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Leclerc de Chambly emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution fr

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Leclerc de Chambly est sur le département de l'Oise (limitrophe frontière Val d'Oise), bien implanté, emploie plus de 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires

Leclerc, membre du mouvement E. Leclerc, 26 drives et 4 express dans la région Paris/île de France Nord exclusivement.

Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Leclerc accueillent chaque année près de 4.

Et si vous deveniez un Ange, Gardien de la comptabilité ?.Rejoignez une équipe en pleine expansion, au cœur d'une aventure ambitieuse !.Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays.Nous

Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovan

Description de l'entreprise Lebronze Alloys, acteur MetalTech de référence et leader mondial des alliages de haute performance, entre dans une nouvelle phase de transformation. Au sein d’un groupe industriel international, vous êtes l’expert produit de votre périmètre et contribuez au développement des ventes grâce à votre expertise technique, votre connaissance des marchés et votre proximité avec les clients. Vous faites le lien entre les besoins du marché, les équipes commerciales et les fonctions techniques de l’entreprise. Vous êtes le support technique au développement des nouveaux alliages en assurant l’interface entre les équipes internes (R&D, Production, Qualité, Commerce) et nos clients internationaux sur des marchés de pointe (électronique, luxe, transport, nouvelles énergies…). Vous intervenez dès la détection du besoin chez les clients (via la rédaction de cahier des charges) puis assurez le suivi des essais et les validations techniques jusqu’à la mise en production des nouveaux produits. Avec nos responsables commerciaux, vos déplacements chez nos clients permettront la réussite de ces étapes. Vos principales missions • Accompagner les clients dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins., • Piloter les projets de développement et de qualification produits., • Assurer l'interface entre les clients, les équipes commerciales, la R&D, la qualité et la production., • Développer et promouvoir l’offre produits sur vos marchés., • Réaliser une veille technique, normative et concurrentielle., • Former les équipes internes Profil recherché • Formation de type Ingénieur/Master sciences des matériaux, • Expérience confirmée (5 ans mini) en tant que Chef de Produits dans un environnement industriel BtoB., • Forte appétence commerciale et orientation client., • Expérience de gestion de projets., • Anglais courant indispensable., • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'international. Nous vous proposons d'accompagner la croissance de notre groupe international en rejoignant une équipe technique reconnue !

Le défi: Accompagner la forte croissance internationale du groupe PREVOR en participant activement au recrutement de nos futurs collaborateurs. [À PROPOS DE PREVOR ET DU POSTE] Prevor est un acteur international majeur dans la prévention du risque chimique et de la sécurité des personnes. Rejoindre nos équipes, c'est s'engager dans une mission qui a un véritable sens : concevoir et déployer des solutions pour protéger et sauver des vies à travers le monde. Vous (H/F) êtes passionné par le recrutement, curieux des métiers scientifiques et avez envie de construire des partenariats durables avec les écoles et universités, en France comme à l'international ? Prevor vous offre un véritable tremplin au sein du secteur exigeant et passionnant des Life Sciences. En rejoignant notre pôle de trois recruteurs, vous prendrez une part active dans nos recrutements internationaux (une quarantaine de postes par an) tout en contribuant à l’accompagnement de l’évolution des autres Prevoriennes et Prevoriens, ainsi qu’au rayonnement de notre marque employeur auprès du monde académique. Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité par nos experts RH, qui auront à cœur de vous transmettre leur savoir-faire et d'accompagner votre montée en compétences étape par étape. [VOS MISSIONS : L'ART DE DÉTECTER ET D'ACCOMPAGNER LES TALENTS] 1. Recrutement International Analyse & Conseil : Comprendre les besoins des managers et les accompagner à établir des fiches de poste et des profils de compétences pertinents. Sourcing & Réseau : Déployer une stratégie de sourcing multicanale (plateformes, viviers) et entretenir notre réseau de prestataires (cabinets de chasse, agences, etc.) pour attirer des profils scientifiques et pénuriques. Sélection & Évaluation : Mener les entretiens de A à Z, évaluer le niveau de langue, faire passer les tests et rédiger des comptes rendus analytiques pour les managers. Politique Salariale : Déterminer la rémunération adaptée au poste et participer à la définition de la politique de rémunération globale du groupe. 1. Campus Management & Relations Écoles Déploiement opérationnel : Concevoir et déployer la stratégie Campus Management avec l'équipe en place. Lien académique : Maintenir et développer un lien fort avec le monde universitaire, les écoles cibles et les associations étudiantes. Ambassadeur : Animer les actions de recrutement sur les campus et déployer la marque employeur Prevor auprès des étudiants, en vous répartissant la charge avec le reste de l'équipe RH. 1. Intégration, Suivi Carrière & Entretiens Annuels Onboarding : Suivre les plans de formation et assurer l'intégration des collaborateurs via des entretiens structurés. Entretiens Annuels : Devenir Représentant de la direction et accompagner les managers et les travailleurs durant les entretiens annuels pour en assurer la qualité et la sérénité. Procédures : Participer à la rédaction des procédures liées au recrutement et à la gestion des carrières. [VOTRE PROFIL : APPÉTENCE POUR LES LIFE SCIENCES ET L'INTERNATIONAL] Expérience : • Une première expérience réussie en Talent Acquisition, recrutement ou chasse de profils techniques, • Une expérience dans les secteurs de la chimie, de l'ingénierie ou des Life Sciences est fortement appréciée Background idéal (au choix) : Un(e) scientifique déjà reconverti(e) ou désirant se réorienter dans les RH. Un(e) professionnel(le) RH justifiant d'une expérience dans l'industrie ou le secteur des Life Sciences. • Langues (Le nerf de la guerre) : Votre français et votre anglais sont courants (indispensable). Prevor faisant face à une croissance internationale importante notamment en Asie, la maîtrise d'une 3ème langue est un très gros atout (Chinois , Hindi, ...)., • Soft Skills : Vous avez une excellente capacité d’analyse des besoins et aimez chercher et identifier des profils rares, • Écoute active, enthousiasme, patience, discrétion et capacité d'adaptation. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et capable de mener plusieurs recrutements de front. [CE QUE PREVOR VOUS OFFRE] Un poste où le recrutement ne se limite pas à diffuser des annonces, mais où il s'agit de comprendre des métiers complexes, convaincre des talents rares et développer des partenariats stratégiques ! Un rôle d'impact : L'opportunité d'allier recrutement et relations écoles dans un environnement qui sauve des vies. Stabilité & Statut : Un contrat CDI avec un statut Cadre. Package attractif : A partir de 4000 € brut/mois (selon profil et analyse personnalisée) Mobilité : Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir dans l'Union Européenne, voire le Monde entier, et ce de manière ponctuelle. Par souci d’organisation PREVOR ne propose pas de télétravail [NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT] • Présélection RH., • Entretien métier approfondi avec les RH et le manager., • Passation de tests., • Rencontre avec le CEO et décision finale.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Beauvais recherche pour son client, un groupe industriel international leader dans la fabrication de composants de haute technologie destinés au secteur automobile, un(e) : DIRECTEUR ACHAT BRANCHE. Rattaché(e) au CEO de la Branche, vous définissez et pilotez la stratégie achats des 6 usines du périmètre afin d'assurer la compétitivité, la performance et la durabilité de l'activité à l'international. À ce titre, vous : • Déployez la stratégie achats globale (matières premières, achats directs, indirects et investissements industriels)., • Menez les négociations stratégiques et sécurisez les contrats-cadres internationaux dans une logique de maîtrise des coûts et des risques., • Développez un panel fournisseurs performant, innovant et résilient., • Garantissez la conformité réglementaire et environnementale des achats (ISO 14001, REACH, COV)., • Accompagnez les projets de transformation durable et de réduction de l'empreinte carbone de la Supply Chain., • Pilotez la digitalisation de la fonction achats et les indicateurs de performance., • Présentez les résultats et orientations stratégiques auprès de la Direction lors des revues d'activité. VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur, École de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 15 ans dans les achats industriels, acquise au sein d'environnements internationaux exigeants. Vous avez notamment développé une expertise reconnue dans : • Les achats internationaux et les négociations stratégiques., • Le secteur automobile ou équipementier., • Le pilotage des coûts et l'approche TCO., • Le management de fournisseurs internationaux., • Les référentiels qualité automobile : IATF 16949, APQP, PPAP., • Les projets de transformation et d'amélioration de la performance achats. Vos atouts • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multiculturelles, • Vision stratégique alliée à une forte orientation terrain, • Sens de l'analyse et de la gestion des risques, • Anglais courant indispensable, • Mobilité internationale (environ 1 semaine par mois) Salaire de base négociable selon expérience + prime sur objectif + intéressement + véhicule de fonction

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

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At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care.Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to fost

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons des Chargés(ees) de Recrutement (H/F) en stage pour nos agences situées en Ile de France Ouest (95/78/91).

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It started with a simple idea: what if surgery could be less invasive and recovery less painful? Nearly 30 years later, that question still fuels everything we do at.We’re a team of engineers, clinicians, and innovators united by one purpose: to make surgery smarter, safer, and more human.Every da

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Contrôleur conformité Itinérance France Entière (H/F) Après une période de formation en binôme avec un technicien expérimenté, v

La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Expert Java / Angular - Environnement Bancaire - Île-de-France.

Coordinateur logistique France et export (H/F) en CDI à Saint-Ouen-l'Aumône. France comme à l’international.

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MAN Truck & Bus, leader européen dans la construction de véhicules industriels, recherche son futur Lion en tant qu'Ingénieur Développement Produit.Au sein de la division commerciale camion et plus spécifique au sein du service Produits, vous participerez activement aux missions suivantes.Véri

Ingénieur Développement VB6 / SQL / C – Île-de-France.

Acteur reconnu sur les marchés de la rénovation en Île-de-France, Norba développe aujourd'hui son activité sur le marché du neuf et de la copropriété et recrute pour accompagner cette croissance un(e) Chargé(e) d'Affaires.

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Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries extérieures.Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le

Notre client est une PME industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication de.Elle développe des solutions techniques et sur mesure destinées à des secteurs exigeants tels que l’eau, l’énergie, l’industrie, le pétrole et le gaz.L’entreprise emploie environ 100 c

Île-de-France Sud (91 / Sud 77). Le candidat devra idéalement résider dans le sud de l'Île-de-France (91 ou sud 77).

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