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IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable</strong&g

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement de profils sur le secteur banque et assurance.

Vous êtes MANAGER AUDIT H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je recrute pour l'un de mes clients un MANAGER AUDIT H/F pour un cabinet comptable sur Lyon.

Je suis Andran, recruteur entièrement dédié aux profils comptables et financiers chez FED Finance. Je recrute pour un de mes clients à Lyon, un adjoint responsable comptable général en mission F/H. Sous la supervision d'un responsable comptable, vous serez en charge de : - Révision des

IHECF Lyon, école de comptabilité à Lyon, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à ses formations : cycle gestion et financ

Je suis Camille, consultante en recrutement chez Fed Finance, spécialiste du recrutement de profil comptables et financiers.

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des missions à la fois d'assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance : Assistance à la production opérationnelle : Etablissement de comptes consolidés en Normes Françaises et IFRS Accompagnement à la production des

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Bras droit de la direction générale, vous aurez comme missions : - Pilotage et animation d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité, paie, finance) : organisation, supervision et montée en compétences. Gestion et suivi des doss

Chef de projets Solutions Finance (H/F),. Tu possèdes idéalement au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et en animation d'équipes chez un éditeur ou un intégrateur (ERP, Finance, EPM, BPM).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, et votre capacité de synthèse. Traitement d’incidents, de demandes de services et des évolutions. De compétences fortes dans les métiers de la finance et de la comptabilité.

Dans un contexte de forte croissance, Semji recherche son Office Manager pour garantir la bonne organisation du bureau, la qualité de vie au travail et la fluidité des opérations internes.RH / Finance, véritable point de contact pour les équipes et les prestataires, vous assurerez la gestion qu

ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !. Travailler en proximité avec les autres activités et les fonctions supports (RH, Finance, IT…). Un premier entretien t

C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Scientist H/F.

SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). SAP, dont 9

Notre équipe intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information et au pilotage des activités.Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, DSI et Directeurs

Rattaché(e) au service comptable, vous assurez le contrôle, l'enregistrement et le suivi des opérations liées aux frais généraux, dans le respect des obligations comptables et fiscales. Vos responsabilités principales incluent notamment : - Traitement et suivi des factures de frais gén

Titres SEO suggérés (ne pas afficher sur la page) : 1) Alternance Trésorier·ère / Gestion des risques (H/F) – MBA Finance – Lyon 2) Offres d’alternance finance de trésorerie – Lyon (69) – MBA IHECF 3) Gestion de trésorerie et risques financiers en alternance – MBA Fina

Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+2/3, parcours banque, assurance ou finance (BTS Banque marché des particuliers, Licence Banque Conseiller clientèle,. Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED Finance depuis plusieurs années. Si vous avez une app�

Titres SEO suggérés (ne pas afficher sur la page) : 1) Alternance Contrôleur·se de gestion (H/F) – MBA Finance – Lyon 2) Offres d’alternance en finance d’entreprise – Contrôle de gestion – Lyon (69) 3) Contrôle de gestion en alternance – MBA Finance IHECF Lyon 4)

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des missions à la fois d'assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance : Assistance à la production opérationnelle : Etablissement de comptes consolidés en Normes Françaises et IFRS Accompagnement à la production des

Évoluant dans un environnement multi-sociétés, et bras droit du responsable comptable, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle comptable, de l'enregistrement des opérations jusqu'aux travaux de clôture. Issu(e) d'une formation comptable type BAC+2/3 Expérience d'au

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens! Sous la supervision du directeur financier, vous allez former un binôme avec un autre collaborateur comptable général. Je suis Andran, recruteur exclusivement dédié aux profils comptables et financiers dans la région lyonnaise, cabinet Fed Fin

Au sein de la Direction projets Assurance, Finance et Data, vous rejoignez l’équipe Smart & Transverse.Vous contribuez à la conception et à l’évolution des solutions fonctionnelles du système d’information, au service des utilisateurs(trices) et des projets métiers.Votre rôle s�

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA.Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 36

Chain Of Events is a Paris-based company behind.Europe’s flagship event at the intersection of digital assets and traditional finance.Since its inception in 2019, Paris Blockchain Week has grown into a key meeting point for global leaders in finance, technology, policy, and innovation, laying the

Nexo (entité du Groupe Alten) est un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché.Grâce à une expertise combinée en métier et IT, Nexeo accompagne ses clients grands comptes – banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actifs, banques privées et de déta

Rattaché(e) à la Responsable de l'ADV et au sein d'une équipe de 8 personnes, le ou la Gestionnaire ADV aura pour principales missions :.Titulaire d'un Bac, d'un Bac+2 voir Bac+3, vous avez une 1ère expérience de 3 ans minimum dans l'ADV.Vous maîtrisez des logiciels de gestion commercial ERP,

Travailler étroitement avec les équipes ingénierie, qualité, logistique, finance, industrialisation, durabilité, acheteurs commodités et gestion de projet. Fournir une estimation des volumes prévisionnels et les volumes réels à l’acheteur commodité par type de segment.

En tant que consultant manager , vous vous plongerez dans une gamme passionnante et diversifiée de missions de conseil pour nos principaux clients, couvrant divers secteurs, notamment l'industrie, la finance, la vente au détail et le secteur public. Vous serez amené à manager des con sultants po

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management Gestion et Finance au sein de l’établissement M

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : • Entre 38K et 40K€, • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle, • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact), • Prime variable sur objectifs

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Lyon. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Localisation : Lyon, France Rémunération : 50-65 k€ + BSPCE (Stock Options) À propos de nous Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il immobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’historique financier plutôt que sur le potentiel business en temps réel. Nous adoptons une approche différente. Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trésorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière. Nous avons levé 3,5M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises. Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite. Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe. Dans ce contexte, nous recrutons un Account Manager, pour accompagner nos clients de bout en bout et jouer un rôle central dans l’exécution et la qualité de notre modèle. Ce que tu feras En tant qu’Account Manager chez Wavo, tu prendras en charge l’intégralité de la relation client, depuis les premiers échanges jusqu’au suivi des financements dans le temps. Il s’agit d’un rôle full stack, au croisement du commercial, de l’analyse et de l’opérationnel. Tu interviendras en amont sur la qualification des prospects, principalement issus de l’inbound. À travers des échanges structurés, tu chercheras à comprendre le business des entreprises, la nature de leurs produits, leur modèle économique et leur capacité à s’inscrire dans notre solution. Ton rôle sera d’évaluer si Wavo est pertinent pour eux, et dans quelles conditions. Lorsque le dossier avance, tu travailleras sur l’analyse des données mises à disposition par le prospect afin de définir un périmètre finançable cohérent. Cela implique de comprendre la typologie des produits, leur rotation, leur valorisation et leur liquidité, afin de proposer un financement adapté et maîtrisé. Ce volet analytique est central dans le poste : il conditionne la qualité des décisions et la performance du modèle dans la durée. Tu piloteras ensuite toute la phase d’onboarding et de contractualisation, en lien avec les équipes internes, jusqu’à la mise en place effective du financement. Une fois le financement activé, tu assureras un suivi régulier des clients : monitoring des ventes, ajustements éventuels du périmètre financé, anticipation des prochaines étapes et identification d’opportunités de refinancement. Au quotidien, tu seras en contact avec des entreprises très différentes, issues de secteurs variés, avec des business models et des contraintes propres. Le poste demande donc une grande curiosité, un excellent relationnel et une capacité à s’adapter rapidement à des contextes multiples. Tu rejoindras une équipe encore très compacte. Guillaume est aujourd’hui en charge de cette fonction, et tu participeras directement à la structuration du rôle : méthodes, outils, process, stack et CRM. C’est un poste particulièrement adapté à un profil doer, qui aime apprendre, construire et faire évoluer son périmètre. Profil recherché • Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle orienté client (account management, conseil, transaction services, audit, financement, sales B2B, etc.)., • Excellent relationnel et forte capacité à créer un climat de confiance avec des dirigeants et des équipes opérationnelles., • Solide capacité d’analyse et d’esprit de synthèse, avec un intérêt marqué pour les chiffres et la compréhension des business models., • Bonne compréhension des notions financières de base (marge, rentabilité, structure de coûts, EBITDA, etc.)., • À l’aise avec des environnements exigeants, où les décisions ont un impact direct et concret., • Autonome, structuré et rigoureux, avec une forte capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Curieux, adaptable, et motivé par la découverte de secteurs et d’entreprises très variés., • Envie de rejoindre une équipe en construction et de contribuer activement à la structuration du rôle et des outils. Ce que nous offrons • Rémunération compétitive : fixe + BSPCE., • Rôle central : un poste clé au coeur de l’exécution et de la qualité du modèle Wavo., • Responsabilités larges : un rôle full stack, avec une vraie autonomie et un fort impact., • Apprentissage rapide : exposition à de nombreux secteurs, business models et problématiques financières., • Projet ambitieux : participer à la construction d’un modèle innovant dans le financement d’entreprise, avec une vraie vision long terme., • Équipe engagée et bienveillante : une structure à taille humaine, exigeante, collaborative et orientée impact. Processus de recrutement Nous croyons en un processus fluide et efficace : • Premier échange (30 min) avec Adrien pour comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste., • Entretien approfondi (1 h) avec Guillaume pour creuser ton approche client, ton raisonnement analytique et ta manière de travailler., • Étude de cas (3h) à réaliser en autonomie, suivie d’une review (1h30) avec Julien (CEO) et Tanguy (Product)

