Trabajos finance en Savigny-sur-OrgeCrear alertas

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites dont 2 usines 500 salariés et un CA de 250 M€. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de BONDOUFLE (91) un/une : ACHETEUR MATIIERES PREMIERES (H/F) CDI TEMPS PLEIN, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE L’acheteur Matières Première est intégré à l’équipe Achat France composée de 3 acheteurs, un assistant achat, et directement rattaché à la Responsable des Achats France. Il doit régulièrement communiquer avec les acheteurs groupe et les acheteurs des autres filiales. L’Acheteur MP aura la charge la négociation avec les fournisseurs de l’ensemble des matières premières nécessaires à la fabrication des produits des 2 usines Patisfrance Puratos en veillant au strict respect des spécifications produits. MISSIONS • Collecte et analyse des besoins dont l’innovation, • Analyse des marchés des Matières Premières, • Participation à la définition des spécifications matières premières avec les différents services de l’entreprise, • Elaboration de la strategie de la catégorie et du portefeuille fournisseur – segmentation des fournisseurs – alignement avec la stratégie des acheteurs du groupe – utilisation des outils/modèles du groupe et partage de bonnes pratiques entre filiales. Support aux initiatives de création de filière durable du groupe., • Lancement de RFIs, préselection de fournisseurs, • Lancement d’appel d’offres – mise en compétition, • Sélection finale et allocation marché aux fournisseurs & Négociation des termes commerciaux, optimisation des MOQ versus coût stockage et immobilisation financière, • Contractualisation fournisseurs à court terme, moyen terme, long terme avec mise à jour des masterdatas & communication en interne des parties prenantes (dont finance, approvisionnement, qualité, R&D), • Suivi de la performance fournisseur et de sa santé financière, du respect de nos termes commerciaux, de la réglementation en vigueur et de nos cahiers des charges, • Gestion du relationnel fournisseur – support aux innovations – suivi des tendances volumes, • Lancement et lead de projets de productivités et de sécurisation du sourcing. Support au projet de la rationalisation de la catégorie & à l’analyse des risques. Intégration du développement durable comme critère de choix., • Communication des infos marchés via des newsletters, lors de présentation au comité de direction et aux séminaires des commerciaux, • Communication étroite avec le service finance pour alerter des mouvements de prix et donner des perspectives sur les prix d’achats futurs, mesure de la performance achat versus les prix de marché. Elaboration du budget., • Participation à l’amélioration continue des process, outils achat et dashboards Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL ET COMPÉTENCES • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine des Achats., • Vous avez une expérience similaire réussie de 5 ans minimum et des capacités de négociations éprouvée, • Vous connaissez l’environnement industriel, particulièrement celui de l’agroalimentaire., • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, force de proposition et dotée d’une bonne aisance relationnelle., • Vous savez communiquer de façon impactante, influencer et évoluer dans une organisation matricielle., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de SAP. Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres., • Votre anglais est d’un très bon niveau, notamment pour communiquer avec les fournisseurs, les acheteurs du groupe et des autres filiales dans le monde., • Le poste comporte des déplacements réguliers sur les usines, chez les fournisseurs et sur les salons. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible, statut Cadre, période d’essai 3 mois renouvelable une fois. Horaires : Temps Plein, Forfait jour, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil. Prime de performance + Prime de participation intéressement + Avantages CSE

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

Dans un contexte de développement et de structuration d’un réseau transport national et européen, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter à la fois un réseau messagerie et un hub logistique stratégique basé à Brétigny-sur-Orge. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle, économique et qualitative de l’ensemble du dispositif. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage et animation du réseau • Définir, faire évoluer et garantir l’application des règles de fonctionnement du réseau de messagerie, • Animer et accompagner les équipes et agences dans le respect des standards opérationnels et qualité, • Suivre la performance via des KPI, piloter les plans d’amélioration continue, • Accompagner l’intégration et la montée en charge de nouveaux partenaires, • Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution de l’offre et du modèle opérationnel Management de l’équipe centrale • Manager et structurer une équipe d’environ 7 collaborateurs, • Développer les compétences, fixer les objectifs et assurer la performance collective, • Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (commerce, finance, IT, RH…) Direction opérationnelle d’un hub logistique • Superviser la performance globale d’un hub d’environ 40 collaborateurs, • Garantir productivité, qualité de service, sécurité et continuité d’exploitation, • Piloter les coûts, la rentabilité et l’adéquation des ressources aux volumes, • S’appuyer sur un Responsable de Hub pour le management opérationnel quotidien Stratégie, performance et reporting • Décliner la stratégie en plans d’actions opérationnels, • Construire et suivre les budgets, • Analyser la performance économique et identifier les leviers d’optimisation, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale Profil recherché : • Formation supérieure en transport, logistique, supply chain ou école de commerce, • Expérience confirmée dans le transport / la logistique, idéalement en environnement réseau ou multi-sites, • Solide expérience en management d’équipes opérationnelles et de managers, • Forte capacité à structurer, arbitrer et piloter des activités complexes Compétences clés : • Leadership et sens des responsabilités, • Vision opérationnelle et stratégique, • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Esprit d’analyse, de synthèse et culture de la performance, • Anglais professionnel requis.

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du MIN de Rungis, un Acheteur Viande H/F dans le cadre d'un CDI. L’acheteur viande a pour mission principale d’approvisionner et de sourcer les produits nécessaires à la gamme des familles qu’il représente. Il recherche et sélectionne les produits et les fournisseurs selon la stratégie d'achat. Il a la responsabilité d’approvisionner les marchandises nécessaires au commerce B2B selon des objectifs de marge, de détention et de rotation. Vous participerez également en interne à la structuration de notre chaîne d'approvisionnement aux côtés des services concernés. Autant dire que vous serez un maillon essentiel au fonctionnement de l'entreprise ! Véritable expert en produits (viande), vous gérerez en autonomie plusieurs familles d'achats. En tant qu’Acheteur(se), vous aurez les missions suivantes : • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon la stratégie achats de l’entreprise., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, contrats)., • Suivre et analyser les performances fournisseurs., • Participer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de solutions innovantes., • Assurer une veille sur les marchés, les tendances et les innovations., • Collaborer étroitement avec les différents services internes (logistique, production, qualité, finance). Nous recherchons un profil passionné par l'univers Viande, doté d'une véritable expérience et compréhension des produits qu'il achètera. Une solide expérience en achats spécialisés en viande, et potentiellement sur le MIN de Rungis, est impérative. Votre profil • Formation supérieure en achats, commerce ou équivalent., • Expérience réussie dans une fonction similaire (2 à 5 ans minimum)., • Excellentes capacités de négociation et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et ERP., • Organisation, rigueur et esprit d’analyse. Rémunération : 55-75K€ Statut Cadre Poste à pourvoir sur des horaires de nuit !

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. SEAFRIGO recrute dès à présent un Compliance Officer Senior H/F pour son site basé sur Le Havre. Au sein de la Direction de la Gestion des Risques et des Assurances, vos principales missions seront : • Identifier les lois et règlementations applicables au Groupe, • Participer à la mise en place, au déploiement et l’animation du dispositif éthique & conformité, • Assurer la mise à jour et le suivi de la cartographie des risques de corruption,, • Evaluer les tiers en contact avec les opérationnels et suivre les plans d’actions associés en cas de risque identifié, • Réaliser des audits de conformité au sens de la loi Sapin II, • Etablir des reporting à l’attention de la Direction Générale du Groupe, • Assurer une veille juridique et réglementaire constante, • Définir et communiquer les documents relatifs à l’éthique et à la lutte contre la corruption, • Former les collaborateurs à la sensibilisation sur la lutte contre la corruption, • Piloter et accompagner les référents éthiques à l’international. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure juridique, gestion, finance, droit ou domaine similaire et doté d’une expérience significative (minimum 7 ans) dans des contextes multiculturels et exigeants, vous êtes dynamique, motivé, organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions Vous savez gérer votre temps et vous adapter en fonction des situations et des personnes. Vous avez de solides compétences écrites et verbales pour communiquer à des publics divers Langue : Anglais (Lu, écrit, parlé) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Statut : cadre, • Avantages : Titres restaurant / Conciergerie d'entreprise / 13ème mois

🌐 Stagiaire en Finance / Comptabilité (H/F) 📍 Lieu : Lisses (91090) 📅 Durée : Stage de 6 mois 💶 Rémunération : 900 - 1 200 € / mois (brut) Missions • Réception et paiement des fonds de l’entreprise, gestion des reçus bancaires, bons de paiement, documents et factures., • Enregistrement précis et en temps voulu des écritures de trésorerie, préparation des rapports mensuels de capitaux et rapprochements bancaires de fin de mois., • Préparation et vérification des pièces justificatives, participation au règlement des fonds en fin de mois., • Communication avec les banques concernant l’ouverture, la modification ou la clôture des comptes bancaires. Profil recherché • Étudiant(e) en Master / Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou domaine équivalent., • Bonne rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome., • Maîtrise du français, anglais ou chinois apprécié. Conditions • Stage à temps plein, du lundi au vendredi., • Pas de déplacement requis. Avantages : prise en charge du transport quotidien, télétravail occasionnel possible. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe SANY France !

Reporting to: Group Finance Director Key Responsibilities: • Controlling, • FP&A and Business partnering, • Accounting & Consolidation, • Finance Transformation Overview: Trescal is becoming a LBO Large Cap and requires improvement in the finance function. While making sure that the Group respects statutory and shareholding requirements, Trescal wants to improve its processes to be a best in class finance function, both in terms of efficiency/cost and value add. Detailed Description of responsibilities: Controlling: • Understand and challenge the P&L performances of the Group entities, • Review KPIs / dashboards to follow performance at Regions/Entities level, • Deep dive analysis on specific entities/topics as required, • Perform Balance Sheet reviews with Regions/Countries and summarize risks and opportunities FP&A: • Create and Deploy templates to efficiently analyze our financial performances and to plan for P&L forecasts, • Partner with business leaders to design financial analysis aiming to better monitor the business, • Involvement in budget process and assumptions design Finance Transformation: • Drive phases 2 and 3 of Finance Transformation project (STAR) to enhance financial data analysis ii. Make sure the initiatives are properly implemented iii. Educate finance communities in countries to follow Group best practices iv. Train finance new joiners to comply with Group finance practices Accounting & Consolidation • Support in the coordination of the quarterly consolidation, • Support in the yearly financial statements production and audit, • Key point of contact to integrate new entities in the consolidation package, • Create reporting aimed to be used by top management and shareholders, • Control that both internal and external reporting are accurate and timely delivered Required Skills: • Rigor, attention to details, • Strong analytical skills, • Financial, accounting & controlling knowledge Ability to drive process improvement, • Good communication skills – Fluent in English, • Flexibility / adaptability Location: Paris XVII, France

Notre client, groupe spécialisé dans le domaine de la distribution spécialisée, recherche dans le cadre de son développement, un/une : COORDINATEUR COMPTABILITE GENERALE ET IMMOBILISATIONS H/F Rattaché(e) à la Direction comptable du groupe, vous intervenez en tant que référent(e) auprès d’une équipe de 3 personnes, sur les sujets liés d’une part à la comptabilité générale et d’autre part au suivi des immobilisations. Principales missions : Référent(e) technique : • Assurer le rôle de référent(e) pour les comptables du périmètre et les accompagner dans la résolution de problématiques complexes ;, • Veiller au respect des procédures en place sur l’ensemble des entités du périmètre (société mère et filiales françaises) et participer à leur évolution ;, • Comptabiliser les pièces de banque ;, • Réaliser l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE,….);, • Préparer les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels en assurant les régularisations et le suivi des provisions ;, • Analyser les comptes de résultat et de bilan, gérer les opérations intragroupes et assurer les échanges avec les CAC ;, • Elaboration de la liasse fiscale et de la plaquette annuelle via ETAFI. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur un poste orienté comptabilité générale et fiscalité, idéalement dans un environnement multi sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour faire avancer le collectif. Vous êtes à l’aise avec les outils, la connaissance de SAP étant nécessaire pour ce poste.

Nous recrutons en CDI pour notre site de RUNGIS (94) un(e) : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SUPPLY CHAIN H/F Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). Vos missions principales : • Manager une équipe de deux collaborateurs, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs., • Participer aux clôtures mensuelles et aux différents forecasts et budgets., • Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et le déploiement de la stratégie au sein des régions., • Piloter les plans de transformation., • Assurer la consolidation et contribuer à la fiabilisation des résultats et des P&L des 6 régions qui composent Sysco France sur le périmètre Supply., • Animer l'ensemble de ces éléments à destination du COMEX et du Groupe., • Animer auprès des autres départements la production et le respect du planning des communications financières au groupe (Revues de performance, Budget, Forecasts). Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou équivalent (spécialisation finance/contrôle de gestion), vous justifiez de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion supply, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Une bonne connaissance de SAP est un plus. Vous avez déjà travaillé sur un outil EPM. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune de plus de 10 000 habitants au sud de la Métropole de Lyon, recrute un(e) Responsable du service finances (H/F). Au sein de la collectivité, vous prenez en charge la coordination et le suivi des missions comptables et budgétaires, le pilotage des dossiers de subventions ainsi que l’encadrement des équipes comptables et des régisseurs. Vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité du suivi financier de la collectivité, en appui des services et de la direction. MISSIONS PRINCIPALES Vous contribuez à la bonne gestion financière et comptable de la collectivité. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la comptabilité, au suivi budgétaire, à l’analyse financière, à la gestion des subventions ainsi qu’à l’encadrement du service finances (deux collaborateurs) et du responsable marché publics. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier de la collectivité, en veillant à la fiabilité des comptes, à la maîtrise des budgets et au respect des procédures, tout en apportant conseil et accompagnement aux différents services. Vos missions principales seront : Gestion comptable • Assurer le mandatement des dépenses et l’encaissement des recettes., • Gérer la TVA et le FCTVA., • Assurer le suivi de l’inventaire et l’intégration des opérations comptables., • Suivre et exécuter la partie financière des marchés publics., • Gérer les emprunts et les contrats de la collectivité., • Assurer la gestion, le contrôle et le suivi des refacturations avec les communes et intercommunalités voisines. Gestion budgétaire • Participer à l’élaboration, la saisie et le suivi de l’exécution du budget principal et des budgets annexes., • Produire des tableaux de bord financiers et des outils de suivi., • Rédiger les délibérations budgétaires et les documents de présentation destinés au conseil communautaire et aux commissions finances. Analyse financière et contrôle de gestion • Contribuer à l’actualisation du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)., • Exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès de la direction et des services pour garantir une bonne compréhension et un suivi rigoureux des budgets., • Participer à l’élaboration de la prospective financière de la collectivité. Gestion des subventions • Coordonner et centraliser les demandes de subventions émises par les différents services., • Assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de suivi des subventions., • Gérer les demandes d’avances, d’acomptes et de soldes en lien avec les partenaires institutionnels. Suivi des Marché Publics : • Encadrer le responsable marché publics, superviser et accompagner son travail au quotidien., • Assurer le suivi des dossiers confiés, conseiller et suppléer le responsable marché publics en cas de besoin., • Apporter un appui technique et réglementaire à la responsable marché publics., • Garantir la conformité des procédures et le respect du cadre légal dans la préparation et le suivi des marchés. PROFIL RECHERCHE Diplôme supérieur en finance publique, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion des collectivités territoriales (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5). Une expérience dans la gestion budgétaire et financière d’une collectivité locale est fortement appréciée. La maîtrise des outils informatiques de gestion publique (CIRIL, logiciels de comptabilité et tableurs) est souhaitée. Savoir-faire / Compétences techniques : • Maîtrise des procédures comptables et budgétaires des collectivités territoriales., • Connaissance des marchés publics et de la réglementation relative aux subventions., • Capacité à élaborer et suivre des budgets, produire des tableaux de bord et des analyses financières., • Aptitude à rédiger des documents financiers et des délibérations destinées aux instances décisionnelles., • Compétences en pilotage et coordination d’équipes, avec capacité à encadrer et accompagner des collaborateurs., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à la gestion financière (Excel, logiciels comptables, CIRIL…). Savoir-être / Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation, avec capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les besoins financiers et proposer des solutions. - Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux missions ponctuelles., • Autonomie et sens de l’initiative, tout en sachant travailler en équipe et en collaboration avec les services., • Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et former les agents., • Discrétion et sens de la confidentialité face aux informations financières sensibles CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements ponctuel sur le territoire communal. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30– 17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service. Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 38 000 € à 45 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année. Avantages complémentaires : CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Télétravail possible (1 jours par semaine) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville MODALITE DE CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à : 📧

