Chargé des ressources humaines anglais courant H/F
14 hours ago
Rungis
Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Chargé des ressources humaines. Rattaché à la Directrice des ressources humaines, vos missions principales sont : • Stratégie RH et gestion du personnel :, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH, notamment en matière de recrutement, d'intégration et de développement des collaborateurs ;, • Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la fiabilité des données RH dans les outils dédiés : gestion des congés et absences ; mise à jour des coordonnées collaborateurs ; suivi des contrats de travail et avenants ; suivi des équipements/outils attribués ; gestion et suivi des formations., • Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;, • Gérer les titres restaurant (commandes, distribution et rechargements) ;, • Participer à la gestion administrative liée à la flotte automobile., • Développement RH et formation :, • Assurer le suivi des plans de développement individuels ;, • Coordonner et suivre les formations obligatoires, notamment les formations techniques et sécurité ;, • Accompagner les actions favorisant le développement des compétences et l'employabilité des collaborateurs., • Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ;, • Apporter un support RH aux managers et collaborateurs sur les sujets relevant du périmètre RH ;, • Contribuer à la promotion et au développement des valeurs et de la culture d'entreprise., • Relations sociales :, • Planification des réunions du CSE ;, • Coanimation des réunions ;, • Rédaction des procès-verbaux ;, • Co-organisation des élections professionnelles., • Participer à l'organisation et à la coordination des événements internes et externes ;, • Contribuer aux projets RH transverses ;, • Services généraux : cogestion de l'activité avec la direction RH et l'assistante de direction. Le profil recherché : • Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent., • 4 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste., • Bonne maîtrise des différents volets RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement et développement RH., • Connaissance du droit social et des obligations réglementaires., • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels/SIRH., • Anglais courant impératif, à l'écrit comme à l'oral., • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Excellent relationnel et sens du service., • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe., • Capacité d'adaptation et orientation solutions.
