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Le poste de Assistant Web Performance (H/F). Au sein de la Direction des Services Numériques, composée de 40 personnes, recherche un assistant Web Performance (H/F) pour un stage de 6 mois. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 jo

Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F). Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Au sein d'une équipe dynamique, vous prendrez en main la stratégie social media / influen

Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois. Le poste de Assistant marketing digital (h/f). Au sein du pôle pôle Marketing Contenus, vous assurez la visibilité des contenus des rédac

Le poste de Ouvrier Imprimeur (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Ouvrier Imprimeur (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.Sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez l

Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Imprimeur (H/F) pour des contrats journaliers.Au sein du service Rotatives et sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez la production du journal sur des postes demandant une grande polyvalence : fabrication d

Le poste de Assistant Webmarking (H/F).En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction Marketing, recherche un Assistant Webmarketing (H/F) en

Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing Promotion (H/F) en alternance pour 24 mois. Le poste de Alternance - Assistant marketing promotion ( H/F). Au sein de l'équipe Marketing promotion des événements sportifs et culturels du siège,

Le poste de Assistant marking (H/F).En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction Marketing, recherche un Assistant marketing (H/F) en stage

Le poste de Distributeur / Livreur de journaux (H/F) CDD/CDI. La société GOPRESSE, entreprise indépendante de distribution de presse et du quotidien Ouest-France, recrute des livreurs de journaux (que l’on appelle chez nous des porteurs de presse) en CDD et CDI à TEMPS PARTIEL.

Notre Direction Commerciale et Marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant Marketing application (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. De formation BAC +3 à 5 en Marketing/Communication, vous avez une :. Appétence pour le marketing digital et plus particulièrement les applic

Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. N’attendez-plus pour p

La Direction logistique et de distribution d'Ouest-France recrute un Assistant logistique (H/F) en CDD de 3 mois à Rennes. Le poste de Assistant logistique H/F.

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. 👉 Rejoignez les équipes NEVERHACK en tant qu’Ingénieur DevSecOps (H/F) et contribuez à l’évolution d’une solution IAM dans des environnements critiques et sécurisés. 📍 Poste basé à Rennes 💰 Rémunération : entre 39K€ et 50K€ brut annuel selon profil et expérience Vos responsabilités En tant qu’Ingénieur DevSecOps, vous rejoignez une équipe en charge du développement et de l’évolution d’une solution d’Identity & Access Management (IAM) dans un contexte à fortes contraintes de sécurité et de disponibilité. • Vous intervenez sur la conception, l’évolution et l’industrialisation des environnements techniques afin de garantir leur robustesse et leur performance. Profil • Minimum 3 ans d’expérience en DevSecOps, • Bonnes capacités d’analyse, autonomie et esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et goût pour les environnements techniques exigeants Compétences techniques • IAM & Sécurité : Keycloak, • Systèmes : Environnement Linux, • CI/CD & DevOps : Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, Terraform, • Développement : Java, Python, • Bases de données : SQL, MariaDB, Cluster Galera, • Observabilité & Reverse proxy : Kibana, NGINX, HAProxy Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : collaboration, écoute, pédagogie L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation et bêta-test Accès à des formations en ligne via Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés + 12 RTT / an Panier repas 5,10 € / jour travaillé Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement Entretien RH Entretien Manager Entretien Technique Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Des expertises, une passion partagée, une envie commune : Grandir avec le Bois ! ISB est un acteur reconnu, spécialiste des solutions bois en France. Nous sélectionnons les meilleurs bois, fabriquons des produits fiables et durables pour fournir des solutions bas carbone, adaptées aux besoins des acteurs de la construction, de l’aménagement, de l’industrie. Chez ISB, nous anticipons demain : les équipent ne cessent, depuis plus de 60 ans, de faire avancer l’entreprise pour porter haut et fort le bois en France et s’adapter continuellement aux nouveaux besoins. Notre spécialité ? Apporter des solutions d’avenir, dans un monde qui doit se réinventer. Les expertises ISB sont là pour accompagner cette dynamique avec des solutions bois performantes et durables. Ces solutions sont aussi respectueuses : des femmes et des hommes, du bois et des forêts (avec des approvisionnements contrôlés et certifiés), de notre planète (grâce à des produits à faible impact et des transports optimisés). Mais la grande force d’ISB réside dans son esprit d’équipe : au sein de l’entreprise en unissant les compétences et les personnalités de 350 collaborateurs. Description du poste et Missions Vous recherchez un stage dans le domaine des achats et du commerce international ? Vous êtes attiré(e) par les enjeux d’achats responsables de matières premières ? Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ? Alors notre proposition peut vous intéresser ! ISB recrute son stagiaire Chef de Projet Achats (F/H) pour son site de Bruz (35). Vous intégrerez une équipe dynamique, empreint d’un fort esprit d’équipe ! Missions : En qualité de chef de projet, votre principale mission sera de répondre aux exigences du règlement contre la déforestation de l’Union Européenne (EUDR) et d’assurer la conformité de nos chaines d’approvisionnement. A ce titre, vos misions pourront être les suivantes : · En partenariat avec les différents services de l’entreprise (achats de bois et de panneaux de bois, réglementaire, informatique, commerce) : o Implémentation d'un système « qualité fournisseur » structuré o Mise en place d'une procédure de contrôle qualité pour les fournisseurs de l’entreprise o Maitrise de l'outil mis à disposition par la Commission Européenne o Mise en place d'un outil de suivi interne · Participation aux différentes activités du département Achat (envoi et suivi des commandes d'achat ou de transport, calcul de prix de revient, …) · Préparation et participation aux audits annuels : FSC / PEFC / Bois de France Profil : · Vous préparez une formation supérieure dans le domaine des achats, du commerce international, ou en QSE · Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques · Vous savez travailler en « mode projet » · Vous êtes curieux et êtes force de proposition, et si vous êtes désireux d’acquérir et de développer vos compétences dans le domaine des achats et du commerce international, dans une entreprise qui s’engage pour un avenir durable : ce stage est fait pour vous ! Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine ! Pourquoi nous rejoindre ? · ISB est un acteur engagé et qui travaille un matériau naturellement attractif : le bois ! · Une gratification au-delà du légal. · Prise en charge de 50% des frais de transports collectifs. · Un parcours d’intégration personnalisé : visites de site, rencontres avec les équipes, les services support… Notre processus de recrutement : 1. Préqualification téléphonique : Premier échange avec notre équipe RH (Emmanuelle ou Raphaël) pour vous présenter l’entreprise, le poste et mieux cerner votre profil et vos attentes., 2. Entretien avec le manager : Rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail des missions et valider l’adéquation technique et humaine., 3. Rencontre des équipes & visite du site : Dernière étape sur site pour découvrir les locaux, échanger avec l’équipe et vous projeter dans votre futur environnement. Cette annonce vous a plu ? Vous souhaitez grandir avec le bois ? ISB Recrute N’hésitez plus, envoyez nous votre candidature !

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Avec plus de 1800 conseillers en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant que conseiller immobilier :.

Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui une référence dans le secteur immobilier. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la

Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui une référence dans le secteur immobilier. Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !. Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

Beauty Success rayonne au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international. Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parf

Je recrute pour une entreprise à taille humaine implantée dans le bassin de Châteaubourg, un Directeur commercial et ADV H/FNotre client est une PME spécialisée dans la découpe de viande. Vous travaillerez également sur l’animation, la formation, l’accompagnement de votre équipe ADV et d

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricol

At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care.Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to fost

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Vous aurez également de réelles perspectives d'évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. DPD France s'engage également en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaire

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Industrie Automobile – Site de Production (100-200 collaborateurs).Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour le compte de son client, acteur de l’industrie automobile, un.Rattaché à la Direction du Groupe, vous garantissez la per

Michael Page recherche un Directeur Technique Infrastructure pour piloter les infrastructures critiques et encadrer les équipes autour des datacenters, du cloud et de la cybersécurité.Le poste exige une vision stratégique et une capacité à coordonner des projets transverses.Formation Bac+5 en

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Déplacements fréquents en France. Mobilité : déplacements fréquents en France auprès des clients et prospects. Accueil » Actualités » Recrutement d'un Directeur Général France.

Dans le cadre d'une création de fonction et rattaché(e) à notre Service Juridique, vous serez le/la garant(e) de la conformité de l’entreprise vis-à-vis de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).Vous jouerez un rôle pivot et transversal pour traduire

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Uptoo France recherche un Directeur Commercial pour contribuer à la croissance dans le secteur du photovoltaïque.

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