France jobs in Tremblay-en-France - Page 2Créer des alertes d'emploi

Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

Leclerc de BLANC emploie 400 salariés et compte plus de 140000 clients par mois.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une p

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Bondy 93. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitem

Chirurgien-dentiste H/F inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France, avec idéalement 1 à 2 ans d'expérience. Chirurgien-dentiste H/F inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France, avec idéalement 1 à 2

Geodis Freight Forwarding France recherche son/sa futur(e) Inside Sales pour son agence basée à Roissy-en-France.

Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution fra

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de boi

Leclerc de Blanc Mesnil emploie 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires et a été créé en 2011.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distri

En tant que Conductrice ou Conducteur de travaux Energie Electrique, vous :. En tant que Conductrice ou Conducteur de travaux Energie, vous rejoignez l'Agence Bâtiment Energie Nord Ile de France de l'Etablissement Maintenance et Travaux (EMT). En tant que Conductrice ou Conducteur de travaux Energi

Vous êtes à la recherche d'un emploi, qui offre une vraie qualité de vie au travail ? Rejoignez la communauté des 16 000 conducteurs de bus de la RATP, l'acteur majeur et historique du transport public en Île-de-France, au sein du centre bus de Pavillons sous bois (93), au Nord-Est de Paris. Vo

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Gestionnaire clientèle h/f basé à Tremblay en France (93).Au sein de la direction des opérations et plus spécifiquement du Service d’Astreinte Opérationn

Leclerc de Gonesse emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française

Le poste de Technicien Electronique H/F. Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions comme Technicien Electronique seront les suivantes :. Suite à une forte croissance, notre client recherche un Technicien Electronique pour son site de Roissy-en-France.

Le poste de Responsable SAV H/F. En tant que responsable SAV, vous pilotez l'ensemble du service après-vente en France, en garantissant la performance opérationnelle, la satisfaction client, la qualité du réseau et la rentabilité du service.

Analyser le marché et détecter de nouvelles opportunités commerciales ;. Rendre compte de vos activités et résultats à la direction commerciale. Le poste de Technico-Commercial(e) Médical est basé à Roissy-en-France ou en home-office, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, a

Nos clients sont à 100% des professionnels du bâtiment, artisans négoces et enseignes nationales, spécialistes de la menuiserie, de la serrurerie ou de la métallerie.Nous recrutons pour les départements.Avec vos collègues de la région, vous formerez une équipe de 8 technico-commerciaux sout

Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Technicien de maintenance F/H (Niveau 3). Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise.

Testia SAS - Technicien essais (H/F) - ÎLE DE FRANCE*. Technicien essais (H/F) - ÎLE DE FRANCE*. Dans le cadre de l’expansion de ses activités de tests et essais et plus particulièrement dans le domaine de l’aéronautique, TESTIA recherche un(e) technicien(ne), qui sera chargé d’essais m

Leclerc de Bobigny emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution françai

Leclerc de CLICHY SOUS BOIS emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribut

Leclerc de Bobigny emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 2013 et accueille chaque année des milliers de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Une remise sur achat chez Auchan. Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise.

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG.Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de :.Conseiller les clients selon leurs besoins.Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler.Mettr

Sales Area Manager Europe – Pièces de Rechange Automobile (VL / PL). En tant que Sales Area Manager Europe, vous serez au cœur de la stratégie de croissance du groupe sur la zone européenne… et bien au-delà.

Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Vous cons

Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et plus de 400 collaborateurs. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Mess

Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs com

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Vos principales missions (non exhaustives) sont :•Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans sa double dimens

Anglais professionnel indispensable à l'écrit et oral.

Contribution à la création d’outils d’aide à la vente à valeur ajoutée RSE : plaquette RSE, bilans carbone clients, supports de présentation commerciale. Préparation et animation des comités RSE Raja France et des comités RSE interfiliales France. Le suivi des audits « label Engagé RS

Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international - Des formations régulières pour accompagner votre prog

Le/La Responsable Programmes assure la gestion efficace et la mise en œuvre des programmes et projets de Firdaous Charity, en France et à l’international, sous la supervision directe de la Directrice Générale.

Dans le cadre du Meet'Up organisé par la Région Ile de France, la Fondation Mozaik et un consortium d'associations, des postes d'Agent Commercial F/H en CDI sont à pourvoir chez KEOLIS.

Winsearch, cabinet de Recrutement et de Prestations RH, recherche pour son client, spécialiste de la location de Matériels BTP à destination des secteurs du BTP/industrie/nucléaire, un :.Responsable d’agence H/F basé à Sevran (93270).Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes responsa

Sup Interim Paris recherche pour l'un de ses client un(e) Technicien(ne) de Maintenance 400Hz pour un poste basé à Roissy en France.

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Le Département Environnement de Travail & HSSE regroupe l’ensemble des métiers qui contribuent au bon fonctionnement de l’Entreprise et qui permettent aux collaboratrices et collaborateurs de RAJA d’évoluer dans un environnement sain, sécurisé et en conformité avec les exigences des législations et réglementations en vigueur. Au sein des Services généraux, en support aux coordinateurs des Services généraux et des Services techniques, vous serez amené(e) à : Support à la coordination des services généraux (70%) • Gestion des appels téléphoniques entrants., • Préparation & organisation des réunions avec le Service aux Occupants., • Support à la gestion des réunions et des évènements organisés sur site (envois/invitation, etc...)., • Prise de notes et rédaction des comptes-rendus de réunion., • Saisie et mise en forme de divers documents (courriers, rapports, etc.)., • Participation à la gestion opérationnelle des locaux de l’entretien des espaces verts, gestion florale etc…, • Accompagnement dans la coordination des hôtesses d’accueil sur site., • Suivi opérationnel des distributeurs automatiques et des fontaines à eau en lien avec les prestataires., • Participation à la gestion des déchets en accord avec la politique RSE du site. Gestion administrative (30%) • Prise de rendez-vous auprès des prestataires extérieurs dans le cadre de la maintenance préventive et/ou corrective et suivi administratif., • Participation à la mise à jour du plan général de maintenance et des contrôles périodiques réglementaires., • En collaboration avec le coordinateur sécurité, participation à la rédaction ou la mise à jour des plans de prévention dans le cadre des travaux et maintenance sur site (ponctuel ou annuel)., • Classement digital de l’ensemble des documents nécessaires au fonctionnement de la Cellule Technique (contrats, rapports de contrôle, Rapport d’activité, Rapports d’Interventions, etc.), établir une arborescence pertinente et facilement consultable., • Participation à l’évolution du registre de sécurité avec le coordinateur Profil • Vous préparez un Bac +4/+5 et vous souhaitez vous spécialiser dans le facility management., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en poste similaire., • Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous ! Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

Projets complexes | Contrats stratégiques | Pilotage global 📍 Île-de-France – secteur Est 🏭 Industrie lourde / équipements complexes 💼 Portefeuille d’affaires à responsabilité directe Notre client, société industrielle spécialisée dans l'intégration d'équipements industriels et dans la maintenance, fait face à un développement d'activité. Nous recrutons un nouveau Chargé d'Affaires - Pilote contrats H/F, capable de piloter un ensemble de chantiers/contrats, pour des clients industriels exigeants. Le chargé d'affaires reprend un portefeuille de +2M€, avec un rôle central: ➡️ responsable de la performance globale de ses affaires, ➡️ interlocuteur clé du client, ➡️ garant de l’équilibre technique, financier et contractuel. Vos missions : 🔹 Piloter des affaires de bout en bout Vous prenez la responsabilité complète de vos contrats : respect des engagements, maîtrise des coûts, des délais, des risques et des marges. 🔹 Tenir la trajectoire quand la complexité augmente Analyse contractuelle, anticipation des dérives, arbitrages techniques et économiques : vous sécurisez les projets dans la durée. 🔹 Fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous coordonnez bureaux d’études, méthodes, production, partenaires externes et sous-traitants, en donnant du sens et une direction claire. 🔹 Développer la relation client sur le terrain Vous comprenez les enjeux industriels de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance durable, orientée solution. 🔹 Construire et négocier des offres sur-mesure Vous intervenez en amont : chiffrage, propositions techniques et commerciales, négociations contractuelles. 🔹 Incarner une culture SSE exigeante La sécurité, la conformité et la rigueur opérationnelle font partie intégrante de votre pilotage. Profil recherché : ✔️ Formation supérieure type ingénieur (mécanique / généraliste) ou équivalent ✔️ Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires industrielles ✔️ Solide pratique de la gestion contractuelle et financière - culture contrat obligatoire ! ✔️ Capacité démontrée à piloter des projets complexes et à fédérer ✔️ Forte présence terrain, sens des responsabilités, esprit de décision

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

Nous recherchons un Planificateur H/F, pour assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités sur les différentes escales en province, afin de garantir une organisation optimale des ressources et la continuité des opérations aéroportuaires. Vos responsabilités : • Élaborer, ajuster et suivre les plannings du personnel sur plusieurs escales., • Assurer une coordination étroite avec les responsables d’escale et les équipes opérationnelles (Piste, Trafic…)., • Gérer en temps réel les imprévus et aléas d’exploitation, en apportant des solutions rapides et efficaces., • Se déplacer chaque semaine sur les escales pour accompagner les équipes, analyser les besoins et garantir la cohérence organisationnelle., • Anticiper les variations d’activité et adapter les ressources en conséquence., • Mettre en place et suivre des actions correctives ou d’amélioration continue., • Contribuer à l’optimisation des processus de planification et au bon fonctionnement global de chaque escale. Compétences requises • Connaissance opérationnelle du milieu aéroportuaire (Piste et Trafic)., • Compréhension solide des opérations en temps réel., • Connaissance de Planete-Online (un plus) et du Pack Office., • Savoir-faire, • Excellente organisation et capacité à prioriser., • Décision rapide et pertinente face aux imprévus., • Sens de l’analyse, reporting et suivi d’indicateurs., • Forte réactivité., • Savoir-être, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’anticipation., • Autonomie, dynamisme et initiative., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec divers interlocuteurs. Conditions • Poste à rythme soutenu, demandant flexibilité et disponibilité., • CDI basé à Roissy-en-France., • Déplacements hebdomadaires sur les escales en province., • Statut : Agent de maîtrise., • Rémunération : 45K à 50K annuels. Profil recherché • Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS, DUT, Licence pro dans le transport, la logistique, les opérations aéronautiques ou la gestion)., • Une formation spécialisée en aéronautique ou en planification/gestion des opérations serait un plus. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

La Compagnie aérienne ASL AIRLINES France (350 salariés), héritière de l’Aéropostale, filiale française du Groupe ASL, acteur international majeur dans le transport aérien de Fret, propose au sein de son service Ressources Humaines un stage à un(e) élève avocat(e), ou en Master 2, spécialisé(e) en droit social, d’une durée de 6 mois. Nous proposons une expérience rare dans un milieu complexe, atypique et passionnant. Vous participerez, notamment, à la gestion des relations individuelles (droit disciplinaire, contrats de travail…) et collectives (réunion des IRP, rédaction des accords collectifs, etc.) de travail. Vous viendrez également en support de l’équipe RH sur l’ensemble des aspects administratifs. Vous contribuerez à la gestion des éventuels contentieux et assisterez aux audiences (CPH) qui interviendraient lors de votre stage. Les sujets qui vous seront confiés vous conduiront à traiter les problématiques de plusieurs sociétés différentes appartenant au Groupe ASL. Le stage s’effectuera au siège de la Compagnie situé Zone Cargo 9, à Roissy CDG. Compte tenu de la localisation géographique, permis B et véhicule personnel fortement conseillé (ou RER et bus). Pas de déplacements. Nous ne recherchons pas que des compétences techniques en droit, nous attendons également de notre futur(e) stagiaire : • Une motivation (certaine), • Une curiosité (saine), • Un bon degré d’inventivité, • Une grande autonomie, • Et surtout, un sens de l’humour développé.

Notre client Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un acteur majeur de la logistique contractuelle (3PL), reconnu pour la qualité de ses opérations et sa capacité à gérer des environnements complexes (retail, e-commerce, multi-températures, multi-clients). Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recherche son futur Directeur Multi-Sites Logistique (H/F) pour piloter un périmètre stratégique basé à Roissy CDG. Description du poste Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un ensemble de sites logistiques en Île-de-France. Votre mission est d’assurer le pilotage global des opérations, le management des équipes et la performance économique du périmètre. Vos principales responsabilités : Management & Leadership • Encadrer et accompagner les Directeurs/Responsables de Sites., • Développer les compétences managériales et opérationnelles des équipes., • Veiller à un climat social serein et constructif (CSE, CSSCT)., • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, préparation, expédition, transport, e-com, copacking., • Garantir le maintien d’un haut niveau de qualité de service et de performance., • Optimiser les process existants (Lean, standardisation, amélioration continue)., • Piloter le P&L complet des sites : budgets, marges, investissements., • Construire et conduire des plans de progrès ou de redressement., • Entretenir un dialogue régulier et structuré avec les clients grands comptes., • Conduire les projets de démarrage, transfert ou fermeture de sites., • Participer au déploiement des outils (WMS, TMS) et aux schémas directeurs supply chain., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances commerciales. Profil recherché Compétences & expérience • Expérience confirmée de direction de site(s) ou multi-sites chez un prestataire logistique (3PL)., • Connaissance approfondie des opérations logistiques : multi-températures, multi-clients, e-commerce, distribution urbaine, flux complexes., • Solide maîtrise du pilotage économique et du management de cadres., • Habitude des environnements exigeants et de la gestion sociale., • Compétence avérée dans la relation clients grands comptes et la gestion contractuelle. Qualités personnelles • Leadership reconnu, charisme managérial, fiabilité., • Forte orientation performance, qualité de service et résultats., • Sens de l’analyse, rigueur, capacité à structurer et transformer., • Excellent relationnel, posture professionnelle et sens client développé.

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Rattaché.e directement à la Présidente Directrice Générale, et véritable interface entre la vie interne de l’entreprise et sa vie personnelle, votre mission est de l’accompagner et de la soutenir dans la gestion quotidienne de ses activités opérationnelles, afin de lui permettre de se concentrer sur la croissance de l’entreprise. À la fois stratège, conseiller(ère) et exécutant(e), vous gérez vos missions en totale autonomie, en anticipant les besoins et en vous adaptant à un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution. Vos responsabilités : -Faire preuve d’anticipation et s’assurer que tous les sujets relatifs au quotidien sont traités correctement, efficacement et judicieusement, et suivre les progrès jusqu’à leur résolution : • Gérer les déplacements et optimiser l’agenda, • Gérer, anticiper et faire des propositions sur les dossiers professionnels et parfois personnels (banque, assurance, etc …), • Gérer l’accueil des différents interlocuteurs (clients, visiteurs, collaboratrices.teurs, Directrices.teurs, etc.), • Filtrer les appels, • Rédiger et assurer le suivi des courriers, • Préparer, coordonner et organiser des réunions :, • Gérer les participants, • Coordonner et participer à la réalisation des supports de présentation : COMEX, CODIR, Comités, etc., • Préparer et rédiger des ordres du jour, • Rédiger des comptes rendus de réunions, • Gérer les sollicitations diverses -Participer à l’organisation et accompagner parfois la Présidente dans ses déplacements à des évènements du Groupe : conventions annuelles, fêtes de noël, JPO, etc. -Gérer en coordination avec la Direction de la communication les communications à diffuser auprès des collaboratrices et des collaborateurs et sur l’intranet -Être la/ le représentant(e) de la Présidente auprès des différents interlocuteurs et de ses interlocuteurs clés -Evaluer les demandes de renseignements adressées à la Présidente, déterminer la marche à suivre et proposer des réponses appropriées Ce que nous recherchons : · Une formation de niveau Bac+2 avec 5 ans d’expérience minium dans l’accompagnement d’un/e haut/e dirigeant/e · Une capacité à évoluer dans un rôle hybride : professionnel et personnel avec un haut niveau de confidentialité · Une maitrise des techniques de prise de notes et de l’analyse et gestion documentaire (corriger / compléter les documents) · Un esprit d’analyse, de synthèse, orienté vers l’action et d’excellentes capacités à anticiper et à communiquer avec diplomatie · Un sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur · Un niveau d’anglais courant · Une maitrise des outils bureautiques modernes et digitaux (suite office : Excel, Word, PPT, etc.) Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté · Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance · Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 %/mois. · Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. · Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025) · Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe · Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires · Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… · Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien (H/F) pour notre agence de Villevaudé. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre !

TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d’expertise. Présente en France et à l’international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique. Dans le cadre de son activité, TSO souhaite intégrer un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos missions consistent à: • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie, • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie, • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins, • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales, • Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc., • Réaliser les soldes de tout compte, • Gérer les arrêts de travail divers, • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance, • Gérer les Congés Payés Contrat : CDD - remplacement congé maternité Localisation : Chelles (77) Prise de Poste : immédiat Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une première expérience minimum de 1 à 3 ans hors alternance sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP., • Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion RH (la connaissance d'ANAEL PAIE serait un plus). Rejoindre les équipes de TSO, c'est bénéficier de nombreux avantages : • Rémunération fixe, • Carte de tickets restaurant, • Mutuelle Pro BTP, • Participation et intéressement, • Actionnariat NGE, • Prime de vacances (congés payés majorés à 30%)

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. ___ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 100 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous :