Offres chef à Savigny-sur-OrgeCréer des alertes d'emploi

Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le mécanicien avion B1 /B2 est hiérarchiquement rattaché au Chef d’équipe (Service Production). Le mécanicien Avion B1 / B2 a la charge des opérations de maintenance mécanique, électrique et avionique. Il contribue au bon entretien de notre flotte dans ses domaines de compétences. Dans ce contexte, le mécanicien avion B1 / B2 est en charge des missions ci-dessous. Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations Assurer le suivi et la traçabilité des interventions • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. Pré-requis et compétences recherchées • Formation aéronautique (BAC PRO MSC ou MSA, BTS Aéronautique, Mention complémentaire), • Titulaire des licences PART66 CAT B1 (La licence B2 serait un plus), • Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance aéronautique, • Qualification de type A330 Rolls T7000 serait un plus, • Niveau d’anglais correct exigé (documentation technique)

🎤 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de Projet Événementiel – Les Arènes 📍 Poste basé à Évry-Courcouronnes 📅 Prise de poste : dès que possible 🎭 L’institution Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, ce sont 23 communes, 361 024 habitants (2025) et 1600 agents engagés au service d’un territoire dynamique. Nous disposons d’un réseau culturel exceptionnel : 8 salles dédiées au spectacle vivant, 2 scènes nationales, SMAC, médiathèques, conservatoires… 💡 Les Arènes, équipement emblématique construit en 1975 et totalement réhabilité depuis 2019, sont désormais une salle innovante, modulable jusqu’à 3 000 places, destinée à accueillir spectacles, compétitions eSport, événements culturels et sportifs de portée régionale, nationale et internationale. Après son pré-lancement en avril 2024 avec le festival Printemps des Arènes (14 000 spectateurs), la salle ambitionne de devenir la plus grande scène spectacle & eSport du sud francilien. 🎯 Vos missions En coordination avec le Chargé de Projet Événementiel et sous l’autorité du directeur adjoint du pôle événementiel, vous serez responsable de la conception, planification et coordination des projets programmés aux Arènes. Vous devrez notamment : ✔ Encadrer le Chargé de Projet Événementiel ✔ Identifier les besoins techniques, logistiques, humains et financiers des productions ✔ Organiser les plannings des équipes techniques et intermittents ✔ Élaborer et suivre les budgets en lien avec l’administratrice ✔ Coordonner l’accueil des équipes artistiques et gérer la relation client ✔ Concevoir les formats d’événements et suivre toutes les étapes de production ✔ Encadrer les équipes sur site le jour J ✔ Assurer le suivi de la satisfaction et l’analyse de l’expérience client ✔ Être garant du bon déroulement opérationnel des événements 📌 Horaires variables, soirées, week-end, pics d’activité selon la programmation. 👤 Votre profil • Catégorie A – Filière administrative (Attaché territorial), • Solide culture artistique et compréhension du spectacle vivant, • Maîtrise de la réglementation : sécurité, droit social/commercial, propriété intellectuelle, • Capacité à évaluer la faisabilité de projets complexes, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, • Aisance avec les outils numériques et réseaux sociaux, • Capacité à animer un réseau d’artistes et de prestataires 🎁 Nos avantages ✨ Télétravail partiel ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation employeur à la mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Un environnement valorisant l’innovation, l’inclusion et la transition écologique ✨ De réelles perspectives d’évolution au sein de Grand Paris Sud 💬 Envie de rejoindre une collectivité engagée et innovante ? Envoyez votre candidature à : 📧 📨 ou par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud – DRH 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📣 Grand Paris Sud s’engage pour l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

Notre client, spécialisé dans la logistique de produits alimentaires, implanté sur un site de 15 000 m² à Rungis, recherche un(e) Chef d’équipe logistique de nuit pour encadrer ses opérations de préparation de commandes. Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez une équipe logistique et veillez à la bonne organisation des activités opérationnelles. Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité des prestations, du respect des délais, ainsi que du développement de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités : • Garantir la sécurité et les bonnes pratiques au sein de l’équipe, • Assurer la qualité de service et la satisfaction client, • Organiser, suivre et accompagner l’activité des opérateurs, • Encadrer, motiver et faire évoluer votre équipe, • Animer les indicateurs de performance, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, • Contribuer à un climat social positif, • Superviser l’intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis. Localisation : Rungis (94) Horaires de NUIT : 22h-6h30 Rémunération : de 30 à 33k€ bruts annuels sur 13 mois Avantages : prime de nuit, prime de productivité, panier repas, indemnités kilométriques, gratification annuelle, intéressement trimestriel. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur logistique, capable de prendre en main la gestion opérationnelle d’une équipe dans un environnement exigeant. • Une expérience confirmée en management d’équipe est impérative, de même qu’une connaissance du secteur de la logistique alimentaire., • Leadership, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités essentielles., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, à communiquer efficacement et à accompagner vos collaborateurs dans leur progression., • Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un cadre opérationnel en constante évolution.

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires exploitation, pour renforcer nos équipes au sein du service de Maintenance. Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous êtes un véritable chef d’orchestre de vos chantiers, vous êtes responsable de leur bon déroulement sur les plans technique, financier, organisationnel et humain. Vos missions principales : • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Assurer le suivi complet des projets, de la conception à la réception, dans le respect des délais, des budgets et des normes, • Élaborer les devis et assurer le suivi budgétaire en maîtrisant les risques, • Proposer des solutions pertinentes face aux contraintes techniques des chantiers (CVC / plomberie de P1 à P5), • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, • Piloter la logistique : approvisionnement, livraisons, interventions, • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes Profil recherché : • Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que chargé(e) d’affaires, • Formation CAP / BEP / Bac pro / MIGS, • Solides compétences en gestion de chantier, notamment en CVC et plomberie, • Vous faîtes preuve d’adaptabilité, de réactivité et savez gérer les imprévus, • Esprit d’analyse, synthèse et esprit d’équipe font partie de vos atouts clés Informations complémentaires : • CDI à pouvoir dès le 8 janvier 2026, • Poste basé à Fresnes (94), • Carte ticket restaurant (9€/jour travaillé), • Véhicule de fonction et déplacements réguliers sur les chantiers Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Chargé(e) d’affaires exploitation

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier CVC, pour accompagner nos équipes au sein du service de travaux. Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous assurez la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos missions principales : • Piloter les interventions multi techniques (plomberie, chauffagiste, tuyauteur), • Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants présents sur site, • Comprendre et appliquer les plans réseaux des locaux techniques, chaufferies et installations industrielles pour garantir la conformité et l’efficacité des interventions, • Planifier et suivre l’avancement des travaux, • Anticiper et résoudre les problématiques techniques et organisationnelles rencontrées sur le terrain, • Assurer un retour régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des chantiers, • Respect des consignes de sécurité Profil recherché : • 4 ans d’expérience minimum sur le terrain : expérience confirmée en conduite de chantier multi technique, • Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers), • Maîtrise des bases techniques en plomberie, CVC et tuyauterie, • Excellent sens du relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes terrain, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie Informations complémentaires : • CDI à pouvoir le 15/01/2026, • Siège social basé à Fresnes (94), • Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers, • Panier déjeuner Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Chef de chantier CVC

Sleever International, le leader innovant de l’étiquette sleeve, vous propose au sein de sa division Machine, un challenge passionnant dans une environnement B to B international. Vous souhaitez intégrer un pôle dédié à la machine spéciale et accompagner des grands groupes de l’alimentaire, des cosmétiques, de la pharmaceutique et des vins et spiritueux dans une logique RSE Packaging et la transition écologique ? Rejoignez notre équipe, en tant que CHARGE D’AFFAIRE/ CHEF DE PROJET MACHINES H/F, Basé à Morangis (91) - (CDI) Entité constituée de 40 collaborateurs, passionnés par le monde de la machine industrielle et par l’innovation, SLEEVER MACHINES est une activité à part entière du groupe SLEEVER INTERNATIONAL, leader innovant de l’étiquette sleeve : seule étiquette thermo rétractable sans colle du marché. Vous serez amené à gérer des projets d’un produit innovant, complexe technologiquement et jouerez un rôle clef dans l’industrie du packaging et de la machine spéciale de demain. En véritable chef de projet, vous : • Analysez les demandes formulées par les Directions Commerciales, • Analysez le cahier des charges du client, • Déterminez les matériels les plus adéquats pour répondre à la demande, • Rédigez l'offre commerciale pour validation par le Directeur Technique, • Assistez les Directions Commerciales auprès des clients pour présenter les offres et défendre les solutions techniques proposées auprès des clients, • Assurez du bon déroulement de toutes les phases du projet, qualité-coûts-délais et répondre aux questions relatives à la construction de la machine, • Organisez la réception des machines avec le client pour lui faire approuver le procès-verbal de réception (FAT), • Veillez au bon déroulement de la mise en service de la machine et à son acceptation définitive sur site client (SAT), • Participez à la veille technologique et concurrentielle, • Établissez les statistiques de vente Votre profil : • Vos talents : Sens de la satisfaction client, rigueur, réactivité et capacité trouver des solutions., • Doté(e) d'une rigueur, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans minimum de la gestion de projet dans la construction et le retrofit de machines spéciales en B to B, • De formation supérieure ingénieur mécanique, • Vous pouvez gérer vos projets aussi bien en français qu’en anglais (niveau B2 minimum). Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous n’avez plus qu’à cliquer pour postuler. Rémunération : 42 à 48K/12 mois / Tickets restaurant / primes.

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que CONDUCTEUR MACHINE D'IMPRESSION HELIOGRAVURE/FLEXOGRAPHIE, Basé à Morangis (91), Rattaché au Chef d'Equipe, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • S’assurer du respect des consignes sécurité dans son environnement, • Préparer les matériels et outillages des machines d'impression, • Effectuer les réglages nécessaires pour une bonne marche de la machine (calage - assemblage et réglage des éléments mécaniques des Groupes Flexographie et Héliogravure, réglages électroniques), • Réaliser le « Bon A Rouler » des commandes planifiées, • Assurer le roulage selon le dossier de production en garantissant la qualité et les délais, • Contrôler en continu la qualité d'impression et réaliser les enregistrements des contrôles selon les instructions qualité en vigueur, • S’assurer de propreté et de fonctionnement du matériel des rotatives et des outillages d'impression., • Assurer la communication nécessaire à la bonne marche de la machine (reporting vers le supérieur hiérarchique, passation des consignes lors du changement d'équipe, lien avec les aide conducteurs pour optimisation du temps de calage, ), • Participer aux projets d’amélioration continue de l’atelier Profil : • Imprimeur avec une première expérience réussie de conduite machine flexographie idéalement avec une gestion complémentaire de sérigraphie, • La connaissance ou expérience du procédé d’impression héliogravure serait un atout, • Rigoureux ponctuel et méticuleux, • Package salarial attractif et aide à la relocation, • Poste en 3x8

En forte croissance, la société Kingspan Light + Air, spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez Kingpsn Light + Air, c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour mieux nous connaitre consulter notre site internet ___. Nous recherchons un(e) Conducteur de travaux en désenfumage (H/F) afin de renforcer notre agence à Palaiseau, Ile-de-France. Son rôle sera d'organiser les chantiers et de suivre l’exécution des ouvrages. MISSIONS PRINCIPALES: Management opérationnel de l’activité travaux: • Vous êtes un véritable chef de projet et assurer l'organisation, le suivi et la livraison du chantier, • Vous êtes responsable de l’exécution des chantiers, • Vous rédigez et signez le PV de fin de chantier, • Vous facturez la commande client Management de la sécurité, de l’environnement et de la qualité: • Vous effectuez une analyse des risques sécurité., • Vous présentez le Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), • Vous réalisez des audits chantiers selon l’objectif fixé en revue de direction QSE, • Vous proposez et animez des réunions de sécurité auprès de ses équipes, selon les objectifs fixés en revue de direction QSE, • Vous remontez tout incident matériel ou humain et non conformités au service QSE pour analyse et participez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions qui en découlent, • Vous participez à l’amélioration continue du service Management des équipes KINGSPAN Light & Air et sous-traitants: • Vous faites le débriefe équipe pendant et à la fin de la prestation, • Vous évaluez de manière annuelle les sous-traitants, • Vous développez vos équipes en participant au recrutement et à la formation des nouveaux embauchés PROFIL RECHERCHÉ: • Vous êtes diplômé(e) en BAC + 2/ 5 dans le domaine de la Construction ou Diplôme d'Ingénieur, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en désenfumage, • Vous avez un profil évolutif, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous aimez le management et la gestion d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois, • RTT, • Véhicule de fonction, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Chèques vacances, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial sur place, entretien RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement RH, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Learning et Développement des Compétences en CDD de 3 mois renouvelable. Vous interviendrez sur des projets à fort impact liés au développement des talents, à l’évolution des compétences, à la modernisation de nos dispositifs de formation et à l’accompagnement de la performance. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets learning et talents, vous contribuez à : • Faire évoluer nos programmes de développement des compétences, notamment leadership et commercial ;, • Moderniser l’expérience collaborateur à travers des parcours de développement attractifs ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation de solutions digitales RH et learning ;, • Structurer et animer des dispositifs favorisant la transmission des savoirs (référent, mentorat, parrainage) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et partenaires internes & externes. Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou management ;, • Expérience confirmée en gestion de projets RH / formation / développement des compétences ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les projets transverses ;, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à délivrer rapidement ;, • Intérêt marqué pour le learning, le digital et le développement des talents ;, • Maitrise de l'anglais oral et écrit ; Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et concrets ;, • Un environnement dynamique, collaboratif et en évolution ;, • Une mission courte avec un impact rapide et visible ;, • Une forte exposition aux enjeux actuels du développement des compétences ; Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

STAGE CHARGE DE PROJET AMENAGEMENT H/F ZAC de Corbeville À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Afin de conforter le développement du plateau de Saclay, l’État a mis en place un dispositif opérationnel en deux temps : une opération d’intérêt national (O.I.N.) a été décrétéeen mars 2009, puis la loi n°2010-597 du 3 juin 2010 relative au Grand Paris a créé un établissement public à caractère industriel et commercial qui a pour objet « l’impulsion et la coordination du développement du pôle scientifique et technologique du plateau de Saclay, ainsi que son rayonnement international » : l’Etablissement public d’aménagement de Paris-Saclay. L'EPA Paris Saclay a pour objet le développement du pôle scientifique et technologique de Paris- Saclay, et exerce pour cela des missions dans le domaine de l'aménagement, de l'immobilier et du développement économique ainsi que de la protection des espaces naturels agricoles et forestiers. Il est notamment l'aménageur de trois zones d'aménagement concerté (ZAC) sur le sud du plateau de Saclay en Essonne, pour une programmation totale de 1,7 millions de m², ainsi que de deux ZAC dans les Yvelines. D’autres projets sont en phase pré-opérationnelle. Voir : ___ L’EPA Paris-Saclay a la charge de plusieursmissions au servicede la mise en œuvre d’un projet de cluster technologique de niveau mondial. Pour cela, l’Etablissement compte environ 80 personnes et est organisé selon plusieurs directions, dont la Direction de l’Aménagement, majoritaire en effectifs, qui assure le développement et la maitrise d’ouvrage du grand projet urbain. Cette direction est essentiellement composée de plusieurs équipes définies selon les quartiers (Polytechnique, Moulon, Corbeville, Satory à Versailles, Guyancourt…) qui œuvrent en commun à la mise en œuvre du grand projet Paris-Saclay. Chaque équipe travaille notamment : au pilotage des études de maîtrise d’œuvre de conception urbaine, avec les urbanistes et paysagistes ; au pilotage des études stratégiques et thématiques (commerces, équipements, habitat, développement économique, urbanisme transitoire…) ; à l’organisation puis au suivi des consultations visant à attribuer des droits à construire pour des opérations de logements, puis aux projets architecturaux liés à ces consultations : rédaction des dossiers de consultation, et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des faisabilités architecturales, des fiches de lot, concours de maîtrise d’œuvre, cessions de terrain, dépôt de PC jusqu’aux travaux… ; aux relations partenariales (collectivités, services de l’Etat, associations, établissement existants, Ile de France Mobilités, Société du Grand Paris, etc…). MISSIONS ET RESPONSABILITES : Au sein de l’équipe Corbeville, le ou la stagiaire accompagnera l’équipe en charge de l’opération dans la mise en œuvre des volets opérationnels. Voir le ___ Le ou la stagiaire appuiera l’équipe de chargés et chef de projets dans l’ensemble de leurs missions : suivi des études urbaines, cessions foncières et consultations immobilières, suivi de lots immobiliers en cours (études, permis de construire, ou travaux), des réflexions thématiques. L’objectif du stage est de présenter au stagiaire l’ensemble des métiers de l’aménagement. Il/elle prendra notamment en charge les actions suivantes : • participer à la conduite des études urbaines à l’échelle de la ZAC impliquant notamment le suivi des marchés de prestataires (maîtrise d’œuvre urbaine en particulier) ;, • aider au lancement de nouvelles consultations immobilières (suivi des études de la maitrise d’œuvre, rédaction du cahier des charges, analyse des offres) ;, • piloter des études transverses : études environnementales, étude de trafic automobile et stationnement, habitat participatif, etc., • suivre une procédure de mise en compatibilité des PLU d’Orsay et de Saclay, en lien étroit avec les communes (suivi de la procédure, rédaction de documents, préparation de l’enquête publique). Le/la stagiaire pourra être sollicité(e) ponctuellement sur d’autres missions pendant la durée de son stage en appui de l’équipe projet. FORMATION ET COMPETENCES : • De formation supérieure niveau master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, Sciences Po, ingénieur avec spécialisation aménagement ;, • Culture du projet urbain,, • Intérêt pour les questions liées à la fabrique de la ville et les enjeux, • Connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, • Méthode et rigueur, • Sens et goût du travail en équipe, • Qualités relationnelles, • Qualités rédactionnelles NOUS REJOINDRE : L’Etablissement Paris Saclay propose : • Un stage d’une durée de 6 mois, début souhaité en janvier 2026., • Gratification selon dispositions légales en vigueur, • Titres restaurant d’une valeur de 10.80 €, • Prise en charge de l’abonnement Navigo à 75% Vous êtes intéressé(e), adressez-nous votre candidature :

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site œuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site œuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client, • Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques ·, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP pour un site situé à Massy Palaiseau (91) De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d’étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d’équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service.

Au sein de la direction des Produits Frais Traditionnels, vous êtes un véritable business partner chargé de piloter la performance commerciale des catégories et d’accompagner leur développement, dans un contexte de transformation digitale et data-driven. Concrètement quelles seront vos missions? • Définir et mettre en oeuvre avec le marketing, les catégories et équipes filières des actions pour développer les ventes des gammes permanentes, • Piloter les leviers promotionnels afin d’optimiser l’impact commercial et la rentabilité, • Analyser la performance des catégories (ventes, KPIs, marges) et recommander des plans d’actions concrets pour les développer, • Accompagner les projets de transformation digitale et le déploiement d’outils IA dans le but d'améliorer le pilotage des ventes (prédiction des tendances, optimisation des stocks, personnalisation de l'offre…). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Bac+5, avec 3 à 5 ans d’expérience en pilotage de la performance, conseil ou fonctions business à forte dimension analytique., • Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses, nécessitant de travailler au quotidien avec des équipes variées et de faire converger des intérêts parfois différents autour d’objectifs communs., • Vous savez structurer une analyse, exploiter des KPIs et transformer les données en recommandations opérationnelles, utiles à la prise de décision., • Autonome dans la conduite de vos missions, vous êtes capable de prendre des initiatives, de prioriser et de faire avancer les sujets dans un contexte en évolution., • Vous démontrez un intérêt pour les produits frais traditionnels et les enjeux de transformation digitale, data et IA appliqués au commerce Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Rejoignez-nous sur les 83 hectares verdoyants du Parc de Tréville (près d’Evry dans le 91) ! Parlons-en très vite !

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous recherchons pour notre direction Marketing Client & Communication, un(e) Chef de projet CRM H/F pour intégrer le service Marketing Clients. Prêt(e) à relever le défi ? Rattaché(e) au Chef de Pôle CRM Omnicanal, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe marketing et travaillerez en étroite collaboration avec les différentes entités du marketing, de la communication et des équipes digitales. Plus précisément, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Définition et mise en œuvre des campagnes ciblées (e-mail, SMS, push notification…) : gestion du planning de communication en adéquation avec le plan d’animation commerciale, brief créa, définition du ciblage et programmation dans notre outil de gestion de campagne, • Contribuer aux enjeux de la direction marketing à travers le recrutement, la fidélisation des clients de l’enseigne dans le respect des budgets et de la saisonnalité., • Elaboration et amélioration des scénarios de Marketing automation en fonction du parcours clients (cycle de bienvenue, cycle de réengagement, triggers), • Assurer la cohérence des prises de parole dans le respect de la stratégie CRM et média et de la pression commerciale., • Mesurer et analyser la performance de l’activité et faire des recommandations d’optimisation (mise en place des indicateurs de pilotage de l’efficacité des actions menées en coopération avec l’équipe data), • Identifier les opportunités de business complémentaires à travers de nouveaux canaux, l’optimisation des outils déployés et une veille concurrentielle et technologique Et si vos compétences venaient nourrir notre missions ? • Titulaire d'un Bac +5 en Marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire., • Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse orientée résultats, vous savez traiter les données transmises par nos équipes Data., • Votre excellent relationnel vous permet de communiquer aisément en interne les enjeux et initiatives CRM et d'expliquer leur portée pour la stratégie de l'entreprise, en vous adaptant à vos interlocuteurs, • Votre créativité marketing vous permettra d'être proactif dans la proposition de nouvelles campagnes attractives et performantes., • La connaissance de l'outil Salesforce est un impérative, vous maitrisez Excel et Powerpoint. Vous aimez penser « client first » ? La data, la personnalisation et la digitalisation sont des sujets qui vous intéressent ? Vous voulez mettre votre talent au service d’une révolution d’enseigne ? Alors rejoignez l’aventure !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🙌 Combinez sens et performance en ouvrant votre propre agence de services à la personne avec O2 ! Savigny-sur-Orge a du potentiel sur notre secteur d'activités et il ne nous manque plus que notre futur-e chef-fe d'entreprise ! Prêt-e à donner un tournant à votre carrière ? Votre entreprise aura pour but d'améliorer le quotidien des habitants de votre ville en proposant les services suivants : ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors, jardinage ... Pour cela vous pourrez vous appuyer sur : ✅ Notre modèle éprouvé avec 140 agences en propre avant de se lancer en franchise et désormais plus de 400 franchisés ! ✅ Notre accompagnement et notre expertise métier pour créer et développer votre activité ✅ Notre soutien sur l'ensemble des volets formation, RH, marketing, juridique... (400 personnes sont présentes au siège social et contribuent chaque jour à vous porter vers la réussite) 🔑 Profil recherché : • Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien, et vous êtes animé-e par des métiers qui ont de l'impact pour toutes et tous (Chez O2, nous considérons que le salarié a autant d'importance que le client)., • Vous êtes manager confirmé-e, directeur/directrice de centre de profits ou professionnel(le) des services, avec une appétence pour le commerce et la relation client. Un apport personnel de 15-25K€ est nécessaire pour mener à bien votre projet. CA à deux ans : +325 000 € Osez, entreprenez, vivez l’aventure entrepreneuriale avec O2!

Notre client, société familiale à taille humaine avec une dimension industrielle et internationale, est leader dans son domaine : la filtration de l’eau. Innovant, il propose des solutions adaptées et diversifiées aux professionnels comme au grand public. Elu GPW en 2023, il recherche pour accompagner son développement, un/une : CHEF DES VENTES B2B H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous pilotez et animez l’équipe de commerciaux terrain et grands comptes de votre catégorie. Vous participez à la réflexion, la construction et le déploiement de la stratégie commerciale. Vous avez également la responsabilité directe de certains grands comptes stratégiques. Dans ce cadre, votre mission consistera à : • Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la stratégie commerciale nationale, • Identifier les leviers de croissance et opportunités de marché, • Assurer directement le suivi et le développement de clients majeurs, • Identifier les besoins spécifiques, négocier les accords commerciaux et garantir la satisfaction client, • Définir les objectifs, suivre les KPIs et assurer un reporting régulier à la direction, • Piloter le CRM (leads, opportunités, comptes clients) pour garantir la fiabilité des données et la qualité du pipeline, • Manager une équipe de 4 à 5 commerciaux Diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez de 10 ans d’expérience en management commercial et négociation B2B idéalement sur des biens de grande consommation ou dans des environnements techniques. Compréhension rapide, capacité d'analyse, aptitude à la négociation et pilotage de la performance sont vos atouts. Vous êtes structuré et orienté résultats avec une bonne compréhension de la relation commerciale. Vous faites preuve de rigueur et vision stratégique, réactivité et force de proposition. Vos compétences relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer sont reconnues ainsi que votre esprit d’équipe. Anglais courant indispensable. Poste basé à EVRY (91) proximité immédiate de l’A6, gare RER D Merci d’adresser votre dossier de candidature à notre conseil ALBYA à sous la référence : ER / CVB

Nous recrutons pour pour l'un des majors de la construction un Chargé d'Affaires Génie Civil - IDF. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel) et Ouvrages d'Art (ponts, viaducs, tunnels...). Présente à l'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Il est reconnu pour intervenir sur les travaux les plus complexes et spéciaux. Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre ou en Ouvrages d'Art et la gestion des appels d'offres sur des marchés publics et privés. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés sur le secteur IDF. Vos responsabilités : En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en concertation avec la direction. Coordination interne et gestion de la réponse aux appels d'offres • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, ingénieur études de prix, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Assurer la conformité administrative et réglementaire des dossiers avec le pôle juridique. Négociation et suivi des offres • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Assurer un suivi rigoureux des offres en cours, en effectuant des relances et en analysant les retours pour améliorer les prochaines candidatures. Développement et structuration du portefeuille clients • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Votre parcours : Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.Compétences : • Solide compréhension des marchés publics et privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Maîtrise des aspects techniques et contractuels liés au secteur du génie civil et des infrastructures., • Solide connaissance en étude de prix. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez-nous !