Offres france à Savigny-le-TempleCréer des alertes d'emploi

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un Responsable sites en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions: Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des dossiers d’aménagement preneurs. Volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL : • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil : • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Villabé (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Notre client est la filiale France d’un groupe italien implanté depuis les années 1960 dans la logistique et le transport. Le site de Lieusaint (77) est spécialisé dans les services logistiques destinés aux clients du secteur automobile, notamment dans le domaine de l’entreposage. Rattaché.e au Directeur du site logistique : Vos missions : • Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’exploitation en assurant l’organisation, l’animation et la coordination des équipes, des ressources et des moyens humains, techniques et matériels en fonction des objectifs fixés par votre hiérarchie et dans le respect des règles de sécurité en vigueur, • Vous recrutez, formez et pilotez l’activité des collaborateurs, vous assurez la cohésion de l’équipe, animez les réunions et groupes de travail et êtes garant de la qualité et du respect des impératifs de service, • Vous suivez les performances en pilotant opérationnellement l’ensemble des activités logistiques du site : réception, préparation, expédition, transports, gestion des stocks…, • Vous avez une formation minimum Bac+ 3 à BAC+ 5, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez une première expérience du management d’équipes logistiques, • Vous connaissez les métiers de la logistique, • Vous connaissez les normes qualité (ISO 9001, EN9100), • Vous utilisez un WMS, • Un niveau d’anglais professionnel est un atout, • On vous reconnait beaucoup de dynamisme et d’engagement, • Vous encouragez la collaboration et le travail d’équipe Poste en CDI, basé à Lieusaint (77) Salaire en fonction de l’expérience.

Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client un Ingénieur méthodes / Amélioration continue (H/F) Rejoignez un groupe international du secteur logistique et transport, reconnu pour son expertise. Ingénieur Projets Amélioration Continue (H/F) 📍 Poste basé à Lieusaint (77) Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait Les missions Vous intervenez sur des projets stratégiques visant à optimiser les processus, les flux et l’organisation des zones de travail. En support d’un ingénieur déjà présent sur site, vous travaillerez en lien avec les équipes opérationnelles et les interlocuteurs groupe pour déployer des solutions concrètes. Vos missions : • Analyser les données de production pour identifier les pistes d’amélioration., • Présence terrain pour échanger avec les équipes et comprendre les besoins., • Mettre en place et suivre des projets groupe, en lien avec le site., • Animer transversalement les interlocuteurs (site et groupe)., • Suivre et piloter l’avancement des projets, en donnant de la visibilité via des reportings réguliers., • Développer et piloter des plans d’amélioration continue., • Réorganisation des zones de travail., • Revue des flux., • Mise en place de nouveaux systèmes de tri. Le profil • Diplôme Ingénieur (bac+5) en ingénierie industrielle., • Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, VBA, Access ; SQL est un plus)., • Connaissance des démarches LEAN / Six Sigma appréciée., • Expérience en gestion de projet dans un environnement grand groupe., • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)., • Capacité à animer des équipes transversales et à piloter des projets d’amélioration continue., • Certification en gestion de projet (PMI, PRINCE2) est un atout.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez l'aventure Perfetti Van Melle avec ses marques iconiques Hollywood, Mentos, Chupa Chups Frisk, La Vosgienne !! Plusieurs secteurs à pouvoir sur toute la France ! Leader du marché du devant de caisse en France avec ses marques emblématiques et aussi acteur incontournable de la confiserie en étant leader du marché de la sucette avec sa marque incontournable Chupa Chups. Description du poste Nous recherchons nos futurs Chef(fe)s de Secteur GMS pour rejoindre nos équipes, Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation d'une portefeuille client de différentes enseigne de GMS. Vos missions : 1.Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de vos clients o Etablir ses plans de tournées en ligne avec les priorités de la société ; o Visiter régulièrement les différents points de vente en fonction des priorités de la société ; o Optimiser la présence et la visibilité de nos produits en linéaire (DN/DV) ; o Répondre aux différentes questions des chefs de rayons ; o Négociation des tours de table avec le soutien du Chef de Vente ; o Vendre aux clients les nouveaux produits ou les nouvelles animations ; o Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts ; 2. Mettre en œuvre la présence physique des produits o Optimisation et recadrage du linéaire du fond de rayon et en devant de caisse ; o Négocier les meilleurs emplacements (rayon, caisses, promotion, mise en avant) ; o Suivre et mettre en place les plans d’action (assortiment) pour diminuer les ruptures ; o Recommander l’optimisation des visites du GM (Merchandiseur) au Chef de Vente ; o Réaliser des (re)implémentations des produits dans les rayons et en promotion. 3 .Assurer le suivi o Utilisation de l’outil CRM conformément aux besoins ; o Remonter les informations terrain ; o Reporter les résultats auprès du Chef de Vente via les outils de gestion ; o Gestion des moyens alloués par l’entreprise ; o Pilotage des GM de ses magasins sur les points opérationnels. Profils recherchés : • Connaissance du marché GMS : Compréhension du secteur de la grande distribution et des dynamiques du marché., • Maitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Outlook, • Compétences en vente et négociation : Maitrise des techniques de vent et négociation,, • Compétences en leadership : Esprit d'équipe, goût des challenges, ténacité, et capacité à construire du relationnel, • Capacité d'analyse et de construction de plan d'action : Aptitude à analyser les données de vente et à planifier des stratégies pour atteindre les objectifs., • Première expérience en tant que chef de secteur réussie Plusieurs secteurs à pouvoir sur toute la France : • Fontainebleau / Melun / Auxerre, • Le Mans / Chartres / Dreux, • Dijon / Troyes / Auxerre Déplacements avec nuits à l’hôtel possible, Travail de nuit ponctuel, Statut cadre

