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Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 400 salariés en France métropolitaine, dans les DROM et à l’international) est un acteur majeur dans le domaine des travaux d’accès difficiles et des travaux spéciaux, reconnu pour ses références sur des chantiers emblématiques. La société FTS, intégrée au Groupe, intervient notamment dans la reprise en sous-œuvre, le soutènement, le confortement de sols, le renforcement de structures, l’étanchéité, la mise en œuvre de résines et les peintures de sols. Dans le cadre de cette intégration, FTS recherche un Directeur de Filiale afin de succéder au mandataire actuel. Le Directeur de Filiale pourra s’appuyer sur ce dernier, qui quittera les effectifs à l’issue d’une période de passation de relais. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : CDI basé à Marcoussis (91) 12 salariés Vos missions : Vous élaborez la stratégie de pérennisation et de développement de votre centre de profit. Vous assurez le pilotage de tous les aspects de votre centre de profit dans une logique d’intégration au sein du GROUPE CAN : organisation, renforcement de l’intégration, prise d’affaires, management et gestion des ressources humaines, gestion économique et qualité, sécurité, environnement (prévention des accidents, certifications, etc.), avec une forte implication commerciale auprès de nos clients et prospects. Vous accompagnez le développement de vos équipes pour relever les challenges de l’entreprise. Vous contribuez à la bonne synergie avec les fonctions support du groupe et les différentes agences. Vous êtes le garant de la tenue des objectifs fixés, de la maîtrise des aspects contractuels et financiers, et de la prévention des contentieux. Vos motivations : Ouverture d’esprit et curiosité, disponibilité et engagement professionnel. Par votre curiosité et votre sensibilité technique, vous saurez apprécier la complexité et la variété de nos métiers. Vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement du changement et bénéficiez de réelles perspectives d’évolution Votre profil : Idéalement ingénieur en génie civil ou BTP, vous disposez d’une expérience d’environ dix ans, incluant la direction d’un centre de profit dans le domaine des travaux, de préférence dans celui des fondations spéciales : prise d’affaires, organisation, management et gestion en lien avec les travaux spéciaux. Vous possédez une solide maîtrise de la gestion financière et contractuelle, y compris dans le cadre des marchés publics. Vous avez une bonne connaissance des méthodes de développement commercial et de création de partenariats. Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel engagement professionnel, vous contribuez à faire évoluer les pratiques et les processus, dans le respect des valeurs humaines et au plus près des besoins des collaborateurs.

🚀 À propos de nous Viscofan est le leader mondial de la production et de la distribution de boyaux pour l’industrie carnée. Présents dans plus de 110 pays avec une équipe de plus de 5 000 collaborateurs, nous combinons excellence industrielle et innovation pour être à la pointe des marchés agroalimentaire et biotechnologique. Nous recherchons un(e) Responsable Logistique & Entrepôt pour rejoindre notre équipe en France, sur notre site situé à Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la logistique industrielle, orienté(e) performance, amélioration continue et transformation digitale, avec une solide capacité à coordonner équipes, flux et fournisseurs. Vos principales responsabilités : • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies supply chain et logistiques garantissant disponibilité, qualité et maîtrise des coûts., • Piloter des projets d’automatisation et de transformation digitale pour moderniser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle., • Aligner les opérations logistiques avec les prévisions commerciales et les besoins du marché pour assurer un excellent service client., • Gérer la distribution, les transports et les stocks pour optimiser les livraisons, réduire les coûts et garantir la continuité de production., • Développer des équipes performantes en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le respect des standards de sécurité., • Renforcer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs, notamment à travers la négociation de contrats et l’amélioration des performances supply chain., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité du transport et du stockage, et la traçabilité complète des produits., • Contrôler et optimiser la gestion des stocks, l’organisation de l’entrepôt et les flux internes de matériaux. Profil recherché : • Diplôme en Administration des Affaires, Logistique ou Génie Industriel (Master apprécié)., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire., • Excellente maîtrise des outils de gestion de la chaîne logistique, des systèmes ERP/WMS, et des technologies de transformation digitale., • Compétences en leadership, communication et gestion de projet., • Capacité à travailler de manière transversale, orientée résultats et centrée sur l’amélioration continue., • Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Pourquoi rejoindre Viscofan ? • Contribuez à des projets logistiques stratégiques dans un environnement industriel international., • Intégrez une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, qui valorise ses collaborateurs et leur développement., • Évoluez dans une culture d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilité., • Participez activement à la transformation digitale de nos opérations supply chain. Chez Viscofan, nous croyons en la force d’une équipe diverse, inclusive et engagée. Nous valorisons les professionnels qui apportent vision, rigueur et leadership.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement Accorinvest). Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales France, rattaché (e) à la Directrice des Relations Sociales France, vous travaillerez en tant que Juriste Relations Sociales dans l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil tant en droit individuel qu’en droit collectif pour le réseau hôtelier d’environ 160 hôtels. A ce titre vos principales responsabilités, sous la supervision de votre manager, seront : • Accompagner et conseiller les Directeurs d’hôtels, les responsables de service et les Responsable Ressouces Humaines en droit du travail et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail ;, • Coanimer les différentes instances représentatives du groupe (CSE, Commissions, …) ;, • Participer à l’organisation des élections professionnelles des différentes sociétés du groupe (rédaction et négociation du PAP et de l’accord sur le vote électronique, organisation, communication, suivi de la représentativité) ;, • Traiter les contentieux prud’homaux et piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ;, • Participer aux négociations collectives (NAO, accord collectif) ;, • Assurer une veille juridique permanente ;, • Réaliser des recherches juridiques ; PROFIL RECHERCHÉ FORMATION · Langue parlée: Français · Formation: De formation Bac +4/5 en Droit du Travail / Relations sociales / Droit social · Niveau d’expérience professionnelle requis : Vous justifiez d'une première expérience probante dans une fonction similaire (3 ans minimum) et possédez de solides connaissances en droit du travail (individuel & collectif). COMPÉTENCES Votre force de conviction et d’influence, vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication sont vos atouts. Réactif(ve) & et dynamique, votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre goût pour le conseil juridique vous permettront de vous épanouir et de réussir à ce poste. Compétences techniques : · Maîtrise du Droit du travail · Qualités rédactionnelles · Esprit d’analyse et de synthèse · Bonne communication verbale · Attitude d’investigation · Rigueur et réactivité dans le travail administratif et juridique Compétences comportementales : · Rigoureux · Esprit d’équipe · Réactif · Respect de la confidentialité des données LOCALISATION · Poste basé à Evry Courcouronnes. Information sur le traitement des données personnelles Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature. En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)). Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement. L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre___.

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Groupe Popy, nous sommes un groupe indépendant, leader français spécialisé dans l'industrie charcutière, offrant une large gamme de spécialités charcutières haut de gamme, mais également de produits diversifiés (salades, terrines de la mer...) Plus de 500 collaborateurs répartis sur 9 sites de production en France, et animés par la volonté d excellence et de performance pour satisfaire nos clients grossistes, CHR et Grande distribution. Proximité, convivialité, professionnalisme sont nos maîtres-mots. Venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Responsable logistique F/H en CDI basé sur notre site de Chédeville (91), site spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers. Descriptif du poste Rattaché au directeur de site vous aurez la charge de : • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison., • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs., • Organiser le flux d’informations entre les différents services., • Optimiser le rangement et la surface de stockage., • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)., • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)., • Veiller à la préparation des commandes., • Animer et coordonner les activités des équipes (expédition, livraison). De formation Bac+2 vous avez une expérience significative en management et en logistique. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion !

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Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

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