Directeur commercial jobs in Vitry-sur-Seine - Page 2Crear alertas

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Notre équipe Développement Commercial, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le suivi commercial d’un portefeuille client Mid Market en IARD à développer par la saturation et l’apport d’affaires nouvelles avec l’appuis d’équipes techniques. Vos missions sont les suivantes : • Gérer et consolider un portefeuille de clients ETI middle market, • Animer, fidéliser et développer un portefeuille de clients ETI middle market, à travers la saturation et la conquête., • Contribuer à la détermination et à l’acquisition de nouvelles cibles commerciales, • Piloter des appels d’offres, • Être garant de la détermination et de la mise en œuvre du Plan d’actions commercial AC de ses clients et prospects, • Animer et piloter transversalement les équipes dédiées : production, sinistres, prévention, international …, • Travailler en synergie avec les autres métiers du groupe et promouvoir l'offre globale., • Contribuer à l'optimisation de la marge et la rentabilité du groupe., • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles offres, de services innovants. SAM, • Suivre une veille concurrentielle, connaissance des solutions et services proposés par les marchés. Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 en Faculté de droit, Ecole d’assurances,… Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe commerciale spécialisée en IARDT. Le profil que nous recherchons est un chasseur confirmé. Vos compétences techniques : • Maîtrise d’une ou plusieurs branches techniques d’assurance, maîtrise du suivi client et du pilotage des équipes en interne, • Connaissance des outils bureautiques et maîtrise de l'anglais, • Piloter un PAC, qualifier des cibles, aller chercher du business,, • Maîtrise rédactionnelle de propositions commerciales d’assurance,, • Maîtrise des programmes internationaux

Prise de poste : 1er trimestre 2026 Green-SI Consulting est une société de conseil IT, filiale du groupe Proxiad (1 400 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients sont déjà ouverts et actifs. Une base de contacts est identifiée au sein de ces comptes. Elle constitue un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Le compte client à développer sera choisi parmi la liste des comptes existants. Une équipe recrutement IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : • Développer et structurer un compte client existant, • Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision, • Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission, • Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme, • Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés, • Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT, • Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs, • Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT, • Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive, • Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : • Salaire fixe selon profil + variable déplafonné, • Environnement responsabilisant, • Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 400 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Pour une agence parisienne de conseil en immobilier d’entreprise, nous recherchons un Responsable de Développement Commercial F/H orienté chasse et performance commerciale. Ce poste s’adresse à un profil chasseur, à l’aise avec la prospection active, la création d’opportunités et la vente de prestations de conseil à forte valeur ajoutée. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes un moteur de la croissance commerciale de l’agence : • Détecter, qualifier et convertir de nouvelles opportunités en immobilier d’entreprise ;, • Développer un portefeuille clients (prospection, animation de réseau, recommandations) ;, • Vendre des missions de conseil en immobilier d’entreprise sur des projets tertiaires, hôteliers et retail ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres (stratégie, coordination, soutenances) ;, • Négocier et sécuriser les accords commerciaux ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets. Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial ;, • Expérience obligatoire en vente de conseil en immobilier d’entreprise ;, • À l’aise avec des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants ;, • Anglais obligatoire ;, • Forte culture du résultat, autonomie, ténacité et excellent relationnel ;, • Maîtrise des outils CRM et du pilotage commercial.

SALES MANAGER (B2B FINTECH) À propos de l'entreprise Créée en 2010, notre client est une FinTech française spécialisée dans l’ingénierie financière digitale, basée à Nice. Ils proposent une plateforme SaaS innovante dédiée à l’épargne, combinant Portfolio Management System (PMS) et outils d’aide à la vente, à destination des Asset Managers, compagnies d’assurance, institutions financières, caisses de retraite et réseaux de distribution. Leur mission est de donner aux acteurs financiers des solutions performantes pour concevoir, piloter et commercialiser des offres d’épargne adaptées à leurs enjeux réglementaires, commerciaux et clients. Contexte du recrutement Dans un contexte de forte croissance, nous souhaitons structurer et professionnaliser la fonction commerciale. Aujourd’hui, une partie significative du chiffre d’affaires est porté par le fondateur, qui souhaite s’appuyer sur un(e) Sales Manager capable de prendre le relais opérationnel, de structurer la démarche commerciale et de contribuer activement à la croissance. Le poste est clé et stratégique, avec une forte proximité avec le fondateur et un réel impact sur l’organisation future de l’équipe Sales. Missions principales Le/La Sales Manager travaillera en lien direct avec le Président fondateur et en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Produit et Opérations. Stratégie & structuration commerciale • Construire et formaliser la stratégie commerciale B2B (ciblage, priorisation, discours, offres), • Structurer les processus de vente : cycle de vente, pipeline, outils, reporting, • Développer le chiffre d’affaires en New Business auprès de clients grands comptes : Asset Managers, Assurances, Institutions financières, • Mener des cycles de vente complexes (logiciels SaaS, projets structurants, ventes consultatives), • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing (lead generation, événements, contenus), • Remonter les besoins clients aux équipes Produit et IT, • Participer aux événements professionnels (salons, conférences, rendez-vous clients) Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience commerciale B2B, idéalement dans un environnement SaaS, FinTech, Asset Management, Assurance ou services financiers, • Expérience confirmée en vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée, • Capacité à intervenir à la fois sur la stratégie commerciale et l’exécution terrain, • À l’aise avec des interlocuteurs C-level (CEO, CIO, Directeur des investissements, Directeur commercial), • Forte autonomie, esprit entrepreneurial, capacité à structurer dans un contexte de croissance, • Excellentes compétences de communication et de négociation, • Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent) appréciée, • Anglais professionnel requis Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur du développement d’une FinTech en forte croissance, • Une relation directe avec le fondateur et un réel impact sur les décisions, • L’opportunité de développer et structurer la fonction Sales, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, • Poste basé à Nice, avec possibilité de télétravail partiel Rémunération : • Fixe à partir de 50–60K€ selon profil, • Variable attractif lié à la performance Type de contrat : CDI Début : Dès que possible Localisation: Nice

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Sud de Paris, nous recrutons un Directeur d'Agences. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (spécialisée dans les métiers de la logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences dans le sud parisien. Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Vous êtes à la recherche d'une opportunité unique pour développer votre carrière commerciale dans le milieu aéronautique ? Chez MASER ENGINEERING, nous vous invitons à relever notre challenge et rejoindre une activité en plein essor. Votre mission : prendre en mains et développer notre portefeuille de clients industriels au National. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous porterez notre offre de prestations intellectuelles grâce à votre fibre relationnelle et commerciale, pour le pôle Conseil, un pôle dédié aux procédés et méthodes industriels, à l’ingénierie et à l’ergonomie, afin d’aider nos clients sur le long terme en améliorant leurs performances. Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur toute la France, notamment dans le secteur aéronautique, et de garantir la validation de ces dernières, tout en maintenant un lien avec les clients existants pour le renouvellement des marchés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Élaborer une stratégie commerciale percutante, en décryptant le marché et en identifiant de nouvelles opportunités, en étroite collaboration avec nos équipes internes : Equipes opérationnelles et Experts métier., • Définir la vision stratégique de l’activité en alignement avec les objectifs de l'entreprise, • Etablir des propositions techniques et commerciales adaptées à nos clients en veillant à leur pertinence à tous les niveaux : organisationnel, technique, financier et contractuel., • Porter nos offres commerciales en Ingénierie, en proposant des solutions innovantes et différenciantes, que ce soit dans la rédaction de mémoires ou lors de soutenances., • Suivre les projets de la signature des contrats à leur réalisation., • Assurer une relation client de premier ordre en comprenant leurs besoins, en répondant à leurs questions et en anticipant leurs attentes, • Etablir un reporting fiable et actualisé. Profil Nous recherchons un professionnel capable de concevoir et d’accompagner notre succès commercial. Rejoignez l’aventure MASER ENGINEERING, si vous avez : • Une solide expérience de 3 à 5 ans dans la vente de prestations intellectuelles en Conseil ou Ingénierie Méthode dans le secteur Aéronautique., • Une connaissance approfondie du secteur industriel et plus particulièrement des métiers de l'Ingénierie., • Une détermination sans faille et un don pour établir des relations commerciales fructueuses., • Un esprit proactif, prêt à relever les défis pour répondre aux besoins de nos clients : les acteurs majeurs de l’industrie française (Airbus, Safran, Alstom, Dassault, …), • Une capacité à comprendre les besoins spécifiques de nos clients., • Une grande disponibilité pour des déplacements régionaux et nationaux réguliers. (Permis B exigé)

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Dans le cadre de son développement, le laboratoire CURAELAB recrute un/ une Chef-ffe de zone export Asie H/F Poste basé à Paris DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur International et Nouveaux Marchés, vous avez pour principale responsabilité le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs budgétaires fixés sur les territoires qui vous sont confiés : Chine, Vietnam + Développement Corée du Sud, Thaïlande, Singapour, Malaisie… Ainsi, en collaboration avec les équipes internes Marketing, règlementaires et supply chain, vos missions seront les suivantes : 1. Focus prioritaire sur la zone Asie : " Identifier des partenaires spécialistes du cross-border sur la zone ; " Suivre exhaustivement les investissements et le P&L en lien avec le business model spécifique ; " Définir et suivre le plan de développement multi-marques à court, moyen et long terme. 2. Prospection de nouveaux partenaires et collaboration au développement de nouveaux canaux : " Assurer la prospection dans le cadre du plan de développement défini par la Direction et soumettre les analyses nécessaires à la sélection de nouveaux partenaires ; " Organiser le lancement d'activité avec tout nouveau partenaire en suivant le process spécifique ; " Contribuer au développement des nouveaux canaux de distribution. 3. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de développement et d'optimisation des ventes : " Elaborer/négocier avec les partenaires (distributeurs) la stratégie commerciale et suivre sa mise en œuvre, notamment par la définition des conditions commerciales ; " Mesurer le retour sur investissement des actions menées ; " Mettre en place les tableaux de suivi et de reporting d'activité. 4. Préparer, suivre et garantir les budgets annuels de la zone : " Définir et piloter les budgets par pays et sur la zone export confiée ; " Contrôler les dépenses budgétaires (investissements promotionnels, politiques commerciales, commissions /bonus des équipes des partenaires, …) ; " Préparer et mettre à jour les prévisions de ventes. 5. Collaborer avec les équipes internes et notamment Marketing ;, 6. Animer, gérer les forces de vente pour optimiser les résultats en partenariat avec les distributeurs ;, 7. Coordonner la gestion de stocks et les approvisionnements des partenaires en lien avec les services ADV, marketing et Supply Chain ;, 8. Coordonner et analyser avec les équipes Marketing les lancements des compléments de gamme / nouveaux produits. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'un Master Commerce et Management International obtenu en école de commerce, vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste similaire avec un périmètre de développement commercial situé en Asie (secteur pharmaceutique/compléments alimentaires/Dermo-Cosmétique). Savoir-faire : -Pratique courante du mandarin indispensable en plus de l'anglais ; -Capacité à identifier et développer de nouveaux marchés, territoires et opportunités commerciales, depuis l'analyse des potentiels jusqu'à la mise en œuvre de stratégies de prospection et de croissance ; -Aptitude à travailler en mode projet, en pilotage comme en contribution, avec la capacité de déployer efficacement des projets de bout en bout dans une logique collaborative avec les services partenaires (Marketing, Supply Chain, ADV notamment) ; -Capacité à réaliser des bilans d'activité et à définir des plans d'action structurés, en identifiant les opportunités et leviers de développement pour optimiser la performance et la croissance ; -Analyse de données sell-in/sell-out, capacité à effectuer des recommandations et à suivre le budget ; -Maîtrise pack Office (notamment Excel et Powerpoint). Savoir-être : Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance sociale, votre culture du résultat et votre proactivité. Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez travailler en équipe. Le poste est basé à Paris, mais des déplacements fréquents sont à prévoir en Chine et sur les territoires confiés. La fréquence des déplacements évoluera selon les opportunités de développement/plan de charge. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. PYMO s’appuie sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche pour la galerie située dans le Marais un·e Directeur.rice de Galerie H/F CDI Missions Sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice du Développement, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de la galerie et du management de l’équipe de vente. Vos missions seront les suivantes : • Développement commercial :, • Développer de nouvelles relations commerciales et élargir le portefeuille clients avec l’appui du réseau existant de la Société, • Prospecter activement de nouveaux clients potentiels et promouvoir les créations de la Société auprès d'eux., • Identifier les opportunités de croissance et les partenariats stratégiques pour stimuler les ventes., • Développement en France et à l'étranger :, • Organiser des voyages pour visiter des architectes d'intérieurs, des décorateurs et des professionnels en France et à l'étranger, pour promouvoir les meubles de la Société dans leurs projets., • Présenter les créations de la Société ainsi que ses savoir-faire lors de rencontres et de salons professionnels., • Gestion de l'équipe des ventes :, • Encadrer et former une équipe de vente performante., • Établir des objectifs de vente clairs et motivants pour l'équipe., • Fournir une formation continue sur les produits, les techniques de vente et le service client., • Stratégie de vente :, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs fixés., • Suivre les tendances du marché et les comportements des clients pour ajuster les stratégies de vente en conséquence., • Analyser les performances de vente et préparer des rapports réguliers pour la direction., • Collaboration interne :, • Collaborer avec les autres départements, tels que le développement produits, le marketing et la logistique, pour assurer une coordination efficace des activités., • Gestion de la galerie :, • Superviser toutes les opérations quotidiennes de la galerie, y compris l'organisation de l'espace, la disposition du mobilier et la présentation des produits., • Veiller à ce que le showroom soit propre, attrayant et bien entretenu. Profil • Une dizaine d’années d’expérience en développement commercial ou gestion de galerie/showroom dans l’univers du mobilier haut de gamme, du luxe ou du marché de l’art ;, • Solide réseau actif de clients privés et professionnels en France et à l’international ;, • Expérience managériale confirmée (encadrement, montée en compétences et animation d’une équipe commerciale). Compétences • Développement commercial : prospection, négociation, closing de ventes complexes ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Excellente présentation et sens des codes du luxe et de l’artisanat d’excellence (ébénisterie, tapisserie, verre, céramique …) ;, • Anglais professionnel indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus. Informations clés Lieu du poste : 75003 (déplacements internationaux à prévoir) Type de contrat : CDI Prise de Poste : ASAP Salaire : Selon profil et expérience

Business Developer Confirmé – Agencement Retail & Hospitality (H/F) CDI - Lindera Réseau – Groupe Lindera A propos de nous, Lindera Réseau, Business Unit du Groupe Lindera, est un acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans la conception technique et la réalisation de concepts d’agencement pour les réseaux retail, l’hôtellerie et l'hospitality. Notre expertise repose sur une parfaite maîtrise des matériaux, des processus industriels et de l’ensemble de la chaîne de valeur, du bureau d’études à l’installation sur site. Grâce à la complémentarité de nos deux filiales : • Evolumag, spécialisée dans la stratégie de sous-traitance et le négoce multi-sectoriel ; Nos équipes mutualisent leurs compétences (bureau d’études, chiffrage, développement technique, montage et installation) pour répondre avec agilité, précision et réactivité à des projets d’envergure. C’est dans ce contexte que nous renforçons notre développement commercial. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle déterminant dans la conquête de nouveaux marchés et l’élargissement de notre portefeuille clients. Vous intervenez auprès d’enseignes nationales et internationales, et accompagnez les décideurs dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’agencement en série. À ce titre, vous aurez pour responsabilités : • Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché du retail et des réseaux multi-sites., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement orientée chasse, visant l’ouverture de comptes à fort potentiel., • Analyser les besoins techniques et esthétiques des clients, et proposer des solutions pertinentes en mobilisant les expertises internes (Bureaux d’Études, production, achats, installation)., • Promouvoir notre offre de mobiliers spécifiques et standards (tables, portants, présentoirs, gondoles, racks, accessoires…) garantissant robustesse, qualité et optimisation des coûts., • Assurer une coordination rigoureuse avec les équipes internes pour garantir des réponses commerciales cohérentes, techniquement solides et compétitives., • Participer à la construction du pipeline commercial, assurer un reporting structuré et contribuer aux revues commerciales périodiques., • Représenter Lindera Réseau lors de salons, événements professionnels et rencontres sectorielles. Profil recherché • Expérience confirmée en développement commercial acquise dans l’agencement, le mobilier, ou les services aux enseignes retail., • Tempérament de chasseur affirmé, orienté prospection, développement de comptes et conquête de nouveaux marchés., • Maîtrise des cycles de vente des projets d’agencement multi-sites ou en série., • Sens aigu du résultat, autonomie, persévérance et excellente communication., • Capacité à comprendre les enjeux techniques des projets et à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles., • Culture du service client, professionnalisme et engagement dans la qualité d’exécution. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre un groupe français solide et reconnu, combinant négoce, production intégrée et bureau d’études., • Une offre complète, différenciante et parfaitement positionnée sur le marché de l’agencement retail., • Une équipe structurée, un management expérimenté et un environnement stimulant., • De réelles perspectives d’évolution dans un groupe en croissance., • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant, directement lié à la performance commerciale. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Francs Bourgeois. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Notre client est un éditeur SaaS innovant, spécialisé dans la supply chain internationale. L’entreprise connaît une forte croissance, dispose d’une présence internationale et accompagne déjà de nombreux groupes leaders de leur secteur. Elle évolue sur un marché en pleine transformation et ne cesse d’élargir son réseau et ses capacités d’innovation 🚀. 📈 CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de son développement soutenu et de l’expansion de son portefeuille de clients grands comptes, notre client renforce son équipe Sales et recrute un(e) Strategic Account Executive pour accélérer la conquête de nouveaux comptes stratégiques. 💼 POSTE ET MISSIONS En tant que Strategic Account Executive, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial auprès de prospects Enterprise. Vos responsabilités incluent : Développement commercial & gestion du cycle de vente • Identifier et cibler de nouveaux comptes stratégiques (new logos)., • Gérer tout le cycle de vente : prospection, démonstration, construction de valeur, négociation, closing., • Établir des relations durables avec les interlocuteurs clés, notamment C-level. Pilotage de la stratégie commerciale • Construire des plans de comptes détaillés et piloter un pipeline robuste., • Assurer des prévisions fiables et atteindre (voire dépasser) les objectifs trimestriels et annuels., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils Sales. Influence & positionnement sur le marché • Construire le pipeline via networking, campagnes ciblées, évènements professionnels., • Devenir expert(e) de la solution SaaS : ROI, cas d’usage, différenciation face à la concurrence. Liste des missions non limitative. 👨 💼 PROFIL RECHERCHÉ Expérience & compétences • Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B complexe auprès de comptes Enterprise, idéalement dans un environnement SaaS., • Expérience ou intérêt pour la supply chain ou le transport international., • Habitude des cycles de vente complexes (environ 6 à 12 mois) avec des paniers moyens de 70–100k+ ARR., • À l’aise avec les interlocuteurs C-level et les accords complexes. Qualités personnelles • Orientation performance., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement en évolution rapide., • Excellente communication et capacité à tenir un discours impactant. Langues Maîtrise complète du français et de l’anglais. L’entreprise est engagée dans une démarche d’inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : • Entretien Weavy Consulting, • Entretien Directeur Commercial, • Entretien Direction, • Immersion, • Prise de décision. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🌟

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2026 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Qui sommes-nous ? Née il y’a 10 ans en tant que marque de la société Needocs, Edilead édite plusieurs sites Internet à fort trafic et utilise des leviers webmarketing dans le but de générer et collecter des contacts qualifiés – « leads » – dans plus de 10 thématiques afin de les proposer aux professionnels souhaitant développer leur clientèle. Très attentive à la qualité, hyper réactive et professionnelle depuis sa création, Needocs/Edilead se positionne sur une offre premium et sur-mesure, dont elle mesure aujourd’hui le succès. Fort de cette réussite, Edilead, en plein essor, a gagné sa place dans le Top 5 des entreprises de son secteur et laisse entrevoir un fort potentiel de développement dans les années à venir. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Account Manager H/F en CDI prêt(e) à s’investir durablement et à faire la différence auprès de nos clients stratégiques ! Tes missions ? En tant qu’ Account Manager H/F, tu seras rattaché(e) au Directeur commercial et travailleras en étroite collaboration avec le Responsable Customer Success. Tu auras la responsabilité d’un portefeuille clients grands comptes et pour mission : 1- Gestion et développement du portefeuille clients : o Apprivoiser les spécificités et termes techniques de chaque thématique, o Gérer un portefeuille clients grands comptes stratégiques, o Être l’interlocuteur (trice) privilégié(e) au quotidien, o Réceptionner et traiter les demandes clients multicanales (email, téléphone, sms, Teams etc..), o Maintenir une relation de confiance sur le long terme. 2- Conseil, upsell et cross-sell : o Proposer des solutions personnalisées et adaptées, o Déployer des actions d’upsell et de cross-sell sur les comptes actifs, o Réactiver d’anciens clients via des actions ciblées, o Participer aux négociations commerciales et au renouvellement des contrats. 3- Pilotage et coordination : o Analyser les indicateurs clés, o Réaliser des reportings réguliers, o Suivre et mettre à jour le CRM (HubSpot), o Collaborer étroitement avec les équipes internes, o Être force de proposition dans l’amélioration continue des process et de l’expérience client. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer durant ta mission ! Ton profil ? Ce poste est fait pour toi si : · Tu as au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, · Tu as déjà eu une expérience dans le marketing digital, ce secteur et les activités qui l’entourent t’intéressent tout particulièrement, · Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication (HubSpot, Teams, Discord etc…), · Tu es autonome, motivé(e) et débrouillard(e), · Tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton organisation, ta polyvalence et ton esprit d’équipe, · Tu as une excellente capacité de communication et tu aimes la satisfaction client. · Tu aimes relever des challenges et la négociation client. Tes avantages ? · Travail hybride possible, · Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 38K + variable + prime d’intéressement, · Des titres restaurants, des chèques vacances et une bonne prise en charge mutuelle, · Le remboursement à hauteur de 50% de ton abonnement au transport en commun, · Des bureaux au cœur d’Antony et à 100 mètres du RER, · Une structure à taille humaine, jeune et dynamique où il fait bon vivre, · Une ambiance de travail conviviale, stimulante et épanouissante,

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie scale-up tech en pleine croissance, spécialisée dans l’exploitation de la data pour optimiser les performances commerciales. Grâce à une meilleure valorisation des données, le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an. Elle amorce aujourd’hui l’internalisation de son équipe commerciale pour soutenir son développement. POURQUOI LES REJOINDRE ? • forte croissance et impacts visibles, • montée en compétence rapide vers un rôle d’Account Executive, • rôle structurant sur l’approche commerciale et les process, • environnement formateur et responsabilisant, • rémunération attractive avec variable significatif LA MISSION Missions principales • Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts., • Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous., • Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection., • Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive., • Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive., • Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus., • Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative. 👥 Type de clients / interlocuteurs • Directeur Marketing, • Directeur Média, • Directeur Communication, • Directeur Retail, • Directeur Financier, • Président (selon taille) PROFIL RECHERCHÉ • 6 mois à 1 an d’expérience BDR (volume important, BtoB, idéalement tech), • formation Bac+5 – Top 10 écoles de commerce ou Top 20 écoles d’ingénieurs, • excellente communication orale et écrite en français, • structuré, business-oriented, curieux, capacité d’adaptation forte MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : 32-35k€ fixe + 15k€ variable (selon profil) Process de recrutement rapide : • Screening : 15 minutes d’entretien téléphonique., • Entretien technique : Avec le directeur commercial et un Sales, incluant une démonstration ou un mock call., • Final round : Rencontre avec Guillaume (cofondateur) pour validation finale.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

À propos de l'entreprise Nous recherchons un ou une Responsable de la Recherche de fuite pour rejoindre notre équipe Francilienne spécialisée dans la détection et la résolution des problématiques liées aux fuites d’eau. À propos du rôle Expert dans votre métier, vous effectuerez une immersion terrain de quelques mois afin de : • vous familiariser avec nos process et clients,, • vous permettre d'intervenir sur le terrain en autonomie,, • construire un socle solide avec les techniciens. A l'aune de points de parcours réalisés avec le Directeur France de la Recherche de fuite, vous montrez progressivement en charge sur la parfaite maitrise de notre environnement et de nos enjeux. Ainsi, vous serez responsable de piloter les interventions, d’analyser les situations complexes et de garantir la qualité de l'activité pour la région et des diagnostics réalisés tout en assurant un rôle de coordination avec nos équipes techniques, nos techniciens et le plateau de gestion ADV. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une structure axée sur la satisfaction client. Responsabilités • Promouvoir l'image de marque de Polygon en véhiculant ses valeurs (Empathie, Intégrité et Excellence)., • Diagnostiquer avec précision l’origine des fuites d’eau en utilisant des techniques spécialisées., • Piloter et coordonner les interventions de recherche de fuite sur site., • Assurer la gestion complète du processus, depuis l’analyse initiale jusqu’à la résolution du problème., • Conseiller et accompagner les client(e)s dans la compréhension des problématiques rencontrées., • Rédiger des comptes rendus détaillés et précis pour chaque intervention., • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors de chaque opération., • Participer à la formation et au transfert de compétences auprès des équipes techniques., • Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires liées à la recherche de fuite., • Gérer les dossiers complexes et les réclamations., • Reporter l'activité au Responsable de Zone Nord Recherche de fuite., • Accompagner la structuration de l'activité et son développement commercial pour la région en fidélisant les clients et/ou en les développant., • Manager la ligne de service et les équipes., • Accompagner la rentabilité de l'activité., • Contribuer au recouvrement des créances. Qualifications • Expérience significative en recherche de fuite ou dans un domaine technique similaire. Compétences requises • Maîtrise des méthodes et outils spécifiques à la détection de fuites d’eau., • Capacité à analyser rapidement une situation complexe et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes., • Permis B exigé pour intervenir sur le terrain. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, doté(e) d’un excellent sens technique et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature pour rejoindre notre équipe en recherche de fuite. Rémunération et conditions salariales Salaire selon profil (dans le respect de notre grille salariale) TR de 10 € par jour travaillé RTT Rémunération variable Véhicule

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Dans le cadre de la croissance de ses activités IT dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Tu souhaites être au cœur de notre activité commerciale ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! 🏢 Qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et nos partenaires. 🎯 Tes missions En tant que Chef de Secteur Proxi, tu seras l’ambassadeur privilégié de nos marques dans les magasins de proximité de votre secteur parisien afin d’y développer nos parts de marché. Votre objectif principal sera d’assurer la présence et l’exposition optimale de nos produits en linéaire en agissant sur les 4 « P » : Produit, Prix, Place, Promotion. 📌 Développement commercial • Vérifier la présence de nos produits (DN) et les référencer à l’aide de notre argumentaire de vente quand ils ne sont pas présents (de la commande, à la place en rayon jusqu’au balisage prix)., • Assurer la visibilité en rayon (merchandising) de nos produits tout en respectant les univers de la catégorie, en installant du matériel en rayon (plateaux, bandes de rives) pour faire émerger nos références., • Vendre et mettre en place des opérations promotionnelles pour dynamiser les ventes du magasin (offres tractées / offres hors tract) et générer du chiffre d'affaires additionnel pour Intersnack. 📊 Suivi et analyse • Renseigner votre activité sur le logiciel de vente., • Assurer un reporting régulier auprès d’Antoine, votre Directeur Régional, et de votre Chef de Secteur référent. Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer des compétences en négociation commerciale, gestion de la relation client et analyse de la performance. Tu évolueras dans un environnement bienveillant, avec un accompagnement solide pour te développer. 🧑 🎓 Profil ✅ Étudiant(e) en formation commerciale ou marketing (Bac +2 à Bac +5). ✅ Intéressé(e) par la grande distribution et le secteur agroalimentaire. ✅ Autonome, organisé(e), curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. ✅ À l’aise avec la négociation et la relation client. 🎁 Ce que nous proposons 📚 Stage de 6 mois à compter de janvier 2026. 📍 Localisation : Paris. ⭐️ Rémunération : 78% du SMIC + 13ᵉ mois + participation. 🚌 Prise en charge à 100% du Pass Navigo. 🍽 Forfait repas de 20 € net par jour travaillé. 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N’hésite plus, c’est le bon moment de nous rejoindre et d’apprendre auprès d’une équipe aussi craquante que nos marques ! 😃

Dans le cadre de notre mandat exclusif, nous recherchons pour notre client, un Groupe international de Conseil IT situé à Paris, un Senior Account Manager (H/F) : Poste et missions : Sous la responsabilité du Directeur Commercial Ile-de-France, vous êtes autonome et pilotez votre activité de manière stratégique et pragmatique. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : vous êtes responsable d’un portefeuille clients. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : • Définition de la stratégie de compte;, • Compréhension des enjeux et de la stratégie de réponse;, • Pilotage de la rédaction des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales (accompagné par une équipe avant-vente);, • Négociation des contrats avec les clients et prospects;, • Suivi des contrats conclus;, • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (upsell et cross-sell) ; Vous êtes en mesure d’échanger avec des interlocuteurs C-level variés : DSI, RSSI, DRH, Directeur de la Relation Client etc. Vous êtes responsable du reporting de votre activité afin de donner de la visibilité à vos actions. Vous êtes force de proposition sur les forecast courts et longs termes. Votre candidature : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale significative (minimum 2/3 ans), obligatoirement en ESN. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et être challengé. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes tenace, dynamique et vous aimez convaincre. Conditions d'exercice : • Package attractif Fixe + variable, • Jours de télé-travail Pour postuler :

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

🚀 L'entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT. 🌟L'équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. 🎯 Missions principales Sous la direction du Directeur Conseil, en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaire, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants. Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. ✅ Missions Développement commercial : • Développer des partenariats avec des organismes de formation à l’échelle européenne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients., • Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect et potentiel partenaire., • Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction., • Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM)., • Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques. 💼 Savoir-faire • Diplôme de niveau Master (commerce, marketing ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire (business development, conseil ou vente B2B), • Bonnes connaissances du marché de la formation., • Élaboration de stratégies commerciales impactantes., • Aisance dans la négociation et sens de la conquête., • Maîtrise des techniques de Growth Hacking et appétence pour l’innovation., • Capacités d’analyse et de réflexion pour proposer des solutions personnalisées., • Gestion efficace d’un portefeuille client. 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur dans la gestion des projets., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Polyvalence et autonomie dans la prise de décision., • Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial., • Confiance en soi pour intervenir et présenter devant des interlocuteurs de haut niveau. 🌟 Les avantages • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé, • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages, • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !, • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it ! 📕 Process de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH et test technique., • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de vrais partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par le développement commercial, la relation client et le pilotage de business en environnement conseil, que vous recherchez un cadre exigeant mais bienveillant, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle en tant que Business Manager chez PALMER ? En tant que Business Manager, vous serez au cœur du développement du cabinet. Vous jouerez un rôle clé à l’interface entre nos clients, nos consultants et les associés, avec une double responsabilité : développer le chiffre d’affaires et sécuriser la satisfaction client. Vos principales missions : Développement commercial & relation client • Développer et piloter un portefeuille de clients (prospection, prise de rendez-vous, suivi et fidélisation)., • Identifier les enjeux de transformation de vos interlocuteurs (DAF, DSI, Directions métiers, …) et construire des propositions de valeur adaptées., • Répondre aux appels d’offres et aux consultations : cadrage du besoin, structuration de l’offre, soutenance., • Négocier les contrats, les TJM et les conditions commerciales dans une logique gagnant-gagnant. Pilotage de l’activité & staffing • Qualifier les besoins clients en lien avec les associés et les managers opérationnels., • Identifier, sélectionner et positionner les bons profils (consultants internes et freelances) sur les missions., • Assurer le suivi régulier des missions (points clients, points consultants, gestion des risques et des irritants)., • Piloter le P&L de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, prévisions, plan d’actions de développement. Contribution à la stratégie et à la vie du cabinet • Participer au développement de l’offre et au positionnement de PALMER sur vos secteurs (Finance, IT, Opérations, Secteur Public, etc.)., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition pour attirer et recruter les meilleurs profils., • Contribuer à la visibilité du cabinet : participation à des événements, animation de webinars, publications sur LinkedIn, réseaux professionnels., • Coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétence sur la dimension business. Vous reconnaissez-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master universitaire (Bac +5)., • Vous justifiez de 2 à 7 ans d’expérience dans une fonction de Business Manager / Ingénieur d’Affaires / Account Manager, dans un cabinet de conseil ou auprès de Directions Métiers., • Vous avez une pratique éprouvée du cycle de vente complet : prospection, qualification, proposition, négociation, closing, fidélisation., • Vous êtes à l’aise dans l’échange avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, COO, CIO, CTO…)., • Vous avez un vrai sens du service, une forte culture du résultat et une capacité à travailler en équipe., • Vous êtes structuré(e), autonome, persévérant(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos objectifs business et votre développement professionnel au travers : • D’un onboarding structuré pour vous permettre de comprendre rapidement notre positionnement, nos offres et nos clients., • D’un programme de formations personnalisé (techniques de vente, négociation, pilotage de P&L, posture de conseil)., • D’un système de mentorat avec un associé ou un senior expérimenté., • D’une cellule commerciale et marketing pour vous aider sur les supports, la visibilité et les actions ciblées., • D’une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner sur le staffing et le recrutement de nouveaux consultants., • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts., • D’un suivi managérial régulier, de proximité, fondé sur la transparence et la confiance., • D’un package attractif : fixe + variable déplafonné, indexé sur la performance (CA, marge, développement du portefeuille), complété d’avantages groupe. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (au téléphone ou en visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Échange avec le Directeur Commercial (au cabinet) pour valider l’alignement mutuel, le périmètre confié et les perspectives d’évolution.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Cybersécurité et accompagner sa croissance. Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous participerez au développement de notre agence Cybersécurité, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Récupérer un embarqué de consultants IT existants et assurer leur suivi commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et référencés, • Prospecter des nouveaux comptes, • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager en Cybersécurité, idéalement sur le marché de l'industrie, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Technique avec notre consultant recruteur expert en Cyber. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives.

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce-que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue sur la capitale depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager l’équipe composée d’une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en direction d’établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

(Stage de 6 mois en vue d'embauche CDI) Rejoignez l'équipe d’INFOGENE (Groupe Vulcain), ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2025 de 80 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: Le rôle complet d’un Business Manager chez INFOGENE • Connaissance du secteur IT, • Développement commercial & accompagnement client, • Gestion des ressources & recrutement, • Management de collaborateurs en mission & gestion de projet, • Gestion financière & rentabilité des projets VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, si vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : 1000€/mois + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste L’équipe Stratégie & Avant-Vente est au cœur du processus commercial et du développement stratégique de l’entreprise. Elle est responsable d’accompagner les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme. Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement. 1. Structuration des offres de mobilité électrique • Contribuer à la construction des offres clés en main de mobilité lourde électrique :, • Service de recharge clé-en-main, • Truck-as-a-Service, • Participer au dimensionnement des solutions :, • Infrastructures de recharge, • Raccordement réseau, • Approvisionnement en électricité, • Analyse des flux de transport pour intégrer les contraintes véhicules et opérationnelles, • Adapter l’offre standard aux besoins spécifiques de chaque client 2. Accompagnement de l’équipe commerciale (avant-vente) • Accompagner les équipes Commerciales lors des phases d’avant-vente, • Produire les supports techniques et économiques (présentations, notes de cadrage, chiffrages, contrats), • Participer aux rendez-vous clients en tant que référent technico-commercial, • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et techniques 3. Coordination interne & partenaires • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, data, projets, opérations, finance), • Interagir avec des partenaires externes (fournisseurs d’énergie, fabricants de bornes, constructeurs de véhicules, bureaux d’études), • Assurer la cohérence technique et économique des offres proposées 4. Contribution à l’amélioration continue des offres • Capitaliser sur les retours projets pour améliorer les offres standard, • Participer à la structuration d’outils d’aide à la vente (modèles, méthodologies, benchmarks) 5. Participation à la stratégie d’entreprise : • Travailler sur le business plan de l’entreprise à 3-5-10 ans, • Contribuer à la veille marché (technologies, réglementation, coûts, commodités), • Travailler sur des projets transverses clés pour le développement de l’entreprise Votre profil Formation & expérience : Issu.e d’une formation Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 2 ans d’expérience dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie, de la finance d'entreprise (M&A) ou dans des fonctions d’accompagnement commercial (ingénieur d’affaires, avant-vente, pricing) Une première exposition à des projets techniques complexes est un plus. Compétences clés : • Capacité à structurer des offres, manier les chiffres et le quantitatif avec aisance, • Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des parties prenantes au profil varié, • Capacité à travailler en contact avec des clients, • Maitrise de l’anglais et du français courants oral et écrit Vous êtes curieux.se, débrouillard.e, savez prendre des initiatives et êtes fortement intéressé.e par le secteur de l'énergie, du transport et de la transition énergétique. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec la Manager Stratégie & Avant-Vente avec une étude de cas, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie & Avant-Vente Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et les solutions innovantes, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable

Dans le cadre de projets stratégiques d’investissements sur les sites d’ELIOR France, nous recherchons un Directeur Travaux expérimenté F/H pour piloter la réalisation des opérations en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et conformité réglementaire. Le poste intègre une forte dimension RSE, notamment la mise en œuvre des principes de la norme ISO 50001. Poste en CDI basé à Créteil (94). De nombreux déplacements sont à prévoir (France entière). Responsabilités: Pour diriger et mener à bien les projets travaux d'Elior France, le/la Directeur/trice Travaux a pour missions de : • Piloter et cadrer l’expression du besoin auprès des équipes de développement commercial et/ou des équipes opérationnelles, • Monter et proposer les faisabilités et budgets à la direction pour validation des investissements, • Composer l’équipe de maîtrise d’œuvre (prestataires extérieurs) en pilotant les équipes de référence (architecte, BET, OPC, économiste) et gérer avec la direction Achat le vivier de prestataires pour garantir fiabilité, qualité et compétitivité., • Diriger les projets de travaux dont il aura la responsabilité en supervisant la Maitrise d’Œuvre des chantiers en coordination avec les équipes internes aux Operations et les autres services supports., • Gérer les budgets : suivre et contrôler le respect des enveloppes budgétaires (2 à 10 M€), valider les situations de travaux en anticipant et en corrigeant les dérives., • Suivre l’avancement et le respect des plannings., • Reporting & communication : Informer sa Direction sur l’avancement, les risques et proposera les arbitrages nécessaires., • Suivre les réceptions et contribuer en tant que support technique lors des mises en service., • Veiller au respect des obligations réglementaires, incluant le décret tertiaire et la réglementation F-Gas, ainsi que les normes environnementales et énergétiques en vigueur. Les interactions sont quotidiennes avec les différentes équipes supports : Directions opérationnelle, Qualité Santé Alimentaire, SST, Financière, .. Profil recherché: De formation Bac +3/5 en BTP, Génie Civil, ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que Responsable/ Directeur de Travaux chez un maître d’ouvrage, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences clés: • Gestion de projets complexes (multi lots, multi intervenants), • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Connaissance de la culture et des normes Agro alimentaire, • Maîtrise des normes énergétiques et environnementales (ISO 50001, décret tertiaire, F-Gas), • Solides compétences en négociation et suivi contractuel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Grande capacité à anticiper et résoudre les problèmes., • Orientation résultats et respect des engagements Rémunération : Salaire brut annuel : 70 000 € – 80 000 € (selon expérience et profil) Primes de performance Véhicule de fonction Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Présentation de L&D : Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un expert en transaction immobilière résidentielle et prestige. Présents en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos du rôle Devenez Consultant Partenaire en Immobilier LLOYD & DAVIS sur votre marché résidentiel & prestige. Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et de prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients haut de gamme., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée. Compétences requises • Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer votre propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé - Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe., • Découvrez notre univers prestige : ___, • Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : ___, • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien. Rémunération et package de compensation • Rémunération attractive : modèle 100 % basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Déclaration d'égalité des chances Chez L&D vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Poste Consultant Lifestyle, Hospitality, Fooding, Workplace et Facility Basé à Paris et Lyon, CONVERGENCE est un cabinet de conseil et de design spécialisé dans la transformation et la performance des environnements de travail, des services aux occupants et des lieux de vie sur l'ensemble de la France. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, la programmation, la maîtrise d’œuvre et l’optimisation de leurs espaces de vie et services. Grâce à une approche intégrée (Conseil, Studio & BET, et Laboratoire d’innovation), nous combinons expertise stratégique, ingénierie technique et créativité pour imaginer des solutions concrètes, durables et humaines. Nos domaines d’intervention : • Facility Management & Services aux bâtiments, • Hospitalité & Services aux occupants, • Food & Beverage / Restauration d’entreprise, • Aménagement, design & architecture intérieure, • Modélisation économique et pilotage de la performance Notre signature : • Créer des lieux de vie inspirants et performants, où les services et les espaces contribuent pleinement à l’attractivité, au bien-être et à la durabilité des organisations. Si vous recherchez l’approche START-UP dans le domaine du bâtiment et des services, CONVERGENCE est la société qu’il vous faut … Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre CONSULTANT pour l’activité conseil au sein du pôle Lab, Conseil & Innovation pour accompagner dans les missions de programmation, d’appel d’offres et de conseil en général. Votre périmètre d’intervention sera l’ensemble des lieux de vie (Accueil hospitality, Restaurant, Business Center, Fitness, …), les services aux bâtiments (Facility management, maintenance, multiservices, propreté, sécurité-sûreté, …) sur différents segments de marché immobilier tertiaire, grands comptes utilisateurs, sport & loisirs, enseignement supérieur, hôtellerie, restauration commerciale, santé, … Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre votre projet ! Informations générales • Intitulé du poste : Consultant / Chef de Projet, • Service/Département : Pôle Lab, Conseil & Audit, • Rattachement hiérarchique : Directeur de Projets, • Localisation : Paris (avec déplacements possibles en province ou à l’étranger), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein Missions principales Le Consultant pilote des missions de conseil auprès de clients issus de divers secteurs. Il assure la gestion opérationnelle des projets et contribue au développement commercial du cabinet. Activités et tâches associées Gestion de projet et exécution des missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie, transformation ou organisation, • Structurer les livrables et garantir leur qualité, • Coordonner les équipes projet (consultants juniors et intermédiaires), • Respecter les délais, le budget et les attentes du client, • Identifier les risques et proposer des actions correctives Relation client et accompagnement stratégique : • Être l’interlocuteur clé du client au quotidien, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, • Animer des ateliers et comités de pilotage avec les parties prenantes, • Fournir des recommandations stratégiques et opérationnelles Développement commercial : • Participer à la rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Identifier de nouvelles opportunités de mission chez les clients existants, • Contribuer à l’élaboration de nouvelles offres et méthodologies du cabinet Compétences requises Compétences techniques (savoir-faire) : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, Lean, etc.), • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes, • Compétences avancées en modélisation et en data analytics, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, BI, etc.), • Excellentes compétences en rédaction et en communication Compétences comportementales (savoir-être) • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et synthétique, • Excellente gestion des priorités et du stress, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation : Bac +4/+5 (Ecole d’hôtellerie-restauration, Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master spécialisé en conseil, finance ou stratégie), • Expérience : 3 à 4 ans d’expérience en opérationnel ou en gestion de projets, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Autres exigences : Mobilité pour des déplacements chez les clients Environnement de travail • Travail en équipe sur des missions à forte valeur ajoutée, • Interaction régulière avec la direction et les clients de haut niveau, • Possibilité de télétravail selon la politique du cabinet Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transport Évolution et perspectives • Évolution vers un poste de Consultant Sénior, • Accès à des responsabilités élargies et développement d’expertise sectorielle, • Implication progressive dans le développement commercial du cabinet

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier engagé et indépendant, réunissant 100 consultant·es aux expertises variées : ingénieur·es, architectes, designers, écologues… Notre mission : accompagner les transitions du secteur immobilier, en plaçant l’impact environnemental, la santé, la biodiversité et l’innovation technologique au cœur des projets. Depuis 2017, nous sommes certifiés BCorp, reflétant notre engagement fort en matière sociale, sociétale et environnementale. Poste : Rattaché·e au Directeur du pôle Gondwana – Biodiversité, Paysage & Génie écologique, vous prenez la direction d’une activité à fort impact, centrée sur le génie écologique urbain et la stratégie biodiversité des organisations. Vous pilotez une cellule générant une activité structurante pour le pôle, managez une équipe pluridisciplinaire (8 collaborateurs) et développez les offres, outils et méthodes avec une orientation forte vers l’innovation et l’intégration des enjeux biodiversité dans les projets urbains et territoriaux. Vous gérerez environ 1M€ de Chiffre d’affaires annuel. Vos missions clés: Développement et pilotage de l’activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale de l’activité Génie écologique urbain et stratégie biodiversité, • Piloter des projets complexes ou à visée stratégiques pour des collectivités, des entreprises privés de toutes tailles ainsi que pour des clients grands comptes, • Développer des approches innovantes et transversales intégrant biodiversité, paysage et urbanisme, • Suivi et pilotage financier et KPIs des équipes et des affaires (facturation, taux d’activité, TMJ, commande), • Gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de chefs de projets et de consultants, • Recruter, intégrer et faire monter en compétence les collaborateurs·trices, • Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs et suivre les performances Développement commercial et rayonnement • Porter les offres commerciales et piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés, • Développer et suivre des partenariats stratégiques (CIBI, Institut de la transition foncière acteurs de la filière biodiversité, etc.), • Représenter et promouvoir l’activité lors de conférences, tables rondes, webinaires, newsletters, etc., • Être l’ambassadeur·rice de l’activité au sein du pôle et en transversal avec les autres pôles Poste par nature évolutif Profil recherché Compétences & expériences • Minimum 7 ans d’expérience en conseil et pilotage de projets en biodiversité, paysage, génie écologique ou stratégie environnementale appliquée à l’immobilier et aux territoires, • Bonne maîtrise des enjeux stratégiques actuels (CSRD, loi APER, SNBC/RR, SNCRR etc.), • Expérience confirmée en management d’équipe, • Forte appétence pour l’innovation et la transversalité (liens biodiversité, urbanisme, paysage) 🎓 Formation Bac+5 école d’ingénieur, de paysage, d’architecture ou université spécialisée Langues étrangères : anglais apprécié, espagnol apprécié Une culture collaborative, humaine et agile Des projets variés mêlant stratégie, génie écologique, biodiversité et aménagement du territoire Un poste avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité 📄 Type de contrat : CDI Forfait jour

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur réservant un accueil haut de gamme et personnalisé, • Représenter la marque Milleis en étant le premier interlocuteur des nouveaux clients, • Promouvoir les produits bancaires et les services de banque au quotidien VOUS AUREZ A CŒUR DE Assurer l’accueil des clients et prendre en charge les activités de logistique de l’agence • Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et/ou à distance, • Assurer les activités liées à la logistique, l’intendance et la sécurité du point de vente (gestion des visites des coffres, gestion des moyens de paiement et des registres liés aux obligations légales et règlementaires, gestion de l’économat…) Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement) • Offrir aux clients un traitement qualitatif de leurs demandes (traitement des appels, des e-mails, du courrier, des messages Milleisnet, …), • Assurer un suivi des demandes de bout en bout jusqu’à ce que la réponse soit apportée au client Accompagner les banquiers dans le développement commercial de l’agence • Assister les conseillers dans leurs diverses activités comme la préparation des rendez-vous, la prise de rendez-vous, le contrôle administratif des dossiers de ventes, le suivi des ventes jusqu’à l’enregistrement dans les systèmes informatiques, le contrôle administratif des ouvertures de compte, l’organisation des évènements … Accompagner les banquiers dans le traitement des tâches liées à une bonne maitrise des risques • Traitement des alertes des clients débiteurs, LAB, KYC, contrôle des chèques, • Assister le directeur dans l’application des procédures internes et le respect de la règlementation du point de vente VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un très fort sens du service et de la relation client, • Une forte orientation solution, • Une bonne capacité à apprendre, • Un goût prononcé pour la polyvalence, • Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication orale Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Opportunité de Carrière : Dans le cadre de son expansion, AlfaLima Médical est à la recherche d'un Responsable de planning H/F passionné et expérimenté pour diriger notre bureau en pleine croissance. Responsabilités Principales : ● Management de l'Équipe de Sourcing : Superviser l'équipe de sourcing, garantir l'efficacité des canaux de recrutement, optimiser les approches de sourcing et les outils utilisés, et définir ainsi que suivre les KPIs. ● Gestion du Pôle Administratif : Assurer la conformité et la ponctualité des processus de paie complexes, suivre les évolutions des normes de paie, et gérer les relances des encours clients, notamment dans le cadre de marchés publics. ● Opportunité de diriger une équipe dynamique et pluridisciplinaire. ● Impact direct sur l'amélioration des services de santé grâce à un recrutement efficace. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, le/la Responsable Planning est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets, …) en s’assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à son portefeuille (prospects et clients) par l’équipe qu’il/elle manage, dans le respect des valeurs d’Alfalima. Il/elle est responsable de la performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement...). Il/elle est garant localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe Actual Experts en veillant au développement de la Marque Employeur. La fonction est compatible avec l’exercice d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité, à l’effet de veiller au respect de la réglementation dans le champ de compétences du délégataire. Activités Liste des activités non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l’entreprise A - Pilotage économique ∙ Il/ elle met en œuvre avec son équipe la stratégie de développement de l’agence, définie avec la Direction de secteur (Feuille de Route). ∙ Il/elle pilote l’agence de manière à atteindre les objectifs fixés et le niveau de rentabilité attendu en anticipant et en répondant aux besoins du marché. ∙ Il/elle planifie, organise, répartit, coordonne et suit l’ensemble des activités au sein de l’équipe planning en utilisant au mieux les ressources internes disponibles. ∙ Il/elle analyse et valide les indicateurs des tableaux de synthèse, identifie les éventuelles anomalies et met en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. A partir de sa bonne connaissance de l’environnement socio-économique , il/elle mène des actions dynamiques et adaptées, cultive ses réseaux sur son tissu économique local afin de développer la notoriété et le C.A. de l’entreprise B- Management 1. Pilotage et animation des équipes ∙ Développe la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de l’agence dans le respect des valeurs de l’entreprise ∙ Anime et motive l’équipe de collaborateurs en mettant en œuvre les bonnes pratiques managériales et les outils du management dédiés (réunion d’agence, réunion individuelle, field coaching, visite duo, entretien évaluation, formation …) ∙ Fait vivre les feuilles de route et tableaux de bord mensuels spécifiques à l’agence en communiquant et animant les éléments quantitatifs auprès de son équipe. 2. Gestion des ressources humaines des salariés permanents ∙ Participe au recrutement (sélection, entretien) et à la validation des embauches en collaboration avec le Directeur de Secteur, et veille à la bonne intégration des collaborateurs recrutés. ∙ Fixe les objectifs individuels des collaborateurs de l’équipe dans le cadre notamment de la Convention d’Objectifs et veille au bon accompagnement des collaborateurs pour garantir la réalisation de ceux-ci. ∙ Conduit l’E.P.E. (Engagement pour la Progression et l’Evolution de tous) de chaque collaborateur et effectue le reporting correspondant, en veillant à la bonne évaluation des compétences de chacun, concourant ainsi à leur progression et à leur évolution. ∙ Prend les décisions nécessaires (recrutement, changement de poste, pouvoir disciplinaire …) en collaboration avec le hiérarchique et la direction des ressources humaines et met en place les plans d’actions adéquats afin d’adapter les ressources humaines aux normes de productivité et qualité. ∙ Est responsable du planning au sein d’Alfalima et organise les remplacements éventuels lors des absences des collaborateurs (congés, RTT, formations…) afin d’assurer la bonne continuité et la qualité permanente du service aux clients. ∙ Veille en permanence à la bonne ambiance au sein de l’agence et à l’application constante des valeurs d’Alfalima. C- Vente / Commercial 1. Vente et négociation ∙ Conduit des entretiens commerciaux efficaces et élabore des propositions de prestation de recrutement et d’intérim en adéquation avec les besoins du client ∙ Négocie et conclut les conditions commerciales avec le client et/ou prospect dans le respect de la politique commerciale définie par Alfalima. ∙ Met en œuvre les actions nécessaires afin d’apprécier le risque client et de s’assurer de leur solvabilité, avec sa hiérarchie et le service Crédit client. 2. Suivi et fidélisation des clients et prospects ∙ Communique aux collaborateurs d’agence les éléments nécessaires sur le client ou prospect pour la bonne réalisation de la prestation ∙ Remplit précisément et met à jour les fiches clients et prospects de son propre fichier. ∙ S’assure de la conformité de la prestation fournie avec la prestation négociée et mesure la satisfaction du client de son propre fichier et de celui de ses collaborateurs. ∙ S’assure du bon retour des contrats de prestations, et veille à la régularisation des retards et des relevés d’heures non validés. ∙ Détecte les besoins immédiats et prévisionnels du client ∙ Traite les réclamations et litiges clients par un point régulier avec ses collaborateurs ∙ Suit l’en-cours clients et effectue les relances nécessaires au recouvrement des créances dans les délais impartis (loi HAMON, règles Alfalima…) D -Gestion des intérimaires et candidats : Recrutement et délégation dans le respect des règles de la diversité et la non-discrimination (En responsabilité directe et/ou en remplacement / renfort du consultant ou chargé de gestion) ∙ Assure et/ou supervise le recrutement des candidats correspondant au besoin de son client (sourcing, conduite d’entretiens, tests, contrôle de référence, constitution des dossiers de candidatures ….) ∙ Délègue en fonction des besoins du client et des compétences du candidat ∙ Met en place des actions de formation professionnelle afin d’adapter les ressources aux besoins ∙ Effectue la visite des postes de travail des intérimaires, prévient des risques liés à certaines qualifications (hygiène et sécurité, formations et habilitations légales) E- Vie d’équipe ∙ Est responsable de l’optimisation et de la bonne gestion des dépenses et des consommations de l’équipe (respect des budgets) ∙ S’assure de l’entretien et du bon usage du matériel au sein de l’agence ∙ Veille à la bonne tenue et à la présentation de l’agence et de l’équipe, ainsi qu’à la qualité permanente de l’accueil au sein de celle-ci. Votre profil : ● Expérience significative dans la gestion d'un environnement complexe, idéalement dans le secteur de la santé. ● Capacité avérée à développer des relations institutionnelles et à suivre les réglementations et actualités du secteur sanitaire. ● Connaissances spécifiques du secteur de la santé sont un plus, mais une expérience transposable peut également être considérée. ● Qualités requises : organisation, proactivité dans la veille réglementaire, excellentes capacités de communication et de travail en réseau, disponibilité pour participer à des événements et représenter le bureau. Rejoignez AlfaLima Médical : si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à l'amélioration des systèmes de santé et possédez les compétences nécessaires pour diriger une équipe vers le succès, AlfaLima Médical pourrait être votre prochain défi professionnel. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.

Responsable commercial Tech & Data capable de structurer, piloter et incarner ce développement. Rattaché(e) au Directeur Associé en charge de la l'entité SeaBird Tech & Data, vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial et stratégique de cette activité :. Faire murir et quali

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait ! .Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est cons

En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de piloter la stratégie commerciale et marketing du Groupe afin d'augmenter les parts de marché sur l’ensemble des activités. Compétences en négociation commerciale et gestion des comptes stratégiques. Vous veillez à la structurat