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). Pour accompagner ses deux chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la Grande Moyenne Surface, nous recrutons sur la région de Paris Est à proximité de Melun, en CDI, un ou une : PROMOTEUR DES VENTES H/F VOTRE FUTUR POSTE : Vous serez rattaché à la région Paris Est, constituée de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 76 magasins. Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (38 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 38 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements majoritairement situés sur : en Seine-et-Marne (département 77) et Val-de-Marne (département 94). VOS FUTURE MISSIONS : Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous : • Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :, • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Merchandiseur :, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage., • Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs, • Promotion :, • Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs, • Saisir les opportunités des ventes additionnelles propres à chaque magasin, • Administratif :, • Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...) Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise..., • Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise, • Un kit de bienvenue Poste à pourvoir : dès que possible Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur sur Linkedin : http:///feed/update/urn :li :activity :7062043301008289793/

• La société La Compagnie des Toits est un réseau national de franchises, qui compte une trentaine d’agences, spécialisées dans la couverture et l’étanchéité au service des toits professionnels. Elle adresse des entreprises, industries, collectivités et administrations, ainsi que les acteurs de l’immobilier, les commerces et le secteur tertiaire. Dans un contexte de forte croissance, elle crée un poste de Directeur Grands-Comptes (h/f). • Le poste à pourvoir Concrètement, les missions du Directeur grands comptes consistent dans : • La Stratégie Grands Comptes : établir un Business Plan, identifier les prospects grands comptes nationaux, les clients grands comptes existants, construire des propositions d’offre, • La négociation & la contractualisation : piloter les négociations, faire valider les contrats-cadres et les modalités de déclinaison dans les agences franchisées, • La coordination & l’animation du réseau : assurer la liaison franchiseur - franchisés - client grand compte, former les franchisés aux exigences grands comptes, mettre en place des KPIs de suivi., • Le suivi & la fidélisation, • Le respect des normes & de la conformité, • Le candidat (H/F) Issu d’une formation de type École de gestion / commerce, le candidat (f/h) connaît l’univers du bâtiment / des Travaux Publics, et justifie d’une expérience solide et réussie à un poste de commercial grands-comptes. Son expérience lui confère des atouts dans la démarche commerciale en cycle long, la gestion de budget, la coordination de réseau et la gestion de projet. Il a des connaissances juridiques de base en contrats commerciaux et contrats de franchise. Il maîtrise des outils CRM, ERP, tableaux de bord. La rémunération envisagée est fonction du profil du candidat (fixe + variable + véhicule). Le poste est basé en Île de France à Melun. Des déplacements ponctuels pourront être envisagés.

Qui sommes-nous ? FÖRCH France est un spécialiste incontournable de la distribution de consommable et de produits de fixations pour les professionnels de l’automobile et du bâtiment. Depuis 25 ans, nous avons l’ambition d’accompagner de manière pragmatique nos clients dans leur projet. Nous leur fournissons des produits performants, des services de qualité et des conseils personnalisés. Nous sommes une entreprise familiale, bienveillante, proche de ses clients mais surtout de ses collaborateurs. Nous réalisons un chiffre d'affaires de 72 millions d’€ en 2023 grâce à un fort niveau d’engagement de plus de 300 salariés sur toute la France. Nos collaborateurs sont le moteur de notre réussite, que diriez-vous d’en faire partie ? Choisir FÖRCH • Rémunération déplafonnée en lien avec vos performances, des primes challengeantes, le tout sécurisé via une rémunération garantie lors de vos deux premières années, • Prime de participation selon les bénéfices de l’entreprise, • Des outils à la pointe de la technologie, • Une organisation flexible et agile, • Une entreprise familiale à taille humaine, tournée vers l’avenir., • Chez FÖRCH, rien n’est figé : rémunération, véhicule, carrière, tout peut évoluer ! Avantages • Formation, • Téléphone de fonction, • Véhicule de fonction, • Mutuelle Vos missions Au sein d’une équipe commerciale et rattaché(e) à votre chef régional des ventes, vous développez et garantissez une croissance forte et durable de votre secteur géographique en instaurant un réel partenariat avec vos clients issus du milieu du bâtiment, tous corps de métiers confondus. Un panel large de cibles potentielles ! A ce titre, vous : • Assurez la prospection, la fidélisation et la gestion de votre portefeuille clients composé d’artisans du bâtiment, de PME/PMI et d’entreprises générales (TCE)., • Développez votre plateforme clients et votre chiffre d’affaires en apportant des solutions adaptées aux besoins de vos clients sur une large gamme de consommables et d’outillages de chantier (Quincaillerie, électroportatif, fixation/supportage, EPI…)., • Apportez un haut niveau de service afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente directe en BtoB auprès des artisans du milieu de la construction. Nous sommes également ouverts à des profils juniors ou en reconversion : votre personnalité et votre motivation feront la différence ! Vous êtes dynamique, faites preuve d’un bon relationnel et vous disposez d’un sens du service prononcé. Pour vous, l’écoute active est primordiale. De nature autonome, la rigueur et l’organisation seront des atouts que vous saurez mettre en avant pour réussir votre mission. Enfin, vous vous décrivez comme quelqu’un de persévérant et ayant le goût de conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Vous avez envie de rejoindre un groupe familial à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous !

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Rejoignez un réseau à fort impact et en pleine croissance ! Avec 43 ans d'expertise et plus de 105 franchisés en activité, Camif Habitat s’impose comme un acteur incontournable de la rénovation et de l’extension de l’habitat. Notre ambition : faire grandir un réseau d’entrepreneurs engagés et épanouis, portés par une marque reconnue et un accompagnement sur-mesure. Les + Camif Habitat : • Notoriété d’une marque historique et engagée., • Outils digitaux performants pour la gestion de votre activité., • Liberté d’entreprendre avec la sécurité d’un réseau structuré., • Accompagnement constant et esprit collaboratif. Vos missions en tant que directeur/directrice d'agence franchisé(e) : En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous pilotez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la puissance d’un réseau national : • Conseiller vos clients particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension (devis, avant-projets, coordination)., • Recruter, fédérer et piloter un réseau local d’artisans et d’entreprises du bâtiment partenaires., • Assurer la maîtrise d’œuvre ou le suivi des travaux en lien avec les attentes qualité Camif Habitat., • Développer commercialement votre agence grâce à des actions locales, la notoriété nationale et un accompagnement en marketing digital. Pour se faire, nous nous appuyons sur notre réseau de franchisés implantés partout en France qui travaillent en étroite collaboration avec des professionnels locaux, qualifiés et experts dans leur métier. Un accompagnement sur-mesure dès le démarrage : • Formation initiale de 15 jours : commerce, gestion de projet, juridique, technique, mise en situation., • Coaching individualisé à l’ouverture., • Accès à une plateforme digitale, supports commerciaux et techniques., • Animation réseau, réunions régionales et événements conviviaux. Votre profil : Vous avez le goût du contact client et l’envie d’entreprendre dans un secteur à impact. • Expérience dans la relation client, la gestion de projets ou le bâtiment., • Esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et leadership terrain., • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes (clients, artisans, fournisseurs)., • Aucune obligation d’être issu du bâtiment : notre formation initiale complète vous prépare à toutes les dimensions du métier, • Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation