Trabajos hospitalier en Gennevilliers - Page 2Crear alertas

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recrutons un Médecin responsable de l’information médicale et de la facturation (DIM) H/F en CDI temps plein Le Département de l'Information Médical est chargé d'organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI), tout en garantissant la confidentialité des données médicales. Vos principales missions seront : 1. Optimisation de l’information médicale et collaboration avec les équipes • Garantir l’exhaustivité, la qualité et la précision des données médicales dans les dossiers patients., • Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales pour améliorer les pratiques documentaires et les durées de séjour., • Identifier et proposer des améliorations sur les circuits d’examens (PIE, examens externes, actes coûteux)., • Contribuer à l’exploitation pertinente de l’entrepôt de données de santé., • Porter auprès de la Direction de la Transformation Numérique les besoins d’évolution du DPI. 2. Pilotage opérationnel du codage et du PMSI • Superviser le codage au sein du DIM et garantir la cohérence, la qualité et l’exhaustivité des données PMSI., • Déployer et suivre les bonnes pratiques de codage T2A dans l’ensemble du groupement., • Mettre en place, optimiser et contrôler les outils d’aide au codage., • Assurer la fiabilisation du système d’information lié au PMSI et résoudre les dysfonctionnements identifiés., • Analyser les évolutions de casemix et de PMCT et en assurer la restitution à la direction générale., • Préparer et piloter les contrôles T2A., • Assurer une veille technologique et réglementaire (éditeurs, FEHAP, réseau des médecins DIM)., • Garantir la confidentialité et la sécurité des données de santé. 3. Représentation institutionnelle et plaidoyer • Mener des actions de lobbying auprès de la FEHAP pour défendre les intérêts des ESPIC et valoriser les actes ou séjours insuffisamment reconnus. 4. Gestion documentaire et identito-vigilance • Superviser la gestion des archives médicales., • Assurer le rôle de référent identito-vigilance de l’établissement. Modalités du poste : Le poste est proposé en CDI, avec une disponibilité possible en temps plein ou temps partiel sous la forme d'un forfait cadre jour Vous êtes médecin ou pharmacien et vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un établissement engagé dans l’innovation et la performance médico‑économique. Votre parcours hospitalier, associé à une formation en économie de la santé, statistiques, informatique médicale, management, qualité ou droit de la santé, fait de vous un professionnel capable de comprendre et d’anticiper les enjeux du système de santé. À l’aise avec le PMSI, la facturation et les systèmes d’information médicale, vous savez analyser, structurer et piloter des projets à fort impact. Votre sens du collectif, votre rigueur et votre capacité à fédérer vous permettront de jouer un rôle clé dans la transformation de l’établissement et dans l’amélioration continue de la qualité des données et des organisations.

Vous assurez les missions classiques d'un Pharmacien Hospitalier, avec une forte dimension projet :.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Le réseau RATP est un partenaire incontournable des déplacements en Île-de-France accueillant des millions de passagers chaque jour. Pour rendre ces déplacements encore plus agréables, nous enrichissons cette expérience avec une large gamme de services et de produits disponibles dans de nombreuses stations ! Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Relay, du Métro Mairie d'Aubervilliers. 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente., • Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion: • Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité., • Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : • Recrutez, intégrez, et développez vos collaborateurs (2 personnes)., • Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience privilégiée : • Vous avez déjà travaillé ou géré un commerce au sein d'une enseigne de restauration commerciale, en franchise ou intégrée., • Vous avez déjà géré votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Détails & conditions du poste : • Horaires du point de vente : du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00 et le samedi de 10h00 à 17h00., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires et autres primes. Autres avantages sociaux : • Des titres de transport pris en charge à 75%, • Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et parental, l’Institut recrute dès que possible un : PÉDIATRE (H/F) CDD 12 mois – Temps partiel (60 %) – Paris Description du poste En lien avec l’équipe composée de pédiatres, généralistes, gériatres, généticiens, psychiatres, orthophonistes, neuropsychologues, diététiciens, infirmières, vous assurerez les missions suivantes : Mission principale : Soin et consultation • Consultation pluridisciplinaire médicale et paramédicale, • Suivi d’enfants porteurs de déficience intellectuelle d’origine génétique, • Diagnostic et prise en charge des complications associées, • Consultation longue dans l’optique d’une approche globale du patient Possibilité de s’impliquer dans les deux autres missions de l’Institut (en fonction du temps disponible) • Recherche, • Recrutement de patients pour les études en cours, • Formation, • Participation aux formations destinées aux professionnels et aux familles, • Diffusion des bonnes pratiques Votre profil • DES pédiatrie, inscrit à l’ordre des médecins, • 2 ans d’expérience minimum en tant que Pédiatre, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • Goût pour le travail en équipe, • Rigueur, sens de l’accueil et de la communication Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Horaires de jour, pas de gardes, • Télétravail possible Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___ Vous serez les bienvenus pour une journée en immersion.

Environnement : La Direction de la gestion des Risques, prévention des infections associées aux soins et Qualité (DRISQ) du Groupe Hospitalier (GH) regroupe les activités transversales relatives à la qualité, l’hygiène et la gestion des risques sous la direction d’une même cheffe de service. L’équipe est constituée d’un médecin coordinateur de la GDR associée aux soins, d’un.e responsable qualité, d’un.e cadre hygiéniste, d’un.e IDE hygiéniste, d’un.e assistante de direction et d’un.e gestionnaire de risques. Nous recherchons un(e) Gestionnaire des risques en CDI temps plein Sous l’autorité de la DRISQ et de la direction générale, vous assurez une gestion de risques hospitaliers étendue. Cette gestion est assurée par différents outils, par la participation à certaines instances et des propositions variées. Elle participe aux décisions phares de l’établissement. Nature des risques gérés : • Patients : soins / prises en charge / réclamations / contentieux, • Techniques, • Professionnels, • Sécuritaires / Sûreté, • Relationnels, • Pénal (manquements / obligation de prudence et de sécurité), • Déontologiques, • Numériques, • Environnementaux Dans le cadre de la gestion des risques, vous participez aux missions suivantes : • Suivi et gestion des fiches de signalement des évènements indésirables au quotidien,, • Organisation et animation de Comité de Retour d’Expérience (CREX) en cas de survenue d’un Événement Indésirables Grave (EIG),, • Production et diffusion des indicateurs spécifiques à la GDR,, • Organisation et animation de réunions sur la gestion des risques auprès des équipes pour favoriser l’acquisition et la diffusion de la culture sécurité,, • Reporting des actions menées en GDR à la réunion bi mensuelle du département,, • Aide à la réalisation d‘analyses systémiques,, • Travail sur les risques sériels (suivi et mise à jour du plan de gestion de crise (plan blanc), plan de mobilisation interne, PCA, PSE…),, • Conduite de projets transversaux (qualité, gestion des risques),, • Certification,, • Réalisation d’évaluations, d’audits et participation au recueil et au suivi d’indicateurs,, • Planification, mise en œuvre et suivi des actions d’amélioration à mener dans le cadre des différents projets, à la suite des diverses évaluations ou réclamation patients,, • Organisations d’évènements ou formations internes sur la gestion des risques,, • Travail sur les risques professionnels en lien avec la DRH et les services concernés,, • Travail en collaboration avec la direction des systèmes d’information sur les risques numériques. Profil : Diplôme de niveau Bac +5. Expérience réussie dans le secteur de la santé souhaitée. Vous maitrisez parfaitement la méthodologie pour mener à bien les missions confiées. Votre êtes en capacité de gérer le risque de façon prospective et réactive, vous participez à la démarche de compliance générale de l’établissement. Qualités requises : Vous êtes rigoureux/se, diplomate et avez une capacité d’analyse développée. Vous avez un bon relationnel, respectez la confidentialité. Votre capacité d’adaptation et votre autonomie seront des atouts. Modalités du poste : Activité répartie sur 2 sites : site Reuilly (hôpital des Diaconesses, Paris 12ème) et site Avron (hôpital de la Croix Saint Simon, Paris 20ème) Forfait cadre jour (208 jours/an) : 33 CP et 14 RTT Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine

Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi. Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé. Expérience significative en milieu hospitalier, médico-social ou auprès de publics en grande précarité.

Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médica

CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…). Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en rech

Missions Cliniques (Sécurité du Résident) Gestion du Circuit du Médicament (Logistique) Management et Qualité (Organisation) Expertise et Conseil - Diplôme : Docteur en Pharmacie - Expérience : Minimum 1 an en milieu hospitalier.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de la maintenance CVC ?. Notre client recrute un Technicien Maintenance CVC Référent sur Site Hospitalier (H/F/D). Vous serez en charge de la maintenance et de l'optimisation des installations CVC au sein d'un site hospita

Qualités professionnelles requises : Bonne présentation (représentation du service vers les directions, les cadres de santé, les prestataires extérieurs), Être réactif et dynamique, Se montrer disponible pour les collabor

Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront : Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budg&e

L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents 4 cadres : administratif, technique et management qualité 33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos m

SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour un établissement à la Réunion (974).

Vous contribuez à la présentation du plan marketing aux directions régionales et apportez votre soutien (expertise médico/marketing ou logistique) dans la mise en œuvre des actions définies dans les plans d’action hospitalier afin d’assurer la cohérence avec le plan Marketing. Encadré(e)

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques.Rattaché à

Votre profil :Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin e

Votre parcours hospitalier, associé à une formation en économie de la santé, statistiques, informatique médicale, management, qualité ou droit de la santé, fait de vous un professionnel capable de comprendre et d’anticiper les enjeux du système de santé.

Environnement :La Direction de la gestion des Risques, prévention des infections associées aux soins et Qualité (DRISQ) du Groupe Hospitalier (GH) regroupe les activités transversales relatives à la qualité, l’hygiène et la gestion des risques sous la direction d’une même cheffe de servi

E H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septiqueRattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge :Missions générales :*Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale,

CHEF(FE) D’EQUIPE JUNIOR (H/F)PEPR Cell-ID – UMR3664Structure d’accueilCentre de Recherche de l’Institut CurieL'Institut Curie, 1er centre français de lutte contre le cancer, est composé d'un Ensemble Hospitalier de pointe spécialisé en cancérologie et d'un Centre de Recherc

Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. VOUS SO

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

Expérience confirmée dans un environnement hospitalier ou médico-social, idéalement sur des fonctions liées à l'accueil, la facturation ou au parcours patient.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977. Alliées à votre sens de l'accueil, votre bienveillan

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé du secteur médical, paramédical et médico-social recherche pour son client - Un établissement de Santé Privé à but non lucratif de 160 lits et places spécialisé en MPR et psychiatrie - Un(e) IDEC en CDI à temps ple

H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique.Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge :.Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale,.Mobiliser avec l’accord

Mission Principale : •Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine •Coordination et suivi de la prise en charge de prestations •Élaborati

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges

L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32

Les agents de l'équipe de suppléance sont donc mobilisés dans tous les départements du centre hospitalier.

Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) Brancardier(e) pour son pool central site de Saint-Cloud (face à la gare).

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie