Offres chef de production à Savigny-sur-OrgeCréer des alertes d'emploi

Tu justifies d?une expérience de 10 ans minimum en ingénierie de production IT. Assurer la disponibilité et l?optimisation des environnements de production. Rejoins une équipe où ton expertise en ingénierie de production sera essentielle !.

Le poste de Chef d'Equipe Production 3x8 H/F. Votre rôle est de garantir le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. En tant que Chef d'équipe production 3x8, vous serez en charge de :.

Le poste de Chef d'équipe production 3x8 (F/H). En tant que Chef d'équipe production 3x8, voici vos missions :.

Votre rôle est de garantir le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. En tant que Chef d'équipe production 3x8, vous serez en charge de :. Organiser les activités de production en veillant à l'atteinte des objectifs de performan

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4896 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - DataIntitulé de posteData Ingénieur - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la Direction Numérique et Transformation, vous êtes rattaché au responsable du pôle Data et avez pour mission la mise en place de la collecte et la mise à disposition des données au sein de l'entreprise.Vous êtes en charge de l'industrialisation et la mise en production de traitements sur les données (création de pipelines) pour les rendre exploitables par les équipes métiers à travers la mise à disposition de l'offre dataviz (environnements de données, création de tableaux de bord…). L'ensemble des traitements réalisés seront conformes à la politique technique Data avec l'appui de l'expert technique du pôle.Le pôle Data ayant un positionnement transverse, les applications et traitements développés s'adressent à l'ensemble des directions du Groupe ADP.Pour les projets qui vous sont confiés, vos missions sont d'assurer les activités suivantes :Acheminement de la donnée :- Recueillir les besoins métiers et définir le cahier des charges fonctionnel et technique.- Développer les solutions techniques de collecte de la donnée via des API et de stockage de la donnée en respectant la politique technique Data.- Réaliser les tests unitaires et d’intégration.- Mettre en place les automatisations des traitements.Mise à disposition des données aux équipes métiers utilisatrices :- Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues.- Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (via l'import de données externes en open data ou de données internes).- Assurer le suivi de production et la maintenance des applications délivrées.- Cataloguer les données identifiées comme actifs stratégiques pour l'entreprise dans l'outil de catalogage en place.- Participer à l'animation de la communauté Data de l'entreprise par la réalisation de webinaire, articles intranet, …Suivi des projets de développement :- Établir les spécifications techniques à partir de l’analyse des besoins.- Réaliser des POC, des maquettes UX design pour cadrer les attendus métiers.- Établir l'expression de besoin et la note de cadrage.- Piloter le développement par des équipes de développeurs internes ou externes et, le cas échéant, assurer tout ou partie des travaux de réalisation. - Maitriser les coûts, qualités et délais du projet et mesurer l’état d’avancement des projets auprès du chef de projet.- Accompagner la recette fonctionnelle : s’assurer que le travail des équipes technico-fonctionnelles est conforme au cahier des charges (tests, recette et contribution aux VABF).- Participer à l'amélioration continue et au maintien en conditions opérationnelles des applications du pôle Data.- Assurer une veille technologique sur les outils big data et dataviz.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+5, en Informatique ou expérience équivalente dans les métiers de la Data science ou statistiques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la manipulation des données.Compétences techniques requises :- Maîtrise de l’environnement Microsoft, Power BI et Cloud Azure- Connaissance de l’environnement SAP BO, BODS, BW, …- Maîtrise des bases de données et gestion de bases de données (SQL/NoSQL) et des langages de programmation (Python, C++, Java, …)- Maîtrise des méthodes de développement agile et des systèmes d’exploitation (Unix, Windows…)- Connaissance des solutions de manipulation des données ETL/ELT et de la réglementation concernant les données personnelles et des principes de cybersécurité- Maitrise de l'anglais.Savoir être :- Esprit de synthèse développé- Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie- Esprit d'équipe, aisance relationnelle, travail en transversalité et sens du service client- Sens du délai et des résultats- Ouvert à l'innovation et force de proposition sur l'évolution de l'Infrastructure du SI DataLe poste est basé à Paris-Orly, avec des déplacements à prévoir sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possible.Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ansLanguesAnglais (Avancé)

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets logistiques - automatisation d'entrepôts H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique.Les défis que nous allons relever ensembleDiagnostiquer et optimiser les activités logistiques : Proposer des solutions d'optimisation en termes de qualité, coûts et délaisExemples : optimisation d'un flux spécifique ou d'une plateforme logistique, optimisation des surfaces et moyens de stockage, réimplantation de stockage et flux.Agir sur les leviers clés de la performance logistique : Proposer et mettre en place des plans de productivité.Élaborer des schémas directeurs logistiques adaptés aux niveaux de maturité des activités.Exemples : diagnostic et évolution d'un flux spécifique (distribution, stockage, implantation), optimisation des surfaces sur une plateforme ou sur des moyens de stockage ou sur des flux de distribution.Dimensionner des solutions logistiques (conventionnelles, ou mécanisées) Mener les études d'investissements logistiques (budget RC, NRC, calcul ROI…).Participer aux soutenances clients et aux négociations associéesFaire évoluer les activités pour viser un standard sûr et mettre en place des procédures et des formations pour faciliter les opérations au quotidien.Piloter les projets avec une méthode structurée (cadrage, planning, comptes-rendus d'avancement, comité de pilotage, retours d'expérience).Mettre en place des KPI pertinentsCompétences relationnelles :Aisance relationnelle et bonne communication.Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité.Goût du challenge et mindset positif.Parlons de vousDiplômé(e) BAC +5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ( Etude et mise en place de solutions automatisées (magasin automatisé, transitique, robot bin picking))Compétence en négociationMaîtrise du chiffrage de solutions logistiquesAnglais courant, la maîtrise de l'allemand est un plusUtilisation AutoCADOption : connaissance en IA, deep learningAutonomie, rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèseImpliquer pour faire les livrablesEsprit d'équipe, goût du challenge et mindset positifPoste basé à Toulouse (31) ou Montoir de Bretagne (44)Déplacements nationaux et internationaux réguliers (France, Allemagne, USA).Travail sous réglementation et exigences de sûreté militaire pour certaines activités.Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31); Orly (94); Montoir-de-Bretagne (44)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l’embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production. Responsabilités principales : Production : Gérer la production de produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués. S’assurer de la bonne traçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes Optimiser les performances des lignes et le coût de production en gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés. Suivre les performances de l’équipe à l’aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis. Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main-d’œuvre, pièces détachées, etc.) et le travail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production. Être garant de l’exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud). S’assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutés en respectant les standards en vigueur. Participer aux enquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s’assurer qu’il n’y a aucun risque pour les produits et les personnes, et communiquer les enseignements tirés. Excellence opérationnelle : Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les autres équipes et collègues pour améliorer les performances de sécurité, qualité, production et RSE. Être moteur de l’excellence opérationnelle et de la performance en s’appuyant sur l’expertise des autres départements (Technique, Zone Amont et QESH). S’assurer de la capacité de son équipe à être polyvalente et flexible entre les lignes et les fonctions pour répondre aux fluctuations du plan de production. Participer aux essais et innovations. Management : Encadrer et animer une équipe d'OE et de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance. Suivre et gérer le temps de travail de l’équipe via l’outil informatique (gestion des absences…) Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès. Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais Identifier les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe. Remonter les besoins en formation des collaborateurs. Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles orientations stratégiques. Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP. Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire. Sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité. Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Expériences requises : Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 3 à 5 ansExpériences terrain, en proximité avec des équipes sur des lignes et des équipements automatisés. Qualifications souhaitées : Ingénieur ou BAC+5 requis en spécialité production ou maintenance ou génie industriel. Compétences techniques requises : Compétences en management. Compétences techniques ou intérêt pour les équipements automatisés. Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel… Connaissance des outils informatiques pour gérer les feuilles de temps, le suivi des lignes, la documentation, les contrôles qualité. Compétences comportementales requises : Organisation et rigueur Communication Collaboration Pilotage de la performance Résolution de problèmes et pensée critique Agilité et gestion du changement Autonomie et responsabilisation Informations complémentaires :Rythme de travail : 3x8Grade : Cadre A propos de Coca-Cola Europacific Partners Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés. 4 piliers nous unissent : • Nous aimons les marques que nous embouteillons • Nous sommes une entreprise humaine • Nous grandissons ensemble • Nous faisons la différence Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. Rejoins-nous ! Make Magic Happen !-

Profil Recherché :Formation : Vous êtes impérativement titulaire d'une formation de niveau Bac+2 (orientation technique ou pilotage de production). Avantages : Primes attractives (assiduité, production, accident de travail, panier repas jour et nuit, prime de transport). Véritable pilier de l'a

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.En tant que Chef de Projet, vous piloterez des activités projet et assurerez le delivery des éléments dont vous aurez la responsabilité. Vos responsabilités principales seront :Piloter et gérer de bout en bout un projet d’installation de centre tactique, incluant la coordination des parties prenantes (produits, ingénierie, intégration, qualité, production, achats, fournisseurs) et le suivi des engagements (jalons, délais, coûts, qualité)Gérer en parallèle, selon les besoins du portefeuille, des projets annexes et/ou des activités de capture (construction du besoin, préparation des offres, analyse et préparation des jalons contractuels), en garantissant la continuité du deliveryGérer la relation Client, assurer la poursuite de la relation de confiance, préparer et conduire les revues ClientFaciliter la communication et le travail collaboratif entre l’ensemble des acteurs internes et externes du projet (clients, ingénierie, achats, qualité, production, finance)Contribuer à l’identification, l’analyse et le suivi des risques liés aux dimensions techniques, ressources humaines, achats et délais. L’identification des opportunités tout au long du projet est aussi un élément important du pilotage du projetParticiper à la gestion et l’optimisation des ressources internes et externes (sous-traitance, fournisseurs)Coordonner le suivi d’indicateurs clefs de performance et produire des rapports réguliers pour le suivi opérationnel et stratégiqueContribuer à la capitalisation des retours d’expérience afin d’améliorer les processus et la performance futureAccompagner et contribuer à la transformation vers l’excellence du Delivery au sein des équipes projetsVotre profilUne expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont au moins 3 ans en gestion de projets clients dans un environnement industriel / en lien avec des systèmes complexesUne formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique ou équivalentVous avez la maîtrise des méthodes et outils standards de gestion de projet (Agile, PMI, Prince2 ou équivalents)Vous avez des bonnes capacités d’organisation, de communication et d’animation de groupes multi-disciplinaires.Sens avéré du travail en équipe et de la gestion des priorités dans un environnement multi-acteurs et multiculturel.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Et si vous mettiez la donnée RH au service de décisions plus justes, plus rapides et plus stratégiques ? Chez Verisure, nous faisons évoluer notre approche RH : moins de reporting manuel, plus d’analyse, plus d’automatisation, plus d’impact business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la transformation de nos pratiques autour de la donnée, de l’IA et de la rémunération. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Compensation & People Analytics, vous serez au cœur des sujets de pilotage RH. Votre mission : transformer la donnée RH en analyses fiables, lisibles et utiles pour éclairer les décisions de l’entreprise.Vous interviendrez sur les reportings RH, les tableaux de bord, les analyses sociales, les indicateurs de performance RH et les sujets de rémunération. Mais surtout, vous aurez pour objectif de faire évoluer nos pratiques : automatiser ce qui peut l’être, fiabiliser les données, simplifier l’accès à l’information et développer une approche plus analytique et plus prospective. Ce que vous ferez concrètementVous serez amené(e) à : produire, fiabiliser et améliorer les reportings RH clés ; construire et faire évoluer des tableaux de bord RH ; analyser les indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, diversité, rémunération, équité salariale, etc. ; produire et sécuriser les principaux reportings RH réglementaires et sociaux (BDESE, bilan social, rapports légaux et indicateurs réglementaires) en garantissant la conformité des données et le respect des délais de production ; automatiser progressivement les reportings et traitements récurrents ; utiliser les outils digitaux, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe ; contribuer aux analyses à destination de la DRH, du Groupe et des managers ; participer progressivement aux sujets de rémunération : campagnes salariales, benchmarks, études d’équité, analyses NAO ; travailler avec les équipes RH, SIRH, Paie, Finance et Groupe. Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de reporting classique. C’est un rôle pour quelqu’un qui veut : comprendre ce que disent les chiffres ; challenger les analyses ; automatiser les tâches répétitives ; créer des outils utiles ; contribuer à des décisions RH plus éclairées ; développer une expertise à la croisée de la data, de l’IA et de la rémunération. Vous aurez l’opportunité de construire progressivement une double compétence très recherchée : People Analytics & Compensation. Le profil que nous recherchonsVous avez idéalement 3 à 6 ans d’expérience en études RH, People Analytics, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH, rémunération ou conseil RH. Vous aimez manipuler les données, mais vous ne vous arrêtez pas aux chiffres : vous cherchez à comprendre, expliquer et recommander. Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils SIRH. La connaissance de Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot ou d’autres outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous avez une forte curiosité pour l’IA appliquée aux RH et envie de contribuer à la transformation des pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre capacité à rendre des sujets complexes compréhensibles. En complément, la maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec le Groupe, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire une nouvelle manière de piloter les sujets RH. Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu : rémunération, équité, diversité, performance sociale, automatisation, IA et pilotage RH. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur la rémunération et aurez la possibilité de faire évoluer votre rôle vers un poste de référent People Analytics & Compensation.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070136Date posted : 2026-09-14Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable grands comptes – Restauration commerciale H/F pour le réseau POMONA PassionFroid, expert des produits surgelés et des produits frais carnés et laitiers, basé au siège social situé à Antony (92).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients & prospects nationaux dans l’univers de la restauration Commerciale (Hébergement, Loisirs, Restauration à table, Restauration rapide…), et pour cela : Elaborer la stratégie commerciale ;Répondre aux Appels d’Offre des contrats de collaboration annuelle ou pluriannuelle ;Négocier les conditions tarifaires des produits sur des cycles court / moyen terme (de 4 mois à 1 an) ;Être force de proposition dans l’approche stratégique des clients.Suivre et piloter les accords commerciaux en lien avec les services achat, juridique, financier, qualité et pour cela : Assurer le règlement des accords commerciaux, le suivi des encours clients, l’élaboration des statistiques de vente ;Analyser les performances clients, par succursales et par produits.Assurer le rôle d’interface entre le client, notre siège, les structures/établissements clients et nos 11 régions : Agir en « chef d’orchestre » de la relation commerciale entre un réseau intégré mais décentralisé et nos clients ; Animer les équipes en région sur les Kpi’s ;Effectuer des tournées terrain avec des vendeurs.Animer les clients et développer notre pénétration :Valoriser nos avantages produits/services afin d’inciter nos clients à plus d’exclusivité et de directivité ;Agir sur le développement de nos familles stratégiques ;Impulser, mettre en œuvre des projets chez nos clients.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre direction commerciale du Réseau PassionFroid fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne idéalement de formation type Bac+5 avec une spécialisation dans le Commerce, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales. Une connaissance de l'univers de la restauration ou la distribution serait un plus. Si en plus, vous êtes agile, réactif et que vous avez le sens du collectif et un sens du service client, c'est encore mieux ! Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats, votre sens de la conquête et vos capacités relationnelles.Votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir Responsable Grands comptes sur le segment de la restauration commerciale H/F, c’est faire partie intégrante d’un service au cœur de l’activité POMONA PassionFroid.C’est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation ;Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable ;Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire). POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172451 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet SI - PLM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) au Département Applications & Solutions pour l'Ingénierie, et plus précisément au pôle PLM Projet. Avec nous, venez relever les défis de la digitalisation du groupe français Safran ! Dans un contexte où plusieurs solutions PLM coexistent pour répondre aux besoins des différents métiers et programmes, Safran Electronics & Defense a lancé un programme de transformation basé sur la solution 3DExperience SaaS de Dassault Systemes. Dans ce cadre, différents projets de modernisation impliquent le déploiement de solutions d'archivage, de solutions de gestion et controle de flux de données (type Data Warehouse) vers la production nécessitent une gouvernance renforcée et une expertise fonctionnelle dédiée. Rattaché(e) au Directeur de Programme DSI PLM, le/la Business Analyst SI – Intégration & Continuité des Données PLM pilote la cohérence, l'évolution et la qualité des systèmes connexes à la plateforme 3DEXPERIENCE, sans interférer sur le pilotage du projet PLM cœur lui-même. Ce rôle clé est garant du bon fonctionnement des SI périphériques et de leur intégration, tout en accompagnant la transformation digitale et les contraintes de l'environnement SaaS. Vos principales missions consisteront à analyser le besoin des métiers, mettre en projet, implémenter et préparer leur transition vers le Run en coordination avec les les parties prenantes DSI (urbanistes, infrastructure, responsables applicatifs…) et métiers. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers, à travers une compréhension approfondie des processus et enjeux fonctionnels - Construire avec les équipes métier des solutions adaptées, conciliant contraintes operationnelles et exigences du SI. - Piloter les projets de mise en place d'un point de vue applicatif, - Elaborer la roadmap d'évolutions, tout en garantissant cohérence, performance et alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer des ateliers transverses pour fédérer et aligner les différentes parties prenantes (DSI et Métiers) - Assurer la veille technologique, être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et favoriser l'innovation - Assurer la préparation du passage en Run (documentation, organisation, Knowledge transfer, outils de monitoring,…) Ce poste à forte dimension engineering s'inscrit dans le contexte de la refonte et la modernisation de nos SI, enjeux majeurs de l'entreprise et du Groupe Safran. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Electronics & Defense, vous intégrez un environnement innovant où la technologie est au service de la performance et de la transformation digitale. Au sein d'une équipe engagée et experte, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer vers des postes à responsabilités et de contribuer pleinement à la digitalisation du métier. Des formations spécialisées et un management bienveillant accompagneront votre montée en compétences. Quelques déplacements en France ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés sont à prévoir lors des phases critiques de mise en production. Le poste vous permettra d'être au plus près des enjeux industriels et des évolutions du cloud. Parlons de vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine du digital, des systèmes d'information ou de l'industrie, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, Chef de projet PLM ou Responsable Applicatif, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Une familiarité avec un contexte multi-PLM constituera un atout apprécié. Vous êtes sensible aux enjeux d'une industrie de grande ampleur et, idéalement, familier avec les spécificités d'une DSI du secteur Défense, notamment en matière de contraintes de gestion et de protection de la donnée. Vous maîtrisez l'anglais dans un cadre professionnel. Vos compétences techniques - Solide compréhension des environnements PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, ou encoreAgile PLM…), avec une vision claire de leurs principes et usages. - Bonne connaissance des architectures SI et des mécanismes d'échange de données (API, ETL, Webservices, middleware). - Maîtrise des concepts clés du PLM : structures produit, données techniques, configurations, versions, cycles de vie. - Expérience de projets SaaS, incluant l'exposition et l'intégration des données selon une logique API first. - Intérêt prononcé pour les métiers techniques, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Vos qualités humaines et professionnelles - Capacité à évoluer sur plusieurs projets simultanément, dans un environnement technique varié et exigeant. - Forte aisance dans l'analyse, la synthèse et la structuration des besoins. - Excellentes qualités de communication, que ce soit avec des interlocuteurs métiers ou des profils techniques. - Sens affirmé de la coordination, de la résolution de problèmes et du reporting. - Goût pour la technique, l'innovation et la recherche de solutions pertinentes et robustes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Les livrables sont: Pilotage et coordination des mises en production et changements techniques (planning, risques, prérequis, suivi d?exécution) Coordination transverse des sujets techniques entre équipes études, exploitation, infrastructure, partenaires et métiers Production des reportings, pl

CE QUE TU RECHERCHES : Assurer la disponibilité et l?optimisation des environnements de production Travailler sur des infrastructures critiques et des systèmes à forte volumétrie Relever des défis techniques dans des environnements exigeants Contribuer à l?excellence des services IT Rejoins un

Daher Logistics Sas recherche un Chef de projets logistiques – automatisation d'entrepôts pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique et piloter des solutions innovantes.Diplômé BAC+5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience, vous savez diagnostiquer

Adapter ses actions en fonction des priorités et des contextes évolutifs. Encadrer une équipe au sein du service production. Veiller à l’application de certains standards et règles internes.

Vos missionsRattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour principales responsabilités :✔ Organiser, coordonner et optimiser les activités de production de votre secteur✔ Suivre et analyser les indicateurs de performance des ateliers et mettre en place les plans d’actions nécess

Un poste à forte visibilité, au cœur des opérations de productionDe réelles opportunités de développement professionnelDes avantages sociaux attractifs : Jours de RTT, Mutuelle d’entreprise, Restaurant d’entreprise moderne, Salle de fitness et espace détente accessible gratuitement. Offr

Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les soci

Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les soci

Assurer la coordination des activités qualité production (fournisseurs, ateliers, sites) en lien avec les équipes internesÊtre l’interlocuteur qualité privilégié des Responsables de LotDéfinir et mettre en œuvre les plans qualité projet et assurer leur suivi tout au long du cycle de vi

Véritable interface entre les différentes équipes techniques, vous veillez à la bonne prise en compte des enjeux de production, d'exploitation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles (MCO). Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de la Production, de l'In

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client industrie de process spécialisée dans la fabrication de produits de grande consommation un CHEF D'EQUIPE EN PRODUCTION 5x8 :Les missionsSous l'autorité du responsable production, vous serez en charge de manager

Acteur historique de cet écosystème et éditeur de verticaux ERP, mon client recherche son nouveau Chef de projet fonctionnel SAGE X3 Production. Vos principales responsabilités :Analyse des besoins : Recueillir et formaliser les exigences fonctionnelles auprès des utilisateurs, comprendre leurs

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et de l'optimisation des activités de votre secteur, tout en assurant un management de proximité auprès des équipes de production. Chef d'Équipe Production (H/F) | CDI | Eure-et-L

Au sein d'un équipe expérimentée, vos missions seront les suivantes :Concevoir, préparer et piloter la mise en œuvre de projets clients sous la supervision d'un responsable de programmes,Intervenir auprès des clients pour réaliser des analyses fonctionnelles, des études d'adéqua

Rattaché(e) à la direction industrielle, vous intervenez en support du chef de projet et contribuez à l'amélioration des processus de gestion des flux, de performance industrielle et de qualité. Intérim spécialiséRecrutement CDIManagement de transitionRPOExecutive searchLHH Recruitment S

Vos missionsAu sein d'un environnement technique exigeant, vous serez amené(e) à :Coordonner les équipes Développement, RUN et InfrastructureAssurer la communication projet auprès des différentes parties prenantesOrganiser et sécuriser les mises en productionParticiper à l'améliorat

Vos missions consisteront à :Encadrer une équipe au sein du service productionParticiper à l’organisation des activités quotidiennesVeiller à l’application de certains standards et règles internesCollaborer avec divers interlocuteurs au fil des besoinsContribuer à la résolution de situat

Dans le cadre d'une réorganisation de son activité industrielle, notre client, acteur industriel reconnu du bassin strasbourgeois, crée un poste de Chef d'équipe de journée afin de renforcer l'encadrement de ses ateliers de production. Rattaché au Responsable de production, vous pr

MISSIONSLe Chef de Projet aura pour rôle de piloter et mettre en œuvre des projets d'intégration ERP auprès d'un portefeuille de clients. Pratique reconnue des flux de production et de négoce. Mon client est une entreprise spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion et

Responsable d'atelier boulangerie pour piloter la production sur plusieurs sites, gérer une équipe et assurer la qualité dans le respect des normes.

Superviser la bonne exécution des opérations de production et des flux logistiques Participer à l'amélioration continue Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac +2/3 dans une filière technique, et vous avez une expérience similaire d'à minima 5 années au coeur d'un atel

LivrablesMatrice d'exploitabilité Tableau Kanban sous Jira DAT / DEX sous Confluence Chiffrage des infrastructures et des activités de MCO Reporting projet Compétences techniques indispensablesGestion de projet technique / PMO Jira Confluence Environnements Apache, JBoss et Tomcat Pilotage de

Recherche d'un Chef de Production en boulangerie pour superviser une équipe, garantir la qualité des produits et gérer la production.

Description du poste : Au sein des équipes de Production et d'Infrastructure, vous pilotez et coordonnez des projets techniques dans des environnements IT complexes. Véritable interface entre les différentes équipes techniques, vous veillez à la bonne prise en compte des enjeux de productio

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Chef de ligne / Directeur de production (F/H). Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. En tant que chef de lignes, vous managez sur votre

Chef de production culinaire recherché pour diriger la production d'une cuisine centrale pour la petite enfance, nécessitant expérience et compétences en gestion d'équipe et hygiène.

Le rôle implique la gestion des systèmes de production vidéo numérique pour un groupe de médias, nécessitant une expérience de 5 ans et une formation d'ingénieur.

Responsable technique et production pour un site agroindustriel, pilotant la production et assurant la qualité agronomique. Expérience requise en gestion de production.

Recherche d'un Chef Pâtissier créatif pour diriger une équipe dans un restaurant d'entreprise à Lyon, responsable de la création de pâtisseries et du respect des normes HACCP.

Gestion de projets d'expositions et spectacles, incluant reporting et assistance administrative.

Vous définissez la structuration d'équipes performantes en fonction de la demande et des futures activités du secteur : vous définissez vos besoins en compétences et ressources de demain en travaillant le niveau de flexibilité de vos futures équipes afin de répondre à la demande, vous v

Manager d'une équipe de production dans l'industrie, responsable de la performance humaine et matérielle, du respect des objectifs de production, de sécurité, qualité et délais, et du développement des compétences des équipes.