Trabajos demain en BagnoletCrear alertas

Notre mission est de dénicher les profils d'excellence capables de relever les défis juridiques de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant, alliant la rigueur du secteur juridique à la convivialité d'une structure agile et moderne. Veille Marché : Suivre les mouvements du mar

Rejoindre le Club Med, c'est avoir envie de faire partie d'un voyage qui dure depuis 70 ans et dont l'histoire s'écrira demain grâce à vous !Véritable Ambassadeur de la marque auprès de nos clients, nos designers d'expérience de voyage contribuent grâce à leur expertise, à l'atteinte des

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Vous êtes à la recherche d'un CDD, qui offre une vraie quali

En tant que Conducteur ou Conductrice de Travaux Energie Electrique, vous rejoignez l'Etablissement Maintenance & Travaux (EMT), rattaché à la Direction Exécutive des Gares d'Ile de France (Dex GIF). Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des ter

Vice-Président(e) en bénévolat — CAM (INAS) 🚀 Faire rayonner la souveraineté maritime française et l’innovation duale de demain 🏛 𝗟𝗮 CAM, c’est quoi ? La Commission des Affaires Maritimes conduit des travaux d’analyse centrés sur les dynamiques de l’industrie civile maritime, en mettant l’accent sur les activités économiques, logistiques et industrielles liées aux espaces maritimes et littoraux. Elle étudie les mutations structurelles affectant les chaînes d’approvisionnement, les infrastructures portuaires, le transport maritime, ainsi que les filières industrielles associées. Nous produisons : • des analyses stratégiques, • des cartographies de l’écosystème, • des conférences et workshops avec des acteurs de premier plan 💼 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 En appui à la Présidente de la CAM, vous contribuerez au pilotage des différents membres : • Gestion de projets : organisation d’événements à dimension stratégique, • Participation à la stratégie éditoriale et au rayonnement de l’INAS, • Mise en valeur des acteurs engagés dans la souveraineté et la sécurité maritime 🔍 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 Nous recherchons des profils à fort potentiel : • Expertise sur la souveraineté et la sécurité des infrastructures marines critiques (profil professionnel confirmé), • Excellente capacité rédactionnelle, • Management, Autonomie, rigueur, esprit d’initiative 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 ? Ce rôle n’est pas un simple poste de bénévolat. C’est une place stratégique au cœur d’un écosystème en forte accélération : • Accès direct à des décideurs clés (institutions, industriels, investisseurs), • Visibilité sur les grands enjeux industriels et souverains, • Participation à des projets à impact réel, • Opportunité de construire une marque reconnue dans l’écosystème 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 • Engagement bénévole (association loi 1901), • Flexible (~ quelques heures / semaine), • Compatible avec une activité professionnelle 📩 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 Envoyez : • votre CV, • Vos motivations Contact : Noam Varier — Présidente CAM 📧 n.varier@inas-france.fr

Dans le cadre de notre croissance et pour développer notre agence parisienne nous recherchons notre futur.e business manager. Quelles seront vos missions ? • Définition d'une stratégie commerciale et de prospection avec le Responsable d'agence, • Qualification des besoins de prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réalisation des entretiens de présentation du projet / de l'écosystème sur lequel votre future collaborateur sera amené à intervenir, • S'assure de la bonne application des process internes, vous permettant d'atteindre vos KPI'S, • Suivre et faire grandir votre équipe consultants : suivi de projets clients, rendez vous annuels bilans personnalisés de suivi d'activités Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue, • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !, • Vous avez une première expérience réussie en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN) L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête., • Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure, • Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective ! KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.

Nous recherchons un.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe RH au quotidien. Gestion administrative RH (vie du contrat) • Gestion administrative des contrats d’alternances et des conventions de stage, • Accompagnement à la gestion RH sous la supervision de l’équipe, • Suivi des factures écoles et demandes de prise en charge, • Mise à jour des tableaux de suivi RH Développement RH (formation, évaluations…) • Assistance formations: demandes de prise en charge, logistique, suivi participants, • Création de dashboards et reportings Excel, • Prise de notes réunions, réservation de salles, • Participation aux projets RHs transverses (RSE, marque employeur…) Recrutement & Relations écoles • Tri et présélection des CV, et suivi des candidatures avec les opérationnels, • Gestion des candidatures spontanées, • Support administratif (prise en charge AFDAS, conventions de stage), • Participation aux forums écoles, • Organisation de speed recruiting Attractivité de l’agence sur les talents de demain • Gestion de l'accueil des stagiaires découverte (collégiens & lycéens), • Participations aux JAOs (Journées Agences Ouvertes organisées par l’AACC) pour faire connaître les métiers de la publicité 👤 Votre profil Formation: Licence/Master GEA, École de Commerce avec spécialisation RH (ou équivalent) Une expérience réussie dans un service RH sera appréciée. Vos forces: • Excellente aisance relationnelle, • Maîtrise Excel (dashboards, tableaux de suivi), • Esprit d'organisation, rigueur et autonomie, • Prise d'initiative et curiosité, • Bonne capacité de reporting