💼 Head of KAM End-User Construction H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction pour les marques STANLEY et DEWALT. Vos missions : STRATEGIE COMMERCIALE • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Piloter la négociation des contrats-cadres et les réponses aux appels d’offres, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques STANLEY et DEWALT, • Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale et son application opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes locales STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions commerciales, • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des clients stratégiques, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner une équipe de deux KAM nationaux, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Première expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste clé avec un fort impact stratégique et opérationnel, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier, • Un Salaire Fixe défini en fonction du profil + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE

💼 Head of KAM Outdoor H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Rattaché/e au Directeur des Ventes Outdoor, vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale de nos marques et gammes Jardin sur les environnements Retail et Outdoor Dealers (réseau Pro). Vous encadrez une équipe et avez la gestion des comptes stratégiques Retail & Outdoor Dealers. Vos principales missions seront : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET GESTION DES COMPTES CLES • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de nos marques évoluant dans l’environnement Jardin : DEWALT, CUB CADET, STANLEY et BLACK+DECKER,, • Piloter la relation avec vos clients, négocier les référencements et conditions commerciales,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques. STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des comptes clés,, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients,, • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions commerciales. MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner la création d’une équipe KAM et Animateur Réseau,, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe,, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance. ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives,, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale,, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Expérience confirmée en tant que Head of KAM dans la distribution, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de comptes stratégiques, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience avérée en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe (défini en fonction de votre profil) + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction,, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas,, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance / Gestion. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Conseil ou une expérience mixte Conseil et opérationnelle (responsabilités sur des fonctions transversales, contrôle de

Dans le cadre du développement et de l'évolution de son organisation en gestion de sinistres Auto et DAB, mon client recherche un manager flottes auto matériels et corporels afin de piloter une équipe dédiée à la gestion des dossiers flottes automobiles, matériels et corporels.Rattaché(e) �

Rejoindre mon client, c'est intégrer une entreprise reconnue du secteur de l'assurance, solidement implantée sur le marché national.Acteur de référence dans la gestion et l'indemnisation des sinistres IARD, elle se distingue par son expertise technique, son sens du service client et sa culture

Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client. • Les conditions de travail : télétravail, possibilité temps partiel (4 jours par semaine), horaires adaptables, outils performants et utilisation optimisée, variété des missions et implication dans les projets en cours de l'équipe sociale ;, • L'ambiance du cabinet : environnement collaboratif dans le partage des bonnes pratiques, confiance et bonne humeur. Le cabinet cherche à renforcer leur équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H) en CDI à Lyon 9ème (69). Descriptif du poste : Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers varié dans un environnement multi conventionnel et avez pour missions principales : • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,, • Calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles, ..., • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise ;, • Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients, • Participation aux divers projets du pôle social. Logiciel : Silaé Avantages : TR, télétravail, souplesse horaire, possibilité temps partiel sur 4 jours, environnement dématérialisé. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique avec une belle diversité de dossiers, une équipe joviale et une dimension conseil privilégiée. Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel vous caractérisent. La confidentialité de votre candidatures est assurée.

Localisation : Lyon, France Rémunération : 65-85 k€ + BSPCE (Stock Options) À propos de nous Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il immobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’historique financier plutôt que sur le potentiel business en temps réel. Nous adoptons une approche différente. Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trésorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière. Nous avons levé 3,5M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises. Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite. Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe. Dans ce contexte, nous recrutons notre premier Product Manager, pour poser les fondations de l’organisation produit aux côtés du fondateur Product. Ce que tu feras En tant que Product Manager chez Wavo, tu joueras un rôle central dans la structuration et l’exécution du produit. Tu travailleras en étroite collaboration avec Tanguy (Founder & Product), qui porte la vision globale et la roadmap long terme, et tu prendras en charge l’opérationnalisation d’un périmètre produit concret au sein d’une squad en construction. Le produit est déjà en production et utilisé, mais l’organisation produit entre dans une nouvelle phase de structuration. Tu arrives à un moment clé pour poser les fondations de la première squad produit. À terme, nous anticipons la création de plusieurs squads distinctes, notamment autour de la plateforme, de la data, et des sujets Ops & Risk. En tant que premier PM, tu interviendras sur un périmètre encore large, avec la possibilité, dans le temps, de te spécialiser sur l’un de ces axes et d’en devenir le référent. Ton rôle sera très opérationnel. Tu travailleras au quotidien avec les équipes de développement pour cadrer les besoins, prioriser les sujets, rédiger les spécifications, piloter la delivery et t’assurer que les fonctionnalités livrées répondent aux enjeux business, opérationnels et techniques. Tu seras responsable de faire avancer ton périmètre, de transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, et de garantir un haut niveau de qualité et de robustesse. Tu interagiras étroitement avec les équipes Ops, Risk, Finance et Growth afin de comprendre leurs contraintes, intégrer leurs besoins et améliorer en continu les flux, les outils et les décisions produit. Le produit étant au coeur de l’exécution du modèle Wavo, ton impact sera direct, visible et structurant. Ce poste s’adresse à un profil qui aime construire dans un environnement encore peu figé, prendre des responsabilités, et participer activement à la création de la première vraie squad produit en dehors du fondateur. Profil recherché • Expérience significative en Product Management dans un environnement tech exigeant (startup, scale-up, SaaS B2B, fintech ou produit à forte complexité métier)., • Fort attrait pour les rôles opérationnels, orientés delivery et exécution, au plus près des équipes tech., • Capacité à comprendre des problématiques business et métier complexes et à les traduire en solutions produit claires et actionnables., • À l’aise dans un environnement en construction, où les process, les outils et l’organisation évoluent rapidement., • Bon niveau de structuration, de priorisation et de rigueur dans la gestion d’un périmètre produit., • Capacité à travailler en collaboration étroite avec des développeurs, des équipes Ops et des profils business., • Intérêt pour les sujets financiers, data, risk ou plateformes est un plus., • Envie de rejoindre une équipe ambitieuse, à un moment clé de la construction du produit. Ce que nous offrons • Rémunération compétitive : fixe + BSPCE., • Un rôle fondateur côté produit : le premier Product Manager, avec un impact structurant sur l’organisation et le produit., • Un terrain de jeu exceptionnel : un produit complexe, critique et en forte évolution, avec beaucoup de choses à construire., • Une forte autonomie : la possibilité de prendre en main un périmètre large et de se spécialiser progressivement., • Projet ambitieux : participer à la construction d’un modèle innovant dans le financement d’entreprise, avec une vraie vision long terme., • Équipe engagée et bienveillante : une structure à taille humaine, exigeante, collaborative et orientée impact. Processus de recrutement Nous croyons en un processus fluide et efficace : • Premier échange (30 min) avec Adrien pour comprendre ton parcours et ton intérêt pour le rôle., • Entretien approfondi (1 h) avec Tanguy pour creuser ta vision du produit, ton approche du rôle et ta manière de travailler avec les équipes tech., • Étude de cas (3h) à réaliser en autonomie, suivie d’une review (1h30) avec Julien (CEO) et Tanguy., • Un entretien inversé avec PA & Maxence (Full Stack Engineers) durant lequel c’est toi qui poseras toutes tes questions.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

About the Role We are seeking a dynamic Administration & Office Management to oversee all administrative, financial, and HR operations for our main company in France and its subsidiaries. As part of an international company, this pivotal role ensures smooth daily operations, legal and financial compliance, and supports leadership in strategic and organizational development. Occasional travel may be required. Main Responsibilities • Manage day-to-day office operations, facilities, and vendor relations., • Supervise administrative staff and coordinate activities across departments and entities., • Oversee budgeting, financial reporting, and cash flow management., • Ensure legal, fiscal, and HR compliance in collaboration with accountants. and legal partners., • Support HR processes including recruitment, onboarding, payroll, and training., • Optimize administrative workflows and contribute to process improvement initiatives., • Prepare reports and dashboards for management and maintain communication with headquarters. Profile • Degree in Business Administration, Finance, Management, or Law., • Minimum 5 years’ experience in administrative, financial, and HR management, ideally in a multi-entity and international environment., • Strong organizational, analytical, and leadership skills., • Proficient in Microsoft Office Suite, Excel, and ERP/HRIS systems., • Fluent in French and English; Spanish is a plus. Why Join Us? Be part of a fast-growing, innovative organization where your skills make a real impact on operational excellence and company success. We offer a supportive and collaborative work environment, competitive compensation, and a range of benefits including health insurance, meal and transport vouchers, language classes, and other perks. You’ll also enjoy opportunities for professional growth, performance recognition, and continuous development.

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.