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive avec variable déplafonné PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, leader dans la fabrication de machines de construction. Pour accompagner son développement commercial en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Chargé(e) ADV Export pour assurer le suivi complet des flux intercompagnie, la coordination logistique et le reporting opérationnel. Responsabilités : • Vous assurez la gestion complète du flux commande–livraison–facturation pour des clients internes, en coordination avec l’entrepôt, les transporteurs et le service Finance, tout en garantissant la fiabilité des données dans SAP et un reporting régulier à la direction., • Assurer la gestion des commandes clients dans SAP (saisie, contrôle, suivi et priorisation jusqu’à la livraison)., • Coordonner le suivi logistique des livraisons avec les équipes commerciales, logistiques et le service client, et traiter retards/anomalies., • Piloter la facturation clients et intercompany, le traitement des avoirs et litiges, ainsi que le suivi des paiements avec la Finance., • Garantir la fiabilité et la conformité des données clients / articles (coordonnées, TVA, conditions commerciales) dans le respect des procédures ZOOMLION et des exigences France/ Europe., • Assurer le support administratif de l’équipe commerciale (dossiers, contrats, documents de conformité, archivage) et produire un reporting régulier sur l’activité (commandes, livraisons, retards, litiges)., • Agir comme référent(e) ERP côté ADV/commercial et interface opérationnelle avec le siège et les autres entités du groupe, y compris en français et en anglais (et/ou chinois selon profil). Qualifications : • Bac +3 minimum en administration des ventes, logistique ou commerce international., • Minimum 2 ans d’expérience en ADV export ou coordination logistique dans un environnement industriel. Compétences requises : • Maîtrise de SAP SD/MM., • Excel avancé (recherche, TCD, suivi KPI)., • Connaissance des environnements interco ou ERP., • Rigueur et sens du détail., • Bonne organisation et gestion des priorités., • Réactivité et autonomie., • Anglais obligatoire., • Chinois courant requis (écrit et oral).

À propos de l’entreprise: Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines de construction : matériels de levage (grues mobiles, grues à tour), engins de chantier, matériels pour le béton, etc. Dans le cadre du développement de ses activités en France, Zoomlion renforce son équipe pour accélérer la croissance de sa gamme Grues, avec un focus particulier sur les grues à tour. Votre rôle: Vous avez pour mission de développer les ventes de grues à tour (et, de manière complémentaire, de grues mobiles), d’animer le réseau de concessionnaires et de suivre les clients finaux (loueurs, entreprises de BTP, sociétés de levage…). Vos missions: 1. Veille marché & analyse concurrentielle • Assurer une veille active sur l’évolution du marché des grues en France (principalement grues à tour, mais aussi grues mobiles)., • Identifier les chantiers en cours et à venir., • Suivre les tendances matériel : types de grues, innovations, services associés., • Analyser les niveaux de prix pratiqués., • Observer et analyser les actions de la concurrence pour adapter la stratégie commerciale. 2. Développement commercial & relation clients • Rencontrer régulièrement les clients existants et les prospects ciblés (entreprises de BTP, loueurs, sociétés de levage, concessionnaires)., • Présenter l’offre Zoomlion sur la partie grues, les nouveautés produits, les services et le réseau., • Développer le portefeuille clients et fidéliser les comptes existants., • Conduire les négociations commerciales de A à Z jusqu’à la signature des contrats., • Assurer un reporting régulier de l’activité (visites, offres, commandes, prévisions) via le CRM. 3. Plan d’affaires & pilotage des actions commerciales • Élaborer un business plan pour la gamme Grues, en particulier les Grues à Tour., • Définir les objectifs de vente par zone géographique, segment de clientèle et type de produit., • Proposer, mettre en œuvre et piloter les actions commerciales :, • prospection ciblée,, • participation à salons professionnels et événements,, • organisation de démonstrations,, • campagnes promotionnelles., • Accompagner et soutenir l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs. 4. Développement et animation du réseau de concessionnaires • Identifier de nouveaux concessionnaires et partenaires stratégiques., • Structurer, développer et optimiser le réseau de distribution., • Animer le réseau au quotidien :, • formations produit (grues à tour et grues mobiles),, • accompagnement terrain lors de rendez-vous clés,, • soutien à la négociation et à la conclusion des ventes. 5. Suivi des comptes & recouvrement • Assurer le suivi régulier des comptes clients et des concessionnaires., • Contribuer à l’accélération du recouvrement des paiements en lien avec les services internes (finance, ADV, etc.)., • Veiller au respect des conditions commerciales, des marges et des procédures internes. Profil recherché: • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de grues ou de matériel de levage dans l’univers du BTP (grues à tour et/ou grues mobiles), • Vous avez une forte culture terrain et êtes à l’aise pour travailler en autonomie., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique, orienté(e) client et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (direction, conducteurs de travaux, responsables matériel, gérants de sociétés de levage, etc.)., • Vous maîtrisez la vente BtoB de A à Z : prospection, rendez-vous terrain, élaboration et présentation d’offres, négociation, closing., • Vous savez suivre un plan d’actions commercial, animer un réseau de partenaires / concessionnaires et travailler avec un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et prêt(e) à vous déplacer fréquemment sur l’ensemble du territoire français.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Abbott France, est un acteur incontournable dans le secteur de la santé avec un rayonnement international depuis de nombreuses années. Nous recrutons un renfort au sein de ses équipes ADV suite à un départ à la retraite (+ passage sur le logiciel SAP cette année), pour une période de 3 mois d'intérim minimum (avec volonté de prolongation et de CDI en milieu d'année), site basé à Rungis. En tant que Gestionnaire ADV, vous interviendrez auprès d'une division d'Abbott sur un poste extrêmement complet et stimulant. 1. Missions Principales • Assurer la gestion des process administratifs et logistiques des commandes et livraisons des clients de la France métropolitaine et d’Outremer, • Renforcer la satisfaction des clients internes et externes tout en garantissant le respect des procédures Finance et Qualité de la Division Diabète, • Gérer la facturation autre que la facturation des livraisons de produits, incluant la facturation Coût Patient Rendu., • Gérer les litiges clients autre que les litiges livraison Dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation en vigueur et de l’exécution des contrats 2. Activités Principales Missions ADV • Prise en charge des commandes (téléphone, mail, EDI), • Contrôle, vérification, validation des approvisionnements, • Suivi des livraisons, gestion des réclamations et litiges, • Support des équipes Terrain (Délégués) Missions de facturation • Recueillir les relevés des clients qui lui sont attribuées, établir la facturation conformément à ces relevés, contrôler la qualité des informations reçues et communiquer aux ventes les anomalies dans la facturation (paramètre manquant, instrument manquant, activité inhabituelle). En cas de retard, relance les clients et les fournisseurs pour obtenir les relevés. • En début et fin de contrat, établir les factures et avoirs du stock, • S’assurer de configurer les clients pour l’émission des Proformas. Facturation éléments contractuels • Établir les factures et/ou avoirs liés aux engagements contractuels (remises, avoirs contractuels, prise en charge, contract compliance)., • Établir la facturation des fournisseurs tiers, • Établir la facturation des demandes ponctuelles de la part des Ventes (gestes commerciaux etc…), dans le respect des procédures internes Gestion des litiges • Analyser les litiges factures communiquées par le client ou en interne., • Établir les avoirs et factures de régularisations après validation des demandes de débit/crédit Profil Issu(e) d'un Bac + 2 Gestion, DUT, BTS ou équivalent Expérience dans un Service d’Administration des Ventes, ou un Service Client (de 2 ans minimum) Pack Office (Excel) La maitrise de SAP serait un plus Anglais niveau B1 (niveau professionnel) Expression : orthographe, grammaire et syntaxe très bien maîtrisées ; élocution fluide Vous allez intégrer un service ADV d'une dizaine de personnes avec un esprit d'équipe assez fort ! Les softskills suivantes sont indispensables pour travailler dans cet environnement de travail : empathie, dynamisme, rigueur, réactivité polyvalence, résistance au stress et super état d'esprit. C'est également important d'avoir de bonnes capacités d'organisation afin de gérer les priorités.