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable Coordination Fonction Publique F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Sous l’autorité du Responsable Opération Fonction Publique, vous assurez le pilotage transversal de l’activité de gestion des prestations et affiliations (Prévoyance FP & Assurances Statutaires). Vous garantissez la fluidité des processus opérationnels et la qualité de la relation client, tout en accompagnant la transformation des méthodes de travail. Responsabilités - Vous aurez comme missions principales : 1. Pilotage de l'Activité & Aide à la Décision • Assurer un suivi transversal des flux de gestion pour les 5 équipes (IJ, FM, FPT, FPE, Affiliations)., • Prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques et complexes : arbitrages sur les prises en charge exceptionnelles (déclarations tardives), réclamation, suivi des recours contre tiers et gestion des ATD. 1. Relation Client & Expertise Externe • Représenter le service lors des comités de suivi ou de pilotage chez les clients., • Animer des sessions de présentation de résultats ou des formations techniques auprès des partenaires et clients., • Garantir la conformité des engagements contractuels et la satisfaction client. 1. Animation Fonctionnelle & Projets • Travailler en étroite collaboration avec les 5 Team Leaders pour harmoniser les pratiques sans lien hiérarchique direct., • Piloter ou participer à des chantiers de conduite du changement (évolutions réglementaires, nouveaux outils IT). Profil & Compétences - Nous recherchons un profil ayant ; • Une maîtrise de la protection sociale et des statuts FP. Capable de former les équipes techniquement., • Une vision process et outils, • Référent sur les recours tiers et les cas complexes. Crédibilité technique maximale face aux clients. Compétences Requises • Savoir-faire : Maîtrise des mécanismes de la prévoyance (FPT/FPE) ou/et de l'assurance statutaire., • Savoir-être : Posture de collaboration avec les Team Leaders, aisance orale (présentations clients) et rigueur décisionnelle. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Rejoindre notre société c’est participer activement à une phase clé de notre développement. Dans un contexte de forte croissance et d’ouverture vers de nouveaux secteurs stratégiques, nous recherchons activement un(e) Chief of Staff en stage à partir de mai 2026 pour un poste basé(e) à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégrer Oxiam en tant que stagiaire Chief of Staff, c’est intégrer une position stratégique au cœur des décisions de l’entreprise. Aux côtés de la direction, vous contribuerez directement à l’identification de nouvelles opportunités de croissance, au développement de la stratégie commerciale et au renforcement de la marque. Vous interviendrez sur des sujets variés (analyses de marché, pilotage commercial, appels d’offres, communication) avec un impact concret et visible. Ce stage offre une exposition unique, une forte courbe d’apprentissage et une immersion complète dans les enjeux d’une entreprise en développement. Votre quotidien : Identifier de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles, • Analyser les tendances du secteur afin d’identifier des axes de croissance, • Assurer une veille stratégique et détecter des projets à fort potentiel Contribuer au développement de la stratégie commerciale : • Participer au pilotage de la performance commerciale (suivi des KPI, coordination des actions), • Accompagner la segmentation des clients et la structuration des comptes (stratégie de compte, suivi), • Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la réponse aux appels d’offres Renforcer la marque et sa visibilité : • Participer aux actions de communication corporate, • Concevoir et développer des supports et outils commerciaux Profil recherché : • Futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce avec une spécialisation en stratégie d’entreprise, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle, • Vous avez un forte capacité d’analyse et un véritable esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le pack office et PowerBI L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein du pôle exploitation/maintenance du Siège de La Poste Immobilier, un Chef de projet exploitation durable junior (F/H) en contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous serez en charge des missions suivantes : • Participation à l'élaboration de cahiers des charges, • Accompagnement à la mise en place de nouveaux contrats d'exploitation, • Participation au déploiement de campagnes diverses à l'échelle du parc immobilier, • Elaboration/production de reporting Si vous êtes étudiant(e) dans le domaine de l'exploitation de parc immobilier dans un parcours : • d'Ingénierie à partir de la première année ou • Universitaire à partir du master 1 N'hésitez plus...Rejoignez-nous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux du Siège de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3) Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse 📄 Contrat : Alternance 🛰️ Les Missions Clés Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l’assistant(e) des services généraux interviendra en appui sur les missions suivantes : 1. Appui technique de premier niveau • Identifier les besoins d'interventions, • Faire intervenir les prestataires correspondants, agir en interlocuteur principal 1. Gestion logistique et fournitures • Suivi et passation des commandes de fournitures pour les différents services de l’entreprise., • Réception, distribution et rangement des stocks., • Mise à jour de l’inventaire., • Demande d'achats 1. Suivi des déménagements et aménagements • Aide à l’organisation logistique du déménagement des locaux : coordination avec les prestataires, étiquetage, planification. 1. Appui administratif • Support à l’établissement, la mise à jour et la validation des ordres de mission pour les déplacements des collaborateurs., • Support administratif aux Directeurs présents à l’établissement., • Classement, archivage et saisie de données relatives aux activités logistiques ou techniques., • Participation à l'organisation d'évènements internes, • Traitement du courrier et des expéditions 🎯 Ce qu'on Attend de Vous Formation • BTS GPME, • BTS Support à l’Action Managériale Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams) Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation, • Sens du service, rigueur et réactivité, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Volonté d’apprendre et polyvalence ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Veolia Recyclage & Valorisation recherche un chef de projets H/F pour la Direction de l'Ingénierie Commerciale (DIC) au sein de la Direction Unités Industrielles (DUI). La DIC a pour vocation à travailler sur des projets majeurs dans le domaine du traitement de déchets, elle réunit des chefs des projets polyvalents capables de piloter des dossiers à fort enjeu. Dans le cadre d’un travail en mode projet, la personne coordonne la participation des différents services supports du siège et co-anime les groupes de travail avec les équipes régionales. Elle est la garante du respect du planning et de la qualité des livrables réalisés par elle ou par les entités impliquées dans la préparation et la mise en œuvre des réponses complexes aux appels d’offres ou autres grands projets dans le domaine du traitement des déchets. Les principaux services supports du siège sollicités sont la direction des opérations (expertise métiers et construction), la direction financière, la direction juridique, la direction du commerce et de la stratégie, la direction des achats et la direction des assurances. Avec les régions de VRV, le travail se fait principalement en partenariat avec les équipes techniques et commerciales. Le poste implique également des relations ponctuelles avec des fournisseurs et des constructeurs. Les missions principales du poste sont : • Analyser les dossiers de consultation en intégrant les données techniques, financières et commerciales existantes;, • Piloter l'équipe projet en charge de la réponse à la consultation;, • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse;, • Sur la base des solutions retenues, établir les chiffrages de réponse à appel d’offres;, • Participer à l’élaboration des business plans et autres documents qui doivent être soumis au comité d’engagement de VRV;, • Monter les dossiers de réponse à appel d’offres, partiellement ou totalement suivant les dossiers et les régions VRV partenaires;, • Participer à la remise et aux éventuelles soutenances orales des offres auprès des collectivités;, • Accompagner la remise des offres jusqu’à la mise au point des marchés. Qualifications • Ingénieur(e) de formation avec une première expérience de minimum cinq ans en bureau d’étude ou en exploitation d’unité de traitement., • Bonne aptitude à travailler en mode projet., • Forte capacité à évoluer de façon autonome., • Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offres., • Facilité à communiquer aussi bien en interne (auprès des structures régionales y compris dirigeantes) qu’en externe (collectivités et fournisseurs principalement) Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI, Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • Du remboursement du pass Navigo à 100%, • De l'accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein du pôle Conseil et Gestion d'Actifs de la Direction Régionale Ile-de-France, un Asset manager junior (F/H) en contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous aurez pour mission : • La valorisation d’actifs, • La commercialisation et la cession de sites, • Le pilotage d’expertises, • L’analyse économique (DCF/ Bilan promoteur), • La rédaction et présentation de dossiers en comité, • La recherche de surfaces pour nos locataires Dans le cadre d’un master Immobilier avec des bases techniques (ingénieur BTS/Architecte/IUP) ou d’un master en Finance avec des bases immobilières (Université, IUP, ...). Idéalement vous avez une 1ère expérience dans le domaine. Vous travaillerez en flex-office dans les locaux de la Direction Régionale Ile-de-France de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3). Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord q • ui Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpas • serVous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerci, • aleVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac +5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions var iées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…)• Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des mis sions.• Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commer ciaux. Profil rech erché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoigne z nous ! Pourquoi nous re joindre ?Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie , c'est :💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome💰 Un package at • tractif :Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe +, • variable)Prime de, • coachingPrime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture, • de comptePrime de cooptation pouvant aller jusq, • u’à 2000€Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidai re Wenabi🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "f eel good"🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres pour s eptembre. Process de re crutement :Échange téléphonique RH (15 min)Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre !Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managérialeEntretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • La gestion d’équipements routiers Vos missions : • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire, • Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels Un poste à fort impact, des projets innovants et un vrai rôle stratégique Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

LUMIERE est une entreprise dynamique issue de la cession de l'activité Fibre du Groupe TDF. Opérateur d’infrastructures de fibre optique, son activité se concentre autour de plusieurs missions : • Réponses aux appels d'offres des collectivités locales pour remporter de nouveaux contrats de Délégation de Services Publics (DSP),, • Conception et déploiement des réseaux de fibre optique,, • Exploitation technique, supervision et maintenance des réseaux,, • Commercialisation des services d'infrastructures en gros aux opérateurs Fournisseurs d'Accès Internet (FAI). L’entreprise est composée d'une centaine de salariés, et a généré un Chiffre d’Affaires de 100M€ en 2025, avec une forte croissance prévue dans les prochaines années. Descriptif du poste : Dans le cadre de sa stratégie de croissance sur les marchés publics et de sa volonté d’innovation constante, notre entreprise recherche un(e) à deux Bid manager ou Responsable d’offres pour accélérer son développement commercial auprès des collectivités territoriales, syndicats mixtes et acteurs publics. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de croissance durable, en réponse aux grands enjeux des territoires connectés, de la transition numérique, et de la smart city. Vous agirez à l’interface entre les équipes techniques, marketing et commerciales, avec un rôle clé dans la construction de propositions de valeur différenciantes, innovantes et techniquement solides, capables de répondre aux exigences croissantes des cahiers des charges publics. Vous interviendrez notamment dans toutes les phases des réponses à appels d’offres publics, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la négociation finale des contrats, en collaboration avec les différentes expertises internes. Vous serez rattaché(e) à la Direction Business Développement, et aurez la charge de contribuer et d’exécuter une stratégie efficace pour remporter les futurs appels d’offres publics. Missions principales : Développement commercial et stratégie • Identifier en amont les opportunités stratégiques via une veille active des appels d’offres, des projets d’aménagement numérique du territoire et des besoins émergents des territoires, • Aider le marketing à construire des propositions de valeur différenciantes, en intégrant par exemple une dimension innovation (nouveaux usages numériques, IoT, vidéosurveillance, cybersécurité, ...), • Nouer des relations durables avec les parties prenantes des collectivités et organismes publics Pilotage et constitution des réponses aux appels d’offres (AO) – mission principale • Définir, piloter et coordonner les réponses aux appels d’offres publics de bout en bout (réponse technique, commerciale, financière, administrative), • Participer activement à la rédaction des dossiers en valorisant les avantages concurrentiels auprès d’interlocuteurs variés et en travaillant la qualité rédactionnelle dans le respect des exigences de forme et de fond imposées par la commande publique, • Élaborer et contribuer à la modélisation financière des offres, en lien avec les équipes finance Marketing des réponses et mise en avant des atouts de Lumière • Travailler étroitement avec les équipes marketing et techniques pour valoriser l’offre et les produits associés dans les réponses aux AO, identifier les besoins émergents des collectivités pour proposer de nouvelles offres / services ou adaptations produits, • Co-construire des réponses mettant en avant les bénéfices d’usage, le ROI, la qualité de service et les apports techniques de la solution, • Proposer et tester de nouveaux angles d’approche dans les dossiers de candidature pour renforcer l’attractivité des offres, • Intégrer dans les offres des éléments différenciants : innovations technologiques, qualité de service, engagement territorial, solutions sur-mesure Relationnel et influence, en appui du directeur du business development • Animer et entretenir un réseau solide auprès des décideurs publics, • Contribuer aux actions de lobbying et de représentation institutionnelle, en lien avec les fédérations et les partenaires du secteur, • Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels ou salons professionnels Profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste, télécoms ou d’une école de commerce avec appétence technique (BAC+5), • Expérience significative (10-15 ans maximum) en bid management/développement commercial, • Une 1ère expérience solide de plusieurs années en appels d’offres dont publics avec des résultats probants est requise, • Une expérience dans le secteur des télécoms, dans les domaines IoT, Smart City, ou services numériques innovants est un plus différenciant Compétences techniques et savoir-faire • Parfaite maîtrise des processus de réponse aux appels d’offres (règlementation, gestion des délais, méthodologie), • Capacité à concevoir des solutions (business, marketing, financière, juridique), • Excellentes capacités rédactionnelles (mémoires techniques), avec un discours clair, structuré et convaincant, même sur des sujets complexes, • Sens de la mise en valeur de l’offre : savoir présenter les forces de la solution avec cohérence, impact et différenciation, • Compétences en analyse financière, élaboration de modèles économiques, évaluation de rentabilité (CAPEX, OPEX, ROI), • De solides connaissances techniques en télécoms / fibre / infrastructures numériques seraient un vrai plus, • Compréhension technique de notre secteur si le candidat n’en vient pas Savoir-être/Posture • Esprit entrepreneurial, goût pour le challenge, orientation résultats, • Rigueur analytique, sens du détail et autonomie dans la gestion des projets complexes, • Capacité à travailler en transversal, à coordonner/fédérer des équipes pluridisciplinaires (marketing, technique, finance, juridique) autour d’un objectif commun, • Leadership et excellent relationnel, avec un fort pouvoir de conviction, • Forte capacité d’engagement, • Créativité, capacité à sortir des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles Spécificités du poste : • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après la période d’essai), • Forfait jours (210 jours/année) Rémunération : • 70-90K€ (sur 12 mois), selon profil et expérience, • Bonus : 0-25%, • Véhicule : Non, • Incentive supplémentaire à prévoir dans le cadre d’AO obtenu : 10K€ pour chaque affaire remportée générant plus de 2M€ de CA/an Avantages : Rejoindre Lumière, c’est : • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité, • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine, • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique), • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés, • Un restaurant Inter-Entreprise, • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs, • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse, • Une Participation/Intéressement dynamique

