Offres vie à Saint-Michel-sur-OrgeCreate job alerts

L’EHPAD du Perray est situé sur le site de l’ancien Hôpital de Perray à Epinay sur Orge (91). Le projet d’établissement de l’EHPAD définit l’accompagnement global des résidents dans tous les aspects de la vie quotidienne. L&rsquo

Comment enrichiriez-vous la vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de (F/H) expérimenté(e) pour intégrer notre établissement pour personnes âgées. Maîtrise des soins infirmiers aux personnes âgées

Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 280 agences à taille humaine.Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.V

Entreprise : Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Poste : Amazon gère des centaines de sites à travers l'Europe.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Missions : Participer à l’administration de l’outil de gestion de projet et de portefeuille de projet pour l’ensemble des fonctions de développement d’un projet de thérapie génique, pour répondre de façon optimale aux besoins des clients internes : • Apporter le support quotidien aux utilisateurs, • Créer et suivre les demandes de support auprès du Help Desk, • Organiser, suivre et animer les formations des utilisateurs, • Participer aux élaborations budgétaires, • Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et optimisez les solutions actuelles, • Participer au développement d'opportunités vers d'autres structures et applications de l'outil Profil : Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Nous recrutons un(e) Chargé Maintenance Bâtiment, à Évry-Courcouronnes (91). Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Au sein de la Direction Santé, Sécurité, Environnement et Services Généraux, vous mettez en œuvre dans votre périmètre de responsabilité l’ensemble des opérations nécessaires pour maintenir, fiabiliser et sécuriser les bâtiments, les utilités et/ou les équipements dans le respect des procédures qualité en vigueur, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais impartis. Missions principales : • Effectuer la maintenance préventive et curative des bâtiments, des utilités et/ou des équipements Superviser la réalisation et/ou réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective de votre périmètre et être l’interlocuteur des prestataires externes ; Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance ; Contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité et environnement lors de la réalisation des opérations ; Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts de travaux ou d’un budget de fonctionnement. Réaliser des travaux d’amélioration et d’aménagements (déplacement de matériels, bureaux, pose d’étagères, prises…) • Adapter les pratiques et la documentation dans une perspective d’amélioration continue Elaborer les modes opératoires de maintenance et participer à la rédaction des procédures dans votre domaine de compétence ; Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des installations en collaboration avec les services concernés ; Faire des préconisations pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre de nouvelles installations ; Effectuer une veille technique dans votre domaine de compétences. Profil : Votre singularité est notre force ! Vous avez la liberté de prendre des initiatives, d’explorer des approches inédites et de contribuer à des projets d’envergure internationale. Vous disposez d’une formation Bac+2/3 électrotechnique / mécanique avec expérience significative à Bac+5 avec une 1ère expérience dans le domaine d’activité. Une expérience en milieu pharmaceutique serait souhaitée. Vous savez utiliser le pack Office (Word, Excel, GMAO), effectuer du suivi de monitoring / GTC et faire des vérifications de rapports techniques. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDI basé à Evry (91), à pourvoir en septembre 2025. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Rejoignez l’Innovation au Cœur de la Dermo-Cosmétique ! Laboratoire SVR : Une référence incontestée grâce à nos 60 ans d'expertise en soins dermatologiques, nos produits sont recommandés par des dermatologues à travers le monde. Et si vous deveniez acteur de cette success story internationale ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Sous-Traitance dans notre dynamisme Supply Chain ! ✨ Basé(e) au Plessis-Pâté (91), ce poste en CDI est ouvert dès que possible. Pourquoi SVR ? • Entreprise à Taille Humaine : Avec notre esprit start-up, vous bénéficierez d'une atmosphère collaborative où chaque membre compte., • Innovante et Performante : Rejoignez une équipe où votre créativité et vos idées seront valorisées dans un secteur en constante évolution., • Impact International : Soyez au coeur d'une entreprise dont les produits sont présents dans plus de 50 pays, apportant un réel changement dans la vie des consommateurs. Votre Mission : Sous la responsabilité de notre Responsable Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'ordonnancement et la gestion des relations avec nos sous-traitants : Planification & Ordonnancement : • Organisez et planifiez les opérations de fabrication et conditionnement, tout en tenant compte des besoins spécifiques de nos clients., • Négociez avec nos fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité/prix/délai., • Participez activement au suivi qualité des sous-traitants en mettant en place des indicateurs de performance. Ce Qu’On Attend de Vous : • Diplôme Bac +3 à Ingénieur ou Master en gestion de production, logistique ou systèmes industriels., • Une première expérience en gestion de sous-traitance serait un plus (planification, sourcing, gestion des stocks)., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) et une passion pour l’optimisation ! Nous Aimons : • Votre proactivité, votre organisation et votre sens du détail., • Vos compétences relationnelles et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique., • Votre forte capacité à anticiper et à gérer les priorités. Ce Que Nous Offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance., • La possibilité de contribuer directement à l'innovation dans le domaine dermatologique. Vous êtes prêt(e) pour ce défi ? Faites partie de notre aventure ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui fait la différence. SVR – Ensemble, Prenons Soin de la Peau !

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion et participez à des projets qui changent la vie des patients grâce à la technologie ! LA SOCIÉTÉ Notre client est une entreprise française, active depuis plus de 50 ans, spécialisée dans le domaine de la santé. Elle se consacre à la fourniture d'outils de diagnostic précis pour des maladies graves telles que les maladies auto-immunes, le diabète ou le sida, ainsi que la fourniture d'équipements médicaux pour Hôpitaux, cliniques et laboratoires. Avec une forte présence internationale sur les cinq continents, elle emploie environ 1500 collaborateurs dans le monde, dont 350 au siège situé dans l'Essonne. En pleine expansion, l'entreprise est en pleine transformation sur beaucoup de sujets IT et Digitaux. L’équipe La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est composée de plus de 50 experts répartis sur plusieurs pôles : R&D, Projets, Infrastructure, Sécurité, etc. La DSI cherche à renforcer ses équipes pour accompagner sa transformation numérique et son développement à Paris et à Lisses. POSTE Missions En tant que Chef de Projet IT dédié au pôle R&D, vous serez responsable de : • Planification et Organisation des Projets : Définir les objectifs, livrables et échéances des projets IT en collaboration avec les équipes R&D et IT., • Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les équipes pour garantir une compréhension mutuelle des objectifs et une collaboration efficace., • Gestion des Ressources : Allouer et gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon déroulement des projets., • Suivi et Reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement et préparer des rapports réguliers pour la direction., • Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'action pour les atténuer., • Conformité et Qualité : Assurer que les projets respectent les normes en vigueur et répondent aux attentes des clients internes et externes., • Innovation et Amélioration Continue : Proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus et technologies en place. PACKAGE • Rémunération : 50 à 65K€ selon expérience., • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, et autres avantages sociaux., • Déplacements : Éventuels déplacements occasionnels à prévoir dans les filiales à l'international PROFIL RECHERCHÉ Hard skills • Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe., • Expérience significative en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement R&D., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum)., • Maîtrise des outils de gestion de projet et PLM et des technologies IT. Soft skills • Esprit d’équipe et leadership., • Excellentes compétences en communication., • Autonomie, capacité à prendre des décisions et force de proposition., • Souci du détail et orientation vers la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont la mission a du sens et qui favorise votre épanouissement personnel ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et devenez un acteur de votre carrière ! Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). Rejoignez une entreprise dynamique où vous piloterez la planification et l’ordonnancement au cœur de la performance industrielle. Véritable chef d’orchestre des flux de production, vous jouerez un rôle clé dans l’anticipation, la coordination et l’optimisation des ressources pour relever des défis opérationnels stimulants. Un poste stratégique pour un expert rigoureux, organisé et passionné par l’excellence industrielle ! VOS MISSIONS : Pilotage • Participer à la définition de la politique et les objectifs de la Supply Chain, • Participer à l'atteinte des objectifs liés à la performance logistique, • Participer à la définition du PDP et des besoins en ressources en lien avec le responsable de production, • Manager l'équipe du planning Planification • Suivre le traitement et le paramétrage des lancements, • Mettre en place les indicateurs de suivi, • Participe et prépare la réunion de charge capacitaire avec le Responsable de production Ordonnancement • Suivre le planning avec les équipes et le responsable de production, • Suivre le délai avec la production ou autres services si nécessaire, • Piloter, analyser et animer les indicateurs de respect du planning Relation client • Apporter un support aux différentes demandes client VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en planification et ordonnancement dans un environnement industriel (4 à 6 ans). Vous disposez d’une expérience de management d’équipe. Niveau d’anglais courant souhaité. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ive), vous maîtrisez les outils de planification (ERP, idéalement OBILOG) ainsi que le pack OFFICE. Votre sens de l’anticipation et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Domaliance Ile-de-France Sud fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 334 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vou

Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, faire partie d'une équipe engagée et dynamique ?.Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous ga

Missions : Rattaché(e) à la direction et en lien avec les partenaires institutionnels (Etat, ETP Plaine Commune) et associatifs, le/la chef(fe) de projet contribue à la définition et à la mise en &

Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale

Catégorie : A (IGR, AAHC) Emploi-type : E1A41 Groupe RIFSEEP : 2 - Titulaires ou Contractuels Poste à temps plein - CDI <p&

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, co

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Contexte de la mission : Dans le cadre du soutien à la production série et de l'exploitation d'équipements à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Suivi de Production et Vie Série H/F pour accompagner notre client dans la gestion technique, documentaire et qualité des équipements

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Proposer un modèle cible (quels process ? quelles simplifications ? quels intervenants ? quel lead sur ces process) sur les différentes étapes de la vie du courtier vie a. Cartographier les process / intervenants existants sur tous les process liés à l’administration du courtage vie : référ

Connaissances en assurance de personnes notamment en assurance-vie :. UC ou en devises, prévoyance, épargne retraite, assurance santé, épargne salariale, gestion actif/passif, Solvency II, gestion des placements financiers, comptabilité assurance, réglementaire assurance (Ficovie, Eckert, LCB

Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

Un(e) Actuaire Solvabilité 2 – Assurance Vie H/F. Vous interviendrez dans les missions de la fonction clé actuarielle sur les sujets de provisionnement, de réassurance et de souscription. Bonne connaissance de l’univers épargne retraite ou de l’assurance vie.