Conséquence directe : nous n'avons pas de problème de leads. Nous avons un sujet de transformation et de rétention des leads qualifiés d'un coté et un sujet de monté en compétence des conseillers de l'autre. C'est exactement le périmètre de ce poste. Ce qui existe déjà : un réseau constitué, une machine d'acquisition qui tourne, une formation interne structurée, notre propre CRM, des processus en interne. Ce qui manque : quelqu'un dont c'est le métier de faire produire chaque conseiller à son potentiel réel, et de le garder. 🎯 Votre mission Augmenter le chiffre d'affaires par conseiller actif et le rendre prévisible. • Activer les nouveaux conseillers sur leurs 90 premiers jours : premiers leads, binôme, coaching rapproché, première vente le plus vite possible., • Animer et coacher le réseau : rituels commerciaux, revues de pipeline, écoute d'appels, débriefs de rendez-vous réels, mises en situation., • Structurer le traitement des leads et la fonction SDR : scripts, cadences d'appels, conversion, réattribution., • Construire les KPI, tableaux de bord, forecasts et reportings qui permettent de piloter réellement., • Développer le cross-selling et rééquilibrer la production entre financier et assurantiel., • Structurer la fidélisation client, la recommandation, les avis clients et le programme ambassadeur., • Améliorer le rendement de notre acquisition, en binôme avec le marketing., • Animer et coacher l'équipe SDR (téléprospecteurs) : scripts, cadences d'appels, traitement des objections, écoute d'appels, suivi de la performance individuelle, réattribution des leads qui ne sont pas travaillés. Les six premiers mois, vous vendez deux jours par semaine, avec nos meilleurs leads (rdv posé dans l'agenda) et commissionné dessus. Le temps de maîtriser notre méthode et de gagner votre légitimité devant le réseau. Puis un jour. Puis plus du tout. 👤 À qui nous parlons Vous animez aujourd'hui une équipe commerciale dans un cabinet de CGP ou courtage en assurance, un courtier ou un réseau. Vous êtes bon et vos chiffres le prouvent. Et vous êtes plafonné : en revenu, entre 3 et 7 k€ selon les mois. En responsabilité, parce que la place au-dessus est prise. Sur le capital surtout, puisque vous ne détiendrez jamais une part de la maison que vous faites grandir. Les prérequis : • 5 ans minimum en gestion de patrimoine, courtage, assurance, défiscalisation, banque privée ou vente de produits financiers aux particuliers., • Une expérience réelle de management ou d'animation d'équipe commerciale. Ce n'est pas un premier poste de manager., • Vous avez vendu et performé vous-même, chiffres à l'appui., • Vous pilotez un pipeline, construisez un forecast et raisonnez en taux de conversion., • Vous êtes à l'aise avec les CRM, les tableaux de bord et le reporting., • Vous savez formaliser une méthode : scripts, process, SOP, trames., • Vous utilisez déjà l'IA au quotidien, ou vous êtes réellement prêt(e) à vous y mettre. La connaissance des SCPI, assurance-vie, PER et Girardin etc.., ainsi qu'une double compétence financière et assurantielle, est un vrai plus. 🚀 Ce poste est fait pour vous si… Vous pilotez avec des chiffres. Vous fédérez des indépendants sans vous appuyer sur un lien hiérarchique. La réussite d'un commercial que vous avez coaché vous fait autant d'effet qu'une vente signée. Et vous voulez construire quelque chose dont vous détiendrez une part. ⏳ Vous vendez d'abord, vous pilotez ensuite Vous ne coachez pas une méthode que vous n'avez pas pratiquée, et vous ne serez pas crédible devant des conseillers qui signent tous les jours si vous n'avez jamais signé chez nous. D'où une montée en charge progressive, écrite noir sur blanc : Mois 1 à 6 → 2 jours de production personnelle par semaine, 3 jours d'animation et de coaching. Mois 7 à 12 → 1 jour de production personnelle par semaine, 4 jours d'animation et de coaching. À partir de 12 mois → production ponctuelle, sur votre choix, et animation à temps plein. 💰 Rémunération et conditions Statut indépendant. Quatre leviers de revenu : • Fixe : 3 000 € / mois., • Commissions sur vos ventes personnelles pendant la phase de production., • Variable : jusqu'à 10 000 € / mois, indexé sur la marge brute générée par le réseau, pas sur le CA brut., • Capital : BSA Advisor en statut indépendant, puis BSPCE, après une période d'observation. Soit 13 000 € / mois hors ventes personnelles. Une rémunération plancher est garantie les trois premiers mois, le temps de votre montée en charge. 📍 Paris, présence quotidienne au bureau ⏱️ Temps plein exclusif 🤝 Indépendant, avec évolution possible vers un CDI et vers le titre de Directeur Commercial 📩 Pour candidater Envoyez votre CV et quelques lignes sur un chiffre commercial dont vous êtes fier, et comment vous l'avez obtenu. Nous lisons cette partie en premier. Nous répondons à toutes les candidatures sous 5 jours ouvrés.

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?Vous êtes manager ou senior manager en audit ou dans le conseil, vous souhaitez avoir de l’impact auprès de vos clients, vous aimez les situations complexes et sensibles, vous avez l’esprit entrepreneurial, ou vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Rejoignez l’équipe Forensic Accounting, Investigation & Compliance de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil.FTI Consulting : Qui sommes-nous?FTI Consulting est le cabinet international de référence pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons au quotidien sur les enjeux stratégiques de nos clients, qu’ils soient des groupes internationaux, cabinets d’avocats, banques ou fonds d’investissements. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de maitriser les risques ou d'optimiser la performance, nos équipes interviennent rapidement face à des situations complexes avec pour objectif d’avoir un impact concret et durable. Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets stimulants qui font régulièrement l’actualité. Nous cultivons un environnement de travail collaboratif et inclusif où notre culture d’entreprise est axée sur l’innovation, le développement continu et l’impact collectif au service de nos clients. La diversité des perspectives est valorisée et chacun est encouragé à donner le meilleur de lui-même.FTI Consulting est cotée à la bourse de New York et compte plus de 8 100 collaborateurs répartis sur 32 pays et territoires. L’équipe Forensic Accounting, Investigation & ComplianceEn fort développement et croissance, FTI Consulting France est à la recherche de nouveaux talents à travers l’ensemble de ses activités. L’équipe Forensic Accounting, Investigation & Compliance France s’inscrit dans cette dynamique.Cette équipe composée d’experts reconnus et passionnés offre l’opportunité de rejoindre une équipe spécialisée dans la conduite d’enquêtes internes et/ou réglementaires et de missions de conformité. Notre quotidien consiste à conduire des investigations sur des allégations de fraude, corruption, blanchiment, pratiques anticoncurrentielles, traçabilité des flux financiers, et à accompagner nos clients dans la réalisation de due diligences compliance structurantes lors d’opérations M&A ou lors d’interactions avec les autorités (Agence Française Anticorruption AFA, Parquet National Financier PNF, Autorité des Marchés Financiers AMF, Autorité de la concurrence, etc.)A propos du posteNous recherchons un Director / Senior Director doté de solides compétences comptables et financières et d’amples compétences en Forensic pour rejoindre notre équipe.Vos missionsau quotidien:Superviser et assurer la gestion quotidienne des missions, y compris les interactions avec les clients, les autres membres de l’équipe et les autres parties prenantes du dossier (telles que les avocats) ;Conduire des analyses comptables et financières afin de détecter des indices de fraude ou d’évaluer des profits tirés de contrats, de manquements ou de préjudices subis ;Assister les clients dans la conduite de leurs investigations complexes ;Organiser les informations communiquées pour en faciliter l’accès et effectuer des recherches et analyses ciblées en utilisant des outils dédiés ;Participer à la conduite d’entretiens de collecte d’informations ou de confrontation ;Participer à la rédaction de rapports et de notes à destination de nos clients et de leurs avocats (nos rapports sont pour parfois remis aux autorités judiciaires) ;Assurer le management et le développement professionnel des consultants et des stagiaires ;Contribuer activement au développement commercial, à la gestion des relations clients et à la réponse aux appels d’offres ;Le poste est basé à Paris, des déplacements à l’étranger ponctuels en fonction des besoins des missions sont à prévoir.Votre développement chez FTINous nous engageons à investir dans votre développement professionnel.Nous proposons un ensemble de programmes de formation favorisant le leadership, la croissance et l’évolution des compétences et sommes convaincus que l’expérience terrain constitue un volet essentiel de votre apprentissage.Un coach dédié vous sera attribué afin de vous accompagner et vous conseiller. Au fur et à mesure de votre progression chez FTI Consulting, nous offrons des programmes adaptés aux grandes étapes de votre carrière afin que vous soyez préparé(e) à relever vos prochains défis.Votre profilDe formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou universités spécialisées de premier plan (Master CCA, DSCG), vous disposez d’une expérience réussie minimum de 8 ans pour un Director et de 12 ans pour un Senior Director en Forensic, Audit ou Conformité.Vous êtes rigoureux, pragmatique et motivé(e), vous possédez une expertise approfondie en comptabilité et finance, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une réelle ouverture sur l’international, et enfin, vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le management d’équipe.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral et à l’écrit. La maitrise d’une troisième langue serait appréciée. Compétences clés: Expérience approfondie dans la conduite d’enquêtes internes et d’investigations comptables ;Solides compétences en analyses comptables et financières ;Facultés analytiques avancées et compétences en résolution des litiges, et de problématiques complexes ;Solides compétences rédactionnelle et orale ;Capacité à gérer des situations de crises et de multiples parties prenantes ;Détention de certifications reconnues dans notre domaine (CFE, ACAMS, etc.) ;Maitrise des outils informatiques et des logiciels connexes incluant Relativity ;Être rigoureux, structuré, autonome, curieux, et attentif aux détails.Nos avantagesOutre un plan de carrière structuré et un environnement de travail épanouissant, nos employés bénéficient de :avantages compétitifs, tels qu'une rémunération et un bonus motivants, une couverture sociale complète, un plan d'épargne entreprise, une enveloppe individuelle consacrée à la mobilité douce (achat de vélo électrique, réparation de vélos, etc.), la participation à des projets ProBono et la contribution à des missions solidaires sur des sujets qui nous tiennent à cœur (égalité, justice sociale, environnement, etc.) ;une culture entrepreneuriale associée au développement et à la croissance de FTI Consulting en France, avec l’appui d’un leader international du conseil établi (capacité d’action commerciale, recrutement d’équipes, etc.) ;un environnement de travail haut-de-gamme au sein d'un immeuble neuf près de Kleber/Champs-Elysées disposant d'un espace lounge, de 5 terrasses ouvertes sur Paris, d'un parking vélos et de nombreuses autres aménités ;une politique de télétravail flexible basée sur 3 jours en présentiel et 2 jours en distanciel ;un environnement de travail international, incluant la possibilité de transférer facilement dans d’autres bureaux FTI.#LI-NC1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques.Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.Veuillez consulter notre site web : Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Cost Manager» pour travailler sur des projets internationaux de construction pour le secteur Pharmaceutique en France. Certains projets sont aux alentours de Paris à environ 1h.- Réaliser l’estimation financière du projet, de la phase Faisabilité aux phases plus avancées (APS, APD, PRO). - Veiller à la satisfaction du client en respectant le budget alloué pour le projet, en s’appuyant sur des outils clés (estimation, reporting, projection et benchmarking financier précis). - Accomplir les études de faisabilité, demandes de prix aux fournisseurs ainsi qu’aux autres intervenants du projet. - Conseiller sur les différentes méthodes d’appels d’offre. - Préparer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), analyser les offres et rédiger la recommandation (ACT). - Estimer, négocier et gérer les travaux modificatifs tout au long du projet. - Gérer l’impact des aléas sur les coûts du projet, suivre le budget. - Être un point de contact clé avec le client ainsi qu’avec les autres intervenants à toutes les étapes du projet. - Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le tenir informé à toutes les étapes du projet. QualificationsDiplôme en Économie de la Construction, diplôme d’ingénieur, ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction. Vous êtes mobile (déplacement à prévoir sur site). Vous montrez un intérêt réel pour la gestion financière d’un projet et ses outils, ainsi que pour le secteur de la construction dans sa globalité. Flexible, autonome, avide d'apprendre, accessible, sachant travailler en équipe. Vous avez une appétence pour les chiffres et la gestion des budgets. Vous êtes bilingue Français et Anglais. Bonnes compétences rédactionnelles pour rédiger les reportings dans les deux langues. Bonne maîtrise du pack Office.Informations supplémentairesCe que nous offrons :Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d’apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos équipes sportives, l’un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités. Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l’hôtellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez ! Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.Please find out more about us at #LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Construction

Qui sommes-nous ?CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargée/Chargé d'affaires structuration Corporate (F/H)Vos missionsAu cœur du département Origination Corporate et Patrimoniale de Global Banking CIC CIB, vous aurez pour mission, de conseiller les clients dans la structuration de leurs financements corporate & patrimoniaux. Vous serez impliqué(e) dans les différentes étapes de l’origination à l’exécution de la transaction.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:- Présentations commerciales en appui des démarches prospectives des banquiers conseil en vue de l’obtention de mandats- Structuration d’offres de financements adaptées à chaque projet en étroite collaboration avec les autres lignes métiers de la banque (DCM, ECM, Rating Advisory, Syndication, juridique et management transactionnel)- Analyse des risques d’une transaction : étude du positionnement concurrentiel des entreprises étudiées, de leur marché, de leur stratégie et de leurs performances financières- Rédaction/supervision de la note de crédit en coordination avec un membre plus junior de l’équipe- Analyse de business plan et préparation de cas de sensibilité- Revue et négociation des term sheets et de la documentation juridique à mettre en place en lien avec les avocats et les juristes- Veille de marché et mise en place de reportings dédiés- Participation à des groupes de travail interne sur des problématiques règlementaires ou internesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en finance ou en économie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein des départements Leveraged / Acquisition / Structured / Corporate Finance d'une banque de financement et/ou de conseil en detteDoté(e) d'une réelle appétence pour la dimension commerciale de cette activité, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle – interne comme externe, votre clarté de communication et votre pouvoir de conviction.A l'aise à travailler sur plusieurs transactions simultanément dans des délais serrés et avec plusieurs équipes, vous avez un esprit d’équipe et haut niveau d’engagement.Avec un anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences analytiques et d'analyse de crédit (y compris la modélisation financière). Type de contratCDI ()StatutMétierBanque de financement et d'investissement et gestion d'actifsLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire80 000 - 120 000 brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication12/09/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA083050

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Spécialiste montage d'opérations (F/H)/ Juriste financements de projetsVos missionsAu sein de CIC CIB et plus précisément de Global Banking, l’équipe Juridique et Management Transactionnels intervient comme soutien direct aux équipes commerciales des différents métiers, dont les financements de Projets, pour la structuration juridique des opérations mises en place. A ce titre, cette équipe participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnels Projets, vous participerez à la structuration juridique des financements relatifs à des dossiers en financement de projets, situés sur le territoire français et à l’international, relevant de domaines variés (infrastructures, énergies, télécom …) et ce en appui aux chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :- Participer à la structuration juridique des opérations : préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, assurances, …), mise en place des mandats des conseils, échanges avec les clients pour la compréhension de l’opération et avec les autres partenaires du financement ;- Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation de financement (contrats de prêt, sûretés, …), lever les conditions préalables et suspensives, rédiger différents documents, coordonner les différents intervenants (conseils, auditeurs, client, pool, salle des marchés, …)- Etudier des participations dans des financements de projets et les mettre en place (acte de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque),- s’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion au back-office (échéanciers, tirages, …),- Suivre les dossiers en portefeuille (et ce dans différents pays) : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, restructurations, remboursements, validité ou mainlevée des garanties…,- et plus généralement appuyer et conseiller la ligne métier (siège et succursales étrangères)Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation juridique supérieure (master II) en droit des affaires, vous avez développé une expertise en financement structuré grâce à une première expérience réussie d’au minimum 5 ans dans cette activité. Vous avez idéalement développé une bonne pratique des montages contractuels utilisés en financement de projet et avez des compétences financières vous permettant d’avoir une bonne compréhension des financements mis en place et de suivre un portefeuille d’opérations de financements de projets. Une expérience en matière de procédures collectives et amiables des entreprises en difficulté serait appréciée.Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de réussir dans ce poste riche et très polyvalent. Vos qualités relationnelles et votre capacité à gérer les priorités seront un réel atout. Vous aimez être apporteur de solutions, êtes dynamique avec une forte réactivité.

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteALGOFI, renforce ses équipes, en recrutant un leader technique (référent technique) JAVA.Vous serez responsable de la coordination technique de tout le développement technique du programme (développements dédiés aux opérationnels de la finance : applications de trading, outil de passage d’ordre, intégration d’un progiciel financier, etc.).Vous serez notamment responsable de la qualité du code et de la méthodologie de développement :Définition des best practices de développementSuperviser et conseiller les ingénieurs développeursEffectuer les revues de codeDéfinir et implémenter les process de développement et les KPI associés.Concevoir et configurer les tests automatiquesAssurer l’implémentation des directives et règles de sécurité.Définir et délivrer les infrastructures et environnements en collaboration avec les équipes d’intégrationLes principaux livrables seront :Conception techniqueRecommandations techniquesSpécifications techniquesArchitecture et Infrastructure techniqueProfil recherchéDe Formation École d’ingénieurs / Bac+5 en informatique, vous avez plus de 5 ans d’expérience en étude et développement.Vous disposez des compétences suivantes :J2EE niveau ExpertJAVA niveau ExpertSQL Server niveau ExpertWeb services niveau ExpertXML niveau ExpertAnglais niveau ExpertAu-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et chalengeuse. Alors pourquoi pas vous !Job-ID: 8670

Job ID: 1435005533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-19Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéLes institutions financières fonctionnent dans un environnement soumis à une pression économique mondiale, un nombre soutenu d’exigences réglementaires et des changements opérationnels et technologiques fréquents. La croissance et la vitesse des transactions en ligne imposent de se doter de systèmes et de technologies performantes pour surveiller en temps-réel et lutter efficacement contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT/AML-CFT), le filtrage-criblage (Sanctions Screening), l’abus de marché (MAR), la fraude, etc. et pour mieux connaître ses clients (KYC).Fort de ce constat, nous souhaitons étoffer notre équipe de conseil en recrutant des Consultants et Managers expérimentés en stratégie, transformation et remédiation des dispositifs de conformité règlementaire, de lutte contre la criminalité financière et de connaissance client, notamment autour d’outils comme Actimize, Norkom ou NetReveal, Fircosoft, Fenergo, Pega ….Vos principales responsabilitésAu sein d’équipes pluridisciplinaires, vous aidez vos clients dans la définition, l’audit, l’analyse des données, la mise en conformité, l’optimisation, la stratégie, la transformation, la remédiation, la coordination et le pilotage des programmes de connaissance client et de lutte contre la criminalité financière.En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous êtes susceptible d’intervenir sur les sujets suivants :Vous accompagnerez les directions de la sécurité financière et de la conformité ainsi que leurs départements informatiques dans leurs réflexions stratégiques autour des dispositifs de connaissance client (ex : entrée en relation, certification, etc.), de surveillance du blanchiment d’argent, le filtrage-criblage Gel des avoirs/PPE, des abus de marché, de lutte contre la fraude: appui à la stratégie, performance et conformité des technologies, organisation et gouvernance, sélection des modèles et scénarios de surveillance appropriés (par métier, activité, type de clientèle, etc.), alignement des systèmes d’informations et des technologies avec les besoins de surveillance et de gestion des risques ainsi qu’avec les nouvelles règlementations ;Vous interviendrez dans le cadre de mission d’audit et d’analyse de ces dispositifs, notamment pour conseiller nos clients sur les exigences en matière de données, produits, transactions et systèmes à surveiller, la configuration des modèles et scénarios de surveillance, l’analyse, la gestion et l’investigation des alertes ainsi que l’évaluation des impacts sur leurs technologies existantes, leur organisation et leurs processus ;Vous accompagnerez nos clients dans les travaux de mise en place et de tests des solutions, des méthodologies de calibrage/tuning des seuils d’alertes et des procédures opérationnelles d’investigation des alertes ;Vous aiderez nos clients à mettre en place les dispositifs, technologies et innovations nécessaires pour satisfaire, en continu, les besoins de conformité règlementaire à travers la gestion des risques, la surveillance, les contrôles, et l’accès aux sources de données.En parallèle à vos missions, vous participerez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offres, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières…).Vos compétences pour réussirDiplômé d’une formation supérieure de niveau Bac + 5, vous avez une réelle expérience de 2 à 8 ans acquise au sein d'un cabinet d'audit, de conseil, d'un établissement financier ou d’un éditeur de solution de lutte anti-fraude ou anti-blanchiment. Vous êtes intervenu sur plusieurs missions autour des systèmes d’information et technologies dans le domaine de la sécurité financière ou de la conformité.Vous connaissez un ou plusieurs outils de lutte contre la criminalité financière comme : Actimize, Norkom ou NetReveal, Fircosoft, Fenergo, Pega ….Ce que nous recherchonsLes qualités primordiales pour nos missions sont :Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;Votre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients ;Votre souhait de développer votre expertise de ce secteur d'activité ;Un excellent relationnel et de très bonnes capacités d'adaptation ;Une excellente capacité d'analyse et d'interprétation des exigences réglementaires ;Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil en management et d'accompagner la croissance du cabinet.Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?Fluency in English is essential; French is preferred but not required.À propos du posteNous aidons nos clients à gérer les enjeux stratégiques, réglementaires, financiers, transactionnels et contentieux, tout en soutenant la prise de décisions stratégiques et les débats sur les politiques publiques à travers le monde. Notre expertise dans l'analyse des enjeux économiques complexes liés à l'énergie et au climat nous a permis de nous imposer comme une référence mondiale dans ce domaine, reconnue tant par les acteurs du secteur que par les organisations internationales.Nous recherchons un directeur expérimenté à Paris pour soutenir la croissance rapide de notre équipe Énergie.Notre équipe Énergie réunit des spécialistes de renommée internationale qui mettent leur expertise au service d'une prise de décision éclairée dans le secteur de l'énergie. Grâce à des analyses économiques de pointe et à une compréhension approfondie des marchés, nous conseillons gouvernements, régulateurs, acteurs de l'énergie et institutions financières sur les problématiques les plus complexes du secteur. Nous sommes reconnus pour notre capacité à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et opérationnelles, adaptées aux défis d'un environnement énergétique en constante évolution.Le candidat retenu rejoindra une équipe d’économistes, d’anciens professionnels du secteur et de régulateurs qui travaillent sur des questions économiques et stratégiques sophistiquées et à enjeux élevés, dans cinq domaines d’expertise du secteur de l’énergie :Stratégie – FTI Consulting conseille les entreprises énergétiques et les gouvernements sur la manière de se positionner et d'investir dans la décarbonisation des systèmes énergétiques – Exemples :Conseil auprès d'une entreprise d'infrastructure d'Europe occidentale sur les modèles économiques possibles et le soutien public financier nécessaire pour la production de gaz renouvelable (hydrogène ou méthane) ;Conseil auprès d'un gouvernement africain sur sa stratégie décennale d'importation de gaz, dans un contexte de forte croissance de la demande énergétiqueConseil auprès d'une entreprise énergétique asiatique sur les prévisions de demande en hydrogène renouvelable et les prix modélisés afin de soutenir sa stratégie d'entrée sur le marchéRéglementation – FTI Consulting conseille les ministères de l'Énergie, les autorités de régulation et les entreprises réglementées sur la conception et l'impact des régimes réglementaires applicables aux marchés de l'électricité, du gaz, du carbone, des carburants et aux marchés connexes – Exemples :Conception d’un nouveau régime réglementaire complet et fondé sur des incitations pour le secteur de l’électricité sur les 12 prochaines années, dans un pays en développement visant à libéraliser davantage son secteur de l’électricitéÉvaluation de l’impact quantitatif de plusieurs réformes proposées du marché du carbone de l’UE sur les émissions de carbone, le prix du carbone, le prix de l’électricité et les investissements dans la production d’électricité futureConception d'une feuille de route et d'outils d'accompagnement réglementaire pour la décarbonisation du GPL dans un pays de l'UEFinancement – FTI Consulting conseille les entreprises du secteur de l'énergie et leurs prêteurs sur la mise en place ou la restructuration du financement de leurs grands projets d'investissement énergétique – Exemples :Conception de nouvelles conditions de prêt pour un consortium de 11 banques internationales prêteur à une centrale électrique indépendante en Afrique, à la suite de changements réglementairesMise en place de mécanismes de financement innovants pour un opérateur de transport d'électricité afin de soutenir des investissements à grande échelle dans des lignes de transport offshore en mer du Nord destinées à relier des parcs éoliens offshore, des îlots hydrogène et des pays voisinsTransactions – FTI Consulting conseille les investisseurs et les parties contractantes sur les transactions d'actifs énergétiques et les contrats d'approvisionnement énergétique et d'infrastructure à long terme – Exemples :Réalisation d’une due diligence commerciale sur une entreprise française de compteurs intelligents pour le compte d’un acquéreur international potentiel ;Négociation d’un contrat d’achat d’électricité d’une durée de 25 ans pour une nouvelle centrale électrique de 400 MW pour le ministère de l’Énergie d’un pays africain ;Prévision de l’offre, de la demande et des prix de compensation pour les méthaniers sur plus de 10 ans afin de soutenir l’évaluation d’une flotte de navires par un fonds d’investissement asiatique.Litiges – FTI Consulting intervient en tant qu’expert économique indépendant dans le cadre de litiges complexes à enjeux élevés afin de conseiller les tribunaux sur les questions relatives aux marchés de l’énergie et à la quantification des dommages-intérêts – Exemples :Évaluation du manque à gagner lié à l’abandon d’un projet de centrale hydroélectrique en Europe du Sud dans le cadre d’un litige en matière d’investissement opposant une compagnie d’électricité à l’État ;Évaluation des implications économiques de la délimitation de la frontière maritime contestée entre deux pays africains en mettant l’accent sur la production offshore de pétrole et de gaz ;Évaluation de la valeur de marché d’une entreprise énergétique à la suite d’une expropriation par l’État afin de déterminer une indemnisation raisonnable.Vos missionsVous contribuerez à la réalisation des projets et organiserez le travail des collaborateurs juniors (ainsi que le vôtre), tout en assumant progressivement une part croissante des relations avec les clients. Vous serez régulièrement en contact avec des professionnels expérimentés qui vous apporteront leurs conseils, leurs recommandations et une formation afin de vous aider à développer votre expertise dans le secteur de l’énergie, ainsi que dans les relations avec les clients et les méthodes de conseil.Vous serez basé(e) au siège de FTI Consulting à Paris, avec la possibilité de déplacements ponctuels. En rejoignant FTI Consulting, vous intégrerez une équipe internationale d'environ 400 consultants spécialisés dans les marchés de l'énergie.Comment vous évoluerezNotre bureau parisien connaît une croissance rapide (+50 % de TCAC entre 2020 et 2024). C'est donc le moment idéal pour nous rejoindre. Vous disposerez d’un large champs des possibles pour faire évoluer votre carrière à un rythme accéléré en vous appuyant sur la plateforme et l'expertise déjà mises en place. Nous travaillons sur des projets passionnants, chacun avec un contexte national et des approches spécifiques de la transition énergétique, et dans des situations qui revêtent une grande importance pour nos clients.Nous proposons une rémunération compétitive et attractive, d’excellentes formations et des possibilités de développement (notamment des cours dispensés par les meilleurs universitaires spécialisés dans le secteur l’énergie), des opportunités de travailler à l’étranger avec nos clients internationaux et nos collègues de FTI Consulting, ainsi qu’un environnement solidaire et convivial qui vous aidera à développer tout votre potentiel.Les compétences et l'expérience que vous acquerrez à nos côtés vous seront très utiles tout au long de votre carrière grâce à une maîtrise avérée des enjeux énergétiques majeurs.Ce dont vous aurez besoin pour réussirCapacité à mener des recherches de manière efficace tant de manière autonome qu'au sein d'une équipe.Solides compétences analytiques et de présentation ainsi que la capacité à présenter votre travail aux décideurs de manière efficace et convaincante.Envie de développement professionnel et de développement des personnes qui vous entourent.Enthousiasme pour la résolution de défis techniques et commerciaux dans des environnements sous haute pression.Esprit entrepreneurial et d'innovation pour développer des solutions inédites.Une attitude collaborative associée à d'excellentes compétences en gestion de projets et en gestion d’équipes ; etCapacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.Compétences requisesDiplôme universitaire dans un domaine quantitatif délivré par un établissement réputé pour son excellence dans la discipline concernée, ainsi qu’une solide formation quantitative en matière d’analyses économiquesExpérience significative dans le traitement de questions stratégiques, économiques et réglementaires dans le secteur de l’énergie (électricité, énergies renouvelables, gaz naturel, pétrole).Plusieurs années d'expérience dans le conseil axé sur le secteur de l'énergie, associées à une expertise reconnue dans plusieurs sous-secteurs du domaine de l'énergie (gaz, énergies renouvelables, électricité, etc.).Expérience dans la direction d'équipes de projet et dans l'encadrement de collaborateurs moins expérimentés. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable.Qualifications souhaitées Une formation et une expérience antérieures en conseil stratégique ou économique seraient fortement appréciées.La maîtrise d'autres langues que l'anglais (français, espagnol, arabe ou autre) serait un atout majeur.Une expérience internationale acquise dans le cadre de projets ou d'un emploi à temps plein, bien que non obligatoire, serait un atout.Une expérience en analyse financière ou en modélisation de marché, bien que non obligatoire, serait un avantage.Who We Are FTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world’s top multinational corporations, law firms, banks and private equity firms on their most important issues to deliver impact that makes a difference. From resolving disputes, navigating crises, managing risk and optimizing performance, our teams respond rapidly to dynamic and complex situations.At FTI Consulting, you’ll work side-by side with leaders who have shaped history, helping solve the biggest challenges making headlines today. From day one, you’ll be an integral part of a focused team where you can make a real impact. You’ll be surrounded by an open, collaborative culture that embraces diversity, recognition, professional development and, most importantly, you.Are you ready to make your impact?About The RoleWe help our clients navigate strategic, regulatory, financing, transactional and disputes issues while supporting strategic decision making and public policy debates around the world. Delivering incisive interpretation of complex energy and climate economic issues has made us a global leader in this field, recognised in industry forums and international organisations. We are looking to hire an experienced Director or Senior Director in Paris to support the rapid growth of our energy team. Our energy team is an elite group of individuals from all over the world who strive to offer rationality through advanced expert analysis to energy decision-making across the globe. We take pride in providing bespoke, innovative and actionable expert economic advice to governments, regulators, energy companies and financiers, on the most complex and cutting-edge economic issues in the energy sector. The successful candidate will join a team of economists, former industry practitioners and regulators who work on high-stakes, sophisticated economic and strategic issues, along five dimensions of expertise in the energy sector: Strategy – FTI Consulting advises energy companies and governments on how to position and invest in the decarbonisation of energy systems – Examples: Advising a Western European infrastructure company on the possible business models and required financial public support, for the production of renewable gas (hydrogen or methane); Advising an African government on its 10-year gas import strategy, in the context of strong energy demand growth; Advising an Asian energy company on expected renewable hydrogen demand and modelled prices to support its new entry strategy. Regulation – FTI Consulting advises energy ministries, regulators and regulated companies on the design and impact of regulatory regimes applicable to electricity, gas, carbon, fuels and related markets – Examples: Designing a new, comprehensive, incentive-based regulatory regime for the electricity sector over the next 12 years, in an developing country aiming to further liberalize its electricity sector; Assessing the quantitative impact of several proposed reforms of the EU’s carbon market on carbon emissions, carbon price, electricity price and investments in future power generation; Designing a pathway and regulatory support tools for the decarbonisation of LPG in an EU country. Financing – FTI Consulting advises energy companies and their lenders on the set up or restructuring of their financing for large energy investments – Examples: Designing new loan terms for a consortium of 11 international banks lenders to an independent power plant in Africa, following regulatory changes Building innovative financing mechanisms for an electricity transmission operator to support large-scale investments in North Sea offshore transmission lines to connect offshore wind farms, hydrogen islands and neighbouring countries Transaction – FTI Consulting advises investors and contracting parties on energy asset transactions and long-term energy supply and infrastructure contracts – Examples: Conducting commercial due diligence on a French smart meter company for a potential international acquirer; Negotiating a 25-year Power Purchase Agreement for a new 400 MW power plant for the Energy Ministry of an African country; Forecasting supply, demand and clearing prices for LNG carrier vessels over 10+ years to support valuation of a fleet of vessels by an Asian investment fund. Dispute – FTI Consulting acts as an independent economic expert in complex and high-stakes disputes to advise tribunals on energy markets issues and the quantification of damages – Examples: Assessing the lost profits of a terminated hydropower plant project in Southern Europe in an investment dispute between a power company and the State; Assessing the economic implications of the determination of the disputed maritime border between two African countries, focusing on offshore oil and gas production; Assessing the market value of an energy company following expropriation by the State, to determine reasonable compensation. What You’ll DoYou will support the delivery of projects and organise the work of junior staff (as well as your own), while managing a growing share of client interaction over time. You will interact regularly with senior professionals who will provide guidance, advice and training to support the development of your expertise in the energy sector, as well as in client interactions and consulting methods. You will be based at FTI Consulting’s central Paris office with the possibility for sporadic travel. You will join a team of around 400 consultants specializing in energy markets across the world at FTI Consulting. How You’ll Grow Our Paris-based practice is growing quickly (+50% CAGR2020-2024), and it is an exciting time to join us, with a lot of room to grow your career at an accelerated pace, building on the successful platform and expertise already in place. We work on fascinating projects, each with specific national settings and approaches to the energy transition, and in situations that matter greatly to our clients. We offer a competitive and attractive rewards package, excellent training and development (incl. classes from the best energy academics), opportunities to work abroad with our international clients and FTI Consulting colleagues, and a supportive and friendly environment that will help you to achieve your potential. The skills and experience you will develop with us will stand you in good stead for the rest of your career, with a proven command of high-stakes energy issues. What You Will Need to SucceedAbility to conduct research in an effective way, both independently and as part of a team. Strong analytical and presentation skills with ability to present your work to decision-makers in an effective, convincing manner. Appetite for professional development and the development of those around them. An enthusiasm for solving technical and business challenges in high-pressure environments. Entrepreneurial and innovative mindset to develop solutions that have never been seen before. Collaborative attitude combined with excellent project and people management skills; and Ability to communicate effectively, both orally and in writing. Basic QualificationsQuantitative related degree from a university with a reputation for excellence in the subject in question, and a robust quantitative background related to economic analyses. Significant experience in addressing strategic, economic and regulatory issues in the energy sector (electricity, renewables, natural gas, oil). Several years’ experience in consulting focusing on the energy sector combined with recognised expertise in several sub-sectors of the energy field (gas, renewables, electricity, etc).Experience of leading project teams and mentoring less experienced colleagues. Fluency in written and spoken English is essential. Preferred QualificationsPrior background and experience in strategic or economic consulting would be highly preferred. Fluency in languages besides English (French, Spanish, Arabic or other) would be highly favourable. International experience, either through projects or full-time employment, although not a requirement, would be advantageous. Experience in financial analysis or market modelling, although not a requirement, would be advantageous. #LI-AW1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)Une opportunité unique vous attend ðð!Poste et missionsAu sein du département Business Management et Support de la Direction Banque de Financement et d’Investissement (DBFI), le (la) Juriste BFI sera intégré(e) dans une équipe de juristes intervenant notamment sur les dossiers de l’équipe Solutions de Financement, sur les demandes relatives au financement et aux garanties de l’ensemble des département de la DBFI et sur les dossiers d’investissement en capital initiés par Rives Croissance (fonds détenu à 100% par BP Rives de Paris). Le (la) Juriste BFI aura pour principales missions de :Conseiller et contribuer à la structuration d’opérations de financement ;Participer à la structuration des offres, à la rédaction et à la négociation de la documentation juridique avec l’appui éventuel d’un conseil extérieur ;Superviser la levée des conditions préalables et la gestion du closing ;Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur, d’agent ou coordinateur sur les aspects juridiques ;Veiller au respect des procédures internes et au respect de la réglementation ;Assurer une veille juridique permanente en lien avec l’ensemble des activités de la DBFI ;Intervenir sur les aspects juridiques liés à des événements au cours de la vie du crédit à la demande du Portfolio (avenants, waivers …) ;Aider à accompagner l’équipe Capital Investissement Rives Croissance sur les aspects juridiques dans ses investissements en private equity (LOI, négociations, revue du pacte d’associés, contrats d’émission d’OC, levées des conditions préalables, SPA et closing…) ;Aider l’ensemble des équipes de la DBFI sur les sujets relatifs au financement et aux garanties (engagements par signature pris par la banques, contrat bilatéral, etc) ;Participer à la formation des plus jeunes juristes ;Réaliser des formations juridiques à destination des départements de la DBFI ;Recherches juridiquesRédaction de consultations.Profil et compétences requisesDiplômé(e) d’un master 2 en droit financier, droit des contrats ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinets d’avocats et/ou service juridique d’un établissement bancaire ou financier en financements structurés. Fortement intéressé(e) par la finance d’entreprise, le corporate finance et l’univers des Smidcaps, vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, autonome et aux métiers variés.Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit des contrats et en droit des sûretés ;Bonne compréhension des concepts financiers, des modèles économiques et des instruments de financement ;Bonne compréhension des contrats de financements type LMA et des principales sûretés utilisées dans le cadre de financement ;Motivation, engagement et esprit d’équipe ;Capacité de négociation ;Maitrise des outils bureautiques ;Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;Sens relationnel fort ;Sens des responsabilités et de l’organisation ;Flexibilité, curiosité pour le droit et Rigueur, autonomie et réactivité

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsLa direction des risques, du contrôle permanent et de la conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers.Composé de quatre membres, le pôle relations superviseurs est rattaché au directeur adjoint des risques. Le responsable du pôle est membre du comité de direction de la DRCC. Agissant comme une tour de contrôle, le pôle a pour mission d’assurer que toutes les interactions avec la BCE sont adéquatement adressées, d’un point de vue stratégique, technique et opérationnel.En tant que membre du pôle, vous participez à la coordination de l’ensemble des interactions entre Crédit Mutuel Alliance Fédérale et la Joint Supervisory Team (JST), incluant notamment le processus SREP, les missions de contrôle et les entretiens de supervision.Ce poste permet d’intervenir sur une palette très variée de thématiques et de développer une excellente connaissance du fonctionnement de la gestion des risques dans une banque. En raison de la dimension stratégique des enjeux adressés, il permet d’interagir et d’avoir de la visibilité auprès d’un large nombre d’interlocuteurs de haut niveau au sein de différentes entités.En fonction de vos appétences et compétences, ainsi que des demandes de la supervision, vous êtes en « lead » sur les interactions relatives aux risques financiers (liquidité, taux, marché). Sur ce périmètre, vous avez une vision holistique des attentes de la supervision, de leurs enjeux, ainsi que des travaux menés au sein du Groupe.Vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :(i) Pilotage et coordination· Analyse des demandes de la BCE et des autres autorités (entretiens, questions, demandes de documents, recommandations) et coordination des travaux en réponse, en lien avec les directions, métiers, et entités concernées Analyse de la pertinence des attentes formulées au regard la réglementation et de nos dispositifs internes En fonction de l’analyse réalisée, définition d’une stratégie de réponse en lien avec les métiers concernés Coordination des travaux menés pour répondre : saisine des parties prenantes, analyse de la pertinence des propositions en interne et de la cohérence d’ensembleParticipation systématique de membres du pôle aux échanges avec la supervision, rédaction de comptes rendus Coordination des missions d’audit de la BCE concernant les risques financiers (demandes de documents et d’entretiens notamment)Suivi des recommandations (organisation de la gouvernance du suivi, cadencement des travaux, analyse critique des éléments produits)(ii) Synthèses à destination des dirigeants Préparation de synthèses à destination du directeur des risques, du comité de direction générale et des administrateurs du Groupe Remontées d’informations et présentation des travaux au directeur adjoint des risques sur les thématiques suivies Préparation des interventions du responsable du pôle au sein de diverses instances (comités de direction de la DRCC, interventions externes) Préparation des interventions du Directeur de la DRCC sur la thématique de supervision dont notamment (comité de direction générale, conseils d’administration, séminaire des dirigeants)En outre, le pôle étant par nature transverse et reposant sur la pluralité des compétences de ses membres, votre périmètre n’est pas limité aux thématiques sur lesquelles vous êtes en lead. Vous intervenez sur des enjeux transverses et au soutien des autres membres du pôle lorsque c’est nécessaire.Ce poste est une porte d’entrée dans le Groupe. Il permet de développer une excellente compréhension de son fonctionnement et des enjeux suivis, permettant ensuite d’évoluer dans la Direction des risques ou dans des entités du Groupe.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous avez réalisé une formation supérieure BAC+5, au sein d’un IEP, d’une grande école de commerce ou d’une école d’ingénieur.Vous avez une expérience de minimum 3 ans au sein d’un établissement financier, d’une Inspection Générale, ou d’un cabinet de conseil en Banque-Finance ou en Stratégie. Vous possédez des connaissances concernant l’environnement réglementaire et prudentiel encadrant les activités bancaires et la gestion des risques. Vous avez une appétence sur les thématiques ALM.Une expérience avec les autorités de contrôle est un atout.Parfaite maîtrise du français et orthographe impeccable.Vous parlez un anglais courant.Vous possédez :- Fort esprit d’analyse et de synthèse, tant sur le fond que sur la forme.- Capacité d’adaptation et de gestion des délais, contraintes et urgences, notamment face aux demandes de la BCE qui peuvent être à traiter dans des délais courts.- Capacité de travailler en autonomie et de remonter le bon niveau d’information sur des thématiques complexes.- Sens de l’organisation.- Rigueur et curiosité intellectuelle, bonne culture économique et financière.- Capacité d’initiative, esprit de simplification, force de conviction, goût pour le travail en équipe.- Sens de l’écoute et de la diplomatie, posture de facilitateur, aisance relationnelle.- Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur.Type de contratCDI ()StatutMétierRisque contrôle et conformitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire60-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication02/07/2026Date de prise de posteRéférenceA081803

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Spécialiste montage d'opérations Vos missionsAu sein de CIC Corporate & Institutional Banking, le service Legal & Transaction Management intervient comme soutien direct aux équipes commerciales de Global Banking pour la structuration juridique des opérations de financement mises en place.A ce titre, cette équipe participe en amont à l’élaboration du montage et de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.Le/la juriste recherché(e) travaillera à la mise en place des financements pour l’équipe Legal & Transaction Management Corporate Finance.Conseiller et participer à la structuration d’opérations de financement pour les grandes entreprises (financement syndiqué (RCF, bridge, financement d’opérations de croissance externe…), financement bilatéral) et d’émission de garantie sous convention cadre et de cession d’escompte de créances en soutien des équipes opérationnelles en France et en Belgique ;Conseiller et participer à la structuration d’opérations de financement patrimoniauxMettre en place des financements en coordonnant les différents intervenants (conseils, clients, cabinets d’avocats) et services de la banque,Participer à la structuration des offres, rédiger et négocier la documentation juridique avec l’appui éventuel d’un conseil extérieur, levée des conditions préalables, gestion du closing …Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur, d’agent de la documentation ou de coordinateurVeiller au respect des procédures internes et au respect de la réglementation,Pilotage des instructions de gestion au back-office,Assurer le suivi des dossiers en portefeuille (avenants, waivers …),et plus généralement appuyer et conseiller la ligne métierCette liste n'est pas limitative.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure juridique en droit des affaires, vous avez des compétences et connaissances financières vous permettant d’avoir une bonne compréhension des financements.Vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en financements pour les grandes entreprises, et connaissez idéalement l’environnement bancaire.Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Expert patrimonial pour proposer des solutions financières et immobilières à une clientèle de particuliers et professionnels.Autonomie et accompagnement d'un grand groupe.

Gestion de portefeuille clientèle, formation aux produits et techniques commerciales pour devenir Conseiller Financier certifié.

Expert conseil en comptabilité agricole pour accompagner les agriculteurs dans la gestion financière de leurs activités.

Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !Les challenges qui vous attendent ?Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?Vous désire

Devenir conseiller financier pour accompagner les clients dans leurs projets de vie, gérer un portefeuille client, assurer les rendez-vous de vente et contribuer aux résultats commerciaux de l'agence.

Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !Les challenges qui vous attendent ?Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?Vous désire

Accompagner les clients dans leurs projets de vie (immobilier, retraite) en gérant un portefeuille dédié, en réalisant des rendez-vous de vente et en proposant des produits adaptés, tout en assurant la conformité des dossiers.