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Description de l'entreprise ESPACE HAIR est une entreprise etablie a Craponne 69290 en France. Elle est reconnue dans la région pour son expertise et son sens de l'esthétique, offrant des services de coiffure de haute qualité pour une clientèle variée. L'équipe est passionnée par la beauté et s'engage à fournir des expériences personnalisées et uniques à chaque client. Rejoindre ESPACE HAIR, c'est intégrer une structure où professionnalisme et créativité vont de pair. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) coiffeur(se) mixte pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez responsable d'accueillir la clientèle, de réaliser des consultations personnalisées et d'exécuter une gamme complète de services, dont coupes, colorations, coiffures et soins capillaires. Vous veillerez à offrir une expérience exceptionnelle tout en respectant les dernières tendances et techniques du métier. Ce poste est en présentiel et est basé à Craponne. Qualifications • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de coupe pour hommes, femmes et enfants, expertise en colorimétrie, mise en plis et coiffures sophistiquées., • Service à la clientèle : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à offrir un service personnalisé et de qualité., • Hygiène et sécurité : Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables dans un salon de coiffure., • Atouts supplémentaires : Une expérience en coiffure événementielle ou en esthétique serait un plus, tout comme une curiosité pour suivre les dernières tendances du secteur.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ou plusieurs éléments (diamants, pierres précieuses, etc.) sur une pièce donnée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Participer à toutes les étapes du sertissage ;, • Travailler à la binoculaire et à l’échoppe pneumatique ;, • Travailler toutes les techniques de sertissage : : griffe, clos, grain, rail, pavage, baguette …, • Collaborer avec les joailliers et polisseurs pour garantir l’excellence et l’esthétique ;, • Auto-contrôler la qualité de votre sertissage pour garantir un rendu final de qualité et conforme aux attentes du client ;, • Organiser un poste de travail propre, précis et adapté à chaque création. Le profil Vous êtes sertisseur(se) ou bijoutier(e), ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie,, • Brevet des métiers d’art – option sertissage, 🔎 Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne : • à l’aise dans un environnement rythmé et exigeant,, • capable de faire preuve de résilience face à la pression liée aux standards attendus,, • engagée dans le challenge et motivée par le progrès continu,, • passionnée par les métiers joailliers et les univers de haute qualité,, • dotée d’un véritable esprit d’équipe. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, avec rémunération à la pierre valorisant votre savoir-faire artisanal, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

BAR EXPERT : SPECIALISTE DE L'AGENCEMENT DE CUISINES PROFESSIONNELLES ET DE BARS en Rhône Alpes. Chez BAR EXPERT, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse.Notre mission est de vous offrir une expérience clients chaleureuse, professionnelle et qualitative. Chez BAR EXPERT, vous trouverez une somme de personnalités et de parcours individuels différents. Ce qui nous réunit, c’est l’énergie, le sens du service, l’implication et l’autonomie. Nous rejoindre, c’est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d’évolution interne. Commencez l’aventure BAR EXPERT ! QUI NOUS SOMMES : Depuis 15 ans, Située à DOMMARTIN dans l’Ouest Lyonnais, BAR EXPERT offre son expertise métier aux restaurants, bars, et discothèques : • Audit préalable /étude pour définir les attentes de nos clients et leurs contraintes : espace disponible, respect des règles de sécurité, confort des clients et personnels, impératifs et objectifs économiques…, • Création de bar et/ou de cuisine., • Conseil, fourniture, maintenance du matériel ; En phase de conception nous recherchons l’alliance entre la praticité, l’esthétique et la maintenabilité de l’environnement attendu. En phase de réalisation, nous sommes soucieux du planning validé et de la maîtrise du budget alloué. Descriptif du poste et missions : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement un Chargé d'affaires spécialisé dans le domaine des Cuisines Professionnelles H/F pour rejoindre notre équipe. Vous assurez le développement de l’activité commerciale ainsi que le bon déroulement de l’ensemble des projets. Missions : • Appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Développer le portefeuille clients via des actions de prospection, • Fidéliser les clients existants, • Elaborer les plans des projets en lien avec le bureau d’études, • Réaliser les devis, • Effectuer les commandes de matériels nécessaires aux installations, • Communiquer régulièrement avec les clients, • Communiquer avec les équipes afin d’assurer le suivi des projets Expérience demandée : 2 ans d'expérience Contrat de travail : CDI Temps de travail : Temps complet – 35H + 4H supplémentaires Rémunération : 40K€ - 50K€ (Fixe + variables compris) Avantages : • Variables déplafonnés, • Paniers repas (10.40€/jour pris en charge à 100% par l’employeur), • Évènements d’entreprises, • Mutuelle entreprise, • Formations régulières sur l’ensemble du matériel, • Véhicule de fonction, • Carte essence/péage, • Téléphone

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux, moderne et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en participant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique, votre précision et votre sens du geste sont appréciés et stimulés au quotidien, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous participez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Façonner, ajuster et assembler les différents éléments d’un bijou (ajustage, limage, mise en forme, perçage…), puis réaliser les finitions., • Préparer et utiliser les outils techniques de base (bocfil, lime, chalumeau, soudure laser…)., • Contrôler la conformité et la qualité à chaque étape de fabrication., • Garantissez le respect des délais et des temps de fabrication en informant des blocages le cas échéant. Le profil Vous êtes bijoutier(e)-joaillier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie,, • Brevet des Métiers d’Art – spécialité bijouterie joaillerie, Nous recherchons une personne : • autonome, motivée, fait preuve de rigueur et d’adaptabilité, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse de l’engagement et du travail bien fait,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Nous vous offrons une formation adaptée et individualisée au sein de notre pôle de formation de polissage. Les missions : Dans le respect des modes opératoires, vous assurez le lissage, le brillantage ou l’avivage de la surface d’une pièce ou d’un composant afin d’en affiner l’aspect visuel et la qualité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Préparer les pièces avant polissage., • Lisser les surfaces pour faire disparaitre les traces d’outils ou irrégularités., • Utiliser les machines et outils de polissage (tour à polir, pièces à main, disques, brosses…) selon les étapes., • Appliquer les différentes pâtes à polir adaptées aux métaux précieux., • Donner l’éclat final aux pièces., • Contrôler la qualité du rendu tout au long du process. Le profil Vous êtes polisseur(se), bijoutier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie option polissage, • Brevet des Métiers d’Art, • ou en reconversion vers un métier manuel et minutieux. Nous recherchons une personne : • perfectionniste et avec le sens du détail, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse des procédures et des matières nobles,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Inside, société de conseil et de services numériques dont le siège est basé à Toulouse, recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires expérimenté(e) pour poursuivre le développement de notre établissement de Lyon. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le développement d’activités de services numériques et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’exigence, la proximité client et la co-construction ? Vous voulez une entreprise qui vous reconnaît et vous propose de véritables challenges ? Chez INSIDE, chaque talent a son espace pour briller. Rejoignez une entreprise où vous pourrez réellement peser dans les décisions et contribuer à une croissance fondée sur l’humain, l’excellence et l’engagement. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le fer de lance d'Inside à Lyon. En autonomie, vous construisez, prospectez et développez un portefeuille de clients (ETI, PME structurées, Grands Comptes), en activant une approche multi-comptes. Vous aimez construire une stratégie commerciale axée sur la valeur, la différenciation et la performance dans un contexte où les clients attendent désormais davantage de résultats, d'impact et de capacité à les accompagner dans leurs transformations. Vous jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance d’Inside à Lyon et contribuez à renforcer notre position sur des marchés exigeants où la confiance, l’impact et la qualité sont essentiels. Votre périmètre couvre : • Le développement commercial ciblé,, • La prospection active,, • La gestion complète du cycle de vie des affaires,, • La collaboration étroite avec les équipes techniques et RH,, • La contribution au pilotage financier de votre périmètre,, • La représentation et le rayonnement d’Inside auprès du tissu économique lyonnais. Vos missions 1. Conquérir et structurer un portefeuille client à fort potentiel • Construire et piloter votre stratégie de développement commercial sur le territoire lyonnais., • Ouvrir de nouveaux comptes auprès d'ETI majeures, de PME structurées et de grands donneurs d’ordres cibles, • Identifier les enjeux de transformation des clients et construire les réponses les plus adaptées en mobilisant les expertises Inside (Craft, Accelerate, DIVA, IA, Cloud, Cyber, Transformation)., • Comprendre les enjeux métiers et organisationnels de vos clients afin de les challenger et de co-construire des trajectoires de transformation créatrices de valeur., • Mener des rendez-vous de haut niveau auprès des Directions Informatique, Achats, Techniques et Métiers., • Monter, négocier et sécuriser des affaires complexes, • Assurer un suivi commercial régulier et exigeant. Votre capacité à créer des relations de confiance durables et à comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs sera déterminante. 1. Piloter vos projets et garantir l’excellence de delivery • Suivre la satisfaction client, anticiper les risques et sécuriser les engagements, • Travailler en synergie avec les équipes Opérations, Techniques, et Bid Management, • Accompagner le delivery des consultants en étant un acteur de leur réussite en mission. L’excellence opérationnelle est un pilier d’Inside et un véritable facteur de différenciation sur le marché 1. Recruter et accompagner vos consultants • Participer activement au recrutement de vos futures équipes : qualification du besoin, entretiens, sélection., • Contribuer au parcours consultant : intégration, suivi, accompagnement dans la durée., • Insuffler la culture Inside : exigence, bienveillance, engagement et exemplarité. Vous placez l’humain au cœur de votre périmètre et contribuez à la progression et l'épanouissement des équipes 1. Piloter votre activité dans une logique P&L • Suivre vos KPI, • Activer les leviers de profitabilité et de performance, • Assurer un pilotage prévisionnel précis: pipe, forecasting, business review, plans d’actions., • Garantir un reporting rigoureux dans les outils CRM et de pilotage, • Mesurer et démontrer la valeur créée chez vos clients au travers d'indicateurs, de retours d'expérience et de résultats concrets. Vous contribuez à une croissance saine, durable et alignée avec nos ambitions Cap 2028. 1. Représenter Inside et contribuer à son rayonnement • Promouvoir notre positionnement et nos expertises auprès des clients et partenaires., • Mettre en avant nos savoirs faire: Transformation & Projet, Infra & Cloud, Digital & Développement, Cybersécurité, IA, Vous incarnez Inside et soutenez son rayonnement par une posture de conseil, d’écoute et de valeur. Profil recherché Vos compétences clés • 5 ans minimum d’expérience en Société de Services dans le numérique sur un poste d’Ingénieur d’Affaires / Business Manager., • Excellente connaissance du tissu économique lyonnais (votre réseau et votre connaissance locale feront la différence)., • Solide expérience en développement commercial (conquête) et en vente de prestations et de solutions créatrices de valeur auprès de décideurs métiers, IT et achats., • Maîtrise de l'approche multi-comptes auprès d'une clientèle de grosses ETI et de PME structurées., • Maîtrise des modes d’engagement : assistance technique, équipes dédiées, engagements forfaitaires., • Aisance dans la gestion d’affaires complexes et les cycles longs., • Connaissance solide du fonctionnement delivery / projets et des approches agiles., • Capacité à animer un portefeuille multi-expertises auprès de décideurs de haut niveau., • Compréhension fine des mécanismes financiers : marge, staffing, profitabilité., • Maîtrise des outils CRM/ERP et rigueur de reporting. Vos qualités • Forte autonomie alliée à une capacité à travailler en collectif et à mobiliser les expertises internes pour construire des réponses à forte valeur., • Discipline, constance., • Tempérament de "bâtisseur", aimant relever des défis commerciaux et s'impliquer pleinement sur le terrain., • Esprit entrepreneurial et sens du résultat., • Crédibilité, posture de conseil, capacité à challenger avec justesse., • Intelligence relationnelle auprès des clients comme des équipes internes., • Sens de la collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans une culture alliant exigence, transparence, bienveillance et engagement collectif. Pourquoi Inside ? Inside offre un terrain de jeu rare pour un(e) Ingénieur(e) d’affaire expérimenté(e) : • Circuits courts, décisions rapides, accès direct à la Direction., • Un modèle où la prise d’initiative, l’autonomie et la responsabilité sont valorisées., • Des expertises complémentaires mobilisables ensemble pour répondre aux enjeux clients : Craft, Accelerate, IA, Data, Cloud, Cyber, Transformation et Marketing Technologique., • Une culture fondée sur trois piliers : Humain – Excellence – Engagement., • Un cadre où chacun peut avoir un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise., • Des offres structurées, un delivery reconnu, et des experts mobilisables pour créer de la valeur., • Un accompagnement RH et technique solide, permettant au Commerce de se concentrer sur la réussite client., • Une dynamique tournée vers la progression, la confiance et la qualité durable., • Le soutien fort et structuré de notre siège basé à Toulouse, vous laissant une autonomie sur le terrain pour piloter votre business. Ce que nous vous proposons • CDI temps plein, • Rémunération : 65K – 75K + voiture de fonction Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre trajectoire chez Inside. Prêt(e) à contribuer à une aventure ambitieuse, humaine et exigeante ? Parlons-en.

🐝 L'entreprise Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Nous sommes présents à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes, Lille et en ligne pour ceux qui habitent loin. Nous avons ouvert notre 31ème Ruche cette année, et notre ambition est de nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! 🚀 Tu veux rejoindre cette aventure humaine et entrepreneuriale ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe, et surtout exercer un beau métier au service des autres... envoie-nous ta candidature ! 🎯 Descriptif du poste Notre flotte de tuteur ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe partenariats tuteurs déjà en place. En tant que membre de l'équipe “Partenariat Tuteurs”, tes missions seront : • La sélection des tuteurs partenaires, • Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills), • Négocier les conditions et rémunérations, • Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration, • L’accompagnement des tuteurs durant leur parcours chez Alveus, • Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions, • Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations, • Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins, • Les missions transverses possibles, • Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux 🧑 🎓 Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : Tu as un goût pour le domaine de l’éducation Tu as une grande aisance relationnelle Décrocher le téléphone ne te fait pas peur Tu es dynamique et organisé N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 😊 Les petits plus 💸 Un salaire à 950€/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚅 Une offre de transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique ⌚ Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Blandine ou Anne-Sophie nos responsables recrutement Step 2 : Un entretien en visio avec Blandine ou Anne-Sophie Step 3 : Un échange dans l’une de nos Ruche ou en visio avec Héloïse, notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 4 : L’aventure Alveus débute pour toi !

À propos de l'entreprise EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de leurs solutions (ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative, gestion des identités, supervision). À propos du rôle Pour assurer le support et le maintien des applications déployées chez ses clients, EORIS recrute un technicien support Linux et applicatif. Le poste s'adresse autant à un profil junior motivé qu'à un technicien confirmé : l'envie d'apprendre et l'aisance dans l'environnement Linux priment sur l'expérience. Responsabilités • Support sur les serveurs Linux des clients, • Assurer le support sur l'ensemble des serveurs Linux du parc client, • Diagnostiquer et résoudre les incidents système courants (services, logs, droits, espace disque, réseau), • Escalader les incidents complexes vers les équipes d'intégration, • Maintien en condition opérationnelle (TMA), • Appliquer les mises à jour des applications déployées chez les clients, • Suivre les procédures de mise à jour documentées pour les opérations manuelles, • Réaliser les mises à jour via les outils d'automatisation DevOps (Ansible), • Vérifier le bon fonctionnement des applications après chaque intervention, • Support fonctionnel applicatif, • Qualifier les demandes et anomalies remontées par les clients, • Reproduire et tester les dysfonctionnements pour distinguer un bug réel d'une erreur d'usage ou de configuration, • Remonter les bugs confirmés aux éditeurs et suivre l'obtention des correctifs, • Documenter les solutions et alimenter la base de connaissances Qualifications Le poste est ouvert aussi bien aux profils débutants qu'aux techniciens expérimentés. Une première expérience sous Linux (formation, projets personnels, alternance ou poste précédent) est appréciée, mais la motivation et la capacité à progresser sont déterminantes. Compétences requises Techniques • Bonne aisance dans l'environnement Linux (ligne de commande, services, logs, gestion des paquets, droits, réseau de base), • Notions d'automatisation et de DevOps (Ansible) ou réelle volonté de monter en compétence, • Curiosité pour les applications open source et leur fonctionnement Personnelles • Rigueur et méthode dans le suivi des procédures, • Sens du service et bonne communication avec les clients, • Capacité d'analyse pour qualifier un incident, • Esprit d'équipe et envie d'apprendre Rémunération Rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 45 000 € selon le profil et l'expérience, complétée par : • Titres-restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Prime de vacances Tous les profils seront étudiés avec attention, quel que soit le parcours de formation ou l'expérience professionnelle.

Description de l'entreprise CHARMILLE COIFFURE est une entreprise de services aux consommateurs située à Sainte-Foy-lès-Lyon, en France. Reconnue pour son expertise en coiffure et son approche conviviale, l'équipe s'engage à offrir une expérience client de qualité dans un cadre chaleureux et professionnel. Travailler chez CHARMILLE COIFFURE, c'est rejoindre une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction des clients. Description du poste Nous recherchons un.e apprenti.e en CAP ou BP coiffure pour rejoindre notre équipe. En tant qu'apprenti.e, vous participerez à des tâches quotidiennes telles que l'accueil des clients, le shampooing, les soins des cheveux et l'assistance aux coiffeur/se.s lors des prestations. Vous apprendrez les techniques de coiffure tout en pratiquant sous la supervision de professionnels expérimentés. Il s'agit d'un poste à temps plein, basé sur place à Sainte-Foy-lès-Lyon. Qualifications • Compétences de base : Intérêt pour les métiers de la coiffure, sens de l'esthétique, et capacité à apprendre rapidement les techniques professionnelles., • Relations client : Bonne aptitude à la communication, sens de l'écoute, et capacité à travailler dans un environnement axé sur le service client., • Organisation et proactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les priorités et maintenir un espace de travail ordonné., • Qualités appréciées : Goût pour le travail en équipe et dynamisme ainsi qu’une volonté de développer continuellement ses compétences., • Formations : Inscription ou projet d'inscription en CAP ou BP coiffure requis.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ?L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe .Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales . Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ?Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipe s.Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitau x.Les missions incluront notamment • :Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact, • ;La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.), • ;La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion, • ;La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques, • ;L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins, • ;La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies, • ;Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers, • ;La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets, • ;La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs, • ;Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets, • ;La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travai l. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du post e ! Le profil que nous rechercho ns ?Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édif ice.Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informati que.Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annon ce ! Pourquoi nous rejoin dre ?Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens.Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joy euse. Le processus de recrutem ent...Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se pro jeter.Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professi onnel.Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos pr ojets.Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire é quipe.Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez • nous :une équipe dynamique, bienveillante et passio, • nnée ;des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proxi, • mité ;une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si be, • soin ;une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expér ience.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Back-End pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à l’exploitation d’applications back-end robustes et performantes, avec un rôle actif dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement. Tu interviendras principalement sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la stabilité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La participation aux choix techniques et d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • La rédaction de code robuste, maintenable et testé, ainsi que la réalisation de revues de code ;, • La mise en œuvre et l’amélioration des tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD ;, • La gestion des bases de données (modélisation, requêtes, optimisation des performances) ;, • La participation aux déploiements et au suivi des applications en production ;, • L’analyse des performances, la résolution d’incidents et la correction d’anomalies ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour garantir la qualité et la cohérence des livraisons ;, • Le partage de bonnes pratiques et l’accompagnement des développeurs plus juniors. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

L’association Les PEP 69/ML Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27.7 millions d’euros de budget. Type de contrat : • CDD 1 an renouvelable 3 fois, • Temps de travail : Temps plein - 35h / semaine, • Travail possible en soirée et le weekend, • Prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Contexte du poste : HAPI PEP propose à des personnes âgées en perte d’autonomie ou en situation de handicap de vivre dans un cadre favorisant l’autonomie, la solidarité et la convivialité. Dans le cadre du projet et pour accompagner la mise en lien des habitants du quartier, un tiers-lieu associatif va être installé au 249 avenue du Plateau. L’adulte-relais jouera un rôle central de médiation sociale et de lien entre les habitants et le voisinage, ainsi que d’activateur de lien social au sein d’HAPI PEP et plus spécifiquement sur le tiers-lieu. Il/elle contribue au bien-vivre-ensemble et à la participation des habitants à la vie du tiers-lieu. Missions principales : L’adulte-relais occupera une fonction centrale dans la mise en place d'HAPI PEP et l’animation du tiers-lieu, espace de rencontre, de valorisation des savoir-faire et de partage entre habitants. Sa mission s’articulera autour de plusieurs axes complémentaires : • Coordination et organisation, • Assurer la logistique des temps collectifs (réservation et mise en place des espaces, matériel, communication)., • Planifier et structurer les activités proposées dans le tiers-lieu et pour la Pépiterie., • Identifier les habitants volontaires et les accompagner dans la préparation de leurs temps de rencontres / ateliers., • Médiation et lien social, • Favoriser la participation de tous les habitants (y compris les non-locataires du projet), en veillant à l’inclusion des personnes âgées et des personnes en situation de handicap., • Jouer un rôle de médiateur en cas de difficultés relationnelles ou d’incompréhension entre participants., • Encourager la coopération et la solidarité entre les habitants, • Valorisation des compétences, • Recueillir et mettre en lumière les talents, passions et savoir-faire des habitants., • Créer des occasions pour que chacun puisse transmettre ses connaissances (ateliers, démonstrations, échanges de pratiques)., • Développer des outils de communication (affiches, newsletters internes, réseaux associatifs) pour valoriser les initiatives locales., • Ouverture et partenariats, • Établir des liens avec les associations, structures sociales et culturelles du quartier afin d’élargir l’offre d’activités., • Promouvoir le tiers-lieu et la Pépiterie comme un modèle reproductible en dehors du cadre HAPI PEP., • Participer à la visibilité du projet dans le quartier et auprès des partenaires institutionnels., • Suivi et évaluation, • Mettre en place des indicateurs simples pour mesurer la participation et l’impact des activités., • Rendre compte régulièrement de l’avancée du projet auprès des structures partenaires (PEP 69/ML, ESDE, SACVL)., • Adapter les actions en fonction des retours des habitants et des besoins identifiés. Le salarié sera sous la responsabilité de la chargée de projet HAPI PEP, dans la direction développement. Le projet étant en partenariat avec ESDE et la SACVL, l’adulte-relais sera amené à interagir avec ces deux entités, ainsi qu’avec le réseau associatif et entrepreneurial de la Duchère. La personne sera également le contact privilégié des locataires et des habitants souhaitant prendre part à la Pépiterie. Il pourra par ailleurs être force de proposition sur des partenariats à mettre en place pour développer et améliorer le tiers-lieu et la Pépiterie. Profil recherché : • Connaissance du public senior ou en situation de handicap ; ou intérêt fort pour ces thématiques., • Expérience en animation, médiation sociale, gestion de lieu associatif, accompagnement de publics fragilisés ou vie associative., • Qualités humaines : écoute, bienveillance, patience, sens du collectif et du respect de l’autonomie., • Capacité à travailler en réseau et à coopérer avec différents acteurs., • Autonomie, sens de l’organisation, initiative., • Maîtrise de l’expression écrite et orale., • Connaissance du quartier ou du territoire local appréciée., • La maîtrise de la LSF serait un plus. Conditions spécifiques du dispositif Adulte-Relai : Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes : • Avoir 26 ans ou plus, • Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S’il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais, • Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Encadrement : • Rattachement hiérarchique direct : chargée de projet / coordinatrice de l’habitat partagé, • Encadrement fonctionnel : équipe projet, partenaires institutionnels et associatifs Salaire et avantages : • Salaire : selon profil et expérience – grille de salaire de la convention 66, • Mutuelle MGEN, • Actions sociales et culturelles CSE, • Congés trimestriels en plus des congés payés, • Tickets restaurant, • Poste basé à la Duchère Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Léa Casaurang-Maupas, chargée de projet habitat partagé : l.casaurang-maupas@lespep69.org Date limite de candidature : 17/07/2026

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail en CDI 21h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Pilotage des travaux et amélioration continue • Conduire les travaux liés aux infrastructures et espaces de travail,, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation du parc immobilier,, • Animer les réunions de travail et mobiliser les pa

Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Vénissieux. Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service.

Description de l'entreprise ESPACE HAIR est une entreprise etablie a Craponne 69290 en France. Rejoindre ESPACE HAIR, c'est intégrer une structure où professionnalisme et créativité vont de pair.

Responsable d'étude pour une PME spécialisée en création paysagère, en charge de l'analyse des appels d'offres, du chiffrage, de la relation client et du développement commercial.

Espace Aubade recherche un(e) Responsable des ventes pour renforcer son équipe en Normandie.

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recru

Espace Aubade recherche un responsable pour diriger et optimiser ses opérations quotidiennes.

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA VILLE DE VAIRES SUR MARNE RECRUTE POUR SA DIRECTION DE LA VIE LOCALE Un directeur de l'Espace Loisirs 11 - 17 ans Missions / conditions d'exercice MISSIONS : - Proposer un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme.Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particu

Missions / conditions d'exercice La Direction éducation enfance jeunesse utilise au quotidien une solution de gestion des services petite enfance, scolarité, des activités périscolaires, des accueils de loisirs et d'un espace familles. Assurer une présence régulière auprès des partie

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Notre client, acteur incontournable du négoce professionnel, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur RESPONSABLE ESPACE EXPOSITION H/F.

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En lien avec le BNUM de l’EMAAE (Etat Major de l’Armée de l’Air et de l’Espace), la division Transformation Numérique suit les études prospectives menées par les partenaires industriels ainsi que le développement des innovations à caractère numérique, dont le but est de :Décliner le

Pilotage des travaux et amélioration continue- Conduire les travaux liés aux infrastructures et espaces de travail,- Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation du parc immobilier,- Animer les réunions de travail et mobiliser les parties prenantes,- Inscrire votre action dans une

VOS MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES:Au sein de l'Espace personnes protégées, situé sur notre site de Tarbes, vous participerez au bon fonctionnement de cette agence dont l'un des objectifs est d'assurer la gestion des comptes des personnes sous protection juridique.

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde.En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élarg