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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résid

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Le poste de Ouvrier Imprimeur (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Ouvrier Imprimeur (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.Sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez l

Le poste de Conducteur de ligne (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un conducteur de ligne (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.Sous la responsabilité des cadres de production, vous assu

Expérience confirmée en conception d'architecte logicielle. Afin d'étoffer leurs équipes, nous recherchons un architecte logiciel.

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Au sein du service maintenance de La Chevrolière vous réalisez la maintenance de l'ensemble du parc machines, ainsi que des améliorations dans votre domaine de compétence en veillant au respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité. Assurer des missions de maintenan

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un Chef de projet en bureau d'étude mécanique (H/F), à Nantes. Sous l'autorité du Responsable du Bureau d'Etudes, vous prenez en charge la réalisation des études techniques, de la conception à la réalisation des études qui vous sont c

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

En tant que Professionnel de la conduite, votre dynamisme et votre sens du contact vous permettront d'assurer le transport des voyageurs en toute sécurité et dans les meilleures conditions possibles, avec un souci constant de la qualité du service rendu aux clients.Vous serez l'interlocuteur/tric

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre prochain Responsable Comptable France !.

Notre client, acteur connu et reconnu dans le domaine de la déformation à froid du métal en France, est à la recherche d'un Opérateur de production métallier H/F pour rejoindre ses équipes à partir de mars 2026 !. EPI de qualité et d'un CSE attractif avec de nombreux cadeaux. Prime d'assidu

Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Emploi C

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Rejoignez l’aventure de nos Attachés Commerciaux chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé … Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l’autonomie dans votre organisation ? Mais vous n’aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c’est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu’une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n’est pas le choix qui manque. ‘’Ok mais je n’y connais rien en piscine !’’. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l’aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘’Bon c’est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi’’ ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc… Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l’Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘’Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste’’ ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu’on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c’est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l’environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. Et nous, qu’est-ce qu’on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C’est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c’est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : ___

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Technicien SAV Itinérant en CDI dans le cadre d'un remplacement interne ! Rattachement principale : l'agence STEIMA PLSN à SAUTRON (44) avec plusieurs déplacements à prévoir avec un véhicule de service à disposition ! Les missions du poste En tant que Technicien SAV (F/H/X), vous assurez les opérations de maintenance (Installation, dépannage et entretien) du matériel vendu à notre réseau de clients sur le département du 44 Voici vos familles produits avec lesquelles vous allez intervenir au quotidien pour assurer la maintenance : Ponts élévateurs, Démonte-pneus, Equilibreuses, Station de climatisation, Compresseur d'air, Réseaux d'air comprimé, Nettoyeur haute pression, Station de lavage... Vos principales missions seront: • Installer le matériel neuf conformément aux consignes techniques, • Mettre en service le matériel et former le client si nécessaire, • Procéder à l'établissement d'un devis, • Réaliser les réparations en respectant les procédures techniques liées au matériel, • Procéder au retour du matériel sous garantie chez le fournisseur dans des cas spécifiques selon les procédures de ce dernier, • Prendre dans le stock les pièces présentes nécessaires aux installations ou réparations, • Passer les commandes auprès de l'approvisionneur pour les pièces spécifiques Le profil recherché • Vous possédez une formation et/ou un diplôme en maintenance ou électronique (Bac pro à BTS)., • Méticuleux(se), rigoureux(se), vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe., • Vous serez régulièrement formé(e) sur les produits et les évolutions techniques., • Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Infos complémentaires • Rémunération selon expérience, • Voiture de service, • Prime de cooptation attractive, selon les règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Chargé(e) d’Appels d’Offres – Pôle Public Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Aujourd’hui, nous renforçons notre Pôle Public et recherchons un(e) Chargé(e) d’Appels d’Offres pour intervenir sur la gestion administrative et opérationnelle de marchés publics, au cœur de clients stratégiques et d’un environnement structuré. 👉 Si vous aimez les dossiers bien ficelés, les délais respectés et les process maîtrisés, vous êtes clairement au bon endroit. 🎯 Votre rôle au quotidien Vous êtes un maillon clé du bon fonctionnement du pôle et intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des appels d’offres et des marchés obtenus : • Veille et détection des marchés publics sur les plateformes dédiées, • Première analyse des consultations (exigences, critères, pièces attendues), • Constitution, saisie et dépôt dématérialisé des dossiers de candidature, • Suivi des marchés attribués et des demandes clients, • Traitement des boîtes mails dédiées et échanges avec les agences Synergie, • Rédaction de contrats d’intérim, courriers et envoi des documents, • Mise en signature et archivage rigoureux des dossiers, • Suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité 🧩 Le profil que nous recherchons Nous sommes faits pour travailler ensemble si : ✔ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ✔ Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et le suivi de dossiers ✔ Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) ✔ Vous avez un intérêt réel pour la commande publique ✔ Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil 🚫 En revanche, ce poste n’est pas fait pour vous si… ❌ Vous aimez l’improvisation plus que les process ❌ Vous n’êtes pas à l’aise avec les délais et les exigences formelles ❌ Vous cherchez un poste très créatif, sans cadre ni procédures Ici, la précision fait la différence. ⭐ Les petits plus appréciés • Une expérience en intérim, administration ou marchés publics (non obligatoire), • Une bonne qualité rédactionnelle et un œil attentif aux détails, • Une aisance avec les outils numériques et plateformes dématérialisées 💼 Ce que Synergie vous propose • Un salaire entre 27 K€ à 31 K€ selon profil et expérience, • Un contrat en CDI de 37h avec 12 RTT, • Un poste central au sein du Pôle Public, • Un environnement structuré et formateur, • Une montée en compétences rapide sur les marchés publics, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe Synergie 👉 Intéressé(e) ? Parlons-en.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité 💬 Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité :

Pour accompagner le Département Engineering de l'agence de Nantes, nous recrutons actuellement le Chargé de Recrutement Senior responsable de piloter le recrutement de profils expérimentés et stratégiques du périmètre. Votre rôle sera également d’accompagner le développement et l’encadrement de l’équipe. Vos missions Recrutement & Management Opérationnel o Recueillir et analyser les besoins en recrutement des profils avec les managers (RCO, réunions Besoins…) o Définir et piloter le plan de recrutement spécifique aux métiers de la Business Unit de votre périmètre o Identifier, sélectionner, qualifier et recruter les candidats en lien avec la stratégie de recrutement o Planifier et suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration o Assurer l’animation et l’optimisation de la performance recrutement sur votre périmètre o Veiller au respect des processus et bonnes pratiques de recrutement o Réaliser un reporting hebdomadaire des activités et performances à votre hiérarchie et auprès du Directeur de Département Management Hiérarchique o Encadrer, animer et développer l’équipe recrutement du périmètre o Contribuer au développement professionnel et à l’évolution de carrière de votre équipe o Assurer la montée en compétences sur les spécificités du recrutement de votre Business Unit o Valider les demandes RH (absences, congés, notes de frais…) Relations Écoles o Contribuer à la mise en place des actions de partenariat avec les écoles d’ingénierie en collaboration avec le service Campus Manager o Participer aux forums, salons et événements de recrutement Votre profil Diplômé d'un Bac+5 profil école de commerce ou Master universitaire équivalent Expérience confirmée en recrutement de profils Ingénieurs, idéalement dans un environnement ESN ou cabinet de conseil • Expertise des outils et techniques de recrutement (sourcing avancé, jobboards, LinkedIn Recruiter…), • Solides compétences en animation de la performance recrutement et suivi des KPIs, • Excellente capacité d’organisation, rigueur et adaptabilité, • Autonomie et leadership managérial affirmé, • Capacité à gérer des sujets transverses et stratégiques Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Rejoindre un environnement favorable à l’évolution de carrière, • Un environnement stimulant et innovant dans un groupe leader International, • Rejoindre une Communauté de +150 recruteurs en France

Chez Synergie, nous mettons nos énergies en commun ! Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences et 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH : notre mission est claire, accompagner durablement les talents et les entreprises. Et aujourd’hui, nous recrutons en interne, pour renforcer nos équipes au sein de la Direction Immobilière du Groupe. Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d’orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux grands volets : 1. Gestion de flotte automobile : • Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules., • Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet – GAC., • Gérer les cartes carburant et les contraventions., • Suivre l’entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit’Air., • Gérer les sinistres avec l’appui du service juridique et coordonner les réparations., • Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2)., • Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance., • Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d’optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : • Piloter les relations avec l’agence de voyages (réservations avion/train/hôtel)., • Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements., • Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d’accès. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition., • Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V…) et savez produire des reportings fiables., • Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l’esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes., • Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce., • L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité., • Une appétence pour l’optimisation des coûts et la transition énergétique., • Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : • Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an, • Carte Tickets restaurant, • Télétravail 2 jours/semaine (après période d’essai), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé, • Un environnement stimulant, favorisant l’autonomie et l’initiative Et à l’avenir ? Des perspectives d’évolution concrètes au sein du Groupe Synergie, en France comme à l’international ! En intégrant Synergie, vous faites le choix d’un groupe engagé, qui valorise vos compétences et votre implication.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Vendeur Pièces Automobiles (CDI) pour l'une de nos filiales : STEIMA à SAUTRON Les missions du poste En tant que Vendeur Pièces Autos, vos missions seront : • Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et au téléphone), • Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller, • Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données, • Elaborer les devis, • Traiter les retours et les réclamations des clients, • Traiter les commandes clients, en assurer le suivi dans le soucis de la satisfaction du client, • Préparer les commandes Le profil recherché Vous avez de bonnes connaissances en automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et avez le goût de la vente. Vous êtes en reconversion professionnelle, anciennement mécanicien. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité et êtes prêt(e) à vous investir. Face à la diversité des marques ainsi qu'à la variété des véhicules et à un contexte en constante évolution, votre curiosité et votre capacité d'adaptation seront les bienvenus. Infos complémentaires • CDI, • Statut employé, • Rémunération selon l'expérience, • Prime de cooptation attractive - selon les règles établies, • Une culture d'entreprise conviviale, • Un manager qui soutient et fait évoluer ses équipes, • Un groupe dynamique offrant des perspectives d'évolution dans toute la France, • Des opportunités de formation pour développer vos compétences

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

Rejoignez l'aventure ATYX à Nantes ! Depuis 20 ans, ATYX s'est imposé comme un partenaire incontournable en Assistance Technique projet, déployant son savoir-faire dans les secteurs industriels et les grands projets de génie civil. Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs passionnés, travaillant main dans la main avec nos clients pour façonner l'avenir. Nous intervenons sur des grands ouvrages de génie civil et des projets industriels ambitieux qui façonnent le monde et répondent à des enjeux actuels majeurs : 🏢 Aménager nos espaces de vie 🌏 Accélérer la décarbonation 🚅 Façonner nos mobilités 🏨 Améliorer notre santé 🌿 Préserver notre environnement 🏭 Optimiser nos procédés industriels Nous déployons rapidement nos équipes d'experts quels que soient les environnements techniques, juridiques et géographiques, pour collaborer avec nos clients à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet. Nous proposons des équipes dans des disciplines techniques et supports qui déploient méticuleusement leur expertise et leur passion, garantissant ainsi la valeur ajoutée d'Atyx. Nous intervenons auprès de nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France mais aussi à l'international. ATYX en chiffres 👉 150 collaborateurs 👉 19 millions de CA en 2023 👉 +30 % de missions réalisées à l'étranger Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l'équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX : 1. Brainstorming sur les opportunités avec les chargés d'affaires pour bien orienter la stratégie de recherche, 2. Publication d'annonces, 3. Sourcing dans notre réseau et sur les jobboards externes, 4. Prise de contact et négociation avec les candidats, 5. Création de dossiers de compétences, 6. Positionnement des candidats auprès des chargés d'affaires, 7. Suivi des consultants : gestion de carrière, 8. Replacement des consultants Les compétences et qualités recherchées • Anglais professionnel, • Dynamisme, • Optimisme, • Ambition, • Curiosité, • Adaptabilité, • Esprit de conquête, • Aisance relationnelle, • Aptitudes rédactionnelles Les avantages ATYX • Système d'évolution interne motivant, • Rémunération attractive, système de variable valorisant et déplafonné, • Management de proximité, • Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de l'année et un séminaire annuel), • Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse, • Horaires flexibles, • 1 journée de télétravail par semaine

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur CHEF DES VENTES SEDENTAIRE H/F à SAINT HERBLAIN. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Manager une équipe de TCS afin d’assurer le suivi end to end des clients et de leurs commandes et optimiser la performance des ventes, Prospection & promotion : • Définir et mettre en place une organisation tenant compte des marchés, par spécialité, au sein de son équipe,, • Activer les prospects fournis par le CDVI via des appels sortants,, • Fournir au CDVI et au CDVD des informations qualifiées sur le suivi des prospects notamment via le CRM, Conseil & expertise : • Assurer le bon niveau de réponses sur des études et chiffrages techniques via l’animation des experts sédentaires,, • Assurer le bon déroulement des formations sur l’agence MAX,, • Faire la promotion de l’ensemble des solutions innovantes en lien avec l’évolution de l’offre et des besoins clients marques propres, offre green, marketplace, Vente & SAV : • Garantir l’efficacité du process de réponse client : assure la bonne gestion du suivi de la demande quel que soit le canal de vente,, • Coordonner et superviser la gestion et la résolution des litiges livraison et facturation, dans le cadre défini,, • Superviser l’aboutissement de toutes les demandes clients via les indicateurs de satisfaction client,, • Orienter l’action du TCS en lien avec la stratégie définie par le TCI pour optimiser la croissance des ventes,, • Orienter le client vers une offre conforme à la stratégie d'entreprise promos, dépréciations, top marge,, • Alerter le CDVI - CDVD en cas d’anomalie pricing,, • Promouvoir et assurer la mise en œuvre des outils et des méthodes de ventes adaptées en lien avec la politique commerciale,, • Participer à la stratégie de négociation des dérogations fournisseurs en collaborant avec l’ADV Fidélisation : • S’assurer que son équipe apporte une réponse et communication adaptée au client,, • S’assurer du respect des KPI Perfco : relance devis, réactivation client, etc, • Promouvoir les dispositifs d’animation en agence, ou de fidélisation (points Select),, • Analyser les NPS et met en place des plans d’action correctifs Performance : Manager le risque financier • S'assurer de la solvabilité des clients et fait respecter la politique de crédit client formation, contrôle,, • S'assurer du bon recouvrement des factures et du dénouement rapide des éventuels litiges,, • S'assurer de la qualité de la vente Stratégie de pricing, paiement, données, contrôle qualité, Optimiser la performance • Générer des revenus et contribuer à la rentabilité de son entité volume d'affaire, productivité, marge, investissement…,, • Utiliser les outils pour développer l'activité commerciale Reporting, CRM, promotion Votre profil Vous justifiez d’une première expérience réussie en management BtoB d'une équipe sédentaire, et vous êtes un leader capable d’encadrer, d’animer et de dynamiser une équipe en présentiel comme à distance. Vous êtes issue d'une formation technique (électricité, industrie, électrotechnique) et ou commerce Type Bac plus 2 à 3, Avez de l'appétence dans le déploiement et le suivi des processus de ventes ainsi qu’une connaissance du tissu économique local. Vous êtes orienté résultats et veillez aux indicateurs de performances relance devis, réactivation client. Vous êtes capable d’anticiper et priorisé les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Construisez votre parcours au sein de Sonepar Prise de poste immédiate, Rémunération : selon profil et expérience fixe et variable, Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • RTT, • Titre-restaurant, • Véhicule de fonction L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Et si vous deveniez un Ange, Gardien de la comptabilité ?.Rejoignez une équipe en pleine expansion, au cœur d'une aventure ambitieuse !.Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays.Nous

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques.Ce sont essentiellement des marchés publics.Organisée en 5 rég