Trabajos projet en Saint-Michel-sur-OrgeCrear alertas

L’EHPAD du Perray est situé sur le site de l’ancien Hôpital de Perray à Epinay sur Orge (91). Le projet d’établissement de l’EHPAD définit l’accompagnement global des résidents dans tous les aspects de la vie quotidienne. L&rsquo

La prestation en tant qu'Ingénieur Infrastructure a pour but de designer, instrumenter, déployer et monitorer des Solutions d'Infrastructures, Définir l?architecture de l?infrastructure de la solution spécifique au projet Déployer cette architecture dans les différents environnements en

COMPÉTENCES EXIGÉES LINUX Confirmé WINDOWS SERVER Confirmé Profil candidat: Vos principales missions seront: -Pilotage de projets techniques : Assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu?à leur mise en production, tout en respectant les objectifs de qualité, de délai et

La prestation en tant qu'Ingénieur Infrastructure a pour but de designer, instrumenter, déployer et monitorer des Solutions d'Infrastructures, Définir l?architecture de l?infrastructure de la solution spécifique au projet Déployer cette architecture dans les différents environnements en

Diagnostiquer les anomalies fonctionnelles et proposer des solutions correctives Documenter les incidents, procédures et bonnes pratiques Escalader les problèmes complexes au support niveau 3 ou aux équipes projet si nécessaire Participer aux tests lors des évolutions ou mises à jour SAP

Contexte & Enjeux Dans un contexte de transition interne, le client cherche à garantir la continuité des projets data en cours et à maintenir la stabilité des outils décisionnels en production.Le poste vise à assurer une coordination fluide entre les équipes métiers, les développeurs (Powe

Vos principales mission seront: -Pilotage de projets techniques : Assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu?à leur mise en production, tout en respectant les objectifs de qualité, de délai et de coût. Solide expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un cont

Profil candidat: Experiences avérées: Gestion de transition (infrastructure), Coordination des équipes Pilotage de projet Commissionnement SAP Mise en place d?un portail web Expériences dans le retail.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique / Production expérimenté pour piloter des projets techniques liés à l'infrastructure IT (supervision, automatisation, migration. Suivi des indicateurs de performance et de qualité Planification et animation des comités projet et comités de pilota

Profil candidat: Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage au sein de la Direction des Op

ProfilTu es créatif, et passionné par les réseaux sociauxLa gestion de projet t'a toujours attiré : zapper d’un dossier à l’autre, gérer l’imprévu, te montrer réactif et rigoureux font partie de tes qualités

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage au sein de la Direction des Opérations, nous rec

Sous l'autorité du chef de service, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la Politique de la Ville et des projets d'aménagement du territoire en lien avec les priorités départementales, dans une logique partenariale et innovante au

H/F qui assurera le déploiement, le suivi et la performance de notre solution retail média in-store. Piloter le plan de communication auprès des Points de vente, en amont et tout au long du déploiement de la solution retail média;.

Grand Paris Sud recrute : Chef de service des arts visuels F/H. En lien direct avec la Direction du Projet culturel de Territoire, vous aurez pour rôle de :. Esprit créatif, sens de l’innovation et forte capacité d’écoute.

Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi),. Le service propose un hébergement et un accompagnement social pour des public les plus éloignés d'un parcours d

Gestion des projets IT : Vous superviserez toutes les étapes des projets, depuis la demande de propositions (RFP), la réalisation de POC, l'implémentation, la recette, jusqu'à la mise en production et la phase de stabilisation,. Profil : Le profil recherché nécessite un diplôme Bac +5 minimum

Compétences techniques et opérationnelles en flux logistiques mais aussi en SI. Département Projets Logistiques.

Gestion de projet (planification, coordination, reporting). Gestion de projets logistiques. Participer activement au pilotage du projet de transition logistique (planification, coordination, suivi d’avancement).

Maîtrise de la lecture de plans et des outils de gestion de projet. Assurer le suivi des études et des chiffrages en collaboration avec la cellule métrée. En tant que Conducteur de Travaux Menuiserie/Bois,vos missions incluront :.

🎶 Grand Paris Sud recrute son/sa Directeur·trice du Conservatoire à Rayonnement Départemental et du conservatoire Iannis Xenakis à Évry-Courcouronnes ! Vous souhaitez mettre vos compétences artistiques, pédagogiques et managériales au service d’un réseau de 10 conservatoires au cœur d’un territoire riche de plus de 360 000 habitants ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une agglomération dynamique, innovante et engagée dans la transition sociale et écologique. 👉 Vos missions En lien avec le directeur du réseau des conservatoires, vous assurerez : • La direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) et de son antenne principale,, • L’animation et la coordination des équipes pédagogiques, administratives et techniques,, • La participation à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route du réseau,, • Le suivi des projets et l’accompagnement des évolutions de l’établissement. 👉 Votre profil • Catégorie A – Filière culturelle,, • Solide culture artistique et pédagogique,, • Connaissance des enjeux culturels et de la réglementation des ERP,, • Aisance relationnelle, leadership et goût du travail en équipe,, • Capacité à travailler en mode projet et à animer des réunions. 👉 Nos atouts • Rémunération statutaire + RIFSEEP,, • Carte titres restaurant et/ou restauration collective,, • Aides sociales et accompagnement (CNAS, mutuelle, prévoyance),, • Forfait mobilité durable,, • Nombreuses perspectives de carrière. 📩 Postulez dès maintenant Envoyez votre candidature à :

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Missions : Participer à l’administration de l’outil de gestion de projet et de portefeuille de projet pour l’ensemble des fonctions de développement d’un projet de thérapie génique, pour répondre de façon optimale aux besoins des clients internes : • Apporter le support quotidien aux utilisateurs, • Créer et suivre les demandes de support auprès du Help Desk, • Organiser, suivre et animer les formations des utilisateurs, • Participer aux élaborations budgétaires, • Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et optimisez les solutions actuelles, • Participer au développement d'opportunités vers d'autres structures et applications de l'outil Profil : Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) stagiaire M2 à partir de janvier 2026 (H/F). Au sein de la Direction Recherche translationnelle et sous l’autorité du Responsable de l’équipe Maladies neuromusculaires et thérapie génique ainsi que la supervision directe d’un chercheur, le(a) candidat(e) sélectionné(e) participera à l’avancée d’un projet de recherche en thérapie génique et pourra acquérir des compétences dans plusieurs techniques de biologie moléculaire et d’histologie. Vous aurez pour mission l’étude d’une maladie génétique rare neuromusculaire, en approfondissant sa physiopathologie, et en évaluant les effets de la thérapie génique dans le contexte d’un modèle de la maladie. Techniques principales qui seront utilisées au cours du stage : • Extraction d'ADN et d'ARN et réalisation de qPCR et RT-qPCR., • Extraction de protéines et réalisation de Western Blots., • Culture et transfection/transduction de lignées cellulaires., • Immunomarquages sur coupes histologiques/cellules et imagerie confocale. Profil : Vous êtes une personne polyvalente(e), rigoureux(se) et organisé(e), faisant preuve de curiosité d'esprit et possédant une bonne capacité à apprendre et à travailler dans un environnement collaboratif. Un intérêt marqué et/ou des connaissances dans le domaine de la thérapie génique seront fortement appréciés. Comment postuler ? Par mail, en envoyant à l’adresse suivante : • Une lettre de motivation., • Un curriculum vitae détaillant votre parcours, y compris vos stages et toute compétence pertinente. Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS Stage basé à Evry (91) à pourvoir à partir de Janvier 2026

