Espace jobs in LyonCrear alertas

Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement). Les données personnelles communiquée

📣 Nous recrutons un·e Chargé·e de Clientèle – Service Client Industriel (H/F) – CDI – Corbas (69) Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans la distribution de détail et spécialisée, au service de clients professionnels dans un environnement industriel BtoB ? Vous aimez accompagner, résoudre, coordonner et garantir une expérience client fluide et de qualité ? 👉 Cette opportunité peut être votre prochaine étape ! 🤝 Votre rôle : accompagner et fidéliser des clients professionnels En tant que Chargé·e de Clientèle, vous êtes au cœur de la relation avec les clients industriels et assurez une gestion rigoureuse et bienveillante de leurs demandes. Vos missions principales : 📞 Support client multicanal – Répondre aux demandes par téléphone, mail et espace client – Assister les utilisateurs dans la prise en main de leurs outils dédiés 🛠️ Gestion des situations et résolution des litiges – Suivre et traiter les réclamations – Gérer les litiges (commandes, livraisons, facturations) – Communiquer clairement sur les actions correctives mises en œuvre 📊 Suivi administratif et qualité – Mettre à jour les données clients et alimenter le reporting – Préparer et contrôler les factures, saisir les avoirs – Participer au suivi qualité (CVC) et proposer des pistes d’amélioration 📁 Pilotage opérationnel – Gérer les fins de contrat selon les procédures internes – Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment sur les comptes stratégiques 👤 Votre profil ✔ Compétences techniques : • Expérience réussie dans un environnement industriel BtoB (2 ans minimum), • Maîtrise du SIS / SIS+, • Connaissance des processus QSE et du parcours client, • Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel), • Sens du service client, écoute active, empathie, • Excellente communication orale et écrite, • Gestion des priorités, rigueur, autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse 📄 Contrat : CDI 💰 Salaire : 24 000 € / an 🚀 Prise de poste : Dès que possible Envie de rejoindre une structure solide, orientée qualité de service et relation client dans l’univers industriel BtoB ? Contactez-moi ou envoyez votre candidature ! ✨

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

Venez rejoindre le Groupe Blachère avec un tout nouveau concept gourmand : un espace moderne et convivial dédié aux crêpes à emporter ! Notre ambition : proposer des produits simples, rapides et savoureux, alliant la tradition de la crêpe française à une expérience moderne de vente à emporter. L'enseigne Big Top recrute ! Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Le Responsable magasin adjoint(e) assure la responsabilité de son point de vente en termes de gestion, d’exploitation et de management. Il a pour mission de superviser, coordonner, réaliser et contrôler la fabrication des produits mis en vente. • Il est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des résultats de gestion de son point de vente., • Il assure le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente dans le respect de la politique, des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines., • Il est responsable de l’animation, de l’organisation et du travail de son équipe., • Il est responsable des relations avec les partenaires., • Il contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité du travail dans les laboratoires dans le respect des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines. Rejoindre cette aventure, c’est : • Participer au lancement d’un concept inédit et prometteur,, • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée,, • Offrir aux clients des recettes de qualité, préparées avec soin et générosité. CDI Temps complet Lieu de travail : Paris La Défense Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

À La Maison Bleue, être Directeur de crèche H/F, c’est bien plus que gérer une structure. C’est accompagner les équipes au quotidien. Être un repère pour les familles. Et contribuer, par son engagement et son expertise, à la qualité de l’accueil des tout petits. Pour ce rôle de direction à fort niveau de responsabilité, nous proposons un cadre structuré et humain, ainsi qu’un package global en cohérence avec votre expérience, à découvrir lors de notre échange. Si vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement soutenant, respectueux des réalités du terrain, alors rencontrons nous. Votre rôle Vous êtes l’ambassadeur de la crèche Marie Louise Saby, située 102 avenue Gabriel Péri à Vaulx en Velin (69). Il s’agit d’un multi accueil de 44 berceaux, répartis sur 4 unités de vie, bénéficiant d’un espace extérieur. En tant que Directeur de crèche, vous incarnez le projet de la structure auprès des familles, des partenaires et des institutions. Vous veillez à la qualité de la relation au quotidien et à la cohérence du projet d’accueil. Au cœur de votre équipe, vous adoptez une posture de manager collaboratif. Vous composez, animez et accompagnez votre équipe dans un environnement de travail structurant, organisé et propice à l’autonomie ainsi qu’au développement des compétences. Vous pilotez les projets de votre crèche avec une réelle liberté d’action, en lien avec les familles, les partenaires et les tutelles, afin d’en assurer le développement et la satisfaction des différents interlocuteurs. Avec l’appui de votre Manager et des équipes supports, vous assurez le pilotage opérationnel et financier de la structure. Vous veillez à son bon fonctionnement et à l’équilibre de l’activité, dans un cadre clair et accompagné. Par votre expérience, vous contribuez également à la dynamique collective de La Maison Bleue, en participant aux projets transverses et en partageant vos bonnes pratiques. Ce rôle peut faire sens pour vous si Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État permettant de diriger un multi accueil (EJE, IPDE, IDE, psychomotricien ou diplôme équivalent). Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en direction de crèche, idéalement en multi accueil. Vous souhaitez exercer votre métier avec de l’autonomie, tout en étant soutenu et accompagné dans la durée. Vous accordez une importance particulière à la qualité de l’accueil, au bien être des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez un environnement professionnel qui fait confiance aux directeurs de terrain et valorise leur expertise. Et parce que c’est essentiel pour nous: venez comme vous êtes! Votre parcours, votre expérience et votre personnalité comptent. Ce que nous vous proposons • Une rémunération mensuelle à partir de 2 900 € bruts, • Un variable annuel pouvant aller jusqu’à 9 000 €, selon l’atteinte des objectifs, • Une voiture de fonction, • Un accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5), • 10 jours de congés supplémentaires et des congés d’ancienneté, • Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours chez nous … et le reste à découvrir lors de notre prochain échange. n'attendez plus! rencontrons-nous!

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. La formation militaire se déroule pendant six semaines au Cen

Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. La formation militaire se déroule pendant six semaines au Cen

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée d

Dans le cadre des activités liées à l’espace, il contribue à la veille radioélectrique spatiale en collaboration avec le Commandement de l’Espace, notamment pour détecter des signaux suspects émis par des satellites non coopératifs, suivre les interférences, et participer à la sécuris

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air e

La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée d

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

Que ce soit pour garantir la défense sol-sol et sol-air, l’identification et le guidage des aéronefs dans l’espace aérien, l’intervention d’un assistant SIC aéronautique est toujours requise. Vous assurez aussi l’entretien des radars au sol pour garantir la surveillance de l’espace a

Le métier d’électrotechnicien valorise vos compétences dans l’industrie pour assurer la maintenance des équipements et des installations au sein des bâtiments de l’armée de l’Air et de l’Espace. École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

Dès votre entrée en formation militaire initiale, vous faites partie intégrante des effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délib

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La