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Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 👩 👧 👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Mâconnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Mâcon . Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

La société France Fermetures est l’un des acteurs majeurs de la fabrication de volets et de portes de garage. Nous sommes une entreprise française à taille humaine, qui existe depuis plus de 120 ans. Nous nous adressons à des professionnels du bâtiment (artisans, négoces et enseignes nationales) spécialistes de la menuiserie, de la serrurerie ou de la métallerie. Aujourd’hui, nous recrutons notre nouveau Technico-commercial h/f pour les départements 01,39 et 71. En choisissant France Fermetures, vous rejoignez une entreprise structurée ou chaque personne est importante. Avec vos collègues de la région, vous formerez une équipe de 8 vendeurs soutenus par un directeur régional qui vous épaulera dans vos démarches de développement. Vos missions : A l’issue d’une formation interne de quatre semaines sur notre gamme et nos process, vous aurez pour responsabilité de développer commercialement le secteur par la fidélisation du portefeuille clients et par une prospection ciblée et efficace. En véritable patron de votre secteur, vous aurez toute l’autonomie de gérer votre emploi du temps et votre ciblage dans le respect des directives commerciales, avec pour objectif permanent, de satisfaire les besoins de nos clients. Profil recherché : Idéalement issu.e d’une formation en vente ou d’une première expérience en vente de produits techniques du bâtiment, vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes commerciales et votre aisance relationnelle. Vous aimez maintenir votre clientèle par une écoute bienveillante, de l'empathie et un suivi efficace des projets et dossiers. Autonome avec un attrait pour le terrain, vous n’avez pas de mal à développer votre portefeuille clients et à vous adresser à des professionnels du métier. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation ainsi que pour votre dynamisme. En effet, ce poste nécessite des déplacements très fréquents sur votre secteur. L’entreprise vous fournit tous les outils nécessaires à votre performance ; produits de qualité, services novateurs, outils d’aide à la vente, véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, télépéage, carte essence, remboursements de vos frais professionnels, mutuelle d’entreprise, accompagnement et formation. Nous proposons un système de rémunération motivant composé d’un salaire fixe, de commissions sur 100% des ventes du secteur, de primes trimestrielles, d’un 13ème mois et de RTT. En fonction des résultats de l’entreprise, nous bénéficions de primes de participations, d’intéressement et de challenges vendeurs ponctuels. N’hésitez plus, rejoignez-nous, le poste est disponible dès aujourd’hui !

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle enrichissante, au sein d’une entreprise à taille humaine, avec une dimension internationale (Régilait exporte dans plus de 60 pays dans le monde), située entre ville et campagne en Bourgogne du sud…alors rejoignez notre équipe ! Au sein du service PRO, le/ la stagiaire développement commercial assurera les missions suivantes : Principales Missions : • Effectuer des recherches clients/prospects France/Export (gestionnaires en distribution automatique, torréfacteurs, industries agro-alimentaires, médico-social (EHPAD, Centres hospitaliers…) afin de mieux comprendre le marché et ses acteurs principaux et les circuits de distribution ; identifier les plus forts potentiels et initier un premier contact. Alimenter la base de données clients/prospects. Niveau de formation : Master Développement commercial Master BDEEM – Business & Data Economics & Entreprise management Master Management et commerce international Connaissances spécifiques nécessaires : Maitrise des outils informatiques tels que le pack office et les recherches WEB et LinkedIn Bon niveau d’anglais Aptitudes Sensibilité client, excellent relationnel, sens de l’organisation, confidentialité, autonomie et esprit d’analyse. Modalités du contrat : Poste en contrat de stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Poste basé à Saint Martin Belle Roche (71)