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion et participez à des projets qui changent la vie des patients grâce à la technologie ! LA SOCIÉTÉ Notre client est une entreprise française, active depuis plus de 50 ans, spécialisée dans le domaine de la santé. Elle se consacre à la fourniture d'outils de diagnostic précis pour des maladies graves telles que les maladies auto-immunes, le diabète ou le sida, ainsi que la fourniture d'équipements médicaux pour Hôpitaux, cliniques et laboratoires. Avec une forte présence internationale sur les cinq continents, elle emploie environ 1500 collaborateurs dans le monde, dont 350 au siège situé dans l'Essonne. En pleine expansion, l'entreprise est en pleine transformation sur beaucoup de sujets IT et Digitaux. L’équipe La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est composée de plus de 50 experts répartis sur plusieurs pôles : R&D, Projets, Infrastructure, Sécurité, etc. La DSI cherche à renforcer ses équipes pour accompagner sa transformation numérique et son développement à Paris et à Lisses. POSTE Missions En tant que Chef de Projet IT dédié au pôle R&D, vous serez responsable de : • Planification et Organisation des Projets : Définir les objectifs, livrables et échéances des projets IT en collaboration avec les équipes R&D et IT., • Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les équipes pour garantir une compréhension mutuelle des objectifs et une collaboration efficace., • Gestion des Ressources : Allouer et gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon déroulement des projets., • Suivi et Reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement et préparer des rapports réguliers pour la direction., • Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'action pour les atténuer., • Conformité et Qualité : Assurer que les projets respectent les normes en vigueur et répondent aux attentes des clients internes et externes., • Innovation et Amélioration Continue : Proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus et technologies en place. PACKAGE • Rémunération : 50 à 65K€ selon expérience., • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, et autres avantages sociaux., • Déplacements : Éventuels déplacements occasionnels à prévoir dans les filiales à l'international PROFIL RECHERCHÉ Hard skills • Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe., • Expérience significative en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement R&D., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum)., • Maîtrise des outils de gestion de projet et PLM et des technologies IT. Soft skills • Esprit d’équipe et leadership., • Excellentes compétences en communication., • Autonomie, capacité à prendre des décisions et force de proposition., • Souci du détail et orientation vers la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont la mission a du sens et qui favorise votre épanouissement personnel ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et devenez un acteur de votre carrière ! Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Dans le cadre de sa croissance, notre client constructeur de Data Centers, recherche un(e) Responsable H&S Construction pour rejoindre le département QHSE. Le poste est basé à Marcoussis (91) avec une politique de télétravail de 2 jours/semaine (à convenir selon les activités). Le/la Responsable H&S Construction est en charge de la mise en œuvre du programme Hygiène & Sécurité (H&S) dédié aux activités de construction. Il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de développer une culture H&S forte, atteindre les objectifs du groupe, respecter les réglementations en vigueur et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Responsabilités: • Définir et formaliser le programme H&S « construction » en lien avec les objectifs du groupe., • Mettre en œuvre toutes les composantes du programme : réunions, procédures, KPIs, rapports, etc., • Coordonner les parties prenantes internes et externes (construction, QHSE, prestataires, tierce partie H&S)., • Superviser la tierce partie H&S : organisation, audits, reporting, indicateurs., • Collaborer avec le H&S « opérations & Fit Out » pour assurer la cohérence des actions., • Partager les bonnes pratiques H&S avec les équipes des autres pays., • Rendre compte au Head of QHSE et alerter en cas de difficultés ou de non-conformités., • Piloter les actions de sensibilisation H&S sur le terrain., • S’assurer des analyses de risques pour les High Risk Activities et de leur intégration dans les documents opérationnels., • Réaliser des audits H&S sur les chantiers et attribuer les cartons vert / jaune / rouge si nécessaire., • Piloter les plans d’actions H&S et réaliser les analyses des causes racines (RCA) en cas d’accident., • Formaliser ou superviser les procédures, consignes et affichages H&S., • Assurer la veille réglementaire et le respect des exigences légales H&S., • Gérer les KPIs, tableaux de bord et la base documentaire H&S., • Être le référent H&S auprès des organismes réglementaires, clients et prestataires. Profil: • Ingénieur ou équivalent Bac +5 dans le domaine H&S, sécurité industrielle ou ingénierie technique., • Plusieurs années dans la gestion H&S sur des sites techniques complexes, avec coactivité., • Réglementation : Solide capacité à interpréter et appliquer les exigences légales en matière de santé et sécurité., • Encadrement : Expérience confirmée dans la gestion de prestataires externes et partenaires techniques., • Audits : Maîtrise des audits H&S internes et externes, avec pratique régulière., • Outils qualité : Bonne connaissance des outils d’analyse et d’amélioration continue (AMDEC, 5M, arbre des causes, PDCA…)., • Gestion de projet : Participation active à des projets, avec compréhension des méthodologies de gestion associées. Langues: Maîtrise du français et de l’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Anticiper toutes les étapes d’avancement du projet,. Assurer un reporting régulier auprès des commerciaux sur l’avancée des projets en cours,. Vous serez amené·e à travailler sur plusieurs projets en même temps, selon votre facilité à vous adapter à l’environnement de travail.

Appuyer l’équipe des Contracts Managers dans les projets immobiliers (renouvellement de marchés techniques ou services, projets ponctuels, innovation, etc. Contribuer au pilotage transverse du projet de mise en œuvre des plans de gestion Biodiversité :.

En collaboration avec les CSMs de l’équipe et avec les Product Managers, vous pourrez ainsi configurer des plateformes sur-mesure pour les clients, et transmettre les orientations techniques et les priorités pour que les projets aboutissent dans les temps.

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Un projet structurant : montée de version majeure de X3 + refonte CRM + projets BI,. Capable de supporter la DSI sur l'ensemble des projets de transformations et des nouveaux services digitaux Groupe, le Chef de Projet Sage X3 sera au coeur de cette centralisation des SI. Poste : En tant que Chef d

En collaboration avec les CSMs de l’équipe et avec les Product Managers, vous pourrez ainsi configurer des plateformes sur-mesure pour les clients, et transmettre les orientations techniques et les priorités pour que les projets aboutissent dans les temps.

Poste : En tant que Chef De Projet IT, vos principales missions seront :. Cadrer, organiser et piloter les actions des intervenants sur les projets,. Si ce poste de Chef De Projet IT vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et motivée.

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Cadrer, organiser et piloter les actions des intervenants sur les projets,. Si ce poste de Chef De Projet IT vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et motivée. Minimum 3 années d'expérience en gestion de projet IT, idéalement sur des out

En collaboration avec les CSMs de l’équipe et avec les Product Managers, vous pourrez ainsi configurer des plateformes sur-mesure pour les clients, et transmettre les orientations techniques et les priorités pour que les projets aboutissent dans les temps.