À propos de nous JebzCompany développe CinéLynker, une application mobile qui permet aux passionnés de cinéma de rencontrer d’autres cinéphiles et d’organiser des sorties cinéma ensemble. Déjà disponible sur l’App Store, l’application entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement avec un objectif clair : faire grandir sa communauté et devenir la référence des sorties cinéma entre particuliers. Nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Growth Marketing souhaitant participer concrètement au lancement et à la croissance d’une startup innovante. Vos missions En lien direct avec le fondateur, vous participerez au développement de la visibilité et de la communauté de CinéLynker : • Création de contenus pour Instagram, TikTok et LinkedIn, • Animation et développement de la communauté d’utilisateurs, • Recherche de partenariats avec des cinémas, associations étudiantes et acteurs du secteur, • Participation aux campagnes d’acquisition et de croissance, • Veille sur les tendances cinéma, réseaux sociaux et marketing digital, • Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes pour attirer de nouveaux utilisateurs, • Participation à l’organisation d’événements et d’opérations de lancement, • Analyse des performances et suivi des indicateurs de croissance Profil recherché • Formation en communication, marketing, digital ou équivalent, • Fort intérêt pour le cinéma et les industries culturelles, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn), • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Envie de contribuer au développement d’une application en phase de croissance Ce que nous offrons • Une expérience concrète au sein d’un projet entrepreneurial en développement, • Des responsabilités réelles et un impact direct sur la croissance de l’application, • Un contact direct avec le fondateur et une vision globale du développement d’une startup, • Une grande autonomie et la possibilité de proposer vos propres idées, • Télétravail majoritaire avec échanges réguliers et rencontres ponctuelles sur Paris Rejoignez l’aventure CinéLynker et participez à la création de la communauté cinéma de demain !

Responsable de centre d’affaires (H/F) Package salarial : 27,000 - 36000 € (salaire + bonus + commissions) Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous aurez à votre disposition tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure. Vous exercerez de nombreuses responsabilités, notamment: • Gestion opérationnelle, • Maintien de l’excellence des services, • Prospection, visites commerciales, upselling, • Organisation, gestion et développement d’équipe, • Suivi administratif, • Être ambassadeur de la marque Que pouvons-nous faire pour vous ? • Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :, • Un environnement de travail stimulant et chaleureux, • La possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution, • Une excellente formation initiale et un apprentissage continu, • De la stabilité, • Du défi, • Des variables atteignables et généreux Autres avantages: • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation sur les frais de transports, • Titres-restaurant À propos de vous Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client et avez l’habitude d’être soumis à des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou avait été un lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer au sein d’une équipe, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, d’initiative, de passion et de résilience. À propos de nous Avec plus de 4000 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain. Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied. Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborons pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail. Diversité et inclusion IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

Responsable de centre d’affaires (H/F) Package salarial : 27,000 - 36000 € (salaire + bonus + commissions) Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous aurez à votre disposition tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure. Vous exercerez de nombreuses responsabilités, notamment : • Gestion opérationnelle, • Maintien de l’excellence des services, • Prospection, visites commerciales, upselling, • Organisation, gestion et développement d’équipe, • Suivi administratif, • Être ambassadeur de la marque Que pouvons-nous faire pour vous ? • Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :, • Un environnement de travail stimulant et chaleureux, • La possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution, • Une excellente formation initiale et un apprentissage continu, • De la stabilité, • Du défi, • Des variables atteignables et généreux Autres avantages: • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation sur les frais de transports, • Titres-restaurant À propos de vous Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client et avez l’habitude d’être soumis à des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou avait été un lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer au sein d’une équipe, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, d’initiative, de passion et de résilience. À propos de nous Avec plus de 4000 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain. Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied. Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborons pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail. Diversité et inclusion IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

LUMIERE est une entreprise dynamique issue de la cession de l'activité Fibre du Groupe TDF. Opérateur d’infrastructures de fibre optique, son activité se concentre autour de plusieurs missions : • Réponses aux appels d'offres des collectivités locales pour remporter de nouveaux contrats de Délégation de Services Publics (DSP),, • Conception et déploiement des réseaux de fibre optique,, • Exploitation technique, supervision et maintenance des réseaux,, • Commercialisation des services d'infrastructures en gros aux opérateurs Fournisseurs d'Accès Internet (FAI). L’entreprise est composée d'une centaine de salariés, et a généré un Chiffre d’Affaires de 100M€ en 2025, avec une forte croissance prévue dans les prochaines années. Descriptif du poste : Dans un environnement télécom dynamique (FTTH, FTTO, services numériques, wholesales opérateurs et collectivités), le Chef de Marché est responsable du pilotage stratégique et opérationnel d’un portefeuille d’offres/produits • FTTH / B2B, • Nouveaux services (dont IoTi), • Nouveaux services (dont RMS – Réseau Multi-Services) Il/elle joue un rôle clé dans la compréhension du marché, le positionnement des offres et la création de valeur économique. Il/elle aura un rôle central dans le développement de l’activité de l’entreprise. Missions principales : Analyse de marché et veille • Réaliser des analyses de marché (taille, croissance, segmentation, concurrence), • Assurer une veille active (concurrentielle, technologique, réglementaire) Identification de nouveaux positionnements • Identifier de nouvelles opportunités (services, segments clients, usages) de taille significative, • Tester les nouvelles opportunités en contact direct avec le marché Définition et pilotage des offres existantes • Définir le positionnement produit / offre (prix, cible, différenciation), • Construire et faire évoluer les catalogues d’offres (FTTH, FTTO, services numériques…), • Élaborer les business plans et suivre la rentabilité des offres, • Proposer des évolutions tarifaires et de modèle économique Go-to-market et développement commercial • Définir les stratégies de mise sur le marché (canaux, partenaires, discours), • Accompagner les équipes commerciales dans la promotion des offres, • Contribuer aux réponses à appels d’offres structurants et aux négociations commerciales majeures, • Former les équipes commerciales aux nouvelles offres Pilotage de la performance • Suivre les KPI : chiffre d’affaires, marges, parts de marché, • Analyser les écarts vs objectifs et proposer des actions correctives, • Piloter le cycle de vie des offres (lancement, évolution, retrait) Coordination interne • Travailler en interface avec : les équipes opérations, les équipes avant-ventes, commerciales et business développement, les équipes finance, règlementation et juridique, • Assurer la cohérence entre stratégie, produit et exécution Profil recherché : Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur télécom, école de commerce ou université), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing, stratégie ou business développement dans les télécoms, ou sur des marchés d’infrastructure technique Compétences techniques et savoir-faire • Analyse stratégique et marketing, • Construction de business plans, • Connaissance des produits de son scope (FTTE/B2B ou nouveaux services comme IoTi ou RMS), • Culture télécom ou technique ou business, • Capacité à travailler en transverse, notamment à professionnaliser les réponses aux appels d’offres sur ses produits/marchés auprès du bid manager, • Esprit de synthèse et orientation résultats Savoir-être/Posture • Esprit entrepreneurial (orienté business et résultats), • Capacité d’influence, • Rigueur analytique, • Autonomie Spécificités du poste : • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après la période d’essai), • Forfait jours (210 jours/année) Rémunération : • 65-80K€, selon profil et expérience, • Bonus : 0-25%, • Véhicule : Non Avantages : Rejoindre Lumière, c’est : • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité, • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine, • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique), • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés, • Un restaurant Inter-Entreprise, • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs, • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse, • Une Participation/Intéressement dynamique

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service FSE (Fonctionnement Simulateur Essais) est en charge de la fourniture de la documentation opérationnelle et du développement du simulateur des réacteurs EPR et EPR2. Il élabore la doctrine Essais de démarrage, conçoit les programmes d’essais et assure un appui technique durant cette phase. En tant qu'ingénieur commissioning process, vous travaillerez sur le domaine process (systèmes électriques, contrôle-commande, fluide et/ou HVAC) de la compétence essais de démarrage, dans un environnement multi-projets. Vous serez en charge des missions suivantes : • Rédiger la documentation du scope essais : notes d’analyse de suffisance des essais des démarrage, programmes d’essais, procédures d’essais, avec prise en compte des modifications de design., • Dérouler les procédures d’essai sur simulateur, en fonction des besoins., • Analyser les points ouverts sur le scope défini., • Gérer les interfaces avec les éventuels fournisseurs sur les systèmes et la documentation., • Collecter le retour d’expérience des autres EPR pour les inclure dans la séquence essais, la participation aux animations métiers., • Intégrer la transformation digitale à sa séquence de travail au quotidien, pour permettre une production des livrables en datacentric, le cas échéant., • Spécifiquement pour EPR2 : rédiger les notes d’analyse de suffisance des essais périodiques et les règles d’essai périodiques associées, sur le scope défini. Si on parlait de vous : • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire dans le nucléaire avec une spécialisation en mécanique, automatisme ou contrôle-commande., • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur nucléaire et idéalement minimum deux ans sur un poste similaire., • Vous avez un niveau d’anglais courant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et appétence pour la technique., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse / critique et de synthèse., • Une communication claire à l’écrit comme à l’oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces. Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an, • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité, • Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %, • Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international, • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire, • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement., • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche., • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, recrute un·e Chargé(e) Admissions & Placements afin d’accompagner l’ensemble du parcours étudiant : de la candidature à l’insertion professionnelle. Véritable pilier de la réussite des apprenants, vous intervenez à la fois sur l’entrée en formation et sur la réussite en entreprise, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et relations entreprises. Vos missions 🔹 Développement & admissions • Contacter les prospects issus de leads entrants, • Comprendre et analyser les projets professionnels, • Conseiller et orienter les candidats vers les formations adaptées, • Constituer et suivre les dossiers d’admission, • Participer aux JPO, salons et événements de promotion, • Piloter votre activité via des indicateurs de performance (CRM, reporting) 🔹 Accompagnement & placements • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance ou d’emploi, • Coach CV, LinkedIn, posture et préparation aux entretiens, • Travailler avec les équipes relations entreprises pour accélérer les placements, • Assurer le suivi des candidatures et des mises en relation entreprises, • Contribuer à la fidélisation et à la réussite des apprenants Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience en commercial, recrutement, accompagnement candidats ou relations entreprises, • Sens du contact et goût pour les environnements dynamiques Qualités attendues : • Tempérament orienté résultats et solutions, • Aisance relationnelle et posture de coach, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus Un rôle hybride entre commercial, conseiller en formation et coach emploi, au cœur de tout le parcours étudiant : 👉 attirer, accompagner, former et insérer les talents de demain.

Rejoins Necense, la nouvelle génération de sodas ! Necense est une jeune marque française qui réinvente totalement les boissons sans alcool. Le concept ? Des sodas naturels, bio, sans bouteille et sans transport d’eau L’aventure est née de l’envie de Chef Damien, restaurateur engagé et cofondateur de 750g.com, de proposer dans son restaurant des boissons plus responsables, plus naturelles et avec un vrai goût des ingrédients. Ne se retrouvant pas dans l’offre classique du marché, il imagine avec Charlotte Figarede (ex-Valrhona, Café Joyeux) une nouvelle manière de consommer les sodas : des préparations solides à infuser puis diluer, composées uniquement d’ingrédients bruts et bio Les boissons Necense sont fabriquées à partir de sucre bio de betteraves françaises, de plantes, fruits et épices, sans arômes artificiels ni colorants. Elles contiennent en moyenne 30 % de sucre en moins que les références classiques du marché. Aujourd’hui, Necense est présente dans + de 1000 établissements : tables étoilées (Alain Ducasse), bistrots engagés, festivals, hôtels et grands événements ( Roland-Garros, Tour de France, Marathon de Paris). La marque se développe également en retail avec une présence chez des cavistes et Nature & Découvertes. Le point commun de tous ces clients ? Leur soif d'un monde meilleur. 1 sachet de 3 kg permet de produire 40 L de boisson, soit l’équivalent de 5 caisses de bouteilles en verre. Depuis le lancement, + de 2 millions de bouteilles ont déjà été évitées ! Ta mission : imaginer les boissons de demain Tu travailleras directement avec Chef Damien sur le développement des futures recettes Necense, et tu suivras la production des sodas actuels. Missions principales • Développer de nouvelles recettes de sodas & thés glacés bio, • Optimiser les formules existantes (réduction du sucre, durée de vie, stabilité…), • Réaliser des essais labo & rédiger les rapports d’expérience, • Rédiger les fiches techniques produits, • Assurer la conformité bio & la traçabilité, • Faire de la veille réglementaire et concurrentielle, • Sourcer de nouveaux ingrédients, • Mettre en place des tests de vieillissement et suivre la qualité chez les clients, • Gérer le planning de production, • Assurer l’approvisionnement des matières premières Missions complémentaires • Participer à l’écoconception des produits (impact carbone, indice glycémique, praticité d’usage), • Imaginer de nouveaux modes de préparation des concentrés, • Collaborer avec les fournisseurs & partenaires de production, • Alimenter l’équipe marketing sur les sujets réglementaires packaging Profil recherché Formation ingénieur agroalimentaire (Bac+3 à Bac+5) Sensibilité produit, sensoriel & procédés Excellent relationnel et goût du travail en équipe Curieux(se), créatif(ve), autonome et rigoureux(se) À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Necense ? Participer à une vraie innovation food & durable Avoir un impact concret sur les produits lancés Travailler au contact direct des fondateurs Évoluer dans une startup engagée, créative et en pleine croissance Contribuer à changer la manière de consommer les boissons Région parisienne | 1 jour de télétravail/semaine

🚀 Nous recrutons un(e) Stagiaire Commercial(e) – Prospection B2B De juin a septembre 2026 📍 Lieu : Fontenay-sous-Bois 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine Tu souhaites développer tes compétences commerciales au sein d’une structure dynamique, formatrice et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour toi. Qui sommes-nous ? Nous sommes une jeune agence spécialisée dans l’accompagnement commercial et la génération de rendez-vous qualifiés pour nos clients. Depuis notre création, nous aidons les entreprises à accélérer leur développement grâce à des actions de prospection ciblées et performantes. Notre ambition : former les commerciaux de demain tout en participant activement à la croissance de nos partenaires. Tes missions 🎯 Réaliser des campagnes de prospection téléphonique (phoning) 📅 Identifier les besoins des prospects et obtenir des rendez-vous qualifiés 🤝 Échanger avec des décideurs et responsables d’enseignes GMS 🏢 Participer ponctuellement à des rendez-vous physiques aux côtés de l’équipe 📈 Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de nos clients Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une expérience terrain concrète et très formatrice 👥 Une équipe à taille humaine avec une ambiance conviviale 📚 Un accompagnement et une montée en compétences rapide 💰 Des primes liées à la performance 🚀 L’opportunité d’évoluer dans un environnement entrepreneurial stimulant Profil recherché ✅ À l’aise à l’oral et doté(e) d’un excellent relationnel ✅ Attiré(e) par la prospection commerciale et la vente ✅ Dynamique, déterminé(e) et orienté(e) résultats ✅ Motivé(e) par les défis et le dépassement de soi ✅ Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’apprendre rapidement Envie de relever le défi ? Si tu souhaites acquérir une véritable expérience commerciale, apprendre aux côtés de professionnels et évoluer dans une startup ambitieuse, nous serions ravis d’échanger avec toi. 📩 Envoie-nous ton CV dès maintenant ! #Recrutement #Stage #Commercial #BusinessDevelopment #Prospection #B2B #Vente #Startup #Alternance #JobEtudiant #CommercialTerrain #LinkedInJobs

Nous accompagnons une LegalTech en forte croissance qui simplifie l’accès aux services juridiques pour les TPE grâce à un modèle de distribution innovant. Plutôt que de vendre directement aux entreprises, la société s’appuie sur un vaste réseau de partenaires distributeurs tels que des banques, compagnies d’assurance, fédérations professionnelles, confédérations métiers ou réseaux de franchises qui intègrent ses services à leurs propres offres. Aujourd’hui, la société collabore avec plus de 60 partenaires, couvre près de 450 000 TPE et accompagne plus de 500 000 utilisateurs finaux. Ils sont actuellement 6 dans l'équipe, donc il y a beaucoup à construire ! Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Sales Full Cycle afin de reprendre et accélérer une activité commerciale déjà structurée et performante. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre une LegalTech à impact qui simplifie le quotidien de milliers d’entrepreneurs, • Intégrer une équipe à taille humaine avec une forte proximité avec les fondateurs, • Arriver sur un marché déjà validé avec un playbook commercial éprouvé, • Travailler sur des cycles de vente complets avec une réelle autonomie, • Participer directement à la croissance du chiffre d’affaires et du MRR, • Construire la fonction commerciale de demain, • Évoluer rapidement vers des responsabilités managériales La mission Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels, • Développer et enrichir un portefeuille de prospects qualifiés, • Réaliser des campagnes de prospection multicanales, • Participer à des salons et événements professionnels, • Développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de réseaux professionnels Gestion complète du cycle de vente • Qualifier les besoins des prospects, • Mener les rendez-vous commerciaux, • Construire des propositions commerciales adaptées, • Accompagner les prospects dans leur réflexion, • Négocier les conditions commerciales, • Assurer le closing et la contractualisation Gestion du pipeline • Piloter les opportunités de bout en bout, • Assurer le suivi et la mise à jour du CRM, • Suivre les indicateurs de performance commerciale, • Produire un reporting régulier de l’activité Développement stratégique • Participer à l’amélioration continue du playbook commercial, • Contribuer à la structuration de la fonction Sales, • Être force de proposition sur les process et outils commerciaux, • Participer à la stratégie de croissance de l’entreprise Perspectives d’évolution À moyen terme, vous pourrez : • Recruter et manager des SDR, • Structurer votre propre équipe commerciale, • Adresser des comptes plus stratégiques, • Participer aux décisions commerciales de l’entreprise Scorecard (à 6–12 mois) • À 3 mois : maîtrise du pitch, pipe construit, signature des 3 premiers deals., • À 6 mois : 8 signatures / 5-8K€ de MRR généré (mets ton vrai chiffre)., • À 12 mois : autonomie totale + contribution au playbook commercial. Profil recherché Formation • Formation supérieure ou parcours équivalent, • Le potentiel, l’autonomie et les résultats priment sur le diplôme Expérience • Minimum 2 ans d’expérience commerciale B2B, • Une première expérience de gestion d’un cycle de vente complet est fortement appréciée, • Une expérience en startup ou environnement en forte croissance constitue un atout Critères indispensables • Expérience de prospection et de cold calling, • Capacité à développer son pipe commercial de manière autonome, • Envie de gérer l’intégralité du cycle de vente, • Goût du développement commercial et du closing, • Forte autonomie Seront particulièrement appréciés • Expérience auprès des TPE, • Expérience de vente à des réseaux ou organisations professionnelles, • Connaissance du modèle franchise, • Vente consultative, • Expérience SaaS B2B, • Expérience B2B2B, • Environnement startup Modalités • Localisation : Paris Saint-Lazare, • Contrat : CDI, • Salaire : fixe entre 38 000 € à 42 000 € brut annue + Variable : jusqu’à 23 000 € brut annuel, • Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien avec la responsable commerciale, • Forte dimension simulation commerciale Étape 2 • Rencontre avec les associés et l’équipe, • Validation des compétences, du mindset et de l’adéquation culturelle Processus volontairement court et rapide.

💙 Chez KRESK, l’humain est au cœur de tout ! Ici, chacun évolue, ose et grandit dans un environnement stimulant et bienveillant. Notre portefeuille de marques engagées et inspirantes nous donne l’occasion de nous réinventer chaque jour, au service d’objectifs ambitieux, et aux côtés d’équipes passionnées. 🔬 SVR, où science dermatologique et innovation durable se rencontrent pour protéger la peau et la planète ; 🌱 LAZARTIGUE, où l’intuition et l’expertise façonnent depuis plus de soixante ans le succès de chacun de nos soins capillaires 👄 MUSC INTIME, DNVB pépite qui crée des soins cosmétiques parfumés et sensoriels, conçus pour sublimer chaque féminité 🦠 DEPARAZ, marque de référence sur le marché des solutions anti-poux qui développe des formules de rupture, adaptées à toute la famille 💊 NOVOMA, qui propose une gamme variée de compléments alimentaires de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous : le bien-être sans compromis. REJOIGNEZ-NOUS POUR CONTRIBUER A UNE AVENTURE COLLECTIVE PLEINE DE SENS ! ✨ Pourquoi ce poste ? Parce que recruter les talents de demain, c’est un vrai métier. Et parce que les RH, ce n’est pas que de l’administratif : c’est du relationnel, de la stratégie, de la marque employeur et beaucoup d’humain. Au sein d’un environnement en forte dynamique, tu rejoindras une équipe RH passionnée, bienveillante et exigeante, qui aime faire les choses sérieusement… sans se prendre trop au sérieux. 👀 Ton rôle (clé !) Tu seras un acteur clé du recrutement sur le périmètre stages & alternances, de A à Z: 🚀 Talent Acquisition • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion d’annonces qui donnent envie, • Sourcing (LinkedIn, jobboards, écoles…), • Préqualifications téléphoniques & entretiens, • Suivi des candidatures et expérience candidat, • Formalisation et intégration, • Animation de la communauté 🌱 Formation et Développement RH (pour les Collaborateurs en CDI) • Collecte des besoins de formation et consolidation du plan, • Identification des organismes et coordination des sessions, • Evaluation et suivi budgétaire 💭 Projets RH transverses • Refonte de l’onboarding, • Animation des process et temps forts RH (People Review ; Revues budgétaires ; Succession Planning, …), • Veille juridique et mise en place de projets ad’hoc 🧠 Le profil qu’on cherche • Étudiant(e) en Master RH / Management / École de commerce, • À l’aise à l’oral, à l’écrit et avec les candidats, • Organisé(e), curieux(se), proactif(ve), qui a envie de contribuer, • Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe, • À l’aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn, Canva, Excel) 💥 Ce qu’on t’offre • Une vraie expérience recrutement, responsabilisante et formatrice, • Des échanges quotidiens avec des profils variés et inspirants, • Une montée en compétences rapide sur les métiers RH, • Un environnement dynamique, exigeant et stimulant, • Une équipe qui aime transmettre, challenger et faire progresser Missions principales : • Définir le besoin avec les managers : Collaborer avec les managers pour identifier et définir les besoins en recrutement., • Poster les descriptions de poste : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards appropriés., • Sourcing de profils pertinents : Rechercher et identifier des candidats qualifiés pour les postes ouverts., • Organisation des entretiens : Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats., • Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des contrats d’alternance, y compris la paie et les relations avec les OPCO pour obtenir les aides nécessaires., • Création d’un vivier de talents : Développer et maintenir une base de données de candidats potentiels., • Suivi des alternants et stagiaires : Assurer le suivi et l’accompagnement des alternants et stagiaires tout au long de leur parcours., • Organisation des séminaires d’intégration : Planifier et organiser les séminaires d’intégration pour les nouveaux arrivants., • Participation à divers projets : Contribuer à différents projets en fonction de vos affinités et compétences. Profil recherché : • Formation : Étudiant(e) en ressources humaines, gestion, ou équivalent., • Compétences : Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps, capacité à travailler en équipe., • Qualités : Dynamisme, autonomie, rigueur et passion pour le secteur des cosmétiques. Ce que nous offrons : • Formation continue : Accès à des formations régulières pour développer vos compétences., • Environnement de travail stimulant : Intégrer une équipe dynamique et passionnée., • Opportunités de carrière : Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise à l’issue de l’alternance. 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes sympas pour te présenter). Ici, on recrute des personnalités, pas juste des parcours.

À propos de l'entreprise Vous aimez le terrain, la technique et donner du sens à vos projets en bâtissant les structures publiques de demain (écoles, complexes sportifs, espaces culturels...) ? Ce poste est fait pour vous ! À propos du rôle Nous recherchons notre futur(e) Conducteur(trice) de Travaux GO/TCE pour piloter des chantiers d'envergure en équipements publics. Responsabilités • Préparation : Analyse des dossiers (marchés publics), budget, planning et choix des sous-traitants TCE, • Terrain : Pilotage du Gros Œuvre, coordination des corps d'états secondaires et suivi de l'avancement, • Qualité & Sécurité : Garant du respect des normes ERP, de la sécurité sur site et de la charte environnementale, • Relation client : Interface clé avec les architectes, les bureaux de contrôle et les collectivités locales jusqu’à la livraison (DOE). Qualifications • Issu(e) d'une formation Bâtiment / Génie Civil (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des chantiers similaires Compétences requises • Une bonne maîtrise des contraintes liées aux marchés publics (CCAG, normes ERP), • Un excellent relationnel, de la rigueur et un leadership naturel pour manager les équipes Plage de rémunération et package de compensation Ce que notre client offre : Un package salarial attractif (selon profil). Véhicule de fonction 🚗 + package outils (PC, Smartphone) Des projets stimulants au cœur du développement local

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe., • Ta personnalité ? Un savant mélange de dynamisme, de rigueur, d’aisance relationnelle et de sens du leadership. Tu es à l’aise pour convaincre, motiver, négocier, et tu sais garder ton enthousiasme même quand les challenges s’accumulent. En résumé : 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ?, • Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités, et développer à la fois des compétences techniques, humaines et business ? Alors ce poste est fait pour toi. Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Responsable Sécurité informatique, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la DSI. Missions Rattaché(e) au DSI, le/la RSI est responsable de la sécurité opérationnelle des systèmes d’information, en 1ère ligne de défense. Il/elle met en œuvre, pilote et contrôle les dispositifs de cybersécurité, en étroite articulation avec le RSSI (2e ligne) et la Direction des Risques. Le poste combine pilotage opérationnel, gouvernance, conformité réglementaire et management d’équipe, dans un environnement fortement réglementé. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la sécurité opérationnelle (1ère ligne de défense) • Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de cybersécurité de la DSI conformément à la PSSI., • Piloter la relation avec le SOC (interne/externe) : surveillance, alertes, escalade et suivi., • Coordonner la gestion des incidents cyber majeurs (P1/P2) : décision, communication, retour d’expérience., • Assurer une astreinte managériale cyber et rendre compte au RSSI de la conformité opérationnelle. Gouvernance et stratégie de sécurité DSI • Définir et maintenir le cadre de gouvernance sécurité de la DSI (rôles, processus, règles transverses)., • Élaborer et piloter la feuille de route sécurité et risques numériques, en cohérence avec la stratégie SI., • Produire les reportings et tableaux de bord sécurité à destination du DSI et des instances de gouvernance., • Représenter la DSI dans les comités sécurité, risques numériques et conformité. MOA / AMOA sécurité et homologation des projets SI • Intervenir en amont des projets SI et métiers en tant que conseil sécurité., • Assurer la MOA ou AMOA sécurité sur les projets : expression des besoins, exigences sécurité, suivi de mise en œuvre., • Constituer et piloter les dossiers d’homologation (analyses de risques, coordination des parties prenantes)., • Transmettre les dossiers au RSSI pour instruction et comité d’homologation. Analyse des risques fournisseurs et contrôle du PAS • Réaliser les analyses de risques liés aux prestataires accédant aux SI ou aux données., • Évaluer les écarts au Plan d’Assurance Sécurité (PAS) et formuler des recommandations argumentées., • Contribuer aux décisions de contractualisation en lien avec le RSSI, les Métiers, les Achats et la Conformité. Référent technique DSI sur la conformité réglementaire • Piloter les sujets réglementaires confiés à la DSI (DORA, RGPD, NIS2) en lien avec les directions pilotes., • Coordonner les plans d’actions techniques, consolider les preuves et assurer le reporting., • Être l’interface technique DSI avec le DPO, la Direction des Risques et la Conformité., • Assurer le rôle de Référent Contrôle Permanent (RCP) pour la DSI. Management et développement de la fonction sécurité • Manager l’équipe sécurité DSI (ingénieurs cybersécurité, expert homologation)., • Organiser l’activité, prioriser les travaux et suivre la charge et la performance., • Diffuser une culture sécurité et risques numériques au sein de la DSI et auprès des métiers., • Conduire l’évolution de la fonction vers un pilotage global des risques numériques. Profil • De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum en tant que RSSI/RSI, pilotage de SOC, EBIOS RM, homologation sécurité, idéalement dans un secteur réglementé (assurance, finance…)., • Vous maîtrisez impérativement les référentiels ISO 2700x, NIST, DORA, RGPD, • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, et avez une forte capacité à coordonner des acteurs multiples et à dialoguer avec des instances de gouvernance et le COMEX. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, gère, développe, entretient et valorise un parc d'environ 6 millions de m² représentant près de 9 500 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire. Elle accompagne les branches du Groupe (Services-Courrier-Colis, Réseau La Poste, branche numérique, Geopost et La Banque Postale) dans la mise en œuvre de leurs projets immobiliers afin de les doter d'un immobilier adapté à leurs besoins. La Poste immobilier travaille à la réhabilitation de ses immeubles anciens, pour valoriser et développer le patrimoine architectural de La Poste, inscrire la qualité urbaine dans le temps et accompagner la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales. Plaçant la RSE au cœur de son action, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Rattaché(e) au Responsable comptable centralisation et consolidation, l’alternant(e) interviendra au sein du pôle comptabilité de la Direction financière de La Poste Immobilier (siège). Ce poste est basé à Paris, 14ème. Missions confiées à l'alternant : Travaux comptables : • Traitement des opérations de la comptabilité centrale (Saisie des écritures d’impôts, de provisions de clôture, rapprochements bancaires), • Révision des comptes en central (cohérences charges/produits pour les loyers, cut off, production d’un dossier de révision mensuelle dans l’outil de révision Blackline,..), • Production de comptes mensuels et semestriels Groupe pour un groupe de sociétés, • Production des documents annuels d’approbation des comptes (comptes annuels, rapports de gestion°, • Travail en relation avec centres comptables locaux qui traitent la comptabilité opérationnelle, • Autres travaux divers (participer à des projets donnant lieu à des recettes, production de reporting de données comptables …) Travaux fiscaux : • Etre garant de la bonne mise à jour des données fiscales dans les outils, • Production des déclarations fiscales en relation avec le/la fiscaliste (TVA, IS…), • Traitement des options à TVA, • Suivi des impôts locaux, • Etablissement de la liasse fiscale Travaux de consolidation : • Traitement mensuel des liasses dans l’outil de consolidation BFC Vous êtes rigoureux, autonome et avez une bonne maîtrise du Pack Office. Dans le cadre d'un Master spécialisé en comptabilité vous recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois. Idéalement vous avez une 1ère expérience dans le domaine. Pour candidater, nous vous remercions de préciser votre rythme d'alternance et de joindre un CV actualisé. Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail et de la mobilité durable. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans un contexte de forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement disponible à partir de septembre 2026 en CDI à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe RH et en lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Votre quotidien : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe, • Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les canaux adaptés, • Sourcer activement les profils métiers sur nos différents secteurs d'activité, • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer à la proposition d’embauche et la signature des contrats de travail, • Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des processus, • Participer à des événements emploi et représenter OXIAM lors de forums ou salons Profil recherché : • Vous avez obtenu un Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines, • Vous avez une première expérience dans le domaine RH, • Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, • Vous avez un excellent relationnel et vous avez l’esprit d’équipe L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€), • Acquisition d’Airfree, acteur clé du e-commerce à bord Dans ce contexte de forte croissance, nous cherchons des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Développeur/se Web Fullstack React Node.JS, tu rejoins notre équipe technique et travailles en collaboration étroite avec notre Manager R&D. Tu es impliqué(e) dans l'architecture et les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. TON RÔLE • Tu développes de nouvelles fonctionnalités, APIs, et de nouveaux produits,, • Tu participes activement aux choix fonctionnels et au suivi de la Roadmap technique globale., • Tu agis en Lead au sein de l'équipe, tu accompagnes les collaborateurs dans leur progression en expertise technique., • Tu aides à l’amélioration et l’évolution technique des solutions déjà existantes,, • Tu intègres de nouvelles fonctionnalités,, • Tu t’impliques dans nos différents projets R&D,, • Tu participes à la migration de certains composants logiciels. TON PROFIL • A minima 4 ans d'expérience en développement Fullstack et un rôle de lead dans une équipe de développement sur les technologies ReactJS et Node js, et .Net, • Tu as déjà participé à l'architecture d'applications Fullstack., • Tu maîtrises le frameworks ReactJS et la plateforme Node js., • Tu es familier avec le framework .Net, • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'informatique., • Tu es familier avec les outils de versioning et tu travailles en mode Agile., • Tu es sensible à l’UI/UX et à la qualité du produit final. AVANTAGES • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler REJOINDRE MOMENT • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : 1 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap www.moment.tech Type de contrat : CDI Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

Rejoignez Remorq Remorq est une startup spécialisée dans l'assistance et le dépannage vélo. Grâce à notre application, nous intervenons rapidement auprès des cyclistes pour les aider à reprendre la route en toute sérénité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Réparateur Cycle & VAE Itinérant (H/F). Missions • Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques., • Effectuer les petites réparations sur le terrain (crevaisons, freins, transmission, réglages)., • Conseiller les cyclistes et assurer un service de qualité., • Utiliser les outils numériques Remorq pour le suivi des interventions. Profil recherché • Connaissances en mécanique cycle et VAE., • Sens du service client., • Autonomie, rigueur et réactivité., • Goût pour le travail de terrain et l'esprit startup. Conditions • CDI ou CDD., • Temps plein ou temps partiel., • Rémunération selon profil et expérience., • Perspectives d'évolution au sein d'une startup en croissance. Candidature : recrutement@remorq.fr Rejoignez Remorq et participez au développement de l'assistance vélo de demain.

Chez Breizh Café, nous croyons que les plus belles aventures professionnelles commencent sur le terrain. Elles commencent au contact des équipes, au cœur de l'action, là où chaque journée apporte son lot de défis, d'apprentissages et de rencontres. Depuis plus de 20 ans, nous faisons vivre un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon, à travers une cuisine sincère, des produits d'exception et une véritable culture de l'hospitalité. Aujourd'hui, Breizh Café, c'est 21 restaurants en France et à l'international. Et demain ? Encore davantage. Notre ambition est forte : poursuivre notre développement avec plusieurs ouvertures chaque année et continuer à faire rayonner notre vision de la restauration. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Responsable des Opérations en apprentissage. Aux côtés de Marco, notre Directeur des Opérations, et de Razvan, Pierre et Maxence, notre team ROP préférée (et objectivement la meilleure 😉), vous découvrirez les coulisses d'un groupe en pleine croissance. Entre ouvertures de restaurants, accompagnement des équipes, audits, projets et défis du quotidien, ils mettront toute leur passion, leur expertise et leur énergie pour vous transmettre les clés du métier. 👥 Votre mission ? Plonger au cœur du réacteur. Comprendre ce qui fait tourner 21 restaurants au quotidien. Observer, analyser, proposer et agir. Concrètement : ✨ Vous accompagnez les Responsables des Opérations dans le suivi et l'organisation des restaurants ✨ Vous participez à l'accompagnement des managers et des équipes terrain ✨ Vous contribuez à l'amélioration continue de l'expérience client ✨ Vous participez aux audits opérationnels et au suivi des plans d'action ✨ Vous analysez les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, qualité, organisation...) ✨ Vous prenez part à des projets transverses liés au développement du groupe ✨ Vous accompagnez le suivi des stocks, inventaires et approvisionnements ✨ Vous découvrez les enjeux d'ouverture, d'exploitation et de pilotage d'un groupe de restauration en pleine croissance Une journée, vous serez en restaurant à comprendre les enjeux opérationnels. La suivante, vous analyserez les performances d'un établissement ou participerez à un projet de développement. Bref, aucune chance de vous ennuyer. ✨ Ce que nous recherchons: Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en management, commerce, gestion, entrepreneuriat ou hôtellerie-restauration. Mais surtout : • Vous êtes curieux(se), avec l’envie de comprendre le fonctionnement d’un groupe en mouvement, • Vous apprenez vite, aimez le terrain et sortir de votre zone de confort, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous aimez analyser, proposer et trouver des solutions, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques, • Vous avez l’énergie de participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse 🎁 Ce que nous vous offrons • Une alternance responsabilisante avec de vraies missions terrain, • Un accompagnement quotidien par une équipe passionnée, • Une immersion au cœur d’un groupe en forte croissance, • Des projets concrets et de réelles perspectives d’évolution, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") soudée, humaine et gourmande, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est votre envie d’apprendre, de grandir et de faire partie de l’aventure.

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Concerto est un groupe international spécialisé en intelligence économique, communication stratégique et affaires publiques. Créé en 2016 et fortement ancré en Afrique, le cabinet accompagne des clients politiques, institutionnels et corporate internationaux, de premier plan. Nous travaillons avec eux au plus près de leurs stratégies d’affaires publiques et de leurs enjeux de développement, d’image et de réputation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire en fin d’études pour un début de stage le 7 juillet 2026. • Stage de 6 mois à plein temps (convention de stage obligatoire)., • Rémunération : 900€ brut/mois (+190€/mois de tickets restaurant et prise en charge des titres de transport à 50%)., • Lieu : 11bis rue d'Aguesseau (Paris, 8ème arrondissement), un jour de télétravail par semaine VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Le ou la stagiaire se verra confier des responsabilités importantes. Les missions suivantes lui seront confiées : • Veille médiatique, sectorielle et e-réputation de nos clients ;, • Recherches avancées en sources ouvertes ;, • Rédaction de notes d'information, d'analyse et de synthèse visant à accompagner nos clients dans leur prise de décision ;, • Définir et alimenter des bases de données ;, • Réalisation de benchmarks, de cartographies et de biographies ;, • Appui transverse aux demandes ponctuelles du pôle / du cabinet. COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Excellentes compétences rédactionnelles (importance majeure accordée à l’orthographe et au style) ;, • Excellentes compétences d’analyse et de synthèse ;, • Des compétences en matière de communication digitale, d’outils d’emailing, de cartographie et graphisme sont appréciées ;, • Une connaissance générale des questions politiques, économiques et sociales du continent africain est requise ;, • La connaissance d’un outil de veille est un plus ;, • Excellents niveaux de français et d'anglais. La connaissance de l'arabe, d'une langue africaine ou du portugais est un atout ;, • Grande rigueur, curiosité, créativité, prise d’initiatives et esprit d’équipe exigés ;, • Adaptabilité et capacité de travailler dans un environnement de travail exigeant et à gérer les situations d’urgence. VOTRE PROFIL • Vous êtes idéalement en dernière année de Master dans un IEP/université/grande école (relations internationales, sciences politiques, sécurité, intelligence économique) ;, • Vous vous intéressez particulièrement aux enjeux africains ;, • Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des affaires publiques/relations internationales ;, • Vous êtes curieux, créatif et organisé ;, • Vous faites preuve d’autonomie et de fiabilité ;, • Vous êtes discret et avez le sens de la confidentialité. LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Rejoindre Concerto, c'est saisir l'opportunité de se développer au sein d'une entreprise à taille humaine et orientée vers les résultats. C'est aussi l'opportunité d'évoluer dans un environnement collaboratif, répondre à des enjeux stratégiques, et contribuer à relever les défis de demain. Nous veillons à l’épanouissement de nos talents grâce à une culture d’entreprise inclusive et collaborative. POUR PLUS D’INFORMATIONS www.concertopr.com • Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation (1 page maximum) à l'adresse suivante : wk@concerto-pr.com

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Recrutement : . Déploiement de la stratégie de recrutement des étudiants . Développement et animation des relations écoles . Gestion des recrutements de A à Z (stagiaires, alternants) . Publication et suivi des annonces (CDI inclus) . Participation aux événements de recrutement (jobs dating, forums) • Développement RH & Expérience Collaborateur : . Intégration des collaborateurs et organisation de cafés RH et événements dédiés aux étudiants . Organisation de la convention nationale . Coordination des événements internes (Noël, vœux, afterworks, etc.) . Communication interne et Marque employeur • Formation : . Gestion administrative des formations (saisie, inscriptions, émargement) . Suivi et mise à jour du plan de formation . Organisation des séminaires (technique, développement, vente, assistanat) . Mise en forme des supports pédagogiques et questionnaires d'évaluation • Administration du Personnel : . Réalisation des formalités liées à l'embauche : rédaction des contrats, DPAE, autorisation de travail, etc.) . Dépôt et suivi des contrats auprès de l'OPCO Profil recherché • Aisance rédactionnelle et organisationnelle, • Formation RH : Disponible pour 2 ans d'alternance, • Une première expérience en recrutement est appréciée Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné vers le collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

Entreprise Filiale d’un groupe international basé en Allemagne, Komet France est une entreprise familiale leader sur le marché dentaire français avec sa gamme d’instruments rotatifs. Les produits de la gamme Komet, issus de la plus haute technologie, sont reconnus par les professionnels de la santé comme des symboles de précision, de qualité et de fiabilité. Dans un contexte de croissance et de transformation, nous souhaitons faire évoluer notre organisation vers un modèle où le service client devient le véritable levier de performance business. Poste Nous recherchons un(e) Responsable de la relation clients H/F en CDI pour structurer, piloter et transformer le service client, tout en développant le potentiel commercial. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous aurez 4 missions principales : • Gestion de la relation client, • Assure le suivi de vente et le conseil clientèle ;, • Définit des engagements auprès des clients et des processus de communication ;, • Gère quotidiennement des prestataires ;, • Informe les clients sur les nouveaux produits ou prestations de services ;, • Recueille les besoins exprimés par les clients ;, • Met en place les outils, les budgets et les moyens (humains et techniques) nécessaires ;, • Met en œuvre les opérations et processus d’amélioration de la relation client ;, • Développe les canaux de contacts avec les clients ;, • Élabore le budget de la gestion de la relation client., • Suivi de la performance du service client, • Élabore, suit et analyse les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs du service client (KPI) ;, • Réalise des enquêtes de satisfaction et met en œuvre des plans d'amélioration de l'expérience client ;, • Réalise des reportings réguliers de performance;, • Analyse les résultats, identifie les écarts de performance et met en place les actions correctives nécessaires ;, • Déploie et anime une démarche d'amélioration continue inspirée des principes du Lean Management afin d'optimiser les processus, réduire les dysfonctionnements et améliorer l'efficacité opérationnelle ;, • Assure un suivi régulier de la qualité des interactions clients en réalisant des écoutes d'appels téléphoniques, des analyses de conversations et des sessions de coaching afin de développer les compétences des équipes et garantir un haut niveau de satisfaction client ;, • Identifie les opportunités d'amélioration des parcours clients et pilote les plans d'action associés., • Management des équipes, • Pilote des projets de transformation ;, • Assure le recrutement des salariés avec le service RH ;, • Organise la formation continue des salariés (évolution de la gamme de produits et services, nouveaux outils) ;, • Encadre les équipes et supervise la mise en œuvre des opérations commerciales depuis le siège ;, • Gère les plannings et les budgets., • Pilotage et supervision du SAV, • Gestion des flux SAV : organise la réception, qualification, priorisation et résolution des demandes (tickets, retours, réparations, litiges)., • Coordination interne: travaille en mode projet avec tous les services connexes (logistique, e‑commerce, IT, marketing) pour fluidifier les processus. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale (BAC+2 minimum), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en service client. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, vous avez une forte orientation culture du résultat, une maitrise des KPIS, une bonne capacité à développer une approche commerciale dans un environnement du service client. L’anglais correctement écrit et parlé est requis. Vous avez un leadership naturel, une capacité à embarquer et faire grandir, un esprit structuré, analytique et orienté solution avec une excellente communication transverse. Vous vous reconnaissez n'hésitez plus toutes les candidatures sont étudiées ! Une formation à nos produits et méthodes vous sera dispensée. Ce que nous vous apportons : Rejoindre Komet c’est faire partie d’une équipe dynamique, saine où vous vous épanouirez. • Un parcours d’intégration individuel et sur mesure ;, • Une équipe jeune en très forte croissance ;, • La participation à de nombreux challenges dans une ambiance de travail agréable ;, • Une opportunité unique de participer à la croissance de la filiale d’un groupe familial international dans un secteur très prometteur et ouvert sur ce qui fait l’économie de demain ;, • Un espace de détente, salle de pause « Le Komet Lounge » autour d'un petit déjeuner, café ou thé …, • Mutuelle d’entreprise & tickets restaurants/carte chèque déjeuner avec un CSE attractif (chèques cadeaux, chèques noël...) ;, • Salaire fixe annuel brut sur 13 mois avec un système de variable sur objectifs ;, • 16 jours de RTT annuels. Poste à pourvoir dès maintenant, dans le 17ᵉ à Paris.

Chez Breizh Café, nous ne formons pas seulement à un métier. Nous formons à une manière de penser et de vivre le restaurant : exigeante, humaine et profondément ancrée dans le terrain. Une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, plus de 20 restaurants composent notre écosystème, avec des ouvertures récentes à Chamonix, Dinard et Paris. Et demain ? Une ambition simple et forte : continuer à grandir, ouvrir et transmettre. Dans cette dynamique, nous recherchons nos futurs Apprentis Assistant Directeur de Restaurant, pour apprendre le métier de direction en immersion totale, au cœur de nos établissements. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too Votre formation sur le terrain : En tant qu’Apprenti Assistant Directeur, vous êtes plongé(e) au cœur du fonctionnement d’un restaurant Breizh Café. Vous n’êtes pas spectateur(trice), vous êtes en apprentissage actif du métier de la direction. Progressivement, vous montez en compétence sur l’ensemble des dimensions du poste: • Le pilotage opérationnel d’un service, du matin jusqu’à la fermeture, • La gestion et l’accompagnement des équipes salle et cuisine, • Le suivi de la performance économique (CA, productivité, coûts, indicateurs clés), • L’exigence qualité et l’expérience client au quotidien, • L’application des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité, • La compréhension globale d’un centre de profit en restauration Chaque jour est une mise en situation réelle. Chaque service est une leçon. Chaque décision est une étape dans votre progression. 👥 Un apprentissage encadré Vous êtes accompagné(e) en continu par les Directeurs de Restaurant et les équipes de direction. L’objectif : vous transmettre les fondamentaux du métier et vous faire évoluer vers une vraie posture de management terrain. Vous apprenez à observer, analyser, décider et agir dans un environnement exigeant et structuré. ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience en restauration ou une forte immersion terrain, • Une envie réelle d’apprendre le métier de directeur de restaurant, • Un goût prononcé pour le terrain, le rythme et l’opérationnel, • De la rigueur, de l’engagement et une vraie discipline de travail, • Une posture d’apprenant(e) actif(ve), curieux(se) et impliqué(e), • L’envie d’évoluer dans une Maison en développement Le petit + : Un rythme d’apprentissage sur 12 ou 24 mois de 4 jours/ 1 jour 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une véritable formation métier sur le terrain, • Un apprentissage complet du pilotage d’un restaurant, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Une immersion dans une maison en forte croissance, • De réelles perspectives d’évolution et un CDI à la clé, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") exigeante, passionnée et bienveillante, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café à chaque ouverture de restaurant, • Et pour les amoureux de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé 🥞 Avec ou sans bigoudène, ce qui compte ici, ce n’est pas ce que vous savez déjà faire.

Au sein de notre campus spécialisé dans l'IT, nous assurons la formation des talents numériques de demain. Nous croyons en l'excellence technique, mais surtout en la capacité de nos étudiants à intégrer le monde professionnel avec confiance et savoir-faire. Pour soutenir notre croissance et maximiser la réussite de nos futurs diplômés, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises & Carrières dynamique et engagé(e). Votre missio n En tant que véritable trait d'union entre notre école et le marché du travail, vous avez pour objectif principal de favoriser la réussite professionnelle de nos étudiants. Votre rôle est double : un volet "Accompagnement et fidélisation" de nos entreprises partenaires et un volet "Coaching" pour transformer nos étudiants en candidats irrésistible s. Vos responsabili • tésGestion des placement, • s :Piloter le cycle de placement des étudiants en stage et en contrat d'apprentissage (alternanc, • e).Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires du secteur IT pour élargir notre vivier d'opportunit, • és.Suivre les besoins des entreprises partenaires et assurer une adéquation optimale entre les profils étudiants et les postes ouver, • ts.Coaching et accompagnemen, • t :Accompagner individuellement et collectivement les étudiants dans leur recherche de stage/alternance (stratégie de recherche, ciblag, • e).Coacher les étudiants pour booster leurs performances en entretien : simulation, préparation du pitch, mise en valeur des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skill, • s).Accompagner la rédaction et l'optimisation des CVs et lettres de motivati, • on.Développement et Transformatio, • n :Animer et développer activement notre réseau d'entreprises partenair, • es.Organiser des événements de recrutement (forums, job dating, conférences métier) au sein de l'éco, • le.Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de placement pour augmenter le taux de transformat ion Nous vous propos • ons:Contrat en CDI statut c, • adreRémunération: 40 à, • 42k€Avantages groupe: TR, mutuelle, intéresse, • mentLieu : P, • arisTélétravail: 2 jours par sem aine Profil rech • erchéVous possédez une première expérience réussie dans le placement, le recrutement (cabinet ou entrep, • rise)Une connaissance approfondie du secteur de l'IT / Digital est nécessaire pour comprendre les enjeux technologiques de nos étudi, • ants.Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes un(e) communicant(e) né(e), capable de convaincre des recruteurs et d'inspirer confiance aux étudi, • ants.Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à mot, • iver.Proactif(ve) et organisé(e), vous aimez gérer des objectifs et travailler en mode pr ojet. Pourquoi nous rejoi • ndre ?Intégrer un campus de référence, centrée sur la réussite des talents, • tech.Avoir un impact réel sur le début de carrière de nos étud, • iants.Travailler au cœur de l'écosystème numérique avec des entreprises innov antes.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Immobilier accompagne son client, un syndic de copropriété indépendant et familial basé à Paris, dans le recrutement de son futur Comptable de Copropriété (F/H) en CDI. En collaboration avec le/la gestionnaire de Copropriété et sur un portefeuille de 50-55 immeubles, vous assurez la comptabilité des immeubles afin d'effectuer les arrêtés de compte. Voici les missions du poste : • Gestion des répartitions annuelles des charges, • Edition et pointage des états comptables, • Saisie des écritures, • Vérification de comptes, • Codification des factures, • Rapprochements bancaires, • Suivi des budgets Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste, et vous connaissez le domaine de l’administration de biens. Vous êtes autonome, doté(e) d’un sens développé d’organisation et de coordination, vous savez faire preuve de rigueur, et de bonne gestion du stress. La connaissance du logiciel Immopen est un plus.

Concevez le cloud et l'IA de demain ! Architecture AWS, agents GenAI, pipelines CI/CD et conteneurs.Rejoignez une équipe internationale pour innover.Cloud #GenAI #DevOps" <

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance